1总经理岗位职责范本72656844
总经理岗位职责模版(3篇)
总经理岗位职责模版1、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划，指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;2、主持公司全面经营管理工作;3、决策公司重大事件及重大项目;4、处理重要对外公共关系，包括政府、工商、税务，处理公司重大突发事件及重大对外关系问题。
任职资格:1、对建筑智能化行业(特别是各类设备机房)的发展方向和行业信息有充分的了解;2、建筑智能化或相关专业，本科以上学历，具备国家认定的该专业中级以上职称;3、____年以上建筑智能化行业从业经验，且具有____年以上成功的公司管理经验，具备IPO经验或上市公司核心管理工作经验者优先;4、注重职业道德。
总经理岗位职责模版（2）1. 制定和执行公司的战略计划和业务发展计划，确保公司的长期盈利和可持续发展。
2. 领导和管理各个部门的工作团队，协调各部门之间的合作与协调，确保公司的整体运营效率和业务质量。
3. 监督和管理公司的运营预算，制定有效的成本控制和管理措施，确保公司的财务稳定和盈利能力。
4. 建立和维护与外部合作伙伴的良好关系，如供应商、客户以及政府机构等，以促进公司的业务发展和市场拓展。
5. 确保公司遵守法律法规和行业标准，维护公司的声誉和形象，防范和应对各种风险和挑战。
6. 指导和培养公司的中高层管理人员，提高团队的整体素质和管理水平，为公司的长期发展提供人才支持。
7. 定期向董事会或高层管理层汇报公司的经营情况和业务进展，为公司的决策提供必要的数据和建议。
8. 指导和推动公司的创新和技术升级，紧跟市场和行业的最新动态，提高公司的竞争力和创新能力。
9. 审查和批准重大决策和合同，确保符合公司的战略目标和业务发展方向。
10. 代表公司参与行业协会和商业活动，增强公司的行业影响力和知名度。
总经理岗位职责模版（3）总经理是一个组织或企业的高级管理人员，担负着重要的职责和职能。
以下是一些总经理岗位的常见职责和职能：1. 制定、执行和监督组织的战略计划和目标，确保组织的长期发展和利益最大化。
关于总经理岗位职责模版（三篇）
关于总经理岗位职责模版总经理是企业的高级管理者，负责整个企业的战略规划和业务运营，并对企业的各项工作进行协调、监督和管理。
下面是总经理岗位职责的模板，包括了总经理在企业运营中的各个方面的职责：1. 战略规划与决策- 确定企业的长期战略目标和发展方向；- 制定企业的年度经营计划和预算，并监督实施；- 分析市场情况，评估竞争对手的优势和劣势，制定对策和战略；- 部署和调整企业的组织架构，优化资源配置；- 根据市场变化和内外部环境的变化，及时调整企业的战略方向和策略。
2. 业务运营管理- 组织和协调生产运营，确保产品质量和交货期的完成；- 监督企业的销售和市场推广工作，提高市场份额和销售额；- 管理企业的供应链和采购，控制成本并保证原材料的供应；- 管理企业的财务，制定财务目标和预算，并监督资金的使用；- 负责企业的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理；- 管理企业的法务事务，包括合同的签订、公司的法律事务及知识产权的保护。
3. 市场开拓与客户关系管理- 建立和维护企业的客户关系，提升客户满意度和忠诚度；- 开拓新市场和业务领域，寻找新的业务机会；- 发布企业的市场营销活动，提升企业的品牌影响力和知名度；- 分析市场需求和竞争情况，调整产品的定位和市场策略；- 与客户进行商务谈判，确保签订合同和订单。
4. 领导团队和员工管理- 激励团队成员，提高员工的工作积极性和责任感；- 设立明确的目标和指标，并定期进行绩效评估；- 培养和发展员工，制定培训计划和晋升机制；- 解决员工之间的冲突和问题，维护良好的员工关系；- 领导团队的工作，提供指导和支持，确保团队目标的实现。
5. 决策和风险管理- 在日常工作中做出重要决策，解决问题和风险；- 分析和评估决策的潜在风险和影响，并制定风险应对措施；- 及时调整和纠正错误决策，确保企业顺利运营；- 建立和维护企业的风险管理体系，防止经营风险。
以上是总经理岗位的一些主要职责，不同企业和行业的总经理职责可能有所差异。
公司总经理岗位职责范本(三篇)
公司总经理岗位职责范本1.根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施;2.主持公司的全面经营管理工作;组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成;3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作;?4.主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理;领导管理团队、营造企业文化氛围;塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力;5.主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案;7.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件;____处理公司重大突发事件。
____组织实施董事会各项临时决议事项。
公司总经理岗位职责范本（二）1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
12、负责处理公司重大突发事件。
公司总经理岗位职责范本（三）1、制定和实施公司总体战略。
总经理岗位职责(8篇)
总经理岗位职责(8篇)在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
到底应如何制定岗位职责呢？书痴者文必工，艺痴者技必良，以下是漂亮的小编给大家找到的总经理岗位职责【较新8篇】，欢迎借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
总经理岗位职责篇一1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。
2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。
4.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。
5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。
6.负责核定工资总额内的员工调薪。
7.负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。
8.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
9.依据公司的工作进展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。
10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。
总经理岗位职责篇二直接上级董事长直接下级财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。
本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务：1、领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决议资料及其重要好处、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略：组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
总经理岗位职责范文（精选28篇）
总经理岗位职责范文（精选28篇）总经理范文篇1为了真正体现公司和谐、高效、务实、创新的企业精神，保证公司各项政令畅通，规范有序，实现快速发展的战略目标;加强办公室管理，使工作规范，有序、高效;特此制定本岗位责任制。
1. 执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2. 组织实施经董事会批准的公司和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3. 组织实施经董事会批准的新上项目。
4. 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5. 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6. 根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9. 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10.抓好公司施工进度、物业管理服务工作，搞好公司经营。
指导各分公司的工作。
11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“和谐高效务实创新”的员工队伍。
12.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，实施对各部门经理德、能、勤、绩、廉考核。
充分发挥员工的积极性和创造性。
13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立良好的社会形象。
14.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15.积极完成董事会交办的其他工作任务。
总经理岗位职责范文篇2一、领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
总经理岗位职责范文6篇
总经理岗位职责范文6篇总经理岗位职责范文11、贯彻、执行集团公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标，根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;2、直接对集团总经理负责，接受集团公司的统一领导部署和工作检查;3、主持建筑公司的全面工作，对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责，按计划、按合同、按图纸施工，确保用户满意;4、组织、领导建筑公司各职能部门，制定建筑公司各部门管理制度和业务流程，批准后具体组织实施、执行;5、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;6、对建筑公司全体员工进行管理和考核，对职能负责人及其他相关职员的提议任免、奖惩进行评定、考核，上报集团批准执行;7、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;8、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;9、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;10、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收;11、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系;12、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议;总经理岗位职责范文2一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。
二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。
三、组织制定商场内部各项管理制度。
四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。
五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。
七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。
九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
总经理岗位职责模版（5篇）
总经理岗位职责模版1. 战略规划与执行- 负责制定并执行公司的长期战略规划，确保其与公司的愿景、使命和价值观一致。
- 研究市场趋势和竞争对手，制定相应的战略方案，以提高公司在市场中的竞争力。
- 指导各部门制定年度目标和计划，并定期跟踪和评估执行情况。
2. 组织管理与团队建设- 确定组织结构，并建立高效的管理团队，分配工作和资源，确保公司各部门的顺利运作。
- 指导和培养下属管理人员，提升他们的领导力和管理能力。
- 建立并维护良好的企业文化，激励员工发挥他们的潜力，增强员工的凝聚力和忠诚度。
3. 财务管理与利润控制- 负责制定并执行公司的财务策略和目标，确保公司的财务健康和持续增长。
- 监督公司的财务状况和业绩，及时采取措施解决问题，并提供决策支持和建议。
- 跟踪和控制公司的各项成本，寻找降低成本和提高效率的机会，确保公司的利润最大化。
4. 销售与市场开拓- 确定公司的销售目标和市场开拓策略，制定相应的销售计划，并监督其执行情况。
- 指导销售团队开展市场营销活动，提高产品或服务的市场份额和知名度。
- 确保公司与客户之间建立并保持良好的合作关系，以提高客户满意度和忠诚度。
5. 法律合规与风险管理- 熟悉并遵守相关的法律法规，确保公司的经营活动符合合规要求。
- 建立风险管理体系，评估和管理公司面临的各种风险，采取相应的防范和控制措施。
- 妥善处理各类法律纠纷和风险事件，保护公司的合法权益和声誉。
6. 外部关系维护与合作- 代表公司参与行业协会和商务活动，扩大公司的影响力和合作机会。
- 与政府部门、合作伙伴、投资者等建立和维护良好的关系，促进公司的发展。
- 参与并推动公司与其他企业的合作项目，拓展业务范围和渠道。
7. 危机应对与问题解决- 及时识别和解决公司面临的各种危机和问题，减少其对公司经营的影响。
- 建立并组织应急响应机制，确保公司在危机情况下能够迅速应对并采取有效措施。
- 协调公司各部门之间的合作，共同解决复杂问题，推动公司持续发展。
总经理岗位职责范文（五篇）
总经理岗位职责范文在集团运营方针下，管理和经营品牌公司。
通过客户满意的营销服务和高质量的维修服务，为公司争取利润最大化，完成公司年度经营目标。
同时，达到厂家对经销商的各项规范和要求。
1.目标管理贯彻和执行公司目标，定价方针，以及厂商所规定的销售、服务、零配件等标准分析公司目前形势(市场地位、竞争形势和客户组成等)，明确优劣势，制定短期和长期经营计划和和实施方案根据厂家要求，及市场行情，计划、实施并监督市场广告活动督促和管理各部门业绩目标，协调部门间工作公司内经营和服务管理流程的优化，以实现利润最大化，并达成厂家的各项品牌指标客户问题和投诉建议的处理2.团队管理督促和监督员工工作规范性，确保遵守劳动安全，预防事故内部员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标拟定员工奖惩方案，实施部门内员工绩效考核，明确奖金体系对下属的工作进行指导，并及时提出反馈意见，帮助员工对工作进行不断改进，取得更好的绩效成绩定期与员工进行沟通，了解员工心声，提高员工对企业忠诚度年度人员规划，明确各部门岗位描述总经理岗位职责范文（二）总经理是企业中的高层管理者，负责整个企业的运营和管理工作。
他/她需要承担许多重要的职责和任务，以确保企业的稳定发展和盈利能力。
以下是总经理岗位的一般职责范本：一、战略规划和发展1. 制定企业的长期发展战略和目标，确保企业在竞争激烈的市场环境中保持竞争优势。
2. 分析市场趋势和竞争对手的动态，制定相应的业务发展策略。
3. 审核和批准各部门的年度业务计划和预算，确保公司的业务目标能够实现。
二、组织管理1. 设计和建立有效的组织架构，明确各部门的职责和权限，优化企业的管理体系。
2. 招聘、培训和管理高级管理人员，确保企业的核心团队具备足够的能力和素质。
3. 提供有效的沟通和协作渠道，促进各部门之间的合作和协调，实现企业整体目标的协同。
三、财务管理1. 确保企业的财务健康和稳定，监督公司的财务计划和预算执行情况。
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一．基本信息
任职者签名所属部门总经办
二．岗位概述
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。
三．职位位置
四．工作关系
联系对象联系主要内容
公司内部
董事会高层人事任命，制定公司发展战略规划。
副总经理制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。
公司外部政府部门协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。
五．岗位职责
工作内容1．根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
2．拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3．审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4．审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
5．主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。
6．向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7．处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8．推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
9．从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
10．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。
董事会
常务副总经理
总经理
销售副总经理
权力1．对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。
2．对公司的经费支出有审批权和否决权。
3．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4．对直属下级有监督指导权。
5．拥有人事任免权。
6．对财务部门的资金流向有监督、检查权。
7．公司章程赋予的其他权力。
责任
1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。
2．对公司重大经营管理项目负主持责任。
3．对全体员工负连带法律责任。
4．对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。
5．对公司是否合法经营负法律责任。
6．对公司机密信息的外露负管理责任。
7．公司章程规定的其他责任。
六．任职要求
性别不限年龄30岁以上个性特征沉稳坚毅、公正无私
学历与专业企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。
工作经验10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
应掌握的知识接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
工作技能熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。
公文处理具备较强的文字处理能力。