工会慰问信息报道
集团公司工会慰问基层企业简报
集团公司工会慰问基层企业简报
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！在过去的一段时间里，我们工会组织开展了一系列慰问基层企业的活动，特向大家汇报一下相关情况。
为了更好地关心基层同事的生活，提高集团全体员工的凝聚力和向心力，工会精心策划了一系列慰问活动，集结了大家的智慧和心血。
首先，我们通过电话、邮件等多种联系方式，提前了解了基层企业的工作和生活情况，并组织了一支慰问小组前往基层企业，对他们进行亲切的慰问。
小组成员与基层同事进行深入交流，听取他们的意见和建议，并向他们发送了慰问品，表达了集团公司的关怀和支持。
此外，我们还开展了慰问文化活动，如组织员工之间的联谊会、文艺演出等，为基层同事带来了欢乐和温暖。
通过这些活动，不仅增进了同事们之间的感情，还丰富了基层企业的文化生活。
在慰问过程中，我们始终秉持着“以人为本、关爱员工”的原则，尽可能满足基层同事的需求和期望。
接下来，我们将进一步深化工会慰问工作，加强与基层企业的沟通和联系，通过工会活动为大家营造更加和谐、温馨的工作环境。
谢谢大家！如有任何建议和意见，请随时与我们联系。
让我们携手共进，为集团的发展贡献自己的力量。
此简报仅为提供参考信息，具体慰问活动细节还需根据实际情况进行调整和安排。
如有需要，也可与相关部门进行进一步沟通和协商。
谢谢！。
端午节工会慰问报道
端午节工会慰问报道
近日，我校工会组织了一次关于端午节的慰问活动。
这次活动不仅为我校教职工带来了节日的温馨，更展现了工会组织的人文关怀和服务意识。
在活动当天，工会先派出了志愿者们，每个班级至少分配两名志愿者前往探望老师们，并送上精心准备的节日礼品以及饼干等小食品。
这些礼品看起来不大，但饱含了我们工会的深深祝福和感激之情。
许多老师纷纷表示：工会这个有温度的关爱，让自己倍感亲切，倍感孤独的心也得到了一种无形的慰藉。
之后，工会又组织了一场“端午趣味赛”，从教师中随机抽
取了几名师生代表，进行了数米跳、踢毽子以及拔河比赛等多项趣味项目，赢家将获得由工会赞助的小奖品，活动气氛热烈，大家也非常投入。
这些活动不但让更多的人参与其中，也增加了端午节这个节日的乐趣和互动性。
此外，在这个特殊的节日里，工会还向全体教师发出了食品安全和消防安全的提醒告示，提醒大家在端午节期间注意自我保护，品尝食品要选择正规厂家的食品，并自觉遵守相关消防安全要求。
在这个节日里，我们看到了工会组织的真正面貌。
他们不仅在组织活动时辛苦奔波，还力图为教职工们提供更好的服务。
在日复一日的忙碌工作中，我们应该不忘对这些工会同仁的支
持和感激。
同时，我们身为一名教育工作者，也应该自觉维护自己的权益和利益；更重要的是，在这场节日活动中，我们体验到了真正的团体感和亲情文化，得到了心灵的慰藉和升华。
工会慰问困难居民简报
工会慰问困难居民简报
一、背景
近期，我国经济持续恢复，但受多种因素影响，部分居民仍面临生活困难。
为了体现党和政府对困难群众的关心，同时发挥工会组织的桥梁纽带作用，我们组织了一系列慰问困难居民的活动。
二、活动目的
1. 为困难居民送去温暖，帮助他们解决实际生活中的问题。
2. 宣传党和政府关于困难群众的政策，提高困难群众的政策知晓率。
3. 深入了解困难居民的生活状况，为他们提供更精准、更有效的帮助。
三、活动内容
1. 慰问对象选择：我们根据社区、单位等渠道提供的名单，筛选出真正困难的居民，确保慰问金和物资能够送到最需要的人手中。
2. 慰问物资准备：我们准备了包括大米、食用油、日用品等在
内的慰问物资，同时发放慰问金，确保困难居民能够过上一个温暖的冬天。
3. 实地走访：我们组织志愿者，深入困难居民家中，与他们面对面交流，了解他们的实际需求，为他们提供力所能及的帮助。
四、活动效果
1. 解决了实际问题：通过此次活动，我们为困难居民送去了慰问金和物资，解决了他们生活中的一些实际问题。
2. 增强了凝聚力：此次活动进一步增强了工会组织与困难居民之间的联系，提高了工会组织的凝聚力和影响力。
3. 积累了经验：通过此次活动，我们积累了宝贵的经验，为今后更好地服务困难居民打下了坚实的基础。
五、总结
此次工会慰问困难居民活动取得了圆满成功，我们深感责任重大，使命光荣。
我们将继续发挥工会组织的优势，为困难群众提供更多的帮助和支持，为构建和谐社会贡献我们的力量。
企业防高温慰问报道 工会送清凉 关爱慰人心
企业防高温慰问报道工会送清凉关爱慰人心企业防高温慰问报道：工会送清凉关爱慰人心近年来，高温天气频频来袭，给企业员工的工作和生活带来了极大的困扰。
为了关爱员工的身心健康，提高工作效率，我公司工会积极行动起来，开展了一系列防暑凉慰问活动。
通过给员工送去清凉和关爱，有效缓解了高温给员工带来的不适，激发员工工作热情。
我公司工会组织的“送清凉”活动以“防暑降温、关爱员工”为主题，旨在为员工提供一个清凉舒适的工作环境，让员工感受到企业的关怀和温暖。
为了做好此次活动，工会提前组织筹备，明确了活动目的、内容和方式。
一、开展清凉物资发放：为了帮助员工抵御高温天气，工会购置了大量的清凉物资，包括防晒霜、风扇、制冷贴、清凉饮品等。
在高温天气到来之前，工会人员提前发放这些物品，并给予员工使用指导和常识普及，让员工了解应对高温的方法和注意事项。
二、开展清凉美食品尝：在高温的夏季，人们往往食欲不振，容易出现营养不良。
为了解决这一问题，工会组织了一次清凉美食品尝活动。
工会特聘请了一位资深厨师，制作了一系列清凉美食，如凉拌西瓜、绿豆汤、凉面等。
这些食品既美味可口，又能解暑降温，让员工在品尝美食的同时获取了丰富营养。
三、开展清凉健康体验活动：为了提供一个放松身心的环境，工会在公司内外开展了一系列清凉健康体验活动。
在公司内部，工会组织了瑜伽、太极拳等凉爽的健身活动，为员工提供了锻炼身体、调节心情的机会。
而在公司周围，工会组织了一次户外运动，员工们在蓝天白云下进行了足球、篮球等体育竞技项目。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的交流和团队合作意识。
四、关怀员工家庭：企业的欣欣向荣离不开员工的辛勤付出，而员工的家庭也是其工作动力的源泉。
为了更好地关爱员工，工会在活动中特别设立了一项关怀员工家庭的环节。
工会代表深入员工家庭，了解员工家中的实际情况，为员工家庭困难提供帮助和支持。
通过这种方式，工会进一步巩固了员工对企业的归属感和忠诚度。
2024年工会慰问一线职工送温暖简报
省总工会领导的走访慰问，从元旦开始，到1月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导的走访慰问的时间是2月6日至10日。
各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。
五、几点要求
1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。
2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。
3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。
工会慰问一线职工送温暖简报 4
新春佳节日益临近，节日的氛围渐渐浓厚起来。为让患病、困难职工家庭过上一个温暖祥和的春节,校工会组成开展“送温暖”活动，学校领导班子分头带队，启动了春节看望慰问患病、困难职工活动。
工会慰问一线职工送温暖简报 5
12月27日，工会主席尹秋霞带队再次走访慰问困难教职工，为困难教职工带去学校党政工真切的关怀，送上党政工浓浓的温暖，切实帮助他们解决实际困难。
在慰问过程中，尹秋霞主席、李俊美书记与困难教职工亲切交谈、嘘寒问暖，了解他们的生活情况、询问他们身体的治疗及恢复情况，鼓励他们安心养好身体，有什么困难和问题一定要及时提出，学校一定尽最大努力帮助解決，并为他们送上慰问金和节日祝福。
一年来，全体教职工在路居中学校党政的领导下，同心同德、励精图治、改革创新，学校的教学、管理等各项事业都取得了显著的成绩，这些成绩都凝结着您们的心血和汗水，镌刻着您们的奋斗和奉献。您们在各自的岗位上兢兢业业、拼搏奋进、开拓进取、锐意创新、无私奉献，积极为学校建设和发展献计纳策，将满腔热情投入到教育事业之中，为学校的建设和发展做出了贡献。路居中学工会向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
工会高温慰问送清凉报道稿件
工会高温慰问送清凉报道稿件工会高温慰问送清凉报道稿件为关心职工身心健康，缓解高温对工作人员的不适，近日，我公司工会组织开展了一项暑期慰问活动，向高温环境下工作的同事们送去了清凉关怀。
炎炎夏日，高温天气给广大工作人员的工作和生活带来了不小的困扰和挑战。
为了确保广大职工的劳动安全和身体健康，公司工会精心策划了一系列的慰问活动，希望通过这些具体的行动，让职工感受到工会组织对他们的关心和关怀。
活动启动后，工会积极组织会员志愿者和工作人员一起，购买了大量的清凉饮料和防暑药品，并制定了详细的送货计划。
在这个过程中，公司得到了多家商家和合作伙伴的大力支持和配合，他们不仅提供了优惠价格，还表示希望能为职工的健康贡献一份力量。
在活动开展的当天，工会志愿者们早早地来到了各个工作岗位，为正在辛勤工作的同事们送去清凉饮料和药品。
在车间、办公室、生产线上，工会成员们个个穿着鲜艳的工会红马甲，笑容满面，亲切地问候每一位职工，向他们送上一份清凉。
蔚蓝的降温饮料，冰凉的药品，带给职工们清爽和舒心的感觉。
当清凉的饮料送到职工们的手中时，他们展露出了灿烂的笑容，纷纷向工会志愿者表达了感谢之情。
在火热的车间里，工会志愿者更是抓紧时间帮助职工为车间提供了一些有效的降温建议，并耐心解答职工们在工作中遇到的困难和问题。
据了解，此次慰问活动为期为5天，共覆盖了公司各个部门和岗位的1900多位工作人员。
慰问期间，工会志愿者们的付出得到了公司领导的高度关注和支持，他们多次来到现场，与工会志愿者进行座谈和交流，了解活动进展情况，并向志愿者们表示感谢和鼓励。
此次慰问活动不仅给职工们带去了清凉，也拉近了公司与职工之间的距离，强化了工会与职工之间的联系。
同时，此次活动也得到了广大职工的一致好评和赞许，他们纷纷表示，工会的关怀给予了他们更多的信心和动力，让他们在高温环境中更加坚定地工作。
通过此次活动，我们看到了工会组织在关心职工身心健康方面的用心和努力，也深刻感受到了工会组织与职工之间的紧密联系和温暖的情谊。
工会开展送温暖活动信息简报
工会开展送温暖活动信息简报全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会开展送温暖活动，为员工送去温馨关怀近期，我司工会积极组织开展送温暖活动，以关爱员工、温馨关怀的方式，为员工送去暖心礼物和真挚祝福。
这样的活动不仅让员工感受到了企业的关怀，也增强了企业文化凝聚力，拉近了员工与企业的距离，共同营造了一个温馨和谐的工作氛围。
为了让员工在寒冷的冬日里感受到温暖，工会积极策划并组织了一系列送温暖活动。
首先是为员工发放冬季物品，如暖手宝、保暖衣物等，帮助员工应对寒冷的天气。
工会还精心准备了一些暖心礼物，如暖水壶、暖心卡片等，希望通过这些小小的举措，让员工感受到家的温暖和工会的关怀。
除了物质上的关怀，工会还组织了一些有意义的活动，如主题研讨会、员工文化展示等，让员工在工作之余可以参与到更多有趣的活动中，增加互动和交流。
这些活动不仅让员工在工作中更加愉快，也提高了员工对企业的认同感和归属感，从而更好地投入到工作中，为企业发展贡献自己的力量。
工会还通过送暖活动，特别是一些帮扶困难员工的举措，让员工们感受到了“人人为我，我为人人”的温暖与互助精神。
对于那些临时遇到困难的员工，工会将提供帮助和支持，帮助他们度过难关，并鼓励其他员工也伸出援手，共同渡过难关，共创美好未来。
在未来的工会活动中，我们将继续以员工的需求和利益为重点，不断创新活动形式和内容，通过多种方式提高员工的福利待遇和工作环境，激发员工的工作热情和创造力，共同打造一个和谐、温暖的企业家庭，为企业的发展注入更多正能量。
希望广大员工能够积极参与到工会活动中来，共同享受工会送来的温暖和关怀，让我们共同努力，共同进步，共同创造美好的未来！【简报完】。
第二篇示例：近日，我司工会组织开展了一系列送温暖活动，旨在帮助需要帮助的员工解决生活中的困难和问题。
以下是本次送温暖活动的信息简报：一、活动内容本次送温暖活动主要包括赠送物资、提供帮助等几个方面。
1. 赠送物资：工会向贫困员工、残疾员工等特殊群体赠送了生活必需品，如食品、衣物、生活用品等。
医院工会慰问活动简报
一、活动背景随着我国医疗卫生事业的不断发展，医护人员在保障人民群众健康方面发挥着至关重要的作用。
为关心关爱医护人员，激发工作热情，增强医院凝聚力，我院工会于近日开展了慰问活动，对辛勤工作的医护人员进行了走访和慰问。
二、活动目的1. 表达对医护人员的敬意和感谢，充分体现医院对医护人员的关爱。
2. 激励医护人员在工作中发挥更大潜能，为患者提供更加优质的医疗服务。
3. 加强医院与医护人员之间的沟通，增进相互了解和信任。
三、活动时间及地点活动时间为2023年11月15日，地点为医院各科室及医护人员宿舍。
四、活动内容1. 走访慰问：工会主席带领慰问小组，深入医院各科室，对值班医护人员进行走访慰问，送上慰问品，并与医护人员亲切交谈，了解他们的工作、生活情况，听取他们对医院发展的意见和建议。
2. 开展座谈会：工会组织召开了座谈会，邀请部分医护人员代表参加。
座谈会上，医护人员代表畅谈了在工作中遇到的困难和挑战，以及医院在改善工作环境、提高待遇等方面所做的工作。
工会主席认真听取了大家的发言，对提出的问题进行了回应，并表示将积极协调解决。
3. 开展文体活动：为丰富医护人员的业余生活，工会还组织了篮球比赛、羽毛球比赛等活动，让医护人员在紧张的工作之余，放松身心，增进团队凝聚力。
五、活动成果1. 慰问活动得到了医护人员的一致好评，纷纷表示感受到了医院的关爱，增强了工作的积极性和主动性。
2. 通过座谈会，医院与医护人员之间的沟通更加顺畅，有助于医院更好地了解医护人员的需求，改进工作方法。
3. 文体活动的开展，丰富了医护人员的业余生活，提高了团队凝聚力。
六、活动总结此次慰问活动，不仅体现了医院对医护人员的关爱，也增强了医护人员的归属感和荣誉感。
今后，医院将继续关注医护人员的工作和生活，为他们创造更好的工作环境，助力医院高质量发展。
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本报讯（记者常龙）1月29日，以省总工会常务副主席、党委副书记侯纯禄为组长的省总工会慰问组一行3人，深入我区走访慰问企业、困难职工和劳动模范。
地委副书记赵梅，地区人大工委副主任、地区总工会主席李泽清陪同慰问。
慰问组在加林局和地区电力工业局听取了生产情况的汇报，鼓励企业抓住产业优势，提高产品质量，并为企业送去了慰问金。
随后，慰问组还探望了省级劳动模范林淑芹、桂允光，困难职工王志成、高守平，每到一处慰问组都与劳模、困难职工们亲切交谈，详细询问他们的身体、住房等情况及生活中存在的困难，并代表省总工会为他们送上政府的关怀，预祝他们新春快乐。
30日上午，慰问组深入困难职工帮扶中心，详细了解困难职工建档管理及帮扶困难职工等工作情况，并在地区总工会举行了座谈会。
座谈会上，李泽清首先对地区总工会在开展“三服务”、“三创新”、“三务实”、重点产业项目建设劳动竞赛进展情况、开展农民工工资清欠维权行动、职工技能培训和“一帮一”扶贫解困工作完成情况进行了汇报。
听取汇报后，慰问组在充分肯定地区总工会工作的同时，希望我区各级工会要采取多种形式组织职工学习，统一思想，不断提升多元化服务的能力，在服务职工群众上有所作为，继续做好组织、宣传、教育、维权、帮扶工作，积极开展职工技能培训工作，注重质量、注重实效，积极推动困难群众脱贫致富，形成全社会关心帮助困难群众的良好氛围。
近日，市总工会工作人员来到我市威泰纺织有限责任公司，为200多名企业职工送上了新春礼物。
春节前夕，市总工会组织我市各级工会开展了以“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”为主题的各项送温暖活动，走进企业为广大新居民职工送去关心和温暖。
来自江西抚州的陈瑶年夜饭吃得津津有味，还收到了来自市总工会的礼物，非常开心。
“工作了一年，大家很少有机会一起坐下来吃顿饭。
”他说，“今天这顿饭让我们感受到企业这个大家庭的温暖，很有过年的气氛。
”今年23岁的他在“威泰”工作两年了。
作为一个新居民，他坦言，很喜欢桐乡的企业氛围，也很满意市总工会和企业工会给新居民职工带来的福利。
来自四川的陶云峰一边吃，一边说：“这顿年夜饭就像在家里一样，想吃什么吃什么，想说什么说什么。
有困难，总工会和企业工会还会帮助我们。
”
“我们就图新居民职工能够热热闹闹、开开心心过个年。
”“威泰”的负责人成建林说，当晚，企业工会骨干、企业管理人员全部“上阵”，给辛苦了一年的新居民职工端菜、服务。
据成建林介绍，企业一共有职工200多人，新居民约占三分之二。
每年都有很多新居民过年也不回家，为了让他们过个好年，企业工会打算为他们办一次集体年夜饭。
市总工会得知这个消息以后，也非常支持，派出多名工作人员对新居民职工进行慰问。
据了解，春节前夕，市总工会围绕维权、帮困、服务这三个方面，为新居民职工送去温暖。
并且，为了让全市新居民职工
能够过一个好年，市总工会积极发动企业工会等基层组织，通过送慰问、送医疗、送教育、送岗位、送法律、送文化、送安全、送温馨等“八送”，解决新居民职工在生活、医疗、教育、就业、出行等方面的实际问题和困难，给他们带去新春的祝福和温暖。
一月二十七日是农历的腊月二十七，民谚称“腊月二十七，宰鸡赶大集”。
这一天，家家户户除了要宰杀自家的家禽，还要赶集上店、集中采购。
而远在他乡的游子更是带着对新春的憧憬和家的眷恋而踏上归家的征尘。
但是，作为一些窗口服务行业，他们为了保障市民在节日期间能够享受到更为温馨的服务还要继续坚守自己的岗位上，他们用自己无私的奉献保障了市民能够舒舒服服的过一个安逸祥和的
新年。
对于他们的付出，作为职工娘家人的工会更能够感受得到。
为此，市总工会唐军副主席及财贸金融轻纺工会胡显易主任一行轻车简从
来到了重庆银行解放碑支行，向还坚守在工作岗位的干部职工们带来了新春的慰问，感谢他们的辛勤奉献，并希望他们再接再厉，在工作中戒骄戒躁，能够更上一层楼。
唐军副主席更是亲自为职工们送上了两万元慰问金。
随后，唐军副主席一行还饶有兴致的参观了解放碑支行的贵宾厅及职工办公区域，在参观中唐军副主席更是肯定了重庆银行为长期以来为重庆经济建设所做出的贡献，也希望其能够在工会建设上面有创新有突破，切实发挥出工会在重庆银行生产经营以及职工队伍建设中的作用。
春风化雨，润物无声，唐军副主席一行的到访带来了工会的浓情蜜意也让重庆银行的职工们感到了更加贴心的温暖，大家纷纷表示一定在今后的工作学习及生活中，更加严格要求自己为社会、为企业做出更大的贡献。