安全员岗位职责及安全管理制度样本
安全员岗位安全管理制度模版（三篇）
安全员岗位安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强安全员岗位的安全管理，确保企业员工的人身安全和财产安全，依照相关法律法规和企业内部规章制度，制定本安全管理制度。
第二条安全员岗位安全管理制度适用于本企业内的安全员岗位，包括安全员的岗位职责、岗位要求、职业素养、工作流程等方面的规定。
第三条安全员岗位安全管理制度的执行者为企业的安全科，并监督由企业的工会进行。
第四条安全员岗位安全管理制度的修改和解释权归企业所有。
第二章安全员的职责第五条安全员是企业安全管理的重要一环，其主要职责包括以下几个方面：1. 负责监督和维护本企业内的安全管理工作的执行情况，及时发现和报告安全隐患。
2. 负责对企业内的员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 负责组织安全演练活动，检查并更新应急预案。
4. 负责处理和调查事故事件，及时采取对应的措施避免类似事故再次发生。
5. 负责与相关部门、机构、团队合作，共同提高企业的安全管理水平。
第三章安全员的要求第六条安全员应具备以下要求：1. 具备较高的安全意识和责任感，能够主动发现和解决安全隐患。
2. 具备良好的人际交往能力和沟通能力，能够与员工、相关部门进行有效的沟通和协调。
3. 具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和安排安全工作。
4. 具备较强的应急处理能力和处事能力，能够迅速应对突发事件并采取正确的措施。
5. 具备较强的学习能力和分析能力，能够掌握并运用相关的安全管理知识和技能。
第四章安全员的职业素养第七条安全员应具备以下职业素养：1. 忠诚敬业，遵守职业道德，保守工作秘密。
2. 积极进取，主动学习新知识，不断提高自己的职业技能和水平。
3. 具备团队合作精神，能够与团队成员共同努力完成安全管理工作。
4. 具备良好的工作态度和职业操守，能够按照规章制度和标准要求，认真执行安全工作。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成各项安全工作任务。
第五章安全员的工作流程第八条安全员的工作流程包括以下几个方面：1. 安全隐患的检查和发现：安全员定期进行安全隐患的检查和排查，及时发现并上报安全隐患。
专职安全员管理制度(4篇)
专职安全员管理制度是指为了确保企业安全工作的顺利开展，专门设立安全员职位，并制定了相应的管理制度。
下面是一个简要的专职安全员管理制度的示例：1. 安全员的任职条件：具有相关的安全管理知识、技能和经验，并通过相应的培训和考核。
2. 安全员的职责：- 负责制定和执行企业安全管理制度；- 负责组织开展安全生产教育培训；- 负责安全隐患排查和整改；- 负责安全检查和监督；- 负责应急救援工作的组织和协调；- 负责事故调查和分析，总结经验教训。
3. 安全员的权限：- 对不符合安全要求的行为或设备有权进行责令停工、停产或停产处罚；- 对违反安全管理制度的行为进行批评教育或处罚；- 对发现的安全隐患和事故有权提出整改措施和建议。
4. 安全员的工作要求：- 必须具备高度的责任心和安全意识；- 要具有良好的沟通和协调能力，与各部门保持密切合作；- 要积极学习和更新安全管理知识，提高自身素质和能力；- 要随时关注并解决安全风险和隐患问题。
5. 安全员的考核与奖惩：- 安全员的工作将定期进行绩效考核；- 根据考核结果，对安全员进行奖励或处罚。
以上是一个简单的专职安全员管理制度的示例，具体的管理制度可根据企业的情况和需求进行适当调整和完善。
专职安全员管理制度（二）第一章总则第一条为确保企业安全生产，保障员工的人身和财产安全，根据有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的专职安全员，包括但不限于安全专职人员、安全管理员等。
第三条专职安全员必须具备一定的安全知识和技能，严守安全保密制度，忠诚履职，维护本企业的安全稳定。
第二章职责和权限第四条专职安全员的职责如下：1. 负责制订企业的安全管理制度和安全操作规程，组织实施并监督执行；2. 负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和自防意识；3. 负责安全事故的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生；4. 负责安全检查和隐患排查工作，发现问题及时整改；5. 负责应急救援工作，组织应急演练和事故处置；6. 参与安全风险评估和安全管理体系的建设；7. 提出安全建议和改善措施，促进安全工作的不断完善。
安全员岗位安全管理制度(5篇)
安全员岗位安全管理制度1、必须持公安机关和煤炭主管部门发放的两种安全员资格证上岗作业。
2、负责本单位爆破器材发放、运输、使用、清退和销毁过程中的安全监管工作。
3、督促爆破员、保管员、守库员及其他作业人员严格按照本单位的火工品管理制度和爆破操作规程要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。
4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。
5、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业。
6、严禁无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。
安全员岗位安全管理制度（2）是为了保障工作场所安全，规范安全员的职责和行为而制定的一套管理制度。
以下是一个可能的安全员岗位安全管理制度的内容：1. 安全员的职责：- 安全员要负责工作场所的安全管理工作，包括制定安全管理制度和安全操作规程，组织实施安全培训和演练，监督安全操作流程的执行等。
- 安全员要及时报告和处理工作场所的安全隐患和事故，制定应急预案并组织实施。
- 安全员要对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
- 安全员要定期评估工作场所的安全风险，提出改进建议，并跟进实施。
- 安全员要与相关部门和人员进行协调，共同推进安全工作。
2. 安全员的权益：- 安全员有权利向上级报告工作场所的安全问题及隐患，要求相关部门和人员采取相应的措施。
- 安全员有权利参与工作场所的安全决策和安全管理培训，提升自身的安全管理能力。
- 安全员有权利获得安全工作所需要的资源和支持，保证安全工作的顺利开展。
3. 安全员的行为规范：- 安全员要严守法律法规，遵守工作场所的安全管理制度和操作规程。
- 安全员要保护工作场所的安全信息，禁止泄露或滥用安全信息。
- 安全员要认真履行职责，不得违反工作纪律，不得以个人私利影响安全工作的执行。
- 安全员要积极主动参与安全培训和学习，不断提升自身的安全管理知识和技能。
安全员安全生产岗位责任制模版（三篇）
安全员安全生产岗位责任制模版一、岗位概述安全员是企业安全生产管理的重要职位，在企业中负责制定和落实安全生产相关规章制度，组织开展安全教育培训，监督安全操作，提出安全改进意见等工作。
安全员必须具备扎实的安全知识和丰富的安全实践经验，能够熟练运用各种安全管理工具，确保企业的安全生产工作顺利开展。
二、岗位职责1. 制定并完善安全生产管理制度，确保其符合国家和地方相关法律法规要求；2. 组织编制和实施企业安全生产规划和目标，并定期进行检查和评估；3. 定期组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力；4. 负责组织安全检查，及时发现和整改存在的安全隐患；5. 参与事故调查工作，分析事故原因并提出改进措施；6. 定期进行安全巡查，发现并排除不安全因素；7. 负责安全应急预案的制定和演练；8. 制定和开展安全检查和考核制度，确保安全管理工作的有效实施；9. 定期向企业领导层汇报安全工作的进展情况。
三、岗位要求1. 具备相关专业背景知识，熟悉国家和地方相关安全法律法规；2. 具备扎实的安全知识和实践经验，能够独立完成各种安全管理工作；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理安全工作；4. 具备较强的应急处理能力，能够快速判断和处理突发事件；5. 具备较高的责任心和敬业精神，能够保证安全工作的质量和效果；6. 具备良好的学习能力和创新意识，能够不断提升个人安全管理水平。
四、考核评价1. 根据安全员的工作表现和业绩，定期进行考核评价；2. 考核内容包括但不限于：制定和实施安全管理制度的能力、组织和开展安全培训的能力、安全检查和排查隐患的能力、事故调查和安全改进的能力、安全应急处置能力等；3. 考核结果将作为安全员聘任和绩效考核的重要依据。
五、岗位责任制度的遵守和监督1. 安全员必须严格遵守岗位职责和相关规章制度，不得发生渎职行为；2. 企业领导层负责对安全员的工作进行监督和检查，并对其工作情况进行评估；3. 安全员有权向企业领导层汇报安全工作的进展情况，并提出改进意见和建议；4. 安全员必须保守企业的安全秘密，不得泄露或擅自使用相关信息。
安全员岗位职责与质量管理责任书(三篇)
安全员岗位职责与质量管理责任书一、安全员岗位职责1. 负责组织公司安全生产工作，制定安全生产计划和年度安全生产目标，并监督执行；2. 负责制定公司安全管理制度、规章制度和操作规程，并监督执行；3. 负责公司安全生产培训，包括安全操作培训、紧急救援培训等，并协助组织相关考试和评审；4. 负责组织安全生产检查和隐患排查，制定整改措施，并监督整改工作；5. 协调各部门间的安全工作合作，推动安全管理工作的落实；6. 及时报告和处理公司安全事故，制定事故调查报告并提出相关改进措施；7. 组织安全应急演练，提升应急处理能力，保障人员的生命财产安全；8. 负责公司安全设施的设备维护保养和管理，确保设施的正常运行；9. 参与重大工程项目的安全论证和评估，提出安全建议；10. 及时了解和掌握国家和行业安全法规的变化，负责向公司相关人员传达和解读法规要求。
二、质量管理责任书根据公司质量管理制度和相关要求，本人作为质量管理人员，承担以下责任和任务：1. 负责制定公司质量管理体系的目标和计划，确保其与公司战略目标和发展方向相一致；2. 制定公司质量管理制度和工作流程，并确保其有效实施；3. 负责公司质量教育和培训计划的制定和组织，提高员工的质量意识和质量技能；4. 组织公司质量管理体系的建设和维护，包括相关文件的编写、审核、发布和更新；5. 负责公司质量管理体系的审核和监督，确保其符合相关法律法规和标准要求；6. 及时收集质量数据和信息，进行分析和评估，发现质量问题并提出改进措施；7. 协调各部门间的质量工作合作，推动质量管理工作的落实；8. 组织质量问题的处理和纠正措施的制定，并跟踪执行效果；9. 参与重大项目的质量评估和验收，提出质量建议；10. 跟踪和了解国内外质量管理的最新动态，及时传达和解读有关质量法规和标准要求。
以上是安全员岗位职责与质量管理责任书，希望对您有所帮助。
安全员岗位职责与质量管理责任书（二）一、岗位职责：1. 负责制定并组织实施公司安全管理制度和流程，确保公司的各项工作符合国家安全法规和标准要求；2. 负责建立安全工作档案，及时更新并完善各类安全管理文件、记录以及相关培训资料；3. 负责安全生产生活设施的维护和管理，并定期对设施进行检查、检测和维修；4. 组织开展各类安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够熟练运用安全操作规程；5. 负责安全生产事故的调查、分析和处理，并提出防范措施，确保类似事故不再发生；6. 负责组织安全生产检查和巡查工作，发现安全隐患及时进行排查，并制定整改措施；7. 参与供应商和合作伙伴的审查和评估工作，确保他们的生产和服务过程符合公司的安全要求；8. 在工作中积极参与劳动保护、职业卫生和环境保护方面的工作，提出改善措施，确保工作场所的健康和安全；9. 参与应急预案的制定和演练工作，提高应急处置的能力和水平，保障员工的生命财产安全；10. 完成领导交办的其他工作。
安全员岗位职责及安全管理制度范文三篇
安全员岗位职责及安全管理制度范文三篇它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
以下是作者收集整理的安全员岗位职责及安全管理制度内容三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】安全员岗位职责及安全管理制度1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。
预防为主”的方针，详细落实公司的各项安全生产规章制度;2、参与项目部各项施组措施计划的编制(安全相关内容);3、控制安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，组织班组展开安全活动，提供安全技术咨询;4、配合有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记载在案。
健全各种安全管理制度;5、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全施行控制，并做好记载;6、参与公司各项目部的定期或不定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单;7、监视、检查操作人员的遵章守纪。
遏止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发作抵触时，有权遏止冒险作业;8、辅佐公司相关部门的安全检查，照实汇报工程项目或生产中的安全情况;9、检查劳动维护用品的质量，反应运用信息，对进入现场运用的各种安全用品及机械设备，配合资料部门停止验收检查工作;10、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设备、施工用电、施工机械的验收。
11、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，担任对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记载;12、参与辅佐对项目存在隐患的安全设备、过程和行为停止控制，参与制定纠正和预防措施，并考证纠正预防措施;13、担任普通事故的调查、剖析，提出处置意见，辅佐处置严重工伤事故、机械事故，并参与制定纠正和预防措施，避免事故再发作。
【篇二】安全员岗位职责及安全管理制度1、严格执行国家、地方安全、环境法规和其他要求，行使项目安全、环境监督管理职能。
安全员岗位安全管理制度范文(4篇)
安全员岗位安全管理制度范文1. 规章制度1.1 本制度的目的是为了保障公司安全和防范事故的发生，确保员工和公司财产的安全。
1.2 所有员工必须遵守本制度，对于违反制度的行为将依照公司相关规定进行处理。
2. 安全员的职责和权力2.1 安全员是公司的安全管理工作重要岗位，负责监督和协调公司的安全管理工作。
2.2 安全员的主要职责包括但不限于：- 负责制定公司安全管理制度，并监督其执行；- 负责安检设备的维护和保养；- 组织开展安全培训和演练活动；- 参与事故调查，并提出预防措施；- 负责与相关部门合作，及时整改安全隐患；- 核查外来人员的身份和资质；- 维护公司安全监控设备的正常运行；- 定期安全巡查，发现问题及时处理；- 向公司领导汇报安全工作情况。
2.3 安全员有权对违反安全制度的行为进行批评教育，并提出整改要求；在紧急情况下，有权采取停工、停产等措施以确保员工和公司财产的安全。
3. 安全管理制度3.1 公司全体员工必须参加安全教育培训，了解安全操作规程，并签署安全承诺书。
3.2 公司需要建立安全文件档案，包括安全制度、安全教育培训记录、事故调查记录等。
3.3 公司领导层要重视安全工作，制定安全工作责任制，并定期组织安全工作会议。
3.4 安全员要定期对公司进行安全巡查，及时发现和整改安全隐患。
3.5 安全员要组织开展各类安全演练活动，提高员工的应急处理能力。
3.6 安全员要与相关部门合作，定期进行安全隐患排查，确保公司的设备和环境符合安全要求。
3.7 安全员要对公司员工进行安全培训，保证员工掌握正确的安全操作知识。
3.8 公司要建立安全奖惩机制，对安全工作出色的员工给予奖励，对违反安全制度的员工给予相应的处罚。
4. 安全工作流程4.1 事故预防阶段：- 安全员要按照公司制定的安全管理制度开展工作，确保员工遵守安全操作规程；- 安全员要定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和安全技能；- 安全员要与相关部门合作，确保公司设备和环境的安全性。
安全员工作岗位职责说明范文(4篇)
安全员工作岗位职责说明范文一、岗位职责概述安全员是企业安全管理中的重要一环，负责保障企业内部和外部的安全工作，包括安全培训、事故预防、应急管理等各个方面。
安全员需要具备一定的安全管理知识和技能，能够独立完成日常工作任务，并协助上级领导做好全方位的安全工作。
本文件将对安全员的工作职责进行详细说明，以便员工清楚工作目标和要求。
二、具体职责说明1. 组织和开展安全培训工作（1）负责编制安全培训计划，并根据公司实际情况进行调整和完善。
（2）组织员工进行安全培训，包括安全生产知识、操作规程、事故应急处理等方面。
（3）开展安全教育活动，提高员工的安全意识和安全责任意识。
2. 制定和完善安全管理制度（1）负责制定和完善安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案、隐患排查等。
（2）监督和检查各部门是否按照安全管理制度执行，及时发现和纠正安全隐患。
3. 组织实施安全检查和隐患排查（1）组织进行定期的安全检查，包括设备安全、作业场所安全、消防安全等方面。
（2）组织安全隐患排查，及时整改并制定相应的整改措施。
4. 组织应急救援和事故调查工作（1）制定企业应急救援预案，组织相关人员进行应急演练和培训。
（2）在事故发生时，及时组织救援工作，保障员工的生命财产安全。
（3）对事故进行调查和分析，并提出相应的改进意见和措施，以避免类似事故再次发生。
5. 参与安全风险评估和环境管理工作（1）参与安全风险评估，提出相应的管理建议和措施。
（2）配合环境保护部门，制定环境管理方案并参与执行。
6. 协助安全管理部门开展工作（1）协助安全管理部门组织和开展各项安全工作。
（2）参与和配合安全管理部门的各项工作。
7. 及时反馈和报告工作情况（1）及时向上级领导反馈工作进展情况，报告存在的问题和困难。
（2）按要求编写安全工作报告，定期向上级领导汇报工作情况。
三、任职要求1. 具备相关的安全管理专业知识和技能，熟悉国家安全管理法律法规。
2. 具有良好的组织和协调能力，能够独立完成工作任务。
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安全员岗位职责及安全管理制度
一、专职安全员岗位职责
( 一) 、安全员的任职条件
1、持有有效的安全员上岗证( 经过参加﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡
市住房和建设局系统举行的培训班获得或经过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书) 资格证书。
2、从事现场相关专业管理工作3年以上。
3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。
4、经公司考核确认具备相应岗位能力。
( 二) 、安全员的岗位职责
1、认真贯彻执行安全工作规程, 安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求, 做好安全施工管理工作。
2、组织定期、不定期安全检查, 检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况, 对查出的事故隐患, 下发整改通知单, 限期整改, 并督促落实, 在生产中遇到重大险情时, 有权下令停产整顿, 并向主管领导汇报。
3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底, 检查开工安全施工条件, 监督安全交底的执行, 监督班组的安全活动, 检查班组的安全活动记录。
4、参加或主持安全专题会议和生产协调会, 协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。
5、组织制订安全生产规章制度, 年度安全工作规划, 并监督规章制度的落实, 负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。
6、开展安全施工的宣传教育, 对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育, 对新工人进行三级安全教育, 填写教育台帐、教育卡, 认真做好记录, 与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。
7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作, 及时总结推广安全生产经验, 对安全施工具有奖惩权。
8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导, 及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。
9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋, 负责伤亡事故的统计、分析、报告, 并建立档案。
二、安全管理制度
( 一) 安全检查制度
1、安全检查的内容
安全检查的内容以《建筑施工安全检查标准》的内容为根本, 主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等, 做到”十查”、”十看”。
①、”十查”
查持证上岗情况, 查安全帽的佩戴, 查安全带的使用, 查安全网的张设,
查保安器的灵敏, 查电力线的架设, 查施工现场文明, 查临边洞口防护,
查机具安全装置, 查灭火器材设备。
②、”十看”
看安全管理制度, 看内业资料整理, 看安全措施方案, 看安全操作技能,
看安全交底要求, 看安全达标规划, 看安全思想动态, 看安全台帐记录,
看安全生产奖惩, 看伤亡事故处理。
2、安全检查分定期, 经常性、专业性和季节性等多种形式。
①、定期检查
质量安全部每月对项目进行安全检查, 由项目经理带队, 组织工程、安全、技术、材料、机械和消防部门进行。
每周对施工现场进行安全专项检查, 由项目领导带队, 技术、安全等专职管理人员共同参加, 按照《建筑施工安全检查标准》做全面认真检查, 做好检查记录。
②、专业性安全检查
专业性安全捡查应对某顼专业∶脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、压力容器、防尘防毒等的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查, 参加检查的人员主要有专职安全员、班组长和有实际操作、维修能力的工人参加。
③、经常性安全检查
A、班组进行班前、班后岗位安全检查;
B、安全管理人员及领导安全值班人员日常进行安全检查;
C、生产管理人员在检查生产同时检查安全;
④、季节性及节假日安全检查;
季节性安全检查是针对气候特点, 可能对施工造成的不良影响组织的检查。
主要有: 以夏季防署降温为重点的安全检查; 汛期施工准备工作安全检查; 防火、防煤毒工作安全检查; 台风前防范检查, 台风、大雨过后安全检查等。
节假日检查是针对节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查, 特别是春节、元且、劳动节、国庆节前后检查, 检查应由项目领导组织有关部门人员进行, 节日加班, 更要重视认真检查安全防范措施的落实。
⑤、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检。
自检: 班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查, 可随时消灭安全隐患。
互检: 班组之间开展的安全检查, 能够起到互相监督、共同遵章守纪。
交接检查: 上道工序完毕, 交给下道工序施工使用前, 应由工长、安全员、班组长及其它有关人员参加, 进行安全检查或验收, 确认无误或合格办理文明施工工序交接卡, 方能交给下道工序使用。
如脚手架、物料提升机、塔吊、安全网支设、孔洞临边的防护等。
在搭设和使用前, 都要经过交接检查。
3、安全检查的方法和要求
各种检查都应该根据检查要求配备力量、要明确检查负责人, 抽调专业人员参加检查, 并进行分工, 明确检查内容、标准及要求。
重点、关键部位要重点检查。
检查时尽量采用检查工具, 用数据说话。
对现场管理人员和操作工人不但要检查是否有违章指挥和违章作业行为, 还应进行应知应会知识的抽查, 以便了解管理人员及操作工人的安全素质。
检查记录是安全评价的依据, 特别是对隐患的记录必须具体, 采用安全检查评分表, 记录每项扣分的原因。
4、隐患的整改
①、检查中发现的安全隐患应进行登记, 为整改提供依据, 同时为安全活动分析提供信息。
②、各级检查中发现的安全隐患必须进行整理, 并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单, 按照定人、定期限、定措施进行整改。
对存在发生事故的隐患, 检查人员应责令停工, 立即整改。
③、被检查单位对不能够立即整改的项目应制定临时措施或整改方案报质量安全部。
④、对隐患整改完毕要及时通知有关部门复查、经复查确认隐患整改合格的要进行消项。
⑤、质量安全部及项目要制订年度安全检查计划, 有步骤、有重点、有目的地开展安全检查, 确保安全检查取得实质性效果。
( 二) 安全生产教育制度
1、安全教育对象及内容:
①、领导干部安全技术培训, 安全管理人员年度培训;
②、职工进场三级安全教育:
③、新工人进场三级安全教育:
④、转换工种工人安全教育;
⑤、特种作业人员的安全技术培训:
⑥、外联队伍操作工人进场安全教育;
⑦、经常性( 节假日前后, 季节性及采取新工艺、新材料、新设备) 安全教育, 安全教育内容: 安全生产思想教育: 安全生产技术知识教育: 安个生产技能教育; 场规、场纪、劳动纪律教育; 法制教育。
2、安全教育的基本要求
①、公司、项目要根据地方省、市及上级要求选派领导干部参加安全技术培训。
②、新职员、工人进场安全教育由行政人事部门组织, 安全等部门配合进行三级安全教育, 经考试合格, 填写三级安全教育卡。
③、人事部门应将对职工的安全生产教育培训和考试情况记入职工安全教育考核档案, 对安全生产教育培训考核不合格者, 必须进行补课和补考, 达到合格者, 才能上岗。
④、转换工种工人安全教育由人事部门组织、安全等部门配合进行转岗安全教育, 并经考试合格方准许上岗, 填写安全教育台帐。
⑤、特种作业人员安全技术培训, 公司、项目要每年一次进行对特种作业人员培训, 并进行安全技术考核, 填写安全教育台帐。
⑥、经常性安全教育由公司、项目组织对全体职工以及外联队伍
进行专业安全教育。
⑦、对进入新工程项目的职工, 外联队伍操作工人, 项目要组织进行进场安全教育, 重点结合工程特点, 结构以及所采用的工艺情况进行教育, 并填写好敦育台帐。
⑧、对现场违章指挥、违章作业及事故责任者, 根据情节轻重进行行政处理△罚款外, 要分别进行安仝教育, 并填写安全教育台帐。
( 三) 安全技术管理制度
l、施工项目应根据工程项目的规模和特点, 在施工组织设计或施工方案中制定针对性强, 权责清晰、实施有效的安全技术方案( 措施) 。
特殊和危险性大的工程必须单独编制安全技术方案( 措施) 。
未编制安全技术方案( 措施) , 或安全技术方案( 措施) 未获得批准之前, 项目不得开工。
2、安全技术方案( 措施) 必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和行业有关安全生产的规范、规程; 必须全面考虑施工现场的实际情况, 工程特点和作业环境, 凡施工过程中可能发生的危险囚素及建筑物周围外部环境不利因素等, 都必须从技术上制定全面、具体、有效的措施予以预防。
3、安全技术方案( 措施) 必须有设计、有计算、有样图、有文字说明。
并应实行分级审批制度。
4、一般工程的安全技术方案( 措施) 可由项目部技术人员编制, 由项目部技术负责人审批, 报公司质量安全部门备案。
重要工程( 特殊专业工程、大型工程) 的安全技术方案( 措施) 应由项目部技术负责人( 或公。