财务部副部长职务说明书
财务部副部长职务说明书
工作
任务
组织草拟财务部各项规章制度
及时修订财务部各项规章制度
监督财务部各项规章制度的执行情况
职
责
二
职责表述：监督指导会计、出纳管理工作
工作时间百分比ห้องสมุดไป่ตู้35%
工作
任务
监督指导会计分类记账，保证各类凭证真实、完整
监督审核各类日记账、总账、分类账填制
监督公司现金、存款的出纳管理
监督公司银行票据出纳业务
职
责
五
职责表述：内部组织管理工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责选拔、配备、评价下属人员，组织下属人员技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
职责六
职责表述：完成财务部部长交办的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
各类会计凭证的审核权
各类会计报表的审核权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、公司文件、会计报表、原始凭证、记账凭证
备注
财务部副部长职务说明书
岗位名称
财务部副部长
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
直接上级
财务部部长
职系
管理职系
直接下级
记账会计、现金出纳、银行出纳
所辖人员
岗位分析日期
2001年9月1日
本职：
协助财务部部长进行财务部各项规章制度建设，负责组织公司会计监督和会计核算工作
职责与工作任务：
职
责
一
财务部副部长岗位说明书
通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、财务管理文件、公司文件
备注：
对下属工作的完成情况进行检查和考核
职
责
三
职责表述：组织公司成本管理工作
工作
任务
组织公司基本生产单位的成本核算汇总工作
组织辅助组织公司科研经费核算及科研报表的编制工作
组织公司在制品月末盘点工作，做到账实相符
监督指导控股子公司、二级单位成本管理及成本核算工作
对成本分析报告、质量成本分析报告的审核权
对公司财务人员调配的建议权
对公司、控股子公司、二级单位相关业务的指导权、裁决权
工作协作关系：公司各部门、控股子公司
任职资格：
教育水平
本科及以上，中级会计师以上职称
专业
会计学专业或财务管理专业
培训经历
财务管理培训、管理技能及技巧培训、成本管理培训等
经验
8年以上工作经验，5年以上成本管理经验，2年以上管理岗位工作经验
知识
通晓财务管理知识，了解相关业务领域专业知识
技能技巧
熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有一定的写作水平、语言表达能力和一定的计划、控制、组织、协调能力等
其它：
使用工具设备
计算机，电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
职
责
四
职责表述：组织编写公司成本分析报告
工作
任务
组织编写公司成本分析报告
组织编写公司质量成本分析报告
组织相关人员分析研究成本及质量成本控制关键点，并提出建议
职
责
五
职责表述：组织公司军品的定价及内部劳务价格的管理工作
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书一、岗位概述财务部副部长作为财务部的管理者，协助部长进行财务管理工作。
岗位要求具备扎实的财务知识和丰富的管理经验，能够有效组织协调各项财务业务，全面提升财务部的工作效率和质量。
二、岗位职责1.参与制定和完善财务管理政策、制度和流程，确保财务运作的规范性与合法性；2.协助制定财务目标和计划，负责财务预算编制和执行监控，并提供相关的决策建议；3.负责财务核算工作，确保财务数据的准确、及时和完整，并对其进行分析解读；4.监督和管理资金的使用、调度和运作，确保企业经营活动的正常运转；5.协助财务部长统筹协调日常财务管理工作，推动团队的整体协作和发展；6.与其他部门紧密配合，参与重大决策，提供财务风险评估和预警；7.参与制定和改进企业的绩效评价体系，推动财务指标的优化提升；8.组织和参与内外部财务审计，确保财务工作符合相关法规和要求。
三、任职要求1.具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑；2.具有较强的财务专业知识和综合分析能力，熟悉国家财务法规和会计准则；3.具备扎实的财务管理经验，熟悉财务核算、预算编制和内部控制等工作；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动工作落实；5.具备较强的抗压能力和解决问题的能力，善于分析和处理复杂的财务情况；6.具备较强的领导力和决策能力，有一定的管理经验优先考虑；7.熟练运用办公软件和财务管理系统，具备较强的数据分析和处理能力。
四、福利待遇1.提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和绩效给予相应的薪酬激励；2.提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；3.提供良好的职业发展机会和晋升空间，根据个人能力和业绩给予晋升奖励；4.提供全面的培训机制和学习机会，不断提升个人技能和专业素养；5.提供舒适的工作环境和良好的企业文化氛围。
五、招聘流程1.网上投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱，并注明应聘职位；2.简历筛选：对符合条件的简历进行初步筛选，并通知进行面试；3.面试环节：对面试者进行综合评估，包括专业素养、沟通能力和逻辑思维等；4.终面及录用：通过终面评估，确定最终录用人选，与候选人签订劳动合同；5.入职安排：对新员工进行入职培训和岗位适应，并正式上岗工作。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书一、岗位概述财务部副部长是财务部门的领导职位，直接向财务部部长汇报。
主要负责协助财务部长进行财务管理工作，包括预算编制、成本控制、投资决策、财务报表审核等。
二、岗位职责1.协助财务部长制定并实施财务政策和财务管理制度。
2.负责编制年度预算计划及月度预算执行情况分析报告，并及时向上级报送。
3.参与制定公司的财务目标，并组织实施相关财务控制措施。
4.对内监督公司各部门的预算执行情况，对外负责向上级政府和其他相关机构报送财务报表。
5.负责分析和评估公司的财务风险，提出相应的解决方案。
6.参与公司投资项目的评估和决策，负责编制投资方案及预算。
7.负责财务报表的审核，确保财务信息的准确性和完整性。
8.协助财务部实施内部控制，加强风险防范和管理。
三、任职要求1.具备财务、会计或相关专业的本科及以上学历。
2.熟悉国家相关财务法规和会计准则，具备扎实的财务理论基础。
3.具有较强的财务分析和预测能力，能够熟练运用财务软件进行数据分析。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效与其他部门进行沟通和协调。
5.具备一定的领导能力和决策能力，具备规划和组织能力。
6.具备较强的抗压能力和问题解决能力。
四、福利待遇1.薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2.社会保险：为员工提供完善的社会保险和福利待遇。
3.培训发展：提供持续的职业培训机会，帮助员工提升专业能力和个人发展。
五、应聘方式有意应聘财务部副部长职位的候选人，请将个人简历发送到以下邮箱：xxxxxxxxxxx。
我们将根据简历进行初步筛选，并通知合格者参加面试。
六、备注本岗位说明书所有内容仅供参考，最终以公司规定为准。
任职资格要求、薪资待遇等将根据候选人的综合素质和经验进行调整。
感谢您对本岗位的关注和支持。
以上为财务部副部长岗位说明书，如果您对该职位有兴趣，请按照要求将简历发送至指定邮箱。
我们期待您的加入！。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书一、岗位概述财务部副部长是财务部门的核心管理职位之一，其责任是协助部长完成财务管理工作。
该职位要求具备扎实的财务理论知识、专业的财务技能和良好的沟通协调能力，能够独立处理日常的财务事务并提供有效的财务决策支持。
二、岗位职责1. 协助部长制定和完善财务管理政策、制度和流程，确保财务管理工作的规范性和高效性；2. 负责编制并监督年度财务预算的实施，及时发现和解决财务风险，并提出改进建议；3. 监督财务信息的收集、统计和上报工作，确保财务信息的准确性和及时性；4. 负责编制财务报告和相关财务分析，为上级提供决策支持和管理建议；5. 管理企业资金运营，包括资金调度、资金投资和融资等工作，合理配置资金资源；6. 组织开展财务审计，配合内外部审计工作，提升财务运营的透明度和合规性；7. 建立健全财务内部控制制度，提高财务管理的风险防控能力；8. 协调并提供咨询服务给各部门，解决财务管理过程中的问题和困难；9. 领导、指导和培养部门财务团队，提高团队整体效能和个人职业发展。
三、任职要求1. 具备财务、会计或金融相关专业的本科以上学历；2. 具备国家承认的财务职称，如注册会计师、注册资产评估师等，优先考虑；3. 具备5年以上相关工作经验，有一定的管理经验和团队领导能力；4. 熟悉国家财务法规、税收政策和财务管理制度，具备良好的财务分析能力；5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的利益关系；6. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够灵活应对复杂的财务管理环境；7. 具备良好的综合素质和道德品质，保持工作的诚信和独立性。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人能力和绩效给予相应的职业发展空间；2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等；3. 提供良好的工作环境和发展平台，为员工提供广阔的展示自我才华的机会；4. 提供定期的培训和学习机会，提升员工的专业素养和职业能力；5. 提供员工旅游、体育活动等多样化的员工福利，增强员工的生活满意度。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书在一家企业中，财务部可是个至关重要的部门，就像掌管着家庭财政大权的“管家”。
而财务部副部长这个角色，那也是相当重要，身负重任呢！一、岗位概述财务部副部长，作为财务部门的核心管理人员之一，主要协助部长开展各项财务工作，确保公司财务管理的规范、高效和有序。
这个岗位就像是财务部门的“二把手”，既要能独当一面，又要与部长默契配合，共同为公司的财务健康保驾护航。
二、岗位职责1、财务管理与规划协助部长制定和完善公司的财务管理制度、流程和规范，就像给财务工作搭建一个牢固的“框架”。
比如说，有一次公司准备拓展新业务，我和部长一起研究了新业务可能的财务风险和收益，制定了一套专门的财务管理办法，确保新业务的开展有充足的资金支持，同时又能控制好成本和风险。
参与公司财务规划和预算编制工作，为公司的发展提供准确的财务预测和分析。
记得有一年年初，我们在做预算的时候，发现某个部门的预算申请过高，我和同事们深入了解了他们的业务需求和预期成果，经过反复沟通和核算，最终制定了一个既满足业务需求又合理控制成本的预算方案。
2、财务报表与分析负责组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
每到月底和季度末，那都是我们财务部最忙碌的时候，大家都在埋头核对各种数据，生怕一个小数点的错误就会影响整个报表的准确性。
对公司的财务状况进行深入分析，为管理层提供有价值的决策支持。
有一次，通过对财务报表的分析，我发现公司的某项成本在持续上升，经过进一步调查，原来是原材料采购环节出现了问题。
我及时向部长汇报，并提出了优化采购流程的建议，最终成功降低了成本。
3、财务监督与控制监督公司财务活动，确保各项财务收支符合法律法规和公司规定。
这就像是给财务工作装上了“监控探头”，任何违规行为都逃不过我们的眼睛。
有一回，发现有个部门的报销凭证存在问题，我马上找到相关负责人，详细了解情况，原来是他们对报销政策理解有误。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书一、岗位概述财务部副部长是财务部的副领导，负责协助财务部部长进行日常管理和决策，有效组织和实施部门工作，确保财务工作的规范运行，为公司的稳定发展提供坚实的财务支持。
本文将详细阐述财务部副部长的职责和要求。
二、岗位职责1. 参与制定和实施财务部门的发展战略和规划，并保证其与公司战略目标的一致性。
2. 协助负责财务预算编制、执行和监控，合理分配财务资源，提供决策依据。
3. 负责制定和完善公司财务管理制度、流程和各类财务管理规范，确保财务活动合规性和规范性。
4. 协助财务部长对公司日常财务决策进行监督和审核，推动财务决策的高效执行。
5. 组织负责财务预测、分析和报告，提供财务支持和意见，帮助管理层做出正确决策。
6. 指导和培养财务团队成员，提高整个团队的专业水平和工作效率。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上财务管理工作经验，具备较强的财务分析和决策能力。
3. 熟悉财务管理、财务会计等相关法律法规和规范性文件。
4. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通协调能力。
5. 具备较强的问题解决能力和风险管理意识。
6. 具备优秀的计划、执行和监督能力，能够在高压环境下有效处理复杂情况。
四、福利待遇1. 公司为财务部副部长提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金和其他补贴。
3. 提供良好的职业发展机会和广阔的晋升空间。
4. 提供良好的工作环境和团队氛围，支持员工的学习和成长。
五、注意事项1. 请申请者将个人简历以及相关证明材料发送至公司人力资源部，合格者将进入面试环节。
2. 请申请者在简历中详细描述自己的工作经历和成就，并说明与财务管理相关的项目和经验。
3. 面试过程中，请按要求带齐所需的面试材料并做好准备。
4. 公司将对申请者的个人信息严格保密，披露个人信息于非直接相关的部门和人员。
六、总结财务部副部长是公司财务管理中至关重要的职位，要求申请者具备较强的财务管理和领导能力，有能力协助财务部长有效管理和推动财务工作的发展，在公司的发展过程中起到积极的支持和推动作用。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书一、岗位概述财务部副部长是公司财务部门的重要管理职位，负责协助财务部长管理日常财务运营和决策，并有效提升财务部门的效能和业务执行能力。
本岗位要求候选人具备深厚的财务专业知识和全面的管理技能，能够协助财务部长进行财务风险评估、预算编制、财务报告分析以及财务战略规划等工作。
二、岗位职责1. 协助财务部长制定和执行公司财务战略规划，参与公司重大决策的财务评估与风险控制。
2. 组织财务部门编制年度预算及季度预测，定期进行预算执行情况的跟踪与分析。
3. 负责财务管理制度的建立和完善，确保财务流程规范化、合规性和高效率。
4. 监督公司财务账务处理，确保会计准则、税务法规和公司政策的合规性。
5. 负责财务报表的编制与分析，及时提供决策支持性财务数据和报告。
6. 协调与外部审计、财务稽查等机构的沟通和配合，确保财务审计工作的顺利进行。
7. 建立与其他部门的协作机制，确保财务部门对各项项目的财务支持及时、准确、高效。
8. 积极参与公司财务制度和流程的优化，提出问题和建议，并推动改进措施的实施。
三、任职要求1. 本科及以上财务、会计等相关专业学历，具备注册会计师或注册税务师执业资格。
2. 至少5年以上财务管理经验，熟悉财务相关法规和准则，具备良好的财务风控意识。
3. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效带领团队完成目标。
4. 精通财务软件和办公软件的使用，具备较强的数据分析和报告撰写能力。
5. 具备较强的学习能力和敬业精神，具备出色的解决问题的能力和抗压能力。
四、福利待遇1. 公司为该职位提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括基本工资、奖金和年度绩效评估等。
2. 提供完善的培训体系和良好的职业发展机会，为员工的进一步成长和晋升提供支持。
3. 提供五险一金和带薪年假等完善的福利制度，关注员工的工作与生活平衡。
4. 公司鼓励员工参加各类培训和专业活动，提供学习和成长的机会。
五、申请方式感兴趣的候选人请将个人简历、相关证书复印件及近期照片发送至公司人力资源部门，邮件主题注明“财务部副部长申请”。
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3.为保障部门内部工作效率的提高，对下属人员的素养进行管理提升，并做好内外部关系的协调工作。
负责对下属员工进行业务指导与培训
负责下属员工的绩效管理
协调财务部与集团其它部门的关系
工作权限
1.公司资金调配的建议权
2.公司财务政策、财务制度和流程的制定调整建议权
工作职责
1.为保证公司各项经营活动的正常进行，参与制定并实施各项财务管理制度，
参与制定和实施各项财务管理制度与流程
参与编制公司全年预算；会同公司各部门编制经营预算、资金预算和资本预算，督促公司各部门上报资金收支计划
参与建立和实施集团产品和工程安装成本核算体系
协助财务部部长做好投资、融资方案
2.为确保公司各项工作的有效开展，协助财务部长抓好日常的会计和财务管理工作。
3.部门员工的人事建议权
4.经财务部部长授权，可代行部长的工作职权
重要工作联系
任职者资格要求
1.所需知识技能
1.1熟悉财会专业知识和实务
1.2熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务
1.3熟练操作计算机、财务软件
1.4取得中级以上财会方面相关职业资格
1.5达到会计师职业所要求的职业素养
1.6较强的领导能力、组织能力和协调能力
3.所需相关培训
3.1企业文化与企业规范
3.2专业知识、技能和行业信息
3.3管理知识和技能
财务部副部长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
财务副部长
所属部门
财务部
直接上级
财务部部长
直接下属
所分管的会计、出纳等
编写日期
2002年12月
编写部门
工作目的
为保障集团公司经营工作的正常运行，参与建立集团财务管理体系，协助财务部部长做好公司的财务预算、核算、结算和财务分析工作，保证财务数据的完整、清晰、准确，为经营层、管理层提供准确的财务信息服务。
参与集团固定资产与流动资金的管理工作
协调与工商、ห้องสมุดไป่ตู้务、银行等相关单位的关系，协助财务部部长处理好纳税、银行结算等工作
参与建立和管理采购信息数据库，为采购成本控制提供依据
组织审核年度费用开支和工程预算，并参与监控预算执行情况
定期组织编制财务会计报表，并及时报送，协助上级做好部门年度会计结算工作
组织编写财务分析和经济活动分析报告，为经营决策提供信息
1.7较强的责任心和事业心
1.8良好的服务意识
1.9坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密
1.10工作细致、踏实
2.年龄、教育背景及工作经验
2.1年龄：40岁以下
2.2学历：大学本科及以上学历
2.3专业：财务及相关专业
2.4工作经验：五年以上财务相关工作经验，二年以上管理工作经验
2.5熟悉公司的产品和业务