玉颖述职
总裁夫人述职报告范文
总裁夫人述职报告范文尊敬的各位领导：我担任总裁夫人这一重要职务已经有一段时间了，我将在此向各位领导简要述职，汇报我所承担的工作和取得的成绩。
1. 社交活动组织与协调作为总裁夫人，我积极组织和参与各类社交活动，与内外部合作伙伴以及员工保持密切联系。
我不仅协助总裁安排会议、招待客户等工作，也定期参加公司各种庆典，为公司形象的建立和提升做出了积极贡献。
2. 公益事业推动我深知企业应承担社会责任，因此致力于推动公司参与公益事业。
我组织了一系列公益活动，包括捐款、志愿者服务等，帮助了许多弱势群体。
这不仅展现了公司的社会责任感，也提升了公司的社会声誉。
3. 内外部交流和沟通我积极参与内外部的交流和沟通工作，与各级部门和员工建立了良好的合作关系。
我利用自己的人脉资源，促进了公司与其他公司和机构的合作。
通过这样的交流与沟通，我为公司开拓了更广阔的合作空间，为公司的发展创造了更多商机。
4. 家庭与事业兼顾作为一名总裁夫人，我在工作与家庭之间取得了平衡。
我认识到，家庭的稳定和和谐对总裁先生工作的成就至关重要。
因此，我时刻关心家庭成员的需求，为总裁先生提供家庭支持和关爱，使他能够更专注地投入工作并取得更好的成绩。
在过去的一段时间，我兢兢业业，全身心地投入到总裁夫人这个职位中。
在各方面的工作中，我始终以公司利益为先，努力为公司的发展做出了自己的贡献。
未来，我将继续努力工作，寻求改进和提升自己的能力，希望能进一步发挥自己的优势，为公司的发展做出更多的贡献。
再次感谢各位领导的关心和支持！期待继续与各位共同努力，为公司的发展做出更多的成绩。
此致敬礼!。
2024年10月秘书述职报告
2024年10月秘书述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的秘书，本次述职报告是对我在2024年10月份工作的一个总结和总体评价。
在过去的一个月里，我按照公司的要求，认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩，但也存在不足之处，下面我将就我在工作中所做的事情以及遇到的困难进行汇报和总结。
一、工作总结在报告的时间段内，我主要负责了公司各项行政职能的支持工作，并与领导紧密配合，在日常工作中以高度的责任感和敬业精神，充分发挥秘书的作用，为公司运营和各部门的协调顺利进行做出了积极的贡献。
1. 组织会议：根据公司领导的要求，我积极开展各类会议组织工作。
例如，我协助领导组织了公司年度总结会议，负责会议室的准备、材料的整理、参会人员的邀请以及会议的记录和整理工作。
通过这次会议，全公司各部门的工作成果被全面呈现，为公司未来的发展提供了参考和决策依据。
2. 文件起草和整理：在报告期间，我根据领导的安排和要求，高效地完成了很多文件的起草和整理工作。
例如，我起草了公司内部一份人事政策的修订方案，并将其发送给各部门进行意见征求。
此外，我还负责整理公司部门月度报告和财务报表，使其逻辑清晰，并及时交付给领导进行审阅。
3. 日常行政工作：同时，我仍按时完成了相应的日常行政工作和各种安排。
例如，接待了来访客户，处理了一些招聘和培训事宜，以及管理和维护了公司的档案和文件资料等。
二、工作成果在报告的时间段内，我在工作中取得了一些成果：1. 会议组织能力的提升：通过参与公司年度总结会议的组织工作，在会议筹备和执行过程中，我锻炼了自己的组织能力和协调能力，学会了如何高效地安排会议日程、提前准备材料、协调与各部门的沟通等。
这些经验将为我今后更好地组织各类会议提供宝贵的积累。
2. 文件起草水平的提高：通过频繁地参与起草文件以及整理文件的工作，我逐渐熟悉了公司的行文规范和格式要求，并且在书写能力和思维逻辑方面也得到了提升。
我相信，这样的提升将使我更好地为公司撰写符合要求的文件和报告。
总裁夫人述职报告68字
总裁夫人述职报告68字尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是公司总裁夫人，今天很荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况与成果。
作为总裁夫人，我认为自己的职责不仅仅是陪伴与支持总裁先生，更是承担着一定的社会责任。
过去的一年中，我积极参与公司的公共事务，与各界人士进行交流合作，为公司树立了良好的形象。
首先，我积极参与公司的慈善活动。
在过去的一年中，我带领公司的慈善团队，积极参与各类慈善活动，包括捐款、志愿服务等。
我们为贫困地区的学校捐赠了教育用品，并开展了志愿服务活动，为当地的孩子们带去欢乐和温暖。
此外，我们还积极参与环保活动，倡导绿色出行和低碳生活，为保护环境出一份力。
其次，我积极参与公司的外联工作。
作为总裁夫人，我不仅仅是公司的一员，更是一个搭建沟通桥梁的角色。
在过去的一年中，我与各界人士进行了多次会晤，加强了公司与外界的联系与合作。
我积极参与商业交流会议、慈善晚宴等活动，扩大了公司的人脉资源，为公司的发展和合作提供了重要支持。
再次，我积极参与公司的文化交流。
我们公司是一家国际化企业，文化交流对于公司的发展至关重要。
我利用自己的国际化背景和语言优势，积极参与公司的文化交流活动，与来自不同国家和地区的员工进行交流与合作。
我组织了公司的文化周活动，让员工们能够更好地了解和融入不同的文化，提升了公司的文化融合能力。
最后，我积极参与公司的公共关系工作。
作为总裁夫人，我认为自己不仅要为公司的内部工作提供支持，还要为公司的对外形象负责。
过去的一年中，我与公关团队密切合作，参与了公司的形象设计和品牌推广工作。
我们通过组织各种活动和赞助社会公益事业，提升了公司在公众心目中的形象和声誉，为公司的发展打下了良好的基础。
总结而言，作为总裁夫人，在过去一年中，我积极参与公司的慈善活动、外联工作、文化交流和公共关系工作，为公司树立了良好的形象，提供了重要支持。
希望在以后的工作中，我能够继续努力，更好地为公司的发展贡献力量。
2024年10月秘书述职报告范文
2024年10月秘书述职报告范文尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XXX公司2024年10月份的秘书，今天我非常荣幸能够在此向各位领导和同事们汇报我的工作情况。
在过去的一个月里，我认真负责地完成了公司交给我的各项任务，并在秘书工作中不断提高自己的能力和水平。
下面，我将从四个方面进行述职报告。
一、行政管理工作作为一名秘书，我一直保持着高度的责任感和敬业精神，全力以赴地完成各项行政管理工作。
我严格按照公司的规章制度，做好文件的收发、登记和归档工作。
我认真细致地处理日常办公事务，如安排会议、撰写会议记录、协助领导处理来访电话等。
我还积极参与公司的重要项目，协助领导完成各项工作，保证了公司的正常运转。
我在行政管理工作中注重细节和准确性，时刻保持着高度的警觉性和责任感。
我善于观察，能够快速掌握和分析信息，并及时向领导反馈。
同时，我也积极主动地学习新知识和技能，提高自己的专业素养和能力。
二、人际沟通与协调工作作为一名秘书，我与公司内外的各个部门和个人都保持着良好的沟通与协调，并且能够妥善处理各种关系。
我在处理工作中注重团队合作，善于协调各方利益，尊重他人意见，并与他人保持良好的沟通和合作关系。
同时，我也注重与同事之间的交流与帮助，共同推动工作的顺利进行。
在与领导的沟通协调中，我严格遵守秘书的职业道德，保密工作中涉及的重要信息，保护领导的形象和利益。
我时刻保持着良好的沟通和理解能力，能够迅速了解领导的意图并加以落实。
我始终坚持以解决问题为导向，积极主动地与领导交流，确保完成各项工作任务。
三、文书处理与组织协调工作在文书处理和组织协调工作方面，我一直以高度的责任心和严谨的工作态度完成各项任务。
我对收到的文件进行及时整理和归档，确保文件的准确性和完整性。
我善于总结与梳理信息，对文件进行精确的编辑和处理，并及时进行反馈。
在组织协调方面，我能够根据领导的要求，制定合理的计划和安排，并与相关部门密切合作，确保各项工作的顺利进行。
2024年述职报告妇产科医生样本
2024年述职报告妇产科医生样本尊敬的领导：您好！在这个特殊而不平凡的一年里，我有幸能够在妇产科岗位上服务。
首先，我要对各位领导、同事和患者表示由衷的感谢和敬意。
在2024年度的述职报告中，我将向大家总结过去一年在妇产科工作中的收获和成就，同时也反思存在的问题和不足，希望能够在今后的工作中更好地发挥我的职责和能力。
一、技术能力提升作为一名妇产科医生，我积极参加各种学术会议和培训班，不断提升自己的专业水平和技术能力。
在过去的一年里，我完成了多个手术病例，包括妊娠期并发症、宫颈疾病、子宫肌瘤等，在手术过程中保持了高度的专注和细致的操作，取得了较好的疗效。
同时，我也积极参与科研工作，发表了多篇论文，与同行分享了自己的经验和研究成果。
二、团队合作能力在妇产科医疗团队中，良好的团队合作能力是非常重要的。
今年，我与科室的其他医生、护士和技术人员积极配合，共同完成了许多复杂的手术和病例。
在紧急情况下，我们能够高效协作，确保患者得到及时救治。
同时，作为妇产科医生，我也积极参与了科室的学术讨论和例会，与同事们共同探讨疑难问题，分享经验，促进了彼此的成长和进步。
三、患者管理和沟通能力妇产科医生在与患者的沟通和管理中起着极其重要的作用。
我始终以患者为中心，倾听他们的需求和关切，尊重他们的决策权和隐私权。
我努力提供准确的医学信息，解答患者的疑惑，让他们在治疗过程中感受到温暖和关怀。
然而，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。
首先是医疗技术方面，由于医学知识的快速发展和不断更新，我需要更加积极主动地学习新知识，及时了解最新的诊疗技术，提高自己的专业能力。
其次是在紧急情况下的应对能力，我需要进一步加强对急救技能的培训，提高自己在抢救重症患者时的应变能力。
最后是在患者管理和沟通方面，我需要更加注重细节，提高自己的沟通技巧和表达能力，更好地与患者进行有效的沟通和交流。
在接下来的一年里，我将继续努力克服自身的不足，以更加积极的态度和专业的技术，为每一位患者提供更好的医疗服务。
2024年妇女主任述职报告范文B
2024年妇女主任述职报告范文B尊敬的领导、敬爱的同事们:大家好！我是XX单位XX部门的妇女主任, 在过去的一年里, 我深感荣幸能担任这一职务, 能为广大女职工服务, 为妇女事业贡献自己的力量。
今天, 我将向大家述职, 报告我过去一年的工作情况和取得的成绩, 并向大家汇报我未来的工作计划。
回顾过去一年, 我主要的工作重点是:一、加强妇女权益保障工作。
我组织开展了一系列的法律知识讲座, 向广大女职工普及妇女权益保障法律法规和相关政策。
同时, 我还积极推动相关部门落实妇女权益保障工作, 促进女职工合法权益的落地。
二、开展职业培训和提升工作。
我组织了多次职业培训活动, 邀请专家学者为女职工进行技能培训和职业规划指导。
帮助她们提升自身素质, 开展职业发展。
三、关心关爱女职工生活。
我积极参与组织了各类活动, 如春节联欢晚会、妇女节庆祝活动等, 为女职工提供一个展示自己才艺和放松心情的平台。
同时, 我也与相关部门合作, 为女职工提供便利服务, 如职工子女托管、医疗健康等方面。
四、加强妇女队伍建设。
我积极配合人力资源部门开展妇女队伍建设工作, 深入了解女职工的需求, 并通过定期座谈会、问卷调查等方式, 听取她们的意见和建议, 为她们创造更好的工作和发展环境。
在过去一年的工作中, 我取得了一些成绩, 主要有以下几个方面:一、妇女权益保障工作取得突破。
通过组织开展法律知识讲座, 提高了广大女职工对自身权益的认识和维护能力。
并且, 通过与相关部门的合作, 成功落实了一些妇女权益保障政策。
二、职业培训和提升工作取得良好效果。
通过精心策划的培训活动, 提高了女职工的综合素质和职业技能, 同时也为她们提供了一个交流学习的平台。
三、关心关爱女职工生活得到认可。
通过组织各类活动, 有效增强了女职工的凝聚力和归属感。
在她们的生活中起到了积极的推动作用。
四、妇女队伍建设取得进展。
通过广泛调研和与女职工的沟通, 我们更好地了解了她们的需求, 并做出了一些针对性的改进, 提高了组织的凝聚力和创造力。
妇女主任述职报告
妇女主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司妇女主任，今天我很荣幸向大家汇报过去一年的工作情况和成绩。
在过去的一年里，我团结带领全体妇女同志，积极开展一系列的工作，取得了一定的成绩，现将报告如下：一、组织工作1、加强组织建设。
我通过建立妇女组织的基本制度，完善了工作机制和工作责任制，为妇女同志参与公司管理、参与业务运营创造了良好的环境。
2、提高女员工素质。
我组织了一系列的业务培训、职业技能培训和心理健康教育活动，帮助女员工提高了专业能力、业务水平和自身素质，使她们更好地适应公司和社会的发展。
3、倡导公平就业。
我关注女员工在招聘、晋升、薪酬等方面的权益，通过与人力资源部门沟通协调，为女员工争取了更多的机会和待遇，实现了公平就业的目标。
二、关爱服务1、加强妇女健康管理。
我组织了公司内部的健康体检活动，定期开展女性健康讲座等，并积极与社区医疗机构合作，提供妇科健康服务，关心女员工的身体健康。
2、关注员工家庭困难。
我组织了关爱员工家庭困难基金，帮助遇到困难的女员工渡过困境，通过倡导家庭和谐的理念，提升员工的生活幸福感和工作积极性。
三、文化建设1、丰富员工业余生活。
我组织了多次文化活动，如读书交流、音乐欣赏、手工制作等，丰富了员工的业余生活，增强了她们的文化素养和创新意识。
2、开展公益活动。
我组织了多次公益活动，如儿童关爱、爱心义卖等，积极响应社会公益行动，发挥公司妇女优势，传递爱心和正能量。
四、成果与收获1、妇女工作走在前列。
公司的妇女工作在同行业中有一定的影响力，妇女员工的参与度和满意度明显提高，构建了良好的劳动关系。
2、妇女群体能力提升。
通过培训和教育活动，妇女员工的专业能力和职业素养明显提升，取得了较好的业绩和口碑。
3、员工生活幸福指数提升。
关爱员工家庭、提高员工生活质量的活动频次加大，员工的生活幸福感明显提升。
五、不足之处和存在的问题1、妇女工作的宣传和推广不足，导致少数妇女员工对妇女工作了解不够，意识不够主动参与。
总裁夫人个人述职报告
总裁夫人个人述职报告尊敬的各位领导：大家好！我是XXX公司的总裁夫人，我在过去一年里担任了总裁夫人的职务。
首先，我要感谢各位领导对我的信任和支持，让我能够在这个职位上发挥自己的作用。
接下来，我将向大家汇报我的工作绩效和所取得的成果。
1. 加强内部员工关系和企业文化建设。
在过去一年里，我积极组织了各类员工活动，例如团建活动、生日会等，以增强员工之间的交流和凝聚力。
同时，我也鼓励员工参与公益活动，提高他们的社会责任感。
此外，我还组织了企业文化培训，加强员工对企业价值观的认同和理解。
2. 维护总裁形象和协助公务工作。
作为总裁夫人，我注重形象的塑造，积极参与公务活动和领导接待工作。
我主持了多场会议，并负责组织和协调相关事宜。
同时，我也积极参与了企业对外交流活动，展示了我们公司的实力和成就。
3. 推动慈善事业发展。
在过去一年里，我积极参与慈善事业，组织了多次公益活动，并筹集到了一定的善款。
我们公司与慈善基金会合作，捐赠给贫困地区的学校建设图书馆和购买教学用品。
我还亲自到贫困地区参观了一些学校和孤儿院，了解他们的需求并提供帮助。
4. 改善家居环境和关心员工家庭福利。
我非常关注员工的家庭福利，积极听取员工的意见和需求，并采取一系列措施改善员工的家居环境。
例如，在员工宿舍进行了装修和维护，购买了一些家居用品，并组织了家庭聚餐等活动，增强了员工的归属感。
尽管在过去的一年里我尽力做到最好，但我也意识到自己在一些方面还有提升的空间。
在未来的工作中，我将更加注重学习和提升自己的管理能力，更好地为公司服务。
感谢各位领导对我的支持和指导，我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！XXX公司总裁夫人。
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教研室建设省级督导评估汇报材料工作总结稷山县教研室赵玉颖尊敬的各位领导、各位专家：大家好！我叫赵玉颖，1971年生，中共党员，本科学历，小教高级职称，现任稷山县教研室小教组组长。
负责全县小学语文教研教学工作。
我的汇报分两部分：1、小学组工作 2、语文教研工作小学组工作三年来，我们小教组紧紧围绕“以大力推进素质教育为核心，以加强全县师生写字、诵读教学、养成习惯为重点，以抓实教研活动为根本，以结对帮扶、城乡教师交流、小学初中对接为突破口，以教师三年基本功过关为抓手，注重学生特色特长培养，强化教学管理，深化教学研究，促进全县义务教育阶段小学教育教学质量的均衡发展和全面提高”的指导思想，在实施课程改革，创新教研形式，开展课题研究，构建书香校园，促进教师成长等方面做了大量细致的工作。
关于小学组工作，主要从基本情况、具体做法、反思打算三方面向大家汇报。
一、基本情况目前，全县共有11个联（中心校）校，1个县直校，98所学校；教师1498人，其中语文756人，数学494人，英语172人，品德与社会115人，科学68人，音体美121人，其它学科44人；在校小学生22091人。
二、团队建设一个特别需要集体智慧的岗位不能单打独斗，必须加强团队建设。
（一）小教组成员队伍建设我的工作作风是“积极主动、雷厉风行、扎实有效”。
所以我给我们小教组每位同志都提出严格要求：人人都能独当一面，个个都是精兵强将，任何人都不能给咱掉链子。
要懂业务、钻业务、精业务、爱业务；要始终不离课堂不离教师。
真正做到“研究一点、实践一点、总结一点、提高一点”，让小教组每个成员真正能起到引领作用。
小学组共有教研员9人，其中语文1人，数学2人，英语1人，科学、品德与社会1人，音体美各1人，综合实践1人。
（二）学科中心组成员队伍建设为了把教研作用最大化，我们在全县范围内组建了一支学科中心组队伍，成员涉及每所联区、中心校、县直小学。
全县各学科兼职教研员126人。
学科中心组的建设，为县教研室和各学校搭建了一座桥梁，及时把新动向、新要求传达至各校，同时也为学科骨干教师搭建了一个交流平台，我们每月组织两次学科研讨，不仅解决了各校在教研教学方面存在的困惑和问题，而且促进了校际间的交流，在这支队伍的引领下，各校的各项教研活动，得以有效、有序顺利开展，同时，这支队伍在工作中也快速成长起来，真正成为了各校教学教研的中坚力量。
截至目前，这样的活动我们已经开展了50余次。
三、具体情况（一）形式多样，开展教研活动。
1、QQ网络教研开展稷山县小学QQ网络教研。
每月的第二周第四周为集中研讨时间，教研室每周确定各科（语数英写字）研讨主题，教师可以在QQ群上与同事之间进行学术交流和问题研讨，将自己成熟的教学设计、教学反思、教学案例、教学实录、教学论文等资源放到QQ空间，做到优质资源共享。
教研员通过QQ群，一是把一些新的课程理念、先进经验共享给一线的教师；二是及时解答教师提出的教学疑难；三是进行学科复习研讨，组织广大教师对学科板块的难易程度及学生学习情况展开研讨，有效地提升了教研实效。
2、组织集体教研每周六各单位组织教师进行集体教研，旨在解决课堂教学中的实际问题，遵循“以研促教，以教促改，研、教、改三位一体”的思路，重质量、重过程、讲实效。
每次都有主题、有研讨、有策略，做到集体教研与校本教研相结合。
2010年暑期，城区五所学校的教师集思广益、合作编制了《小学语文优秀案例成果集》《小学数学优秀案例成果集》。
3、深入课堂教研教研员的根在课堂，只有深入教学一线，才能及时发现教学中存在的问题，以便了解薄弱环节，同时汲取成功的教学经验并加以推广。
三年来，坚持深入学校听课，与教师探讨交流，反馈指导。
我们在重点抓好各乡镇示范校的同时，把工作侧重点放在薄弱学校，今年5月份，我们利用二十余天时间，深入调研了27所偏远薄弱小学。
这一做法，有利于教研员深入课堂，进行“深水作业”；有利于了解各级学校教师的需求，并开展针对性的工作；更有利于促进薄弱学校的发展，缩小学校、教师、城乡之间的距离。
（二）教师培训，促进专业成长自2010年朱局长上任以来，稷山教育便发生着翻天覆地的变化。
教育局把做好教师系统培训工作，全面提升专任教师素养做为头等大事来抓。
我们以“创新研训模式，优化研训实效，转变教学观念，提升教师素质”为指导思想，努力做好教师培训工作。
3、“走出去”“请进来”。
教师们在实践中践行着教育真理，从芮城到运城空港，从扬州到山东潍坊，从柳林到杜郎口，从太原到西安……稷山教育经历着沧桑巨变，一位位校长在学习与磨砺中走向成熟，一批批教师在听课与培训中得以成长，所有的教育人正经历着从蛹到蝶的美丽蜕变。
王崧舟、吉春亚、牛冬梅、崔云宏、吴丽萍、孙改仙、常虎温、李小春、周灵梅张培荣等一大批专家的传经送宝，在学习的过程中，老师们领略了名师高超的驾驭课堂能力、先进的课堂教学理念、创新的教学模式……教师们逐渐明白原来课堂应该这样，原来教育竟会如此精彩。
为了发挥名师示范辐射作用，我们根据工作的安排，有计划地选择学科带头人与教学能手开设示范课、观摩课，组织同学科的老师一起参与听课、评课、研讨等活动，既展示了这些名师的风采，也让参与的教师学到了许多宝贵的经验与技巧，尤其是这些名师对教学的执着精神与精湛的教学艺术让参加学习交流的教师得益匪浅。
2、暑期全员培训。
从2010年起连续3年来，我们利用暑期这个有效时间段，对全县所有在岗教师进行全员培训。
培训内容涉及新课程理念、课程标准、课型研究、教材处理等诸多方面；培训形式有专家讲座式培训，参与体验式培训和交流互动式培训；我们把教师按学段分班,组织他们研讨教案、备课讲课、小组活动。
培训后教师写出了心得体会，完成培训作业。
教研员亲自登台讲座。
每年暑假，所有教研员都参与到新课程培训工作中，培训采用理论学习、教材培训、案例分析等形式，在一定程度上转变了教师观念，提高了教师实施新课程的能力。
（三）多管齐抓，打造高效课堂课堂教学是提高教育教学质量的主阵地，为了加大教学改革力度，打造高效课堂。
我们的具体做法如下：1、城乡结对帮扶与教师交流。
2011年正月初五，朱局长倡导的城乡结对帮扶与教师交流工作正式安排实施。
开学初，县城五所小学与9个联区、中心校开始结对帮扶、送课下乡活动，市教研室田主任、李瑞江主任也参与了我县送教下乡活动。
8月份，县城五所小学的10名教师与5个联区、中心校的10名教师进行为期一年的师资交流，以城带乡，实现优质资源共享，促进教育均衡发展，逐步实现教育公平。
2、小学初中无缝对接。
2012年2月份，《稷山县教育局关于小学初中无缝对接工作实施方案》正式启动，全县基础教育阶段开始全面实施小学初中对接工作，通过听评课及教研活动，有力地推动了小学与初中课堂的无缝衔接。
3、教师基本功三年过关。
2011年8月份，教研室制定了《稷山县小学教师基本功三年过关实施方案》，至此，写字、诵读和课堂教学技能已成为一项常抓不懈的工作。
三项基本功过关工作进一步夯实了教师的专业基础水平。
2012年4月，教研室以小学教师基本功三年过关为契机，组织省市级教学能手对全县11家单位的40名优秀教师进行了课堂及理论测试，评选出33名县级教学能手。
4、课堂教学观摩研讨。
2012年5月份，教研室分别组织实施了语文、数学、英语三科课堂教学观摩研讨活动，参与教师600人次，推出优秀课例9节，活动分课例展示、团队点评、听评课教师互动、教研员总结提升几个步骤，为推进“诗意语文”进课堂、数学课学生“自主学习”的实验与研究，英语课的”目标教学“提供了交流与推进的平台。
朱局长当场点评，同时对这次观摩研讨活动给予了充分的、肯定的评价。
5、依托课题研究，解决学科教学难题。
思路决定出路，细节决定成败，决胜课堂正是立足课堂的每一个细节问题的科学处理，问题无处不在，课题没有大小，立足问题解决就是课题研究。
三年来，我县承担了山西省“十一五“规划重点课题《小学生发展性评价与检测实验研究》和教育部基础教育课程教材发展中心重点课题《小学生语文能力评价实验研究》的工作研究，取得了阶段性成果，并接受了省教科院的跟踪考核，得到上级的肯定。
2009年9月开始，我们分别组织山西省十一五规划重点课题“小学生发展性评价与检测实验研究”课题实验校实验负责人和实验教师赴省城太原参加课题培训暨课堂教学观摩活动，使实验教师“洗脑充电”，为实验进行铺路搭桥。
特邀省特级教师、课题指导组专家崔云宏老师来我县指导工作，为教师进行了专业引领与智力支持。
这次课题调研有效提升了教师、学生的素质，提升了学校的教育教学质量。
同年我被吸收为此课题省级学科专家组成员。
围绕教学关键问题搞好课题立项。
积极开展教育教学质量监测、课堂教学、教师专业发展、学生综合素质等一系列课题的研究；开展家庭作业控制与减轻负担、后三分之一学生的学情研究；把诵读贯穿于语文教学的始终、打造诗意的语文课堂；学生养成教育的培养、三讲三不讲等一些具体问题的研究，真正实现“以课题牵动课改，以科研促进教学”。
6、依托试题研究，进行学科综合评价2001年以来，我县所有的期中、期末考试试卷都是由我们学科教研员自己命制，学科考核更贴近实际，更富有指导性。
在命题中提高研究水平，在命题中锻炼教研队伍，在命题中推进教学改革。
2012年5月份，小学组各科教研员赴太原参加“山西省基础教育学生学业测试试题评估工作”会议，我县命制的五年级语数英科社各科试题在山西省试题评估会议中得到了上级领导的肯定和表扬。
（四）活动促进，提升师生综合素养。
1、诵读进课堂诵读经典能全面提升学生的素质。
2009年经过充分的考察和调研，我开始筹备《小学生经典诵读》的前期工作，在2010年初，着手组织编制了小学1——6年级诵读教材。
为全县诵读进课堂活动的顺利开展铺平了道路。
2011年初，结合一线教学实际我又对小学1 —6年级学生课外诵读本进行了重新修订。
开展诵读教学，教师是关键，为了打造过硬的教师队伍，我们组织14所试点校校长以及80多位语文教师赴运城空港参观学习，2010年5月，我与城区五所学校的校长远赴扬州，与“亲近母语”的徐冬梅、梅子涵等专家组成员进行了零距离、立体式的交流，新的诵读教育理念初步形成，这一切都为开展诵读教学打好了前期基础。
为了使诵读工作深入持久地开展下去，我们教研人员深入试点校，走进课堂指导诵读。
诗意环境的创设也为学生提供了学诗、诵诗的场所。
在朱局长的支持和倡导下，城区五所及试点校小学陆续安装了校园广播，学生在悠扬的配乐诗朗诵中，受到了美的感染与熏陶。
在此基础上，我们又重锤擂鼓，在全县开展“教师诵读达标竞赛”。
截止2012年5月份，全县共举行10届小学教师诵读达标竞赛活动，每次120余人，全县1312名小学教师（包括所有联中心校长）均参加了此项活动，对教师素质的提升起到了很好地推动作用。