变更工资申请表
企业薪酬福利全套表格
企业薪酬福利全套表格变更工资申请表日期：[ ]优 [ ] [ ]普通 [ ]差[ ] [ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加第一节工资制度变更工资申请单员工工资职级核定表总经理主管经办董事长总经理会计制表本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。
工资表会计：审核：部门：年月日页次审核记录工资扣缴表公司劳动工资结构计件工资计算表加班费申请单日期：部门：总经理会计审核申请人出纳加班申请单年月日总经理：主管：填表：间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元件薪核定通知单件薪计算表日期批号经理厂长制表操作员工资统计表月份班别经理会计厂长科长组长班长操作员工资卡月份：组别：姓名：编号：（正面）奖金制度生产奖金核定表月份月份科组每点金额元说明：①效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。
②出勤以实际工时除以正常工时计③每点金额= 总点数/总金额本月营业额千元月份本月净利益主管助理人员奖金核定表注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
月份总经理核准填表月份总经理核准填表利润中心奖金分配表单位：营业所年月~ 年月总经理：财务部：营业所主管：制表：津贴申请单班别：□加班□夜勤□其他年月日经理：生管：主管：申请人：年工资基金使用计划表普遍员工工资计算表总经理经理会计填表人员出勤表年月日审核填表新员工工资核定表年月日新员工职务、工资标准表年月日人事经办批示审核拟定预支工资申请书员工出勤工薪记算表员工抚恤申请表员工工时记录簿部门月日至月日员工工资表单位年月日核准：主管：制表：员工工资调整表部门年月日页次员工工资职级核定表总经理主管经办员工奖金合计表员工薪金单职员统一薪金等级表XX公司奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。
(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
工资变更申请范文
工资调整申请怎么写申请：这是一个比较简单的问题，我经常做这个事情。
看你是什么单位。
根据地方不同、方法同样要与地方的风俗习惯相同、尊敬第一、问题其次、文明在先。
这三个都特别要注意。
申请尊敬的。
.根据公司现在生产（工作实际情况叙述。
.。
），多个部门的反映及公司制度的规定，招工与留人的重要性，同行与附近工厂公司的财务变化（我们都深入了解了很多），同时有很多一线员要求提高工资，同时有很多一线员工提出了辞工，我们都进行了一系列的稳定工作（具体一些比较好）、国家现行的改革等等，多方面因素、经我们研究决定。
申请领导核准：（具体调整的标准与方案★★★○○○○注意一定要是建议形式最好○○○○★★★）。
最后，盼望领导抽出时间：关注一下。
注明日期，你的名字员工怎样写调整薪酬的申请书加工资申请书范文：尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。
其主要是负责XX职位的职务。
自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。
如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复！此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日员工怎样写调整薪酬的申请书加工资申请书范文：尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。
工资发放方式变更申请书
您好！我是[部门名称]的[姓名]，工号[工号]。
在此，我谨向贵部门提交一份关于工资发放方式变更的申请书，希望能得到您的审批和支持。
一、申请背景近年来，随着我国金融科技的快速发展，电子支付方式日益普及，为我们的生活带来了极大的便利。
与此同时，公司为了提高工作效率，优化财务管理，也计划对工资发放方式进行改革。
经过深入了解，我认为将工资发放方式由传统现金发放改为银行转账发放具有以下优势：1. 提高效率：银行转账发放工资可以节省大量人力物力，降低工资发放过程中的风险，提高工作效率。
2. 安全便捷：银行转账发放工资可以避免携带现金的风险，同时，员工可以在任何时间、任何地点查询工资信息，方便快捷。
3. 环保低碳：减少现金使用，降低纸张消耗，有利于环境保护。
4. 便于统计：银行转账发放工资便于公司对工资发放情况进行统计和分析，有助于优化薪酬管理。
二、申请内容鉴于以上原因，我特此申请将工资发放方式由现金发放改为银行转账发放。
具体变更内容如下：1. 转账银行：[银行名称]2. 账户信息：[账户名称][账户号码]3. 转账时间：每月[具体日期]前4. 转账金额：[当月工资金额]5. 其他相关事项：请贵部门协助完成以下工作：（1）通知财务部门调整工资发放方式；（2）将我的银行账户信息录入公司工资发放系统；（3）在工资发放日按时将工资转入我的银行账户。
三、申请理由1. 个人原因：我居住地较为偏远，每次领取工资需要花费较多时间，且存在一定的安全隐患。
改为银行转账发放工资后，可以节省时间，提高生活便利性。
2. 公司原因：随着公司业务规模的不断扩大，传统现金发放工资的方式已无法满足公司发展需求。
改为银行转账发放工资，有利于公司优化财务管理，提高工作效率。
四、总结综上所述，我认为将工资发放方式由现金发放改为银行转账发放具有诸多优势。
在此，我恳请贵部门审批我的申请，并协助完成相关变更工作。
如有需要，我随时愿意提供相关证明材料。
感谢贵部门的关注与支持！此致敬礼！申请人：[姓名]部门：[部门名称]日期：[申请日期]。
薪资调整申请报告例文
薪资调整申请报告例文薪资调整申请报告范文关于薪资调整申请报告范文是为大家精心选集的，为了企业长久发展，增加员工对工作的积极性，留住人才才是首要的，那么为员工申请加工资也是必要的。
今天与大家分享关于为员工申请增加工资的范文，有需要帮助的朋友一起来看看吧。
薪资调整申请报告范文一：集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。
为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理;副经理;二级：科长;副科长(车间主任);三级：工段长;四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A、核心岗档，(占总人数的15左右);这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
B、骨干岗档，(占总人数的30左右);这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
C、一般岗档，(占总人数的55左右);这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。
员工工资卡变更申请书【格式】
xxxxxx有限公司
gzkbgsq申请人部门申请日期联系方式申请变更事项原卡号新卡号申请人身份证申请人确认申请人签字员工工资卡变更申请书因原工资卡遗失损坏本人已重新补办新卡现申请xxxxxx公司将本人从日起新产生的薪资福利费用发放至新卡中
变更日
Hale Waihona Puke 员工工资卡变更申请书NO:GZKBGSQ-
申请人
部门
申请日期
联系方式
申请变更 事项
年
因原工资卡遗失、损坏，本人已重新补办新卡，现申请XXXXXX公司将本人从 月 日起新产生的薪资福利费用发放至新卡中。
原卡号
新卡号
(该处粘贴新办工资卡复印件)
申请人身份证
(该处粘贴申请人身份证复印件.正面)
申请人确认 申请人签字
本人保证该新办工资卡是使用本人身份证到指定银行办理，办理程序合法、身份 信息真实，否则由此引起的一切纠纷、产生的一切责任均由本人承担。
个人申请调薪申请书(范文格式6篇)
个人申请调薪申请书（范文格式6篇）个人申请调薪申请书篇1尊敬的集团领导：我是集团总裁办的一名普通员工，2006年8月入职以来，至今已近4年一直在集团综合科从事计算机和计算机网络的管理和维护，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
我于11月正式成为集团的一员，当时定的工资是900元。
开始除本职工作外，协助宣传部从事报纸邮寄派发以及集团来文收发的相关事宜，并协助主任做好来人接待以及各种会议的前期布置音响调试等。
同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务，电力保障、电灯采购更换、卫生检查、商务中心物资采购以及其他领导临时交办的各种事宜，年终工资调整为1300元。
2008年除继续做好本职工作外，开始负责集团车辆数据的采集，每辆车的用油量，行驶里程，每公里油耗等，每半年进行一次数据统计并上报集团领导供以参考。
负责车辆加油登记，油卡的办理等等。
同时开始协助董明辉维护集团的知识产权保护事宜，组织申报专利、商标、域名等知识产权事项，完成对集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作，协助采购公司完成对电脑等电子设备的采购。
同年开始负责宿舍的管理。
负责安排新员工住宿手续，员工离职调职，办理退宿手续等工作。
年终工资调整为1400元。
除了继续做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防毒等维护工作，配合领导完成各种接待任务外，开始独立完成集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作。
今年3—6月份及时完成了集团母公司、房地产公司等其他集团所属子公司的营业执照和机构代码证的年检。
6—12月份对到期的机构代码证进行了更换，像房地产公司、集团母公司等。
完成了有贤龟鳖公司营业执照和机构代码证的变更。
注册成立了南陵大浦现代农业专业合作社以及相关各类许可证的办理。
薪酬调整申请理由(精选10篇)
薪酬调整申请理由在工作中，每个人都希望自己可以得到一份公平、合理的薪酬，但是有时候由于各种原因，我们所得到的薪酬并不能满足我们的需求。
这时候，许多员工会选择通过向公司提出薪酬调整申请来解决这个问题。
那么，我们要如何合理地撰写薪酬调整申请呢？在本文中，我们将介绍一些常见的理由，供大家参考。
一、工作职责变更有时候由于公司业务的增加或减少，或是公司组织架构的变动，我们所负责的工作职责也会相应地发生变化。
这个时候我们就可以通过向公司提出薪酬调整申请来应对这种情况。
我们可以在申请中列出我们工作职责的变化以及这些变化带来的影响，然后提出调整薪酬的理由。
例如，某位员工原来是一名销售代表，但是随着公司业务的发展，他的部门升级为销售主管，负责带领整个销售团队，并且承担更多的工作职责，那么他可以在申请中列举自己的新工作职责并解释这些变化所带来的挑战和责任，从而谈判一个合理的薪酬调整方案。
二、工作绩效优秀在工作中，好的绩效是薪酬调整的重要基础。
如果你的工作表现非常优秀，那么你可以通过向公司提出薪酬调整申请来获得相应的奖励。
这个时候你可以列举一些你的工作成绩，比如销售额、客户满意度等等。
你也可以通过举例或数据来证明你所提供的价值。
你在此时要表现出自己对工作的投入和执着，以证明你对公司的价值和贡献。
当然，要注意的是你所提出的申请请求，务必量力而行，一定不能要求过高，这样反而会影响到你公司的印象，起到适得其反的效果。
三、市场薪酬有所升高随着市场经济的发展和人们对收入水平的追求，市场薪酬也在不断上升。
你会发现，即便是一份工作，同样的职位在不同公司的薪酬也会有很大差别。
如果你发现自己所处的公司对于你的职位给予的薪酬已经无法满足你的需求，那么你可以选择向公司提出薪酬调整申请。
在这种情况下，你需要进行市场调研，了解同职位在其他公司的薪酬水平。
你可以通过在网上查找，或向同行朋友了解这些信息。
如果你确实发现自己的薪酬低于市场水平，那么你可以据此向公司提出薪酬调整申请，并提出相关数据和解释。
薪资调整申请报告(精选4篇)
薪资调整申请报告（精选4篇）薪资调整申请报告（精选4篇）薪资调整申请报告篇1敬重的公司：你好!我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来听从支配，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担当监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近两年以来自己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的全都好评。
由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望赐予合理调整。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。
来本公司工作，我的收获莫过于在敬业、境界、团结及对工作的仔细态度。
使我在个人素养、工作力量、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。
公司的明天需要靠大家努力的去制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。
我将在以后的工作中更加努力拼搏，盼望公司对我的申请赐予批准。
此致敬礼申请人：20xx年x月x薪资调整申请报告篇2敬重的公司领导：我于xx年进入公司，进入本公司以来听从领导支配，目前在担当项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近年以己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的全都好评。
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变更工资申请表
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我们改变思路认清方向重新寻找制定了定位点，硬件以环境场地和基础设施为切入点，软件提高人文服务为辅助，以点带面的突破去改变现状。
第二个问号，企业的发展首先是从管理团队开始，领导的高度决定了企业发展的长远和员工前进的步数，我们的管理团队要有高瞻远瞩的前瞻意识，积极协作的团队意识、有容乃大的格局意识、居安思危的危机意识、勇于担当的责任意识。