学生会体育部招新工作计划
2023年体育部招新策划书(六篇)
2023年体育部招新策划书(六篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年体育部招新工作计划书（四篇）
2024年体育部招新工作计划书一.招新的意义：为了____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
2024年体育部招新工作计划书（二）一.招新的意义：为了____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
团委学生会体育部工作计划(8篇)
团委学生会体育部工作计划新的学期开始了，学生会的工作也将一步步步入正轨，体育部的工作也将有新的面貌。
这个首先我们部门将从以下几个方面展开工作：首先，是体育部的部内改造。
我们的目标是建立起一个快乐的团队。
在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。
我们部门热爱体育运动的同学有很多，基于这个特点，希望在这学期里体育部能够成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。
争取工作比上学期做得更热情更好。
范文中国欢迎你其次，就是主办好这个学期的体育活动，充分调动起同学们的热情。
由于本学期时间较短，又有运动会等大型活动，因而在这学期，我们体育部会以小型的活动为主。
故体育部初步拟定计划如下：（1）举行三人篮球赛。
时间初步定在____月底，目前已经有了为本次活动提供赞助的厂商，我部会根据以往的经验教训尽自己的全力办好此次活动，活动详情，请参见活动策划书以及相应的规程制度。
通过活动融洽学习气氛，提高同学之间的团队合作精神，到时也需要各部门的鼎力相助。
（2）配合运动会的开展我部将尽所能地发挥本部的特质，及功用，为运动会的顺利进行出力。
体育部将有条有理地完成运动会前期准备及进行期间的学生会安排我部进行的各项工作。
到时一但有任务下达，体育部会作好每项任务的策划和实施工作，努力做到每个环节有条不紊地进行。
范文中国欢迎你（3）举办“工商杯”篮球赛由于本学期学校有运动会，故比赛时间初步定在____月十六号至____月____号之间。
“工商杯”篮球赛是学校的传统项目，同时也是我部的固有项目。
因为传统因为固有，所以如何将此次活动搞得有声有色，是摆在我们部门面前的最大的难题。
本次比赛本部会吸取“新生杯”篮球赛的教训，坚持在创新上下功夫，加强对赛事前期准备的重视，注重策划环节与现有的实际相结合。
希望通过本部的努力以及各部门的大力支持，稳固“工商杯”在学校以及学生心目中的地位。
2024年学生会文体部招新工作计划标准范文（三篇）
学生会文体部招新工作计划标准范文双代会圆满结束，我荣幸当选校学生会文艺部部长。
我部现留任两位副部长，八位干事，共十一人。
相信我们这支低年级的队伍同样可以把文艺部建设得很好。
我们会发挥大一新生的优势，为校学生会多做贡献。
我部制定今年工作计划如下：1、____月____日-____月____日，举办“顶级女生男生校园选拔赛”，在这一个月中，要分为策划、宣传、海选、复赛、决赛5部分进行。
本次活动要给热爱艺术、喜欢音乐的同学提供一次真正展现自我舞台的机会，力争打造一个完全属于才华横溢的同学去实现梦想的舞台，一次真正属于校园、属于我们的音乐盛会！2、____月，举办校会文艺部的厉行活动“歌颂____月鲜花节”歌咏比赛。
3、____月，向学校申请教室，征集同学们都喜欢的影片或音乐剧，进行播放。
观看后以二级学院为单位收集观后感，并进行评比。
以次丰富同学们的课余生活。
4、____月，与大学生艺术团联合，开展一些小型的文艺演出，主题为“学习主题精神”、“支援西部建设”、“我能为奥运做些什么”，等等。
5、____月，仿照中央电视台“感动中国”的模式，举行年度“感动石化”的十大人物颁奖晚会。
以上就是我文艺部一年的工作计划，我们将不断努力创新，得民心，让同学们都了解校学生会，并支持校学生会的工作。
学生会文体部招新工作计划标准范文（二）新的年委换届拉，从以前不大喜欢年委活动，到消失，再到默默的游荡在各种活动的边缘，这一次，我选择拉加入，很感慨能成为其中的一员，并成为文艺部的部长，我想我要做的很多，也有很多要学习的地方，但是我所做的，我要求自己，不轻易开始，不轻易结束，扎扎实实的完成好这个任期的各种任务。
文艺部，从当初刚入学的____个小女生，到我们现在的____个大老爷们，我自己觉得也有点惊讶，但是，我还是相信我，黎德麟，以及包文先还是可以做的更好的。
听上一届的年委说，文艺部很闲，其实不然，或许也有我参加活动的一些因素，但是makealist，永远是bestpolicy..（以下工作计划包括学生会下放的各种工作）1.主持人大赛____月____日，当然也包括前面的一个礼拜，主持人大赛，由于我要参加，学生会把这个任务下放给拉我，让我带着____个08级的学妹，当然包括培训，开场白的录制等等，希望在____号的比赛里能赛出好成绩..2.新年委的一次集体活动为拉增加生活中的感情和交流，初步决定选一个周日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年级经费的赞助当然也好，不过我觉得滕老师只会给我一个____元.3.乐器大赛这个按学生会的安排，由黎德麟和包文先负责，具体的工作安排，包括对文艺特长生的选拔，调查和训练时的一些帮助..时间大概是____月-____月之间，要看校学生会的具体文件..4.助班欢送会这个是我们文艺部的重点工作。
学生会体育部招新策划书集合
学生会体育部招新策划书集合学生会体育部招新策划书集合1(一)体育部在组织建设方面：(1)强化体育部所有成员的责任意识，在三月底之前完成体育部内部机构调整。
(2)为更好建设学院的体育工作，学生的体育锻炼应该是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受广大学生们喜爱的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做经验的交流，促进自身的全面发展，发扬体育文化的核心作用。
(3)和其他学院保持紧密联系，更好地督促与监督我们体育部存在的缺点与不足，加以改正，保持先进：同时把我院的体育文化向校外推广，加强我院在其他院校中的影响力。
(4)与学生会各部联手，建立友好的交流平台，可以在学习他人之长的同时补己之短，并可以在以后的工作中获得帮助。
(5)在有能力的条件下多为同学们传播最新的体育新闻、体坛盛事以及奥运知识，使我院同学能在奥运会到来之前了解更多的体育知识，这将是我们体育部所要慎重考虑的。
(二)体育部在活动开展方面：(1)学院系统内部篮球赛篮球作为学校的传统体育项目，其受欢迎的程度，从平时球场上的人山人海就可以看出。
好的东西应当秉承发扬，举办篮球比赛，不仅可以强化同学的锻炼意识，还可以激起同学们之间良好的竞争意识，并且可以在校篮球比赛到来之前为我院选拔合格的比赛队员，可谓是一箭三雕。
但是我们也应该注意到篮球比赛的.缺陷——这从去年的比赛中就恶意辱骂中伤的情况中就可以看出。
如何举办好篮球比赛，这对于我们体育部将是一个不小的考验。
(2)学院系统内部羽毛球大赛篮球是男生热中的项目，从全面考虑，我们也不应该忽视女生的体育兴趣，羽毛球作为女子体育的主要项目，不论从竞技还是人群角度上看，都是一个不错的选择，并且由于上学期没有举办，引起了同学们的失望情绪非常之高，对我们体育部的工作能力也产生了质疑，因此，下半年中，组织一场友好高效的羽毛球比赛，也将是我们体育部不可推卸的责任。
体育部从同学中来，最终也要能回到同学中去——为同学们多服务，服好务——让我部在团委的领导下，在同学的肯定中可以飞得更高，走得更远。
关于体育部招新工作计划
关于体育部招新工作计划一、背景介绍体育部作为学校重要的学生组织之一，致力于丰富学生的课余生活，提高学生的体质素质，培养学生的团队合作精神和领导能力。
为了确保体育部的正常运行和发展，我们制定了以下招新工作计划。
二、招新目标1. 扩大体育部的影响力和知名度，吸引更多对体育运动感兴趣的学生加入。
2. 提供多样化的体育项目，满足不同学生的兴趣和需求。
3. 培养学生的领导能力和团队合作精神，为学生的综合素质提升提供平台。
三、招新宣传1. 制作宣传海报和宣传册，宣传体育部的活动和优势，并在校园各个显眼位置张贴。
2. 利用学校官方网站、微信公众号等新媒体平台发布招新信息，吸引更多学生关注。
3. 利用学校广播站、校内电视台等传统媒体进行宣传推广。
4. 在新生入学教育和迎新活动中介绍体育部的招新信息。
四、招新流程1. 招新报名：学生通过填写报名表格，提供个人基本信息、兴趣爱好和参与的体育项目等资料。
2. 面试选拔：根据报名表格筛选出合适的候选人进行面试，考察学生的沟通能力、团队合作能力和领导潜力。
3. 体能测试：对通过面试的学生进行体能测试，评估其体能水平和适应能力。
4. 结果公示：公布招新结果，并通知被录取的学生参加入部培训。
五、培训计划1. 入部培训：为新成员提供入部培训，包括体育部的组织架构、工作职责和团队文化等方面的介绍。
2. 专业技能培训：根据学生的兴趣和特长，开展专业技能培训，提高学生在特定体育项目上的水平。
3. 领导力培训：组织学生参加领导力培训课程，提升学生的领导能力和团队管理能力。
六、活动策划1. 定期组织校内体育比赛，提供学生展示自我的机会，激发学生的参与热情。
2. 开展校际体育交流活动，与其他学校的体育部合作，促进交流与合作。
3. 组织体育文化节、运动会等大型活动，丰富学生的课余生活，提高学生的体育意识和参与度。
七、绩效评估1. 定期对体育部成员进行绩效评估，评估内容包括工作态度、工作质量和团队合作能力等方面。
体育部招新策划书
体育部招新策划书尊敬的体育部领导：我是XX学院XX专业的一名学生，非常荣幸有机会参与体育部的招新策划工作，并向您提交我精心准备的招新策划书。
在这里，我将详细介绍我们的招新目标、策略、活动安排以及预期效果，希望得到您的认可和支持。
一、招新目标：1. 吸引更多的学生参与体育部活动，提高学生的体质和身体素质。
2. 培养和发掘学校体育方面的优秀人才，提升学校的体育实力。
3. 增强社交交流，提高学生在团队中的协作能力和领导能力。
4. 提高学生对体育运动的兴趣和热情，培养他们对体育的爱好和意识。
二、招新策略：1. 多渠道宣传：我们将利用学校内外的广告栏、社交媒体平台、学院网站、电子屏幕等多种媒体渠道进行招新广告的宣传，确保信息传递的广泛性和及时性。
2. 强化口口相传：我们将鼓励现有体育部成员广泛参与校内活动，向身边的同学传递体育部的魅力，提高招新效果。
3. 举办示范活动：我们将组织一系列具有吸引力的示范活动，如篮球友谊赛、跑步接力赛、健身讲座等，以此来展示体育部活动的多样性和魅力，吸引更多学生参与。
4. 开展体验活动：我们将组织开放日、试训等活动，供感兴趣的学生参加，让他们亲身体验体育部的运动项目，感受到运动的乐趣和团队的魅力。
5. 加强宣传推广内容的创新：我们将通过制作宣传视频、拍摄宣传短片、设计独特的宣传海报等方式进行推广，以吸引更多的学生关注体育部。
三、活动安排：1. 招新宣传周：在每个学期开始时，我们将组织招新宣传周活动，通过校内电子屏幕、宣传板、社交媒体等形式发布招新信息，并邀请专业教练进行现场示范。
2. 体验活动：开放日、试训等活动将在招新宣传周后的第一个周末进行，供学生亲自参与体验。
3. 系列讲座：组织专业教练、学校体育部领导、运动员代表等进行讲座，分享他们的经验和故事，激发学生参与体育部的兴趣。
4. 社交活动：举办体育部社交聚会、迎新晚会等活动，加强体育部成员之间的交流，增强彼此的凝聚力。
四、预期效果：1. 增加招新人数：我们预计通过精心策划的招新活动，能够吸引更多学生参与体育部，提高招新的人数。
体育部招新工作计划书（三篇）
体育部招新工作计划书一、引言体育部是学校重要的组织机构之一，负责组织和开展各种体育活动，培养学生的体质和团队合作意识。
为了更好地开展体育部的工作，提高学生参与体育活动的积极性，本计划书旨在明确体育部招新的工作目标、任务、计划和实施方案。
二、工作目标1. 提高体育部招新的知名度和影响力；2. 不断扩大体育部招新的规模，吸引更多的优秀学生加入；3. 增强新成员的组织与管理能力，提高体育部整体素质。
三、工作任务1. 加强宣传推广- 制作宣传海报和宣传册，将体育部的宗旨、活动和成果展示出来；- 在校内多个宣传点进行海报张贴，并通过教室公告栏和学校官方媒体发布招新信息；- 利用学校电视台、广播台和校园网等媒体进行宣传推广。
2. 组织面试选拔- 制定招新面试的标准和程序；- 邀请体育部老成员、体育教师和有关专家组成面试评委会；- 进行面试选拔，并按照面试成绩和综合评价确定招新名单。
3. 开展新员培训- 制定新员培训计划，包括理论培训和实践锻炼；- 邀请专业教师、体育部老成员和校外教练进行培训；- 组织新员参与体育部开展的各项体育活动，加强实践经验的积累。
4. 实施团队活动- 设计并组织体育部新老成员参与的团队建设活动，增进彼此的了解和合作；- 定期举办座谈会、经验分享会和技能培训，促进交流和学习；- 参与学校和社区的体育比赛和活动，展示体育部的风采和形象。
5. 增强外联合作- 与校内外其他社团和组织建立合作关系，共同举办体育赛事和活动；- 联系本地体育俱乐部和企业，争取赞助和支持，提供更好的训练条件和资源。
四、工作计划1. 宣传推广阶段：在每学期开始之前的一周，开展为期两周的宣传推广活动，包括海报张贴、宣传册发放、宣传视频播放等。
2. 面试选拔阶段：在宣传结束后的一周内，组织招新面试和综合评价，根据面试成绩和综合评价确定招新名单。
3. 新员培训阶段：从确定招新名单后的第二周开始，进行为期一个月的新员培训，每周安排一次理论培训和一次实践锻炼。
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招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。
下面是给大家带来的学生会体育部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会体育部招新工作计划一】一、前期准备：重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。
二、前期宣传A.在迎接新生期间。
可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。
B.在慰问学生军训期间。
可发放一定的宣传资料但应以慰问为主，宣传为辅。
若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。
度的把握很重要!c.班级宣传D.在校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。
三、实战阶段A.报名及宣传时间：暂放在军训结束后的第一天地点：内容：发传单、出宣传板、接受咨询B.第一轮面试时间：9月xx号中午12:30——14;00下午16:00——17:30地点：内容：以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门讨论研究。
在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。
c.第二轮面试时间：9月xx+2号中午12：30——14;00地点：内容：1、填写个人简历表2、看是两部门联合面试还是其他面试结束后当晚部门讨论研究。
在+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。
D.第三轮面试时间：9月+2晚：19;00——地点：内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台演讲。
之后并回答各部长及团委老师所提问题。
面试结束后当晚部门讨论研究。
在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。
并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。
四、招新结束后工作1、部门对本次招新工作认真做好总结。
2、对试用干事进行开会教育。
3、新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。
注：以上时间安排密切关注各系招新时间。
时间最低应不迟于各系招新时间。
【学生会体育部招新工作计划二】一、招新的意义:为了欢迎20XX级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。
我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华二.预计招新人数为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招二十至二十五人左右。
最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人三.招新要求1：有高度的责任心与集体荣誉感2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4、有吃苦耐劳的精神。
体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。
5、有责任心。
相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。
6、有良好的沟通与应变能力。
体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力;在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。
7、有纪律性。
无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。
体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。
四。
招新程序1·为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。
2·体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。
3.试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾。
【学生会体育部招新工作计划三】一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
招新人数12~16人招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行jsfw8登记报名。
初步筛选之后，由各部门进行面试，合格后经部长批准方可进入体育部工作。
招新时间及地点：时间待定、图书馆联系电话：待定四、招新流程具体流程进班宣传、由班干部组织、并发放申请表宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
报名面试阶段9月14日中午12：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到图书馆314门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
由负责人安排在图书馆门前组织会场，张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
面试内容1、简单自我介绍。
2、应聘者回答评委的问题。
3、评委根据个人自我介绍情况深入了解。
4、对于有体育方面特长和组织能力强的多加注意。
审核确定人员名单1、部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定入选名单。
2、根据招新人数和个人情况确定招新人3、根据确定的名单通知入选人五、总结本次校学生会体育部招新工作【学生会体育部招新工作计划四】一、招新目的为了保证院团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团委工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大团委干部队伍，保证团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新要求1、承认体育部章程，自觉遵守团委各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新人数初步定为10人左右四、招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，集体通知组织进行面试，合格后经主任团及委员会批准方可进入。
五、招新流程1、具体流程：利用海报和展板的形式告知新生招新的信息。
海报内容新颖，形式多样化。
宣传海报在多个地点张贴，安排人员公寓楼，餐厅，等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
展板摆在人流量大的时间和地点。
时间定为每天两次军训结束和开始的间隙。
地点定为丰泽宿舍区和芷兰宿舍区。
六、面试面试内容：①简单自我介绍。
②应聘者回答评委的问题。
各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
【学生会体育部招新工作计划五】一、招新目的及意义：引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。
同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。
二、招新时间、地点、人数：由学院学生会统一安排。
三、招新对象：经济学院20XX级全体新生;四、招新流程：宣传—面试—试用1个月—正式录用前期宣传——向新生宣传体育部利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。
面试——考察他们是否符合“招新要求”具体流程：每人做简短的自我介绍，包含自己的基本情况以及简单的工作经历等内容。
考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
自由陈述题针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。
事先准备一些问题，每个面试的新生先进行题目的问答。
具体问题有：1.为什么选择体育部?2.有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助?3.有没有座右铭?4.你认为体育部中男生和女生各有什么优势?5.怎么看待你和上级的关系?6.你和你的上级有矛盾了你会怎么解决?7.你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理?8.你觉得体育部是干什么的?9.在你来面试之前了解过体育部么?10.说说自己的优缺点?11.对于体育运动项目了解多少?12.能不能当体育项目的裁判?13.能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好?14.举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?15.你认为体育部的人是什么样的?16.初次见面说说对我们的看法?17.对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?18.谈一次你失败的经历?19.如果我们录用你了，你将怎么展开工作?20.进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。
21.如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理?22.对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成?23.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?24.谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标25.如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系?26..有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么?27.体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节?认真回答，自己是否能吃苦。
试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。
正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。
五、招新要求：1.有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感2.勤奋踏实、能吃苦有耐心3.有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情4.具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系5.与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献6.性格优先考虑，性格不好，能力再强也不要。