山西中新甘庄煤业有限责任公司

山西中新甘庄煤业有限责任公司
纪律检查委员会工作规则
第一章总则
第一条为加强和改进中新甘庄煤业有限责任公司（以下简称甘煤公司）党的纪律检查工作，深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业人员若干规定》、《中共中新甘庄煤业有限责任公司委员会工作规则》等规定，结合本公司实际，特制定本规则。

第二条甘煤公司党的纪律检查工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕企业改革发展大局和生产经营中心任务，全面履行党章赋予的职责，严格执行党风廉政建设责任制，加强监督检查，全面推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为甘煤公司实现持续健康发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

第三条甘煤公司纪检委的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作；对党员进行党性、党风、党纪教育，对党员领导干部行使权力进行监督；调查和处理纪检委管辖范围内的党组织和党员违反党的章程和其他党内法规案件，决定或取消对这些案件中党员的处分，保障党员的权利。

第二章职责范围和主要权限
第四条公司纪检委的职责范围
公司纪检委是中新甘庄煤业有限责任公司党的纪律检查工作机构，受中煤进出口公司党委和中煤矿业发展公司党委的领导，履行“保护、惩处、监督、教育”的职能。

㈠按照党章赋予的职责，根据中煤进出口公司党委及中煤矿业发展公司党委的安排部署，调查、分析我公司党风廉政建设情况，提出我公司党风廉政建设目标，制定党风廉政建设规划，建立和完善以党风廉政责任制为核心的各项制度，督促廉政措施的落实，总结和推广我公司党风廉政建设的经验。

㈡支持董事会对企业重大问题依法行使决策权，支持企业依法行使经营管理权，检查监督公司决策、部署和规章制度的贯彻执行情况，防范经营风险。

㈢对公司内党员进行党风党纪教育，不断提高党员的思想政治素质、纪律观念和廉洁自律意识；保护党员按党章规定享有的权利和其他合法权益，支持党组织和党员同违法违纪和不正之风进行斗争。

㈣调查核实本公司的党员领导干部违反党纪案件并提出处理意见，按程序上报审批；受理公司效能投诉，做好来信来访工作。

㈤参与公司各部室负责人、企业领导班子和领导干部的考核，并对干部任免提出意见和建议。

㈥完成上级纪检委和公司党委安排的其他任务。

第五条公司纪检委的主要权限
公司纪检委在履行职责的同时，有行使党章和进出口公司纪检委
规定的党内监督的权利。

㈠公司纪检委监督工作的对象是公司各级党组织和全体党员，监督的重点是各级主要领导干部。

㈡调查、审理公司党员干部违法违纪、损害企业利益的行为，对属于一般性错误的，向本人提出批评，促其改正；对问题严重的，按程序规定及时向公司党委和上级纪检委汇报。

㈢参与公司领导班子的考察、评议工作，通报党员领导干部党风廉政情况。

第三章组织机构
第六条公司纪检委组织机构
㈠公司纪检委由书记、纪检委员等组成。

㈡公司纪检委下设监察、审计部、保卫部、信访维稳办。

纪检委书记兼任监察审计部主任。

第四章会议制度及内容
㈠公司纪检委会议原则上每季度召开一次，会议由纪检委书记召集和主持，纪检会议议题由纪委委员提出，纪检委书记确定，每次会议必须由专人记录。

㈡对重大突发事件和紧急情况，来不及召开纪检委会议研究的，纪检委书记可临时处置，但事后应及时向公司领导汇报。

㈢未经公开的会议内容和与会人员在会上发表的意见、应严格保密、不得外泄。

㈣贯彻、执行党的路线、方针、政策，完成公司党委、上级纪检
委布置、交办工作任务，检查纪检委各项规定执行情况。

第五章议事制度和发文程序
第七条公司纪检委议事制度
坚持民主集中制原则，重要事项必须由集体讨论决定，讨论问题要充分发扬民主、集思广益，按照少数服从多数的原则作出决定。

除紧急情况暂缓决定，待进一步了解情况，酝酿成熟后再表决。

㈠纪检委会议讨论的事项，一经形成决议，必须坚决执行，个别不同意见允许保留，但行动上不得与纪检委会议决定相违背；如工作中发现新的问题，可以提请纪检委会议复议，个人不得改变原来的决议；与会人员对会议议题要有明确的态度，坚持原则，勇于发表自己的意见。

㈡公司纪检委以公司党委名义下发文件和上报请示、报告等，由纪检委书记签署意见后送党委书记签发。

第六章附则
第八条本规则自下发之日起执行。

关于落实党风廉政建设责任制
和执行“三重一大”制度的工作汇报
中煤进出口公司监察审计部：
根据进出口公司监察审计部关于《三重一大》《党风廉政建设责任制》工作的相关部署，结合公司的实际情况，公司党委、纪委严格贯彻进出口公司纪委、审计监察部的有关规定要求，认真落实“三重一大”决策制度，建立规范领导干部权力运行机制，确保领导干部正确使用手中的权利，从源头上预防腐败，从根本上保证公司各项工作的健康发展，现将我公司贯彻落实党风廉政建设责任制和执行“三重一大”制度的工作汇报如下：
上半年以来我公司党风廉政建设在上级公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕公司党委的要求开展工作，认真开展惩治和预防腐败体系建设，构筑了拒腐防变的防线。

一是认真学习，落实责任，促进廉政建设工作的顺利开展；二是认真学习党员干部廉政准则，树立全心全意为职工服务的宗旨；三是公司中层以上领导干部必须做到清正廉洁、忠于职守、正确行使权利；四是弘扬党的优良作风，求真务实、密切联系职工群众、为进一步推动党风廉政建设与构建和谐企业而努力。

下半年我们要继续以党的十七大和十七届五中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立安全发展理念，严格按照《2011
年党风廉政建设责任制》开展廉洁自律教育，严格执行“七项要求”、“十不准”相关规定，认真开展“创先争优“活动，继续保持我公司廉洁、高效、公正的良好工作作风。

在“三重一大”制度执行方面我们做了如下工作：
一、党委高度重视，制度基本健全完善
为贯彻中煤进党纪【2011】9号文、中煤进党【2011】49号文，我公司党委、纪委高度重视，迅速行动，广泛宣传，结合公司中心组学习、民主生活会和党政联席会多次组织干部职工传达学习进出口公司的有关文件，深刻学习文件精神。

公司党委对“三重一大”工作进行部署，公司纪委就具体贯彻执行“三重一大”提出了要求，坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。

规定凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经集体讨论、民主决策。

使“三重一大”的要求不仅领导班子成员熟知，而且中层干部也了解、掌握具体内容及要求，自觉接受广大干部职工的监督。

坚持集体领导和个人分工相结合的原则，领导班子成员能正确处理民主与集中的关系，带头贯彻执行，提高“三重一大”在实际工作中的执行力度，实行党委领导、班子成员分工负责的工作机制，明确党政领导是第一责任人，分管领导是具体承办人，各部（室）是事项执行人，实行分级负责，保证权力正确行使，实现权力阳光运行。

二、坚持政务公开，主动接受监督
坚持政务公开，通过各种形式和各种途径倾听职工和群众的意见和建议，凡是需要职工参与的事项、重大决定，关系职工切身利益的有关决策，一律公开。

坚持每月一次民主生活会、每周一次工作汇报会、每季度一次理论中心组学习会和党委会等议事制度，对进出口公司文件精神和相关要求进行传达学习，分析、总结前阶段“三重一大”工作情况，并对下阶段如何贯彻执行“三重一大”进行了部署，提出今后工作的方向及工作规划。

三、重大问题决策方面执行情况
在重大问题决策方面，坚持公司党委集体研究讨论，充分发挥民主，贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和进出口公司的各项决定；对涉及职工切身利益的重要事项要充分听取干部职工的意见和建议。

2011年3月20日召开了民主生活会，会上对民主评议和创先争优活动、行政能力提升、文明单位创建、党委建设等重大事项进行讨论研究。

会上决定全力争创文明单位，结合“创先争优”活动的开展，公司党委准备投入一定经费建立教育平台。

2011年6月15日召开了第二次党委会，重点讨论了“七一”表彰事项和基层党建示范点工作，会议确定了表彰的先进生产个人和先进集体，决定对工作成绩突出的部门和个人进行表彰。

五、重要干部任免、调整方面执行情况
公司党委于2011年4月19日召开了党委会专题研究了公司中层干部竞争上岗有关事项，实行民主推荐选拔干部，干部能上能下的用人制度。

六、重大工程和重要项目安排方面执行情况
为了强化基本建设工程工作全部实现建设工程招投标，我公司相续出台了《基本建设工程建设工作实施方案》等规范性文件，与建设单位签定廉政合同，实行缴纳廉政保证金，对违反廉政规定的，扣除相应廉政保证金。

七、大额度资金使用方面执行情况
公司在经费开支方面，严格执行财政纪律和进出口公司的廉政规定，在大额经费开支方面坚持集体研究讨论决定，涉及广大职工切身利益的重大决策方面坚持集体研究讨论，充分发扬民主，听取不同意见和建议，严格按照进出口公司的规定程序办理，分层把关的经费使用制度。

中新甘庄煤业有限公司纪律检查委员会
工
作
规
则。