企业文化节活动方案

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企业文体活动方案(2篇)

企业文体活动方案(2篇)

企业文体活动方案摘要:企业文体活动是促进员工团队合作、增强企业凝聚力和员工的归属感的重要方式。

本方案针对____年,提出一系列的活动方案,包括内部文化节、户外团建、体育比赛、艺术展览等,旨在提高企业内部员工的交流和沟通能力,增强员工的归属感和满意度,进一步促进员工的工作效率和团队合作。

一、内部文化节1. 主题:深入了解企业文化,展示企业形象和价值观。

2. 时间:每年定期举办,为期一周。

3. 内容:包括企业历史展览、艺术表演、员工才艺展示、团队合作比赛等。

4. 目的:通过多种形式展示企业文化,提高员工对企业的认同感和归属感。

5. 组织方式:由企业文化委员会负责组织和策划,各部门共同参与。

二、户外团建1. 时间:每季度或半年度组织一次。

2. 目的:增强员工之间的沟通和合作能力,培养团队精神。

3. 内容:包括登山、拓展训练、户外拓展、团队游戏等。

4. 组织方式:由人力资源部门负责组织和策划,邀请专业机构协助。

5. 特色活动:组建企业篮球队或足球队,并参加企业联赛。

三、体育比赛1. 时间:每年举办一次,持续3个月。

2. 目的:增强员工之间的协作意识和竞争意识,提高身体素质。

3. 内容:包括篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等。

4. 组织方式:由企业体育委员会负责组织和策划,各部门自愿报名参与。

5. 奖励:设立各项比赛的奖项和荣誉称号,并举行颁奖典礼。

四、艺术展览1. 时间:每年举办一次,为期一个月。

2. 目的:展示员工的艺术才华,丰富员工的文化生活。

3. 内容:包括绘画、摄影、音乐等艺术形式的展览。

4. 组织方式:由企业文化委员会负责组织和策划,邀请专业人士评审和指导。

5. 特别活动:举办员工才艺大赛,并举行颁奖典礼。

五、员工健康运动1. 时间:每周固定的时间。

2. 目的:关注员工身心健康,提高工作效率和生活质量。

3. 内容:包括瑜伽、健身操、太极等运动项目。

4. 组织方式:由企业健康管理委员会负责组织和策划,邀请专业人士指导。

企业文化活动策划方案模板(五篇)

企业文化活动策划方案模板(五篇)

企业文化活动策划方案模板一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观,对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用,为进一步宣传和强调企业文化,培养企业员工对企业的责任意识,丰富员工业余文化生活,特开展本次企业文化活动。

二、活动主题“安全、团结、和谐、发展”三、活动时间____年____月____日9:00~17:30,____月____日9:00~16:30四、活动内容1)征文材料:某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。

为了防止梯子倒下伤着人,工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。

这事谁也没有放在心上,几年过去了,也没发生梯子倒下伤人的事件。

有一次,一位客户来洽谈合作事宜,他留意到条幅并驻足很久,最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。

要求:根据材料,以“企业安全”为主题作文,题材不限。

最终将由公司行政部评出一等奖____名,二等奖____名,三等奖____名。

奖励或奖品:一等奖为荣誉证书及____元现金奖励,二等奖为荣誉证书及100现金奖励,三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个,参与奖没人获得一个鼠标垫。

参赛对象:全体员工,自由报名。

2)演讲要求:无论大到国家,小到企业,“和谐”是发展的根本前提和目的,只有团队的和谐才能促成发展,而发展的目标也是为了最终的和谐。

要求围绕“和谐”为主题做演讲。

演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票,并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。

奖励或奖品:一等奖____元现金奖励,二等奖200员现金奖励,三等奖____元现金奖励,参与奖没人获得一只茶杯。

参赛对象:____岁以上全体员工,自由报名。

3)篮球比赛要求:企业任何的进步与成功,都离不开一支强大的团队。

而篮球比赛正是一项团队运动,讲究的是团队精神。

比赛共分为____节,每节比赛____分钟。

双方各派五名队员上场比赛,比赛过程中可任意替换队员。

比赛结束后,比分较高的队伍获得胜利。

比赛双方为人事部与财务部组成一队,市场部与行政部组成另一队。

企业文化的活动方案(最新8篇)

企业文化的活动方案(最新8篇)

企业文化的活动方案(最新8篇)企业文化创意活动方案篇一一、指导思想在公司党委的指导下,围绕服务中心工作,增强企业凝聚力,突出企业精神的培育,发挥好舆论宣传阵地的作用,促进企业文化建设、推进公司事业的新发展。

二、宣传重点1、党的方针政策、国家法律法规(普法教育)、政治时势;2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传;4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍;5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传;6、生产管理上的薄弱环节,存在的问题。

三、具体措施(一)加强宣传栏策划工作宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式,20__年将结合公司中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点:(二)加强网站维护1、对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合,拟在网站公司党建板块下学习园地部分期转载刊登廉政故事和警示文章,在企业文化板块下员工风采部分选发20__年优秀员工、优秀团队事迹材料。

2、及时更新网站各版块内容,加大网站推广力度,提高网站的知晓率;个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护(课程)学习。

(三)完善公司vi系统1、完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作;完善公司各部门制度上墙设计规范,对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例,力争上墙制度和标识规范统一。

2、设计一本公司自己的宣传册,从突出企业形象、理念、管理、生产、服务等几个重点方面着手,运用公司logo色,使宣传册便于识别,容易阅读。

(四)完善宣传制度1、加强通讯员队伍建设,实现从少数人写稿向多数人写稿的转变,完善信息投稿奖惩制度,通过切实可行的鼓励政策,调动广大职工参与宣传和报道。

2、固化工作信息稿件的收缴程序,各部门将信息电子版发送到综合部信息专员处进行初步审核,经综合部经理、党委副书记审核后发出。

(五)不断学习,提高稿件数量和质量1、要关注公司事务,对于各部门发生的事情给予关注,做个有心人,善于合作沟通,对于未及时了解到的信息点,可以通过合作的方式完成。

十二月份企业文化活动方案

十二月份企业文化活动方案

十二月份企业文化活动方案作为企业文化的重要组成部分,企业文化活动不仅可以丰富员工的业余生活,增强企业凝聚力,更可以展现企业文化的内涵,提高企业在社会中的影响力。

本文以某企业为例,提出了一系列十二月份企业文化活动方案。

一、圣诞主题活动圣诞节是西方国家的传统节日之一,近年来也逐渐在国内展开,深受年轻人的喜爱。

为了使员工感受到节日的氛围,公司可以在办公场所张贴软装饰,比如大型圣诞树、雪花、礼品等等,同时开展一系列的圣诞主题活动,比如组织员工进行DIY圣诞饰品、举行圣诞晚会、组织圣诞主题赛事等等。

这些活动可以增强员工的协作意识和创造力,同时增强团队凝聚力。

二、义卖活动企业责任是现代企业必须承担的社会责任之一。

在圣诞节这个特殊的季节,企业可以组织义卖活动,将所筹集的资金捐献给需要帮助的人们。

企业可以提供礼品、红酒、美食等物品,或者通过奖品竞拍的方式募集善款。

此外,企业还可以邀请此类慈善机构的代表来企业讲述他们的经历,增强员工的社会责任意识,让员工真正感受到和参与到社会公益活动中。

三、年终总结汇报年终总结,是一个团队用一年时间所取得的成果及改进方向点滴的总结和分析,对于企业而言也极为关键。

作为企业文化的一部分,企业可以组织年终总结汇报会。

会上,不仅可以展示企业在这一年中的收入、成本、利润等一些数据,更可以展示企业所面临的问题和未来的规划,让员工深入了解企业的管理现状和发展战略。

四、感恩活动感恩是人类的美德,在企业中也可以展现出美德的力量。

在这个特殊的季节,企业可以开展各种形式的感恩活动。

比如,公布年度优秀员工名单,表彰和奖励劳动模范,或是策划员工优秀事迹展示等等。

整个活动旨在表彰员工的突出表现,为员工建立自信心和归属感。

五、年末晚会企业年终晚会是每一年度的盛典,也是员工们最期待的一项活动。

年终晚会不仅仅是为员工提供共同欢庆的平台,更可以展示企业文化,增强企业的凝聚力。

这种活动可以举办开张酒会、年终座谈会、年终晚会,提供有关奖品、抽奖、特别客人嘉宾等,以及备供员工使用的餐饮和多元化的娱乐项目。

企业文化活动方案(四篇)

企业文化活动方案(四篇)

企业文化活动方案____年企业文化活动方案一、活动目标1. 加强员工凝聚力和归属感:通过企业文化活动,增进员工与企业之间的情感联系和认同感,使每个员工都能够真正融入到企业的大家庭中。

2. 提高员工工作满意度:通过丰富多样的文化活动,让员工在工作之余能够得到放松和快乐,提高工作满意度,激发更高的工作动力。

3. 塑造企业形象和品牌:通过企业文化活动的精彩表现,提升企业形象和品牌影响力,吸引更多的顶级人才、合作伙伴和客户。

二、活动策划1. 主题活动1.1 开启新时代,共创新篇章:以企业发展为主线,通过一系列庆祝活动来回顾企业的历史和成就,展望未来的发展愿景。

1.2 春天的故事:以春节为契机,组织丰富多彩的春节文化活动,包括舞龙舞狮、灯谜猜谜、剪纸手工等传统元素的体验活动。

1.3 心灵之旅:组织员工参加户外拓展训练、登山、徒步等活动,促进交流和团队合作,培养员工的拓展思维和领导能力。

1.4 科技文化盛宴:组织科技创新论坛、展示会等活动,邀请行业专家和领袖分享最新科技成果,引领时代的潮流。

1.5 健康生活,快乐工作:组织员工参加健康生活相关的活动,如健身比赛、瑜伽体验、营养讲座等,提倡积极健康的生活方式。

2. 团队建设2.1 团队拓展训练:组织员工参加团队拓展训练,通过军事障碍训练、团队协作演练等活动,培养团队协作意识和合作能力。

2.2 团队合作竞赛:组织员工参加团队合作竞赛,如团队足球比赛、乒乓球比赛等,增强团队凝聚力和归属感。

2.3 团队旅行:组织员工参加团队旅行,增进员工之间的情感交流,加强团队凝聚力。

3. 文化艺术3.1 企业文化展览:组织员工参观企业文化展览,了解企业的发展历程和文化内涵,增强对企业的认同感。

3.2 艺术沙龙:组织员工参与艺术沙龙,包括绘画、音乐、舞蹈、摄影等艺术形式的分享和交流。

3.3 文艺晚会:组织员工参加文艺晚会,展示员工的才艺,加强员工之间的文化交流。

4. 社区公益4.1 环保活动:组织员工参与环保活动,如植树造林、垃圾分类、节约用水等,增强员工的环保意识和社会责任感。

企业文化节颁奖晚宴策划方案

企业文化节颁奖晚宴策划方案

企业文化节颁奖晚宴策划方案一、活动主题“共筑辉煌,荣耀之夜”二、活动目的通过举办企业文化节颁奖晚宴,表彰在企业文化建设中表现突出的团队和个人,激励全体员工积极参与企业文化的传承与创新,增强企业凝聚力和向心力,同时为员工提供一个交流与分享的平台,共同庆祝企业的发展成果。

三、活动时间具体时间四、活动地点详细地点五、参与人员企业全体员工、领导嘉宾六、活动流程1、签到入场(签到时间区间)在活动入口处设置签到处,安排礼仪人员负责迎接嘉宾和员工,引导他们签到并领取活动资料和礼品。

2、开场致辞(开场时间)由企业领导发表开场致辞,对企业文化节的举办表示祝贺,对参与活动的员工和嘉宾表示欢迎,回顾企业的发展历程和文化建设成果,展望未来的发展前景。

3、文艺表演(表演时间区间 1)安排精彩的文艺节目,如歌曲、舞蹈、小品等,展现员工的才艺和企业的文化活力。

4、颁奖环节(颁奖时间区间 1)颁发企业文化建设相关的奖项,如“最佳团队协作奖”“最具创新精神奖”“优秀企业文化传播者奖”等。

每个奖项由主持人介绍获奖理由,邀请颁奖嘉宾上台颁奖,获奖人员发表获奖感言。

5、互动游戏(游戏时间区间)设计有趣的互动游戏,如企业文化知识问答、团队合作游戏等,邀请员工上台参与,增强活动的趣味性和参与度。

6、抽奖环节(抽奖时间区间)设置丰厚的奖品,进行抽奖活动,让员工有机会获得惊喜。

7、文艺表演(表演时间区间 2)继续安排精彩的文艺节目。

8、颁奖环节(颁奖时间区间 2)颁发剩余的奖项。

9、闭幕致辞(闭幕时间)由企业领导发表闭幕致辞,对活动进行总结,感谢全体员工的参与和付出,鼓励大家在未来继续为企业文化建设贡献力量。

七、奖项设置1、最佳团队协作奖评选标准:团队成员之间协作默契,在工作中能够充分发挥各自的优势,共同完成任务,取得显著成绩。

2、最具创新精神奖评选标准:在工作中勇于创新,提出新的思路和方法,为企业带来新的发展机遇和效益。

3、优秀企业文化传播者奖评选标准:积极传播企业文化,通过各种渠道和方式,让更多的人了解和认同企业的价值观和理念。

企业文化展示策划书3篇

企业文化展示策划书3篇

企业文化展示策划书3篇篇一一、策划背景企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。

为了更好地展示企业的文化内涵,提升企业的形象和知名度,特制定本策划书。

二、策划目的1. 展示企业的文化特色和价值观,增强员工的归属感和自豪感。

2. 向外界传递企业的品牌形象和发展理念,吸引更多的人才和合作伙伴。

3. 促进企业内部的文化交流和团队建设,提高企业的凝聚力和竞争力。

三、策划内容1. 企业文化展示区在企业内部设立专门的展示区,展示企业的发展历程、文化理念、核心价值观、企业愿景等。

展示区可以采用图片、文字、视频等多种形式,生动形象地展示企业文化的内涵。

可以设置互动环节,让员工和参观者更好地了解企业文化。

2. 企业文化活动组织开展各种形式的企业文化活动,如文化讲座、主题演讲、文化比赛等。

通过活动的形式,让员工更加深入地了解企业文化,增强员工的文化认同感。

可以邀请外部专家和学者来企业进行文化交流和分享,拓宽员工的视野和思路。

3. 企业文化宣传利用企业内部的宣传渠道,如企业官网、内部刊物、宣传栏等,宣传企业文化的内涵和价值观。

可以制作企业文化宣传手册和视频,向外界展示企业的文化特色和品牌形象。

可以通过社交媒体等渠道,扩大企业文化的宣传范围,提高企业的知名度和影响力。

四、策划实施1. 确定策划方案成立策划小组,负责制定企业文化展示策划方案。

策划小组要充分了解企业的文化内涵和发展需求,结合企业的实际情况,制定出具有针对性和可操作性的策划方案。

2. 组织实施按照策划方案的要求,组织开展各项企业文化展示活动。

活动实施过程中,要注意安全和秩序,确保活动的顺利进行。

3. 效果评估对企业文化展示活动的效果进行评估,评估内容包括活动的参与度、员工的满意度、企业的知名度和影响力等。

根据评估结果,对策划方案进行调整和优化,为下一次企业文化展示活动提供参考。

五、注意事项1. 企业文化展示要突出企业的特色和价值观,避免千篇一律。

2. 活动形式要多样化,注重互动性和参与性,让员工和参观者更好地了解企业文化。

企业文化节活动方案

企业文化节活动方案

企业文化节活动方案篇一:企业文化节系列活动的实施方案(4508字)根据十七冶党组[20XX]36号文件精神,公司决定在全公司范围内开展庆祝建国六十周年暨第二届企业文化节系列活动。

现制定活动实施方案如下:一、各项活动安排1、举行“庆祝建国六十周年暨第二届企业文化节”开幕式。

时间安排:8月28日早上8点58分,约半个小时。

内容:领导宣布庆典开始、欢庆锣鼓、举行升旗仪式、大合唱中冶集团歌《奉献辉煌》、配乐诗朗诵《十七冶走向辉煌》、放飞和平鸽和欢庆气球、欢庆舞蹈等。

地点:建设公司总部办公楼大门口。

2、开展“我与企业同发展”格言征集活动。

内容:以“我与企业同发展”和十七冶企业文化核心理念相结合为主要内容,撰写格言;入选的员工格言将以硬笔书法的形式予以展出,并择优编入企业员工格言专集。

时间:(1)8月10日至8月20日为格言的征集时间,要求公司所有管理人员均要参加这次活动,其他员工自愿参加(所有征集到的格言由各单位进行初选,然后向建设公司组委会推荐,200人以上单位推荐30—50条,其余单位推荐20—30条,直属项目部5条);所有上报的格言均需注明撰写参与人的工作单位、工作职务或工种、本人姓名、性别、年龄。

推荐上来的格言交与组织文化部企业文化室张伟明,邮箱:XXXXXX;(2)8月21日—8月29日为入选的员工格言用硬笔书法的形式书写时间。

入选的员工格言可以由本人书写,也可以由其他书法爱好者书写;书写用纸一律使用A4或者A3纸;硬笔书法的形式自选;所有撰写的格言硬笔书法均需在用纸的右下方注明撰写人的工作单位、工作职务或工种、本人姓名、性别、年龄。

撰写的格言硬笔书法均交与组织文化部企业文化室张伟明,电子版发往其邮箱:XXXXXXXX。

(3)8月30日—9月8日为展出时间。

评奖:本次格言征集活动设:格言一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名;格言硬笔书法一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名。

3、举办“勤奋铸就成功,青春报效企业”青年发展论坛暨主题演讲比赛活动。

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企业文化节活动方案
企业文化节活动需要如何策划呢活动方案如何写下面小编为你分享企业文化节活动方案范文欢迎参考!
为展示集团公司组建近五年来取得的辉煌成就和努力履行国有企业社会责任的风范推进企业文化建设增强企业凝聚力和向心力向党的“十七大”献礼集团公司拟举办第一届文化节
一、活动主旨
以“迎接党的十七大(贯彻十七大精神)进军世界500强”为主旨,组织系列文化艺术活动展现集团公司组建以来的成就和坚持履行国有企业社会责任的风范进一步树立集团公司良好的社会形象振奋精神凝气聚力为集团公司进军世界500强营造良好的氛围
二、活动时间
9月7日-12月29日
三、组织机构
成立集团公司文化节组委会下设办公室
组委会主任:xxx
组委会副主任:xxx
组委会委员:xxx
副秘书长:xxx
办公室主任:xxx
成员:xxx
四、活动安排
文化节活动共分为六大部分即开放大唐、韵律大唐、品味大唐、欢庆大唐、文化大唐和奋进大唐活动以竞赛和非竞赛的方式进行充分调动各分、子公司和基层企业以及系统广大员工的积极性和创造性展现不同文化艺术种类的魅力
(一)开放大唐
企业开放日活动暨文化节开幕式
时间:20xx年9月7日
活动口号:“绿色电力点亮美好生活”
主要内容:在集团公司本部举行活动启动仪式邀请国资委、全国总工会等单位有关领导参加首先组织参观集团公司生产调度指挥中心和企业文化展厅然后在一楼大厅举行开幕仪式由翟若愚总经理等领导宣布文化节开幕并正式启动企业开放日活动集团公司部分电厂同时向社会开放组织社会人士和大中小学生参观
集团公司本部以及参加活动的企业配套举办成就展览重点宣传集团公司和本企业积极履行社会责任方面作出的成绩印制并向参观者发放介绍电力生产流程和有关科普内容的宣传材料展示方式以灯箱和展板为主具体规格由文化节组委会统一制定展览内容初拟为:领导关怀(各级领导对集团公司以及所属企业的关怀与指导)、走近大唐(集团公司以及所属企业的历史沿革)、科学发展(参与活动企业在科学发展观指导下所取得的成就)、社会责任(参与活动企业清洁生产、保护环境、服务社会和承担其他社会责任的情况)、企业文化(参与活动企业在党的建设、思想政治工作和文化建设方面取得的成
就)、奔向未来(集团公司以及所属企业发展战略及美好远景等)六部分
参与活动的企业:湘潭、株洲、淮北、淮南洛河、三门峡、太原二热、阳城国际、南京下关、徐塘、托克托、高井、盘山、王滩、乌沙山、红河、岩滩、合山、兰州西固、户县二厂、韩城二厂、鸡西、长春二热、珲春、保定、漳州六鳌共25家企业
时间安排:7月31日组委会在集团公司网站“第一届文化节专题网页”的领导关怀、走近大唐两个栏目中公布开放日宣传活动内容(集团公司部分展示内容)参与企业在此基础上补充相关分、子公司和本企业相关材料并开始对灯箱、展板、宣传资料等进行设计集团公司及参与活动企业向社会发布开放日活动通知8月20日前参与活动企业制定详细的工作方案(包括具体的参观路线、接待人数、安全保障措施、组织方式、展示方案、有关责任人等)以及新闻宣传方案并送分、子公司审阅后报集团公司文化节组委会备案9月7日活动正式开始
(二)韵律大唐
主要包括两项赛事:
A.第二届“唐韵杯”系统员工歌手比赛
比赛口号:唱响大唐歌谱就同心曲
时间:20xx年8月—9月
承办单位:大唐吉林公司
主要内容:由集团公司本部以及各分、子公司分别组织预赛并按照集团公司分配的名额组队参赛演唱形式包括美声、民族、通俗唱法的独唱、重唱及3人以下的组合演唱男、女不限演唱作品要求健康向上、艺术感染力强提倡“大唐人唱大唐歌”提倡创作大唐题材的歌曲比赛设一等奖3名二等奖6名三等奖10名优秀歌手奖若干名优秀创作歌曲奖若干名比赛决赛由大唐电视录播并制成光盘在系统内发
放具体方案:见文化节组委会相关文件
B.首届“唐韵杯”系统员工舞蹈比赛
比赛口号:神采飞扬青春舞奋发有为大唐人
时间:20xx年10月—11月
承办单位:大唐安徽分公司
主要内容:由集团公司本部以及各分、子公司分别组织预赛并按照集团公司分配的名额组队参赛每队限16人以内民族舞、现代舞、体育舞蹈及其它形式的舞蹈组合、男女独舞、群舞均可提倡能展现团队精神的集体舞蹈比赛设置一等奖1名二等奖2名三等奖3名优秀表演奖若干名优秀舞蹈创作奖若干名比赛决赛由大唐电视录播并制成
光盘在系统内发放
具体方案:见文化节组委会相关文件
(三)品味大唐
主要包括两项赛事:
A.第二届“大唐杯”员工书画比赛
比赛口号:书画壮美蓝图展示和谐生活
时间:20xx年7月—11月
承办单位:大唐河北公司
主要内容:以大唐人的视角用大唐人的笔墨宣传大唐人牢记“提供清洁电力点亮美好生活”的使命勇于承担社会责任的风采展示大唐人的书画才艺书法分软笔书法和篆刻两类美术分为国画、油画、水粉画、版画等书法和美术作品均设一等奖2名二等奖8名三等奖15名优秀奖若干集团公司网站将开辟网上展厅《中国大唐》报将开辟专版刊登和展示部分优秀作品获奖及优秀作品结集编辑出版《中国大唐集团公司第一届文化节员工书画摄影比赛优秀作品选》
具体方案:见文化节组委会相关文件
B.首届“大唐杯”员工摄影比赛
比赛口号:锁定精彩瞬间记录发展历程
时间:20xx年8月—11月
承办单位:大唐江苏分公司
主要内容:以集团公司本部以及各分、子公司和在京企业为单位选送作品分为新闻纪实类和艺术作品类两种每类设一等奖1名二等奖4名三等奖8名优秀奖若干集团公司网站将开辟网上展厅《中国大唐》报将开辟专版刊登和展示部分优秀作品获奖及优秀作品结集编辑出版《中国大唐集团公司第一届文化节员工书画摄影比赛优秀作品选》
具体方案:见文化节组委会相关文件
(四)欢庆大唐
庆祝“十七大”广场文化活动
活动口号:同庆“十七大”共享和谐年
时间:20xx年10月
主要内容:以庆祝党的“十七大”召开为主题由基层各单位在当地广场自编自演节目节目形式力求丰富多彩展示大唐员工对党的“十七大”胜利召开的喜悦之情和对美好未来的憧憬体现“和谐中国和谐大唐”的内涵大唐电视将择优播出活动实况录像具体方案:见文化节组委会相关文件
(五)文化大唐
主要包括两项活动:
A.“我们的同心故事”讲述比赛
比赛口号:真情讲述触动心灵同心文化在我身边
时间:20xx年8月—12月
承办单位:大唐国际发电公司
主要内容:以各分、子公司为单位组队参赛各分、子公司先进行内部选拔内容以历次征集的企业文化故事为主决赛前首先举行《中国大唐集团公司企业文化故事集》首发仪式比赛设一等奖1名二等奖2名三等奖3名优秀奖若干名集团公司有关媒体配合宣传报道具体方案:见文化节组委会相关文件
B.“百名记者眼中的大唐”大型企业宣传活动
时间:20xx年7月—10月
主要内容:邀请中央主要新闻媒体到集团公司所属企业采访报道以媒体和社会的眼光看集团公司的发展集团公司有关分、子公司可组织当地新闻媒体共同参与
(六)奋进大唐
庆祝集团公司成立五周年大型文艺演出暨集团公司第一届文化节闭幕式
时间:20xx年12月29日晚
活动口号:“高歌向明天”节目将运用丰富多彩的艺术形式反映近五年来大唐人与时俱进、开拓创新、奋发进取、争创一流的精神风貌和满怀信心进军世界500强的壮志豪情
节目创意:“高歌向明天”是大唐人精神的体现力量的宣言节目尽力与党的“十七大”以及企业文化有关内容和即将到来的奥运年结合起来力争取得“热烈、简朴、喜庆、精彩”的效果
节目构成:
上篇——神州新韵
用集团公司组建五年所创造的多个之“最”表现集团公司的发展成就以及进军世界500强的信心和豪情
下篇——和谐畅想
用大唐人祝福祖国和伟大的中国共产党的真情赞美和谐社会建设
每个篇章拟以文化节期间各类比赛获奖节目穿插用歌舞、朗诵、独唱、舞蹈、说唱表演等多种艺术形式组合
晚会上集团公司领导将正式宣布“中国大唐日”和“中国大唐之歌”
五、编辑出版集团公司第一届文化节系列出版物
1、制作大型画册《盛世华章》在第一届文化节闭幕式上发放
2、制作大型电视专题片《时代伟业》在第一届文化节闭幕式上播放
3、将集团公司第一届文化节重要活动图片结集出版《同心铸辉煌――中国大唐集团公司第一届文化节图片集》
4、将集团公司第二届职工书画比赛和首届摄影大赛获奖作品结集出版《中国大唐集团公司第一届文化节员工书画摄影比赛优秀作品选》
5、将集团公司企业文化故事整理编辑出版《大唐企业文化故事集》
6、将五年来社会媒体宣传报道的集团公司和系统各单位的重要稿件和“百名记者眼中的大唐”活动中发表的稿件结集成《记者眼中的大唐》一书出版。

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