制水工岗位责任制
制水工岗位责任制
一、制水工熟悉制水工艺流程，熟练掌握生产设备设施操作规程，服从值班长指挥，按时开停机泵。
二、值班人员密切注意水源卫生防护地带的卫生情况，及时掌握水源水质趋向，当上下游水系发生污染时应及时采取措施控制污染源并向上级部门汇报。
三、一、二泵房联系密切，保证水库水位不溢水，如溢水惩责任人20元/次，引起其他责任均由当事人负责。
四、经常巡视机泵运行情况，听声音、看温度、嗅气味，出现故障及时解决或报修，并做好记录，凡因人为责任造成设备损失按责任大小惩当事人100-5000元。
五、遵守劳动纪律，上班不得迟到、早退、串岗、睡岗、外出和干与工作无关的事，如有违法，进行严肃批评教育并全厂通报。
六、上班人员要保证工作场所地面、门窗、桌椅、工具等清洁，用具摆放整齐，卫生区整洁干净做到“三交，三不接”。
七、各种记录台账符合要求，整洁、准确、完整。
八、按时参加会议，搞好班组团结，做到爱岗敬业，团结奉献。
制水岗位职责
制水厂主任岗位职责一、在生产中心领导下，全面负责制水厂的生产技术（设备、工艺、质量等）工作；二、负责完成生产中心下达的各项经济指标和生产任务，确保稳定、安全、优质、低耗供水；三、负责每天对水源水、待滤水、出厂水的水质进行有关项目的检验，每天负责到规定的取样点进行取样分析检验；四、负责对检验设备、仪器进行检查保养、维修，定期盘点，履行节约，降低消耗，保持室内外及仪器卫生清洁；五、负责对生产水质进行监控，及时采取纠正和预防措施，确保出厂水水质符合生活饮用水卫生标准，及水压和供水的持续性；六、负责制水厂内和水源地治安环境的管理，确保安全生产；七、负责对自来水生产原材料供货的申购；八、负责协调制水和发电的分配用水；九、负责设备日常维修工作，发现机电设备存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况；十、负责制水厂人员的伙食；十一、负责对制水工的排班和考勤；十二、负责协调制水厂和飞鹅四架车村民的民事。
清远市清新区禾云自来水有限责任公司制水厂主任岗位标准一、日常工作要求1、上班前检查取水口、沉淀池、过滤池、清水池内悬浮物一次；2、白班每三小时不少于一次、晚班二次巡查四架车水坝取水口水源地和引水渠，观察取水口上游和下游河面情况，并做好观察记录，发现油污、死鱼或其他异常情况，马上报告公司并采取有效措施进行处理；３、每天了解一级电站水库库容情况合理安排生产；４、取样水源水、待滤水、出厂水进行取样分析化验浑浊度、PH和余氯量二次／天，来调配净水剂的投加和调整加氯量；5、根据水中微生物、浑浊度等水质情况及水池的积泥和池壁的清洁度，安排对沉淀池２０天/次,过滤池2次/天用石灰粉或消毒粉清洗,清水池半年/次消毒。
６、检查并打扫化验室、厂内的环境卫生；７、购买当天饭菜，并督促制水工上传每餐饭菜相片；８、每天翻查一次监控，检查前一个工作日制水工工作情况；９、记录每天的工作日报和化验报告单，每月整理存档。
二、定期工作要求1、每月25号前做好下月申购自来水生产原材料供货的计划；２、每月修剪绿化、拔杂草一次；３、每周检查机电设备一次，发现存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况；４、每月３号、每周日上传下月下周工作计划给生产中心负责人。
制水工工作标准
泸州市兴泸水务(集团)合江水业有限公司制水工工作标准一、职责1、热爱制水工作，熟悉了解制水工艺流程及净水构筑物的工作原理；遵守供水行业职工职业道德规范，认真履行有关制水工管理制度。
2、在生产过程中，切实把好反应沉淀关、过滤水质关、滤后消毒关，多出水，出好水，做到勤检查、勤联系、调整。
服从管理，正确操作，确保安全供水。
必要时应及时报告，配合相关部门处理异常情况。
3、严守工作岗位，遵守规章制度，积极主动参与班组管理活动，完成好日常生产任务。
二、工作内容与要求1、值班人员必须严格遵守各项操作规程和安全保卫制度，具有高度的责任心和责任感。
掌握制水岗位各种设备运行维护要求，按规定进行准确操作。
2、参考化验室提供的原水水质分析数据，结合投药后混凝反应效果及水量变化，确定和调整混凝剂投加量，做到水质好、耗料少。
3、严格遵守巡检制度，在水质、设备等出现异常情况时，应增加巡检次数。
每小时检查一次原水、沉淀水、滤后水、出厂水浊度及余氯，对相应水质及设备故障应做到早发现、早诊断、早解决，保证水质达到公司规定的标准。
4、协调、配合化验室的工作，准确、及时上报有关数据及运行状况；保证生产任务的顺利完成。
5、严格遵守交接班制度，并能准确、真实、规范填写原始记录及其它记录，要做到记录完整，交待清楚、职责分明。
6、加强对所属工作范围内的设备巡检及日常保养，发现问题及时处理报告。
7、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，做到不脱岗、串岗，不迟到早退，出勤率达到公司要求。
8、及时清除池内悬浮杂质，妥善贮存混凝剂，避免日晒雨淋，以防变质。
按要求做好所属范围内的清洁卫生工作，保证工作现场整洁有序。
泸州市兴泸水务（集团）合江水业有限公司2013年2月。
水厂岗位职责
厂长岗位职责一、负责本单位全面工作,处理日常事务.二、定期组织本单位人员学习政治理论及业务知识,树立高度(de)责任感和强烈(de)事业心、三、协调处理好相关单位及各用户之间(de)关系,秉公办事,不以权谋私.四、严格执行各项规章制度,实行厂务公开,以身作则,率先垂范.五、注重调查研究,制定供水厂经营方略,及时总结运行管理经验.六、遵守财经政策和制度,勤俭办事,实事求是,不弄虚作假.七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制(de)执行情况,按章办事,奖惩分明.八、按有关规定聘用、解聘工作人员,团结职工,搞好各项工作,关心职工生活.九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划.十、强化内部管理,推行规范服务,保障供水安全.抄表员岗位职责一、负责所管理供水区域水表抄表工作.二、按规定时间抄表,正确填写抄表卡片和缴款通知单,督促用户按时缴费.三、抄表率要求达100％,抄表准确率要求达99％以上,如遇水表故障导致计量不准或未计量,应商用户合理确定用水量.四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料,如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录.五、在规定时间内,负责收回抄表卡片(de)水费欠费,每月收费率达98％以上.六、及时制止和处理用户违章用水行为.注意用水动态,发现问题应作好记录、查明原因,并及时向领导报告.七、妥善保管抄表卡片,更换卡片时,卡片内容要填写完整,不得随意涂改.八、规范服务,用语文明,佩证上岗,随时接待用户查询水量及解答有关问题,提高服务质量,树立良好形象.收费员岗位职责一、负责水费收取,承办水费发票(de)管理、使用和领退工作.二、严格执行用水管理规定及财务管理制度.三、按时完成每月收费任务,当月水费必须当月结清,对拖欠水费应协助抄表员催收入库.四、严格发票管理,杜绝随意更改发票金额、用水量等.五、收费金额无差错,凭据正确无误,妥善保管各种原始单据.当日收取水费必须当日送存银行,不得截留、挪用.六、规范服务,用语文明,佩证上岗,提高服务质量,接受用户监督,树立单位良好形象.制水岗位职责一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据,熟练掌握岗位技能,根据水质化验报告调整药品剂量,确保供水水质符合国家现行水质标准,及时应对突发事件.二、根据进厂原水、出厂水(de)流量,计量投加净水药剂和消毒药剂.计量装置应定期校准,提高计量准确度,保证水处理效果.三、严格各工序质量控制（一）净水药剂投加工序质量控制1、净水药剂(de)投入量,应根据当日原水水质状况,结合上一班(de)制水情况,确定合理(de)加注量.在开始制水时,控制进厂原水量,适度增加净水剂投加量,再据其反应情况,适时调整药物投加量.药物加注要均匀,制水完毕,无来水后停止净水药物投加.2、投加净水药剂(de)浓度,应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置(de)需要进行配置.要求称量药物,按要求(de)比例和方法稀释,药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内.在兑制药液和制水过程中,充分搅拌,防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道,影响水质.为保证药剂浓度一致,在兑制好药液后,不得再向药液中加水.3、净水药剂(de)投加点,应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中(de)作用,在实践操作中进行调整.4、定期排除絮凝池淤泥.（二）消毒工序质量控制1、化学法消毒剂(de)投加量,应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加,并根据处理水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量.2、采用次氯酸钠消毒时,应将有效氯在水体中(de)浓度作为消毒(de)控制指标,应每天测定次氯酸钠(de)含氯浓度,作为调节加注量(de)依据.有效氯与水体(de)接触时间应大于30分钟.次氯酸钠储存量一般控制5—7天(de)用量.3、采用二氧化氯消毒时,一般在使用现场制备,应严格控制配液浓度.配液车间禁用火种、具有良好(de)通风换气设施,同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测,实现对二氧化氯消毒工艺(de)有效控制.二氧化氯与水应充分混合,有效接触时间不少于30分钟.二氧化氯储存量一般控制5—7天(de)用量.4、滤池集水槽无来水后,要立即停加消毒药物.（三）清水池工序质量控制1、根据设计和生产实际(de)要求,安装固定式水尺和监视报警设备,严格控制清水池(de)水位.严禁超上、下限(最高、最低水位)运行.2、当送水量低于最高设计负荷时,清水池应在24小时内有最高水位和最低水位(de)运行过程,以防止池内滞留区存水时间过长.3、清水池(de)通气孔、检修入孔,均应有卫生和安全防护措施.4、清水池顶不得堆放污染水质(de)物品.5、清水池顶严禁种植植物.6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施,以防污染水质.7、清水池应定期排空清洗,清洗完毕经消毒合格后,方能蓄水.8、清水池(de)排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通.9、应保证清水池四周(de)排水畅通,防止污水倒流和渗漏.四、根据供水量需要,按时制水,确保供水水量.不得发生人为停水事故,不得超时制水,避免清水池满溢.五、在工作过程中应随时与水质检测人员保持联系,发现无法处理(de)问题应及时向领导汇报.六、对进厂原水、出厂水和各种药耗实行计量登记,各工序(de)质量管理数据要如实填写,及时核算分析.制定各种设施、设备日常保养、定期维护和大修计划.七、本岗位人员应自觉遵守本条款和安全生产制度、卫生管理制度、水污染防止预案、重大事故应急预案,按相关指标进行考核奖惩.财务管理制度一、为了规范财务行为,加强资金安全管理,提高经济效益,特制定如下财务管理制度.二、依据会计制度对供水、安装、物资等经济业务,按会计科目统一建帐.三、财务工作职责供水厂会计、出纳要认真履行职责,搞好资金收付,建立相应(de)帐薄,及时传递会计凭证,做好水费发票领、用、存登记,每月核对账目,做好财务基础工作.四、收入管理1、供水厂必须对用户实行建档立卡,全面掌握用户及供用水状况.2、管网安装、水费收费等发票由供水厂出纳统一按“验旧领新”制度领取,随时做好领、用、存登记.使用统一发票收费,不准无票收费3、实行抄表和收费分离,集中定点收费,当天收取(de)水费必须交存银行（特殊情况除外）,不准截留和座支.五、财务管理财务人员应严格执行财务管理办法,保障凭证帐目(de)真实、合法,做到帐帐相符,帐实相符,按时提供真实可靠财务报表、财务状况、资金运用状况等会计信息,同时加强财务监督,发现问题及时报告.遵守财经纪律,自觉接受税务机关、主管部门及相关职能部门(de)监督检查.厂区安全管理制度一、除水厂值班人员以外,严禁其它人员进入水厂区域.特殊情况必须报经上级许可,并登记签字.二、厂区除工作必需(de)人员、车辆进出外,应实行封闭管理.值班人员应加强厂区内巡查,一旦发现可疑情况或可疑人员,应立即采取措施并及时报告.三、坚持日检、月检及节日前安全检查,发现问题及时处理并做好记录.四、水厂(de)水泵、阀门、二氧化氯发生器等机器设备应保持良好运行状态,且应定期对其进行保养维修并做好记录.五、水厂(de)电器设备如电机、变压器及配电设备等应保持安全、可靠(de)运转,做到合理用电、安全用电、节约用电.六、值班人员应加强对水厂机电设备运行状况(de)巡查,发现问题及时报告.七、严禁当班时穿高跟鞋、拖鞋,禁止披长发、穿长裙进入机房,严禁在水处理池周围打闹、嬉戏.八、水处理所用(de)混凝剂、消毒剂等化学药品应妥善保管存放,使用时严格遵循操作规程.交接班制度一、接班人员应提前到岗了解生产情况,提前15分钟到岗,与交班人员一起检查交接事项等情况.二、接班人员上岗前必须对本岗位所有设备进行巡检,如发现设备非正常运行应商当班人员共同处理.三、接班人员未按时到岗接班,交班人不得擅自离岗.四、严禁酒后上岗和在岗期间饮酒,有权拒绝饮酒过量者接班.五、接班人员应认真核查巡检情况与生产记录是否相符,如有不符应当面提出并与当班人员共同核定后修改记录；如双方不能达成一致意见则请相关领导进行裁定.六无特殊情况,接班人员不得以任何理由拖延接班时间,否则按相关规定扣发工资.七、制水工交班人员交班前应做到制水运行记录清、常用工具数量清以及有关设备和生产场地清洁卫生；员工考勤管理制度一、为了进一步理顺单位内部关系,明确工作职责,提高工作效率,特制定本制度.二、休假、请假制度由于供水行业(de)性质所决定,生产人员休息日及国家法定假日均实行轮班.1、迟到、早退：按单位规定上下班时间上下班,迟到或早退5分钟以上者视为迟到或早退2、事假：供水厂人员事假由厂长批准.同一生产岗位原则上不能有两人以上同时请事假,同岗位有休病假及参加学习培训(de),原则上不再批准事假.事假应先写假条,提前一天请假,急事可提前请假,经同意后方能离岗,但假毕三日内须完善请假手续,否则视为旷工.3、病假：因病需要休假人员须先报告厂长,由厂长统筹安排人员代班.请假人病愈后三日内凭医院证明及医疗费发票核销病假.4、婚假及计划生育假：达到法定年龄结婚(de)生产人员,休假5天.女工因生育、哺乳、或职工因实行计划生育(de),按国家规定享受有关待遇.5、丧假：员工直系亲属(主要指父母、配偶、子女、岳父母或公公、公婆)去世,可休丧假5天.6、工伤假：按国家有关规定办理.供水管网使用维护管理制度一、为保证供区居民饮用水安全,管好用好供水管网,特制定本管理办法.二、供水管网水表前干支管网由厂、用水户协会或村委会负责管护,管护责任人为厂长、协会会长或各村委会主任：水表后入户管网由受益户负责管护.三、供区内所有供水管网(de)管理、维修统一由供水厂负责,任何单位和个人不能擅自对管网进行改建、搭接和自行维修,一经发现,将按相关规定给予处罚.。
水厂制水员岗位职责(多篇)
水厂制水员岗位职责（多篇）篇：龙潭水厂制水人员工作职责制水人员工作职责1．制水人员必须严格按《国家生活饮用水卫生标准》和各项操作规程进行制水，并严格对源水及净化过程各阶段的水质进行三班自检。
2．应严格遵守各项劳动纪律和交接班制度，按时上下班。
做到不迟到，不早退，不离岗串岗。
3．负责及时按要求配制混凝溶液，并根据源水及净化过程中水质浑浊度情况投加混凝剂，定时检测余氯，及时调整加氯量。
4．负责做好自检工作，定时对源水、沉淀水、出厂水浑浊度和余氯量进行检测，并做好记录。
5．负责沉淀池的行车排泥及穿孔排泥管排泥工作，根据各阶段的水质情况，严格按有关操作规程控制排泥时间与频率，并认真做好各项工作记录以备查考。
6．负责沉淀池、过滤池内悬浮物的清理和周围的清洁卫生工作。
7．制水人员必须加强业务学习，掌握生产规律，及时反映制水情况，提出制水意见，研究制水中的问题。
8．应接受化验室的水质监督，双方配合，通力合作，提高水质。
9．应加强安全知识学习，对生产中出现的紧急情况懂得应急处理。
10．负责聚铁溶解池及溶液池的悬浮物清理工作，依据化验室检测数据，合理调配净水剂的投加。
11．合理调配加氯设备，投加的状况(滤前，滤后)，及时对沉淀池池壁息附着物进行清理。
12．当班期间严禁动用电脑生产设备玩游戏。
13．生产期间，遇突发停电事件，应及时关闭聚铁溶解池前闸阀，并做好有关记录．1 4．生产期间，对各类设备故障及时排查处理，并把有关情况及时报告厂部负责人。
龙潭水厂第2篇：制水岗位职责制水厂主任岗位职责一、在生产中心领导下，全面负责制水厂的生产技术（设备、工艺、质量等）工作；二、负责完成生产中心下达的各项经济指标和生产任务，确保稳定、安全、优质、低耗供水；负责每天对水源水、待滤水、出厂水的水质进行有关项目的检验，每天负责到规定的取样点进行取样分析检验；四、负责对检验设备、仪器进行检查保养、维修，定期盘点，履行节约，降低消耗，保持室内外及仪器卫生清洁；五、负责对生产水质进行监控，及时采取纠正和预防措施，确保出厂水水质符合生活饮用水卫生标准，及水压和供水的持续性；六、负责制水厂内和水源地治安环境的管理，确保安全生产；七、负责对自来水生产原材料供货的申购；八、负责协调制水和发电的分配用水；九、负责设备日常维修工作，发现机电设备存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况；十、负责制水厂人员的伙食；十一、负责对制水工的排班和考勤；十二、负责协调制水厂和飞鹅四架车村民的民事。
制水工岗位责任制
制水工岗位责任制
1、热爱制水工作,熟悉制水工艺流程及主要净水构筑物的工作原理
2、切实把好制水"三关"即反应沉淀关、过滤水质关、滤后消毒关,多处水、出好水。
3、在生产过程中,做到"三勤"(勤检查、勤联系、勤调整),必要时,应及时报告,配合相关人员进行处理。
4、严守工作岗位,遵守规章制度不迟到、不早退,不擅工作岗位,不做与生产无关的事。
5、熟练掌握制水岗位各种设备,各种构筑物的操作规程及运行维护要求,按规定进行准确操作。
6、参考化验室提供的源水水质分析报告,结合投药后混凝反应效果及水量变化,确定和调整混凝剂的投加量。
7、严格遵守巡查制度,在水质、设备等出现异常情况时,应增加巡检次数,每半小时检查一次源水、沉淀水、滤后水、出厂水浊度及余氯,对相应水质及设备故障应做到早发现、早诊断、早解决。
保证水质达到国家标准(GB5749-2022)。
8、协调、配合化验室及调度室的工作,严格执行调度指令。
准确及时上报有关数据及运行状况。
详细、准确、按时填写各种记录。
制水岗位职责
1目的建立制水岗位职责，确保工艺用水质量。
2范围制水岗位操作工。
3责任制水岗位操作工履行本岗位职责，车间主任有监督其执行的责任。
4内容4.1 进岗前按规定着装，进岗后做好工房、设备及个人清洁卫生，并做好操作前一切准备工作。
4.2 严格按照纯水（去离子水和蒸馏水）制备岗位操作法进行操作。
按规定对纯水和蒸馏水质量指标进行定期检测和送检，确保工艺用水的质量。
4.3 定期检查贮罐备水情况，确保生产岗位工艺用水。
4.4 当纯水质量达不到指标要求时，必须按规定对树脂床进行再生处理，直至纯水质量达标。
严格按蒸馏水机操作sop进行操作，并对注射用水质量进行有效监护，确保注射用水质量。
4.5 定期对制水设备、输送管道、贮罐进行清洁消毒，时刻保持操作现场环境卫生、工艺卫生。
4.6 按规定认真填写各种记录。
4.7 经常检查设备运转情况，注意设备保养，非本设备操作人员不得乱动设备，操作时发现故障就及时上报。
5培训5.1 培训对象：制水班长、岗位操作工。
5.2 培训时间：二小时。
篇二：制水人员岗位职责南亚物业公司国税局项目部制水人员岗位职责1、按规定规范着装，仪表端庄得体，胸标、工装要整齐。
2、熟悉和掌握制水设备的操作流程及日常保养。
3、严格按照制水流程制水，确保水质标准符合用水要求。
4、确保办公楼各科室及家属院的正常用水。
5、做好制水车间设备的日常运行记录及出水、供水记录。
6、保持好制水车间的卫生、水桶及其他物品摆放要井然有序。
7、做好设施设备的检查维护工作，确保设备运转正常。
8、负责好水桶的保管、清洗、回收及日常易耗品的购买工作。
9、做好上级领导交办的其它任务，协调好各部门的工作。
篇三：制水岗位工作职责制水岗位工作职责1、在班长的领导下，按照本岗位技术标准对所属设备进行开、停车，正常运行管理，维护保养，一般性故障的排除，使生产处于最佳状态。
2、负责本岗位内工器具和材料的保管，认真做好交接班工作，要接班前15分钟到岗，与交接班者实行面对面交接并签字。
制水工岗位职责
1. 制订/日期办公室/人事培训专员2. 审核/日期装备部/部长3. 批准/日期行政副总经理分发部门：装备部修订历史：版本号修订日期修订概述01 2020.06.18 首次制订1.0 目的明确制水工的任职资格、工作范围、工作权限、工作责任。
以负责纯化水制备系统、纯化水分配系统的操作，完成生产任务。
2.0 范围文件适用于制水工明确工作职责范围之用。
3.0 职责3.1 本文件由办公室负责编写，装备部部长审核，行政副总经理批准；3.2 制水工负责实施。
4.0 参考文件N/A5.0 定义N/A6.0 规程6.1 任职要求具备中专或高中以上文化，具备实际操作技能。
责任心强，爱岗敬业。
具有卫生学和微生物学的基础知识。
本岗位应由经过培训的，熟悉本岗位标准操作规程的人员担任。
能够协调与相关部门人员的关系，完成纯化水制备、分配系统的操作。
6.2 组织架构制水工由装备部领导，负责公司纯化水的制备及分配，直接对装备部设备管理员负责。
6.3 工作范围6.3.1 负责执行本岗位的标准操作规程。
6.3.2 严格按照纯化水制备系统、纯化水分配系统操作规程操作设备。
6.3.3 严格按照设备维护保养规程对设备进行日常维护保养。
6.3.4 精心操作，保证生产正常进行。
6.3.5 负责按消毒程序对纯化水系统及其输送管道进行清洗消毒。
6.3.6 定期对纯化水系统的预处理系统进行监测。
6.3.7 操作中发现问题及时采取解决措施，不能解决时要及时报告。
6.3.8 努力学习技术，不断提高操作水平。
6.3.9 遵守公司纪律，服从调度指挥。
6.3.10 注意生产安全，不发生各种安全事故。
6.3.11 应认真填写原始记录，工作完毕做好清洁工作。
6.3.12 坚守岗位，在设备运转过程中，不得擅自离开，配合QC定期检查水质质量。
6.4 工作权限6.4.1 有权对生产中出现异常情况及时向上级或质量管理部门报告。
6.4.2 有权对影响制水系统正常运转的因素果断做出自己的判断后立即予以排除。
抽放队放水工岗位责任制范文(三篇)
抽放队放水工岗位责任制范文是指在水力发电场所或其他水系设备中，负责抽水和放水工作的工作人员职责划分和工作规范。
一、抽放队放水工的职责划分：1. 抽水工：- 负责检修和维护水泵设备，确保其正常运行；- 根据工程需要，按时将水泵启动或关闭；- 监测水泵运行情况，及时发现和解决故障；- 根据工程需要，协助其他工作人员进行水位监测和调节。
2. 放水工：- 根据工程要求，操作闸门或其他水控设备，控制水位；- 监测水流情况，随时调整水位控制设备；- 及时发现和解决闸门或其他水控设备故障；- 协助其他工作人员进行水位监测和调节。
二、抽放队放水工的工作规范：1. 严格按照工作计划和工程要求执行抽放任务；2. 按照操作规程和安全操作要求，准确操作水泵、闸门等水控设备；3. 监测水位和水流情况，及时上报异常情况；4. 配合其他工作人员进行水位监测和调节；5. 定期检查和维护水泵、闸门等设备，确保其正常运行；6. 遵守安全操作规定，保障自身和他人的安全；7. 参加相关培训，提升操作技能和安全意识。
抽放队放水工岗位责任制的建立可以提高工作效率和安全性，确保水力发电或其他水系设备正常运行。
同时，也能够明确工作职责，提高工作责任心和协作性，为工作团队的协同运作提供有力支持。
抽放队放水工岗位责任制范文（二）放水工岗位责任制范本1. 目的和概述放水工是负责管理和操作水管系统的人员。
他们的职责是确保水管系统的正常运行，保持良好的水质和正常水压，以满足用户的需求。
本文档旨在规定放水工的岗位责任和工作要求，以保证岗位顺利运作。
2. 岗位职责2.1. 监控水管系统的运行状况，及时发现和解决水管系统故障，确保其正常运行。
2.2. 根据工作安排，按时进行管网放水和冲洗，以确保水质的正常和卫生。
2.3. 根据用户需求和上级指示，灵活调整水压，以满足不同用户的需求。
2.4. 定期检查和维护水管系统，确保其处于良好的工作状态。
2.5. 协助上级进行水管系统维修和改造工作，参与新设备的安装和调试。
制水工工作标准
制水工工作标准1 范围本标准规定了制水工岗位的职责、工作内容及要求，规定了岗位人员的基本素质要求及检查与考核内容。
本标准适用于公司制水工岗位。
2 职责2.1 热爱之水工作，熟悉制水工艺流程及主要净水构筑物的工作原理。
2.2 切实把好制水“三关”，即反应沉淀关、过滤水质关、滤后消毒关，多出水，出好水。
2.3 在生产过程中，做到“三勤”（勤检查、勤联系、勤调整），即遵守巡检制度，保证巡检次数，发现异常情况，应及时调整操作。
必要时，应及时报告，配合相关部门进行处理。
2.4 严守工作岗位，不做与生产无关的事情。
3 工作内容于要求3.1 熟练掌握制水岗位各种设备，各种构筑物的操作规程及运行维护要求，按规定进行准确操作。
3.2 参考化验室提供的源水水质分析报告，结合投药后混凝反应效果及水量变化，确定和调整混凝剂投加量及种类和投加点。
3.3 严格遵守巡检制度，在水质、设备等出现异常情况时，应增加巡检次数，每半小时检查一次源水、沉淀水、滤后水、出厂水浊度及余氯，对相应水质及设备故障应做到早发现、早诊断、早解决。
保证水质达到公司规定的标准。
3.4 协调、配合化验室及调度室的工作，严格执行调度指令。
准确、及时上报有关数据及运行状况。
3.5 详细、准确、按时填写原始记录。
4 岗位人员基本素质要求4.1 熟悉投药管线走向及切换方法，熟练掌握不同药剂的抽取、配制和投加的方法。
4.2 熟悉混凝反应机理和不同季节、不同源水水质状况对制水工艺的影响，能够根据投药后矾花生成情况，结绒大小，准确调整药剂投加量及浓度。
4.3 熟悉各投药设备的工作原理，能够迅速发现问题采取应急措施，并及时排除故障或上报相关部门及时处理。
4.4 熟悉沉砂池、沉淀池、澄清池的工作原理，能够按照相应操作规程定时排泥及巡检，保证各阀门开启、关闭灵活，减少水量漏失。
4.5 熟悉各种滤池的工作原理及特点，能够按相关操作规程进行滤池的反冲洗及其运行维护。
4.6 熟悉各种滤池的工作原理及特点，能够按相关操作规程进行滤池的反冲洗及其运行维护。
制水岗位职责
1目的建立制水岗位职责，确保工艺用水质量。
2范围制水岗位操作工。
3责任制水岗位操作工履行本岗位职责，车间主任有监督其执行的责任。
4内容4.1 进岗前按规定着装，进岗后做好工房、设备及个人清洁卫生，并做好操作前一切准备工作。
4.2 严格按照纯水（去离子水和蒸馏水）制备岗位操作法进行操作。
按规定对纯水和蒸馏水质量指标进行定期检测和送检，确保工艺用水的质量。
4.3 定期检查贮罐备水情况，确保生产岗位工艺用水。
4.4 当纯水质量达不到指标要求时，必须按规定对树脂床进行再生处理，直至纯水质量达标。
严格按蒸馏水机操作sop进行操作，并对注射用水质量进行有效监护，确保注射用水质量。
4.5 定期对制水设备、输送管道、贮罐进行清洁消毒，时刻保持操作现场环境卫生、工艺卫生。
4.6 按规定认真填写各种记录。
4.7 经常检查设备运转情况，注意设备保养，非本设备操作人员不得乱动设备，操作时发现故障就及时上报。
5培训5.1 培训对象：制水班长、岗位操作工。
5.2 培训时间：二小时。
篇二：制水人员岗位职责南亚物业公司国税局项目部制水人员岗位职责1、按规定规范着装，仪表端庄得体，胸标、工装要整齐。
2、熟悉和掌握制水设备的操作流程及日常保养。
3、严格按照制水流程制水，确保水质标准符合用水要求。
4、确保办公楼各科室及家属院的正常用水。
5、做好制水车间设备的日常运行记录及出水、供水记录。
6、保持好制水车间的卫生、水桶及其他物品摆放要井然有序。
7、做好设施设备的检查维护工作，确保设备运转正常。
8、负责好水桶的保管、清洗、回收及日常易耗品的购买工作。
9、做好上级领导交办的其它任务，协调好各部门的工作。
篇三：制水岗位工作职责制水岗位工作职责1、在班长的领导下，按照本岗位技术标准对所属设备进行开、停车，正常运行管理，维护保养，一般性故障的排除，使生产处于最佳状态。
2、负责本岗位内工器具和材料的保管，认真做好交接班工作，要接班前15分钟到岗，与交接班者实行面对面交接并签字。