当期职工工资及社会保险费支出预算表
费用支出预算表[7个附件]
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间接费合计 二、管理费用 1、上级管理费 2、研发支出 3、业务招待费
管理费合计 三、财务费用 1、利息支出 2、利息收入 3、金融机构手续费 4、折现 5、贴现息
财务费合计 总计
预算控制额 实际支出额 负责部门
注：1、各费用支出大项下的明细支出项目可根据实际情况调整或增加 2、费用控制负责部门根据各公司实际管理情况确定
单位：元 备注
附件6
项目部费用支出执行情况表
项目 一、间接费用 1、人员经费
⑴、工资 ⑵、各项社会保、劳动保护费 ⑻、生活用品费 ⑼、取暖费 ⑽、其他 2、差旅费
⑴、职工出差及交通费 ⑵、职工探亲路费 3、办公费
⑴、办公文具、纸张、耗材 ⑵、通讯、邮寄费 ⑶、报刊费 ⑷、网络、信息化费用 ⑸、其他 4、办公水电燃气费 5、会议费 6、固定资产使用费
社保退休金预算表
社保退休金预算表摘要：1.社保退休金的概念与重要性2.退休金预算表的内容与作用3.如何编制退休金预算表4.退休金预算表的注意事项5.退休金预算表的实际应用案例正文：一、社保退休金的概念与重要性社保退休金，又称养老保险金，是我国社会保障体系中的一项重要福利。
它是指在劳动者达到法定退休年龄后，根据其在职期间的工资水平和缴纳的社会保险费累计年限，按照一定的比例发放的养老待遇。
社保退休金的发放，旨在保障广大劳动者在退休后能够维持基本生活，安享晚年。
二、退休金预算表的内容与作用退休金预算表是企业和个人在进行退休金规划和管理时所必需的重要工具。
它主要包括以下几个方面的内容：1.退休金基数：即劳动者在职期间的工资水平，通常以月工资为单位。
2.缴费年限：指劳动者参加社会保险并缴纳养老保险费的年限。
3.退休金比例：根据国家规定和企业实际情况，计算退休金的比例。
4.退休金预算：根据退休金基数、缴费年限和退休金比例，预估劳动者退休后每月可领取的退休金金额。
退休金预算表的作用主要体现在以下几个方面：1.有助于劳动者了解自己退休后的经济状况，提前做好生活规划。
2.有助于企业合理安排员工退休金支出，确保退休金制度的可持续发展。
3.有助于政府和相关部门加强对退休金发放的监管，保障劳动者的合法权益。
三、如何编制退休金预算表编制退休金预算表需要遵循以下步骤：1.获取退休金基数：可从劳动者的个人档案或工资单中查询。
2.确定缴费年限：可向企业和社保部门查询。
3.计算退休金比例：根据国家和地方政策规定，以及企业实际情况，确定退休金比例。
4.预估退休金预算：根据退休金基数、缴费年限和退休金比例，计算退休金预算。
四、退休金预算表的注意事项在编制退休金预算表时，需要注意以下几点：1.确保退休金基数、缴费年限等数据的准确性。
2.关注政策变化，及时更新退休金比例和预算。
3.对于有多个工作经历的劳动者，应分别计算每个工作阶段的退休金预算，并综合考虑。
北京市国家税务局关于印发《延期缴纳税款申请审批管理办法》的通知-京国税发[2009]152号
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北京市国家税务局关于印发《延期缴纳税款申请审批管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市国家税务局关于印发《延期缴纳税款申请审批管理办法》的通知（京国税发［2009］152号）各区、县（地区）国家税务局，直属税务分局，市局机关各处室：现将《北京市国家税务局延期缴纳税款申请审批管理办法》印发给你们，请依照执行。
执行中遇到问题，请及时向市局反馈。
2009年7月28日北京市国家税务局延期缴纳税款申请审批管理办法第一条为规范实施延期缴纳税款的申请审批，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》和国家税务总局有关文件规定，制定本办法。
第二条本办法适用于受理、审批纳税人延期缴纳税款的申请。
各区、县（地区）国家税务局，直属税务分局为纳税人延期缴纳税款申请的受理机关。
北京市国家税务局为纳税人延期缴纳税款申请的审批机关。
第三条纳税人发生符合《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则延期缴纳税款情形的，可以向税务机关申请延期缴纳税款。
第四条纳税人申请延期缴纳税款的，应当在缴纳税款期限届满前提出，并向受理机关报送下列材料：（一）《延期缴纳税款申请审批表》（以下简称《申请审批表》）；（二）申请延期缴纳税款当日加盖开户银行专用章的所有银行存款账户的对账单；（三）申请延期缴纳税款上月的资产负债表；（四）申请延期缴纳税款当月的应付职工工资和社会保险费支出预算；（五）《申请延期缴纳税款申请附报材料汇总表》。
纳税人提交《申请审批表》和附送资料一式三份，并须加盖纳税人单位公章。
提供对账单和资产负债表复印件的，需要注明“与原件相符”的字样，并在上述字样上加盖纳税人单位公章。
政府会计新中大财务软件操作手册8(全供统发工资预算单位工资及五险一金账务处理)
全供统发工资预算单位工资及五险一金账务处理[举例]某行政单位在5月份全供统发工资完成后，到财政局业务股室打印本单位<工资表>如下：一、根据上表计算应发项目后将本月统发工资入账1、本月应发基本工资=级别工资190000+职务工资180000=3700002、本月应发国家统一规定的津贴补贴=岗位津贴26000+教护龄500=265003、本月应发规范津贴补贴(绩效工资)=绩效工资600004、本月应发改革性补贴=公务交通补贴15000+公务通讯补贴3000+物业服务补贴20000=380005、本月应发其他个人收入=保留福利4000+提高部分30000+其他1000+补发工资4000=39000财务会计：借：业务活动费用-工资福利费用518500借：业务活动费用－商品和服务支出15000借：应付职工薪酬-基本工资370000借：应付职工薪酬-国家统一规定的津贴补贴26500借：应付职工薪酬-规范津贴补贴（绩效工资）60000借：应付职工薪酬-改革性补贴38000借：应付职工薪酬-其他个人收入39000贷：应付职工薪酬-基本工资370000贷：应付职工薪酬-国家统一规定的津贴补贴26500贷：应付职工薪酬-规范津贴补贴（绩效工资）60000贷：应付职工薪酬-改革性补贴38000贷：应付职工薪酬-其他个人收入39000贷：财政拨款收入533500预算会计：借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员支出-基本工资370000借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员支出-津贴补贴26500+23000借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员支出-绩效工资60000借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-人员支出-其他工资福利支出39000借：行政支出-财政拨款支出-基本支出-－商品和服务支出－其他交通费用15000 贷：财政拨款预算收入-基本支出-人员经费518500贷：财政拨款预算收入-基本支出-日常公用经费15000附件：工资表二、收到财政局统发工资户转入支付中心自有资金账户的代扣个人五险一金（收到的款项应与工资表中的代扣项一致）。
《社会保险费工资总额调整项目汇总表》
《社会保险费工资总额调整项目汇总表》
用人单位名称（姓名）:
【表单说明】
1本表为《社会保险费结算申报表》的附表，与主表同时报送。
2.“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。
3.“登记注册类型”栏即经济类型，按营业执照的内容填写；不需要领取营业执照的，填写“非企业单位”或“港、澳、台商企业常驻代表机构及其他”、“外国企业”，如为分支机构，按总机构的经济类型填写。
4.表中所有金额单位:元（列至角分）。
5.《社会保险费结算申报表》中可扣减项目金额二调减项目小计-调增项目小计。
6.表中“调增项目”、“调减项目”内容按各地规定内容填写。
三项费用预算及分析财务报表excel图表模板
公司名称月份:12345678管理费用21,16021,261212712226222315223152231522315营业费用2853.52816281628162816281628162816财务费用218.49218.49218.49217.49217.49217.49268.98280.98三项费用合计:################24305.4925295.49########25348.4925399.9825411.98管理费用:工资1456614666146761566715720157201572015720职工福利基金8080808080808080工会经费00000000职工教育经费524524524524524524524524社会保险基金850850850850850850850850保险费200200200200200200200200业务招待费2,5002,5002,5002,5002,5002,5002,5002,500差旅费1,5001,5001,5001,5001,5001,5001,5001,500办公费300300300300300300300300通讯费小车费税金租赁费资产占用费修理费低值易耗品摊销8080808080808080折旧费7575757575757575排污费董事会会费研究与开发费存货盘盈盘亏提取坏帐准备2021212121212121提取存货跌价准备88888888无形资产摊销中介机构费检验费会务费报损费咨询费诉讼费残联基金208208208208208208208208内部培训费208208208208208208208208招聘费00000000上交管理费00000000收取管理费4141414141414141其他00000000管理费用合计21,16021,26121,27122,26222,31522,31522,31522,3152013年三项费用预算表xxxx信息有限公司23000.0023500.00 24000.00 24500.00 25000.00 25500.00 26000.00 26500.00 27000.00 123 88%11%1%三项费用结构图管理费用 营业费用 财务费用算表。
支出计划(管理费用预算)表
支出计划（管理费用预算）表
单位：元 ×××项目 合计金额 说明 备注
×××项目
（4）退装修保证金 16
单位：元 一、支出项目 （5）绿化费 （6）清洁用品 （7）除虫费 4、财务费用 5、行政费用 （1）办公用品 21 行次 17 18 19 20 公司 ×××项目 ×××项目 ×××项目 ×××项目 合计金额 说明 备注来自（2）办公设备22
（3）招待费 （4）服装费 （5）燃油费 （6）年检费 （7）交通费 （7）不可预知 6、税金 支出合计 二、收入 三、结余 制表：
23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 审核： 时间：
月
一、支出项目 1、薪金福利 （1）员工工资 （2）工会会费 （3）社保 （4）午餐补贴 2、系统维修及保养 （1）电梯 （2）空调 （3）宽带、电话 （4）工程材料 （5）给排水系统 （6）消防维保 （7）电气设备 （8）发电机系统 3、管理费用 （1）电费 （2）水费 （3）排污费 13 14 15 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 行次 公司 ×××项目 ×××项目
事业支出明细科目说明
事业支出明细科目说明一、工资福利支出。
反映单位开支的在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬，和为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
(1)大体工资：反映按规定发放的大体工资。
指职位工资和薪级工资(含中小学教师提高10%的部份和特教学校教师提高25%的部份)。
(2)津贴补助：反映国家和地方统一规定的中小学教职工津贴、补助等。
如教龄津贴、班主任津贴、特级教师津贴、特教津贴等。
(3)奖金：反映国家规定的年关一次性奖金(一般按12月份的大体工资总额计算)。
(4)社会保障缴费：包括大体养老保险、大体医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费等。
(5)伙食补助费：反映发给职工的伙食补助费，如误餐补助等。
(6)绩效工资：反映单位按规定发放的绩效工资。
(7)其他工资福利支出：反映上述项目未包括的人员支出，包括代课教师工资、各类加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员及长期临时工工资等。
注意：与商品和服务支出第(16)项劳务费区别。
二、商品和服务支出。
反映学校维持正常运转和知足大体办学需求而形成的购买商品和服务的支出。
(1)办公费：反映学校购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。
(2)印刷费：反映学校试卷、讲义、资料等印刷支出。
(3)咨询费：反映学校咨询方面的支出。
(4)手续费：反映学校支付的各类手续费支出。
(5)水费：反映学校支付的水费、污水处置费等支出。
(6)电费：反映学校的电费支出。
(7)邮电费：反映学校开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、电报费、传真费和网络通信费等。
(8)取暖费：反映学校取暖用燃料费、热力费、炉具购买费、锅炉临时工的工资、节煤奖和由单位支付的在职职工和离退休人员宿舍取暖费等。
(9)交通费：反映学校车船等交通工具的租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费等。
(10)差旅费：反映学校教职工出差的住宿费、旅费、伙食补助费等。
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法人代表： 纳税人（签章）
税收管理员： 年月日
局长： 主管地税机关（签章）
使用说明：1.“上期实付数”应与企业相应财务明细账科目保持一致；2.“情况说明”主要填写以下内容： （1）职工平均工资或社保费计提比例明显偏高的，说明情况；（2）“当期支出预算”与“上期实付数”存在较大差 额的，说明原因；（3）纳税人认为应说明的其他情况。3.本表为A4型竖式。
职工工资支出情况
各种社会保障性缴款 其中：基本养老保险
失业保险 基本医疗保险 基本生育保险
工伤保险 补充养老保险 补充医疗保险 住房公积金
当期职工工资及社会保险费支出预算表
单位：元
企业职工总人数 上期实付职工工资数 当期应付职工工资支出预算
计提比例
上期实付数
当期支出预算
情况说明：截
财务负责人： 年月日