0课题组成员变更申请
科研处课题组成员调整变更格式
课题组更换成员申请书
更后原项目组成员不在新名单内时请注明“0”。
填写须知
1.本表格填写完成后，A4纸打印表格，此页无需打印。
2.厅级重点课题成员组人数控制在8人以内，一般、规划、青年（含辅导员）、思政课课
题组成员人数控制在5人以内，自筹课题成员组人数控制在3人以内。
课题立项后，不能随意变更课题组成员。
因升学、病休，以及意外事件等不能继续参与本课题的成员，才能向科研管理处提出申请退出或更换成员。
3.在课题中期报告前退出的成员，以及经项目组全体成员和主持人认为没有良好的完成项
目所负责的工作的成员，不能将该课题写入今后任何的申报材料。
4.课题负责人需要认真履行自己的职责，团结项目组成员。
5.填表说明：
1)“课题名称”：请填写完整的课题名称；
2)“项目编号”请填写正式公布在校园网上的课题编号；
3)“原负责人”课题申请书上的负责人；
4)“项目组成员变更签名表”指更换后的新组员一致同意的说明，并需要每一个组
员手写签名确认；
5)“项目负责人（签章）”需项目负责人手写签名确认；
6)分管领导和科技处同意后，将根据该申请对课题进行监督和管理。
贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）
科研处
2016年11月3日。
课题变更成员说明范文
关于规范科研课题组成员变更事项的通知
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各单位、各研究所：
为进一步加强和规范科研课题的管理，推进科研课题管理制度化、规范化，根据有关规定，结合我校实际情况，现将科研课题组成员变更事项及要求通知如下：
1、横向科研课题成员以立项时课题负责人提供的名单为准，结题时不可更改。
2、各类纵向科研课题非特殊原因不允许变更课题负责人，如果因课题负责人调离、退休、疾病等特殊原因确不能完成课题的，可由课题负责人提出申请变更课题负责人。
3、各类纵向科研课题组成员前三人原则上不可变更，确因课题研究实际需要变更的，则由课题负责人根据课题实际研究过程中课题组成员的贡献，在课题结题前三个月提出申请，并填写《长春工业大学科研项目重要事项变更备案表》，且提出课题组成员变更的人数（包括增、减、调整顺序）不超过总人数的二分之一。
课题成员变更申请报告
一、引言尊敬的课题负责人：我代表课题组成员，就近期课题成员发生变更一事，向贵课题组提出变更申请。
现将具体情况汇报如下：一、课题背景（一）课题名称：XXX研究（二）课题简介：本课题旨在通过XXX技术的研究，解决XXX问题，提高XXX领域的XXX水平。
（三）课题研究周期：自2021年1月起，至2023年12月止。
二、变更原因（一）原成员因个人原因离职在课题研究过程中，我课题组原成员XXX因个人原因（如家庭原因、工作调动等）于2021年7月提出离职申请。
经过充分沟通，XXX表示愿意协助完成手头工作，但考虑到其离职后对课题进度和成果的影响，以及后续工作的连续性，课题组决定对其岗位进行调整。
（二）新成员加入为保持课题研究进度，确保研究质量，课题组经研究决定，吸纳XXX同志加入课题研究团队。
XXX同志具备丰富的XXX研究经验，对课题研究方向有深入了解，能够有效补充课题组在XXX领域的不足。
三、变更内容（一）原成员岗位调整1. XXX同志原负责XXX工作，现调整为XXX岗位，主要负责XXX工作。
2. XXX同志离职前，已完成XXX部分工作，为确保工作连续性，由新成员XXX接替完成剩余工作。
（二）新成员加入1. XXX同志加入课题组，担任XXX岗位，负责XXX工作。
2. 新成员XXX将协助原成员完成XXX工作，并根据课题研究需求，提出新的研究方向和解决方案。
四、变更后的工作安排（一）加强团队协作1. 课题组将定期召开会议，讨论研究进展、存在问题及解决方案。
2. 加强团队成员间的沟通交流，确保信息共享和协作顺畅。
（二）明确分工1. 明确各成员的工作职责，确保任务分配合理、高效。
2. 定期检查各成员工作进度，确保课题研究按计划进行。
（三）加强培训与指导1. 组织开展相关培训，提高团队成员的专业技能和综合素质。
2. 负责人及经验丰富的成员将对新成员进行指导，确保其尽快融入团队。
五、预期效果通过本次课题成员变更，我课题组将进一步加强团队建设，提高研究水平，确保课题研究按计划、高质量完成。
课题组人员变更说明
课题组人员变更说明全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：课题组人员变更说明随着科研项目的进行，课题组人员的组成可能会发生变化。
这种变动通常是由于项目需求、个人原因或团队发展方向等因素导致的。
在这种情况下，课题组需要及时对人员变更进行说明，以保持工作的顺利进行。
以下是关于课题组人员变更的说明。
一、人员变更的原因1.项目需求：项目的进展和发展可能需要新的人才加入或老成员离开，以确保项目能够按时高效地完成。
2.个人原因：个人因素可能导致成员需要调整工作安排，比如升职、调动或离职等。
3.团队发展方向：课题组可能会根据团队的发展方向调整人员的构成，以适应未来的发展需求。
1.项目负责人提出变更建议：项目负责人需要在确定人员变更之后，向团队成员提出变更建议，并说明变更的原因和影响。
2.团队讨论决定：团队成员应该就人员变更方案进行讨论，并最终达成一致的决定。
如果有异议，需要进行进一步协商。
3.通知相关部门及人员：在确定人员变更后，需要及时向相关部门和人员通知，以便做好人员调配和工作安排。
4.人员交接工作：在新旧成员交接工作时，需要做好工作交接，并确保新成员能够顺利接手。
5.跟踪和评估：人员变更后，需要对工作进行跟踪和评估，及时发现问题并进行调整。
1.公正公平：人员变更应当公正公平，遵循合同和法律规定，保护成员的合法权益。
2.尊重个人选择：尊重成员的选择和决定，不强迫成员留任或离职。
3.保密保护：在人员变更过程中，需要保护相关人员的个人信息和隐私，避免泄露。
4.和谐合作：在人员变更后，需要促进新旧成员之间的和谐合作，确保团队的稳定发展。
1.工作进展：人员的变更可能会影响工作的进展和效率，需要及时调整计划和安排。
课题组人员变更是科研项目中常见的情况，需要及时做出说明和安排，以确保团队的正常运转和工作的顺利进行。
只有合理规范的人员变更流程和有效的沟通协调，才能保证团队的稳定发展和项目的成功实施。
希望大家在面对人员变更时，能够以开放、包容的态度处理，共同努力，实现项目的预期目标。
课题变更申请书
课题变更申请书尊敬的导师：我是您的学生XXX，目前正在您指导下进行关于XXX课题的研究工作。
经过一段时间的探索和实践，我发现原计划的课题可能存在一些问题，并且对我个人的职业发展也不太有利。
因此，我特此向您提出课题变更申请。
我计划将原来的XXX课题变更为XXX课题，以下是我对课题变更的理由和具体计划：一、课题存在的问题根据我对原课题的深入研究和实践，我发现原课题的研究难度较大，需要大量的时间和精力。
而且，相关的研究文献和数据资源相对较少，难以获得准确和完整的数据。
这给我后续的研究工作带来了很大的困扰和不确定性。
同时，我也与其他同学和同行进行了交流，发现他们在这一领域的研究进展相对较慢，知识积累有限。
基于以上问题，我认为原课题的研究意义和成果可能不够明显，难以对学术界和实践产生重要影响。
二、课题变更的理由参考上述问题，我特此向您提出了将课题变更为XXX的申请。
以下是我对课题变更的理由和考虑：1. 研究前景广阔：XXX是目前学术界和企业界非常关注的研究领域，相关的研究文献和资源较为丰富，可以更好地支持我的后续研究工作。
同时，该领域的研究进展相对较快，有更多的机会与顶级学者和专家进行交流和合作，有助于提高我的研究水平和学术声誉。
2. 与自身职业发展契合：我个人在学习和实践中对XXX领域表现出较高的兴趣和潜力，我相信在这一领域的研究可以更好地发展我的专业能力和知识体系。
此外，根据我对行业和市场的了解，XXX领域的人才需求较大，并且未来发展前景也较为广阔。
因此，将课题变更为XXX对我的职业发展具有重要意义。
三、变更计划和安排如果我能得到您的支持和同意，以下是我对课题变更的具体计划和安排：1. 对变更课题进行深入研究：在开始正式进行XXX课题的研究之前，我将会进行详尽的文献调研和背景学习，以确保对该领域有一个较好的了解和认识。
同时，我也会与相关专家和研究团队进行交流和合作，获取更多的资源和指导。
2. 分阶段确定研究方向：在对XXX课题进行初步研究之后，我将从多个维度和角度出发，确定具体的研究方向和重点。
科研处课题组成员调整变更规定
课题负责人及课题组成员变更的有关规定课题组成员的构成是衡量课题组综合研究实力、能否顺利完成课题研究任务和能否产出高质量研究成果的重要指标。
课题组成员应满足以下条件：（1）学历高、职称高；（2）在某一问题上有研究、有影响；（3）结构合理（学科结构；知识结构；部门结构；理论工作者；决策工作者；实践工作者）。
最近几年，为了加强立项课题的过程管理，使课题研究更加规范化、科学化，特制定本规定。
一、课题组负责人变更的规定课题一经立项，课题负责人就应该保持稳定，不得随意变更。
须满足下列条件之一，以书面形式及时向科研处提出变更申请（格式参见附件1《课题负责人变更申请》），并附上放弃主持课题的申明及证明（或复印件）。
经科研处、分管领导和上级管理部门同意，公示通过后，变更方有效。
1.课题负责人调离本校，且不带走课题的，须在课题立项通知书发出后一个月内向科研处提出变更申请，由课题组推选一人担任负责人或由科研处根据需要指定课题负责人。
2.课题立项后，课题负责人遭遇严重疾病或意外事故等不可抗拒原因，造成无法胜任课题负责人工作，须及时向科研处提出放弃主持该课题的申请，由课题组推选一人担任负责人或由科研处根据需要指定课题负责人。
二、课题组成员变更规定课题一经立项，课题组成员就应该保持稳定，不得随意变更。
须满足下列条件之一，以书面形式及时向科研处提出变更申请，（格式参见附件2《课题组更换成员申请书》），并附上课题组成员放弃主持课题的申明及证明（或复印件）。
经科研处、分管领导和上级管理部门同意，公示通过后，变更方有效。
1.课题立项后，课题组某个成员调离本校，须取得该成员放弃课题的亲笔申明，并经课题组其他成员共同商量后方可更换成员。
2.课题立项后，课题某成员遭遇严重疾病或意外事故等不可抗拒原因，造成无法胜任课题研究工作，课题组须取得该成员放弃参与该课题的亲笔申明，课题组方可更换成员。
3.课题立项后，课题组感觉人手不够，需要增加课题组成员（厅级重点课题成员人数控制在8人以内（以公开发表论文结题的控制在5人以内），一般、规划、青年（含辅导员）、思政课课题成员人数控制在5人以内（以公开发表论文结题的控制在3人以内），自筹课题成员人数控制在3人以内），须取得课题组所有成员同意，方可添加成员。
课题变更申请
课题变更申请全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：课题变更申请尊敬的领导：我是xxx单位的xxx，现就我申请变更的课题向贵单位做如下申请。
感谢领导对我的支持和理解。
一、申请变更的原因原先申请的课题受到了一些客观因素的影响，实践过程中暴露出了一些困难和问题。
经过深思熟虑和调研分析，我认为需要对课题进行一定的变更，才能更好地达到预期的效果。
变更的原因主要有以下几点：1. 实际情况的变化：在实际调研和实践过程中，我发现原先所设想的问题并不是最迫切的，或者存在一些新的问题需要解决，因此需要变更课题来更好地契合实际情况。
2. 研究方法的调整：原先的研究方法在实践中出现了一些难以克服的问题，需要对方法进行调整才能继续进行研究。
3. 目标的调整：原先定下的研究目标不够明确或者太过理想化，需要对目标进行调整，更符合实际情况。
4. 资源的变化：由于种种原因，我所能动用的资源发生了变化，也需要对课题进行相应的调整。
二、课题变更的内容根据上述原因，我拟对课题进行以下变更：1. 问题的重新定位：针对实际情况的变化，我将重新定位研究的问题，确立新的研究方向。
3. 目标的明确化：重新设立研究目标，使其更加明确和可操作。
三、变更后的预期效果经过上述的课题变更，我预计可以达到以下效果：1. 更贴合实际情况：重新定位的课题能更好地贴合实际问题，对实际工作有更好的指导作用。
2. 研究更顺利：调整后的研究方法能够更顺利地进行，提高研究的效率和成果。
3. 目标更明确：明确的研究目标能更好地指导研究工作，使研究成果更加具有实践意义。
4. 资源更合理利用：根据资源的变化进行调整后，使得资源得到更好的利用，提高研究的效益。
四、变更后的工作计划如果变更申请获得批准，我将安排以下工作计划：1. 调整课题：根据变更内容重新确定课题的研究方向、问题和目标。
2. 修改研究方案：重新制定研究方案，调整研究方法和计划，确保新方案的可行性。
3. 组织调研：重新开展相关调研工作，采集新的数据和信息，为研究提供支持。
课题组成员变更申请
课题组成员变更申请
尊敬的武定教育局教研室领导：
由白学先老师申请立项的课题：《运用现代信息技术优化小学图形与几何教学实践研究》是被批准列为楚雄州教育科学“十二五”规划（基础教育）的“规划课题”，课题批准号12511056，自本课题申报成功以来，课题组展开了深入的研究，取得了一定的成果。
现因课题组部分成员工作调动、分工变动等原因，不能有效开展课题研究。
为保证本课题研究工作能够正常开展，特申请对部分成员作以下调整！
原课题组成员：樊本华退出，杨绍虎（现任校长）、刘翠斌加入课题组。
肯请武定教育局教研室领导批准。
申请人：白学先
申请时间：2012年9月。
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课题研究成员变更申请
中国教育学会教育机制研究分会：
本人因工作单位调动原因，与原课题成员分处各校，无法继续开展课题研究，参与本人负责的子课题：《小学数学教学中学生创造性思维的培养》原课题组成员崔玉锦、刘汉俊、霍宏义、曹媛媛、史培森五位教师表示自愿退出本课题的继续研究工作，根据我校课题研究的实际情况需要，需增补我校（靖边县东坑镇毛窑中心小学）崔明山（校长）、詹军军、石彩虹、马宝、柴燕峰五位教师为课题组的新成员。
同时课题管理由原三岔渠中心小学变更为毛窑中心小学。
敬请审核批准！
申请人：刘小刚（课题负责人）
2012年2月。