2018年劳动合同(劳动局最新)
劳动局劳动合同（精选9篇）
劳动局劳动合同模板劳动局劳动合同模板劳动局劳动合同（精选9篇）随着人们法律意识的加强，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的劳动局劳动合同（精选9篇），欢迎大家分享。
劳动局劳动合同1用人单位（以下简称甲方）名称：_____单位地址：_____ 电话：_____单位性质：_____ 法定代表人（主要负责人）_____劳动者（以下简称乙方）姓名：_____ 性别：_____出生年月：_____文化程度： _____家庭常住住址或通讯处：_____户口所在地：_____ 省_____ 市_____ 县 _____街道（乡镇） _____居委会（村）居民身份证号码温州市劳动和社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同需用a3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 _____年 _____月_____ 日起至 _____年 _____月_____日止，共_____ 年_____ 月。
（二）无固定期限：自 _____年_____ 月 _____日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自 _____年_____ 月_____ 日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日至年月日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位（工种）工作。
劳动合同书(劳动局版)-范本模板
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日××市劳动局制甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期年月日或委托代理人身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期个月。
本合同终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为元。
执行不定时工作制的工资支付按执行。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
2018年劳动合同范本
2018年劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
劳动局劳动合同模板
合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方同意按照中华人民共和国劳动法的有关规定，签订本劳动合同。
1.2本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益。
第二条乙方的岗位、职责和待遇2.1乙方在甲方担任__________岗位，其主要职责为__________。
2.2乙方工资待遇按照甲方薪酬制度执行，甲方依法为乙方缴纳各项社会保险。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。
3.2乙方加班按照甲方加班制度执行，并依法支付加班费。
第四条劳动保护和职业健康4.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。
4.2甲方应当关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。
第五条解除和终止劳动合同的条件5.1甲乙双方同意，任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前三十日书面通知对方。
5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。
第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本劳动合同附件为甲方的规章制度、薪酬制度、加班制度等，乙方已充分了解并同意遵守。
甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供商）：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方在提供服务过程中对甲方权益的保障，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为服务提供商，负责为乙方提供必要的培训、技术支持及售后服务。
劳动局合同模板
劳动局合同模板劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）居住地址：（乙方居住地址）根据《劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方受雇于甲方的工作事项达成如下劳动合同：第一条工作内容及要求1. 乙方受雇于甲方从事以下工作：（具体工作内容描述）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，提供优质的工作成果。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（或每月、每年）（具体工作时间要求），每天的工作时间为（具体工作时间要求）。
2. 乙方的工作地点为：（具体工作地点）。
第三条薪资和福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月（或其他计时方式），发放日期为每月（或每周、每年）（具体发放日期）。
2. 乙方将依法享受国家规定的各项福利待遇，具体福利待遇由甲方根据国家和地方的相关规定执行。
第四条试用期1. 乙方进入甲方公司后，将进入试用期，试用期为（具体天数或月数）。
2. 在试用期内，甲方有权随时终止劳动合同，乙方也有权随时提出辞职。
3. 试用期期满，乙方工作表现符合甲方要求时，双方将正式签订长期劳动合同。
第五条隐私保护1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和敏感信息等，乙方应保守机密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，应返还甲方所有的机密文件和资料。
第六条终止劳动合同1. 甲方和乙方一方中任何一方发现对方严重违反劳动合同的约定时，有权提前解除劳动合同。
2. 经双方协商一致，双方亦可在书面协议的情况下解除合同。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方可向人力资源和社会保障行政部门申请解决劳动争议，也可根据相关法律规定选择通过仲裁或法院诉讼解决。
第八条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效。
(完整word版)2018年最新版劳动合同范本
(完整word版)2018年最新版劳动合同范本2018年最新版劳动合同范本用人单位（甲方）地址(住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址：身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同,确立劳动关系.一、劳动合同期限(一）甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限：从年月日起至年月日止.2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议.（四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作8小时,每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制.（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
劳动合同范本模板(劳动局版)
劳动合同范本模板(劳动局版)劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、基本情况1.合同期限：自（年/月/日）起至（年/月/日）止；2.工作地点：（公司地址）；3.职务：（员工职务）；4.薪酬：每月应发总薪酬为人民币（金额），其中工资为人民币（金额），其他应发津贴（如交通、住房等）为人民币（金额）；5.双方约定其他事项：二、工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为（工作内容详细说明）；2.乙方的工作时间为每周工作（工作时间），共计（工作时间）小时；3.加班情况：乙方如需加班，需提前向甲方申请并获得甲方许可；4.双方约定其他事项：三、社会保险和公积金1.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金；2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的费用；3.双方约定其他事项：四、保密和知识产权1.乙方在工作期间获得的与甲方业务有关的机密信息须保密，不得对外泄露；2.甲方对乙方著作权、专利权和其他知识产权享有所有权；3.双方约定其他事项：五、违约和解除1.如果乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）擅自将甲方财产、资质或商业机密交给外人；（3）严重过失造成甲方财产损失、荣誉受损等；（4）乙方辞职或提出解除本合同；2.如果甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除本合同：（1）不按时支付乙方的工资；（2）未经乙方同意将乙方调至非安全岗位或不能胜任的工作岗位；（3）严重违背合同约定；3.双方约定其他事项：六、法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律；2.本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交上级劳动仲裁机构或人民法院解决；3.双方约定其他事项：七、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.本合同不得擅自修改、解除；4.双方对本合同的约定均为本合同的有效部分；5.本合同未尽事宜，双方应协商，另行签订补充协议。
注释：1、合同期限：合同期限是聘用期限的一项重要内容，通常根据工作需要来确定。
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2018年劳动合同(劳动局最新)编号：_______________类型：劳动合同甲方：___________________________法定代表人：_______________注册地址：____________________________________________________乙方：___________性别：____出生年月：______年____月身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□民族：_______文化程度：_______工种：_______个人住址：___________________________户口所在地：_______省________市________县（区）_______乡镇（街道）联系_________________邮编：____________用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
为确保权益，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。
依法订立的劳动合同对用人单位与劳动者具有约束力，应当履行劳动合同规定的义务。
在签订合同前，请仔细阅读合同内容及条款。
一旦签订，合同即产生法律效力。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动保障法律法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限：一）固定期限：本合同自_____年____月____日生效（其中试用期至_____年____月____日止），于____年_____月_____日终止。
共年。
二）无固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______________岗位（职位、工种）的工作。
第三条乙方工作应达到_________________________标准。
第四条乙方工作地点在_______________________________。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙执行______________________工作制度。
如果执行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
如果执行综合计算工时制，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
方的形象和利益。
八、合同变更和解除第十九条在合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。
第二十条下列情况之一，甲乙双方可协商解除合同：一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定认定，不能从事甲方安排的其他工作的；二）乙方在试用期间被证明不符合甲方的工作要求，经甲方提出解除合同的；三）其他按照法律、法规规定的情形。
第二十一条甲方应在解除合同的15日内，向乙方支付经确认的工资及其他应得的报酬和补偿。
九、争议的解决第二十二条甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。
在争议解决前，本合同继续履行。
十、附则第二十三条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满止。
本合同期满前，如双方需要继续合作，应在合同期满前30日内协商签订新的合同。
第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
第二十五条本合同未尽事宜，参照有关法律、法规的规定执行。
劳动合同范本为了维护劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲方与乙方达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
试用期为____个月。
二、工作内容及工作地点1.乙方应当按照甲方的安排，认真、勤奋、负责任地完成工作任务，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。
2.乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的形象和利益。
3.乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天。
具体工作时间由甲方制定，并告知乙方。
2.乙方享有法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等休假权利，具体休假时间由甲方安排。
四、劳动报酬1.甲方按照国家和本地区规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。
2.乙方的工资由甲方按月支付，具体数额为____元。
3.乙方享有加班费、绩效奖金等福利待遇，具体标准由甲方制定。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和本地区规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
六、工作保密1.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离开甲方后，应当归还甲方所有的机密资料和文件。
七、职业发展1.甲方应当为乙方提供良好的职业发展机会，提高乙方的职业技能和素质。
2.乙方应当积极参加甲方组织的政治思想、职业道德等方面的教育和培训，不断提高自身素质和职业技能。
八、劳动合同的变更、解除1.有下列情形之一的，甲方双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：一）双方协商一致的；二）订立本劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；三）订立本劳动合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化的。
2.当事人依据第一条第（二）项的约定，一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未见答复的视为不同意变更本合同。
3.经双方协商一致，本劳动合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：一）在试用期间被证明不符合录用条件的；二）严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章制度的；三）严重失职、隐私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改正的；五）以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；六）被依法追究刑事责任的。
5.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另安排的工作或者不符合国家和本省从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6.甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以解除合同：一）依照企业破产法规定进行重整的；二）生产经营状况发生严重困难的；三）企业专业、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后仍需裁减人员的；四）其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
以上是本劳动合同的全部内容，双方应当认真履行各项条款。
如有争议，应当协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______年______月______日乙方（签字）：______年______月______日劳动合同时的；三）其他经甲乙双方协商一致的情形。
在续订劳动合同时，甲方应当根据乙方的实际情况，合理确定工资、工作内容、工作时间等事项，并及时办理相关手续。
如果乙方有特殊情况需要解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
如果乙方在试用期间内解除合同，应提前三日通知甲方。
乙方也有权解除合同，如果甲方未能提供劳动保护或者劳动条件，未能按时支付劳动报酬，未能为乙方缴纳社会保险，或者制定的规章制度违反法律法规损害乙方权益等情况，乙方可以解除合同。
如果甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效，乙方也有权解除合同。
此外，如果甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方可以立即解除合同。
当劳动合同期满前30日，甲方应当向乙方书面通知终止或者续订合同的意愿。
如果双方同意续订合同，应及时办理相关手续。
在续订合同时，甲方应当合理确定工资、工作内容、工作时间等事项，根据乙方的实际情况制定合同。
如果乙方在期限届满前满足第二十五条规定的情形之一，合同期会自动延长，直至相应情形消失。
如果乙方因工负伤丧失或部分丧失劳动能力，合同的终止将按照国家有关工伤保险的规定执行。
During the labor contract。
if Party B has worked for Party A for ten consecutive years and has not yet reached the legal retirement age。
or if Party B has renewed the fixed-term labor contract twice without lating the ns of Article 12 and Article 23(1) and (2) of this contract。
Party A shall XXX.Article 32 XXX if Party B terminates the contract in accordance with Article 27 of this contract。
Party A shall pay Party B economic XXX.Article 33 XXX if Party A terminates this contract in accordance with Article 21.23.or 24 of this contract。
except in cases where Party B XXX in this contract。
or if Party A terminates the contract in accordance with Article 28(1)。
(4)。
or (5) of this contract。
or in XXX administrative ns。
Party A shall pay Party B economic XXX.Article 34 XXX shall be based on Party B's years of service in Party A and the average monthly salary of Party B in the twelve months before the n of this contract。