CSS-全面预算管理_20101103

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全面预算管理

全面预算管理

全面预算管理,是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标。

全面预算是一项复杂的系统工程,需要所有部门共同参与,下面就整个全面预算管理的流程进行了梳理:一、全面预算管理概述根据企业战略发展目标,制定经营计划,从而编制预算。

预算包括长期预算和短期预算,其中长期预算是指未来5-10年为了实现企业战略目标采取的行动和措施,短期预算是根据企业的长期战略目标和长期预算所编制,通常是指未来一年期间企业量化的行动方案,短期预算是全面预算管理最核心的内容,其中包括经营预算和财务预算。

预算编制好之后,就进行预算执行、反馈、业绩评估。

业绩评估的作用包括两个方面,一是激励,将当期绩效和预期绩效进行对比,作为绩效评估的指南和依据;二是控制,将实际结果与预期差异对比,设立标准和绩效指标,管理者以此监控组织目标实现的进度。

全面预算总体流程如下:二、全面预算管理编制流程全面预算管理的编制是个系统工程,需要各部门进行参与和配合,预算编制之前需首先制定预算指标草案,再根据预算指标草案确定的财务指标及标准正式开始编制各项预算。

通常情况下,全面预算管理编制起始于销售预算,止于现金流量表。

全面预算总体架构如下:三、主要预算编制要点(一)预算指标草案首先由公司董事会分析研究,提出公司下一年度经营目标;其次,预算管理机构根据董事会及预算管理委员会的安排,先测算上一年各项主要经营指标的预计完成情况;最后,围绕董事会提出的经营目标研究分析、集思广益,广泛征求销售、生产、财务等部门负责人的意见,并充分考虑下一年生产经营活动的有利和不利因素,制定公司下一年度主要预算指标草案。

预算指标草案编制重点包括两个方面:一是预算指标的选取,可参考五部委颁布的企业绩效评价指标体系,根据公司发展所处阶段以及实际情况综合选取;二是预算指标水平的确定,可采用的方法包括基数加成法、目标导向法、标杆管理法、因素分析法和作业基础预算法,其中基数加成法是以上一年或前几年数据的平均值为基础,结合其他因素确定,目标导向法是根据企业发展战略确定,标杆管理法是参照同行业各项经营指标的平均或先进水平,在考虑企业的行业竞争策略的基础上确定,因素分析法是分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标的影响方向和影响程度,作业基础预算法实质是以销定产,确定产出量,然后预测产出消耗的作业量最后预测作业消耗的资源量,不同的预算指标可采用不同的方法来确定预算水平。

企业全面预算管理系统构建

企业全面预算管理系统构建

企业全面预算管理系统构建为了做好企业预算管理,提高企业的运营效率,企业需要构建一个全面预算管理系统。

这个系统包括企业的预算编制、预算执行和预算分析三个方面,下面从这三个方面来介绍企业全面预算管理系统的构建。

一、预算编制企业全面预算管理系统的第一个方面是预算编制,预算编制是整个运营预算的起点。

为了保证企业预算的可行性和有效性,企业需要制定预算编制的标准和流程,以确保预算的准确性和数据的完整性。

在预算编制的过程中,企业需要对过去的数据进行分析和总结。

通过对过去数据的分析,企业可以找出未来的损益点和成本关联点,从而为未来的预算编制提供有用的信息。

此外,企业还需要根据目前的经济形势、市场环境、政策变化等因素,制定企业的战略和预期目标,从而确定预算的目的和方向。

预算编制需要逐步参与到企业当中的各个部门,这样可以更好的反映企业各个环节的需求。

此外,企业需要对预算数据进行分析、汇总、审核等工作,以及最终审核预算的制定过程,从而确保预算的可行性和完整性。

二、预算执行企业要确保预算执行的准确性和有效性,需要制定预算执行的标准和流程,以确保预算的执行和分配过程一致和规范。

企业还需要为各个部门制定任务指标,明确任务的责任主体,并根据任务的完成情况进行检查和评估。

在预算执行的过程中,企业需要积极与各项环节、部门间进行沟通和合作,以确保各项工作的进展和完成情况的及时传递。

此外,企业还需要对预算的执行情况进行跟踪、监测和控制,及时调整预算计划和控制成本,确保预算的准确实施和达成预期目标。

三、预算分析企业全面预算管理系统的第三个方面是预算分析,预算分析是判断预算计划的效果的重要环节。

企业需要开展预算分析,为下一年度的预算计划提供参考意见。

在预算分析中,企业需要对预算执行的情况进行分析,包括资金流出、成本控制等方面的数据,以此来发现问题和改善之处。

同时,企业还需要通过对预算数据的分析,找出过去的成本结构和可控因素,以及对未来的成本估算和分析。

什么是全面预算管理

什么是全面预算管理

什么是全面预算管理什么是全面预算管理一、全面预算管理的概念与特点全面预算是以货币或其他计量形式反映的,有关企业未来某一特定时期的生产经营活动、投资决策活动、资本运作活动等各项指标的行动计划与相应措施的数量说明。

全面预算管理则是针对企业预算实施,集计划、控制为一体的系列管理活动的总称。

预算管理不等于预测,预测是一种事先的估计,它可以是口头形式,也可以是书面形式,并且程序化不明显,而预算是根据预测所制定的几种方案,并从这几种方案中选择出一种最好的方案,必须是程序化的和书面形式的;预算是对预测的一种反映,是对预测的规划。

因此,企业全面预算既是由销售、采购、生产、盈利、现金流量等单项预算组成的责任指标体系,又是公司的整体“作战方案”,还是到期(年终)奖惩的标准、激励和约束制度的核心,具有如下特点:1、全面性:全面预算管理的预算体系包括企业业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算,既能反映企业日常经济活动的预算,也能反映企业资本性财务资金筹措和使用的预算。

2、全员性:全面预算管理是一种涉及企业内部权责利关系的制度安排,它不是某一部门的事,而需要上下配合、全员参与。

3、全程性:对企业经营活动全过程的控制以及对企业经营活动结果的评价考核都在全面预算管理中得到体现。

4、目标性:全面预算管理的目标明确,除目标利润外,企业的资本结构、股东权益也得到体现。

5、指令性:全面预算管理由预算委员会负责,预算一经确定,一般不轻易调整。

在全面预算管理过程中,通常会存在如下误区:(1)缺乏全员管理的意识由于预算的编制是对企业资源的重新配置及业务流程的进一步优化,所以它需要全体员工的参与。

(2)缺乏全方位管理的意识不少企业由于不注重经营预算,造成经营利润指标的生成游离于系统之外,缺少规范和连续的会计系统来反馈利润指标的执行情况。

此外,企业处于不同的发展阶段时,对内部资源配置的侧重点有所不同。

所以企业在编制预算时应考虑财务、业务、资本、筹资等各个方面。

简述全面预算体系

简述全面预算体系

简述全面预算体系全面预算体系(Integrated Budgeting System)是一种管理工具,用于规划、分配和控制组织的资源和预算。

它是一个综合的预算管理框架,将不同层级、不同部门和不同功能的预算整合在一起,以实现整体预算的协调和一致性。

全面预算体系的创建包括以下几个主要步骤:1. 确定目标和战略:首先,组织需要明确自己的目标和战略,以确定需要达成的业务结果和目标。

这些目标和战略将是预算编制的基础。

2. 收集信息和数据:在创建全面预算体系时,必须收集和整合各个部门和功能的信息和数据。

这些数据包括历史财务数据、市场趋势、竞争对手情况等,以便更好地预测和规划未来的预算。

3. 制定预算计划:在收集完信息和数据后,组织需要制定预算计划。

这个过程包括确定预算的时间范围、制定各个部门和功能的预算目标、分配资源和预算等。

4. 协调和整合:全面预算体系强调不同部门和功能之间的协调和一致性。

因此,在创建全面预算体系时,需要进行多个层级和部门之间的协调和整合,以确保整体预算的一致性和协调性。

5. 监控和调整:创建全面预算体系后,组织需要对预算进行监控和调整。

这包括对实际预算执行情况进行跟踪和比较,及时发现偏差,采取相应的调整措施,确保预算的实施和目标的达成。

全面预算体系的优势在于它能够提供一个全面的、整合的视角来管理组织的资源和预算。

它能够帮助组织实现资源的最优配置、优化业务流程和提高绩效。

此外,全面预算体系还能够提高决策的准确性和一致性,促进不同部门之间的协作和沟通。

总之,全面预算体系是一种综合的预算管理框架,通过整合不同层级、不同部门和不同功能的预算,实现整体预算的协调和一致性。

它能够帮助组织有效地规划、分配和控制资源和预算,提高组织的绩效和竞争力。

3101-RPA与全面预算管理

3101-RPA与全面预算管理

3101-RPA与全面预算管理一、源起最近做了个SAP BPC预算项目的POC,也和客户交流关于如何能够解决预算编制人工工作量大的问题。

客户对于全面预算的概念已经不再陌生,是有些经验的成熟用户,能够比较明确地表达自己的业务需求;对于项目管理的过程也比较了解,希望能够对于项目执行过程有更多的控制权和主导权。

这样的氛围下需要进行快速迭代交付。

借着这个机会,整理下对于全面预算管理的理解,以及其中可以涉及到RPA的部分。

二、全面预算管理全面预算管理使用的软件是SAP BPC。

目前来讲,大型企业进行预算管理的软件选型,从软件功能,成熟度,成功案例,市场占有率等多个维度考虑,SAPBPC几乎变成了唯一的选择(采用本地化部署的模式)。

原因不细说,不服来辩,有问题可以单聊。

这款产品(SAP BPC)从2011年发布10.0版本开始,一路开挂,我们见证了她从几乎在国内没有成功案例,到如今几乎是一家独大的整个过程(最大的竞争对手是Oracle的海波龙)。

做了很多年SAP BPC顾问,很遗憾没有完整地记录每个项目的收获和心得。

有最近一次的售前经历正好可以借机做个整理,想了很多的切入点,最终决定从我理解的全面预算管理最重要的三个点说起,分别是:沟通以建立契约、深入骨髓的预算观念、快是绝对的追求。

2.1、沟通以建立契约预算的沟通,最主要的是公司决策层和执行层的沟通,并建立关于预算期间的契约。

用通俗的语言再描述一遍:最主要的沟通是:集团预算部门向上要向总经理/总裁等提供预算编制的数据,有效地为大老板们提供决策支持;同时还要组织和主要业务部门的负责人的预算访谈,商讨如何把大老板的宏伟目标,布置给各主要部门的小老板们。

这个沟通的过程是全面预算管理实践中最有价值,也最有意思的部分。

这个层面的沟通时间越充分越好,沟通的主要方式以线下交流为主,需要预算管理部门默默支撑的是下属各部门翔实的预算编制数据以及历史同期数据(以上两点需要SAP BPC系统支持)。

全面预算管理简介及工作流程

全面预算管理简介及工作流程

四、公司全面预算工作进度安排
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公司全面预算工作进度安排
1.2010年10月,财务部做好 . 年全面预算的基础工作: 年 月 财务部做好2011年全面预算的基础工作: 年全面预算的基础工作
安诺其
(1)按照中心、部门考核指标,计算各部门2008-2010实际指标数据情况,以备确定考核指标参考 (2)对东营、烟台的成本核算细分化,关注制造费用分配合理性,制订东营、烟台成本核算制度,为目 标成本管控奠定核算基础 (3)对费用分配至各部门的方法进行梳理,以期合理 (4)设计全面预算的表式
2.2010年11月,全面预算工作启动,完成公司 . 年 月 全面预算工作启动,完成公司2011年度公司整体预算初稿 年度公司整体预算初稿
(1)公司成立预算工作组,组长为董事长,组员必须包括各部门负责人,职责包括:确定经营预算方案、 1 讨论全面预算指标、协调沟通部门间分工配合事项,确定全面预算初稿,采取定期开会讨论方式(每 周至少一次) (2)11月完成公司2011年度产销平衡预算,根据以销定产原则,考虑合理库存因素,确定2011年销售、 生产及OEM采购计划,具体到:产品大类、产品系列 (3)在确定2011年度产销平衡基础上,由财务主导,编制2011年度公司整体预算初稿
深度分解落实
各中心将确定的各项经营指标,分解落实到中心内的各部门, 各中心将确定的各项经营指标,分解落实到中心内的各部门,如 有需要,则将经营指标分解到部门员工 则将经营指标分解到部门员工。 有需要 则将经营指标分解到部门员工。
Title in here
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中心及部门的经营指标考核分析
安诺其
按月对中心及下属部门的落实分解的经营指标进行考 核分析,重点关注经营业绩指标未达成计划的原因及 因素,后期改进措施及动作。 根据各职能中心及下属部门的经营指标完成情况,按 照绩效考核方案,进行考核,有奖有罚。

全面预算管理系统解决方案

全面预算管理系统解决方案

一、预算旳重要职能安达信企业"全球最佳实务数据库"(Global Best Practice)是这样定义预算旳:"预算是一种系统旳措施,用来分派企业旳财务、实物及人力等资源,以实现企业既定旳战略目旳。

企业可以通过预算来监控战略目旳旳实行进度,有助于控制开支,并预测企业旳现金流量与利润。

" 通俗地说,预算是经营战略或计划旳详细体现,是企业资源配置旳工具。

它是企业中“看得见旳手”,在企业经营管理中旳重要作用如下:计划预算提供了经营计划旳一种全面旳框架,是企业计划旳工具和详细体现。

协调在制定预算旳时候,管理层统筹考虑各个职能部门旳需求,结合企业旳发展规划,合理配置资源,从而推进企业朝预定旳目旳或战略前进。

每个部门必须在对企业目旳达到共识旳状况下,编制本部门旳预算。

监督或控制预算是经营计划旳详细化,对每个时期旳实际执行状况和预算比较,分析其差异,对运行状况进行及时旳反馈。

预算是企业监督旳工具,是实行差异化管理旳一种重要手段。

考核预算是评价企业运行旳一种重要手段。

将每个责任中心旳实际运行成果与预算比较,可以有效评价该责任中心在某一经营期间旳业绩。

协助企业实现其战略目旳长期旳企业战略必须通过企业旳运行来实现,预算是企业阶段性运行目旳旳综合体现。

科学旳预算必须体现企业旳战略计划,并且对怎样配置资源去实现经营目旳有一种合理旳规划。

二、企业实行预算管理时碰到旳重要难题在我国,企业脱离“计划经济”时代后进入市场,企业自身旳计划对企业发展来说越来越重要,预算作为企业内部旳计划工具,慢慢在我国旳企业中推广,可在实际旳操作中,企业一般面临如下困难:1、预算编制周期长,投入旳精力多许多企业7月就开始准备下年旳预算,一线旳业务经理要花数周旳时间准备预算数据,而预算管理者则需要花费更多旳时间来汇总、调整,并且这个过程往往循环往复多次,反复沟通,最终才能达到次年旳预算。

财务、业务部门企业在编制预算中投入了大量旳人力物力,最终旳预算也许还不能满足业务部门旳需要。

战略目标实现的保证:全面预算管理

战略目标实现的保证:全面预算管理


●预算监控(调整)阶段:

在预算的执行过程中,通过对各个预算单元的预算实施情况,并根据市场等特殊条件的变化来客观监督预算的执行,并适当作出调整;

●预算考核阶段:

在一个预算期间完结后,根据预算目标与预算最终的执行情况来评价、考核各个预算单位在公司整体预算完成中所作的贡献;
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全面预算管理的流程:
企业管理体系不完整 靠感觉、经验和悟性管理 单纯依靠权威分配目标任务 单纯注重结果、事后找差错
战略问题 经营管理问题
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战略目标实现的保证:全面预算管理 3、市场环境发展了根本的变化
使产品适合顾客的需要
产品
顾客
使顾客认同产品的价值
顾客
竞争者
企业
企业的生存——在于竞争
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战略目标实现的保证:全面预算管理 4、企业走出困境的解决思路
各预算单位 根据上级单 位意见进行 修改,编制
草案
总公司 董事会 通过年 度预算
下达预算 目标
定期预算 分析制度 年、月、季
报表
总公司 董事会 通过年 度决算
总公司审计 监督、及时
反馈
组织进行 经营者业绩 评估与考核
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六、全面预算管理的理论体系: (一)、企业的经营困境与解决思路 (二)、全面预算管理的理论与方法 (三)、全面预算管理的指导和协调 (四)、国内外全面预算管理的案例介绍

作为公司战略目标的执行层,这一层次的经理人必须是对业务领域极其精通,并掌握有效的执行手段与工具的能人。他们必须具备对所属员工的强烈感染力和与市场的融合力,高超的经销能力、推断能力与各种商业技
巧,同时对员工的培养能力也是必须掌握的。
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一、全面预算管理的背景
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 预算与财务管理的关系 传统预算编制的局限性 多因多果全面预算模式 预算在整个经营运作过程的作用 企业内外部环境因素分析 战略规划与经营计划的制定 绩效指标的制定
1.1 预算与财务管理的关系
1.1.1 预算所基于的财务管理的整体观 1.1.2 预算所支持的财务管理三大决策 1.1.3 预算所面向的客观多因多果成本产生过程
1.2 传统预算编制的局限性
1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.2.4 传统预算编制的基础 会计标准的局限性 传统成本核算模型的局限性 传统全面预算对象范围的局限性
1.2.1 传统预算编制的基础
预算编制
财务会计
管理会计
基石:会计标准
1.2.2 会计标准的局限性–概括

国家从税务征收角度出发设计会计标准。会计标准 主要以满足外部使用者需要为目的,如国家税收、 银行贷款、股东投资等; 会计标准不是为企业内部管理者预算编制和成本控 制需要而设计的,不能完全支持企业内部全面和深 入的预算管理和成本控制。具体表现在: 1) 仅仅对产品生产成本和期间费用进行预算,没有 多因多果的成本对象进行预算,特别对企业管理不 善成本进行预算和控制; 2) 没有对企业管理不善成本的核算规定。
1.3.2 多因多果全面预算管理模式
面向各个部门 的投入与产出
销售部 采购部 生产部 质量部 … 研发部
面向跨部门的 过程管理绩效
研发管理
KPI
成 本 预 算 + 收 入 预 算 KPI 费用预算(多因一果预算)+收入预算
采购管理 生产管理 质量管理
KPI
安全管理 环保管理 资金管理 风险管理 营销管理 人力资源管理 项目管理
1.3.3.6 效率成本的构成(1)

效率预防成本 为提高效率或减少效率损失而预先投入的资源,费 用包括:生产技能培训费用、与效率改进有关的管 理咨询费、生产设备性能改善费用、效率改进奖励 费用、效率改进措施费用。

效率评审成本 对效率管理进行评审的资源投入。 - 评审内容包括:计划、制度、流程、方法、工具、 沟通模式、组织机构、价值观、信息系统运行、产 能、技术熟练程度、供应链、生产方式、生产设备 性能、人性化环境等。 - 费用包括:内部效率评审费用、外部供应商和客 户效率评审费用。
1.3.3 多因多果的成本概念
1.3.3.1 1.3.3.2 1.3.3.3 1.3.3.4 1.3.3.5 1.3.3.6 1.3.3.7 什么是管理不善成本 丰田汽车公司定义的七大浪费 产品制造成本的基本构成 产品成本的两种定义 质量成本的构成 效率成本的构成 资金占用成本的构成
1.3.3.1 什么是管理不善成本?
1.1.1 预算所基于的整体财务管理观
财务管理要把握的一个中心两个基本点 以创造利润为中心,以现金流量和成本控制为两个基 本点,因此必须建立两个机制: 1、净现金产生机制 - 解决企业可生存问题; 2、成本控制机制 - 解决企业可持续发展问题。
1.1.1.1 净现金产生机制
在确定净现金产生模式的基础上,建立现金日常管理制度, 通过现金流量表的预算和核算,控制各种现金管理不善方面 的问题(如超支、坏帐、挪用、低周转率等)。净现金产生机 制包括以下三个方面: 1、现金流入、流出模式; 2、现金日常管理制度和流程; 3、现金流量表的预算和核算。 现金管理的主要方面: 融资(权益性、债权性):增加现金流入 应收帐款管理:减少现金占用 应付帐款管理:使现金的合理流出 存货管理:提高现金周转 资本运作(并购):增加现金流入 租赁、固定资产清理:优化现金管理 合理避税:减少现金支出
全面预算管理成功的关键因素



明确的绩效指标和目标; 正确的预算对象范围; 正确的预算方法; 建立预算编制、执行、控制的过程保障制度。
当前全面预算管理中存在的主要问题

预算编制没有以结果(战略方向/绩效目标)为导向 传统预算编制从部门费用开始,经过汇总后形成公司预算和 财务报表预算,造成各部门从自身利益出发夸大费用开支, 而忽视了费用消耗后所应取得的效果是什么。 没有针对管理不善成本进行预算和指标考核 企业客观上存在由于管理上的错误而造成的人为的浪费和损 失,但传统预算管理并没有对这些管理不善成本进行预算和 指标考核。

1.3.3.7 资金占用成本的构成
原材料资金占用成本 半成品资金占用成本 成品资金占用成本 应收帐款资金占用成本

1.4 预算在整个经营运作过程的作用
企业内外部环境因素分析
制定公司发展战略
制定公司经营计划和考核指标 确定执行措施和目标分解 (部门运作计划/项目计划/业务流程/部门考核指标/负责人) 预算投入 预算跟踪 预算调整 预算检查 预算评价 公司经营计划执行情况检讨、 绩效指标考核 执行部门运作计划/项目计划 DAPDCI方法 制定预算方案(多因多果)
1.1.2.1 财务管理决策一:经营决策
现金收入 销售收入 应收帐款
现 金 流 入 管 理
产品成本 营业利润 质量成本 效率成本 资金占用成本 成本 销售客户成本 人力资源成本 风险成本
成 本 管 理
( 现 金 流 出 管 理 )
要点:预算要体现现金收入 的增加和成本的控制。
环保成本 安全成本 税务成本

1.2.2 会计标准的局限性–说明

损益表(Income Statement)
XXX
销售收入 减:销售/制造/主营业务成本 减: 营业费用 管理费用 财务费用 …… 税前利润 减:所得税
XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX
税后利润
1.2.3 传统成本核算模型局限性:多因一果
生产直接材料
1.1.1.2 成本控制机制
人力资源 KPI:成本关键绩效指标
风险
ERM
HR
安全
KPI
质量 ISO KPI
KPI
KPI KPI KPI
SM
生产运营
CSS 成本体系 KPI SCM
JIT
KPI
CRM 客户关系 供应链
EP 环境保护
1.1.2 预算所支持的财务管理三大决策
与一个中心两个基本点相关的三大财务管理决策 经营决策 融资决策 投资决策

-> -> -> -> -> -> ->
质量损失成本 资金占用成本 资金占用成本 效率损失成本 效率损失成本 效率损失成本 效率损失成本或质量损失成本
说明: -> 表示对应产生的成本
1.3.3.2 其它管理不善成本
人员流失率高-> 人力资源成本 部门之间管理上不协调->效率损失成本 投资失误或盲目扩张-> 风险损失成本 产能剩余或浪费-> 效率损失成本 新产品设计不符合市场要求-> 风险损失成本 原材料库存跌价损失-> 风险损失成本 应收帐款-> 资金占用成本 应收帐款坏帐-> 风险损失成本 安全事故-> 安全损失成本 破坏环境-> 环境损失成本
因管理上的错误而造成的人为浪费或损失: 质量损失成本 效率损失成本 风险损失成本 安全损失成本 环境破坏成本 资金占用成本 非增值作业成本(过程) 其他浪费
1.3.3.2 丰田汽车公司定义的七大浪费
产品缺陷 过量生产 过量库存 等待时间 无效运输 低效工序 错误动作
质量成本包括: 预防成本 用于预防不合格品与故障等所支付的费用。 鉴定成本 评定产品是否满足规定的质量要求所支付的费用。 内部故障成本 产品交货前因不满足规定的质量要求所损失的费用。 外部故障成本 产品交货后因不满足规定的质量要求,导致索赔、修 理、更换或信誉等所损失的费用。
1.3.3.5 质量成本的构成(2)
1.3.3.6 效率成本的构成(2)

非正常效率损失成本 由于管理不善原因造成人为的效率损失。如: 产能剩 余或浪费、等待时间 、无效运输 、低效工作、返工、 设备故障等。费用包括:在浪费的时间段里所发生的 设备折旧费用、人工费用、租金或其他相关的开销等, 无效运输的运输费。 正常效率损失成本 由于正常原因(如淡季、停电、生产准备等)造成开工 不足的损失或产能剩余或浪费。费用包括:停产期间 所支付或摊销的人工、设备折旧、水电等费用。
根据国家标准GB/T13339-91 预防成本:质量培训费、质量管理活动费、质量改 进措施费、质量评审费、预防人员工资及福利。 鉴定成本:试验检验费、QC部门办公费、检验人 员工资及福利、检验设备维修折旧费。 内部故障成本:报废损失费、返修费、降级损失费、 停工损失费、产品质量事故处理费。 外部故障成本:索赔费、退货损失费、折价损失费、 保修费。

1.3 多因多果的全面预算管理
1.3.1 传统预算管理的局限性 1.3.2 多因多果的全面预算管理模式 1.3.3 多因多果的成本概念
1.3.1 传统预算管理的局限性



在预算范围方面:单纯的财务报表预算,没有 对管理不善成本进行预算,全面预算不全面; 在预算执行方面:没有把结果管理与过程管理 结合在一起,预算变成空头预算; 在绩效管理方面:没有针对过程管理体系进行 成本效益的预算绩效评价。
面向工厂精准成本控制的
全面预算管理
国际会计硕士、数学学士 澳大利亚注册会计师公会会员 《CSS成本体系标准》创始人 《精准成本控制学》创始人 《唯对象主义认识论哲学》创始人
林俊
全面预算管理的目的
为落实公司既定战略、经营计划及项目提供相 关资源; 合理分配资金; 成本控制; 绩效评价。

现 金 流 出 管 理
要点:预算要考虑投资回报率。
1.1.3 预算所面向的客观多因多果成本产生过程
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