公共就业人才服务局2017年工作总结

合集下载

公共服务人社局工作总结

公共服务人社局工作总结

公共服务人社局工作总结
回顾过去一年,公共服务人社局在全市经济社会发展中发挥了重要作用。

在市委、市政府的正确领导下,我们坚持以人民为中心的发展思想,不断改进工作方式,努力提高服务水平,全力支持和促进了全市经济社会发展。

一是积极服务就业创业。

我们深入贯彻落实国家就业政策,加强与各企事业单
位的沟通联系,积极为毕业生和就业困难群体提供就业指导和帮扶服务,努力为他们创造更多就业机会。

同时,我们还加大对创业者的支持力度,为他们提供创业咨询、政策指导等服务,助力他们顺利开展创业活动。

二是努力推动社会保障工作。

我们加强了对社会保障政策的宣传和解读,让更
多的群众了解享受社会保障的权益。

同时,我们加强了对低保、特困人员等特殊群体的关爱和帮扶工作,确保他们能够得到应有的社会保障待遇,过上幸福美满的生活。

三是加强劳动关系协调。

我们积极开展劳动关系调解工作,及时处理劳动纠纷,维护了劳动者的合法权益,保障了用人单位的合法权益。

同时,我们还加强了对用人单位的劳动法律法规宣传,提高了用人单位的法制意识,促进了和谐劳动关系的建设。

四是创新服务方式,提高服务效率。

我们不断探索创新工作方式,推行“互联
网+”服务模式,建设了公共服务人社局在线服务平台,方便了群众和企业的办事
需求,提高了服务效率和质量。

展望未来,公共服务人社局将继续深入贯彻落实党中央、国务院的决策部署,
坚持以人民为中心的发展思想,不断提高服务水平,为全市经济社会发展作出更大的贡献。

让我们共同努力,为建设美好的新时代城市而奋斗!。

公共就业和人才服务中心工作总结

公共就业和人才服务中心工作总结

公共就业和人材效力中心工作总结在改革中行进在创新中展开——公共就业和人材效力中心工作总结****年,对于我们公共就业和人材效力中心来讲,是意义非凡的一年。

这一年中,我们踊跃稳步推动机构改革进度,保证目标不变、工作不停、队伍不乱、人心不散。

**月尾,酝酿两年多的公共就业和人材效力机构的改革和重组得以实现,公共就业和人材效力中心正式启动运转。

与此同时,我们从自己职能出发,整合资源优势,夯实根基、开辟创新、扎实工作,从头出发,以“至真、至正、至缜〞的工作作风,以求真求实的工作态度,依赖凝集展开协力的高素质团队,圆满达成了今年的各项既定目标任务。

一、建立“会、报、网〞三位一体模式就业局势保持安稳〔一〕为供需两方供给交流交流平台为求职者与公司搭建优异的交流平台,是人力资源市场的重要职能,在做好这项根基性工作的同时,不停夯实“会、报、网〞立体式的就业效力系统,力求与时俱进,不停适应市场的展开规律,优化资源配置,拓展我们工作的新领域,使得物尽其用,人尽其能,进而供给更优良的效力。

截止*****年末,整年合计展开现场招聘会***场;此中例行招聘会****场;大型招聘会****场;女性人材招聘会**场;文明指引员招聘会**场。

累计参会单位****家,供给岗位*****个,达成就业意愿*****人。

1、搭建供需平台促使转移就业春流行动彰显爱心。

为适应新局势下下岗员工就业和乡村转移劳动力就业的新特色,扎实推动就业创业工作,****年*月**日和*月**日劳动力市场举办了两次主题为“搭建供需平台,促使转移就业〞的**市****年“春流行动〞大型人力资源招聘洽商会,大会期间,同时发放“春风卡〞*万多份,各样劳动保障法律书本*万多份,农民工进城指南*万多份。

2、启动实行“女性人材招聘日〞方案,关注和帮助女性人材就业。

****年*月*日,我们与市妇女联合会联合举办的**市首届女性人材专场招聘会,不单是本市初次针对女性这一就业弱势集体展开的公益性招聘会,同时也惹起了社会各界对女性公正就业的重视,局部女性经过这一平台,走上了就业岗位。

局人才服务工作总结

局人才服务工作总结

局人才服务工作总结
人才是一个国家、一个地区乃至一个企业发展的重要资源。

而人才服务工作则是为了更好地发掘、培养和利用人才,促进人才与企业、社会的对接和融合。

在局人才服务工作中,我们不断探索和实践,取得了一定的成绩和经验,也积累了一些教训和反思。

首先,我们在人才服务工作中注重了人才的培养和引进。

通过举办各类培训班和讲座,我们不断提升人才的专业技能和综合素质,使其更好地适应市场需求。

同时,我们还积极引进外部人才,为企业和地区的发展注入新鲜血液。

这些举措为局人才服务工作增添了活力和活力。

其次,我们在人才服务工作中注重了人才的使用和激励。

通过建立健全的人才管理制度和激励机制,我们鼓励人才敢于创新、敢于担当,使他们在工作中能够充分发挥自己的才能和潜力。

同时,我们还注重了人才的培养和成长,为他们提供广阔的发展空间和良好的发展环境。

最后,我们在人才服务工作中注重了人才的流动和交流。

通过举办各类人才交流活动和人才对接会,我们促进了人才之间的交流和合作,为他们搭建了一个广阔的交流平台。

这些举措不仅促进了人才之间的互动和交流,也为局企业和地区的发展带来了更多的机遇和可能。

总的来说,局人才服务工作在发掘、培养和利用人才方面做了不少有益的尝试和探索,也取得了一些成绩和经验。

但与此同时,我们也面临着不少困难和挑战,比如人才流失、人才匮乏等问题。

因此,我们需要不断总结经验,不断完善机制,不断提升服务水平,为局企业和地区的发展提供更好的人才保障和支持。

公共就业服务总结

公共就业服务总结

公共就业服务总结一、就业服务成果显著公共就业服务机构在促进就业方面取得了显著成果。

通过征集就业岗位、安置各类人员就业、开展职业技能培训、提供创业支持等措施,有效缓解了就业压力,提高了就业质量。

例如,一些地区在2023年新增了大量就业岗位,并通过举办各类招聘会、开展就业援助活动等方式,帮助大量求职者成功与企业对接,实现了就业。

二、服务体系建设不断完善1.信息化水平提升:公共就业服务机构不断推进信息化建设,利用互联网、大数据等技术手段,提升就业服务的便捷性和高效性。

例如,一些地区已经形成了由智慧就业系统、网上办事大厅等组成的信息化服务平台,让群众可以“一次不用跑、最多跑一次”,大大提高了服务效率。

2.服务网络建设:构建了覆盖城乡的公共就业服务网络,包括就业服务中心、零工市场、零工驿站等,为劳动者提供全方位、多层次的就业服务。

三、创新服务模式1.特色招聘活动:针对不同人群和需求,创新招聘服务模式,举办了一系列特色招聘活动。

如“春风行动”、“就业援助月”、“人才夜市”等,为农民劳动力、高校毕业生、就业困难人员等群体提供了更多就业机会和选择。

2.创业带动就业:积极推进创业带动就业工作,通过开办创业培训班、提供创业担保贷款、扶持创业协会等方式,激发创业活力,带动更多人实现就业。

四、政策扶持与保障1.政策落实:积极落实国家和地方关于促进就业的各项政策,如就业补贴、创业扶持、失业保险等,为劳动者提供坚实的政策保障。

2.重点人群帮扶:针对高校毕业生、就业困难人员等重点人群,实施了一系列帮扶措施,如实名制就业帮扶、公益性岗位安置等,确保他们能够及时获得就业援助。

五、存在问题与改进措施尽管公共就业服务取得了显著成效,但仍存在一些问题和挑战。

例如,部分地区就业服务资源分配不均、服务效率有待提高等。

针对这些问题,建议采取以下改进措施:1.加强资源整合:进一步优化就业服务资源配置,提高资源利用效率,确保服务覆盖更广泛的人群。

人才交流服务中心2017年度工作总结

人才交流服务中心2017年度工作总结

人才交流服务中心2017年度工作总结xx县人才中心在局党组的正确领导下,坚持人才是第一资源的工作宗旨,加强人才服务社会的工作理念,积极开拓,迎难而上,履行职能,稳步推进,较好地完成了2017年的各项工作任务。

一、2017年主要工作情况(一)规范工作制度和办事程序,加强人才中心效能建设。

结合工作职能,把落实科学发展观融入实际工作中,认真对中心的工作制度进行梳理,对人事人才法规进行再学习。

通过对科学发展观的学习活动,人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化,工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作氛围;健全了内部管理制度、提高了服务质量,建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。

(三)强化人才是第一资源的宗旨,构筑人才服务体系,扎实开展人才服务工作。

1.建立高校毕业生人才信息库高校毕业生报到时,对未就业且有求职意向的人员进行详细登记,信息资料经整理、审核无误后由专门人员登记到本地人才信息数据库中,以备用人单位查找。

截止到11月17日,本地人才信息数据库中共有1063条数据。

2.高校毕业生服务工作(1)强化毕业生报到程序。

为了做好毕业生的报到工作,人才中心设计了《高校毕业生报到登记表》和2017年高校毕业生报到数据库,对接收报到的学生进行了详细的登记并输入数据库中保存。

(2)强化毕业生求职登记。

首先在接收高校毕业生的同时,对未就业并有求职意向的人员进行登记并输入到本地人才信息库中,供用人单位查询。

3.规范流动人员人事档案管理中心建立了高校毕业生到档信息本地查询系统,并定期进行更新,对高校毕业生及时了解自己的档案流向起到很大的帮助。

为保障流动人员人事档案的完整性,中心加强了对档案材料的完善工作,及时办理各种档案接转手续,做好了档案的收集、整理、保管及信息录入等工作,形成了以计算机管理为基础的档案管理模式。

2017年共接收档案926卷,转出档案492卷,接收档案材料788份,接待档案查阅44卷。

公共就业人才服务局2020年工作总结

公共就业人才服务局2020年工作总结

公共就业人才服务局2020年工作总结公共就业人才服务局2017年工作总结今年以来,我局以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕县委、县政府打好“六大攻击战”决策部署,以推进民生工程、创新创业以及就业精准扶贫为主线。

全面落实更加积极的就业政策,有效推进了全县就业创业工作。

一、目标完成情况1、完成城镇新增就业人员4680人,完成任务的104%;新增转移农村劳动力人数为8890人,完成任务的101.02%。

其中省内转移人数为8440人,完成任务的100.48%;帮就业困难人员就业488人,完成任务的106.09%;完成家庭服务业从业人数455人,完成任务105.81%;城镇登记失业率有效控制在4%以内。

2、工业园企业培训2302人,完成任务的100.01%,家政服务员培训320人,完成任务的100%;创办你的企业培训900人,完成任务的100%(其中:电子商务员330人,完成任务的100%)。

3、共发放小额担保贷款12851万元,其中个人贷款10981万元,企业贷款1870万元。

完成任务131.13%,直接扶持1175人,带动就业5550人;新增担保金300万元,完成任务的100%,到期贷款回收率100%。

4、基金征收365.8万元,完成任务元的140.69%。

参保扩面人数21100人,完成任务100%。

二、主要工作(一)落实政策,服务六大攻坚战。

一是落实社保补贴政策。

继续为符合条件的“两参”人员、志愿兵等就业困难涉军群体办理社保补贴。

对原画眉坳钨矿符合“4050”社保补条件的下岗职工进行了初步模底,目前模底工作正在进行。

二是落实稳岗补贴政策。

按照上级文件规定,对符合条件的企业,可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险总额的50%给予稳岗补贴,我局及时向**年度全县交纳失业保险的45家企业做了该项政策宣传,到目前为止,共有4家企业申请稳岗补贴,落实补贴金额348654.03元。

三是落实失业保险降低费率政策。

关于公共就业服务的工作总结

关于公共就业服务的工作总结

关于公共就业服务的工作总结公共就业服务工作总结一、背景介绍公共就业服务是指政府通过各种渠道提供给求职者的就业信息、职业指导、职业培训和职业介绍等服务。

为了更好地满足就业市场的需求,我部门积极投入公共就业服务工作并取得了一系列成果。

二、服务内容1. 就业信息发布我们通过搭建就业信息平台,整合各类招聘信息,并及时将这些信息发布出来。

不仅包括传统的线下招聘会和职业介绍,还包括线上发布的职位信息和求职者个人信息的管理。

通过这一工作,我们帮助求职者与用人单位建立联系,提供了全方位的就业信息服务。

2. 职业指导和咨询我们设立了职业指导咨询中心,为求职者提供个性化职业规划和就业指导。

通过面对面咨询、职业测评和招聘技巧培训等方式,帮助求职者明确自己的职业发展方向,提高就业竞争力。

3. 职业培训针对市场需求,我们制定了一系列职业培训计划,包括提供技能培训、岗位培训、创业培训等。

培训内容涵盖了热门行业的专业知识和实际操作技能,以增强求职者的就业能力和适应能力。

4. 就业政策宣传我们积极宣传国家、地方就业政策,通过举办就业政策讲座、发布资讯和政策手册等方式,让求职者了解最新的就业政策信息,提高他们对政策的认知和理解。

三、工作亮点1. 确立了一站式服务模式为了提高服务效率和质量,我们将公共就业服务整合为一站式服务模式,实现了信息交流、咨询服务、培训和政策宣传的一站式解决。

求职者只需到一处就可以满足各种就业服务需求,提高了服务的便捷性。

2. 强化了与用人单位的合作我们与用人单位建立了紧密的合作关系,通过了解用人单位的需求,提前掌握招聘信息,并为用人单位提供人才推荐和招聘会等服务。

这不仅提高了就业的成功率,也为用人单位提供了高质量的人才资源。

3. 提升了服务的针对性和个性化我们根据不同人群的需求和特点,开展了职业测评和个性化的职业规划指导。

通过深入了解求职者的职业意愿、职业技能和职业背景,为他们量身定制就业方案,增加了服务的针对性和实效性。

公共就业和人才服务中心工作总结

公共就业和人才服务中心工作总结

完善信息平台建设
加大投入,对线上服务平台进行升级 改造,提高信息更新速度和准确性。
深化与企业、高校的合作
寻求与更多企业和高校建立合作关系 ,为求职者提供更多的就业机会和职 业发展资源。
THANKS
谢谢您的观看
提供个性化的职业指导和咨询服务, 帮助求职者了解市场需求、提升职业 素养和求职技巧。
人才市场运营
管理和维护人才市场,提供现场招聘 、信息咨询等服务,满足企业和求职 者的需求。
校园招聘
校园合作建立
与各大高校建立合作关系 ,开展校园招聘活动,为 企业提供优质人才资源。
校园宣讲会组织
组织企业进校园宣讲,宣 传企业文化和招聘需求, 提高学生对企业的认知度 和兴趣。

人才信息平台
建立完善的人才信息平台,提供 人才供求信息发布、在线招聘、 职业介绍等服务,提高人才交流
的效率和成功率。
人才交流政策
制定并实施人才交流政策,鼓励 企业与高校、研究机构等开展产 学研合作,促进科技成果转化和
人才培养。
人才派遣
人才派遣服务
提供专业的人才派遣服务,满足企业短期用人需 求,降低企业人力成本。
派遣人员管理
负责对派遣人员进行筛选、培训和管理,确保派 遣人员具备专业素质和良好的职业道德。
派遣服务政策
制定并完善派遣服务政策,保障派遣人员的合法 权益,促进派遣服务的规范化和可持续发展。
05
工作总结与展望
工作亮点与不足
高效服务
公共就业和人才服务中心始终致 力于提供高效、便捷的服务,满 足各类求职者的需求。
政策宣传到位
通过多种渠道,如线上平台、社 区公告等,及时宣传最新的就业 政策和人才引进政策。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

公共就业人才服务局2017年工作总结公共就业人才服务局2017年工作总结今年以来,我局以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕县委、县政府打好“六大攻击战”决策部署,以推进民生工程、创新创业以及就业精准扶贫为主线。

全面落实更加积极的就业政策,有效推进了全县就业创业工作。

一、目标完成情况1、完成城镇新增就业人员4680人,完成任务的104% ;新增转移农村劳动力人数为8890人,完成任务的101.02%。

其中省内转移人数为8440人,完成任务的100.48% ;帮就业困难人员就业488人,完成任务的106.09% ;完成家庭服务业从业人数455人,完成任务105.81%;城镇登记失业率有效控制在4%以内。

2 、工业园企业培训2302人,完成任务的100.01% ,家政服务员培训320人,完成任务的100% ;创办你的企业培训900人,完成任务的100% (其中:电子商务员330人,完成任务的100% )。

3、共发放小额担保贷款12851万元,其中个人贷款10981万元,企业贷款1870万元。

完成任务131.13%,直接扶持1175人,带动就业5550人;新增担保金300万元,完成任务的100% ,到期贷款回收率100%。

4、基金征收365.8万元,完成任务元的140.69%。

参保扩面人数21100人,完成任务100%。

二、主要工作(一)落实政策,服务六大攻坚战。

一是落实社保补贴政策。

继续为符合条件的“两参”人员、志愿兵等就业困难涉军群体办理社保补贴。

对原画眉坳钨矿符合“4050”社保补条件的下岗职工进行了初步模底,目前模底工作正在进行。

二是落实稳岗补贴政策。

按照上级文件规定,对符合条件的企业,可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险总额的50%给予稳岗补贴,我局及时向**年度全县交纳失业保险的45家企业做了该项政策宣传,到目前为止,共有4家企业申请稳岗补贴,落实补贴金额348654.03元。

三是落实失业保险降低费率政策。

按政策规定及时调整失业保险缴费费率,从**年5月1日起执行,从原费率2%降至1%。

调整后按**年5至12月份计算可为企业减轻85万元负担。

四是着力抓好了就业精准扶贫攻坚战工作。

制定了全县就业精准扶贫攻坚战工作方案,各项工作稳步推进。

截止目前,累计帮扶3434名贫困劳动力通过就业创业扶贫政策帮扶实现了就业脱贫,其中,介绍和引导就业2300人,整合开发公益性扶贫岗位安置就业754人,创业带动就业380人;组织开展贫困劳动力职业技能培训800人。

(二)强化服务,激发“双创”活力。

一是大力推进国际商贸城创业孵化基地建设。

建设认定了经营面积52800平方米,集交易展示、仓储物流、商务办公、电子商务、休闲娱乐等为一体的国际商贸城为商贸型创业孵化基地。

截止目前,累计入驻创业主体260家,落实各类创业补贴资金40多万元、发放创业担保贷款650万元。

二是大力**县电商产业孵化园建设。

在经济开发区百丈泉综合大楼建立了6000平方米的电商产业孵化园,截止目前,累计入驻创业主体62家,完成电子商务培训4638人。

三是狠抓小微企业创业园建设。

**县景莱小微企业创业园已以今年动工建设,项目总投资1.8亿元,分为生产区、办公区、生活区、运动休闲区、综合配套服务等5个区,规划面积9万平方米,厂房面积7万平方米,综合配套面积2万平方米,项目建成后将承担中小企业孵化功能,吸引一批机械加工、电子产业及其它劳动密集型企业入驻。

(三)搭建平台,健全对接机制。

一是开展企业用工和劳动力资源调查。

由人力资源中心牵头组织人员深入70多家企业开展用工调查和收集用工信息,收集5000多就业岗,有效掌握了经济开发区企业用工动态;二是积极开展专项就业活动。

扎实开展了“春风行动”、就业援助服务月等系列就业服务活动;三是组织举办春秋季招聘大会。

分别在将军公园举办了企业春秋两季招聘大会,招聘大会现场为企业达成用工意向均2600多人。

四是扎实开展送岗位下乡活动。

各精准扶贫干部积极开展就业帮扶工作,多次深入龙口丰溪村开展送岗位下乡活动,解决了20多名贫困劳动力就业。

五是扎实开展“双创活动周”主题活动。

10月份,结合市双创活动周要求,我局积极开展了一次就业创业服务主题活动和举办了一期30人参训的创业培训班。

主要进行就业创业政策宣传,小额贷款政策扶持,贫困劳动力就业创业帮扶和SYB教学培训等活动。

进一步激发创业热情,营造了良好的创业氛围。

(四)加速放贷,推动大众创业。

一是加快放贷速度。

为进一步加快放贷速度,中心加强外勤调查人员力量,组成二个外勤调查组,抓住春节前后创业人员营销旺季,扎实深入城乡为各类有意愿贷款的创业人员开展贷前调查工作,有效提升了放贷速度,自元月份启动创业贷款以来,分别召开了13次贷审会,向银行审批推荐了1650多笔贷款,推荐金额近1.8亿。

二是妥善解决难题。

为妥善解决了劳动密集型小企业小额担保贷款地方财政贴息资金问题。

积极向县委政府争取政策。

并及时根据兴府办拨款抄字[**]75号抄告件要求,拨付14家企业**年劳动密集型小企业贷地方财政25%的贴息资金26.75万元。

三是突出重点扶持。

一方面,全面落实创业贷款支持带动贫困劳动力就业创业政策,加强精准扶贫对象的创业扶持力度,对带动贫困劳动力就业的创业实体和贫困劳动力创业的,提高了贷款额度,降低了放贷门槛,实行了优先放贷,优先扶持。

如对带动贫困劳动力就业较多的**豪庭阁窗帘有限公司、**峰顺种养殖有限公司均给予了重点扶持,分别享受了30万元大额贴息贷款扶持,有力带动了贫困劳动力就业。

对国际商贸城创业孵化基地创业的给予了优先放贷,如社富乡贫困劳动力林永宝五个工作日内审批给予10万元的扶持,有效促进了创业。

另一方面,全面开展创业担保贷款创建“三个十”活动,择优扶持了国际商贸城创业创业孵化基地和**电商产业园两个创业平台,力争将两个创业平台打造成全省精品工程和示范点。

今年为两个创业平台发放创业贷款近700万元,有力促进了创新创业。

(五)加强培训,提升能力素质。

一是做好创业培训工作。

进一步加大了创业培训宣传力度,分别在政府网站和人社之窗发布培训培训信息。

对有创业项目、创业意愿的创业人员及时开展了创业培训,仅为国际商贸城创业孵化基地的创业实体就举办5期创业培训班,学员参训热情高涨,有效提升了创业能力。

二是加强工业园区定向培训。

由园区企业根据自身需求,开展职业技能定向培训,分别对**三美化工有限公司、**县永华热转印技术开发有限公司、**春天文化有限公司的新进员工进行了培训,扎实开展“招工、培训、就业”三位一体工作模式,有效促进就业。

三是着力开展电商培训。

依托全城电商培训学校每月进行为期10天的电商创业实战免费培训,进一步推广了普及电子商务知识,助推**县电子商务产业发展,今年累计完成电子商务培训4638人。

四是扎实开展“**表嫂”家政服务品牌培训。

**县着力做响“**表嫂”家政服务劳务品牌,联合妇联、总工会、精准扶贫办在**职校家政服务员培训基地扎实开展“**表嫂”家政服务培训。

11月份还专门针对贫困家庭妇女举办了一期“**表嫂”家政服务培训班。

来自各乡镇的近50名贫困家庭妇女参加了为期10天的培训,技能素质得到有效提升,有效地促进了贫困家庭妇女就业。

并培育了2家本土家政服务企业。

**阳晖家政服务公司服务靠前,采取“一站式”服务,全面跟踪服务结业培训学员。

同时还通过深圳金阳光家政、上海爱君家政等家政公司让结业学员实现转移就业。

在**年全市举行的红杜鹃家庭服务业技能竞赛中,**选派了5名优秀选手参加家庭服务员组、育婴员组、养老护理员组的决赛。

经过两天理论和实操的激烈角逐,**代表队荣获团体优胜奖,康凤英获得育婴员组二等奖,张祖芳获得育婴员组三等奖,叶霞获得养老护理员组三等奖,刘延珠和梁水莲获得优秀奖,叶霞还将代表**市参加全省技能竞赛。

(六)强化征缴,促进和谐发展。

进一步加大征缴工作力度,采取多种方式进行催缴。

一是通过电话催缴。

主要对上年度有欠费的单位,通过电话每星期进行1至2次催缴。

二是进行登门追缴。

主要对部分有老欠的单位,进行多次登门拜访,了解单位财务情况,是否存在故意拖欠的情况。

三是严格执行《社会保险法》制度。

对多次电话、登门催缴仍不足额缴纳的单位,下发催缴通知书,或通过法院起诉等方式最终达到清欠目的。

今年,各乡镇政府、卫生院以及企业等已全部缴清。

并为145名失业人员发放失业保险金775个月,发放金额69.75万元,代缴职工医疗保险费7.94万元。

三、存在的问题一是贫困户劳动力就业结构性矛盾存在,人、岗对接不平衡,岗位数量有待于进一步充实,岗位对接办法有待于进一探索。

二是农村贫困劳动力职业技能素质有待提高,部分人员的参训意识较差,主动参训的积极性不高。

三是就业扶持政策落实到位还有难度。

由于就业资金压力大,对于社保补贴政策只能从国有企业离退休年龄3年内的灵活就业人员逐步实施。

四、2017年工作思路1、抓好就业精准扶贫工作。

深入推进就业精准帮扶,进一步加大就业困难贫困户的就业援助工作力度,提高全县贫困户就业率和就业质量。

2、重点抓好政府购买就业创业培训服务。

根据《**县政府购买就业创业培训服务暂行办法》,明年重点抓“**表嫂”家政服务员和创业培训的政府购买培训服务工作。

3、加强小额贷款放贷工作。

继续落实好“三个优先”措施,努力提高创业服务能力和水平,重点加大电子商务创业扶持力度,促进电商产业发展。

积极打造创业担保贷款扶持创业孵化平台、特色产业和电子商务基地。

4、扎实推进失业保险工作。

努力扩大失业保险覆盖面,重点加强企业失业保险扩面征缴工作,做好规范失业保险收支管理,认真落实失业保险金发放工作,提高失业保险保障能力,积极发挥失业保险促进就业的功能。

5、推进创新创业平台建设。

进一步加大国际商贸城创业孵化基地和电商产业孵化园建设。

积极引导本地服装纺织、电子、农产品加工等企业在乡镇(村)创建就业扶贫车间(加工点),为贫困劳动力在家门口就业创造条件。

相关文档
最新文档