生产管理部部长工作内容

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生产部长岗位说明书

生产部长岗位说明书

生产部长岗位说明书一、岗位概述生产部长是企业生产制造领域的核心职位之一,负责领导和管理生产团队,确保生产任务按时完成并达到质量标准。

生产部长需要具备深厚的专业知识和丰富的生产管理经验,能够有效地调配资源、安排生产计划,协调各部门之间的合作,以提高生产效率和降低成本。

二、岗位职责1. 制定生产计划:根据市场需求和公司战略,制定年度、季度和月度的生产计划,包括产能规划、生产线布局、设备采购等。

2. 管理生产团队:领导和管理生产团队,包括生产主管、生产工程师等,确保团队的稳定运行和高效协作。

3. 资源调配:根据生产计划和产品需求,合理分配人力、设备、原材料等资源,确保生产过程的顺利进行。

4. 指导生产工艺和流程:制定和优化生产工艺和流程,提高产品质量和生产效率;解决生产过程中的技术问题。

5. 质量管理:建立并执行质量管理体系,确保产品符合质量标准和客户要求;组织和推动质量改进活动。

6. 成本控制:制定成本控制措施,降低生产成本,提高产品竞争力。

7. 安全管理:负责生产安全管理,保障员工的身体健康和工作安全,预防和应对生产事故。

8. 协调沟通:与其他部门沟通协调,解决跨部门问题和协同工作;及时反馈生产情况和问题。

三、任职要求1. 本科及以上学历,相关专业背景,如机械工程、制造工程等。

2. 具备丰富的生产管理经验,对企业生产制造流程有深入理解。

3. 熟悉ISO9000质量管理体系,有质量管理经验者优先。

4. 具备良好的沟通协调能力,能够有效组织和引导团队,解决问题。

5. 具备较强的分析和解决问题的能力,善于发现问题所在并提供解决方案。

6. 具备较好的抗压能力和应急处理能力,能够应对复杂的生产环境和紧急情况。

7. 具备良好的英语沟通能力,能够阅读和理解相关技术文献。

四、发展前景作为企业生产制造领域的核心职位,生产部长在企业中具有重要的地位和发展前景。

在不同行业和企业中,生产部长可以通过不断提升自身的专业能力和管理水平,逐步晋升为生产总监、工厂经理等高层管理职位,有机会参与战略决策和企业发展规划。

安全生产管理部部长岗位职责

安全生产管理部部长岗位职责

安全生产管理部部长岗位职责
安全生产管理部部长的岗位职责包括以下方面:
1. 负责制定和组织实施企业的安全生产管理制度、规章制度和工作程序,确保企业安全生产工作的有序进行。

2. 组织开展安全生产培训,包括员工的安全教育和技能培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 完善企业的安全管理体系,包括建立和维护安全生产档案、安全检查报告、事故统计和分析等制度,及时发现和纠正安全隐患。

4. 负责组织安全生产的监督检查和内部审核,对存在的问题及时提出整改意见并跟进落实。

5. 协调各部门之间的安全工作,加强沟通和配合,确保安全生产工作的协同推进。

6. 配合政府部门和相关机构的检查和调查工作,确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求。

7. 参与安全应急管理工作,组织并指导安全事故的应急处置,及时控制事故发展,减少事故损失。

8. 负责企业的相关安全生产信息报送工作,包括事故报告、隐患排查整改报告等,确保安全信息的及时向上级报告和反馈。

9. 对安全生产工作开展定期评估和总结,提出改进建议,不断优化和提升安全管理水平。

10. 负责接受上级领导的委托,承担其他与安全生产管理工作相关的任务。

生产部长工作职责范围(3篇)

生产部长工作职责范围(3篇)

生产部长工作职责范围1、制定并严格落实生产管理相关制度标准,负责生产管理、安全管理和现场管理等并持续改进组织实施各项管理工作;?2、根据订单需求组织生产,合理制订生产计划,协调处理生产过程中的问题;?3、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程等执行情况并督促各班组及时完成工作安排。

4、分析生产车间各种安全、质量、设备等问题的原因并及时处理上报。

5、督促检查各环节基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。

6、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通,带领本部门人员牢固树立全局观念。

7、完成领导交办的其他事项。

生产部长工作职责范围(2)生产部长的工作职责范围包括但不限于以下几个方面:1. 生产计划制定:负责制定生产计划,根据市场需求和公司生产能力合理安排生产任务,确保生产计划的顺利执行。

2. 生产流程管理:负责管理生产流程,包括生产设备的调度和维护、原材料的储存和供应、生产线的优化等,以确保生产过程的高效和顺畅。

3. 生产成本控制:负责管理生产成本,包括预算编制、物料的采购和库存管理、生产过程中的成本控制等,提高生产效率和降低成本。

4. 生产质量管理:负责管理生产质量,包括制定和实施质量控制标准、监督产品质量检测和交付等,确保产品质量符合公司和客户要求。

5. 生产团队管理:负责领导和管理生产团队,包括招聘和培训生产人员、制定团队绩效目标、激励和评估团队成员等,提高团队的工作效率和质量。

6. 生产安全管理:负责管理生产安全,包括设定安全标准和操作规程、监控生产过程中的安全风险、组织应急处理和事故调查等,确保生产过程的安全性。

7. 生产数据分析:负责分析生产数据,包括生产产量、质量、效率等指标的收集和分析,提供决策支持,优化生产流程和提升生产绩效。

8. 与其他部门的合作:负责与销售、采购、质量等其他部门的沟通和协调,确保生产和其他部门的协同工作,达到公司整体目标。

总之,生产部长是企业生产部门的管理者,负责制定生产计划、管理生产流程、控制生产成本、提升生产质量和效率,领导和管理生产团队,并与其他部门密切合作,为公司的整体运营和发展做出贡献。

生产部长的岗位职责和要求

生产部长的岗位职责和要求

生产部长的岗位职责和要求生产部长的岗位职责和要求内容(通用6篇)随着社会一步步向前发展,越来越多人会接触到岗位职责,那么岗位职责的所需格式,你掌握了吗。

以下是为大家整理的生产部长的岗位职责和要求内容(通用6篇),欢迎品鉴!【篇1】生产部长的岗位职责和要求1、负责配合生产部制定生产部车间月度、年度计划,保证车间工作符合生产部年度目标的要求;2、负责完善各车间生产运行制度工作;3、负责生产部各车间现场安全、卫生管理工作;4、负责生产部各车间仓储整理汇总工作;5、协同负责生产部车间员工培训、绩效考核等管理工作;6、协同负责生产部各车间质量管理工作;7、上级领导临时交办的其他工作任务。

【篇2】生产部长的岗位职责和要求1认真执行国家、公司及本工区的有关安全生产管理制度,对所管辖队组的安全生产负直接领导责任。

2认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向施工队组进行书面安全技术交底,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况进行检查,随时制止违章作业。

3经常检查所管辖队组作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。

对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备设施施工技术状况是否符合安全要求,落实安全技术措施并监督其执行,做到不违章指挥。

4定期或不定期组织所管辖队组学习安全操作规程,开展安全教育活动,接受安全生产管理小组人员的安全监督检查,及时安排整改其提出的安全隐患或问题。

5对主管工程项目应用的新材料、新技术、新工艺严格执行申报、审批制度,发现问题及时停止使用,并上报有关部门或领导。

6发生因工伤亡及重大未遂事故要保护现场,立即上报,并配合调查与处理。

【篇3】生产部长的岗位职责和要求1、加强安全思想政治工作,强化防突安全意识,组织好职工安全防突培训工作,提高职工的防突工作能力。

2、做好职工专业知识培训工作,搞好地质预测工作,制订年、月计划安排,并监督、检查、落实。

3、加强对各采掘区域的地质资料管理工作,搞好地质预测预报工作,提高矿井地质防突工作能力。

生产管理部部长安全职责

生产管理部部长安全职责

生产管理部部长安全职责
1 在总经理领导下全面管理车间工作;
2 安排车间内的各项工作,合理调整生产人员,工作效率高,管理水平高;
定期组织维修机电人员和车间主任对设备进行检查、机电线路、消防等进行检查、清除事故隐患;
3 建立健全设备档案,要做好记录、;
根据实际情况,组织相关人员制定备件采购计划,报总经理批准后购买储备,保证正常生产;
4 定期对各生产岗位进行安全评估,找出问题并分析处理,确定下期目标及工作方案;
5 实现安全生产,规范生产、提高生产率;
6 定期组织车间全体员工进行安全操作系统培训,提高员工安全操作技能和业务素质;
7 每周组织相关人员对车间现场工作进行一次全面检查,及时发现和处理“跑、冒、滴、漏”等现象;
8 每月一次组织各技术岗位、主管、并召开了安全生产审查会,检查追踪安全制度落实情况,布置本月工作,做到有布置、有落实、有检查、有追踪、有反馈、有结果;
9 每月组织一次锅炉工培训,保障锅炉安全运行。

生产管理部部长安全职责

生产管理部部长安全职责

生产管理部部长安全职责
1.确保生产安全:生产管理部部长需要负责监督和管理整个生产过程
中的安全事务,确保生产过程中不发生事故和安全隐患。

他需要制定并执
行相关的安全制度和操作规程,确保员工按照规定的操作程序进行工作,
使用正确的工艺和设备,从而降低事故发生的风险。

2.管理职工安全:生产管理部部长需要制定并执行员工的安全培训计划,提高员工对安全意识的认识和理解。

他需要组织员工定期进行安全教
育和培训,确保员工了解并掌握应急处理措施和自救技能,能够在事故发
生时迅速应对,减少事故的损害。

3.管理劳动保护:生产管理部部长需要负责组织和管理劳动保护工作,为员工提供安全的工作环境和良好的劳动条件。

他需要规划和实施必要的
防护措施,如配备个人防护用品、安装安全设备等,确保员工在工作中不
会受到损害。

4.安全技术管理:生产管理部部长需要负责制定和实施相关的安全技
术管理措施,促进生产技术的持续改进,并保证其安全性。

他需要不断了
解并推广新的安全技术和工艺,引进和应用先进的安全设备和设施,提升
生产过程中的安全性和效率。

总之,生产管理部部长在工作中需要始终将安全放在首要位置,以安
全生产为中心,全面负责生产过程中的安全事务。

通过有效的管理和措施,确保员工的生命财产安全,保障企业的稳定运行和持续发展。

生产部长工作职责主要内容范文(五篇)

生产部长工作职责主要内容范文(五篇)

生产部长工作职责主要内容范文负责生产组织协调、指标控制、工艺、安全、土建、统计专业管理;负责编制生产经营计划,组织企业的均衡生产,确保产销量完成;负责监督各项规章制度的贯彻落实,提高全员工作质量;负责加强部门成本管理,控制各项管理费用,降低生产成本;负责生产线系统检验及审订组织实施工作,严格执行并落实公司的年度、季度、月度计划和公司的管理方针、目标、要求,督促落实生产作业计划、设备检修计划、材料供应计划、现场管理计划、劳动纪律及职业安全卫生;负责建立健全公司生产调度网络,修订完善生产调度管理程序;积极完成领导安排的其它各项临时性工作任务。

生产部长工作职责主要内容范文(二)1、负责公司规章制度在催化剂生产部的贯彻执行2、负责制订、优化催化剂生产部工作的制度、流程,并贯彻执行3、负责主管工作计划(用人计划、费用计划、人员培训计划、设备TPM保养计划)管理4、负责催化剂生产计划、试生产计划的分解落实5、负责组织制订催化剂生产部门年度目标报批后分解执行6、负责催化剂生产部员工的发展管理7、负责控制优化催化剂生产成本8、负责车间生产产品的质量控制与整改落实9、负责工序节拍、用工核算与调配,并负责催化剂生产线奥深指标达成10、负责催化剂生产部安全管理11、负责贵金属领、用管理12、负责MES系统结果运行管理13、负责催化剂生产部员工的绩效管理14、负责监督车间现场5S检查与整改落实15、负责本部门新购设备技术协议、设备验收的提议16、完成上级交办的其它工作生产部长工作职责主要内容范文(三)1. 负责制定和执行公司的生产计划,确保生产任务按时完成。

这包括对原材料的采购、生产进度的监控以及生产设备的维护和更新等工作。

2. 协调生产部门与其他部门之间的合作和沟通,确保各个环节的协同工作。

与采购部门合作,确保原材料的及时供应;与销售部门合作,了解市场需求并及时调整生产计划。

3. 管理和督导生产团队,包括生产线工人、技术人员和管理人员。

生产管理部部长工作流程

生产管理部部长工作流程

生产管理部部长工作流程概述生产管理部部长是一个重要的职位,担负着管理和协调生产流程的责任。

本文将介绍生产管理部部长的工作流程,包括部长的职责和工作内容。

职责和权力生产管理部部长作为一名管理者,具有以下主要职责和权力:1.设定生产目标和策略:根据公司的整体发展目标,制定生产目标和策略,并确保其与公司战略相一致。

2.制定和实施生产计划:根据销售预测和资源情况,制定合理的生产计划,并监督其执行,确保按时完成生产任务。

3.管理生产成本:负责控制生产成本,制定成本管理策略,并与财务部门协调,确保生产活动的经济效益。

4.优化生产流程:与相关部门合作,分析和改进生产流程,提高生产效率和质量,降低生产成本。

5.协调生产资源:负责协调各种生产资源,包括人力资源、设备和原材料的供应,以确保生产任务的顺利进行。

6.监督员工绩效:对下属员工进行绩效考核,指导和培训他们,激励团队成员,提高部门整体绩效。

7.沟通和协调:与其他部门沟通和协调,保持良好的合作关系,解决交叉部门的问题。

8.风险管理:预测和评估生产过程中可能出现的风险,并制定应对措施,确保生产活动的稳定性和安全性。

工作流程设定生产目标和策略1.分析公司整体战略和市场需求,确定生产目标和策略。

2.与高层管理层讨论并确认生产目标和策略。

3.根据公司战略制定相应的绩效指标和目标。

制定和实施生产计划1.根据销售预测、库存情况和资源能力,制定月度、季度和年度生产计划。

2.与供应链部门沟通,协调原材料和零部件的供应。

3.定期与生产团队会议,确保生产计划的执行和进展。

管理生产成本1.分析和管理生产成本,包括人力成本、设备成本和原材料成本。

2.制定成本控制策略,通过提高效率和降低浪费来降低生产成本。

3.与财务部门合作,制定预算和费用分配计划。

优化生产流程1.分析生产流程,发现瓶颈和问题,制定改进措施。

2.与质量管理部门合作,确保产品质量符合标准。

3.寻找机会引进新技术和设备,提高生产效率和质量。

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生产管理部部长工作细则附1岗位职责权利:1.依照上级精神对部门内工作全面布置、督办治理。

2.全面负责生产技术中心内外行政治理工作。

3.核准生产打算、生产调度方案、产品储存、分配、发运、治理。

4.确定劳动用工打算,审核工资。

5.出台生产技术中心文稿及各类档案归存。

职责:1.平衡打算有据有序2.审核下级上报打算不超过1天3.建立高效低耗运转体系附2生产治理部部长工作流程图5 / 148附3部门治理制度生产技术治理制度(暂略)(一)产品治理方法□总则第一条本公司为求仓库作业合理化,特制定本方法,凡本公司有关商品的治理事项,悉依本方法办理。

第二条本方法所称商品,系指为应销售需要而储存的各型商品及其供应品。

第三条本方法所称商品治理,包括存量打算与操纵、进货、试用、调货、保管、商品帐务作业与作业流程及商品运输等。

□存货打算与操纵第一条本公司各项商品的存量,应由仓库部妥为操纵,以幸免资金呆滞或存量不卟阻碍销货,期以达成适货、适量,适时的商品供应目标。

第二条销路较广的商品,仓库部应于每月10日会同各有关部门,参照以往销售记录、市场状况及营业打算等因素,分不机动制订最合适的订购点、订购量以及安全存量。

第三条订有订购点、订购量及安全存量的商品,应由仓库部确实据以操纵,存量到达订购点,应及时申请购货补充。

□进货第一条所有商品,不论购入、销货退回、旧货估回或试用、表演收回等,均应经仓管单位检验后始行入库。

第二条仓管单位应将每项进库的商品,限于翌日清晨往常详加验收后,列记商品型号入帐,俾凭以操纵每件商品的性能。

第三条商品的验收,应依有关的订购单、提货单、验收单等所列的品名、型号或规格办理验收。

如发觉型号、规格不符或外箱破损等情形时,应即通知进货或采购单位办理。

第四条因试用、表演、更换、销货退回、调货等而重入库的商品,于交回时应保持领用时的状况,若有损坏,应由仓库部会同服务部鉴定修护费用后,由领货人照价赔偿,若附件遗失或不全时,则应由领货人依据商品价格赔偿。

第五条进货单位收货时,如发觉附件短少、数量不符或商品破损、性能变质时,最迟应于收货次日通知发货单位,否则概以完整论。

第六条各单位不得于销货退回时未以仓管单位签认而自行于销货报告上予以销退。

□出货第一条仓管单位应在下列六种情况下出货:1.交货。

2.交客户试用。

3.示范表演。

4.本公司同仁之职前或在职训练使用。

5.展示中心陈列6.本公司各单位因业务需要而错用。

第二条除上述各项出货外,总公司仓库部可随时视实际情形的需要对分公司出货。

第三条各项出货除仓库部对分公司的出货应凭分公司填具的“商品订货单”及“商品领货记录卡”向仓管人员出货。

第四条仓库部于接到分公司的订货单时,应即于当日发货,如缺货而须调拨供应时,亦应于当日回复预定供货的日期。

第五条仓库部库存充足时,应依据过去的销售资料及各公司要的预测,随时注意分公司库存情形,将库存商品比例分配给各分公司。

中国最大的资料库下载第六条任何出货,仓管人员均应于出货当日将有关资料入帐,以利存货的操纵。

第七条各单位人员向仓管单位领货时,应在仓库的柜台办理,不得随意自行进入仓库内部,各仓管人员得拒绝任何人擅自入内。

第八条出货人于商品领出时,应同时要求仓管人员详予检查商品的性能,品质及附件是否优良或齐全,否则概以完整论。

第九条商品领出后,严禁出货人擅自将所领出的商品移转给其他同仁或其他单位或任意更换商品予客户。

第十条库存商品经出货后一律限于当天还仓或开立发票交货,如当天未能交货而必须交予客户试用者,则应按规定办理。

□试用第一条为推广市场及服务顾客起见,本公司部分商品可应顾客的要求,作短期的试用。

第二条为保持商品的流通,各型商品均应依试用规定期限归还,营业单位主管的试用期限核准权限最高为7日,若因专门情形而需超过此期限者,则应事先以书面表明理由及希望延长天数,报请所属副总经理核准,书面报告即日转交仓管单位作为延长试用的凭证。

第三条试用的规定:营业人员在外试用的商品最多不得超过3件,如超过3件,而欲再行出货时,则“商品领货单”及“商品领货记录卡”须经仓库单位主管加签核准后始得出货。

第四条各单位主管应负随时审查在外试用的商品有无未经核准而超越期限之责,若以仓库部发觉各单位的试用商品有超越期限者,则该单位主管应即追回试用商品并缴还仓库部。

第五条申请试用时,应取得经客户盖章及负责人签字的“商品试用签收单”并应填明客户之详细地址、电话号码以及约定的试用天数,俾由仓管单位主管负责查证,若因专门情况无法取得正式签收单时,则应于试用当天将商品试用签收单呈报单位主管签核后,交仓管单位收存,仓管单位主管应依照该签收单上所列资料派员予以查证。

第六条“试用签收单”应于出货的当日交仓管人员保管。

第七条试用签收单的内容必须与事实相符,所有要项均应确实详填,营业人员不得假借理由伪造“商品试用签收单”。

□调货第一条为调节各地的需要,仓库部应保存有各分公司库存情形的动态记录,并可依照需要,随时发出调货通知。

第二条各分公司与总公司各营业部间的调货,应由仓库部门以“商品调拨单”统筹办理,严禁各单位间擅自调拨。

第三条仓库部的紧急调货单应视为调货命令,各单位对仓库所发出的“紧急调货单”,除非该项商品将于三天内交货,否则均不得对该项调货的要求予以拒绝,并应依通知的内容,尽速于二日内办理完毕。

第四条若分公司以将在三天内开立发票销货为由,拒绝调货,则仓库部应得依照销货报告与存货帐表查核该单位对调货通知的答复是否确实。

第五条仓库部的调货通知以及各分公司对调货的答复,均应经书面办理,但紧急时得由主管以电话联络,唯应随即补行书面通知并应在备注栏内加注电话联络的日期、时刻等。

□保管第一条仓库部及各分公司可就既有仓库场所,分不陈各项商品并予保管。

第二条各仓的仓管人员应负责综理该仓商品的出货、储存、保管、检验及帐务表报的登录等业务。

第三条仓管人员关于所经管商品的排形以利于先进先出的作业原则分不决定储存方式及位置。

第四条商品应考虑其忌光、忌热、防潮等因素妥为存放,仓库内部应严禁烟火,并定期实施安全检查。

第五条库存商品如有呆废或扣损毁非仓管人员可自行克服,仓管人员应即填具“商品送修单”连同商品送交服务单位修护。

第六条各仓除仓管人员外,其他人员未经同意不得擅自进入第七条仓管人员关于所经管的库存商品应予严密稽核清点,各仓并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。

第八条每年年终,仓库部应会同财务部、服务部等共同办理总盘存,盘存时必须实地查点商品的规格、数量是否与帐面的记载相符。

第九条盘点后应由盘点人员填具盘存报告表,如有数量短少、品质不符或损毁情况,应详加注明后由仓管人员签名负责。

第十条盘点后如有盈或不或幸免的亏损情形时,应由仓管单位主管呈现董事长核准调整,若为保管责任短少时,则由仓库部经管人员负责赔偿。

第十一条直接保管商品的仓管人员异动时,应由其所属的单位主管查列库存商品的移交清册后,再由交接双方会同监交人员实地盘存。

□商品帐务作业与作业流程第一条凡商品的进货如系新购,则采购单位应负责于抵库前三日内将有关的订购单提单、或验收单等交仓管单位,才由仓管单位凭以验收登帐;抵库之商品如系商品类,则仓管人员应将其型号等详列于“型号登记簿”上,如系供应品,则应将其规格、数量等详细登入“存货日记簿”上,仓管单位并应于进货的怠日,依照实际进货之规格、数量填制“商品进库单”,除第四联自行留存外、余第一、二、三联应即转送财务部入帐。

第二条各公司的进货应凭“商品订货单”向仓库部订货。

第三条仓库部对各分公司的订货,应于接到订货单的当日答复并出货,出货时应填制“商品调拨单”,除第四联自存外,第一、二、三联应连同商品寄送进货单位签收进货之。

第四条各分公司于收到仓库部寄下的商品时,应即依照“货品交运明细表”及“存货日记簿”上入帐,“商品调拨单”应于验收无误时签收后,将其第二联寄还仓库部,第三联连同“货品交运明细表”第二联寄送财务部,第一联自行留存。

第五条仓管人员应就所保管的商品按型号或规格分不列记于“型号明细表”或“存货日记簿”上。

第六条库存任何商品的出货,一律限由领货人出示业经单位主管签准的“商品领货单”,营业单位人员并应另填“商品领货卡”等作为出货的凭单。

第七条“商品领货单”一式两联,第一联由领货人交单位会计员存查,第二联由仓管单位存查。

“商品附货卡”由仓管单位于每月月底当天将营业单位各月内所领出商品尚未还仓部分逐一依人员只是入新卡后,发文至各单位并由各单位会计员统一代为保管。

第八条库存商品经出货后,仓管人员应即于当日凭“商品领货单”上的记载登入“型号登记簿”中有关的记载栏内,作为该商品去向的追踪,“商品领货记录卡”则应于出货时,由仓管人员签注后,即交还原出货人。

第九条领货人除于出货的当日即行开立发票交货外,否则统限于出货的当日下午下班前将领出的商品归还仓管单位。

如经持往客户处试用致无法还仓进,亦应于出货的当日下午下班前,将业经客户正式盖章签收或单位主管签准的“商品试用签收单”,持交仓管人员保管。

第十条领出的商品如系已洽妥欲交货者,则领货人应于出货后,依照“商品领货记录卡”上的型号、号码等有关的资料,另填“交货通知请示单”,请示核准后,交单位会计员开立发票。

第十一条各营业单位的会计员于开立发票时应先核对“交货通知请示单”内有关客户名称、型号、号码等的记载是否与“商品领用记录卡”上所载相符,同时并应依照卡上所载内容详细记载于发票摘要栏内,不得误登或漏登。

第十二条领出的商品如系供客户试用,表演或更换等而还仓时,原领货人应将商品及“商品领用记录卡”一并持至仓库部,由仓管人员负责验收后在“商品领用记录卡”上签收并将原领货人的“商品领货单”加注商品还仓日期后作废。

还仓的商品若经发觉有毁损或附件短缺情形时,则仓管人员应依据实际验收情形,另行填制“商品毁损赔偿明细单”,交由领货人签认后,第一联由领货人留存,第二联送财务部扣款,第三联由仓管人员留存。

第十三条凡营业单位于销售商品时应客户要求必须估回旧货时,应依“商品进库单”同时在备注栏内注明“旧货估回”等字样,并依“权责划分方法”的规定,呈请签准后,连同商品向仓管单位办理商品进仓。

第十四条仓管人员于收到估回旧货的商品时,应依“商品进库单”上所载的内容,办理签收入帐,第二联交由原持货人持回,交单位会计员附于当日的货报告上,一并送交财务部稽核,第三联由仓库部留存。

第十五条凡营业单位于销售商品时遇有销货退回情形发生时,应即填制“商品进库单”同时在备注栏内注明“销货退回”字样,并依“权责划分方法”的规定呈请签准后,连同商品向仓管单位办理物资进仓。

第十六条仓管人员于收到销货退回的商品时,应即行详细检查,如无毁损或附件短少情形者,应即在“商品进库单”上予以签收后同时登入“商品登记簿”内,并将“商品进库单”的第一联转送财务部入帐,第二联交原持货人持回交单位会计员办理销货退回手续后附于当日的销货报告上一并送交财务部稽核,第三联仓库部留存。

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