优秀员工(推荐)申请表
优秀员工推荐表(新)附件1
优秀员工推荐表
姓名职务部门分部推荐日期顾辉芹公寓管理员人事行政部公寓管理处11月13日主要事迹：
该员工系酒店公寓管理员，在平时工作中能积极维系业主关系，并能用下班时间积极上门联系业主询问业主入住事宜，并能在节假日挨家挨户通知安全事宜深受业主们的好评。
工作业务突出，能按时完成公寓物业费、水电费的收取情况，做好文案工作方便业主的日常管理。
经部门选举，特推荐为人事行政部10月优秀员工。
推荐部门经理：——————
人事行政部意见：
人事行政部经理：——————饭店领导意见：
饭店领导：。
公司优秀员工推荐表
XXXXXXX有限公司優秀員工推薦表下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。
”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。
一定有很多人想说：“这还在北京混个什么劲儿啊！”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。
某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说：“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。
”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。
之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。
再然后，我就只能见到单子见不到他了。
某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。
我很杞人忧天地问他：“那上海的市场不激烈吗？新快递怎么驻足啊！”小伙子嘿嘿一笑说：“我们老板肯定有办法呗！他都过去好几个月了，据说干得很不错呢！”“那老婆孩子呢？孩子不是刚生还很小吗？”“过去了，一起去上海了！”那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。
并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。
《拒绝平庸》里有一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的成功？正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。
有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持？其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。
就像歌词里说的：“梦想失败了，那就换一个梦想。
”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。
优秀员工推荐表【范本模板】
良好
优秀
7.改善创新
问题意识强，为有效工作，在改进工作方面的积极、主动性并有效果。
一般
良好
优秀
8.职务技能
熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，优质并超额完成本岗位各项年度工作任务，成效显著，贡献突出；
一般
良好
优秀
9.发展潜力
对担任职务相关知识丰富，运用自如，工作的熟练程度高，具有学识、涵养，可塑性强。
遵守公司各项规章制度情况（违规违纪记录）
6．培训学习
积极组织培训学习，参与热情高,能有效完成各项培训计划
7．沟通协调
组织纪律性强,全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间
附：数量/质量相关数据（完成的各工作指标在本部门/班组的排行情况，可附页）
数据审核人： 部门主管：
中心总监审核意见
人力资源中心审核意见
总经理审批意见
一般
良好
优秀
8．认同文化
认同企业文化，并在实际工作中努力实践的企业文化；积极参与公司的各类活动.
一般
良好
优秀
9．制度执行
全年考勤无任何旷工行为；全年连续请假不超过10天或累计请假不超过20天以上;年度没有违犯公司规章制度受到书面通报批评或被处于行政罚款50元以上.
一般
良好
优秀
10．品德言行
廉洁、诚信，服从管理,有优良的思想品德和职业道德
一般
良好
优秀
10.周全缜密
工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面，遗漏率低。
一般
良好
优秀
工作态度
11.合作性
能主动帮助和指导新进同事;人际关系好，具有团队精神及与他人（部门)配合工作。
一般
优秀员工推荐表(DOC4页)
2010年优秀员工推荐表基本资料部门某某目部候选人某某推荐条件1、入职日期：2、优秀事迹：上级领导：3、评定意见：该员工在任职期间对工作的热情与踏实的作风、乐于奉献的精神、良好的职业道德给项目部的每一位成员树立了前进的榜样，望该员工在以后的工作生活中能够再接再厉，为公司再创辉煌业绩。
上级领导：年月日2010年优秀员工推荐表基本资料部门某某项目部候选人推荐条件1、入职日期：2、优秀事迹：上级领导：3、评定意见：上级领导：年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导：他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。
他就是城固县医院项目部的施工员某某。
在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。
在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。
相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献。
特此推荐该同志为本年度的优秀员工。
某某项目部推荐人：年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导：某某担任的职务是总施工，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。
我认为“健康的体魄不知看一身肌肤，优质的住宅不光凭一个用户，一滴漏水，一处裂缝，长业建设精益求精”的思想意识在他的内心里已扎根开花。
优秀员工推荐表范文
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推荐表范文示例：
[XXXXX]同志/同学推荐表
尊敬的评审委员会：
我谨以此推荐表，向贵委员会推荐一位优秀的[XXXXX]，他的专业能力、工作态度和团队合作精神都给我留下了深刻的印象。
我深信他/她是贵委员会的理想人选。
[XXXXX]在我部门/班级中担任[XXXXX]，他/她在这个职位上表现出色，不仅完成了日常任务，还积极参与团队项目，为团队的进步做出了重要贡献。
在工作能力方面，[XXXXX]的专业知识扎实，能够迅速掌握新技能和工具，并在实际工作中加以应用。
他/她注重细节，善于发现问题并提出解决方案，有效提高了工作效率和质量。
在工作态度方面，[XXXXX]积极主动，始终保持良好的工作热情。
他/她勇于承担责任，不畏困难，面对挑战总是迎难而上。
同时，他/她乐于助人，善于沟通和协调，赢得了广泛的赞誉和尊重。
综上所述，我强烈推荐[XXXXX]作为贵委员会的成员。
我相信他/她的专业能力、工作态度和团队合作精神将为贵委员会带来新的活力和贡献。
此致
敬礼！
[XXXXX]
XXXX年XX月XX日
希望这个示例能帮助您开始撰写您的推荐表。
若您需要更多内容或有其他问题，请随时告诉我。
优秀员工推荐表
优秀员工推荐表HRES-2006-七所推荐2006年总院“老骥伏枥奖”材料梁广深教授级高工于1965年7月来设计院工作。
40余年来，一直从事地铁项目的行车组织及车辆段站场设计、研究工作。
他具有高度的工作责任心，较高的技术业务水平。
他呕心沥血为我院的地铁设计事业作出了重要贡献。
退休前他曾完成了国内多条地铁线路的前期研究、工程设计、线路网规划等设计任务。
住持过青岛地铁线网规划、地铁1号线可行性研究、总体设计、初步设计等工作。
作为工程项目负责人，他能够团结广大设计人员共同工作。
能够协调好项目内部各专业的接口。
在对外协调工作中他认真的工作态度，深受业主和当地规划部门的信赖。
在参加南京地铁1号线初步设计时，他带领几个新手加班加点，在现场干了半年没有回过一次家，出色地完成了任务。
退休后做为院里返聘的专家，梁工仍然战斗在设计第一线，他能熟练地用计算机进行文字输入、用CAD画图，可独自承担本专业的行车组织和车辆段等的设计工作。
目前本专业的人手少，他承担的设计工作有：南京地铁1号线、2号线及其延伸线设计，上海地铁13号线总体设计，重庆地铁1号线总体设计，西安地铁2号线咨询，施工图强审等项目。
工作任务重，加班加点是经常的事，但他从无怨言。
始终保持着积极热情的精神面貌。
除了工程设计以外，他还担负着培养年轻人的工作，他的心愿就是要把自己的经验毫无保留地传授给年轻人，为我们院的业务建设尽自己的力量。
这几年他一直带着程雯一起干项目，使她在实践中得到了锻炼。
为促进年轻人尽快成长，这两年他总结了自己的设计经验，为本专业设计人员讲授了3次课，并把讲稿电子文件发给大家。
前几年北京市政设计院成了北京地铁4号线的总体设计单位。
该院一名副院长——梁工的老朋友，出高价请梁工到那边去工作。
出于对本院近40年的感情，他谢绝了。
事后他对同事们说，钱多钱少对我无所谓，我不能去帮助一个竞争对手，来和我们共同奋斗了40年的母院来竞争。
我希望我们设计院永远强大。
优秀员工先进个人推荐表
优秀员工先进个人推荐表我在2018年的工作中,利用自身所学专业知识,努力钻研攻坚业务,在工作上,严格要求自己做好每一项事,不孤负领导对我的期望,尽职尽责完成自身本职工作。
并在周围同事的帮助下取得了长足的进步。
要想持续的取得进步,取得成绩,就需要持续的支学习。
为了使自身专业水平提高到了一个新的起点,有一个质的变化,我主要加强了以下两点:一是加强岗位练兵,增加自已对生产各个环节的熟练程度,从而提高工作效率,二是从身边的同事身上发现自己的缺乏,通过比较自己与其他人在操作过程中的差距,寻找自身的缺乏,同时发现过程中可能出现的问题,与大家一同进步工人有技术才能有力量,自进入氰二车间,看到这么多全自动化设备后,我作为一名替班人员,深知不懂技术仅会操作没长进,于是,我为自己制定了工作思路,不只需了解设备的性能,还要向经历丰富的师傅虚心学习,了解各种自动化设备的生产原理和操作过程,无论哪个岗位缺少人员,我都可以毫不犹豫的顶上去。
我谨记公司的规章制度,严守劳动纪律,不迟到、不早退、不无故旷工,坚守工作岗位,从不擅自离岗闲谈,中夜班也从不睡岗。
与同事接班时,提前到岗,做好各项准备工作。
过去的2018年是公司开展壮大的一年,也是自己成长进步的一年。
作为公司的一员,我觉得这些工作是自己应该做的,本人只是在平凡的本职岗位上履行了一名普通员工应尽的职责。
爱岗敬业应该从一点一滴做起,是公司给了我开展的平台,今后我会戒骄戒躁,持续努力,在自己的岗位上一如既往,创造更大的价值。
2019年已拉开了帷幕。
在新的一年里,本人相信公司的未来会更加灿烂辉煌,本人将加强学习,持续充实自己,以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战,明年会有更多的时机和挑战等着我,我要在竞争中持续进步,踏踏实实做好自己的本职工作,持续学习,扬长避短,共同进步,争取做一名更优秀的员工,为公司的蓬勃开展献出自己的微薄之力。
我是来自酒水部的邱利娟,首先,很快乐也很荣幸能参加这次评优活动,也感谢您能在百忙中看这份自荐书。
优秀员工推荐表
推荐部门：
姓名
岗位
性别
入司时间
本岗位时间
文化程度
推荐理由
主要事迹
XX同志直入职以来，工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。XX从一个刚刚走出校门的懵懂少女，用自己实际的努力及用心的工作态度迅速进入角色，所做工作认真负责，每项工作均得到其他部门领导及同事的一致肯定。工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
XX同志自加入行政部以来，策划、协助出色完成“20XX年终大会暨20XX风云颁奖礼”活动、出色完成“20XX运动文化节”活动等等。
部门意见
部门经理意见：同意
XX
分管领导意见：
总经办意见
附件二：
获奖人员统计表
序号ห้องสมุดไป่ตู้
姓名
部门
奖项
奖金
备注
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属
单
位
意
见
所在部门意见
录属公司（中心）总经理/总监意见
签字：
年月日
签字：
年月日
集
团
公
司
意
见
集团公司评先进领导小组意见
签字（组长）：
年月日
注：本表一式两份，分别由集团工会和集团人力资源部留存奥威斯科技集团人力资源部制
奥威斯科技集团优秀员工（推荐）申请表
单位名称
申请日期
相片
姓名
性别
入司时间
现任职岗位
年龄
政治面貌
籍贯
毕业院校
学历
专业
何时何地接受公司外派培训及课目
家庭住址
联系方式Hale Waihona Puke 电子邮箱工作经历简述
何时受过何种
奖励
推荐理由（在此处填写被推荐人/申请人工作中的主要先进事迹，填写要求：真实、客观，不少于800字，请另附纸）：