合同范本 专业技术职务聘任书范本
专业技术职务聘任合同 (4)
专业技术职务聘任合同专业技术职务聘任合同甲方（单位）：名称：地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方（个人）：姓名：地址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方需要聘请乙方担任其专业技术职务，现双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方为其从事以下职务：（详细描述）1.2乙方接受聘用，并在甲方规定的时间、地点上班、履行职责，按要求完成工作。
第二条薪资待遇2.1乙方在甲方任职期间，享有如下薪资报酬：（详细描述）2.2甲方应按时足额支付乙方的薪资报酬，不得拖欠或者少付。
第三条保险福利3.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险、公积金等。
3.2乙方有权享受国家规定的各项福利待遇。
第四条工作时间和休息4.1乙方每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方按照甲方的规定，参加各种会议、培训和职工活动。
4.3乙方享有国家规定的带薪假期和法定节假日。
第五条保密义务5.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息保守秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方在离开甲方任职时，应将甲方交付的与工作相关的资料归还甲方，并删除与工作相关的信息。
第六条知识产权6.1乙方在工作期间创造性地从事研究、开发、设计等活动形成的发明、实用新型、外观设计等知识产权均归甲方所有。
6.2乙方在工作期间创作的文字、图片、音频、视频等著作权归甲方所有。
第七条违约责任7.1如果乙方不履行本合同规定的义务，应承担违约责任。
甲方可以责令乙方改正，并给予警告、解除合同等处理措施。
7.2甲方未按照本合同规定支付乙方的劳动报酬或者提供必需的工作条件，构成合同违约，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决8.1本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
8.2如发生争议，双方应通过友好协商解决。
8.3如果协商不成，双方可将争议提交有关部门或仲裁机构解决。
第九条其他事项9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
专业技术人员聘用合同书范本6篇
专业技术人员聘用合同书范本6篇篇1专业技术人员聘用合同书范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（员工）：______________为了明确公司与员工的权利和义务，维护双方合法权益，特签订本聘用合同书，共同遵守。
一、聘用内容1. 聘用岗位：__________2. 试用期：______天，试用期工资为__________元/月。
3. 转正工资：转正后工资为__________元/月。
4. 工作地点：__________二、员工权利和义务1. 员工应按公司的规定认真履行工作，完成公司交办的任务。
2. 员工在工作期间应当维护公司的商业秘密，严禁向外泄露公司信息。
3. 员工享有国家规定的各项社会保险待遇。
4. 员工工作期间如有违反公司规章制度的行为，公司有权进行相应处理。
三、公司权利和义务1. 公司应按时足额支付员工的工资和福利。
2. 公司应为员工提供必要的工作条件和环境。
3. 公司有权根据实际情况对员工进行工作调整和调岗。
4. 公司有权根据员工的工作表现和公司经营状况进行奖惩，并能够对员工进行相应的培训。
四、解除合同1. 任何一方在解除合同前应提前______天书面通知对方。
2. 若员工患病或遭受意外的，可在提供医院证明或公安机关证明的情况下解除合同。
3. 公司在解除合同时应支付员工的经济补偿。
五、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期至______年______月______日。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（公司）：__________有限公司（盖章）签字：乙方（员工）：______________（签字）日期：______年______月______日以上为专业技术人员聘用合同书范本，双方应严格遵守合同内容，确保合同的有效执行。
希望员工在公司工作期间能够遵守岗位职责，努力工作，与公司共同发展。
祝双方合作愉快，共创辉煌！篇2专业技术人员聘用合同书范本甲方（雇主）：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方（聘用人员）：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要聘用专业技术人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方将按照公司的安排和要求，从事_____________（具体的工作职责）工作。
专业技术人员职务岗位聘用合同范本5篇
专业技术人员职务岗位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________单位性质：事业单位（□ ）企业（□）社会团体（□）其他性质组织（□）单位地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：___________________________乙方所属专业技术层级及职务岗位（填写申报职位）：_______________ （□专业技术骨干或首席研究员）。
如涉及拟入职部门和岗位的考核周期以及主要任务职责要求，请在下列条款中补充详细列出。
以下为甲乙双方拟签订的岗位聘用合同范本的主要内容，用以明确双方的权利义务关系。
一、聘用目的与原则基于甲方工作需要，为乙方提供职业发展平台，发挥其在专业技术领域的特长和能力，促进双方共同发展。
根据甲方规章制度和国家法律法规，在平等自愿、协商一致的原则下，签订本合同。
二、聘用岗位及职责要求（一）岗位名称：____________。
（可进一步详细约定岗位职责、权限范围等）（二）工作目标及岗位职责要求：（详细列出具体岗位职责和履职要求）……列举具体岗位职责及任职要求……（三）任职期间需遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
具体遵守事项可在此列举。
三、聘用期限及任职时间（一）聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月（如有）。
试用期包含在聘用期内。
试用期满考核合格后正式聘用。
（二）任职时间自______年______月______日起至同一聘用时间终止。
四、薪酬待遇及福利标准日期：______________年_________月_________日________________年_________月_________日。
专业技术职务聘任书范本——范本.doc
专业技术职务聘任书范本多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。
那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。
专业技术职务聘任书范文1应聘人员姓名(以下称甲方)受聘人员(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。
甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止。
二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。
在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。
为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。
受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
专业技术岗位职称评聘合同6篇
专业技术岗位职称评聘合同6篇篇1甲方（评聘方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲、乙双方在职称评审过程中的合作需要，为进一步明确双方权利和义务，依据国家有关法律法规的规定，特制定本合同协议。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在专业技术岗位职称评聘过程中的合作关系，明确双方职责和权益，确保职称评聘工作的顺利进行。
二、评聘岗位及职责甲方负责组织和实施专业技术岗位职称评聘工作，包括但不限于组织评审委员会进行评审、审核评审结果等。
乙方应按照甲方要求，参与评审过程并提供相关材料。
同时，乙方需确保其提供的材料真实、准确、完整。
三、合同期限及评聘流程本合同自双方签字之日起生效，有效期至职称评聘工作结束。
评聘流程如下：1. 乙方提交职称评聘申请及相关材料；2. 甲方对乙方提交的材料进行初步审核；3. 甲方组织评审委员会进行评审；4. 甲方公布评审结果；5. 双方签订聘用合同（如评审通过）。
四、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方提交的材料进行审核，组织评审委员会进行评审，并公布评审结果。
甲方有义务确保评审工作的公平、公正、公开，保护乙方的合法权益。
2. 乙方有权要求甲方按照合同约定进行职称评聘工作。
乙方有义务按照甲方要求提供真实、准确、完整的材料，并参加评审过程。
3. 双方应保守合同中涉及的商业秘密及技术秘密，未经许可，不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定进行职称评聘工作，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方提供虚假材料或隐瞒事实，导致职称评聘工作无法顺利进行，乙方应承担相应的责任。
3. 若双方违反合同约定的保密义务，泄露商业秘密及技术秘密，应承担相应的法律责任。
六、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
专业技术人员职务岗位聘用合同范本4篇
专业技术人员职务岗位聘用合同范本4篇篇1专业技术人员职务岗位聘用合同范本甲方：（企业名称）乙方：（专业技术人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方拟雇佣乙方担任专业技术人员职务岗位，双方达成如下聘用合同：第一条服务岗位及职责1. 乙方同意接受甲方聘用，担任专业技术人员职务岗位，具体工作职责为：（详细说明工作职责）2. 乙方应按照甲方的规章制度和相关工作要求履行工作职责，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第二条薪酬待遇1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方支付相应的工资福利待遇，具体薪酬待遇为：（详细说明薪酬构成）2. 乙方应按时、量出工出活，如有请假、旷工等情况，薪酬将做相应扣减。
第三条保险及福利1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应为乙方提供相应的员工福利，包括但不限于年度体检、节假日福利、培训等。
第四条工作时间及休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间制度，如有需要加班的情况，应当按照规定履行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假权利，如有特殊情况，需提前向甲方请假。
第五条保密责任1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方在工作期间研发的产品、技术或者方案归甲方所有，乙方不得私自使用或者盗用。
第六条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限），双方应当履行合同义务。
2. 合同期满前一个月，双方如有解除合同的意愿，应当提前书面通知对方，经友好协商达成解除合同的协议。
第七条合同变更与解除1. 本合同变更或者解除必须经双方协商一致，并书面确认。
2. 如果因乙方违反合同约定，致使甲方权益受损，甲方有权依法解除合同并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第八条其他约定1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同适用中华人民共和国法律。
专业职务聘任合同5篇
专业职务聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要，现聘请乙方担任甲方的专业技术职务。
本着平等自愿、协商一致的原则，经双方充分协商，特订立如下协议。
一、职务及合同期限甲方聘请乙方担任以下职务：___________________。
本合同的有效期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方在受聘期间的主要工作内容包括但不限于以下方面：___________________。
乙方的工作地点为甲方所在地或者甲方要求的其它地点。
乙方应按照甲方的要求和工作标准履行职责。
三、薪酬和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定支付乙方的薪酬和福利待遇。
乙方的薪酬包括基本薪资和绩效奖金两部分，具体数额根据乙方的资历、经验和业绩等因素确定。
除薪酬外，乙方还可以享受公司规定的福利待遇。
四、工作时间和休息休假乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，遵守工作时间和休息休假制度。
如遇特殊情况需要加班或者调整工作时间，应经过双方协商同意。
五、保密义务和竞业限制乙方在受聘期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或者利用甲方的商业秘密和机密信息从事损害甲方利益的活动。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作或者加入与甲方存在竞争关系的公司。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因履行职务所产生的发明创造、作品等知识产权归属甲方所有。
乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得将甲方的知识产权泄露或者转让给第三方。
七、违约责任和解决争议的方式如果甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。
如果双方发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
专业技术人员职务聘任书三篇
专业技术人员职务聘任书三篇篇一：专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XXXXXXXX有限公司（盖章）年月日同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您_______________科室职务。
任期自年日日起至年月日止聘任单位（盖章）年月日甲方（聘用单位）名称：地址：性质：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。
二、聘用合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。
试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。
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专业技术职务聘任书范本多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。
那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。
专业技术职务聘任书范文1应聘人员姓名(以下称甲方)受聘人员(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。
甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止。
二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。
在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。
为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。
受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写无)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。
签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。
签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。
八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日专业技术职务聘任书范文2聘任方：(简称甲方)受聘方：(简称乙方)甲方根据工作需要，设置(学科名称) (职务名称)岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位。
为保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。
第一条服务期限乙方在该正高/副高岗位工作期限为六年以上。
聘任起始时间为：年月日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
一、乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写、教学内容和教学方式改革、实验方法变革等)。
乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。
二、乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务。
第三条权利和义务一、甲方权利1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。
二、甲方义务1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供必要的工作和生活条件。
3.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
4.按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。
三、乙方权利1.乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。
同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求。
四、乙方义务1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。
(甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外)3.全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。
4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。
第四条考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。
甲方根据系、部意见确定考核结果。
2.对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
3.甲方应保证行使考核权时做到公平、公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。
乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第五条合同的变更与解除一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
二、乙方在聘期内因特殊原因提出调离的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可调出，并承担如下经济责任：1.归还甲方自聘任该职务后为乙方提供的高于下一级职务的一切工资及福利待遇;2.归还甲方自聘任该职务后提供给乙方使用的设备和财产。
3.乙方须缴纳未履职期违约金每年5000元。
三、双方合同解除后，乙方不得再以甲方(职务名称)的名义从事学术及其他社会活动。
第六条附则一、本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在部门各持一份。
二、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
三、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
四、本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日专业技术职务聘任书范文3聘任方：(简称甲方)受聘方：(以下简称乙方）甲方根据工作需要，设置(学科名称) (专业技术职务名称)岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位。
为保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。
第一条服务期限乙方在该岗位服务期限为五年以上，聘任时间自年月日。
在该岗位服务期间，经评定受聘高一级专业技术职务的，服务期限自高一级专业技术职务聘期开始后重新计算。
第二条乙方的岗位工作目标及任务乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
(一)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，完成教学任务，总学时数达到学校规定的标准。
(二)乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务。
第三条(一)甲方权利1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。
(二)甲方义务权利和义务1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供必要的工作和生活条件。
3.乙方在服务期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
4.按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。
(三)乙方权利1.乙方在服务期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。
同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求。
(四)乙方义务1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2.服务期内保证全职在甲方相应岗位上工作(甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外)。
3.全面履行相应岗位职责，完成岗位工作目标及任务,接受甲方的监督、考核及管理。
4.乙方在服务期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。
第四条考核(一)甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。
甲方根据系、部意见确定考核结果。
(二)对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
(三)甲方应保证行使考核权时做到公平、公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。
乙方对考核结果有异议时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第五条合同的变更与解除(一)乙方在服务期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法、违纪行为或有损学术道德的行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
(二)乙方在服务期内因特殊原因由乙方主动提出调离的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可调出，并承担如下经济责任：1.归还甲方自聘任该职务后提供给乙方使用的设备和财产。
2.乙方须缴纳未履职期违约金每年5000元。
(三)双方合同解除后，乙方不得再以甲方(专业技术职务名称)的名义从事学术及其他社会活动。
第六条附则(一)本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院、部各持一份。
(二)除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
(三)本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
(四)本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日内容仅供参考。