服务实施方案

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2022优质服务活动实施方案范文(通用9篇)

2022优质服务活动实施方案范文(通用9篇)

2022优质服务活动实施方案范文(通用9篇)2022优质服务活动实施方案范文(通用9篇)为确保活动顺利开展,时常需要预先制定一份周密的活动方案,活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。

活动方案要怎么制定呢?下面是小编为大家收集的2022优质服务活动实施方案范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

优质服务活动实施方案篇1一、活动内容组织我镇全体镇村干部学习雷锋精神,大力开展学雷锋行动,保护环境,关爱留守儿童和空巢老人,使全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。

二、活动时间:20xx年3月至11月三、活动主题:传承雷锋精神,倡导时代新风。

四、活动目的深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神,着眼于建设社会主义核心价值体系,着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,着眼于提升公民思想道德素质和社会文明程度,以传承和弘扬雷锋精神为主题,以社会志愿服务为载体,贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新内容、创新形式、创新手段,广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育,广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动,推动学雷锋活动常态化、机制化,形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面,形成我为人人、人人为我的良好氛围。

五、组织领导为加强对学雷锋活动的领导,进一步落实好学习活动的各项任务,我镇成立了以党委书记张奎杰同志为组长,镇长赵杰同志、镇党委副书记唐良茂副同志为副组长,副镇长王宏亮同志、文化站站长刘鹏、宣传与精神文明建设业务员罗阳为成员的学雷锋活动领导小组。

领导小组下设办公室,罗阳同志负责具体日常业务办理。

六、活动安排1.营造“向雷锋同志学习”的氛围(3月1日—3月30日)。

文化综合站负责学雷锋活动的宣传报道,制定学雷锋活动的新闻宣传方案,形成常态化的学雷锋活动宣传报道机制。

通过言论评论、群众讨论等多种形式,扩大学雷锋活动的覆盖面和影响力。

优质服务活动实施方案-优质服务活动实施方案3篇

优质服务活动实施方案-优质服务活动实施方案3篇

优质服务活动实施方案|优质服务活动实施方案3篇优质服务活动实施方案3篇为切实加强政风行风建设,进一步增强服务意识,有效提升服务质量,努力打造上级满意、群众满意、社会满意的服务型机关,经研究,决定在全局范围开展优质服务活动。

下面是WTT整理的优质服务活动实施方案3篇,供大家参考!优质服务活动实施方案1为切实加强政风行风建设,进一步增强服务意识,有效提升服务质量,努力打造上级满意、群众满意、社会满意的服务型机关,经研究,决定在全局范围开展优质服务活动。

为确保活动取得明显实效,现制定如下实施方案:一、指导思想以党的十八大精神为指导,认真恪守“行风体现一言一行,行风贯穿365天”的工作理念,以改进工作作风为主线,以提升服务质量为重点,以确保服务对象满意为标准,不断创新工作方式方法,着力营造文明、和谐、优质、便捷的服务环境,积极树立质监部门的新形象,为推动全市社会经济事业又好又快发展提供坚强保证。

二、总体目标通过优质服务主题活动,切实达到以下目标:优质服务活动实施方案(一)机关作风进一步好转。

杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生,机关干部职工爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新,事业心、责任感和荣誉感显著增强,形成比学争先、风清气正、团结奋进、服务至上的浓厚氛围。

(二)部门形象进一步改善。

问政于民、问需于民、问计于民,探索和制订各项便民措施,切实解决日常工作中存在的问题,以民心工程推动民生工程,努力提高广大群众对质监部门的满意度,树立质监部门的良好形象。

(三)服务能力进一步增强。

通过集中开展优质服务主题活动,干部职工思想政治素质和业务能力有较大提高,主动为民服务意识明显增强,做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。

(四)工作业绩进一步提升。

广大干部职工要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取,各项工作在全市争创一流业绩。

三、方法步骤第一阶段:动员部署(20XX年3月31日前)召开全体干部职工大会,制定下发优质服务主题活动实施方案,成立局优质服务主题活动领导小组,全面部署启动优质服务主题活动。

精细化服务实施方案(共5篇)

精细化服务实施方案(共5篇)

篇一:关于开展“精细化服务”活动的实施方案关于开展“精细化服务”活动的实施方案为深入开展“三好一满意”活动,不断加强内涵建设,全面提升医院管理水平,经研究,决定在全院开展“精细化服务”活动。

现制定如下实施方案:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“三好一满意”活动的总体要求,牢固树立每个科室、每个岗位都是“窗口”,每个职工都是“形象”的服务理念,大力叫响“尽职尽责、精细服务、铸就品牌”的活动口号,从“精细”入手,认真落实各项基本规章制度和操作规程,改善服务态度、优化服务流程、提高服务质量、提升技术水平,促进医院整体工作全面发展。

二、活动范围全院按照医疗、护理、行政、后勤四个系列同步开展活动。

三、主要内容(一)加强质量管理,规范诊疗行为,全面提升医疗服务质量1、狠抓医疗质量各项制度的落实。

深化“医院管理年”和“医疗质量万里行”活动成果,解决好医疗质量、医疗安全等方面存在的问题和薄弱环节,重点抓好医疗质量核心制度落实,每个月确定一个落实核心制度的主题,组织专家采取现场检查、问卷测试等方式,检查临床医技科室对核心制度的掌握和落实情况,提出意见并抓好整改。

2、严格规范诊疗服务行为。

认真落实《医疗机构药事管理规定》以及抗菌药物临床应用指导原则,严格执行《处方管理办法》、加强对药品使用的管理和监督,严格规范医生处方行为,做到合理治疗、合理用药、合理检查。

积极推进同级医疗机构检查、检验结果互认工作,降低患者就诊费用。

3、认真改善服务态度。

严格执行《山东省各级各类医疗机构工作人员行为规范》,坚持“以病人为中心”的服务理念,对患者一视同仁,态度和蔼可亲、自觉使用文明用语,杜绝生、冷、硬、顶、推 1现象。

落实首诊负责制,让病人在就诊过程中,遇问有人答,遇事有人管。

4、优化就医流程。

挂号、收费、药房、门诊等窗口,要采取得力措施,优化服务流程,美化服务环境,缩短病人等候时间,方便病人就医。

“优质服务基层行”活动实施方案三篇

“优质服务基层行”活动实施方案三篇

“优质服务基层行”活动实施方案三篇优质服务基层行活动是一项旨在加强基层服务能力的重要举措,通过深入基层,了解基层服务需求,提供优质服务,推动基层服务水平的提升。

为了有效实施这项活动,以下是三个实施方案,希望能对相关工作提供指导。

一、方案一:调研服务需求,针对问题提供解决方案1.活动目标:了解基层群众对服务的需求,针对存在的问题提供相应的解决方案,提升基层服务水平。

2.活动内容:(1)制定调研计划:根据不同地区和群体的特点,制定相应的调研计划,明确调研的目的和范围。

(2)组织调研人员:成立专门的调研小组,由相关部门和基层工作人员组成,负责实施调研工作。

(3)开展问卷调查:通过问卷调查方式收集基层群众对服务的需求和对现有服务的评价,同时收集不同岗位的工作人员对服务需求的理解和看法。

(4)召开座谈会:根据问卷调查结果,召开座谈会,邀请基层群众和工作人员参与,深入讨论问题原因和解决方案。

(5)制定服务改进方案:结合问卷调查和座谈会的结果,制定解决方案,明确改进的目标、措施和时间节点。

二、方案二:开展培训与交流,提升服务人员能力1.活动目标:通过开展培训与交流活动,提升基层服务人员的专业素养和服务能力,提高服务质量。

2.活动内容:(1)调研服务人员需求:了解基层服务人员的专业能力需求和培训需求,根据调研结果制定培训计划。

(2)开展培训与学习:组织基层服务人员参加培训班、研讨会等学习交流活动,提升服务人员的专业素养和技能水平。

(3)定期组织经验交流:定期组织基层服务人员进行经验交流,分享工作中的经验和成功做法,促进学习和提升。

(4)评估培训效果:通过培训期末考核和后续发放问卷等方式,评估培训的效果,及时调整培训方案和方式。

三、方案三:激励措施,营造良好服务氛围1.活动目标:通过激励措施,调动基层服务人员的工作积极性和创造性,营造良好的服务氛围。

2.活动内容:(1)设立奖励机制:根据基层服务人员的工作质量、服务态度等方面设立奖励机制,鼓励优质服务和创新服务。

五好服务 实施方案

五好服务 实施方案

五好服务实施方案五好服务是指优质服务、便民服务、热情服务、高效服务、诚信服务的五种服务理念和行为准则。

实施五好服务可以提高单位的服务质量和形象,并能够满足客户的多元化需求。

下面是五好服务的实施方案。

一、建立五好服务意识单位应该组织员工参加相关培训,加强对五好服务的宣传和教育,使员工树立起优质服务、便民服务、热情服务、高效服务、诚信服务的意识。

同时,单位领导应该带头,身体力行地做好五好服务,树立榜样,引导员工做好五好服务。

二、建立优质服务机制单位应该建立健全的服务质量管理体系,制定相关的服务规范和流程,确保服务的优质和高效。

同时,单位应该根据客户需求,开展服务满意度调查,及时了解客户的意见和建议,进一步提升服务质量。

三、提供便民服务单位应该积极借助现代技术手段,提供便捷的服务方式,例如网上预约、电话咨询等,方便客户办理业务,减少客户的等候时间和办理手续的繁琐程度。

同时,单位还应该充分考虑客户的个性化需求,为客户提供个性化的服务,让客户感受到单位的关怀和尊重。

四、热情服务单位应该要求员工在为客户提供服务时保持热情的态度,用亲切的语言和表情来对待客户,积极回答客户的问题,解决客户的困难。

在服务过程中,员工应该主动关心客户的需求,并根据客户的情况提供适当的帮助和建议。

同时,单位还可以组织员工参加礼仪培训,提升员工的服务意识和服务水平。

五、高效服务单位应该通过改进工作流程和运用现代化的管理方法,提高办事效率和服务速度。

例如,可以简化办理流程,提高工作效率,减少客户的等待时间。

另外,单位还应该充分利用信息化手段,提供在线查询、自助服务等,减少人工操作的环节,加快办理速度。

六、诚信服务单位应该始终坚持诚信原则,在与客户交往的过程中,保持真实、正直、守信的态度。

单位不应虚假宣传,不应变相收费或索要回扣等。

同时,单位还应该做好售后服务,及时处理客户的投诉和纠纷,维护客户的合法权益,树立单位的诚信形象。

通过以上五好服务的实施方案,单位可以提高服务质量和客户满意度,增强单位的竞争力和形象,为单位的可持续发展打下良好的基础。

服务现场的实施方案

服务现场的实施方案

服务现场的实施方案一、前期准备。

在服务现场实施之前,需要进行充分的前期准备工作。

首先要做好人员调配,确定好每个人的任务分工和责任。

其次要对所需的设备和工具进行检查和准备,确保一切设备完好并且能够正常使用。

最后要对服务现场进行全面的勘察和评估,了解现场的具体情况和存在的风险,为后续的实施工作做好准备。

二、实施方案。

1. 安全措施。

在服务现场实施过程中,安全是第一位的。

必须要做好安全防护工作,包括但不限于穿戴好安全帽、安全鞋和手套,携带好安全绳和安全带等。

同时要密切关注现场的安全隐患,及时进行处理和解决。

2. 现场布置。

根据实际情况,合理布置服务现场,确保工作的顺利进行。

要根据工作需要摆放好所需的设备和工具,确保操作的便捷和高效。

同时要留出足够的通道和空间,保障工作的安全和顺利进行。

3. 工作流程。

制定详细的工作流程,明确每个环节的工作内容和责任人。

要求每个人都要按照流程进行工作,确保工作的有条不紊。

在工作过程中要及时沟通,协调各方的工作,确保整个实施过程的顺利进行。

4. 应急预案。

在服务现场实施过程中,难免会遇到各种突发情况,因此必须要制定好应急预案。

要对可能出现的问题进行充分的预判和准备,制定好相应的处理方案和措施,以便能够在第一时间做出正确的应对。

5. 质量控制。

在实施过程中,要对工作质量进行严格把控,确保工作的高质量完成。

要对关键环节和重要工序进行抽查和检验,及时发现问题并进行纠正,确保整个实施过程的质量可控。

三、总结。

在服务现场实施完成后,要及时进行总结和反馈。

要对整个实施过程进行全面的评估,总结经验和教训,为今后类似工作提供参考。

同时要向相关部门和人员进行及时的反馈,对工作中存在的问题进行整改和改进,提高工作的质量和效率。

以上就是服务现场的实施方案,希望能够对大家的工作有所帮助,让我们共同努力,确保每一次服务现场的实施工作都能够圆满成功。

最新服务实施方案及保障措施(通用10篇)

最新服务实施方案及保障措施(通用10篇)

最新服务实施方案及保障措施(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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开展 三服务 实施方案

开展 三服务 实施方案

开展三服务实施方案在开展“三服务”实施方案的过程中,我们需要充分认识到“三服务”工作的重要性和紧迫性,深刻理解“三服务”对于提升服务质量、满足人民群众日益增长的美好生活需要的重要意义。

为此,我们需要积极探索“三服务”实施方案,努力提高服务水平,不断满足人民群众对美好生活的向往。

首先,我们需要加强对“三服务”实施方案的宣传和推广。

通过多种渠道,如媒体、网络、社区等,向广大市民宣传“三服务”政策的重要性和意义,让更多的人了解“三服务”政策,积极参与到“三服务”活动中来。

只有当广大市民都认识到“三服务”政策的重要性,才能形成全社会共同参与“三服务”活动的良好氛围。

其次,我们需要建立健全“三服务”实施方案的工作机制。

这包括明确各级政府部门和相关机构的职责分工,确保各项“三服务”政策得以落实。

同时,还需要建立健全“三服务”工作的考核评估机制,对各项“三服务”政策的实施情况进行定期评估,及时发现问题并加以解决,确保“三服务”政策的落实效果。

最后,我们需要加强“三服务”实施方案的监督和督促。

这包括建立健全“三服务”政策的监督机制,加大对“三服务”政策实施情况的监督力度,及时发现和纠正各种违法违规行为,确保“三服务”政策的有效实施。

同时,还需要加强对“三服务”政策实施情况的督促,督促各级政府部门和相关机构切实履行“三服务”政策,确保“三服务”政策的落地生根。

总之,“三服务”实施方案的开展需要我们全力以赴,加强宣传推广,建立健全工作机制,加强监督督促,确保“三服务”政策的有效实施。

只有这样,才能更好地满足人民群众对美好生活的向往,推动社会主义事业的发展。

希望全体工作人员能够积极投身到“三服务”实施方案的工作中来,共同努力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献!。

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服务实施方案案场各岗位服务流程销售大厅服务岗:1、销售大厅服务岗岗位职责:1)为来访客户提供全程的休息区域及饮品;2)保持销售区域台面整洁;3)及时补足销售大厅物资,如糖果或杂志等;4)收集客户意见、建议及现场问题点;2、销售大厅服务岗工作及服务流程阶段工作及服务流程班前阶段1)自检仪容仪表以饱满的精神面貌进入工作区域2)检查使用工具及销售大厅物资情况,异常情况及时登记并报告上级。

班中工作程序服务流程行为规范迎接指引递阅资料上饮品(糕点)添加茶水工作要求1)眼神关注客人,当客人距3米距离时,应主动跨出自己的位置迎宾,然后侯客迎询问客户送客户注意事项15度鞠躬微笑问候:“您好!欢迎光临!”2)在客人前方1-2米距离领位,指引请客人向休息区,在客人入座后问客人对座位是否满意:“您好!请问坐这儿可以吗?”得到同意后为客人拉椅入座“好的,请入座!”3)若客人无置业顾问陪同,可询问:请问您有专属的置业顾问吗?,为客人取阅项目资料,并礼貌的告知请客人稍等,置业顾问会很快过来介绍,同时请置业顾问关注该客人;4)问候的起始语应为“先生-小姐-女士早上好,这里是XX销售中心,这边请”5)问候时间段为8:30-11:30 早上好11:30-14:30 中午好 14:30-18:00下午好6)关注客人物品,如物品较多,则主动询问是否需要帮助(如拾到物品须两名人员在场方能打开,提示客人注意贵重物品);7)在满座位的情况下,须先向客人致歉,在请其到沙盘区进行观摩稍作等待;阶段工作及服务流程班中工作程序工作要求注意事项饮料(糕点服务)1)在所有饮料(糕点)服务中必须使用托盘;2)所有饮料服务均已“对不起,打扰一下,请问您需要什么饮品”为起始;3)服务方向:从客人的右面服务;4)当客人的饮料杯中只剩三分之一时,必须询问客人是否需要再添一杯,在二次服务中特别注意瓶口绝对不可以与客人使用的杯子接触;5)在客人再次需要饮料时必须更换杯子;下班程序1)检查使用的工具及销售案场物资情况,异常情况及时记录并报告上级领导;2)填写物资领用申请表并整理客户意见;3)参加班后总结会;4)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.3.3吧台服务岗1.3.3.3.1吧台服务岗岗位职责1)为来访的客人提供全程的休息及饮品服务;2)保持吧台区域的整洁;3)饮品使用的器皿必须消毒;4)及时补充吧台物资;5)收集客户意见、建议及问题点;1.3.3.3.2吧台服务岗工作及流程阶段工作及服务流程班前阶段1)自检仪容仪表以饱满的精神面貌进入工作区域2)检查使用工具及销售大厅物资情况,异常情况及时登记并报告上级。

班中工作程序服务流程行为规范问询需求按需求提供饮品客户离开后清理桌面阶段工作及服务流程服务准迎客:保得知需客户班中工作程序工作要求注意事项1)在饮品制作完毕后,如果有其他客户仍在等到则又销售大厅服务岗呈送;2)所有承装饮品的器皿必须干净整洁;下班程序5)检查使用的工具及销售案场物资情况,异常情况及时记录并报告上级领导;6)填写物资领用申请表并整理客户意见;7)参加班后总结会;8)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.4展示区服务岗岗位职责1.3.4.1车场服务岗1.3.4.1.1车场服务岗岗位职责1)维护停车区的正常停车秩序;2)引导客户车辆停放,同时车辆停放有序;3)当车辆挺稳时,上前开车门并问好;同时提醒客户锁好车门;4)视情况主动为客户提供服务;5)待车辆停放完好后,仔细检查车身情况请客户签字确认;1.3.4.1.2阶段工作及服务流程班前阶段1)自检仪容仪表2)检查周边及案场区设备、消防器材是否良好,如出现异常现象立即报告或报修3)检查停车场车位是否充足,如有异常及时上报上级领导班中工作程序服务流程行为规范1.敬礼2.指引停车3.迎客问好4.目送阶段工作及服务流程班中工作程序工作要求注意事项1)岗位应表现良好的职业形象时刻注意自身的表现,用BI规范严格要求自己2)安全员向客户敬礼,开车门,检查车辆情况并登记,用对讲系统告知销售大厅迎宾,待客人准备离开目送客人离开;迎送引导敬为问指引销售检查车为引敬下班程序1)检查使用的工具情况,异常情况及时记录并报告上级领导;2)参加班后总结会;3)统计访客量;4)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.4.2展示区礼宾岗1.3.4.2.1展示区礼宾岗岗位职责1)对过往的客户行标准的军礼,目视;2)与下一交接岗保持信息联系,及时将信息告知下一岗位,让其做好接待工作;3)热情礼貌的回答客户的提问,并做正确的指引;4)注视岗位周边情况,发现异常及时上报上级领导;1.3.4.2.2展示区礼宾岗工作及服务流程阶段工作及服务流程班前阶段1)自检仪容仪表2)检查周边及案场区设备、消防器材是否良好,如出现异常现象立即报告或报修班中工作程序服务流程敬礼问指引样板敬礼目送行为规范1.迎接客户2.指引客户3.为客户提供帮助4.目送客户工作要求注意事项1)礼宾岗必须掌握样板房户型、面积、朝向、在售金额、物业服务管理费用等客户比较关注的话题;2)礼宾岗上班后必须检查样板房的整体情况,如果发现问题必须及时上报并协助销售进行处理;3)视线范围内见有客户参观时,远处目视,待客户行进1.5米的距离时,敬军礼并主动向客户微笑问好,“欢迎您来参观样板房,这边请,手势指引样板房方向”;阶段工作及服务流程班中工作程序工作要求注意事项4)参观期间,礼宾岗需注意背包或穿大衣等可以重点人员进行关注,避免样板房的物品丢失,当巡检时发现有物品丢失及时上报上级领导,对参观的可疑人员进行询问,根据销售部的意见决定是否报警;5)样板房开放时间,在未经销售、项目部允许而进行拍照、摄像等行为劝阻,禁止任何人员挪动展示物品;6)样板房开放时礼宾岗要关注老人、小孩、孕妇及行动不便的人群,对在参观过程中出现的意外及物品损坏必须及时上报上级领导,根据销售部的意见进行处理并做好登记;7)样板房开放期间礼宾岗要礼貌准确的回答客户的问题,对不能回答的问题需引导给销售人员由其进行解答,严禁用含糊不清或拒绝来回答;8)留意客户是否离开样板房,通知电瓶车司机来接客户;9)当客户参观完毕离开样板房,待客户1.5米距离时微笑敬礼目送客户,手势指向出门的方向,若电瓶车未到,向客户致歉并说明电瓶车马上就到;10)每天下班要对样板房物品进行检查并做好登记,如出现丢失或损坏须向上级领导呈报,根据销售部意见进行处理并做好记录;11)礼宾岗下班后要关闭样板房的水源、电源及监控系统并与晚班人员做好交接;12)对于特殊天气,样板房礼宾岗要检查周边环境,以防不则;下班程序1)检查使用的工具情况,异常情况及时记录并报告上级领导;2)参加班后总结会;3)统计访客量;4)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.4.3电瓶车服务岗1.3.4.3.1电瓶车服务岗岗位职责1)严格按照规定的路线及线路行驶,将客人送到指定地点;2)正确执行驾驶操作流程,确保车行安全;3)了解开发建设项目的基本情况并使用统一说辞,在允许的情况下礼貌回答客户问题;4)车辆停放时及时对车辆进行清洁,确保车辆干净;5)负责车辆的检查;6)对车辆实施责任化管理,未经允许任何人不得驾驶;7)不允许非客户人员乘坐电瓶车;8)做好电瓶车的交接工作1.3.4.3.2电瓶车服务岗工作及服务流程阶段工作及服务流程班前阶段1)自检仪容仪表2)检查电瓶车运行状态,如发现问题立即上报上级领导进行维修并做好记录班中工作程序服务流程行为规范1)迎接客户上车2)转弯、减速、避让提示客户3)下车提示客户小心工作要求注意事项1)电瓶车驾驶员载客至样板房过程中禁止鸣笛、超速、遇车避让;2)客户上车时应主动问好,欢迎您来到XX项目,车辆行驶时应提示客户坐稳扶好,到达目的地时,驾驶员提示客户样板房已经到达请小心下车,客户离开电瓶车时应说:欢迎下次乘坐,谢谢再见,问指引车辆起车辆行驶下请慢走;3)带客户下车时应检查车上是否有遗留物品,并提示客户随身带好物品;4)电瓶车必须严格按照规定路线行驶;5)做好行车记录;下班程序1)待客户全部离开后将电瓶车开至指定位置,并将车辆进行清洁及充电;2)整理客户意见,参加班后会;3)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.5样板房服务岗1.3.5.1样板房讲解岗岗位标准1.3.5.1.1样板房讲解岗岗位职责1)负责来访样板房客户的全程接待与讲解;2)协助、配合置业顾问介绍;3)客户离开后,样板房零星保洁的处理;4)收集客户意见、建议及现场问题点的填写(样板房日常庶务)反馈单,下班后递交案场负责人;1.3.5.1.2样板房讲解刚工作及服务流程阶段工作及服务流程班前阶1)自检仪容仪表,以饱满的工作状态进入工段作;2)检查样板房设备设施运行情况,如有异常及时上报并做好登记;3)检查样板房保洁情况及空调开启情况;设备设施班中工作程序服务流程行为规范1)站立微笑自然2)递送鞋套3)热情大方、细致讲解4)温馨道别保持整洁工作要求注意事项1)每日对接样板房设备清单,检查空调开启及保洁状态;2)站在样板房或电梯口,笑意盈盈接待客户;3)顾客出现时,身体成30度角鞠躬“欢迎光顾XX样板房”4)引领入座并双手递上鞋套,双手递上时不宜过高,与客人坐下时的膝盖同高;5)与客户交谈时声音要足,吐字清晰避迎客,引导客协助置向客户免重复;6)专注你接待的客户,勿去应其他客户,以示尊重,对其他客户微笑点头以示回应;7)若无销售人员带领的客户,要主动介绍房子的户型及基本信息,谈到房子的价位时请客户直接与销售人员联系不要直接做回答;8)参加样板房时,未经销售或其他人员允许谢绝拍照及录像,谢绝动用样板房物品及附属设施,对客遗失物品做好登记并上报上级领导;9)时刻注意进入样板房的客户群体,特别是小孩,要处处表达殷勤的关心,以示待客之道;10)时刻留意客户的谈话,记下客户对样板房的关注点和相关信息;11)送别,引领客户入座示意脱下鞋套双手承接,客户起身离去时,鞠躬说感谢您参观样板房,并目送客户离开;下班程序1)检查样板房设备设施是否处于良好的运营状态,如出现异常及时维修;2)需对接样板房物品清单;3)整理客户意见,参加班后会;4)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;1.3.5.2样板房服务岗岗位标准(参见销售大厅服务岗岗位标准)1.3.6案场服务岗管理要求培训及例会岗前培训BI规范及楼盘基本情况在岗培训每月至少一次1)公司企业文化2)客户服务技巧3)客户心理培训4)突发事件处理5)营销知识培训6)职业安全7)7S现场管理例会日会:每日参加案场管理岗组织的总结会并及时接收案场信息周会:每周参加管理岗组织的服务类业务点评会客户信息收集反馈每日汇总客户信息反馈到案场管理岗样板房客户车场岗客户监督考核1)考核频次:至少每月一次;2)考核人:案场管理岗;3)每月汇总客户信息反馈表,依据上级检查及客户满意度调查情况进行绩效加减;4)由案场负责人直接考核;5)连续两个月考核不合格者直接辞退1.4案场基础作业岗1.4.1案场基础作业岗任职资格岗位类型岗位名称任职资格基础作业岗安全岗基本要求:1)男性:身高1.80米以上;2)年龄:(18-30)岁;3)普通话标准;4)学历:高中以上;技能要求:1)熟悉项目的基本情况2)具备过硬的军事素质素质要求:1)性格:开朗、主动服务意识强有亲和力;2)从业经历:具有同岗位经验半年以上案场保洁岗及绿化养护岗基本要求:1)男女不限;2)年龄30岁以下3)学历:初中以上技能要求“案场保洁岗:熟知药剂使用及工具使用案场绿化养护岗:熟知树木习性及绿化养护知识素质要求:具有亲和力,对保洁及绿化工作有认同感案场技术保障岗基本要求:男性五官端正学历:中专(机电一体化)技能要求:1)具有水或电及空调证书;2)熟悉各岗位操作工具的使用;3)同岗工作一年以上素质要求:踏实肯干,具有亲和力及主动服务意识1.4.2案场基础作业岗通用行为规范通用规范 参照标准君正物业员工BI 规范手册1.4.3安全岗岗位标准1.4.3.1安全岗岗位职责1)负责销售案场管理服务区域的安全巡视工作,维持正常秩序;2)监督工作区域内各岗位工作状态及现场情况及时反馈信息;3)发现和制止各种违规和违章行为,对可疑人员要礼貌的盘问和跟踪察看;4)谢绝和制止未经许可的各类拍照、摆放广告行为;1.4.3.2安全岗作业要求1)按照巡视路线巡视签到检查重点部位;2)遇见客户要站立、微笑、敬礼,礼貌的回答客户的提问并正确引导;3)人过地净,协助案场保洁人员做好案场的环境维护;4)在每一巡视期内检查设备设施运行状态并做好记录;5)协助做好参观人员的车辆引导、指引和执勤工作;6)积极协助其他岗位工作,依据指令进行协助;1.4.4保洁岗岗位标准1.4.4.1保洁岗岗位职责1)负责案场办公区域、样板房及饰品的清洁工作;2)负责案场外围的清洁工作;3)负责案场垃圾的处理;4)对案场杂志等资料及时归位;1.4.4.2保洁岗作业要求1)每天提前半小时上岗,对案场玻璃、地面等进行全方位清洁;2)卫生间每十分钟进行一次巡视性清洁;3)阴雨天提前关闭门窗;4)掌握清洁器具的使用;5)熟知清洁药剂的配比及使用;1.4.5绿化岗岗位标准1.4.5.1绿化岗岗位职责1)负责管理区域内一切绿化的养护;2)确保绿化的正常存活率;3)对绿植进行修剪及消杀;1.4.6案场技术岗岗位标准1.4.6.1案场技术岗岗位职责1)全面负责案场区域内设备设施的维护、维修及保养;2)协助管理岗完成重大接待工作案场的布置;3)现场安全的整体把控;1.4.6.2案场技术岗岗位要求1)每日案场开放前对辖区设备设施进行检查,保障现场零事故;2)每日班后对设备设施进行检查保障正常运行并做好相关记录;3)报修后5分钟赶到现场;4)接到异常天气信息,对案场设备进行安全隐患排除;1.4.7案场基础作业岗岗位要求培训及例会岗前培训BI规范及楼盘基本情况在岗培训每月至少一次1)公司企业文化2)客户服务技巧3)客户心理培训4)突发事件处理5)营销知识培训6)职业安全7)7S现场管理例会日会:每日参加案场管理岗组织的总结会并及时接收案场信息周会:每周参加管理岗组织的服务类业务点评会客户信息收集反馈每日汇总客户信息反馈到案场管理岗监督考核1)考核频次:至少每月一次;2)考核人:案场管理岗;3)每月汇总客户信息反馈表,依据上级检查及样板房客户车场岗客户客户满意度调查情况进行绩效加减;4)由案场负责人直接考核;5)连续两个月考核不合格者直接辞退2服务创新案例项目推荐亮点服务为客户爱车提供遮阳服务服务员面向客户时刻关注客户上午11点给客户送上点心,关怀到心2服务创新案例项目推荐亮点服务夏日毛巾送清凉,冬日毛巾暖人心洗手间提供百宝箱样板房门口提供卷尺待客户使用摆件销售大销售大标准摆布置整齐规范布置整齐规范水中花、烟缸、百宝箱、项目推介书茶几物品、花、烟缸水中花时尚周围用木桩装垃圾桶装饰(石子边缘放置一枚花卉)垃圾桶上方加印LOGO整齐的伞架样板房没有样板房门口销售大厅设梯所设的温馨字画套分门别类摆放娱乐实施(桌球等)服务实施方案1、服务模式及配套措施为了确保此次项目建设项目圆满完成,确保产品的应用效果,及时、高效的服务和完善的服务方案是取得项目成败的重要因素。

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