公司财务核算管理规章制度汇编
单位规章制度汇编包括哪些
单位规章制度汇编包括哪些一、组织基本规定1、单位宗旨、目标及组织结构本部分主要规定了单位的宗旨、发展目标和组织结构，包括单位的职能部门设置、岗位职责及职权权限等。
2、单位制度建设制度规定了单位制度建设的基本要求和程序，包括制度的制定、修改、废止和执行等相关流程。
二、人事管理规定1、招聘录用制度规定了单位的招聘录用程序和规则，包括招聘对象、录用条件、面试程序和录用合同等内容。
2、职工培训制度规定了单位的培训制度，包括培训的内容、方式、对象及效果评估等，以提高职工的专业素质和工作能力。
3、绩效考核制度规定了单位的绩效考核制度，包括考核标准、程序、对象和考核结果的运用等内容。
4、人事激励与奖励制度规定了单位的薪酬激励制度和奖励制度，包括工资福利待遇、激励政策和奖励方式等。
三、财务管理规定1、财务制度规定了单位的财务收支管理制度，包括财务预算、会计核算、资金管理和监督检查等相关事项。
2、资产管理制度规定了单位的资产管理制度，包括固定资产管理、资产处置、损益分配和安全保障等内容。
3、费用报销制度规定了单位的费用报销制度，包括差旅费、招待费、办公费用和公务接待等相关规定。
四、劳动保障规定1、劳动合同管理制度规定了单位的劳动合同管理制度，包括合同签订、变更、解除和争议解决等相关事项。
2、劳动保险管理规定了单位的各项劳动保险制度，包括社会保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等方面的规定。
3、劳动纪律规定规定了单位的劳动纪律管理制度，包括考勤规定、请假制度、迟到早退和辞职离岗等规定。
五、安全生产规定1、安全生产管理制度规定了单位的安全生产管理制度，包括安全生产责任、安全生产教育、事故防范和应急处置等内容。
2、消防安全管理规定了单位的消防安全管理制度，包括消防设施、消防演练、消防巡查和消防安全检查等相关规定。
六、信息安全规定1、信息管理制度规定了单位的信息管理制度，包括信息采集、处理、传输和保存等方面的管理要求。
2、信息安全保护规定了单位的信息安全保护措施，包括信息保密、信息备份、信息恢复和网络安全等方面的规定。
公司财务管理规章制度汇编9篇
公司财务管理规章制度汇编9篇公司财务管理规章制度1一、总则第一条为了适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要，促进母公司加强对子公司的财务管理，规范外经贸企业的财务行为，根据《企业财务通则》和有关的行业企业财务制度，结合外经贸企业的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于外经贸部所属的中央外经贸专业总公司及其在境内的各级公司，同时也适用于各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸主管部门所属的地方外经贸专业公司及其在境内的各级公司；上述各类公司在境内投资控股的合资、合营企业及其在境内的公司，也按本规定执行。
第三条母公司及其子公司的财务管理原则是：建立健全内部财务管理制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况，依法计算和缴纳国家税收，维护投资者的权益。
第四条母公司及其子公司的财务管理职责是：严格贯彻执行国家的各项财经法规和财会制度，认真做好各项财务收支的预测、核算、控制、分析和考核工作，有效地利用企业的各项资产，努力提高经济效益和管理水平。
第五条本规定所称的母公司，是指经工商行政管理部门登记注册，依法自主经营、自负盈亏，照章纳税，具有企业法人资格，享有民事权利，承担民事责任，并且拥有一个或若干个子公司的企业。
第六条本规定所称的子公司，是指由母公司投资设立的，具有企业法人资格，依法独立承担民事责任的企业。
二、明确财务关系第七条母公司所设立的子公司是母公司的所属公司，其所有者是母公司，母公司依照有关规定享有其所有权。
第八条母公司按国家财务制度规定，依法决定子公司的收益分配和劳动工资的分配。
母公司有权决定子公司的重要财务事项，并根据子公司的具体情况，制定切实可行的财务管理办法。
第九条母公司对子公司的财务管理实行监督和控制，即母公司对子公司的财务活动进行有计划、有组织、有目的的管理、监督和控制，对子公司的财务指标进行核定和考核。
第十条母公司按国家财务制度规定，向子公司收取（七分摊）必要的管理费。
第十一条母公司有权任命子公司财会负责人员，并为子公司配备合理必要的财会人员。
【规章制度】公司财务工作管理规章制度
【规章制度】公司财务工作管理规章制度公司财务工作管理规章制度。
第一条为了规范公司财务工作，保障公司财务安全，提高财务管理效率，特制定本规章制度。
第二条公司财务工作包括资金管理、财务报表编制、会计核算、税务申报等内容，由财务部门负责具体执行。
第三条财务部门应当建立健全财务管理制度，明确各项财务工作的责任人和工作流程，确保财务工作的准确性和及时性。
第四条资金管理方面，财务部门应当建立资金预算、资金申请、资金支付等制度，严格控制公司资金的使用，确保资金的安全和合理运用。
第五条财务报表编制方面，财务部门应当按照国家相关法律法规，编制真实、准确的财务报表，并及时报送给上级主管部门和公司领导。
第六条会计核算方面，财务部门应当按照国家相关会计准则，进行会计核算工作，确保会计账簿的真实性和完整性。
第七条税务申报方面，财务部门应当按照国家相关税收法律
法规，及时、准确地进行税务申报工作，确保公司的税务合规。
第八条财务部门应当定期对公司财务工作进行内部审计，发
现问题及时纠正，并及时上报公司领导。
第九条财务部门应当加强对员工的财务培训，提高员工的财
务管理意识和水平。
第十条对违反本规章制度的员工，财务部门应当按照公司相
关规定进行处理，并及时上报公司领导。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效。
如有需要修改，须
经公司领导批准后方可执行。
《财务制度汇编》的意义和作用
《财务制度汇编》的意义和作用一、引言《财务制度汇编》是企业财务管理的重要组成部分，它规范了企业财务行为，明确了财务流程和操作规范，对于提高企业财务管理水平，保障企业资产安全具有重要意义。
本文将从《财务制度汇编》的意义、作用以及规章制度的实用性和可操作性等方面进行阐述。
二、意义1.规范企业财务行为《财务制度汇编》是企业进行财务管理的基础性文件，它规定了企业财务管理的原则、程序和方法，对企业各项财务活动进行了全面、系统的规范。
通过遵守《财务制度汇编》，企业可以确保其财务行为合法、合规，避免因不规范行为导致的财务风险和法律风险。
2.提高财务管理水平《财务制度汇编》涵盖了企业财务管理的各个方面，包括预算管理、资金管理、资产管理、成本控制、税务管理等多个方面。
通过学习和贯彻《财务制度汇编》，企业可以提高其财务管理水平，确保各项财务活动的合规性和有效性，提高企业的经济效益和竞争力。
3.保障企业资产安全《财务制度汇编》的制定和实施可以有效地保障企业资产的安全。
首先，它规定了企业资产管理的原则和方法，明确了资产采购、使用、处置等各个环节的操作规范，防止资产流失和浪费。
其次，它建立了有效的内部控制机制，强化了对资产的监管和制约，防止资产被非法侵占或挪用。
三、作用1.指导作用《财务制度汇编》是企业进行财务管理的重要指导文件，它明确了各项财务活动的操作流程和规范，为企业进行财务管理提供了明确的方向和指引。
企业可以根据《财务制度汇编》的要求，结合自身实际情况，制定具体的财务管理办法和操作细则，使财务管理更加科学化、规范化。
2.约束作用《财务制度汇编》对企业财务行为具有约束作用。
它规定了企业在进行财务管理时应遵守的法律法规和规章制度，要求企业在进行各项财务活动时必须符合国家法律法规和企业内部规章制度的要求。
同时，《财务制度汇编》还对企业财务管理的各个方面进行了全面、系统的规范，使企业在进行财务管理时有章可循、有规可循。
3.促进作用《财务制度汇编》的制定和实施可以促进企业财务管理的规范化、科学化，提高企业财务管理的质量和效率。
公司财务管理制度范本(精选7篇)
公司财务管理制度范本（精选7篇）公司财务管理制度1总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
财务机构与会计人员二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。
四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。
记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。
五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。
对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
六、财会人员力求稳定，不随便调动。
财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。
移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。
移交交接必须由建设局财务科监交。
会计核算原则及科目七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。
八、记账方法采用借贷记账法。
记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
九、一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。
记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
十、公司以单价元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：1、房屋及其他建筑物；2、机器设备；3、电子设备（如微机、复印机、传真机等）；4、运输工具；5、其他设备。
财务规章制度（精选14篇）
财务规章制度（精选14篇）财务规章制度（精选14篇）现如今，越来越多人会去使用制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的财务规章制度，欢迎大家分享。
财务规章制度篇1第一条财务处内部牵制制度应与岗位责任制、经济责任制相结合，遵循机构分离、职务分离、钱帐分离、帐物分离的基本原则。
第二条记账人员应与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限相互分离，相互制约。
第三条财务公章由会计科科长保管，校长私章、财务处处长私章和出纳员私章由出纳员保管。
使用时由分管人员审核有关凭证后亲自盖章，严禁他人代盖。
第四条各种印鉴（章）、空白凭证在上班时须妥善保管，下班时锁入保险柜。
第五条所有银行结算凭证，由会计科和结算部统一购置，支票和支付密码要分人保管，使用人按规定领用并进行备查登记。
第六条按规定填写或打印银行现金支票、转帐支票。
存根与票面内容完全一致。
由持章人审核后盖章，裁下存根，将支票交给出纳员办理。
支票使用必须进行登记并由盖章人负全部责任。
第七条作废支票由出纳员交科长审核后进行备查登记，月末钉在最后一张记帐凭证后面，归档保管。
第八条所有现金、银行存款收付业务均由会计人员审核制单（输机）后，交由出纳员办理收付款业务。
对于银行往来业务，在记帐凭证上要注明原始凭证字号。
第九条出纳员应逐日逐笔登记现金日记帐与银行存款日记帐，并与计算机打印出的当日现金及银行存款余额表核对相符。
第十条出纳员无权编制或更改记帐凭证，无权勾对银行帐，无权编制"银行存款余额调节表"。
第十一条会计科和结算部指定专人负责银行帐的勾对并编制"银行存款余额调节表"，并于每月10日前将上月调节表交科长审阅；对于未达帐项必须及时到银行查询并向科长报告。
第十二条严格执行库存现金限额管理，超限额现金应于当日送存银行，会计科可与结算部联合办理现金送存业务。
财会核算中心各项规章制度
财会核算中心各项规章制度一、组织架构财会核算中心是企业管理中的一个重要机构，其组织架构应合理、稳定。
财会核算中心应设有财务、会计、成本、税务等职能部门，每个部门应有明确的职责和权利。
财会核算中心应设有一个专职负责人，统一领导和管理各部门工作。
各部门之间应建立协调、合作的工作机制，确保财务管理的顺畅进行。
二、职责分工1. 财务部门负责企业的日常财务管理工作，包括资金管理、预算编制、财务报表编制等。
2. 会计部门负责企业的会计核算工作，包括记账、结账、编制财务报表等。
3. 成本部门负责企业的成本核算工作，包括成本分析、成本控制等。
4. 税务部门负责企业的税务申报工作，确保企业的税收合规。
三、业务流程财会核算中心应建立科学、规范的业务流程，确保财务管理工作的有效进行。
具体业务流程包括：1. 日常记账：财务部门负责日常收支款项的记录和记账工作，确保账目清晰明了。
2. 财务报表编制：会计部门负责每月财务报表的编制和汇总工作，确保报表真实可靠。
3. 成本核算：成本部门负责对企业各项成本进行核算和分析，为企业决策提供参考依据。
4. 税务申报：税务部门负责企业各项税收的申报和缴纳工作，确保税收合规。
四、内部控制财会核算中心应建立健全的内部控制制度，确保财务管理的稳定和有序进行。
具体内部控制措施包括：1. 凭证管理：建立健全的凭证管理制度，确保凭证的真实、完整。
2. 资金管理：建立资金管理制度，规范企业的资金运作，避免资金挪用和浪费。
3. 内部审计：定期进行内部审计，查漏补缺，发现问题并及时纠正。
以上是财会核算中心各项规章制度的详细阐述，只有建立完善的规章制度，财会核算中心才能更好地发挥其作用，提高财务管理质量，确保企业的经济效益。
财会核算中心的工作不仅是企业管理的中枢，更是企业发展的保障。
希望财会核算中心各部门能够积极遵守规章制度，不断完善自身工作，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
财务核算管理制度全文
财务核算管理制度全文一、总则为规范公司财务核算工作，保证财务数据的准确性和真实性，制定本制度。
二、财务核算目标1. 准确反映公司的财务状况和经营成果，为公司决策提供可靠的数据支持。
2. 确保公司的财务管理工作符合相关法律法规和会计准则的规定。
3. 提高公司财务管理的效率，优化公司经营成本。
三、财务核算主体公司财务核算的主体为公司财务部门，财务总监为财务核算的主要负责人。
四、会计政策公司遵循国家的会计准则和相关法律法规，保证会计政策的稳定性和一致性。
五、会计档案1. 公司设立会计档案室，进行会计凭证、账簿、报表等财务资料的归档管理。
2. 每笔会计凭证的原始凭证必须齐全并完整，且符合税法规定的强制要求。
3. 所有核算凭证和账簿必须保存至少十年以上，以备查阅和审计。
六、财务核算流程1. 收入核算- 收入来源：将公司的收入来源进行归类，确保对各项收入进行准确核算。
- 收入确认：按照合同约定，确保收入确认符合公司的财务政策和规定。
2. 成本核算- 成本分类：对公司各项成本进行分类核算，确保成本的准确核算。
- 成本分摊：对间接费用进行合理分摊，确保成本分摊的公正和合理。
3. 资产核算- 资产管理：对公司所有资产进行定期盘点和核对，确保资产的真实性和完整性。
- 资产变动：对资产的购置、报废、转让等进行准确记录和登记，确保资产变动的及时性和准确性。
4. 费用核算- 费用分类：对公司各项费用进行分类核算，确保费用的准确核算。
- 费用监控：对费用的支出进行严格控制和监控，确保费用的合理性和有效性。
5. 财务报告- 日常报表：制作日常报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保及时反映公司的财务状况。
- 季度报表：制作季度报表，对公司的财务状况进行总结和分析，为公司的决策提供参考。
七、财务核算控制1. 财务控制：加强公司的内部控制，建立健全的财务管理制度和流程，确保财务数据的真实性和准确性。
2. 风险控制：对公司的财务风险进行定期评估和分析，及时采取措施加以应对和防范。
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财务核算治理制度1目的为了加强公司财务治理和经济核算工作，强化财务内部监督和操纵职能，爱护股东及投资方的合法权益，建立现代企业制度，依照相关财经法规规定，结合大连建筑企业工程有限公司客观实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司、所属分公司、全资子公司。
3引用文件3.1《中华人民共和国会计法》3.2《企业财务通则》3.3《会计基础工作规范》4治理内容4.1总则4.1.1公司财务治理的差不多要求：贯彻集团公司统一的财务治理制度，并按照集团公司的财务进展战略，建立健全本公司内部财务治理制度，有效操纵财务风险，组织财务活动，处理财务关系，为实现集团公司对控股公司财务治理工作的提升提供财务支持。
4.1.2公司财务治理的差不多内容是规范各项财务收支的打算、操纵、核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效营运资产，操纵成本费用，为股东制造最大投资收益。
4.1.3公司应切实作好财务治理各项基础工作，依法计算并缴纳国家各项税收，如实反映公司财务状况和经营成果，建立健全财务核算体系，同意股东大会、董事会、监事会等内部机构以及财政、审计、税务等有关部门的检查监督。
4.1.4公司财务治理应体现财务操纵原则，体现经济责任制与现代治理相结合、权力分隔制约与分工合作相结合的原则。
4.1.5公司实行“基层单位为成本中心，公司为利润中心”的财务治理体制，各基层单位在公司总经理授权的职责范围内，对发生经营业务的收支进行核算、治理，各相关职能部室进行检查和监督。
股东大会、董事会、监事会按照《公司法》等有关法律、法规以及公司章程的规定，对公司财务行使相关的职权。
4.1.6公司的财务会计机构为财务部，具体负责公司财务治理和会计核算工作。
4.2财务收支审批制度4.2.1财务收支审批制度是关于财务收支预算编制、审批权限、审批过程及其责任的规定。
建立健全财务收支审批制度是财务会计工作的关键环节。
4.2.2公司财务收支审批人员：总经理、总会计师、财务部长、经总经理授权的副总经理、基层单位经理、机关部室负责人。
4.2.3审批人员的审批权限：总经理的审批权限：公司财务开支的各类款项（个不款项除外）必须严格执行总经理“一支笔制度”。
总会计师的审批权限：由主管财务的总会计师行使财务收支的最终审批权。
财务部长的审批权限：财务部长作为公司财务核算和财务监督的执行者行使财务审核权，任何款项的收支必须经财务部长审批签字后方可送交总会计师审批。
基层单位经理的审批权限：基层单位是款项收支的第一审批人，基层单位的款项收支必须经基层单位经理审批后，方可到总经理处审批。
机关部室负责人的审批权限：机关部室负责人是本部款项收支的第一审批人，部室的款项收支必须经部室负责人审批后，方可到总经理处审批。
4.2.4财务收支审批程序：首先由经办人提出申请，经本部门领导审核是否符合有关规定，是否符合本部门的财务收支打算或费用预算打算，经财务部审核后再送交公司总经理签批同意后，依照其具体情况安排资金，送交财务部长审批，最后送交总会计师审批。
凡付款程序和手续不健全的，财务人员不予付款。
对以下费用支付程序重点讲明：发放工资、奖金、补贴等，按正常请款程序外，发放后的明细清单要及时返回到财务部门。
支付设备车辆维修费时，请款手续中一定要附有维修项目及材料、配件工时明细单，在指定单位以外的单位修车，要附有外委通知单。
4.2.5在办理申请用款中的注意事项：申请用款依据的原始业务资料，必须齐全且手续完备；申请用款必须由经办人员填写统一要求的请款使用申请单，内容须完整确切，请款、用款签批手续完备；字迹工整清晰，请款单金额、内容涂改的，必须重新填写审批；原始凭证的内容必须具备：凭证的名称、填制凭证的日期、填制凭证单位名称及盖章、经办人员的签名或盖章、同意凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价和金额。
以上内容填写不完整的，财务部门不予受理。
4.2.6从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开票单位盖有发票专用章、公章的原始凭证复印件，并注明与原件相符及原来凭证的号码、金额和内容等，由公司总经理批准后，才能代作原始凭证。
假如确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，经本部门主管领导核实，由公司总经理批准后，代作原始凭证。
4.2.7“请款单”不同意领导签字与经办人（请款人）签字同为一人，凡同一人签字的“请款单”一律无效，财务部门不予受理。
4.2.8对个不款项的讲明：个不款项是指公司日常发生次数较多，强制性款项、固定款项，要紧指备用金的提取、账户间调款、税款等由总会计师、财务部长签字后可支付。
4.2.9对授权的讲明：书面授权：总经理出差离开本市或虽未离开本市，但较长时刻无法到单位工作时，总经理应签署书面授权书，授权公司总会计师代表总经理行使审批权。
口头授权：总经理由于开会或其他缘故临时离开公司，能够以口头形式授权公司总会计师代表总经理行使审批权。
但此类款项必须是急用的，同时总会计师必须立即以电话或其他形式转告总经理。
4.3内部财务治理体系4.3.1会计核算必须遵循会计信息质量要求原则，如实反映财务状况和经营成果，做到内容真实、数字准确、资料可靠；会计核算的内容包括:款项和有价证券的收付；财务的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。
4.3.2公司财务部是公司进行会计核算和实施内部会计监督的主体，对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权纠正；发觉会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，按照国家统一的会计制度规定有权自行处理；无权处理的，应当立即向公司总经理报告，请求查明缘故，做出处理。
4.3.3财务部依照国家统一的会计制度、法律和法规的要求，结合公司具体情况，建立、健全公司的内部财务治理制度；制定财务工作打算并分析打算的执行情况，提出改善经营治理的具体措施和建议；审查或参与公司经济合同、协议及其他文件的拟订、签订并监督其执行情况。
4.3.4财务部的权限：具体制定公司内部财务治理方法，组织和指导各基层单位的会计核算。
遵守国家财经纪律和财务会计制度，如实反映公司的财务状况和经营成果，监督检查国内公司财务运作和财务收支情况，依法计算交纳国家税收并向上级有关部门报送财务报告。
所办理的业务事项，如发觉违反财务制度，财务部有权拒绝付款和执行，关于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法行为，必须坚决拒绝执行，属重大事项发生的由财务负责人直接向公司总会计师、总经理和集团财务部汇报；财务人员关于违反法律、法规、制度的事项仍给予执行，并造成一定经济后果的，又不向财务负责人汇报的，应退出所从事的会计岗位。
4.4会计岗位及职责4.4.1财会工作岗位的划分：财会工作岗位的划分本着从实际动身，职责分明，内部操纵，协作配合的原则。
本公司会计岗位划分为：会计主管、预算、工程收入核算、材料核算、工资核算、单项工程成本核算、淡水收入核算、固定资产核算、往来款项核算、稽核、总账报表、档案治理、税务治理、投资企业治理会计、融资治理会计、出纳。
4.4.2财会主管岗位：按照《会计法》和有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织公司财务人员的会计核算，实行会计监督，会同有关部门管好固定资产和流淌资产，认真组织分析财务成果和资金打算完成情况。
4.4.3预算岗位：负责财务预算的编制、分项预算的汇总编制，全面负责公司预算工作的落实检查。
公司设立预算治理委员会，组织领导公司预算治理工作，负责公司预算治理目标的制定、预算方案的审定和预算工作的组织协调、考核等工作。
4.4.4工程收入核算岗位：负责公司各项工程单项收入的核算、按月进行工程收入跟踪，充分体现各基层单位单项工程收入的真实性、准确性。
4.4.5材料核算岗位：做好工程材料的签收工作；严格按工程项目编号进行材料费用的分摊，在材料量较大的情况下也要尽力将工作做细，确保单项工程成本的准确性；按时整理装订材料档案。
4.4.6工资核算岗位：审核工资发放表，依照规定计提劳动保险费，按成本核算对象正确进行工资分配；正确及时结算职工代扣代发款。
4.4.7单项工程成本核算岗位：组织成本核算、设置账户、运用科目工作；按月进行工程成本跟踪监测，随时掌握工程进展情况，充分体现各基层单位单项工程成本的真实性、准确性；通过单项工程成本核算，为公司工程成本分析提供资料。
4.4.8淡水收入核算岗位：负责公司淡水收入核算的账务处理，及时进行收付款结算，不产生坏账，关于款项回收有难度的，要尽可能了解款项回收的难点，及时向有关领导汇报。
4.4.9固定资产核算岗位：负责固定资产的总分类核算和明细分类核算，正确计提折旧费用；办理固定资产的增、减、转移、封存等核算工作；参与固定资产的清查、盘点工作，编制清查报告，办理账务处理手续。
4.4.10往来款项结算岗位：负责往来款项结算的核算和治理，严格登记各类应收、应付；暂收、暂付；预收、预付明细账，负责登记往来明细分类核算，并及时核对，及时清算。
对无法收回或支付的款项，应查明缘故，按规定报批处理，负责监督、考核各基层单位工程款回收情况。
4.4.11稽核岗位：负责对公司会计事项的检查，复核会计凭证、账目、会计报表、监督会计事务处理。
审查各项财务收支和会计凭证、账簿、报表是否合法、内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，是否符合会计制度规定。
4.4.12总账报表岗位：治理和登记总账、依照规定的会计科目设置总账账户，并及时汇总和登记，月末编制总账科目余额试算平衡表，并与明细账进行核对后，按规定编制年、季、月度会计报表，保证账证、账账、账表相符。
4.4.13档案治理岗位：负责对各岗位的凭证进行编号、整理、装订、保管，整理总账、明细账和各类报表，并定期归档。
4.4.14税务治理岗位：负责公司纳税事项，按时向税务机关申报纳税：负责代扣代缴税金的完税证明的办理。
4.4.15投资企业治理会计：负责按照《会计法》和有关财经法规、政策和制度的规定，对投资企业各项经济业务实施会计核算，实行会计监督，编制预算、分析财务成果等。
4.4.16融资治理会计：负责融资项目的成本测算、实施融资预算、制定融资方案，负责对融资资料进行汇总分析，分析公司融资风险，开拓融资渠道。
4.4.17出纳岗位：按照国家有关规定办理银行和现金收付业务；序时登记银行和现金日记账，随时掌握银行存款余额，不签发空头支票；保管库存现金和有价证券，严格执行保密纪律，确保库款安全完整；保管有关印章，空白收据和支票，对签发支票所有的印章，实行章票分管，以便分清责任。
4.5财务内部操纵与稽核4.5.1加强和规范公司的内部操纵，有利于提高公司经营治理水平和风险防范能力，促进公司可持续进展，实现公司的经营进展战略。