国有企业退休人员社会化管理移交协议【模板】
企业退休人员社会化管理服务协议书模板
浙江省企业退休人员社会化管理服务协议书合同编号：甲方：杭州市区街道（乡镇）乙方：根据《市委办公厅市政府办公厅关于进一步推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（市委办〔2004〕6号）的规定，经双方协商签订协议如下：一、自年月日起乙方的名退休人员，名退职（保养）人员，共计人，移交甲方实现社会化管理服务（附移交名册表）。
二、退休人员实现社会化管理服务后，甲方要根据市委办〔2004〕6号文件第四条规定的内容，做好企业退休人员社会化管理服务各项工作，包括负责做好退休人员社会保险关系、日常管理服务和开展文娱体育活动等。
三、企业退休人员实行社会化管理服务后，乙方要根据市委办〔2004〕6号文件第六条精神，加强与退休人员所在街道（乡镇）和社区劳动保障机构取得联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交工作。
同时，对移交社区的退休人员要在政治上、生活上继续给予关心，不得以社会化管理为由随意减少本单位退休人员原有的福利待遇。
四、本协议未尽事宜，按现行的有关政策办理。
以上协议一式两份，双方各存一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）负责人：（签字盖章）负责人：（签字盖章）年月日年月日注意事项以下内容请自行查看，是需要注意的一些地方作为文档额外部分，资料整理自网络，如有侵权，请联系作者删除合同一般应按如下结构来写：一、标题。
1、标题要根据合同的性质来确定，如“购销合同”、“租赁合同”。
2、标题最好能和合同的性质保持一致，但这不是强制性要求。
认定合同的性质，主要还是看合同的内容，而非标题。
3、在实践中，一般可以认为“合同”、“协议”是同义词。
二、首部。
1、首部只要写明双方当事人的名称（姓名）及某方即可。
如：“甲方：小王。
乙方：小李”。
2、双方当事人的具体信息，放在最后的签章部分写明。
自然人的，主要写身份证号、住址、电话。
单位的，主要写法定代表人、授权签章人、住址、电话、营业执照号。
三、正文。
国有企业退休人员社会化管理移交协议书
国有企业退休人员社会化管理移交协议书移交方：XX公司接收方：泽州县XX镇人民政府二0二一年月国有企业退休人员社会化管理移交协议书甲方（移交方）：XX公司乙方（接收方）：泽州县XX镇人民政府根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》(厅字〔2019〕19号)、山西省人民政府印发《关于山西省国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知》(晋政发〔2019〕19号)、《晋城市国有企业退休人员社会化管理实施方案》(晋市政发〔2019〕17号) 、《泽州县国有企业退休人员社会化管理实施方案》(泽政发〔2019〕65号)文件精神，为有序平稳推进国有企业退休人员社会化管理工作，甲乙双方就甲方在乙方区域内居住的本企业退休人员社会化管理移交事宜，特签订本协议，共同遵照执行。
一、移交范围及内容（一）移交范围甲方（所属一级企业为：，所属国资委为：。
）负责管理的在乙方区域内户籍（或居住）的本企业退休人员人（其中党员人），移交给乙方实行社会化管理。
（人员信息见附件）（二）移交内容1.社会保障管理服务移交自协议签订之日起，原由甲方企业承担的退休人员相应管理服务工作移交给乙方（甲方按照国家相关规定，在过渡期3年时间内处理好甲方与退休人员的相关工资、福利、在原企业享受的相关的待遇等统筹外费用），由乙方按照国家、省市县有关管理规定和相关政策实行属地管理（甲方按照相关规定，在过渡期3年时间内配合乙方做好本企业退休人员的管理工作）。
2.党员组织关系移交甲方退休人员中党员的组织关系，按照省、市、县关于国有企业退休人员社会化管理方案的具体要求，由甲方负责移交，乙方负责接收管理。
完成组织关系转接后，由甲方与乙方签署交接确认文书。
3.人事档案移交甲方退休人员人事档案及档案管理工作，由甲方与泽州县档案馆履行相关交接手续，乙方不承担人事档案的接收与管理工作。
4.关于新增退休人员本协议签订后，甲方在乙方区域内新增的退休人员，由甲方位按照规定及时向乙方提出申请并移交。
国有企业退休人员社会化管理移交协议【范文】
国有企业退休人员社会化管理移交协议甲方（国有企业）：乙方（属地政府）：为有序推进国有企业退休人员社会化管理工作，根据中共中央办公厅《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》（厅字[2019]19号）、《中共xx省委办公厅 xx省人民政府办公厅关于印发<xx省加快推进国有企业退休人员社会化管理工作方案>的通知》（x办发〔2019〕x号）、《中共xx市委办公室 xx市人民政府办公室关于印发〈xx市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案〉的通知》（xx办字〔2020〕x号）文件精神，按照省、市政府的统一部署，经甲乙双方沟通、协商，现就甲方企业退休人员移交乙方，实行社会化管理事宜，签订本协议。
一、移交内容1、甲方按相应工作流程将退休人员名移交给乙方相应社区，实行社会化管理。
双方约定年月底前完成移交手续。
同时按每名退休人员元向乙方缴纳移交费用。
2、甲方按相应工作流程将退休党员名移交给乙方指定社区党组织。
3、甲方对国有企业退休人员份人事档案移交给指定接管单位（），由档案接管单位负责接收管理查阅等工作，人事档案查阅利用、转递、材料增补等按照人事档案管理相关规定执行。
4、涉及退休人员（含退休党员）专用服务活动场所及设备、设施共有等处，平方米，账面价值为万元，以上资产按工作流程无偿划转给乙方，约定年月日前完成资产移交、无偿划转等手续。
二、甲方义务和责任1、甲方在移交退休人员前，应认真做好退休人员情况采集、退休人员、党员活动专用资产摸底工作，向乙方提供企业退休人员个人信息、退休党员花名册和专用资产移交名册等表格，负责核实退休人员大病医疗互助缴纳、养老金领取资格建模和认证、死亡异动及丧葬费抚恤金申报等情况，做到社保不欠费。
2、甲方在信息采集和移交协议签订同时，应宣讲退休人员社会化管理工作政策，应主动告知退休人员、党员社会化工作情况及档案移交情况，及时解答退休人员关注热点问题和思想困惑。
充分发挥党组织和工会作用，主动做好政策宣传舆论引导和思想政治工作，确保企业退休人员思想稳定。
退休社会化管理协议书
退休社会化管理协议书甲方（退休人员）：_____________________乙方（管理服务机构）：________________鉴于甲方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方退休后的管理和服务事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方退休后的社会化管理服务内容、双方的权利与义务，确保甲方的合法权益得到保障。
二、甲方的权利与义务1. 甲方有权享受国家规定的退休待遇，包括但不限于退休金、医疗保障等。
2. 甲方有权要求乙方提供符合国家规定的社会化管理服务。
3. 甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
4. 甲方应按照乙方的管理规定，参与社会化管理活动。
三、乙方的权利与义务1. 乙方有权根据国家法律法规和本协议的规定，对甲方进行社会化管理。
2. 乙方应提供符合国家规定的社会化管理服务，包括但不限于健康咨询、文化娱乐、生活照料等。
3. 乙方应保障甲方的合法权益，不得侵犯甲方的合法权益。
4. 乙方应定期向甲方通报社会化管理服务的进展情况。
四、服务内容1. 乙方应为甲方提供定期的健康检查服务。
2. 乙方应组织适合退休人员的文化娱乐活动。
3. 乙方应为甲方提供必要的生活照料服务。
4. 乙方应为甲方提供法律咨询和援助服务。
五、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 因国家政策调整或不可抗力导致本协议无法履行的，双方可协商变更或解除本协议。
六、违约责任1. 甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
退休社会化管理协议书范文
退休社会化管理协议书范文尊敬的全体员工：为了更好地管理和规范退休人员社会化管理工作，经公司领导与员工代表协商一致，特制定本协议。
退休社会化管理是公司对退休员工进行管理和服务的一项重要工作，其目的是为了维护公司形象，加强对退休员工的管理，促进公司与员工之间的和谐关系。
一、退休员工社会化管理的范围和对象1.1 本协议适用于所有已经正式退休或即将正式退休的公司员工。
1.2 公司将以“关爱、尊重、包容、协助”为原则，对退休员工进行社会化管理。
二、公司责任与义务2.1 公司将为退休员工提供必要的社会保障和服务，包括但不限于提供退休金、关爱关怀、健康管理等方面的支持。
2.2 公司将建立健全的退休员工管理机制，定期开展退休员工关爱活动，组织退休员工参加员工活动。
2.3 公司将建立健全的退休员工档案管理制度，做好相关管理工作。
三、退休员工责任与义务3.1 退休员工要维护公司的形象，做好本职工作，不得损害公司利益。
3.2 退休员工要遵守公司规章制度，自觉接受公司管理和服务。
3.3 退休员工要积极参加公司组织的各类活动，保持良好的精神状态。
四、退休社会化管理的执行4.1 公司将设立专门机构来负责退休员工的社会化管理工作，明确责任人员和工作程序。
4.2 公司将制定相关管理制度和规定，对退休员工进行规范化管理。
4.3 公司将建立健全的退休员工信息管理系统，定期进行信息更新和管理。
五、其他5.1 本协议自发布之日起生效，公司员工应当自觉遵守。
5.2 本协议内容若有变更，将提前通知员工并经过讨论达成一致意见后更新。
5.3 对于不遵守本协议的员工，公司有权根据公司规定进行相应的处理。
本协议自发布之日起生效，公司将严格执行各项规定，确保退休员工得到充分的管理和服务。
希望全体员工共同遵守，共同努力，共同营造和谐的工作氛围。
特此公告。
公司管理部日期：XXXX年X月XX日。
国有企业退休人员社会化管理服务交接协议书
国有企业退休人员社会化管理服务交接协议书As a person, we must have independent thoughts and personality.国有企业退休人员社会化管理服务交接协议书（范本）甲方（移交方）：企业乙方（人员接收方）：街道（乡镇）丙方（人事档案接收方）：档案馆丁方（移交监交方）：人力社保局根据厅字〔2019〕19号、渝委办发〔2019〕66号规定，为了做好企业退休人员社会化管理服务工作，经甲乙丙三方协商，特签订本协议。
一、甲方退休人员人（其中男人，女人），移交给乙方管理服务。
二、从签订协议之日起，乙方按照《中共XXX委办公厅 XXX人民政府办公厅关于印发〈XXX国有企业退休人员社会化管理实施方案〉的通知》（渝委办发〔2019〕66号）规定的社会化管理服务工作内容对甲方移交退休人员实行社会化管理服务。
三、甲方《XXX档案收集管理办法》（渝府办发〔2016〕76号）、《干部档案工作条例》（中办发〔2018〕60号）、《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）《纸质档案数字化规范》（DA/T31－2017）和《XXX纸质档案数字化实施细则》（渝档发〔2018〕5号）等有关规定，将退休人员人事档案进行规范整理并实施数字化处理后移交给丙方管理。
四、甲方移交的退休人员人事档案人卷，丙方严格按照《中华人民共和国档案法》规定进行无偿管理和服务。
为保障移交顺利，双方同意，甲方原则上在年月前完成档案移交，如甲方未完成档案整理工作可协商顺延。
五、甲方原有的退休人员室内、室外活动场所（场地面积平方米，坐落于）无偿移交给乙方（或由双方协商处理）。
六、甲方承诺退休人员移交后，继续履行社会化管理服务内容之外的其他经济和社会责任，因上述问题引起的纠纷，由甲方负责解决。
七、其他未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。
八、今后国家和市有新规定，按新规定签订补充协议。
九、本协议一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等效力。
退休人员移交协议
退休人员移交协议1. 协议目的本协议的目的是为了明确退休人员的工作职责转移及相关事宜，确保退休人员退休后工作职责的顺利转交和工作的持续性。
2. 协议参与方本协议由以下参与方签署: - 甲方: 退休人员 - 乙方: 单位/组织代表（以下简称“单位”）双方均同意根据本协议的规定进行合作。
3. 移交原则•退休人员将对其负责的工作职责、项目文件和相关数据进行全面交接，并提供必要的培训和指导，确保接替人员能够熟悉工作内容和流程。
•单位应根据实际情况安排一位或多位接替人员，确保工作职责的顺利移交。
•接替人员应尽快熟悉工作内容，与退休人员密切配合，做好过渡工作。
4. 移交程序4.1 退休人员的移交职责： - 退休人员应及时与单位协商确定工作的移交时间和方式。
- 在移交前，退休人员应编写详细的工作手册，包括工作职责、流程、注意事项等内容，并提交给单位审核。
- 在工作移交过程中，退休人员应协助接替人员了解并掌握工作的关键信息，提供现场培训和指导，确保接替人员能够胜任工作。
4.2 单位的接收职责： - 单位应安排人员对接替工作进行接收，并对接替人员进行必要的培训和指导。
- 单位应对接替工作进行评估，确保工作内容和质量能够持续稳定。
- 如有需要，单位可根据实际情况对工作流程进行调整和优化，提高工作效率。
5. 双方责任和义务5.1 退休人员的责任和义务： - 退休人员应遵守本协议的规定，如实提供工作信息和相关资料。
- 退休人员应保持对工作的负责态度，积极配合接替人员完成移交工作。
- 对于工作移交中出现的问题，退休人员应积极协商解决，确保移交工作的顺利进行。
5.2 单位的责任和义务： - 单位应全力配合退休人员的工作移交，提供必要的资源和支持。
- 单位应确保接替人员具备承担工作职责的能力，并提供必要的培训和指导。
- 单位应监督并评估接替人员的工作情况，确保工作质量和效率。
6. 不可抗力对于因不可抗力因素造成工作无法顺利移交的情况，双方可以协商解除协议或延期移交，并保持及时沟通和协调。
企业退休人员社会化管理服务协议书（退休个人）
企业退休人员社会化管理服务协议书（退休个人）第一篇：企业退休人员社会化管理服务协议书(退休个人) 企业退休人员社会化管理服务协议书甲方（退管机构）：乙方（退休个人）：根据《厦门市企业离退休人员社会化管理服务试行办法》（厦府[2000]综091号，以下简称《试行办法》）及《厦门市企业离退休人员移交社会化管理暂行办法》（厦劳发[2000]039号），乙方同意移交甲方实行社会化管理，为明确双方的责任和义务，做好退休人员的社会化管理服务的工作,现就有关问题达成如下协议：一、甲方责任和义务1、甲方必须认真履行《试行办法》规定职责，协同社会保险经办机构，按时足额发放退休人员养老金及其他统筹内待遇。
2、甲方有义务组织开展退休人员的困难扶助和社会服务工作。
3、甲方应努力组织退休人员开展有益于身心健康的文化娱乐活动和社会公益性活动、学习和教育活动，做好社会化管理服务工作。
二、乙方责任和义务1、乙方必须提供完整齐全的档案材料办理退休手续，按规定填写《企业离退休人员信息表》，缴交社会化管理活动经费。
2、乙方在批准退休后的7日内，持缴交活动费发票到本人常年居住地的街道（镇）劳动保障服务站（未建站的在区退管中心），填写《企业退休人员移交社会化管理花名册》（一式四份），签订《企业退休人员社会化管理服务协议书》。
本协议自双方签字之日起生效。
甲乙双方不得单方面终止协议，若有争议，由双方协商解决。
本协议书一式四份，甲乙双方各一份，市、区退管中心各一份。
附件：1、《企业离退休人员信息表》；2、《企业离退休人员移交社会化管理花名册》（以街道为单位填写，一式四份）；甲方（公章）：乙方（签章）：甲方代表（签章）：联系电话：联系电话：见证单位（公章）：代表人（签章）：联系电话：年月日第二篇：企业退休人员社会化管理服务协议书(用人单位)范文企业离退休人员社会化管理服务协议书甲方（退管机构）：乙方（用人单位）：根据《厦门市企业离退休人员社会化管理服务试行办法》（厦府[2000]综091号，以下简称《试行办法》）及《关于实施〈试行办法〉有关问题的通知》（厦劳发[2000]026号）的精神和规定，乙方将（离）退休人员--------人移交甲方实行社会化管理服务，为明确双方的责任和义务，协同做好企业离退休人员的社会化管理服务的工作,现就有关问题达成如下协议：一、甲方责任和义务1、、甲方必须认真履行《试行办法》规定职责，协同社会保险经办机构，按时足额发放企业离退休人员养老金及其他统筹内待遇，督促乙方按规定及时支付应由其支付的待遇。
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样本
编号：
国有企业退休人员社会化管理移交协议
甲方（国有企业）：
乙方（属地政府）：
为有序推进国有企业退休人员社会化管理工作，根据中共中央办公厅《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》（厅字[2019]19号）、《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于印发<广东省加快推进国有企业退休人员社会化管理工作方案>的通知》（粤办发〔2019〕37号）、《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于印发〈XX市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案〉的通知》（中山办字〔2020〕18号）文件精神,按照省、市政府的统一部署,经甲乙双方沟通、协商，现就甲方企业退休人员移交乙方，实行社会化管理事宜，签订本协议。
一、移交内容：
1、甲方按相应工作流程将退休人员名移交给乙方相应社区，实行社会化管理。
双方约定年月底前完成移交手续。
同时按每名退休人员元向乙方缴纳移交费用。
2、甲方按相应工作流程将退休党员名移交给乙方指
定社区党组织。
3、甲方对国有企业退休人员份人事档案移交给指定接管单位（），由档案接管单位负责接收管理查阅等工作，人事档案查阅利用、转递、材料增补等按照人事档案管理相关规定执行。
4、涉及退休人员（含退休党员）专用服务活动场所及设备、设施共有等处，平方米，账面价值为万元，以上资产按工作流程无偿划转给乙方，约定年月日前完成资产移交、无偿划转等手续。
二、甲方义务和责任：
1、甲方在移交退休人员前，应认真做好退休人员情况采集、退休人员、党员活动专用资产摸底工作，向乙方提供企业退休人员个人信息、退休党员花名册和专用资产移交名册等表格，负责核实退休人员大病医疗互助缴纳、养老金领取资格建模和认证、死亡异动及丧葬费抚恤金申报等情况，做到社保不欠费。
2、甲方在信息采集和移交协议签订同时，应宣讲退休人员社会化管理工作政策，应主动告知退休人员、党员社会化工作情况及档案移交情况，及时解答退休人员关注热点问题和思想困惑。
充分发挥党组织和工会作用，主动做好政策宣传舆论引导和思想政治工作，确保企业退休人员思想稳定。
3、甲方应在移交前按“老人老办法、新人新办法、统筹兼
顾、逐步消化”的工作原则及有关政策，明确统筹外费用的处理办法，向乙方提供统筹外费用有关项目、标准及处理办法。
由于退休人员统筹外费用处理产生信访问题，由甲方负责解释，并做好相关工作。
4、甲方在协议签订后，应按照工作流程主动办理退休人员、退休党员组织关系转移及相关专用资产无偿划转手续，协助乙方完成退休人员基本信息录入工作。
三、乙方义务和责任：
1、乙方应主动对接甲方，共同协商确定人员管理服务、党员、档案和资产移交有关事项，协议签订后及时将退休人员、党员纳入镇区社区管理范围，做好退休人员接收管理工作。
2、乙方有关部门和社区应及时完善退休人员管理服务工作，督促退休人员完成社会保险待遇人员资格认证。
3、乙方应积极协助甲方做好退休人员移交工作，督促甲方在规定时间内完成相关移交手续，加强政策宣传和舆论引导，积极做好政策咨询和维护稳定工作。
4、乙方作为社会化管理工作主体，积极完善退休人员基本信息库和管理网络，加强自管组织、互助组织、义工组织建设，创新和强化社区党组织建设，加大社区养老服务平台建设，努力提升退休人员社会化管理服务水平。
四、其他约定：
1、集中完成国有企业退休人员社会化管理工作后，新增的
退休人员不再签订企业退休人员社会化管理移交协议，纳入国有企业退休人员常态化移交和社会化管理工作程序。
2、移交给企业所在地的非常住退休人员，应在移交前主动跟退休人员说明情况，并做好相关政策解释工作，双方共同协商处理社会化管理可能出现的问题。
本协议一式伍份，双方各执两份、市国资委备案一份，本协议自双方签字盖章生效。
本协议未尽事宜，甲乙双方可以补充协议的方式另行约定，与本协议具有同等法律效力。
附件：
1.退休人员社会化管理人员名册
2.国有企业退休党员移交名册
3.退休人员人事档案移交名册
4.国有企业退休人员管理服务用房（设施）明细表移交清册甲方：（盖章）乙方：（盖章）
授权代表：（签字）授权代表：（签字）
年月日年月日。