新员工试用结果通知单
员工录用通知书15篇
员工录用通知书15篇员工录用通知书1尊敬的女士/先生根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为理化检测工程师在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。
具体事宜如下：1)入职日期：请您于2022年某月某日上午 8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。
2)月度薪资：试用期1800元，转正后20某某元，转正另加餐补300元和房补300元3)试用期：公司会与您签定为期 1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为 1 个月试用期。
4)具体各项规章制度详见《员工手册》。
5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1.学历证明、职称证书原件及复印件; 4.2张1寸身份证照片;2.身份证原件及复印件一张; 5.中国银行账户号码及开户支行全称3. 社保卡原件及复印件，就业登记证如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。
限公司20某某.7.17员工录用通知书2女士/先生：我们向您表示祝贺！我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。
我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。
我们希望在20某某年某某月某某日之前获得您是否接受该职位的消息。
您如果有任何问题，请及时与我公司联系。
联系电话：期盼您的答复！此致敬礼2022年某某月某某日员工录用通知书3女士/先生：我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。
我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。
我们希望在年月日之前获得您是否接受该职位的消息。
您如果有任何问题，请及时与我公司联系。
联系电话：期盼您的答复!此致敬礼上海睿康生物科技有限公司员工录用通知书4尊敬的先生/小姐入职时间：通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。
新员工录用入职通知书
新员工录用入职通知书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如学习资料、英语资料、学生作文、教学资源、求职资料、创业资料、工作范文、条据文书、合同协议、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as learning materials, English materials, student essays, teaching resources, job search materials, entrepreneurial materials, work examples, documents, contracts, agreements, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!新员工录用入职通知书通知单，又叫通知书，是一种以书面的形式传阅公示相关信息的一种文书，通知单内容一般载有通知对象、主要事项、落款人、日期等。
试岗通知书
试岗合格通知书女生/先生：您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸的通知您，经过考核试用，本公司决定录用您为本公司职工（实习级），请您按以下通知到公司报道，报道时请您携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书、职称证书、（复印件、原件）一寸免冠近照一张。
接通知之日起三天内，请您到武汉市广八路115号银海雅苑a座一单元302室公司办公室人事部办理入司程序。
试岗店负责人：签发时间：武汉楚太坤酒店管理有限公司年月日试岗合格通知书女生/先生：您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸的通知您，经过考核试用，本公司决定录用您为本公司职工（实习级），请您按以下通知到公司报道，报道时请您携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书、职称证书、（复印件、原件）一寸免冠近照一张。
接通知之日起三天内，请您到武汉市广八路115号银海雅苑a座一单元302室公司办公室人事部办理入司程序。
试岗店负责人：签发时间：武汉楚太坤酒店管理有限公司年月日篇二：新员工试岗报到通知单dh—hr—010-1 新员工试岗报到通知单学习中心：现指派到你学习中心接受为期天（月日至月日周一 -- 周日，单休制）的岗位专业技能培训。
试岗期间，由其责任人负责该员工的排班、培训内容的安排等。
试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人事部统一安排入职、分配。
总裁签字：日期：以上情况我已知晓。
责任人签字：日期：-------------------------------------------------------------------------------------新员工试岗报到通知单学习中心：现指派到你学习中心接受为期天（月日月日周一 --周日，单休制）的岗位专业技能培训。
试岗期间，由其责任人负责该员工的排班、培训内容的安排等。
试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人事部统一安排入职、分配。
总裁签字：日期：以上情况我已知晓。
新员工录用通知书模板
新员工录用通知书新员工录用通知书模板公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项，下面是小编整理的新员工录用通知书模板，欢迎阅读参考。
新员工录用通知书模板篇1**** 先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合****主管岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5. 广州移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：1. 入职办理时间： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 时。
2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)gongwen.1keji新员工录用通知书模板/zt/f新员工录用通知书模板ngji新员工录用通知书模板tongzhi/试用期薪资3800 元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的`水电费)，个人用品自理。
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
****有限公司人力资源部20xx年 ** 月 *日新员工录用通知书模板篇2尊敬的：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。
员工录用通知书-模板
上海高晗盛信息科技有限公司员工录用通知书先生/小姐：您好！您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到事宜：时间：年月日（星期）时。
地点：上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼11层D座，上海高晗盛信息科技有限公司接待人员：二、携带资料、物品：1、录用通知书2、上海户口人员：劳动手册及退工单非上海户口人员：原单位的离职证明（离职证明包含的信息有：姓名，身份证号，在此单位工作的起始日期和结束日期）3、户口本复印件（户主页及本人页）或户籍证明（原件）或常住人口登记卡（复印件）4、居民身份证原件及复印件5份人才引进居住证需居住证原件以及复印件3份，居住证通知书原件以及复印件2份5、最近三个月内正面半身1寸照片3张6、学历证明正本原件以及复印后2份7、职称证（有职称者）8、上海市二、三级医院体检报告或身体健康证明表9、待业证或原工作单位终止劳动合同的证明10、自带饭盆、水杯，以及其他生活用品备注：原件在办理完社保等手续后退还三、部分聘用条款：1、合同期：试用期个月，合同期年；2、薪资：试用期工资（税前），转正工资（税前），岗位津贴税前人民元/月；（按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。
）3、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；4、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。
四、确认事项说明：请您在收到此函后务必于个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：1、是否同意接受聘用。
2. 如接受聘用，是否能于年月日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。
或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。
3. 如不接受聘用，烦请您注明具体原因。
五、其它注意事项：1、附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。
2、入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。
新员工录用入职通知offer(精选)
新员工录用入职通知offer（精选）某某某先生：您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)入职，担任某某一职，入职后试用期月薪为：￥元/税前，转正后月薪为：￥元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;(4)公司将会按照相关某某某策规定为您缴纳社会保险。
其它事项说明：备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同.期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!某某某有限公司人力资源部20某某年某月某日某某某先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合某某某主管岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：1.本人近一年相片八张(红底小一寸);3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院，某某某医院出具);4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5.广州移动某某某码6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：1.入职办理时间：20某某年某月某日10：00时。
2.办理地点：广东省广州市天河区某大厦某公司人力资源部3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4.薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5.公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。
员工录用通知书参考（精选17篇）
员工录用通知书参考（精选17篇）员工录用通知书参考篇1先生/小姐：您好!您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日(星期 ) 时。
地点：无锡市XX区号，有限公司。
二、携带资料、物品：(一)录用通知书(二)居民身份证(复印后退还)(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张(四)学历证明正本(复印后退还)(五)职称证(有职称者)(六)体检表或身体健康证明表(七)待业证或原工作单位终止的证明(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系联系电话：05—乘车路线：无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，对面无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，对面员工录用通知书参考篇2尊敬的先生：您好!非常荣幸地通知您，您已被上海X有限公司正式录用。
真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。
一、报到事宜时间： 201x 年 8月 30 日8时30分地点：上海市乘车路线：地铁9号线下车，3号出口至换乘公交路，到路下二、携带资料1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供);2. 身份证原件及复印件;3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明;4. 一寸彩色免冠近期照片两张;5. 银行卡一张(用于工资发放)三、部分聘用条款1. 职位： ;2. 所在办事处： ;3. 合同期：试用期 3 个月，合同期 3 年;4. 基本薪资:试用期内基本工资为X元人民币，转正后基本工资为X元人民币;5. 销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放;四、本录用通知有效期截至201x年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。
五、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话：021。
通知公司新员工试用期评定通知
通知公司新员工试用期评定通知
尊敬的各位部门经理：
根据公司规定，现对公司新员工进行试用期评定。
请各位部门经
理按照以下要求对所属员工进行综合评定，并将评定结果及意见于本
周五前提交人力资源部。
评定内容主要包括工作表现、工作态度、团
队合作能力等方面。
一、评定标准
工作表现：包括工作成绩、工作效率、工作质量等方面的表现。
工作态度：包括对工作的积极性、主动性、责任心等方面的表现。
团队合作能力：包括与同事之间的沟通协调能力、团队意识等方
面的表现。
二、评定等级
优秀：工作表现突出，工作态度端正，团队合作能力强。
良好：工作表现稳定，工作态度积极，团队合作能力较强。
一般：工作表现有待提高，工作态度一般，团队合作能力尚可。
不合格：工作表现较差，工作态度消极，团队合作能力差。
三、评定意见
对于优秀和良好等级的员工，建议予以正式录用，并在日常工作中给予更多的支持和鼓励。
对于一般等级的员工，建议制定个性化的培训计划，帮助其提升工作能力和态度。
对于不合格等级的员工，建议及时与其沟通，明确改进要求，并根据情况考虑是否终止试用期。
四、注意事项
评定结果需客观公正，避免主观臆断和偏见影响评定结果。
部门经理需与员工充分沟通，让员工了解自身存在的问题，并共同制定改进计划。
评定结果仅供参考，最终录用决定由公司人力资源部负责。
希望各位部门经理认真履行评定职责，确保评定结果准确有效。
感谢各位的配合与支持！
此致
敬礼！
人力资源部
日期: [填写日期]。
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姓名
性别
年龄
籍
贯
学
历
职称
职别
薪 酬
等 级
元
试用期
试用结果
考核意见
1．试用满意请照原工资办理任用手续（ 月 日起）
2．试用成绩优良请以 等 级 元工资办理手续（ 月 日起）
3．需再试用
4．试用不合适另行安排
5．附呈心得报告一份
试用考核人签章
主管意见
1．同意考核人意见
2．拟不予任用
3．延长试用 日再另行签核
试Hale Waihona Puke 单位主管签章领导批
示
人
力
资
源
部
意
见
1．拟照试用单位意见自 月 日起以等 级工资 元正式任用
2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月 日起辞退
3、其他：