医药知识岗前培训
医药培训计划岗位培训内容
医药培训计划岗位培训内容一、培训概述医药行业是一个技术含量较高、要求严格的行业，对从业人员的专业知识和技能要求较高。
为了提高企业的竞争力和员工的综合素质，医药企业需要进行相关岗位培训，以保证员工的专业能力和工作质量。
本文将根据医药企业的实际需求，设计一套医药培训计划，帮助医药企业提高员工的专业素质和综合能力。
二、培训内容1. 医学基础知识培训在医药行业从事相关工作的员工，需要具备较高的医学基础知识。
培训内容可以包括：医学理论知识、人体解剖学、病理学、生物化学、药理学等。
培训形式可以采用课堂教学、案例分析、讨论等形式，提高员工的医学基础知识水平。
2. 药品知识培训医药企业的员工需要了解各种药品的使用方法、适应症、禁忌症、不良反应等相关知识。
培训内容可以包括：各类药品的介绍、功效、用途、适应症、注意事项等。
培训形式可以采用药品讲解、模拟操作、实际演练等形式，增加员工对药品知识的了解。
3. 药品销售技巧培训医药企业的销售人员需要具备较强的销售技巧，能够有效地向客户推销产品。
培训内容可以包括：销售技巧、沟通技巧、谈判技巧、客户服务技巧等。
培训形式可以采用角色扮演、案例分析、销售培训营等形式，提高员工的销售能力和专业素质。
4. 药品生产工艺培训医药生产企业的员工需要了解药品生产的工艺流程、生产设备的操作方法、生产工艺的控制技术等相关知识。
培训内容可以包括：药品生产工艺流程介绍、设备操作方法、工艺控制技术介绍等。
培训形式可以采用实地参观、设备操作演练、流程控制实验等形式，提高员工对药品生产工艺的了解和掌握。
5. 药品质量管理培训医药企业的员工需要了解药品质量管理的相关知识，包括质量管理体系、质量控制技术、质量监控方法等。
培训内容可以包括：质量管理体系介绍、质量控制技术培训、质量监控方法介绍等。
培训形式可以采用案例分析、质量管理实操、质量监控演练等形式，提高员工对药品质量管理的了解和掌握。
6. 健康法律法规培训医药企业的员工需要了解相关的健康法律法规，包括医药管理法规、药品法规、医疗器械法规等。
医学生岗前培训内容
医学生岗前培训内容简介本文档旨在介绍医学生岗前培训的内容，以确保医学生能够在进入实际工作岗位之前获得必要的知识和技能。
培训内容1. 医学基础知识：包括解剖学、生理学、病理学、药理学等基础医学科目的研究和理解。
2. 临床实践培训：通过参观实、床旁教学、模拟演练等方式，研究和熟悉常见医疗操作和技术，如血压测量、注射技巧等。
3. 医学伦理和法律法规：了解医学伦理原则和医疗法律法规，包括患者权益保护、医疗纠纷处理等内容。
4. 沟通和团队合作能力培养：通过角色扮演、团队项目等方式，提升医学生的沟通技巧和团队合作能力。
5. 个人健康管理：指导医学生养成良好的生活惯和健康管理意识，保障自身身心健康。
培训方式1. 课堂教学：医学基础知识的研究和理论培训通过课堂教学的方式进行。
2. 实践操作：临床实践培训通过参观实、床旁教学和模拟演练等方式进行。
3. 专家讲座：邀请专家进行医学伦理和法律法规方面的讲座，提供专业知识和案例分析。
4. 角色扮演：通过角色扮演，练医学生在与患者和医疗团队沟通中的技巧和方法。
5. 团队项目：组织医学生进行小组合作项目，培养团队合作和领导能力。
培训效果评估1. 考试评估：对医学基础知识进行考试评估，确保学生掌握必要的知识。
2. 实践操作评估：通过模拟演练和床旁教学评估学生的实践操作能力。
3. 沟通技巧评估：通过角色扮演和团队合作项目评估医学生的沟通和团队合作能力。
结语医学生岗前培训的内容涵盖了医学基础知识、临床实践、医学伦理和法律法规、沟通和团队合作能力培养以及个人健康管理等方面。
通过多种培训方式和评估手段，确保医学生在实际工作岗位上能够胜任并提供高质量的医疗服务。
药学人员岗前培训计划
药学人员岗前培训计划一、培训目的药学人员岗前培训是为了提高药学人员的专业知识和技能水平，使其能够胜任药学工作，提高工作效率，保障用药安全，提高医疗质量。
二、培训内容1. 药物学基础知识2. 药理学基础知识3. 药剂学基础知识4. 药理化学基础知识5. 药品管理法规及政策6. 药品知识7. 药物的剂量和用法8. 药物不良反应的识别和处理9. 药品的存储和保管10. 药物治疗相关知识11. 临床药学实践三、培训方式1. 理论课程学习：通过课堂授课、讨论和研讨，使药学人员掌握相关基础知识。
2. 实践操作：通过实际操作，培训药学人员掌握药物配制、药品调剂、药品管理等实际操作技能。
3. 临床实习：通过跟随临床导师，参与临床诊疗过程，掌握药学应用于临床的具体操作。
四、培训办法1. 由专业资深导师组成专业培训团队，负责培训内容的编制和讲解。
2. 对药学人员进行考核和评估，制定培训计划，安排学习任务。
3. 举办学术讲座、专业知识培训班等形式，邀请专业领域的专家学者为药学人员进行知识培训。
4. 制定学习计划和考核制度，对药学人员进行学习和成绩考核。
五、培训时长根据不同岗位的需求，培训时长一般为3个月至6个月不等。
六、培训评估1. 定期对药学人员进行知识和操作技能的考核，以确保达到预期培训目标。
2. 对培训计划和教学过程进行评估，根据评估结果对培训课程进行调整和改进。
七、培训效果1. 培训后的药学人员能够熟练掌握相关药学知识和技能，能够胜任相关工作。
2. 增加了药学人员的药品管理和临床服务水平，提高了用药安全水平。
3. 提高了医疗机构的综合服务水平，提高了医疗质量。
八、培训后续定期开展相关进修培训、学术交流活动，不断提高药学人员的专业水平和服务质量。
九、结语药学人员是医疗卫生系统的重要组成部分，对于用药安全和医疗质量至关重要。
因此，岗前培训是非常重要的，只有不断提高药学人员的专业水平和服务质量，才能更好地保障患者的用药安全和医疗质量。
药店人员岗前培训内容
药店人员岗前培训内容以下是 6 条药店人员岗前培训内容：1. 药品知识要牢记：咱卖药的，不把各种药品的功效、适用人群、使用方法搞清楚能行吗？就好比你去裁缝店做衣服，你不得找个清楚各种布料特性的裁缝呀！以后顾客问到某种药，咱得马上能给人家准确详细的介绍，这可是咱们的基本功呀！比如说顾客来问感冒药，咱就得清楚哪种适合小孩，哪种对肠胃刺激小。
2. 服务态度顶重要：嘿，可别小瞧了服务态度这一块哦！想象一下，你去一家店，人家爱答不理的，你心里啥滋味？咱得热情、耐心地对待每一位顾客呀！顾客进来笑着打招呼，顾客有问题认真解答，得让他们感觉到在咱这买药舒心、放心！就像人家说的，顾客就是上帝呀！3. 销售技巧得会用：咱卖药可不能干巴巴地等顾客自己选哦！要学会一些销售技巧呀，这就像打仗要有战术一样。
怎么推荐合适的药品，怎么让顾客更容易接受，这都是学问呢！比如说顾客只是有点咳嗽，咱是不是可以顺便推荐一些润肺的保健品呢？这多能提高业绩呀！4. 药品陈列有讲究：咱那药架子可不能随便摆摆就行啦！这就和摆地摊一样，摆得好才能吸引更多人呀！要把常用药放在显眼的地方，同种功效的药摆在一起，这样顾客找起来方便，咱也方便介绍呀！不相信你看看那些大超市，人家商品陈列得多整齐多合理！5. 安全意识不能少：哎呀呀，药可不能随随便便卖呀！要确保药品没有过期，保存方法得当。
这就好比你做饭得注意卫生，不然吃坏肚子咋办？买药可不是小事，咱得为顾客的健康负责，这可不是闹着玩的呀！6. 团队协作要做好：咱在药店可不能各干各的呀！大家得互相帮忙，互相提醒。
你想想，要是一个人忙不过来，其他人都不搭把手，那不乱套啦？就像一个球队，只有团结协作才能赢得比赛呀！咱一起把药店经营好，不是很棒嘛！我的观点结论就是：药店人员岗前培训这些内容真的都非常关键，做好了这些，才能成为一名优秀的药店人员呀！。
医生岗前培训内容
医生岗前培训内容医生是社会中非常重要的职业之一，他们需要经过系统的培训才能胜任自己的工作。
医生岗前培训内容丰富多样，旨在帮助医生掌握必要的医学知识和技能，提高诊疗水平，保障患者的健康和生命安全。
一、基础医学知识培训基础医学知识培训是医生岗前培训的重要内容之一。
医生需要掌握人体解剖学、生理学、病理学、微生物学等相关知识，以便全面了解人体结构和功能，掌握常见疾病的病理变化和微生物感染的机制。
培训内容包括理论学习和实践操作，如解剖示教、病理切片观察和实验室技能训练等。
二、临床技能培训临床技能培训是医生岗前培训的重点内容之一。
医生需要学习各种临床技能，如病史采集、体格检查、常见疾病的诊断和治疗等。
培训内容包括理论学习和实践操作，如模拟病例讨论、实地观察和模拟病人操作等。
通过系统的培训，医生能够熟练掌握各种临床技能，提高诊疗水平。
三、医疗安全培训医疗安全是医生工作中非常重要的一环，医生需要学习医疗安全知识，了解医疗事故的原因和预防措施。
培训内容包括理论学习和案例分析，如医疗事故案例讨论和安全管理系统介绍等。
通过培训，医生能够提高对医疗安全的认识，减少医疗事故的发生，保障患者的安全。
四、沟通与人际关系培训医生在工作中需要与患者、家属和同事进行沟通，因此需要学习沟通与人际关系技巧。
培训内容包括理论学习和角色扮演，如沟通技巧讲座和模拟患者沟通等。
通过培训，医生能够提高自己的沟通能力，更好地与患者和同事进行交流，提升医疗服务质量。
五、职业道德培训医生是受人尊敬的职业，需要具备良好的职业道德。
培训内容包括理论学习和案例分析，如医德医风讲座和职业道德规范解读等。
通过培训，医生能够树立正确的职业道德观念，遵守职业规范，提供优质的医疗服务。
六、应急处置培训医生在工作中常常面临各种应急情况，需要具备应对能力。
培训内容包括理论学习和模拟演练，如急救知识讲座和模拟急救演练等。
通过培训，医生能够熟练掌握应急处置技能，提高应对突发事件的能力，保障患者的生命安全。
2024年医院新员工岗前培训
尊敬的新员工们，欢迎加入我们医院这个大家庭！为了帮助你们顺利适应新的工作环境，掌握必要的专业知识和技能，我们精心设计了此次岗前培训。
在接下来的日子里，你们将接受一系列的培训课程，旨在提升你们的临床能力、专业素养和服务水平。
以下是我们对2024年医院新员工岗前培训的内容安排：一、医院文化与服务理念首先，我们将向你们介绍我们医院的使命、愿景和价值观，让你们深入了解我们医院的悠久历史和未来发展方向。
同时，我们将重点强调我们的服务理念，即以患者为中心，提供高质量、高效率、高满意度的医疗服务。
二、医疗法律法规与伦理规范在医疗行业，遵守法律法规和伦理规范是每位员工的基本要求。
我们将详细讲解与医疗相关的法律法规，如《中华人民共和国医师法》、《医疗事故处理条例》等，确保你们在工作中能够合法合规。
此外，我们还将探讨医疗伦理的各个方面，包括患者的知情同意权、隐私权等，帮助你们树立正确的职业道德观念。
三、医院规章制度与流程了解并遵守医院的规章制度是确保医疗安全与效率的关键。
我们将介绍医院的组织架构、各部门的职责和运作流程，让你们熟悉医院的日常管理。
此外，我们还将重点讲解医疗质量管理、患者安全管理和应急处理流程，以确保你们在面对突发状况时能够迅速作出反应。
四、医疗专业知识与技能作为医疗行业的一员，扎实的专业知识和熟练的技能是你们工作的基石。
我们将提供一系列的医学基础知识课程，包括解剖学、生理学、病理学等，以夯实你们的理论基础。
同时，我们还将安排临床技能培训，如心肺复苏、急救处理等，以提高你们的实践能力。
五、沟通技巧与团队协作良好的沟通技巧和团队协作能力是提供优质医疗服务的重要保障。
我们将通过案例分析和角色扮演等方式，帮助你们学习如何与患者、家属及同事进行有效的沟通。
此外，我们还将组织团队建设活动，增强你们的团队协作意识和能力。
六、信息技术和医院信息系统在数字化时代，信息技术和医院信息系统的应用日益重要。
我们将介绍医院的信息系统，包括电子病历、医疗影像系统等，并教授你们如何熟练使用这些工具，以提高工作效率和医疗质量。
药品岗前培训计划
药品岗前培训计划一、培训目的药品岗前培训的目的是为了使新员工能够全面了解药品知识，掌握药品管理技能，提高工作效率和绩效，确保药品的安全和合法使用，为顾客提供良好的用药指导和服务。
二、培训对象新入职的药品员工三、培训内容1. 药品知识（1）药品分类：根据药品的用途和制剂形式进行分类，包括西药、中成药、中药饮片和保健品等。
（2）药品常用剂型：包括片剂、颗粒剂、注射剂、口服液、胶囊剂等。
（3）药品基本性质：药品的性状、溶解性、稳定性等。
（4）药品质量标准：了解药品的质量标准和检验方法。
（5）药品储存和保管：掌握药品储存和保管的注意事项，避免药品受潮、受热或受到其他不良因素影响。
2. 药品管理（1）药品采购和配送：了解药品采购的流程与原则，熟悉药品的采购渠道和配送方式。
（2）药品销售和库存管理：掌握药品销售的技巧和规范，了解库存管理的方法和要求。
（3）药品调剂和配液：学习药品的调剂和配液方法，遵守相关操作规程和安全注意事项。
（4）药品处方审核：学习处方审核的流程和标准，熟悉处方的合法性要求。
3. 药品服务（1）用药指导与病情分析：掌握用药指导的技巧和方法，学习病情分析的基本知识。
（2）药品知识传授：了解常见疾病的药品治疗原则和药品选择，能够为顾客提供专业的用药建议。
（3）用药安全教育：学习用药安全知识，了解药品的不良反应和禁忌症，提供顾客用药安全教育。
4. 药品法规（1）药品法规政策：学习药品管理相关法律法规和政策文件，了解药品管理的法律责任和义务。
（2）药品质量标准：了解药品质量标准的相关规定，掌握药品质量监管要求。
（3）药品不良反应和用药错误报告：学习不良反应和用药错误的报告程序和要求。
五、培训方法1. 理论培训通过课堂讲授、资料阅读、案例分析等方式进行理论知识的培训。
2. 实践培训安排实习岗位，由资深员工指导新员工进行业务操作和技能训练。
3. 互动讨论组织小组讨论、互动交流活动，加强学员之间的交流与互动，促进学习效果。
药店岗前培训内容
药店岗前培训内容
1. 药品知识培训呀！你想想，要是顾客来问咱，咱啥都不知道，那多尴尬呀！比如说，不同的感冒药都有啥特点，适合啥人群，这咱可得清楚得很呐！就像咱知道苹果是甜的，香蕉是软的一样自然。
2. 服务态度可太重要啦！你要是笑嘻嘻地对顾客，顾客能不开心吗？这就好比大太阳照在身上暖洋洋的。
假设有人板着脸接待你，你会舒服吗？所以咱得热情服务！
3. 药品的摆放也有讲究哦！难道你希望找个常用药还得找半天？那可不行！得把常用药放在显眼的地方，就像把宝贝放在最容易看到的地方一样。
4. 销售技巧也得学呀！怎么能让顾客心甘情愿地买药呢？不能硬推呀，得像朋友聊天一样介绍药品的好处，这可比强行推销好多啦，对吧？
5. 特殊药品的管理得重视呀！那些处方药啥的，能随便卖吗？肯定不行！这就像管着宝贝不能随便给别人一样重要。
6. 顾客投诉处理也关键着呢！人家来投诉，咱不能不耐烦呀，得好好听着，解决问题，要不然不就把顾客弄丢啦？就像船要是有个洞不补，不就沉了嘛。
7. 了解医保政策也很有必要哦！顾客想用医保买药，咱得清楚咋操作呀，不然不是耽误事儿嘛，这和知道怎么开电视一样重要呀。
8. 药品有效期的管理可不能马虎！过期的药能卖吗？绝对不行呀！就像过期的食物不能吃一样。
9. 团队合作也很要紧呀！一个人忙不过来的时候，其他人得帮忙呀，大家一起把药店经营好，不是很棒嘛！这就好像一起抬重物，人多力量大呀！我觉得药店岗前培训真的非常重要，只有做好这些，才能让药店更好地服务顾客，生意也才能更红火！。
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医药知识岗前培训
药品基础知识培训
一：药品的定义？
答：药品，是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。
药品是一种特殊的商品，关系到人的生命安全。
所以从药品的开发到使用各个环节都要受到国家的相关制度限制，这也是为了保证人民群众的用药安全、有效。
二: 药品管理法中对假药的定义是什么？
答：1、药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的。
2、以非药
品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。
有下列情形之一的药
品，按假药论处：1务院药品监督管理部门规定禁止使用的；
2依照本法必须批准而未经批准生产、进口，或者依照本法必须检验而未经检验即销售的。
3变质的4被污染的
5使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号而未取得批准文的
原料药生产的。
6所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。
:药品管理法中对劣药的定义是什么?
答：药品成份的含量不符合国家药品标准的，为劣药。
有下列情形之
一的药品，按劣药论处：1未标明有效期或者更改有效期的；2不
注明或者更改生产批号的；3超过有效期的；
4直接接触药品的包装材料和窗口未经批准的；5擅自添加着色
剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的；6其他不符合药品标准规定的。
四：药品的类别？
包括中药材，中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品（生物制品）和诊断药品。
以上属于药品自然属性的分类，另外根据药
品使用的安全性需要对其流通使用的监
管还有各种不同的分类，如处方药与非处方药；内服药与外用药；麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊管理药品。
五：药品的剂型？
剂型通常是指药物根据预防和治疗的需要经过加工制成适合于使
用、保存和运输的一种制品形式，或是指药物制剂的类别，例如片剂、散剂、注射剂等。
不同的药物可以制成同一剂型，如咲喃唑酮片、土霉素片、磺胺嘧啶片等；同一种药物也可以制成多种剂型如磺胺噻唑注射液，磺胺噻唑软膏等。
本公司经营的药物的剂型主要有：注射剂、片剂、胶囊剂、丸剂、糖浆剂、颗粒剂、散剂、口服溶液剂、混悬剂、乳剂、
酊剂、栓剂、软膏剂、眼膏剂、滴眼剂、气（粉）雾剂和喷雾剂、膜剂、
滴耳剂、滴鼻剂、洗剂、搽剂、凝胶剂、贴膏、透皮帖剂等。
六：药品的规格？
药品的规格是指一定药物制剂单元内所含药物成分的量。
药品规格的表示通常用含量、容量、浓度、质量（重量）、数量等其中一种方式或几种方式结合来表示。
阿莫西林胶囊：0.25g*10s*2板/盒400盒/件
同一种药品常常不仅有不同的规格，还有各级不同大小的包装单位。
根据药品流通、使用的不同需要，对药品的数量常需要结合药品
的规格和包装单位才能准确表述。
一般药品包装常可分为最小包装、中包装、大包装等三到四级包装单位。
七：药品的生产日期、批号与有效期？
批”的含义：在规定限度内具有同一性质和质量，并在同一生产周期中
生产出来的一定数量的药品。
1、产品批号：是用于识别某一批产品的一组数字或数字加字母。
但要特别注意这组数字与该产品的生产日期没有直接联系，如某产品批号可
标示为20020215、20031245、200507AD等形式，从批号上不能确定生产日期。
2、生产日期：是指某种药品完成所有生产工序的最后日期，如某产品生产日期是20030201，说明这批产品是2003年2月1日生产的。
3、有效期：是指药品在规定的储存条件下，保证质量的最长使用期限，超过这个期限，则不能继续销售、使用，否则按劣药查处。
药品有效期的计算是从生产日期开始的，如某种药品生产日期是：20040213,有效
期是三年，那么有效期的合法标示就是20070212或2007年1月。
药品的生产批号并不一定是用药品生产的时间表示，因此药品的包装标
签上应同时注明药品的生产日期。
药品的有效期是指药品被批准使用的期限，其含义是药品在一定贮存条
件下能够保证质量的期限。
药品有效期是涉及药品稳定性和使用安全性的标识，必须按规定在药品说明书中予以标注。
目前一般药品包装标签
上的有效期表示方法都是用有效期至某年某月。
如：药品名称：头孢拉定胶囊（泛捷复）规格：0.25g*24s 批号: 0704702；有效期至：2009-03 ；
生产日期：2007年04月03日。
八：GSP勺含义？
GSP Good Supplying Practice （良好的药品供应规范）（药品经营质量管理规范）。
GSP是指在药品流通过程中，针对计划米购、购进验收、储存养护、销售及售后服务等环节而制定的防止质量事故发生、保证药品符合质量标准的一整套管理标准和规程。
GSP实际上就是药品经营企业保证药品经营质量实行一个全面的、全员的、全过程的管理。
九：药品分区?
按药品功能属性分区9.1 一般药品库区，特殊药品库区，医疗器械库区，食品、保健食品库区，中药、中药饮片库区、外用药品库区等。
9.2按药品的剂型和外观性状分区注射剂、片剂、胶囊、颗粒剂、丸剂软膏、液体制剂、油剂等。
9.3按药品的质量特性分区（五库区）？
待验区、合格品区、不合格品区、退货品区、发货复核区、待处理区等按
药品的批号分类堆放同品种药品按批号分垛堆放。
药品堆垛要求整
齐划一。
即棱对棱、角对角、上下左右一条线。
按不同的区域及属性要求实行
色标管理十：三色在库药品均应实行色标管理。
其统一标准是：待处理区、待验药品库（区）、退货药品库（区）为黄色；合格药品库（区）、待发药品库（区）为绿色；不合格药品库（区）为红色
五距：搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图式标志的要求，规范操作。
怕压药品应控制堆放咼度，定期翻垛。
十一：五距？
药品与仓间地面、墙、顶、散热器之间应有相应的间距或隔离措施。
（药品堆垛应留有一定距离。
药品与墙、屋顶（房梁）的间距不小于30厘米，与库房散热器或供暖管道的间距不小于30厘米，与地面的间距不小于10厘米。
药品应按批号集中堆放。
有效期的药品应分类相对集中存放，按批号及效期远近依次或分开堆码并有明显标志。
十二：药品与非药品、内用药与外用药、处方药与非处方药之间应分开存放；中药材、中药饮片以及危险品等应与其他药品分开存放。
麻醉药品、一类精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品应当专库或专柜存放，双人双锁保管，专帐记录。
十三：温湿度？
不同库区温湿度要求：常温库温度为10〜30C阴凉库温度不高于20C;
各库房相对湿度应保持在35%〜75%之间
十四：药品批发企业在药品出库复核时，为便于质量跟踪所做的复核记
录，应包括购货单位、品名、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、
数量、销售日期、质量状况和复核人员等项目。
药品出库时，应按发货或配送凭证对实物进行质量检查和数量、项目的核对如发现以下问题应停止发货或配送，并报有关部门处理:
药品包装内有异常响动和液体渗漏;
（二）外包装出现破损、圭寸口不牢、衬垫不实、圭寸条严重损坏等现象; （三）包装标识模糊不清或脱落;
药品已超出有效期。
对有温度要求的药品的运输，应根据季节温度变化和运程采取必要的保温或冷藏措施。
十五：部分基本概念: 经营范围：经营品种不得超出所核定范围
处方药：是指凭执业医师和执业助理医师处方方可购买、调配和使用的
药品非处方药：是指由国家药品监督管理部门公布的，不需要凭执业医师和执业助理医师处方，消费者可以自行判断、购买和使用的药品。
药品经营方式：国家规定有两种形式。
一是药品批发经营；一是药品零
售经营。
药品经营范围：是指经药品监督管理部门核准经营药品的
品种类别。
药品批发企业：是指将购进的药品销售给药品生产企业、药品经营企业医疗机构的药品经营企业。