2012年党员发展计划
2012-2013学年度学校党建工作计划
2012-2013学年度学校党建工作计划一、指导思想2012年度是“十二五”发展规划实施的一年，也是我校党建工作的一个重要里程碑。
我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，以“一校一品”（“励才家”）党建文化建设活动为载体，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在惠及学生终身发展，服务教师专业成长，促进教育科学发展等方面充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面提升学校党组织建的科学文化水平，为办好人民满意教育提供坚强组织保证。
以实际行动迎接党的十八大的胜利召开。
二、工作目标总体目标是：以办人民满意教育为宗旨，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，“一校一品”（“励才家”）党建文化建设活动工作体现明显；发挥三方面作用，即引领作用、核心作用、促进作用。
具体目标如下：（一）深入推进争先创优活动，创建党建特色学校。
1.继续加强引导。
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，这是党中央巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。
学校将继续组织开展“创先争优、争做学校工作先锋”活动。
创先争优活动将紧紧围绕学校教育教学中心工作，以“创建和谐校园、充满生机活力、可持续发展”为主题，以“争做学校工作先锋”为载体，立足本职岗位，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
2．推动新的工作。
今年的创先争优工作将以“一校一品”党建文化建设活动为载体，着力推进党组织实现六大转型：①学校党组织管理格局，由条块分割全面向条块结合转变；②学校党组织设置形式，由相对单一向灵活多样转变；③学校基层干部管理模式，由偏重管理向管理服务转变；④党员作用发挥，由被动执行向能动自觉转变；⑤学校党组织活动法式，由相对封闭向党群互动转变；⑥学校党建管理手段，由传统型向现代信息化转变。
2012年党员登高计划
2012年党员登高计划人才开发院党员登高创优评价表部门：党群姓名：王白吉岗位：纪委书记、工会主席年度：2012年度登高目标登高类别登高关键指标具体措施中期修订年终总结高觉悟高技能高业绩素质能力提升类提升“读书、思考、调查”综合能力每月读一本书。
积极参加基层调研服务工作。
全年基本完成素质能力提升、业绩提升和服务、关心职工工作与生活，并围绕人才开发院中心工作，坚持服务大局、进入管理、融入流程，体系化推进教育、制度、监督、惩处和源头治理等各项工作。
业绩提升类推进实施《2012 年人才开发院党风建设和反腐倡廉重点工作及责任分解》围绕人才开发院中心工作，坚持服务大局、进入管理、融入流程，体系化推进教育、制度、监督、惩处和源头治理等各项工作，坚持在融入中服务、在服务中监督、在监督中促进，组织协调，重点推进19 项工作。
关心职工类与30名以上员工沟通交流“面对面、心贴心、实打实”为员工服务，按计划保质保量的完成“服务职工在行动”主题活动。
自选动作α支部评语该同志围绕人才开发院中心工作，坚持服务大局、进入管理、融入流程，体系化推进教育、制度、监督、惩处和源头治理等各项工作，坚持在融入中服务、在服务中监督、在监督中促进，组织协调，完成19 项重点工作，完成服务职工在行动活动，并在日常工作中积极思考，参加现场调研和读书活动，达到登高目标要求。
人才开发院党员登高创优评价表部门：鉴定中心姓名：邬烈明岗位：主任培训师年度：2012 登高目标登高类别登高关键指标具体措施中期修订年终总结高觉悟高技能高业绩素质能力提升类1、学习系统全面正确使用与维护；2、顾全大局与相关业务知识的拓展学习；1-1）率先全面使用并掌握学习系统各功能模块中的菜单使用，及时发现问题提出改进建议，通过相关业务学习，提出优化系统建议；1-2）指导并帮助团队成员在操作学习系统中所碰到的各类问题，与此同时保持与宝信开发软件成员进行良好的沟通；2-1）鉴于团队成员中老同志身体原因，对特种作业培训计划与实施中教室使用产生的矛盾，应主动担当，协调解决工作中出现的各种矛盾，维护大局，满足用户需求；2-2）认真调查研究，实现计划实施与培训资源满负荷使用、最大限度满足用户需求为最高目标；2-3）每月至少下现场调研一次，有效组织现场工程技术和技能人员搞好鉴定业务考评工作，利用网络共享学习平台，坚强相关业务知识的学习，提高为现场服务的能力；工作中执行年初制订的措施，下半年仍执行，月度预算精度由原先的10%降到9%根据年度登高指标，在使用学习系统中，主动发现问题，提出问题，并指导相关业务人员如何正确使用学习系统，督促相关老师有效、正确输入办班信息，同时针对市质量技术监督局业务要求的快速变化，主动与他们建立良好沟通，使3-1）充分掌握特种作业培训考核与技能鉴定费用支出以及个别项目委托协议情况，为正确做好月度预算支出总费用提供依据；3-2）月度预算精度由原先的10%误差降至8%；信息传达正确、快速到达用户，提高了为用户服务的质量，与此同时积极配合集团工会搞好第五届职工技能大赛的整体策划和组织实施工作，收到有关部门领导的肯定。
党支部学习内容
2013年1月份学习-------党员发展规划为深入贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步做好新形势下的发展党员工作，不断改善和优化党员队伍结构，切实增强党员队伍的生机和活力，努力提高党员队伍的整体素质，特制定《2012—2016年发展党员工作规划》。
一、指导思想以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实发展党员工作的“十六字”方针，紧紧围绕现代化建设这个中心，以不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，努力提高党的社会影响力为目的，全面坚持和正确把握新时期党员标准，把一切自觉为实现党的路线和纲领而奋斗，符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员在两个文明建设中的先锋模范作用，为实现市第四次党代会提出的经济和社会发展的宏伟目标提供坚强的组织保证。
二、目标任务今后三年全市发展党员工作的目标是：每年发展新党员30名左右，其中35岁以下的要达到70％以上，高中以上文化程度的要达到86％以上，妇女要达到26％以上，到2016年，全市党员队伍中，35岁以下的要达到28.5％以上，高中以上文化的要超过60％，妇女要达到18％以上，、要害部门以及人数较多有党员的比例要逐年增加，发展党员工作要取得突破性进展，人数较多的公非有制企业每年都应发展新党员。
三、主要措施为实现以上目标，主要采取以下五个方面的措施：（一）充分认识新的历史条件下做好发展党员工作的重要性发展党员工作是党的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。
一个组织发展工作不正常的基层党组织，不可能是一个有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒；一个党员队伍年龄老化的单位或部门，也很难实现干部队伍的年轻化、知识化。
新的历史条件下，党担负着领导全国人民全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命，能否培养造就一支优秀的、年轻的、富有朝气的党员队伍，直接关系到党的事业是否后继有人，党的基本路线能否保持一百年不动摇。
发展党员工作不规范检讨(通用多篇)
发展党员工作不规范检讨(通用多篇)发展党员工作不规范检讨6篇发展党员工作不规范检讨后卫党发16号关于印发《生系统2012年加强和规范发展党员工作计划》的通知旗直各单位党组织：为进一步严格标准、规范程序，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力，推进经济社会又好又快发展，根据旗委组织部《加强和规范发展党员工作的意见》的要求，现制定卫生系统2012年加强和规范发展党员工作计划：一、全面坚持发展党员工作方针，准确把握党员标准“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”是发展党员工作的十六字方针。
这十六字方针中，核心是保证质量。
在发展党员工作中，各单位必须始终坚持这一方针，严格坚持《中国共产党党章》规定的党员标准，不能降低和另立标准。
要正确处理数量与质量的关系，把质量放在第一位。
要注重党员结构的合理性，逐步改善党员队伍的构成和分布，以利于更好地发挥党员的作用。
要坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，一定要严格把握党员标准，要注重发展那些思想解放，作风优良，事业心、责任感强，廉洁勤政、热心服务基层群众，实绩突出的优秀分子入党。
二、明确工作重点，优化党员队伍结构1.注重在青年、妇女和生产工作一线中发展党员。
各支部在发展新党员过程中，35岁以下青年党员比例力争达到70%，妇女党员力争达到30%，工作一线党员力争达到60%。
2.重视在高知识群体和各类人才中发展党员。
各支部在发展新党员过程中，高中以上文化程度的确保65%以上。
要注重在大学毕业生特别是高知识群体中培养发展党员，对小学文化程度的对象入党，要从严把关。
三、正确制定和科学实施发展党员工作计划发展党员工作必须坚持有计划地进行。
要根据党委年度发展计划控制数和结构要求，结合本支部入党积极分子的数量和成熟程度，有针对性地提出发展党员工作计划。
党委年度发展党员总体控制数为8名，每个支部每年发展新党员原则上最多不能超过2名。
在实施发展党员工作计划时，要把质量放在首位。
2012年发展党员工作的情况汇报
中共神州市城区委员会组织部2012年发展党员工作的情况汇报按照市委组织部要求，现对我区2012年度发展党员工作情况汇报如下：城区现有基层党工委123个，党委71个，党总支120个，党支部866个，共有党员52563名。
其中，女党员22377名，占30.2%；大专以上文化程度党员33426名，占43.6%；35岁以下党员22121名，占27.0%。
近年来，区委坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在市委组织部的指导下，按照《发展党员细则》、《关于进一步加强全市发展党员工作的意见》，全面推行“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的发展党员工作新机制，不断扩大发展党员民主，提高发展党员质量。
2012年共发展党员1186名，其中，35岁以下党员1145名，占78.0%；妇女党员186 名，占46.2%；大专以上党员1154名，占82.8%;生产和工作一线党员1166名，占89.2%;农民党员147名,占新发展党员总数的25.3%；少数民族党员13名，占新发展党员总数的1.6%；“两新”组织党员127名，占新发展党员总数的14.5%。
总体来看，新发展党员的年龄结构、知识结构得到了进一步改善，整体素质有所提高。
一、主要做法（一）科学规划，加强指导。
区委把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，并作为各基层党建工作考核内容之一。
区委组织部对发展党员工作进行宏观领导和具体指导，年初，按照市委组织部的年度发展党员规划，结合我区实际制定年度发展党员计划，以文件形式下发至区属各基层党组织；“七一”前，对基层党组织发展党员情况进行检查，并将检查结果作为衡量党组织及其负责人“七一”表彰的一项重要指标；年底，对各基层单位发展党员工作进行全面检查验收。
切实做到了年初有计划，半年有检查，年底有总结。
（二）突出重点，优化结构。
根据不同行业特点，在发展党员工作中实行分类指导。
通(2012)号关于进一步做好发展党员工作的通知
关于进一步做好发展党员工作的通知各党支部：按照县委组织部的要求，为进一步做好今年发展党员工作，现将有关事项通知如下：一、严格党员标准，不断提高发展党员质量做好发展党员工作，是从源头上提高党员队伍质量的根本保证。
各党支部必须时刻遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的标准发展党员，坚持质量重于数量的原则，既反对关门主义，也反对盲目发展，严把“入口关”切实做到成熟一个、发展一个，确保新发展党员的质量。
二、落实工作制度，严格按照程序发展党员履行程序是发展党员工作的生命线。
各党支部一定要严格按照规定的程序发展党员，认真落实各项工作制度，切实做到规定的程序不变样，该走的步骤不减少，保证发展党员工作的规范化和制度化。
不能片面追求数量、坚决防止突击发展、带“病”发展，确保党员发展工作有章可循。
三、注重改善结构，突出做好发展年轻党员工作经过近几年的努力，全乡党员队伍结构得到了不断优化，但新发展党员中年轻党员偏少。
今年发展党员工作中，各党支部要从改善党员队伍的结构和分布出发，侧重在年轻群众中发展党员。
四、严把“公示关”和“监督关”，确保发展党员工作的公平、公正、公开经确定的拟发展对象，必须利用村党务公开栏进行书面公示，公示时间一般不少于一周。
对公示反映出的问题，要及时调查核实，未调查清楚的不得提交支部大会讨论。
乡党委、纪委加强对发展党员工作的监督，纠正和防止发展党员工作的不正之风，确保发展党员质量。
坚持“谁培养谁负责，谁考察谁负责”的原则，哪一个环节出问题，就追究哪一个环节上党的组织或个人的责任。
五、2012年发展党员工作的具体要求1.各党支部严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的标准发展党员。
在坚持标准，保持质量的前提下，不断加大发展党员工作的力度。
在上年发展党员数量的基础上增长10%左右，未来3—5年争取保持这个增长速度。
根据《咸宁职业技术学2012年党员发展工作计划》对发展党员工作的统一部署, 宋学勇
…2011‟2号关于表彰第八期业余党校优秀学员的决定各党总支：在学院举办的第八期业余党校培训班中，各党总支按照党校有关要求，认真完成了培训任务。
一批积极要求进步的学员在本次业余党校认真学习了党的基本知识，不断树立正确的世界观、人生观、价值观。
他们学习刻苦，勤奋努力，遵守纪律，团结同学，在业余党校的学习和工作中较好地发挥了学生先进分子的模范带头作用，涌现出了一批优秀学员。
为了树立典型，鼓励先进，进一步推动我院“创先争优”、文明创建工作、学习型党组织建设等各项工作的开展，经各党总支推荐，经研究决定，对521名表现突出的学员予以表彰。
希望受到表彰的优秀学员珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作学习和生活中进一步发挥模范带头作用。
希望全体学员以受到表彰的个人为榜样，在全院形成学习先进，超越先进，争当先进的良好氛围，扎实推进学院党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为学院的发展作出新的贡献。
附件：咸宁职业技术学院第八期业余党校优秀学员名单二〇一一年十一月七日主题词：业余党校表彰决定中共咸宁职业技术学院委员会办公室 2011年11月8日印发共印12份附件：咸宁职业技术学院第八期业余党校优秀学员名单机电工程系党总支（共66人）王汉王凯李众何银雪杨吉雪张柯程景成颜杰何超王亮张再为张建张文杰田胡驯周力方乐聂边忠朱晓东石智兴张新军高鹏黄宜春娄大国姚灿舒遥姜春竹龚心伟李浩陈敬衍伍先林艾亚勇向功详曾龙吴卫民田婷亢会敏胡正柱杨鹏飞陈超云郭栋张恒吴小娟桂秀琴黄剑郭乐陈海鹏龚林勇李文涛郭冀熊小芳朱伟吴超杨林志桂斌黄涛陈燕平徐荣涛熊森左同欢王芳权双飞张健黎维胡龙胜王其孟彭文生物工程系党总支（共30人）朱丽娜杨毅赵明龙柯杰杨澍娟刘广王梦锦江宇凡张焱煊杜鹏程明石军罗先平吴优周晓清郑虹赵月朱忠正莫芝武易敏敏杨泼泼朱汉生刘伟强徐越王棒张瑞雪钟鑫付秀丽方婷彭礼萍陈晓东土木工程系党总支（共98人）王强李楠何羽王丹马金振曹蓓王炎叶俊武李勋李风陈滢池志雪范研余静周杨洋刘爽吴文超洪小庆吕煦李祥谭玉珍杨鸣詹丹丹田雪山吴颖姹姜严康马龙李利伟吴海波陈材胡志强叶啸风宁伟康陈铧张鑫陆东伟任建国汪操廖志华杨毅赵军镇辉段楚兵黄维叶辉查洋洋骆胜陈本李进林琪李小飞熊茜纪海青葛雅琴邓余鹏杨超王强董婷婷赵鹏杨庆华黄燕芳陈亮张晓燕唐环城袁前前郑楚君万冻王澜敖倩倩秦景景杜星石丽群周敏玉闵贵涛郭文溪张丹高迟王瑞麟代亮黄茂叶林峰汪晗王莙马秀丽李辉邓绪熊浪柯希晨万亚峰陈聪王子雨任立民汪静余一惠李娇夏文海张婕夏虎虎程进人文旅游系党总支（共103人）张平徐卫敏李茂恒郭小雨郭阳易军廖景扬熊莹莹王媛沈兰樊威韩婷呙丹丹马欢李平李爽武丹丹胡慧张娟黄金平李晶李燕芬李俊容周维王莎袁倩黄艳刘晶刘英刘丽吴亦风刘培勇杜承岳张奕烨石鹏武陈可可林仟吴轶风葛汝斌李斌刘佳烨林巧萍梁琼月黄晶李蓉吴金花陈琳琳邓文静张珊珊陈玲玲胡如静雒亚辉张蓓袁雪燕陈晓玲黎衍威颜灿曾煜黄秀芳胡陈贤连梓宇王益温庆贇杨鹏向菲齐竹高洁付添毛晓霞金音陈静徐婷婷李思向晓琴刘静李咪咪张晓李颖陈茜向梦佳夏耘丁敏陈明珠程美恩邓连龙虞宇婷毛丽王璐袁秦薛胜兰张静夏婷魏琦何蕾马梦园韩冬林王迪陈加渌柯丹楚俊曾华杰曾淦宁胡正道艺术系党总支（共10人）马玲柯岩傅晓露樊义薛杏华孔蓉段亚群左秋萍汪琼张璟外语系党总支（共41人）朱慧欣苏丽萍明平权刘象石雨芳王红玉王洁李雅琳吴泽兴叶帆王秀云张典李静陈雪琼胡玉红宋婷段懿陈晨陈芬刘珊易梦洁程冠蓝梁西西邱能欢闫欣向小佳柯云石瑛胡九可李芬刘内杨菲李冬明熊君霞孟梅君王梅易梦妮严姣姣徐露胡均杰陈丹信息与软件工程系党总支（共23人）章桂娇高盼危含石漫漫邓小俊周篇李青向仕菊石嫦罗秀丁晓玲詹亚京梁亚波周茹范祥阳顾念熊惠玲张少雪盛伟谢华丁浩鹏宋学勇张蓓经济与管理系党总支（共138人）余琦周自迪杨茜张鹏飞张芬刘鹏王新颖郭欢王笑陈蕾齐鹤鹏孙康崔靖秦琦龚雪曹正马新秀邓程程王傲琪刘子琴黄小惠任雪萌徐飞飞张静赵旭娟刘婷婷张鹏姜晓羲张航陈月薇陈新笛王雪茹欧阳诗琦刘丽莎李宥宏滕闻余静李启冯末徐唐然张琼刘宽钰谢伟郑倩茜许桠雯雷龙锐田甜王蒙邓帆孟贝贝柯小萍杨清勇李梦君徐新燕邱慎罗璐郭春来黄晗卢炳蔚余颖易晓丹金艳颖宋瑛钟徐盼吕婷婷陆冰洁顾闻达敖梦妮康丹毛艳付桂林张银燕李瓅胡维程友玲林京金张静如周伟玲张积望姜涛范益民刘鹏张文李彬姚昌宏廖洁陶顺意屈文婷刘鑫刘娅刘荣桥肖梅芳卫芳张存彭国强胡睿刘三贤徐宏程王珏黄露蔡小丽黄青媛余文秀余双方琳陈靖兰周迪管云蒋晓涵徐霞赵倩王巧娟尤文王琦尚明清程文丽陈慢慢罗怡芳邓尚丹邓伊雯陈序金瑞娥黄鼎熊翩胡赢杜华同王国栋严晓雨汪振慧祝阳丽詹文倩汪瑞平杜鸿周佑丽余胜男张佳思袁灵芝刘红艳中专部党总支（共4人）刘小军、王森灏、白欣、舒秀青体育部党总支（共6人）毛泽军黄从春李国华喻达吴桂铭梅新易冯亚欣王梦花后勤综合服务总公司党总支（共2人）朱辉谢新平。
党员发展流程与规范
党校培训时间：（结业证书为准）
何时列为培养对象：列为培养对象到支部大会讨论接收的时间要满一年
（2）本人经历：从小学开始写起，注意不要有时间差
1992年9月――1998年7月 就读于×省×市×小学（或者任何职） 辅导员或班主任
（3）受过何种奖励和处分
一般为高中或进入大学后的重要奖励，结尾必须加上“未受过任何处分”
发展党员工作要从贯彻"三个代表"重要思想的要求出发，遵循"坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针和入党自愿、个 别吸收的原则，成熟一个发展一个。 ——《中共华中科技大学委员会发展党员工作细则》
控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用。
学生党员发展的规划
大一：（考察期不足，暂不发展，数量估计：约2-3%） 大二：约20% 大三：约35% 大四：约40% 普通硕士：约60%
党员发展基本流程（3/3）
16、党总支审批通过后，上报党委组织部审批。（此处距离支 部大会的时间不能超过3个月，即时间点<+3个月）
17、党总支定期组织预备党员进行入党宣誓 18、参加预备党员培训班并获结业证书 19、半年总结、全年总结、两篇思想汇报 20、预备期满，本人提交转正申请（提前两星期以上），党支
部召开支部大会讨论能否按期转正并表决。正式党员的党龄从 该日起算（时间点+12月）。 21、上报党总支审批，审批通过后下发“批准转正通知书”
发展流程中的注意事项
确定重点考察培养对象、拟发展对象时，支部应通过辅导员，再上报党总 支审批，然后公示。
在一年的培养考察期内，支部和联系人要侧重对其各方面的培养，帮助其 制定培养目标，吸收其参加党组织的活动，定期听取（或阅读）其思想汇 报并及时给出指导意见，定期通过群众了解其表现和优缺点，定期向支部 汇报其综合表现和进步情况。
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2012年党员发展计划
为进一步优化、壮大我院党员队伍，保持党支部的创造力、凝聚力、战斗力、向心力，建立一支充满朝气和活力的先锋队，充分发挥党员的模范作用和战斗堡垒作用，根据我院党支部工作实际，现制定2012年发展党员计划。
一、指导思想：
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，把一批政治和业务“双过硬”的优秀青年骨干吸收入党，提高支部整体素质，以饱满的热情迎接党的十八大的顺利召开。
二、工作目标：
本年度计划培养入党积极分子3~4名。
三、发展标准
在发展党员工作中，党支部要严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针和“以一线、一流、青年为重点”的要求，切实做好党员发展工作。
培养对象要做到：
1、拥护党的方针政策，努力自觉地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、政治敏感性强和思想素质好。
2、严格遵守国家法令，坚决贯彻执行党的方针、政策，严格遵守局机关各项规章制度，自觉抵制行业不正之风，廉洁奉公，拒腐防变，做到自尊、自警、自励。
做干部职工中遵纪守法的先锋模范。
3、热爱精神卫生事业，具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，在工作中取得显著成绩，在群众和病患中有良好的口碑。
4、端正思想，更新观念，全面贯彻国家医改方针，努力提高我区精神事业的发展。
5、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心病人，团结协作。
6、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，加强自我学习，在加强政治理论学习的同时还刻苦钻研业务知识，不断提高自己的业务水平和专业技能，精益求精，不断增强自己的思想文化素质。
7、作执行国家法律法规方面能起到先锋模范作用，积极担负起社会主义道德新风尚的倡导者、传播者和实践者，勇于同各种消极腐败现象和不正之风作斗争。
四、培养对象基本要求
上交入党申请一年以上，并定期有认真端正的思想汇报。
五、工作措施：
1、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚决执行党支部发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。
积极推进“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的工作。
重视加强护理队伍的党建工作，努力提高护理骨干中的党员比例。
2、注重在具有高学历、高职称的业务骨干中发展党员，优化医院党员队伍结构。
加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培养、考察。
进一步加大在临床一线医务人员、中高层次专业技术人才和优秀团员青年队伍中培养、发展党员。
3、重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践科学发展观重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、坚持做好对重点发展对象、入党积极分子的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正工作中的不足。
5、坚持发展党员“双推双公示”制度和入党答辩制度，把好“入党关”。
广泛听取党内外、院内外对重点发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。
6、教育重点发展对象、入党积极分子严格遵守国法政纪，自觉抵制不良倾向，鼓励他们积极投身于精神卫生事业。
7、对入党积极分子进行各类专业理论知识、专业操作能力培训，努力提高他们参与社会医疗救助的能力，给他们交任务，压担子，让他们在重要工作岗位、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，在实践中健康成长。
同时根据入党积极分子的表现及考核情况，每年对积极分子队伍进行一次调整，实行动态管理，激励入党积极分子在思想和行动上早日入党。
xxxxxx党支部
二〇一二年x月x日。