法定代表人聘任协议
聘任为分公司法人合同范本
聘任为分公司法人合同范本甲方：（公司名称）乙方：______________根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘任乙方为分公司法人事宜达成如下协议：一、聘任内容1. 乙方作为甲方分公司的法定代表人，负责分公司的日常经营管理工作，并依法履行分公司的各项义务。
2. 乙方应当忠实、勤勉地履行其职责，维护甲方公司的利益，不得擅自侵占甲方公司的财产或泄露公司机密。
3. 乙方应当遵守公司章程和相关规章制度，服从公司决策，维护公司形象，提升公司业绩。
二、聘任期限乙方的聘任期限为_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘任期满后，双方如无异议，可续签聘任合同。
三、报酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，另外根据公司经营情况和乙方的工作表现，可享受绩效奖金。
2. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。
3. 公司为乙方提供相应的培训和职业发展机会，帮助乙方提升能力和水平。
四、解除协议1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除聘任协议：（1）严重违反公司章程或相关规章制度的；（2）严重失职或玩忽职守的；（3）被司法机关认定有犯罪行为的。
2. 乙方如有解聘意愿，应提前______个月书面通知甲方，经双方协商一致后解除聘任协议。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：______年______月______日。
法定代表人聘用合同
法定代表人聘用合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[法定代表人姓名]地址：[住址]鉴于：1. 甲方为一家合法注册的企业，拥有各项经营资质和合法权益；2. 乙方作为甲方的法定代表人，具备履行法定代表人职责的资格和能力；3. 双方希望建立一份明确规定职责和权益的聘用合同，以确保甲方的正常运营和乙方的合法权益。
基于上述原因，甲、乙双方遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则，达成以下合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方为其法定代表人，乙方应履行以下职责：1. 代表甲方签署与甲方运营相关的法律文件和协议；2. 提供相关法律建议和咨询，确保甲方的经营活动合规；3. 代表甲方与政府、企业以及其他相关方进行沟通和协商；4. 监督甲方的日常经营活动，并确保甲方的利益最大化；5. 其他与法定代表人职责相关的合法工作。
第二条工作时间和地点乙方的工作时间和地点应根据甲方的需要进行灵活安排，但应满足法律规定和职位要求。
第三条薪酬待遇甲方将按照乙方履行法定代表人职责的工作情况，支付适当的薪酬和相应的福利待遇。
具体薪酬和福利待遇将另行协商确定。
第四条保密义务乙方在履行职责期间，应履行保密义务，不得泄露与甲方经营活动有关的商业机密和其他保密信息。
对于违反保密义务所造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。
第五条终止方式1. 双方协商一致，根据特殊情况，可以提前终止合同。
2. 若乙方严重违反合同的规定，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第六条争议解决双方在合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向相关仲裁机构提起诉讼。
第七条合同变更在履行过程中，如有合同变更需求，双方应书面协商并达成一致意见。
双方签署的合同附件和补充协议具有同等法律效力。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签署补充协议或其他相关文件。
第九条合同生效与终止本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
聘请法人代表协议书
聘请法人代表协议书篇一：法定代表人聘任协议法定代表人聘任协议聘用单位：（以下简称“甲方”）收聘人员：___________________（以下简称“乙方”）第一条、聘任内容1、甲方将聘请乙方在该甲方当中担任总经理兼法定代表人职务。
2、乙方同意接受该聘请事项、知悉并同意成立后的甲方全部经营管理权和甲方的实际所有权都为甲方享有，包括全部证照、甲方用章（包括法人章）都由甲方或甲方予以保管使用，甲方享受甲方全部控制权。
乙方所拥有的总经理、法定代表人以及其他甲方职务都只具有形式作用，乙方不因此而享有甲方管理权。
3、双方一致明确确定本协议聘请关系的成立，甲方不需向乙方支付相应对价。
乙方只因与甲方的劳动关系或者其他关系中取得相关的报酬。
第二条、聘任期限双方协商一致同意本协议的聘任期限为不固定期限，暂以甲方的经营期限为本协议的聘任期限，若由于法律法规的相关规定或者政策转向，甲方要求撤消聘任的，乙方应当同意（甲方撤销聘任通知即生效），乙方应予以积极协助办理变更登记或注销登记所涉及的全部相关手续。
第三条、聘任报酬乙方报酬由甲方支付万元。
每一会计年度进行年度支付，即经来年底结算后才能支付上一年的报酬。
第四条、任职要求1、为方便日常事务的操作，本协议聘任投资项目即甲方的变更以及其它一系列的登记手续工作直接由甲方，乙方应予以配合。
2、乙方承诺在甲方实际经营过程中涉及到的包括保监会、外经委、工商、税务、质检、银行等相关部门规定应由总经理、法人代表出席或出面办理的各种手续（书面或现场），乙方应当积极配合；除此之外乙方应向甲方出具长期的聘任材料以办理以上相关部门需要的手续。
同时未得到甲方事先书面明确同意的情况下，乙方不得为任何第三人提供聘任手续处理公司相关事宜。
3、甲方将根据未来实际的经营需要自行决定是否对甲方增加投资。
但在本协议有效期内，增资所产生一系列的相关变更登记、资质申请等手续工作，乙方仍有继续配合的义务，相关工作与操作方式参考本协议有关公司注册内容。
法定代表人聘任协议8篇
法定代表人聘任协议8篇第1篇示例：法定代表人聘任协议是公司与其法定代表人之间的一种法律文件，用于明确双方的权利和义务，保障公司的正常运营和法定代表人的权益。
下面我们就来详细了解一下法定代表人聘任协议的相关内容。
一、协议的类型法定代表人聘任协议是公司与法定代表人签署的一种劳动合同，具有合同性质。
协议一般包括协议的标题、协议的主体、协议的有效期限、双方的权利和义务、违约责任等内容。
二、协议的主体法定代表人聘任协议的主体是公司和法定代表人。
公司是协议的委托方，负责聘任法定代表人，并向其提供必要的聘员条件和工作环境；法定代表人是协议的受托方，负责按照公司的要求履行法定代表人的职责和义务。
三、协议的有效期限法定代表人聘任协议的有效期限一般是一年，届时双方可以根据情况进行续签或终止。
协议的有效期限是公司与法定代表人之间的一种安全保障，保障法定代表人在规定的时间内正常履行职责。
四、双方的权利和义务双方的权利和义务是法定代表人聘任协议的重要部分，包括但不限于以下内容：1. 公司应当为法定代表人提供合理的薪酬和福利待遇，保障其正常工作和生活；2. 法定代表人应当按照公司的要求履行法定代表人的职责，维护公司的正常运营；3. 双方应当尊重对方的权利和义务，保持良好的合作关系，共同推动公司的发展。
五、违约责任如果协议的任何一方出现违约行为，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
违约责任一般包括但不限于赔偿损失、补偿费用、解除劳动关系等。
法定代表人聘任协议是公司与法定代表人之间的一种重要法律文件，其内容主要包括协议的类型、协议的主体、协议的有效期限、双方的权利和义务、违约责任等内容。
双方应当共同遵守协议的约定，维护公司的正常运营，实现互利共赢的局面。
希望公司与法定代表人能够在良好的合作基础上共同发展，实现共同的理想目标。
第2篇示例：法定代表人聘任协议一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），法定地址位于_____，法定代表人为______；二、甲方经过严格评估，认为乙方具备担任公司法定代表人的资格和能力，并认为乙方担任法定代表人符合公司发展需要。
聘请法人代表协议书
聘请法人代表协议书篇一：法定代表人聘任协议法定代表人聘任协议聘用单位：（以下简称“甲方”）收聘人员：（以下简称“乙方”）第一条、聘任内容1、甲方将聘请乙方在该甲方当中担任总经理兼法定代表人职务。
2、乙方同意接受该聘请事项、知悉并同意成立后的甲方全部经营管理权和甲方的实际所有权都为甲方享有，包括全部证照、甲方用章（包括法人章）都由甲方或甲方予以保管使用，甲方享受甲方全部控制权。
乙方所拥有的总经理、法定代表人以及其他甲方职务都只具有形式作用，乙方不因此而享有甲方管理权。
3、双方一致明确确定本协议聘请关系的成立，甲方不需向乙方支付相应对价。
乙方只因与甲方的劳动关系或者其他关系中取得相关的报酬。
第二条、聘任期限双方协商一致同意本协议的聘任期限为不固定期限，暂以甲方的经营期限为本协议的聘任期限，若由于法律法规的相关规定或者政策转向，甲方要求撤消聘任的，乙方应当同意（甲方撤销聘任通知即生效），乙方应予以积极协助办理变更登记或注销登记所涉及的全部相关手续。
第三条、聘任报酬乙方报酬由甲方支付万元。
每一会计年度进行年度支付，即经来年底结算后才能支付上一年的报酬。
第四条、任职要求1、为方便日常事务的操作，本协议聘任投资项目即甲方的变更以及其它一系列的登记手续工作直接由甲方，乙方应予以配合。
2、乙方承诺在甲方实际经营过程中涉及到的包括保监会、外经委、工商、税务、质检、银行等相关部门规定应由总经理、法人代表出席或出面办理的各种手续（书面或现场），乙方应当积极配合；除此之外乙方应向甲方出具长期的聘任材料以办理以上相关部门需要的手续。
同时未得到甲方事先书面明确同意的情况下，乙方不得为任何第三人提供聘任手续处理公司相关事宜。
3、甲方将根据未来实际的经营需要自行决定是否对甲方增加投资。
但在本协议有效期内，增资所产生一系列的相关变更登记、资质申请等手续工作，乙方仍有继续配合的义务，相关工作与操作方式参考本协议有关公司注册内容。
4、乙方未经甲方执行董事、董事会或股东会委托，有以下禁止性行为：①不参与聘任或解除聘任由执行董事、董事会或股东会聘任或解聘之外的公司员工；②不参与组织编制甲方公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案；③不参与、享有主持和召集日常工作会议的决定权；5、乙方承诺不利用在甲方总经理或法人代表的身份从事任何侵害公司利益的行为：①对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；②在未得到甲方书面同意的情况下，乙方不得以甲方名义与任何第三人签订协议或进行交易、参与或进行相关联交易；③不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务；④不得以公司资产为本公司的董事、股东或者其他个人、债务提供担保；⑤不得利用作为甲方总经理或登记法人代表的名义收受他人财产、对外进行任何许诺等行为。
法定代表人聘用合同
法定代表人聘用合同一、甲方（雇主）单位名称：法定代表人：地址：二、乙方（雇员）姓名：身份证号码：住址：三、合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方担任其法定代表人的具体事项和权责，双方共同遵守并履行合同约定。
四、聘用内容1. 乙方作为甲方的法定代表人，代表甲方进行公司的日常管理和决策，并负责处理与甲方业务相关的各项事务。
2. 乙方需保证始终维护甲方的利益，忠诚履行职责，保守甲方的商业机密。
五、聘用期限本合同的聘用期限为_____年/月/日至 _____年/月/日。
六、工作时间和地点1. 乙方需按照甲方的要求，履行法定代表人的职责，并确保以高度的尽职和责任心完成工作任务。
2. 工作地点为甲方所在地或根据工作需要指定的其他地点。
七、薪酬和福利1. 乙方将依据甲方的规定，享受相应的薪酬待遇，并按时获得工资支付。
2. 乙方有权享受甲方为其他员工提供的福利待遇，如社会保险、医疗保险、年假等。
八、保密义务1. 乙方在聘用期间和离职后都应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方或利用于其个人利益。
2. 乙方在解除劳动合同后，应归还甲方所有的机密文件、资料和其他相关物品。
九、终止合同1. 任何一方在合同期间存在违反合同约定的情况，经合同另一方提出书面通知后，有权解除本合同。
2. 合同期满或经双方协商一致，双方均可终止本合同。
十、争议解决本合同履行中发生的争议将通过友好协商解决。
若无法达成一致，应提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或法院处理。
十一、其他事项1. 本合同的任何修改、补充应经甲、乙双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日。
个体工商户法人聘任合同4篇
个体工商户法人聘任合同4篇篇1个体工商户法人聘任合同甲方：（单位名称）乙方：（法定代表人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，为保护劳动者的合法权益，营造公平就业环境，甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，就乙方担任甲方单位的个体工商户法人的有关事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为个体工商户法人，承担甲方单位的业务经营管理工作。
2. 乙方应当根据甲方单位的经营需要，认真履行聘任合同规定的各项工作。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年，期满后双方如无异议，可续订合同。
三、工资待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月，按照甲方的发薪制度支付工资。
2. 乙方享有法定节假日、年终奖金等福利待遇。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 如因工作需要，乙方需要延长工作时间的，甲方应当支付加班费。
五、工作保密1. 乙方应当严格遵守甲方单位的保密制度，保守单位的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方承诺在解除劳动合同后，仍需继续遵守保密义务。
六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和安全。
2. 如乙方在工作中受到意外伤害，甲方应当依法承担赔偿责任。
七、违约责任1. 乙方应当按照聘任合同的约定认真履行工作职责，如有违反合同规定或服务质量不符合要求的，应当按照甲方单位的规章制度受到处罚。
2. 乙方违反合同规定导致甲方单位经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，应当通过协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，约定补充条款。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）（盖章）：_______________乙方（法定代表人姓名）：_______________日期：_______________篇2个体工商户法人聘任合同合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXXXX有限公司乙方（雇员）：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司个体工商户法人聘任的相关事宜达成如下协议：第一条乙方的聘任1.1 乙方被聘任为甲方公司的个体工商户法人，担任相关职务，履行职责。
聘任协议书15篇
聘任协议书15篇聘任协议书1甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限协议期限自20__年12月10日起至20__年12月10日止。
期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。
二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。
2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。
3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。
三、劳动报酬1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。
(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。
四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。
五、工作时间和休假1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。
确因工作需要安排延时工作，乙方自愿接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。
2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。
六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。
2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。
3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。
七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。
2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错承担责任。
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5、不得利用职位谋取私利；
6、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易、参与或进行关联交易；
7、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
8、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
9、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
10、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意；
11、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
12、不得从事其他违反法律规定的行为；
13、不得从事其它损害甲方利益或社会形象的行为。
第六条乙方违约责任
2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；
3、严格履行股东会授予的职责和权利；
4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；
5、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；
6、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：
（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事；
（2）按赋予权利时原定目的行使权利；
（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶；
7、做好公司法、公司章程和股东会确定的其他职责。
第五条乙方禁止性行为
1、不参与公司的经营管理工作；
2、不组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；
3、不参与聘任或解除聘任由股东会聘任或解聘外的公司员工；
6、聘任或解除聘任由股东会聘任或解聘外的公司其它员工；
7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经股东会通过后执行；
8、受股东会委托代表公司参加各项主持和召集日常工作会议；
第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务；
1、直接对股东会负责；
1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司股东会负责，享有国家有关法律、本公司章程赋予的职权和履行同等义务；
2、主持公司的经营管理工作，组织实施股东会的各项决议并向股东会报告工作；
3、根据股东会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报股东会批准；
4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；
5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中；
1、对股东会作出的各种决议执行不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、如果乙方没有完成合同里规定的权利与义务，造成公司巨大损失的，在每年支付报酬是扣除公司的损失部分；
3、法定代表人任职期间不称职的，导致严重失误的。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
第六条其他约定事项
1、经甲方股东会批准后，甲方有权随时解除本协议，解除对乙方的聘用。甲方或甲方股东会解除本协议，不属于违约行为，不需要对乙方承担任何违约责任。
2、乙方提前二个月书面通知甲方或甲方股东会，也有权解除本协议。
3、本协议履行过程中若有纠纷，双方应尽可能协商解决。协商解决不成，应向甲方注册地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同生效及文本
1、本合同经甲、乙双方签字盖章且经甲方股东会批准后生效。
2、本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，甲方股东保存一份，各份具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）
年 月 日年 月 日
甲方股东：
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第一条合同期限
本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。
第二条乙方报酬
乙方报酬由甲方承担，由两部分组成：
1、每月固定 元，按公司员工工资相关制度从公司财务按月领取；
2、每年年底（会计年度）根据公司真实财务情况，按公司净利润的百分之 ，经公司股东批准后，从公司财务提取。
第三条乙方的权利与义务
法定代表人聘用合同
聘用方（以下简称甲方）：
股东：
受聘方（以下简称乙方或法定代表人）：
身份证号：
鉴于：
1．甲方拟聘用乙方担任甲方的法定代表人；甲方股东完全同意甲方该行为，并将依法作出相关股东会决定；
2．乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方法定代表人。
甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，以资共守。