财务部岗位说明书修改
财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部职责及岗位说明书
财务部 总经理
岗位名称 直接下属
财务主管
岗位职系 管理
各财务专业人员 岗位编制 1
部门层级
总经理 财务主管
直接上级 本职岗位
总账会计
往来会计
出纳
直接下级
工作摘要 全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作 工作目标 建立、完善企业财务管理体系 工作内容 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战 略，并主持公司财务战略规划的制定； 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务 监控体系，进行有效的内部控制； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方 式；
14.对现金安全负责。
主要权责
本职工作的经办权、建议权；
主要责任
对本职工作的完成情况负责。
工作关系
外部关系 工商、税务等政府机构、银行
内部关系 公司各部门、其它子公司
任职要求
年龄区间 22-30
性别
不限
教育背景 大学专科及以上，财经验
1 年以上财务相关工作经验
工作场地 90%在办公室；10%在其它地方
岗位考核标准
1、 公司财务工作流程的规范性
2、 本部门工作完成情况
3、 公司财务制度的完整性
4、 公司财务成本可控性
职业发展方向
随着工作经验的积累和管理技能的提升，成为副总经理或公司其他相应岗位。
总账会计岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 岗位名称 财务主管 直接下属
出纳岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 岗位名称 财务主管 直接下属
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能：根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案，拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案，合理调配资金，定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细，催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级，按合同条款及客户赊销信誉政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案，并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建立。
财务部岗位说明书(完整版)
财务部岗位说明书(完整版)财务部岗位说明书一、岗位概述财务部是企业中非常重要的部门之一，它主要负责企业财务管理、会计核算、预算与成本管理、资金管理、税务管理等一系列重要的工作。
财务部的工作直接关系到企业的经济效益和稳定发展，具有非常重要的意义。
二、岗位职责1. 负责企业日常财务管理工作，包括：收支管理、银行存款、账户管理、报账与报销、结算等工作。
2. 负责企业会计核算，制作各类财务报表，开具各种报表。
3. 负责企业预算与成本管理，制定预算计划，监控预算执行情况，完善成本管理制度。
4. 负责企业资金管理，监管企业各项资金，妥善处理企业资金风险。
5. 负责企业税务管理，熟悉相关税法法规，规划企业税收筹划，维护企业税务合规。
6. 对内协调部门、对外协调银行、税务机关等相关部门，维护企业与外部关系，解决相关问题。
7. 参与企业决策，提出改进意见，为企业的发展提供财务支持。
三、岗位要求1. 具有大学本科及以上学历，财务、经济等相关专业优先。
2. 具备 3 年以上财务工作经验，熟悉企业财务工作流程，熟练掌握会计核算、财务报表制作、成本管理、税务管理等工作。
3. 熟悉相关税法法规，了解税务审计、税务筹划等方面内容。
4. 具备良好的沟通协调能力，较强的团队协作意识，有较强的工作责任心和事业心。
5. 具备较强的分析能力和决策能力，能够独立思考和解决问题。
6. 熟练掌握财务软件和办公软件，如 Excel、SAP、OA 等。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资 + 绩效奖金。
2. 社保福利：企业为员工提供完善的社会保险、住房公积金、商业保险等福利待遇。
3. 职业发展：提供多种培训机会，为员工的职业发展提供支持和帮助。
4. 工作环境：优美的工作环境、现代化的办公设施，为员工提供舒适的工作体验。
五、岗位展望财务部是企业中非常重要的部门，随着企业的发展，财务部的工作也将会越来越重要，未来财务人员将会成为企业中不可或缺的重要人才。
财务部岗位说明书
财务部➢ 部门组织架构与职能设置部门负责人出纳岗会计岗税务筹划岗➢部门通用职能1. 负责本部门的工作计划的编制并组织实施；2. 负责本部门职责相关的工作总结；3. 负责部门预算的编制与调整，并组织实施；4. 组织召开部门相关管理会议；5. 参与公司组织涉及本部门架构、职责、各项制度流程的完善工作；6. 参加公司或部门组织的培训；7. 总结工作中的经验，形成部门专业知识库，并进行分享； 8. 协助相关部门工作的开展。
➢部门专业职能1. 税务筹划2. 预算管理3. 会计核算4. 资金管理5.财务档案管理➢财务部经理二、岗位职责与工作任务1.部门建设（1）组织建立完善科学、高效的部门管理体系，健全各项财务管理流程、制度与标准，并组织实施；（2）制定、实施部门年/月度工作计划，并对年度计划的执行情况进行总结分析；（3）指导、考核、激励、培训部门员工；（4）协调部门内外工作关系。
2.组织税务筹划工作（1）对国家和地方税收优惠政策进行研究，并争取优惠政策的落实；（2）组织制定总承包公司税务计划，开展总承包公司税务筹划工作；（3）定期与税务部门的联络，沟通各项税务事宜，依法办理各项涉税业务；（4）参与建立、健全公司各项税务工作流程；（5）协调税务师事务所审计等事宜。
3.组织预算管理工作（1）根据公司统一要求，组织编制总承包公司年度、季度、月度预算；（2）组织总承包公司各部门预算执行监督、分析和预警，根据经营情况提出预算调整方案, 负责对半年或年度的全面预算执行情况进行分析，提供分析报告。
4.组织会计核算工作（1）按照财务核算制度的要求如实记录、反映总承包公司业务活动资产、负债、权益情况，按规定及时、准确、完整地提供会计信息；（2）组织领导本部门按上级规定和要求编制半年，年度财务决算报表工作。
按时向总部报送各类财务会计报表, 负责对财务月报，季报，全面预算月报等各类报表的审核；（3）负责对原始凭证及记账凭证的审核工作。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务总监（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划，为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系，包括财务制度、财务流程和内部控制制度等，确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告，监督预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队，组织财务人员的培训和考核，提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理，包括资金筹集、资金运用和资金调度等，确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象和信誉。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验，其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力，能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理（一）岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程，并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制和财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支，严格控制成本费用，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作，确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作，合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能，熟练使用财务软件。
财务部岗位说明书(修改)
(4)具有敬业精神和团队协作精神。
（5)熟练使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
（1）财务会计及相关专业，大专以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称。
3．经验:
相关工作经验2年以上.
岗位说明书
岗位：财务部销售会计
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
销售会计
岗位编号
3．经验：
（1）5年以上财务工作经验.
（2）房地产企业3年以上本岗位工作经验。
岗位说明书
岗位：财务部副经理
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
副经理
岗位编号
YTG092
直接上级
经理
直接下属
分管岗位员工
工作目的:
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
（1)薪资变更：对本部门员工的薪资变更有建议权。
（2）绩效考核:对本部门员工的绩效有考核权。
（3）人员变动：对本部门人员的变动有建议权.
（3）请假：对本部门员工1天的请假申请有审批权。
3．财务权限：
对公司各项收、支进行审查。
任职者基本要求：
1．所需知识技能：
（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能。
(1）财务会计及相关专业，本科以上学历.
(2）具有相关专业中级以上职称。
3．经验：
（1）具有5年以上财务工作经验.
(2）房地产企业3年以上本岗位工作经验。
岗位说明书
岗位：财务部主管会计
所属部门
财务部
部门编号
YTG
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书一、岗位概述财务部副部长是公司财务部门的重要管理职位，负责协助财务部长管理日常财务运营和决策，并有效提升财务部门的效能和业务执行能力。
本岗位要求候选人具备深厚的财务专业知识和全面的管理技能，能够协助财务部长进行财务风险评估、预算编制、财务报告分析以及财务战略规划等工作。
二、岗位职责1. 协助财务部长制定和执行公司财务战略规划，参与公司重大决策的财务评估与风险控制。
2. 组织财务部门编制年度预算及季度预测，定期进行预算执行情况的跟踪与分析。
3. 负责财务管理制度的建立和完善，确保财务流程规范化、合规性和高效率。
4. 监督公司财务账务处理，确保会计准则、税务法规和公司政策的合规性。
5. 负责财务报表的编制与分析，及时提供决策支持性财务数据和报告。
6. 协调与外部审计、财务稽查等机构的沟通和配合，确保财务审计工作的顺利进行。
7. 建立与其他部门的协作机制，确保财务部门对各项项目的财务支持及时、准确、高效。
8. 积极参与公司财务制度和流程的优化，提出问题和建议，并推动改进措施的实施。
三、任职要求1. 本科及以上财务、会计等相关专业学历，具备注册会计师或注册税务师执业资格。
2. 至少5年以上财务管理经验，熟悉财务相关法规和准则，具备良好的财务风控意识。
3. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效带领团队完成目标。
4. 精通财务软件和办公软件的使用，具备较强的数据分析和报告撰写能力。
5. 具备较强的学习能力和敬业精神，具备出色的解决问题的能力和抗压能力。
四、福利待遇1. 公司为该职位提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括基本工资、奖金和年度绩效评估等。
2. 提供完善的培训体系和良好的职业发展机会，为员工的进一步成长和晋升提供支持。
3. 提供五险一金和带薪年假等完善的福利制度，关注员工的工作与生活平衡。
4. 公司鼓励员工参加各类培训和专业活动，提供学习和成长的机会。
五、申请方式感兴趣的候选人请将个人简历、相关证书复印件及近期照片发送至公司人力资源部门，邮件主题注明“财务部副部长申请”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
8．参与公司经济活动分析
9．参与公司产品成本预测与控制。
10．参与公司年度预决算工作。
11．参与并监督重大经济合同或协议的签订合履行。
12．参与公司融资活动，拓展融资渠道。
13．搜集和整理国家财税政策法规，参与公司税收筹划。
14．复核各项会计事项、会计凭证、账簿和报表。
2．该职位可以由财务部主管会计或财务部销售出纳代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）监督公司财务制度的执行情况。
（2）对不符合要求的经济业务不予受理。
（3）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本要求:
1．所需知识技能：
（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能；
（2）熟悉国家有关财经、税收政策。
3．.及时登记现金、银行日记账，每日盘点现金，按月核对银行存款日记账，编制银行存款余额调节表；按日、月编送收支余额表。
4．复核销售出纳库存现金，监督并协助销售出纳及时办理银行业务；每日及时办理与销售收款员的转帐业务，并履行签字手续；建立存折档案，每月上报库存存折余额明细表。
5．完成部门负责人交办的其他工作。
1．该职位可以晋升为财务部副经理，可以由财务部会计晋升而至。
2．该职位可以由财务部副经理或财务部会计代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）监督公司财务制度的执行情况。
（2）对不符合要求的经济业务不予受理。
（3）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本要求:
1．所需知识技能：
3．参与拟定公司的年度工作计划。
4．主持编制本部门周、月、季度、半年、年度工作计划和工作总结。
5．拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程，并负责建立完善公司会计核算体系。
6．贯彻执行公司财务制度，协调财务与各业务的工作流程。
7．负责公司年度财务计划的制定和执行检查。
8．参与公司项目投资分析工作。
（2）本岗位任职2年以上。
岗位说明书
岗位：财务部会计
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
会计
岗位编号
YTG094
直接上级
经理、副经理
直接下属
------------
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
部门编号
YTG
岗位名称
销售出纳
岗位编号
YTG097
直接上级
经理、副经理
直接下属
------------
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．执行销售流程，复核销售价格表、认购书、销售合同、签约变更单及解除协议等。
（1）财务会计及相关专业，本科以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称。
3．经验：
（1）具有5年以上财务工作经验。
（2）房地产企业3年以上本岗位工作经验。
岗位说明书
岗位：财务部主管会计
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
主管会计
岗位编号
YTG093
直接上级
经理、副经理
直接下属
-------------
YTG095
直接上级
经理、副经理
直接下属
-------------
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．执行销售流程，复核销售价格表、认购书、销售合同、签约变更单及解除协议等。
3．负责销售合同等财务资料的收集、归档和保管。
岗位说明书
岗位：财务部经理
所属部门
财务部
部门编号
岗位名称
经理
岗位编号
YTG091
直接上级
公司分管领导
直接下属
本部门各岗位
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．主持部门全面工作，落实各岗位职责，检查、监督本部门员工工作的执行情况，对本部门员工进行业绩考核。
（2）熟悉并掌握国家有关财经、税收政策。
（3）熟悉和掌握现代企业管理制度。
（4）良好的语言表达和文字处理能力。
（5）良好的学习能力和解决问题的能力。
（6）具有敬业精神和团队协作精神。
（7）熟练使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
（1）财务会计及相关专业，本科以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．.公司外部：银行
该职位的晋升、轮换与替代:
该职位可以由销售出纳代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）监督公司财务制度的执行情况。
（2）对不符合要求的经济业务不予受理。
（3）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本要求:
1．所需知识技能：
（3）良好的学习能力和解决问题的能力。
（4）具有敬业精神和团队协作精神。
（5）熟练使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
（1）财务会计及相关专业，大专以上学历。
（2）具有相关专业中级以上职称。
3．经验：
相关工作经验2年以上。
岗位说明书
岗位：财务部销售会计
所属部门
财务部
部门编号
YTG
岗位名称
销售会计
岗位编号
15．负责公司纳税申报工作。
16．协助财务经理接待相关部门的各项检查。
17．负责公司财务档案的管理工作。
18．负责对公司员工财务知识的培训。
19．参与定期向集团报告公司财务状况的各项工作。
20．参与公司资产管理工作。
21．编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。
22．协助部门负责人对本部门员工进行工作安排和指导。
23．完成集团及公司领导交办的其他工作。
重要工作联系:
1．公司内部：各部门
2．公司外部：工商、税务、审计（会计、评估）师事务所、银行等相关部门
该职位的晋升、轮换与替代:
1．该职位可以晋升为财务部经理，可以由财务部主管会计晋升而至。
2．该职位可以由财务部经理或财务部主管会计代行其职责。
权限：
1．业务权限：
2．该职位可以由财务部主管会计代行其职责。
权限：
1．业务权限：
（1）监督财务制度的执行情况。
（2）对不符合要求的经济业务不予受理。
（3）经公司授权的其他业务权限。
2．人事权限：无
3．财务权限：无
任职者基本要求:
1．所需知识技能
（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能；
（2）熟悉国家有关财经、税收政策。
工作目的：
遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。
工作职责：
1．严格遵守和执行公司的财务管理制度。
2．审核原始凭证，编制记账凭证。
3．汇总会计凭证并登记总帐，编制会计报表并进行分析。
4．负责付款类合同原件的归档和保管工作。
5．负责工程款台账的登记工作。
任职者基本要求：
1．所需知识技能：
（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能；
（2）熟悉并掌握国家有关财经、税收政策。
（3）熟悉和掌握现代企业管理制度。
（4）良好的语言表达和文字处理能力。
（5）良好的学习能力和解决问题的能力。
（6）具有敬业精神和团队协作精神。
（7）熟练使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
17．定期向公司董事会及集团报告公司财务状况。
18．负责组织公司资产的清查工作。
19．负责公司资本运作工作。
20．负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。
21．负责部门团队建设及后备力量的培养工作。
22．负责对本部门员工进行业务培训和工作指导。
23．协助配合其他部门的工作。
24．完成集团及公司领导交办的各项工作。
（1）熟悉公司财务管理办法和国家现金管理制度、《票据法》及银行转账结算制度。
（2）良好的学习能力和解决问题的能力。
（3）具有敬业精神和团队协作精神。
（4）熟练使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
财务会计职高（或相当）毕业。
3．经验：
出纳工作经验1年以上。
岗位说明书
岗位：财务部销售出纳
所属部门
财务部
（1）财务管理、会计核算的有关知识与技能；
（2）熟悉国家有关财经、税收政策。
（3）良好的学习能力和解决问题的能力。
（4）具有敬业精神和团队协作精神。
（5）熟练使用财务软件及办公软件。
2．教育培训：
（1）财务会计及相关专业，本科以上学历，。
（2）具有相关专业中级以上职称。
3．经验：
（1）3年以上房地产行业工作经验。
（1）薪资变更：对本部门员工的薪资变更有建议权。
（2）绩效考核：对本部门员工的绩效有考核权。
（3）人员变动：对本部门人员的变动有建议权。
（3）请假：对本部门员工1天的请假申请有审批权。
3．财务权限：