1625 解除聘用关系通知书及三方协议书
解除聘用 合同范本协议书.doc
解除聘用合同范本协议书一、协议背景根据双方的协商一致，为解除原聘用合同，特订立本协议。
二、协议内容1. 解除聘用合同条款双方同意解除原聘用合同，该合同的具体信息如下：姓名：[被解雇的员工姓名] 聘用部门：[聘用部门] 职位：[职位] 起始日期：[聘用合同起始日期] 结束日期：[聘用合同结束日期]2. 解除聘用原因经过双方的充分沟通和协商，双方达成一致意见，决定解除聘用合同。
解除聘用的原因如下： [列出被解雇的员工的不符合公司要求或提前终止合同的具体原因]3. 工资和福利处理双方同意工资和福利的处理方式如下：被解雇员工将按照聘用合同约定的薪资标准获得最后一个月的工资，以及应得的年终奖、加班工资等其他福利。
公司将在解除聘用后的一个月内结清相应的工资和福利。
4. 合同解除方式本次解除聘用合同的方式为：双方自愿达成协议解除聘用合同，互不追究责任。
5. 公司财物归还被解雇的员工须在解除合同后的一个工作日内归还公司所有的财物，包括但不限于：公司证件（如工作证、通行证等）公司电子设备（如电脑、方式等）其他公司相关资料三、协议生效与变更1. 生效条件本协议自双方签署之日起生效。
2. 变更事项本协议的任何修改或变更，须经双方书面协商并得到双方可行的书面变更协议。
四、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
若协商仍无法解决争议，双方同意提交至有管辖权的法院解决。
五、协议终止本协议的终止条件如下：双方履行完毕本协议约定的义务后，本协议终止。
六、其他条款1. 适用法律本协议的签署、生效、解释以及合同履行过程中产生的争议，均适用法律。
2. 合同份数本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
签署人：[公司代表] [被解雇员工]。
事业单位解除聘用合同通知书
事业单位解除聘用合同通知书
同志：
因你于年月日至年月日连续旷工天，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第15条之规定和本单位的规章制度，经单位研究，并报主管部门同意，决定于年月日解除与你于年月日签订的聘用合同及人事关系。
你若不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议，或依法提起劳动人事争议仲裁。
单位（公章）
年月日
备注：此通知一式四份，被解聘人档案存一份，被解聘人一份（要求受达人签收），聘用单位及主管部门各执一份。
劳动关系解除通知书样本
劳动关系解除通知书样本尊敬的[员工姓名]：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与我公司的劳动关系解除事宜通知如下：一、解除依据1. 您与我公司签订的劳动合同期限为[起始日期]至[结束日期]，根据合同约定，劳动合同期满前，双方未就续签事项达成一致的，合同自行终止。
2. 双方在合同期内，因[具体原因]，导致劳动合同无法继续履行。
3. 依据相关法律法规，双方协商一致解除劳动关系。
二、解除时间1. 双方确认，自[具体日期]起，解除您与我公司的劳动关系。
2. 请您在收到本通知书之日起，办理相关离职手续。
三、离职待遇1. 请您在办理离职手续时，按照公司规定，结清工资、奖金、津贴等各项收入。
2. 根据您的工龄及公司规定，给予[具体金额]的经济补偿。
3. 依法为您办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续。
四、保密协议1. 请您在离职后，继续遵守公司《保密协议》中的各项规定，对公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2. 如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
五、其他事项1. 请您在收到本通知书之日起，停止一切公司职务行为，交回工作证、办公设备、钥匙等物品。
2. 双方解除劳动关系后，如有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本通知书一式两份，双方各执一份。
特此通知。
[公司名称][发出日期]-------------------------------------------------------[员工姓名][签名日期]请根据实际情况填写以上信息，并确保通知书的真实性和合法性。
如有需要，请咨询专业律师或人力资源顾问。
解除聘用协议通知书
解除聘用协议通知书亲爱的 [员工姓名]：根据我们之间签订的聘用协议，我们于 [聘用日期] 成为雇主与雇员之间的合作伙伴。
然而，经过仔细考虑和评估，我们不得不非常遗憾地通知您，我们将在本函中解除您的聘用协议。
背景说明在您加入我们的公司之后，我们已经深入评估了您的工作表现和能力，并与其他部门进行了详细的讨论。
我们必须承认，您在某些关键方面未能达到我们对于这个职位所要求的水平。
岗位表现不佳原因我们对您的工作表现进行了综合评估，并发现以下问题导致您在这个职位上的表现不佳：1.缺乏必要的技能和经验：在您的聘用过程中，我们期望您能够展示出足够的技能和相关经验，以胜任这个职位的工作要求。
然而，我们观察到，在某些关键领域，您未能满足我们的期望。
2.工作效率和绩效不佳：我们公司非常重视工作效率和绩效，而我们对您在这些方面的绩效进行了评估后发现，您无法在规定的时间内完成工作任务，并且无法达到公司所设定的绩效目标。
3.沟通和团队合作能力不足：我们非常看重员工之间的良好沟通和团队合作能力。
然而，在您的任职期间，我们注意到您与团队成员之间的沟通不充分，并且缺乏合作精神，这对我们的团队合作造成了一定影响。
基于以上原因，我们遗憾地决定解除您与我们的聘用协议。
解除聘用协议的经济方面根据我们之间的协议，由于解除聘用协议，您将有权享受以下权益：1.工资和福利支付：根据协议，我们将支付您截至今天为止的工资和福利。
请您与我们的人力资源部门联系以了解具体细节。
2.离职补偿：鉴于聘用关系的终止，我们将支付您合同中规定的离职补偿。
请您尽快联系我们的财务部门以完成支付事宜。
3.退休金和其他福利权益：如果您符合我们公司的退休金和其他福利计划的要求，则您将有资格享受相应的权益。
我们建议您与我们的人力资源部门联系以了解您的具体权益。
退还公司财产和机密信息作为公司的前员工，我们要求您在离职时归还所有公司财产，包括但不限于：电脑、手机、证件、文件等。
请您确保在离开公司之前将这些财产交还给我们的人力资源部门。
2024年-解除聘用协议书(通用)
解除聘用协议书(通用)甲方(聘用单位):____________________地质:______________________________乙方(受聘人):____________________地质:______________________________第一条解除协议1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起解除原聘用协议。
1.2乙方确认,自本协议签订之日起,甲方不再对乙方承担任何原聘用协议项下的义务。
1.3乙方确认,自本协议签订之日起,乙方不再对甲方承担任何原聘用协议项下的义务。
第二条保密条款2.1乙方承诺,在解除原聘用协议后,乙方将继续遵守原聘用协议中的保密条款,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
2.2乙方承诺,在解除原聘用协议后,乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息从事与甲方相同或相似的业务。
2.3乙方承诺,在解除原聘用协议后,乙方不得向任何第三方泄露甲方与乙方的合作关系、合作内容、合作方式等合作信息。
2.4乙方承诺,在解除原聘用协议后,乙方不得向任何第三方泄露甲方与乙方的任何合同、协议、文件等文件内容。
第三条竞业禁止条款3.1乙方承诺,在解除原聘用协议后,乙方不得在与甲方相同或相似的行业从事与甲方相同或相似的业务。
3.2乙方承诺,在解除原聘用协议后,乙方不得在与甲方相同或相似的行业从事与甲方相同或相似的工作。
3.3乙方承诺,在解除原聘用协议后,乙方不得利用甲方的商业机会从事与甲方相同或相似的业务。
3.4乙方承诺,在解除原聘用协议后,乙方不得利用甲方的商业机会从事与甲方相同或相似的工作。
第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
4.2如果乙方违反本协议的竞业禁止条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
4.3如果乙方违反本协议的其他条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
解除劳务聘用关系协议书
一、协议背景
甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）于____年__月__日签订了《劳务聘用合同》，建立了劳务聘用关系。现双方基于平等、自愿的原则，就解除劳务聘用关系事宜达成以下协议。
二、解除劳务聘用关系
1.鉴于双方在合同履行过程中出现了一定的矛盾和分歧，经友好协商，双方同意自本协议签订之日起解除劳务聘用关系。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他条款
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.双方确认，解除劳务聘用关系后，双方不再享有合同约定的权利和承担合同约定的义务。
3.乙方同意自本协议签订之日起停止为甲方提供劳务，甲方亦不再支付乙方劳务报酬。
三、经பைடு நூலகம்补偿
1.甲方同意在本协议签订之日起__个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金人民币__元（大写：____元整）。
2.乙方收到上述经济补偿金后，应放弃以任何形式向甲方主张其他赔偿或补偿。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
3.双方确认，本协议签订后，除本协议约定的经济补偿外，双方互不承担其他费用和责任。
四、保密条款
1.双方同意，在解除劳务聘用关系后，对在合同履行期间知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密。
2.保密期限自本协议签订之日起算，至相关信息依法公开或不再具有保密价值之日止。
解除(终止)事业单位聘用合同通知书
解除(终止)事业单位聘用合同通知书合同编号：_______合同双方：甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除（终止）聘用合同事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认，自本通知书生效之日起，双方解除（终止）聘用合同。
二、甲方应根据国家有关法律法规和甲乙双方签订的聘用合同约定，支付乙方解除（终止）聘用合同的经济补偿金。
经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资×2。
三、甲方应在解除（终止）聘用合同生效之日起30日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理相关失业登记手续。
四、乙方应按照甲方的要求，在解除（终止）聘用合同生效之日起30日内，办理工作交接手续，将所负责的工作交接给甲方指定的工作人员。
五、甲乙双方应按照国家有关法律法规和甲乙双方签订的聘用合同约定，履行保密义务。
双方在解除（终止）聘用合同后，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
六、本通知书的修改、补充，必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字（或盖章）后生效。
七、本通知书的附件包括：1.甲乙双方签订的聘用合同；2.甲方支付乙方经济补偿金的银行转账凭证；3.乙方办理社会保险关系转移手续的相关文件；4.乙方办理失业登记手续的相关文件；5.甲乙双方签订的保密协议。
八、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字（或盖章）后，本通知书立即生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：如上所述========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及知识产权的岗位增加条款：a.乙方在解除（终止）聘用合同后，不得使用或泄露甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
解除三方协议书范文模板
解除三方协议书范文模板解除三方协议书甲方：身份证号码/统一社会信用代码：_______________地址：________________电话：_______________法定代表人/负责人：_______________委托代理人：_______________职务：________________电话：_______________乙方：身份证号码/统一社会信用代码：_______________地址：________________电话：_______________法定代表人/负责人：_______________委托代理人：_______________职务：________________电话：_______________丙方：身份证号码/统一社会信用代码：_______________地址：_________________电话：_______________法定代表人/负责人：_______________委托代理人：_______________职务：________________电话：_______________鉴于：1. 甲、乙、丙三方按协议签署《三方协议书》，确认各自的权力和义务。
2. 自签署协议书以来，各方未能达成一致意见，协议无法继续履行。
3. 甲、乙、丙三方经协商一致，解除协议。
根据中华人民共和国法律法规规定，三方在自愿、平等、公正的原则下，达成如下协议：一、解除三方协议书甲、乙、丙三方一致同意解除协议，并自愿放弃协议项下的权利和义务。
二、各方权利和义务1. 甲方应将属于乙、丙方的财产返回给对应的当事人，并且承担因未能按协议指定时间归还财产而产生的责任。
2. 乙方应将属于甲、丙方的财产返回给对应的当事人，并且承担因未能按协议指定时间归还财产而产生的责任。
3. 丙方无需返还财产，如有已经收到的财产应按照协议约定予以归还并承担责任。
三、法律效力与可执行性1. 本协议经由三方签字、盖章生效，具有法律效力。
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劳务派遣协议编号：
解除聘用关系通知书
中智（大连）对外服务有限公司：
由于派遣人员刘霞违反我公司规定，我公司对刘霞将于2009年7月3日予以开除。
请贵公司协助办理相关离职手续。
因我司开除刘霞时，其尚在因病住院治疗期间，根据中国法律规定及贵我双方的合同约定，现将该派遣人员的相关补偿方案明确如下：
1、解除聘用关系的经济赔偿金：根据该派遣人员在我公司/代表处的服务了四年，我公司/代表处将向其支付八个月的工资作为经济赔偿金，共计30,866 元；
2、社会保险和住房公积金办理至2009 年 6 月30 日。
待贵公司确认后，我公司/代表处将按贵公司要求将上述费用支付至贵公司。
特此通知。
公司/代表处：（盖章）
年月日
附件
劳务派遣协议编号：
解除劳动合同协议书
甲方：公司/代表处
乙方：中智（大连）对外服务有限公司
丙方：（派遣人员）身份证号码：
甲、乙、丙三方在平等协商一致的基础上签订本协议。
一、由于丙方违反甲方公司规定，甲方对丙方予以开除。
乙方与丙方的劳动关系以及甲方与丙方的聘用关系同时于2009 年7 月 3 日提前解除。
二、甲方和丙方自行协商解决丙方离职时的工作交接及赔偿金（以下简称“离职费”）结算手续（具体见下），不需乙方承担相关费用和工作交接责任。
㈠甲方依法于2009 年7 月29 日前，向乙方支付乙方依法应支付给丙方的离职费，共计人民30,866 元：
㈡乙方在收到上述离职费后的3个工作日内，依法为丙方代扣代缴个人所得税并向丙方发放。
㈢丙方依法可享受的所有休假待遇已经与甲方协商处理完毕。
三、乙方于2009 年 6 月30 日前停止为丙方缴交社会保险，住房公积金。
商业保险缴交至2009 年10 月 6 日。
四、丙方应于2009 年7 月31日前到乙方办理离职手续，否则乙方有权依法向丙方收取每月人民币二十元（RMB20）的档案管理费用。
五、丙方签署本协议后，将终止与乙方和甲方的劳动关系、聘用关系和所有经济关系，并且三方都同意不再追究任何一方有关解除相互之间的劳动关系和聘用关系的责任。
六、对于本协议未尽事宜，甲乙丙三方应通过友好协商解决。
七、本协议经甲乙丙三方签字后即发生法律约束力。
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）
丙方：（签字）
年月日。