12种工作态度读后感
坚持愚直地认真地诚实地工作读后感
坚持愚直地认真地诚实地工作读后感我读完了《坚持愚直地认真地诚实地工作》这篇文章后，深受启发和感悟。
文章中强调了三个关键词：愚直、认真、诚实。
这三个词不仅仅是在工作中需要遵循和坚持的，更是一种人生态度和价值观的体现。
愚直，意味着简单、直白、单纯。
在工作中，我们需要保持这种“愚直”的态度，不断学习、不断进步，不断去探索新的领域和挑战自己。
只有这样，才能让我们不断成长和进步。
认真，意味着态度端正、工作认真。
无论是什么样的工作，都需要认真对待，才能取得好的成果。
在工作中，我们需要有足够的耐心和细心，不断地追求完美。
只有这样，才能让我们的工作变得更加精彩和成功。
诚实，意味着真实、正直、坦诚。
无论是在工作中还是生活中，我们都需要保持这种诚实和真实的态度。
只有这样，才能得到他人的信任和尊重，也才能赢得更多的机会和成功。
总之，我认为坚持愚直地认真地诚实地工作，不仅仅是一种职业素养，更是一种人生态度和价值观的体现。
只有坚持下去，我们才能成为更好的自己，也才能在事业和生活中取得更大的成功。
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追求完美的工作态度感悟
追求完美的工作态度感悟在现今社会，追求完美的工作态度和技能是获得工作机会和成功的关键。
完美的工作态度不仅仅是对自己的工作表现有更高的要求，而且包括你如何看待工作和你能够做出正确的决定。
现在也正是弘扬和实践完美的工作态度的最佳时机，以下是它可以带来的好处：首先，追求完美的工作态度能够帮助你提升职位和增加日常工作效率。
拥有良好的工作态度，你可以在工作中更专注，更坚持，把一件事情做到极致，并且达到自己的目标。
有了完美的工作态度，即使在极端的时间压力下你也能够以更高的品质完成任务。
其次，追求完美的工作态度能够帮助你在职业生涯中保持高效的自控力。
一个人拥有有效的自我管理能力，对自己的职业生涯和个人状态都有着巨大的帮助，可以开阔自己的视野，拥有良好的行为表现。
有了完美的工作态度，你也可以让自己更有效率地完成工作任务，更加充满自信，拥有更加完善的行为表现，从而充满能量地开展下一个阶段职业生涯的规划和目标。
最后，追求完美的工作态度也是一种回报他人的方式，能够让你获得他人的认可和信任。
一个人拥有良好的工作态度，能够为他人创造更加舒适的工作环境，并让他们更加有效地完成工作任务。
同时，和你一起工作的同事也会因为你完美的工作态度而现象你，并变得更加敬佩你。
以上就是完美的工作态度对于自身提升和专业发展的重要性以及它的好处。
如果我们想要在职场中取得成功，那么完美的工作态度是不可或缺的。
至于如何培养完美的工作态度，需要我们从日常的生活中找到原动力，不断调整自己的态度，培养良好的习惯，以达到事半功倍的效果。
同时，更重要的是，在实践完美的工作态度的同时，要学会坚持和承受挫折，因为偶尔的失败也是英雄致胜之道。
通过以上介绍，我们可以明白，拥有完美的工作态度，与其他获取工作机会和成功的因素一样，也是至关重要的因素之一。
完美的工作态度不仅能够帮助你提高工作效率，增强自控力，得到他人的认可，更重要的是你在实践完美的工作态度的过程中，也要学会坚持和承受挫折，希望这就是我们获得工作机会和成功的秘诀。
12种工作态度读后感
12种工作态度读后感
本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
12种工作态度读后感
文/罗威波
11月18日，今天学习了周总转发的12种工作态度，我有12点感悟。
1、忠诚——忠心者不被解雇，要对你所在单位的有信心，在其位谋其政，在这个单位就要为这个单位的利益着想。
2、敬业——要对你现在的工作有热情的态度，坚持的态度，不达目标不放弃的态度，工作就是一种态度自我肯定。
3、自动自发——不要事事等人交代，做事要有积极主动性，不要凡事等着别人安排，重要的工作、重要的任务愿意交给主动性强的人！
4、负责——绝对没有借口，保证完成任务，勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
5、注重效率——算算你的使用成本，用有限的时间做更多的事。
6、结果导向——工作就要有个目标，在实现目标前，要规划好实施方向，从而得到想要的结果。
7、善于沟通——要把问题摆到台面上解决，只有沟通才能让问
题变少。
8、合作——合作就是以团队为提前，团队的效率永远是不会低。
不管个人能力多强，不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
9、积极进取——永远跟上企业的步伐，不断的学习进步，跟上时代的步伐，不被时代淘汰。
10、低调——才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬就没人知道。
11、节约、诚信——别把老板的钱不当钱。
12、感恩——想想是谁成就了今天的你，人们总是愿意帮助懂得感恩、知恩图报的人！
感谢阅读，希望能帮助您！。
麦肯锡12堂工作思维课读后感
麦肯锡12堂工作思维课读后感麦肯锡12堂工作思维课读后感一、引言在当今竞争激烈的商业世界中，为了在职场上脱颖而出，我们需要不断提升自己的工作思维能力。
《麦肯锡12堂工作思维课》这本书为我们提供了一个全面的思维框架，帮助我们更好地理解和应对各种工作场景。
在本文中，我将共享我对这本书的阅读感悟和个人观点。
二、深度评估1. 深度思考的重要性《麦肯锡12堂工作思维课》一书中提到了深度思考的重要性。
深度思考能够帮助我们更好地理解问题的本质，洞察问题的实质，从而更有针对性地提出解决方案。
在我看来，深度思考不仅需要我们拥有扎实的知识储备，还需要我们具备批判性思维和逻辑思维能力，以及对问题进行多维度分析的能力。
2. 广度视角的拓展除了深度思考，书中还强调了广度视角的重要性。
在工作中，我们需要具备跨界思维和多元化思维，能够站在不同的角度去看待问题，从而获得更全面的视角和更丰富的思考结果。
这种广度视角的拓展，不仅有助于我们更好地理解问题，还能够帮助我们发现问题的潜在机遇和挑战点。
3. 总结与回顾在书中，作者通过12堂工作思维课的形式，系统地介绍了如何进行问题诊断、分析、解决和传达的一整套方法论。
通过总结和回顾这些方法，我们能够更加全面、深刻和灵活地理解和应用这些工作思维课程，从而提升自己的工作能力。
三、我的观点和理解对于《麦肯锡12堂工作思维课》，我深有感触。
在我看来，这本书不仅仅是一本教我们如何思考的书，更是一本引导我们如何认知世界的书。
通过学习这本书，我意识到深度和广度思维对于我们在职场中的重要性，以及如何通过系统化的方法论来提升自己的工作思维能力。
我相信，通过不断地学习和实践，我一定能够在工作中做出更加出色的表现。
四、结语通过阅读《麦肯锡12堂工作思维课》，我深切地体会到了深度和广度思维对于工作的重要性，以及如何运用系统化的工作思维框架来提升自己的工作能力。
我相信，只有不断地学习和实践，我们才能在职场上不断取得进步。
《卓越员工的12项修炼》读后感
《卓越员工的12项修炼》读后感各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢卓越员工的12项修炼学习是最大的福利，管理是严肃的爱！商城再次组织我们中层学习，并且学习《卓越员工的12项修炼》这本书，这是一本企业管理培训方面的书，其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。
翻开书细细一看，主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质。
对于这本书，首先对第一项修炼—“敬业是最卓越的工作态度”展开了深入的学习。
敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情。
这里包含了两层意思，一是对自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要热爱自己的工作。
敬业的另一方面意思就是要把工作当成自己的事情。
工作是人的义务，只有通过工作，创造出价值，我们才具备生活在这个社会中的资格。
我们工作着，就跟我们吃饭、睡觉、生活一样，是生命中必不可少的部分。
也许有人要说：我们是在为企业打工、卖命，何苦要那么积极？此话差异。
企业是由员工组成，如果每个员工都不好好工作，把工作当成领导的事情或者老板的事情，那么，企业怎么可能创造良好的效益？没有效益，我们的薪水又由谁来发？所以，企业命运和员工息息相关，为企业工作，就是为自己工作。
作者在书中还提出了一个观点，就是：要敬业，更要专业。
作者认为，要成为一个优秀的员工，光有敬业精神是不够的，还需要有核心能力，要有专业技能。
对此，我又有另外一种看法。
诚然，具备专业技能是一个员工的优秀素质。
可是，敬业精神是最基本的素质，是一切素质的载体。
如果一个人没有敬业精神，那么再强的专业技能也无从发挥。
在工作中，我也注意到许多同志，他们能力很强，但是对工作却满不在意。
上班时懒懒散散，对待领导交待的任务随随便便。
这样的同志，就算很有经验，很有能力，也是不称职的。
因此，没有敬业精神，专业技能就无从发挥。
但另一方面，如果一个人很敬业，他的专业技能也会不断提高。
全心全意热爱工作，全身心投入工作，通过努力的工作不断提高自己的技能，做到“每天进步百分之一”。
基本的工作态度郑荣禄读后感
基本的工作态度郑荣禄读后感通过阅读郑荣禄的《基本的工作态度》一书，感触很深。
自己以前做事总是敷衍了事、得过且过，总认为把手头上的任务完成就行了，不求多好也无所谓，没想到要从最简单的事情开始严格要求自己；每次领导安排的任务都是尽心尽力地去完成，不管大小，但是我明白这其实是对领导负责，同时也让自己变得越来越细致和谨慎……如果能像郑荣禄先生那样对待自己的本职工作，又何愁工作干不好呢？！正因为抱着这种“本分”的心态，才使自己在日常生活中对各项制度规定都能够做到高标准严要求。
现代社会是信息化的社会，知识更新周期短、变化快。
当今世界竞争激烈、瞬息万变，要适应这种形势，惟有加强学习、善于学习，坚持理论联系实际，勇于创新、善于创新。
只有拥有这样的职业精神，并将之贯穿于整个人生过程，方可走向卓越。
否则，我们就会被激烈的市场竞争所淘汰。
古语说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，朴素而真切。
“无数事实证明，认真负责，扎实肯干，一丝不苟的工作态度，既是一名优秀员工必备的基本条件，又是增长才干、取得事业成功的重要保证。
，作为党培养起来的干部，应该比普通群众看得远些，站得高些，胸襟宽些，思路广些。
他时刻提醒自己——岗位不分贵贱，职务不论高低，能力不分强弱，贡献决定价值。
然后静下心来踏踏实实地干工作，兢兢业业履行好自己的职责。
他经常告诫自己说：你身边的每个人都在影响着你的进步，要用积极的心态和百倍的努力，塑造一个美丽的心灵。
他始终铭记这句话：当一天兵就要站好一班岗，就要出色地完成上级交给的每一项任务。
平凡的岗位锻炼出非凡的毅力与恒心，面对工作、生活上的困难与压力，他永不言弃，即便倒下，他也要再站起来。
别人的眼光，别人的议论，都无法阻止他前进的脚步，因为他知道，真金要靠火来练，人要靠拼搏去成就。
经营十二条读后感
经营十二条读后感经营十二条读后感读完一本名著以后，相信大家都增长了不少见闻，这时就有必须要写一篇读后感了！千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编收集整理的经营十二条读后感，希望对大家有所帮助。
经营十二条读后感篇1近段时间通过对稻盛先生的《经营十二条》一书的学习，我将自己对这十二条的理解归纳为：明确目标、重实细节、勇于创新。
这同时也代表我们对每项工作的三个阶段或者说流程。
一、明确目标稻盛先生立了一下目标：第一条：明确事业的目的意义；第二条：设立具体的目标；第三条：胸中怀有强烈的愿望；第四条：付出不亚于任何人的努力中均不厌其烦地在阐述，做任何事情必须设立明确目标。
如最近的我们在进行的20XX年的财务预算，实际就是在制定20XX年度的工作目标，只有目标明确了，我们才能去开展工作，也才会有更清晰的思路去工作。
二、重实细节稻盛先生的第五条：销售最大化、第六条：经费最小化、第七条：定价即经营、第八条：经营取决于坚强的意志、第九条：燃烧的斗魂、第十条：临事有勇等均是在从各个方面讲解在工作中不仅要重视细节，更需要重实细节。
如我们常说的安全，重视安全，是说明你的态度或者说你意识到了这个问题，但如何重实安全，这需要你克服种种已形成的不良习惯，去改善他，然后去感受他，到最终喜欢上它。
重实更是一种行为和动作。
三、勇于创新前几日在网络上看到一则关于富士康“一个动作重复上万次感觉不到胳膊”的新闻，感触很大，诚然我们每天的工作80%的事务均是不断的重复，所以我们更需要勇于创新，说到这里我想用曾经看到的一则小故事说明，故事是这样的：三个工人在砌一堵墙。
有人过来问：“你们在干什么?”第一个人没好气地说：“没看见吗?砌墙。
”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。
”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。
”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个人呢，是前两个人的老板。
[《卓越员工的12项修炼》读后感]卓越员工的十项修炼心得体会
![[《卓越员工的12项修炼》读后感]卓越员工的十项修炼心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/db19cafb0342a8956bec0975f46527d3240ca666.png)
[《卓越员工的12项修炼》读后感]卓越员工的十项修炼心得体会读了《卓越员工的12项修炼》，感想似乎很多，但要表达出来，似乎又觉得自己的语言是那样的缺乏，不过我确确实实感觉到这是一本难得的好书，每次读它，总是有些地方能引起我心灵的震撼，它默默改变着我的思维方式、行为习惯……是的，改善思维，改变习惯，确实很难，常言道：江山易改，本性难移。
但是我想只要认识到了，就是新的起点。
一个人只有不断的完善、挑战自我，那么他的人生才是有意义的。
《卓越员工的12项修炼》就是你完善自我的良师益友。
本月的学习心得：时刻不忘给自己的企业提好建议：好的建议不是闭门造车造出来的，处处留心皆学问，只要细心，就会发现，只要敢言，就会有意想不到的收获。
多为企业提好的建议会体现你的价值：一名真正的推销员一定要把属于自己的某些品质一起推销出去。
我们的工作报酬并不是来自我们的脚，我们是因为我们的头脑而得到报酬的。
好的建议让企业受益无穷：好员工不仅要为企业出力，还要为企业出谋，提建议不是袖手旁观，而是敬业忠诚的表现。
正如书中所述：“所谓见解，就是见人所未见。
”这句话对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作和领导、员工？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，我为我们的企业还能做些什么，那就是多提建议，共同发展。
单位组织阅读《卓越员工的12项修炼》还要写读后感，还有演讲，哈哈，我没有那个才能，就把自己的原创放在这里吧！版权所有哦！读《卓越员工的12项修炼》有感最近我读了《卓越员工的12项修炼》这本书，第一感觉便是这是一本好书，可以为人指点迷津，解除困惑，感谢向我推荐这本书的人！《卓越员工的12项修炼》这本书从各个方面分析、解读了优秀员工的含义，包括工作态度、工作方法和工作道德等几个方面，让我对自己有了更为深刻的认识，对自己以前的工作有了更多的深思和反省，为我的成长指明了方向，对我的职业生涯产生了深刻的影响。
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12种工作态度读后感
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文/罗威波
11月18日，今天学习了周总转发的12种工作态度，我有12点感悟。
1、忠诚——忠心者不被解雇，要对你所在单位的有信心，在其位谋其政，在这个单位就要为这个单位的利益着想。
2、敬业——要对你现在的工作有热情的态度，坚持的态度，不达目标不放弃的态度，工作就是一种态度自我肯定。
3、自动自发——不要事事等人交代，做事要有积极主动性，不要凡事等着别人安排，重要的工作、重要的任务愿意交给主动性强的人！
4、负责——绝对没有借口，保证完成任务，勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
5、注重效率——算算你的使用成本，用有限的时间做更多的事。
6、结果导向——工作就要有个目标，在实现目标前，要规划好实施方向，从而得到想要的结果。
7、善于沟通——要把问题摆到台面上解决，只有沟通才能让
问题变少。
8、合作——合作就是以团队为提前，团队的效率永远是不会低。
不管个人能力多强，不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
9、积极进取——永远跟上企业的步伐，不断的学习进步，跟上时代的步伐，不被时代淘汰。
10、低调——才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬就没人知道。
11、节约、诚信——别把老板的钱不当钱。
12、感恩——想想是谁成就了今天的你，人们总是愿意帮助懂得感恩、知恩图报的人！。