统计局关于《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》的学习贯彻情况的汇报

《关于12起违规违纪用人典型案件的通报》学习心得

风清气正促和谐——《关于12起违规违纪用人典型案件的通报》学习心得2010年10月近日，认真学习了中央纪委、中组部联合下发的《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》。

通报的这些实例，案件典型、影响重大，惩处严厉、教训深刻，看后让人振聋发聩，引人深思，是警示各级领导干部秉公选人用人的“活教材”。

总的看中纪委、中组部通报的这12起违规违纪用人典型案例，可以划分为四类：造假骗官、买官卖官、突击提拔、拉票争官。

这些人共同的特点是头脑里想的只是如何升官，然后谋取钱财。

拿党纪国法当儿戏，喜欢钻空子，搞投机，做交易。

造假骗官的人因为能力低、水平洼、品行差，所以靠造假来“走捷径”；买官卖官的把官职当商品，大肆交易；搞突击提拔的因为事先有“交易”所以自己高升了要有“交待”；拉票提拔的，因为对自己平时工作没有信心，对自己为人底气不足，所以要临时抱佛脚，“打招呼，套近乎”。

这12起典型案例的发生，究其原因，归根结底是这些人没有做到以德立人。

当干部也好，当公仆也好，首先要有德。

德的问题是根本问题。

党的十七届四中全会明确要求，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。

“十二五”规划建议提出的勤勉做事、平实做人，强化职业操守，知荣辱、讲正气、尽义务，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，都是要解决德的问题。

因为“挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。

”所以说德是根本，他解决的是一个人把本领往哪个方向用的问题。

另外，从本质上看，当领导肩负责任，即不仅要管理好自己，还要管理好别人，管理好一个部门、一个地区、一个单位。

职权由小变大，实际上也就意味着责任的范围由小变大。

因此，在新时期，任何领导干部在运用权力时一定要有如履薄冰、如临深渊的态度，秉公用权，谨慎行事，正确处理权力与责任的关系。

从这12起典型案例中，我们首先得到的启示是——德是根本，立德为先。

违规违纪用人典型案例通报

违规违纪用人典型案例通报作者：来源：《四川党的建设》2010年第12期中央纪委、中组部、监察部不久前联合印发《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》，对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为，即俗称的“买官卖官”现象，进行了部署。

近日，中央纪委、中组部又联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象。

现将部分案例摘录如下：造假骗官案：河北省石家庄市团市委原副书记王亚丽王亚丽，女，本名丁增欣，1969年9月出生，2007年4月任石家庄团市委副书记。

经查，王亚丽通过编造虚假身份、干部档案、工作经历等，被违规录用为国家干部并入党。

2002年7月，王亚丽由石家庄市交通局养路稽征处到鹿泉市经济技术开发区挂职任副主任，期间伪造正科级干部任免表，调入西柏坡纪念馆任馆长助理，2003年7月被推荐为副县级后备干部，2003年9月被任命为鹿泉市开发区党委书记，2007年4月被提拔为石家庄团市委副书记。

根据查明事实，王亚丽被开除公职，其虚假党员身份不予承认，涉嫌犯罪问题移送司法机关处理，相关责任人受到责任追究。

“带病提拔”问题：陕西省西乡县粮食局原局长王安武王安武，男，1961年9月出生，1984年12月因流氓罪被判处有期徒刑4年，1987年1月减刑获释后被重新安排到西乡县五金公司工作，1993年6月被聘任为西乡县五金交电化公司经理，后任西乡县商业总公司副经理、县五金纺织总公司经理，2002年8月任西乡县粮食局副局长（正科级），2003年8月任西乡县粮食局局长。

2008年6月因涉嫌贪污受贿被立案调查，2009年7月因犯贪污罪、挪用公款罪、受贿罪被判处有期徒刑16年。

在王安武被聘任为西乡县五金交电化公司经理时，西乡县委对其个人品质和前科问题审查把关不严，导致王安武由一名刑满释放后重新就业的企业普通职工直接成为正科级企业法人代表；在王安武被任用为县粮食局副局长、局长过程中，西乡县委没有按照规定进行组织考察和任前公示。

关于违规违纪典型案例通报稿

关于违规违纪典型案例通报稿标题：深刻警示！违规违纪典型案例通报导语：违规违纪行为严重损害了组织的形象，扰乱了正常的工作秩序，为了加强党风廉政建设，促进党员干部遵纪守法，特向大家通报一些典型的违规违纪案例，以警示全体党员干部。

一、贪污受贿类案例1.李某利用职务之便，收受他人贿赂，严重违反党纪国法，已被开除党籍并被司法机关判刑。

2.王某滥用职权，利用职务之便，侵吞公款，已被立案侦查，等待进一步处理。

二、违规用车类案例1.张某在私人时间内使用公务车辆，严重违反公车管理制度，已接受党纪政纪处分。

2.杨某长期使用单位车辆接送私人亲戚朋友，严重侵害了单位利益，已被责令退还相关费用并接受组织调查。

三、违规接受礼品类案例1.刘某在单位工作期间，频繁收受商家礼品，并为其提供方便，严重违反党纪国法，已被开除党籍。

2.陈某收受礼品，虽未违反任何规定，但因其职务特殊，行为给部门形象带来了负面影响，已被提醒并接受组织处理。

四、违规公款吃喝类案例1.张某在公务活动中大肆浪费公款，严重违反党纪国法，已被党纪政纪处分。

2.刘某在公务接待中频繁使用公款吃喝，已被责令退还相关费用并接受组织调查。

五、违规违纪参与赌博类案例1.李某违反党纪国法，在工作之余频繁参与赌博活动，已被开除党籍并被司法机关判刑。

2.王某参与地下赌博活动，严重违反党纪国法，已被立案侦查，等待进一步处理。

结语：以上列举的典型案例，是为了告诫广大党员干部要时刻保持高度的纪律和规矩意识，严格遵守党纪国法，争做遵纪守法的表率。

同时，也提醒组织要加强日常监督，严肃处理违规违纪行为，坚决维护党的纪律和形象。

希望通过这些案例通报，能够引起广大党员干部的警醒，共同营造风清气正的工作环境。

起违规违纪用人典型案例

12起违规违纪用人典型案例河北省石家庄市原团市委副书记王亚丽造假骗官案·陕西省西乡县粮食局原局长王安武“带病提拔”案·河南省许昌市委组织部原部长王国华受贿卖官案·江苏省赣榆县孙承敏等6名干部行贿买官案·湖南省株洲市人大原副主任龙国华突击调整干部和受贿卖官案·原国家环保总局行政体制与人事司司长李建新违反组织人事纪律受贿案·云南省昆明市工商局原局长王爱中突击调整干部案·福建福清市人民法院原院长陈孝铭突击调整干部案·江西省抚州市临川区委违规提拔调整干部案·黑龙江省齐齐哈尔市政府原秘书长李维群在后备干部推荐考察中拉票案·湖北省教育厅学位办主任韩习祥拉票案·云南省德宏州中级人民法院副院长杨华相拉票案2010年8月23日，中央纪委、中组部联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象。

值得注意的是，对于选人用人腐败问题，中央已连续出台多项制度规范，对干部选拔任用的监管已进入操作细化层面。

多位受访权威专家认为，中央近来对选人用人腐败连出重拳，折射出这个问题的复杂性和严重性。

加大对选人用人方面的规范，实质就是从源头上抑制腐败现象。

严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风，这是中央的一贯要求中央纪委、中组部、监察部不久前联合印发《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》，对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为，也就是俗称的“买官卖官”，进行了部署。

近日，中央纪委、中组部又联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象，其言辞之严厉实属罕见。

“选人用人腐败还是当前公众反映强烈的突出问题。

”国家行政学院公共管理部教授汪玉凯接受《瞭望》新闻周刊记者采访时分析认为，“在各种腐败现象中，选人用人腐败是最大的腐败，也是一切腐败之源。

学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料

--学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料根据市纪委、市委组织部联合下发的《关于转发〈坚决刹住用人之上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型的通报〉的通知》要求，我局领导高度重视，立即组织全局党员干部认真学习相关文件精神，并展开了热烈讨论，形成干部的选拔任用应充分体现公开、公平、公正，突出以德为本、突出以绩取人、突出公平公正的共识。

并建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。

现将学习贯彻情况汇报如下：一、领导高度重视，认真组织学习收到市纪委、市委组织部联合下发的《关于转发〈坚决刹住用人之上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型的通报〉的通知》，我局领导高度重视，主持召开了由全局党员干部参加的支部会议，认真传达《通知》精神，并组织学习了《中央纪委、中央组织部印发＜坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报＞的通知》和《中央纪委、中央组织部坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》。

会上，大家一致认为，干部的选拔任用事关党和国家长治久安，选人用人标准，应充分体现公开、公平、公正，突出以德为本、突出以绩取人、突出公平公正。

二、保持清醒认识，采取有效措施通过认真学习，针对这12起违法违纪行为，我局要求全体党员干部必须时刻保持着更加清醒的认识，从以下几个方面采取行之有效的措施来预防和杜绝诸如此类的事件：一是加强党员干部思想素质教育，认真学习马克思主义哲学观，世界观，人生观，树立共产主义的远**想。

只有提高政治思想觉悟，才能自觉抵制违法违纪行为，才能不会被糖衣炮弹所惑，从而更加确定自己的立场。

二是加强权力监督制度。

权力如果得不到监督和制约，将会产生膨胀欲望，强有力的监督制约体系对违法违纪行为能起到更大的警示作用。

12起违规违纪用人典型案例

12起违规违纪用人典型案例河北省石家庄市原团市委副书记王亚丽造假骗官案·陕西省西乡县粮食局原局长王安武“带病提拔”案·河南省许昌市委组织部原部长王国华受贿卖官案·江苏省赣榆县孙承敏等6名干部行贿买官案·湖南省株洲市人大原副主任龙国华突击调整干部和受贿卖官案·原国家环保总局行政体制与人事司司长李建新违反组织人事纪律受贿案·云南省昆明市工商局原局长王爱中突击调整干部案·福建福清市人民法院原院长陈孝铭突击调整干部案·江西省抚州市临川区委违规提拔调整干部案·黑龙江省齐齐哈尔市政府原秘书长李维群在后备干部推荐考察中拉票案·湖北省教育厅学位办主任韩习祥拉票案·云南省德宏州中级人民法院副院长杨华相拉票案2010年8月23日，中央纪委、中组部联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象。

值得注意的是，对于选人用人腐败问题，中央已连续出台多项制度规范，对干部选拔任用的监管已进入操作细化层面。

多位受访权威专家认为，中央近来对选人用人腐败连出重拳，折射出这个问题的复杂性和严重性。

加大对选人用人方面的规范，实质就是从源头上抑制腐败现象。

严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风，这是中央的一贯要求中央纪委、中组部、监察部不久前联合印发《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》，对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为，也就是俗称的“买官卖官”，进行了部署。

近日，中央纪委、中组部又联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象，其言辞之严厉实属罕见。

“选人用人腐败还是当前公众反映强烈的突出问题。

”国家行政学院公共管理部教授汪玉凯接受《瞭望》新闻周刊记者采访时分析认为，“在各种腐败现象中，选人用人腐败是最大的腐败，也是一切腐败之源。

中央严查12起买官卖官大案

中央严查12起买官卖官大案作者：廖楠李松来源：《决策与信息》2011年第01期2010年10月，中纪委、中组部联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象，其用辞之严厉实属罕见。

而不久前，中纪委、中组部、监察部刚刚联合印发了《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》。

中央短时间内频出重拳引来不少惊叹，有分析认为，一场从源头上整治腐败的战役已经打响。

严辞通报，前所未有2009年5月19日，中组部部长李源潮在全国干部监督工作会议上指出：“要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。

”李源潮在这里使用“战斗”一词，充分表明了中央坚决查处选人用人上腐败的立场和决心。

从2008年至今，全国共查处违规违纪选人用人案件1.07多万起，严肃处理了1665名相关责任人，对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，起到了有力的促进作用。

中纪委、中组部今年10月的通报并不是第一次。

2006年1月23日，两部委就曾联合通报了黑龙江、山西、云南、河北等省发生的6起跑官要官、买官卖官案件。

之后几年中，两部委更是不断出台有关文件和规章制度。

与以往不同的是，此次通报案件涉案人数更多、公布范围更广。

通报中，使用了“影响十分恶劣”、“发现一起查处一起”、“让那些想搞不正之风的人心生畏惧、自我收敛”等语句。

被通报的12起案件，主要包括买官卖官、突击调整干部、“带病提拔”、造假骗官等4种类型。

其中，湖南省株洲市人大常委会原副主任龙国华突击调整干部和受贿卖官案因涉案人数多、金额大，最引人关注；而河北省石家庄市团市委原副书记王亚丽造假骗官案、江苏省赣榆县孙承敏等6名干部买官案、陕西省西乡县粮食局原局长王安武“带病提拔”案，则因“特点鲜明”被冠以用人腐败三宗“最”。

“卖官书记”一次提拔118人2010年4月1日，湖南湘潭市中级人民法院法官宣读了对龙国华的判决，这位株洲市人大常委会原副主任因受贿罪被判无期。

12起违规违纪用人典型案例

12起违规违纪用人典型案例河北省石家庄市原团市委副书记王亚丽造假骗官案·陕西省西乡县粮食局原局长王安武“带病提拔”案·河南省许昌市委组织部原部长王国华受贿卖官案·江苏省赣榆县孙承敏等6名干部行贿买官案·湖南省株洲市人大原副主任龙国华突击调整干部和受贿卖官案·原国家环保总局行政体制与人事司司长李建新违反组织人事纪律受贿案·云南省昆明市工商局原局长王爱中突击调整干部案·福建福清市人民法院原院长陈孝铭突击调整干部案·江西省抚州市临川区委违规提拔调整干部案·黑龙江省齐齐哈尔市政府原秘书长李维群在后备干部推荐考察中拉票案·湖北省教育厅学位办主任韩习祥拉票案·云南省德宏州中级人民法院副院长杨华相拉票案2010年8月23日，中央纪委、中组部联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象。

值得注意的是，对于选人用人腐败问题，中央已连续出台多项制度规范，对干部选拔任用的监管已进入操作细化层面。

多位受访权威专家认为，中央近来对选人用人腐败连出重拳，折射出这个问题的复杂性和严重性。

加大对选人用人方面的规范，实质就是从源头上抑制腐败现象。

严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风，这是中央的一贯要求中央纪委、中组部、监察部不久前联合印发《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》，对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为，也就是俗称的“买官卖官”，进行了部署。

近日，中央纪委、中组部又联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象，其言辞之严厉实属罕见。

“选人用人腐败还是当前公众反映强烈的突出问题。

”国家行政学院公共管理部教授汪玉凯接受《瞭望》新闻周刊记者采访时分析认为，“在各种腐败现象中，选人用人腐败是最大的腐败，也是一切腐败之源。

干部工作中行贿受贿行为整治汇报

干部工作中行贿受贿行为整治汇报干部工作中行贿受贿行为整治汇报市委组织部：按照《中共市委组织部关于印发的通知》要求，结合我局工作实际，对干部选拔任用工作中行贿受贿行为进行了专项整治，现就整治情况报告如下：一、提高认识，增强责任感和紧迫感为切实增强做好整治干部选拔任用工作的责任感和使命感，我局党委召开专题会议，就我局开展重点整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项活动进行安排部署。

会上，党委书记宣读并签订了承诺书，传达了中纪委、中组部、监察部联合印发的《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》、《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通知》和《中共市委组织部关于印发的通知》精神。

局党委书记明确要求按照市委组织部的统一部署，认真学习、深入领会文件精神，坚决抵制干部选拔任用工作中行贿受贿行为，为干部选拔任用工作筑牢了思想道德防线。

二、加强领导，确保整治工作取得实效接到《中共市委组织部关于印发的通知》后，我局党委高度重视，成立了以一把手为组长的领导小组，由局党委副书记和纪委书记专门负责，主抓此项工作，根据纪检监察和政工科等部门各自的工作职能，进一步明确了职责分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、注重宣传，提高选人用人公信度我局以党支部为单位，组织全局干部职工进行了认真学习，明确要求全体党员干部，特别是领导干部带头认真学习和模范执行四项监督制度和党政领导干部选拔任用工作有关政策法规，利用电子屏幕、宣传栏、简报和局网站等形式进行广泛宣传，努力营造风清气正的用人环境。

通过宣传发动，让广大干部职工对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度有了更深刻的理解、更清醒的认识和更坚定的信心。

http://四、突出重点，确保整治工作扎实有效围绕《通知》要求，全局干部职工进行了交流和讨论。

局党委一致认为，近年来，我局逐步完善和规范了选人用人制度，为那些想干事能干事能够干成事的人搭建了平台，有力地提高了干部职工的工作积极性，推动了房产事业的发展。

财政厅副厅长成巨贪的警示

中央整治买官卖官透出啥用人信号？中央纪委、中组部、监察部不久前联合印发《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》，对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为，即俗称的“买官卖官”现象，进行了部署。

近日，中央纪委、中组部又联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象。

（新华网10月30日）的确，严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风，这是中央的一贯要求。

这一系列“红头文件”的严厉言辞，足见中央将党内一些“买官卖官”者清扫出门的坚定决心，并透出“三种用人信号”。

首先，“官”是要“干出来的”，不是“跑出来的”。

“德才兼备，以德为先”是我们党一贯的用人标准，看政绩用干部是我们党用人的重要原则。

干部只有多干事、干好事、干实事、干成事，才能使自己的仕途坦荡，才能让自己的“位子”坐得稳、坐得住、坐得久。

当然，不能否定，或许有个别人或少数人总能在升迁中跑成一时，跑顺一阵，但不可能跑得长久，跑得无法无天，总有一天，会跑多了“歪”路碰上“鬼”，使自己跑得身败名裂，跑得“赔了夫人又折兵”，最终为死路一条。

对此，我们有理由完全相信，加大对用人中“行贿受贿”行为、“买官卖官”行为的惩治，必将大快人心，显见成效。

其次，“官”是要“公认出来的”，不是“个人说了算的”。

随着党的干部人事制度改革的不断深入，干部选用的各种法规制度也日臻完善。

特别是扩大干部选用中的民主权，加重干部选用的民主份量，已成为全党上下的共识。

那种由“少数人”在“少数人”中选人的传统做法，正在逐渐被由“多数人”在“多数人”中选人，变“伯乐相马”为“公开赛马”等更加公开公正公平的方式所替代。

显然，从党管干部的要求来看，党管干部和扩大民主是一致的，依靠群众管干部，在干部工作中走群众路线，是我们党的一贯做法。

因此，我们坚信，在“群众公认”这一阳光的照耀下，党的选用干部工作必定闪耀出更加“公信的光芒”。