新入职员工薪资核定表
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新员工入职薪酬审批单
◆手机话费标准：/元/月；交通补贴：/L/月。
◆是否为公司外派人员： □是 否；
◆约定的其它福利 ：按公司规定执行
◆保险缴纳地点 ：不缴纳社保及公积金
项目公司主管领导审核
项目公司综合管理部审核
项目公司常务副总经理审核
项目公司总经理审核
集团主管领导审批
集团人力资源管理中心审批
总裁审批
◆绩效考核：按公司绩效考核制度执行；
□管理人员及技术骨干类：
◆年薪：税前万元。其中，固定工资部分占：%，绩效奖金部分占：%；
月固定工资标准：税前元（基本薪酬元+岗位薪酬元）
◆绩效奖金为半年度发放一次。每次发放的基数为：元。
◆试用期/个月，试用期工资税前：/元/月，即转正后月工资标准的90%；
福利核定
录用员工薪资审批表
姓 名
招聘渠道
社会招位
试用期（月）
劳动合同签订期限（月或年）
至
薪酬核定（请在人员类别前标记“√”）
□普通人员类：
◆年薪：税前元。
其中，月固定工资标准：税前元（基本薪酬元+岗位薪酬元）；
◆每年支付/个月；
◆试用期/个月，试用期工资税前：/元/月，即转正后月工资标准的90%。
◆是否为公司外派人员： □是 否；
◆约定的其它福利 ：按公司规定执行
◆保险缴纳地点 ：不缴纳社保及公积金
项目公司主管领导审核
项目公司综合管理部审核
项目公司常务副总经理审核
项目公司总经理审核
集团主管领导审批
集团人力资源管理中心审批
总裁审批
◆绩效考核：按公司绩效考核制度执行；
□管理人员及技术骨干类：
◆年薪：税前万元。其中，固定工资部分占：%，绩效奖金部分占：%；
月固定工资标准：税前元（基本薪酬元+岗位薪酬元）
◆绩效奖金为半年度发放一次。每次发放的基数为：元。
◆试用期/个月，试用期工资税前：/元/月，即转正后月工资标准的90%；
福利核定
录用员工薪资审批表
姓 名
招聘渠道
社会招位
试用期（月）
劳动合同签订期限（月或年）
至
薪酬核定（请在人员类别前标记“√”）
□普通人员类：
◆年薪：税前元。
其中，月固定工资标准：税前元（基本薪酬元+岗位薪酬元）；
◆每年支付/个月；
◆试用期/个月，试用期工资税前：/元/月，即转正后月工资标准的90%。
新员工工资核定
新员工工资核定表
年月日
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
工作经验
相关年，非相关年，共年
能力
说明要求待遇Fra bibliotek公司标准按核工作
生效日期
批示
单位主管
人事经办
试用保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致
公司：
立担保书人：
年月日
年月日
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
工作经验
相关年，非相关年，共年
能力
说明要求待遇Fra bibliotek公司标准按核工作
生效日期
批示
单位主管
人事经办
试用保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致
公司：
立担保书人：
年月日
新员工薪资核定表
新员工姓名 到岗时间
新员工录用工资核定表
录用部门
录用岗位
年月日
薪资发放时间
①试用期工资： ____元/月;转正后____元/月
薪资标准选择第___种 执行，本岗位工资按公 ②实行年薪制 司规定实行考核发放。
年薪____元；试用期工资：____元/月； 转正后____元/月；余额根据公司内部规定发放。
福利待遇
③其他事项说明
①社会保险 ②通讯费用
自____年___月开始缴纳社会保险。（备注说明： ______）
试用期发___元/月，转正后息由行政部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年 月 日
部门核准人：
副总经理意见：
总经理审批：
新入职员工身份证号码 银行卡号码 开户行
以下信息由新入职员工填写
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写， 并确保信息准确无误：因自己填写造成的损失由本人承担一切责任，同时本人承诺对自己的
薪资福利绝对保密。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明：本表仅供行政部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经行政部核定并经新录用 员工签字确认后作为发放工资的依据。
新员工录用工资核定表
录用部门
录用岗位
年月日
薪资发放时间
①试用期工资： ____元/月;转正后____元/月
薪资标准选择第___种 执行，本岗位工资按公 ②实行年薪制 司规定实行考核发放。
年薪____元；试用期工资：____元/月； 转正后____元/月；余额根据公司内部规定发放。
福利待遇
③其他事项说明
①社会保险 ②通讯费用
自____年___月开始缴纳社会保险。（备注说明： ______）
试用期发___元/月，转正后息由行政部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年 月 日
部门核准人：
副总经理意见：
总经理审批：
新入职员工身份证号码 银行卡号码 开户行
以下信息由新入职员工填写
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写， 并确保信息准确无误：因自己填写造成的损失由本人承担一切责任，同时本人承诺对自己的
薪资福利绝对保密。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明：本表仅供行政部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经行政部核定并经新录用 员工签字确认后作为发放工资的依据。
新员工录用薪资确认表
新入职员工确认签字：
确认日期：
年
月
日
其他补贴：是根据公司经营情况给予的奖励或补贴。
提成：结合销售经营业绩及销售人员提成激励方案来确定。
年终奖：根据公司考核结果发放。 以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认： 日
填写日期：
年月
部门负责人签字确认
人力资源总监
运营副总
总经理
董事长
以下信息由新入职员工填写
பைடு நூலகம்
新入职员工身份证号码
本人对以上薪资结构及数额均无异议，同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄密愿接受公司的一切处理。
新员工录用薪资确认表
新员工姓名
录用部门
录用岗位
职级职序
月综合工时
到岗日期
薪资结构 （单位：元/月）
综合岗位工资
基本工资
其他补贴
固定加班工资 平加工资+休加工资
绩效工资 基数
标准总工资
试用期
0
转正后
0
提成
年终奖
其他项目/津贴 说明
基本工资：加班工资基数，根据国家规定给予加班补偿，平时加班按1.5倍，休息日按2倍，法定节假日按3倍 。 固定加班工资：为公司每月固定向员工支付的加班工资，当实际加班工资超出此数额时，公司另行支付至浮 动加班工资。 绩效工资：可在原始基数内根据公司经营状况及员工个人绩效表现增加或减少。
公司企业新员工工资核定表
拟定加薪的时间
Date of proposed
increase
评审意见
Comments
审核人Reviewed by:
签名Signature:
配对比较等级评定表
Paired comparison ranking form
配对比较等级评定表
PAIRED COMPARISON
RANKING FORM
部门Department:
科室Section:
工作名称
Job titleABC NhomakorabeaD
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
A
█
B
█
C
█
D
█
E
█
F
█
G
█
H
█
I
█
J
█
K
█
L
█
M
█
N
█
O
█
P
█
评定人Evaluated by:
签名Signature:
职务Job title:
日期Date:
新员工工资核定表
年月日
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
工作经验
相关年，非相关年，共年
能力
说明
要求待遇
公司标准
按核工作
生效日期
批示
单位主管
人事经办
部门薪水调整表
Departmental salary review form
部门薪水调整表
DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM
Date of proposed
increase
评审意见
Comments
审核人Reviewed by:
签名Signature:
配对比较等级评定表
Paired comparison ranking form
配对比较等级评定表
PAIRED COMPARISON
RANKING FORM
部门Department:
科室Section:
工作名称
Job titleABC NhomakorabeaD
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
A
█
B
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C
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F
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I
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J
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K
█
L
█
M
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N
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O
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P
█
评定人Evaluated by:
签名Signature:
职务Job title:
日期Date:
新员工工资核定表
年月日
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
工作经验
相关年，非相关年，共年
能力
说明
要求待遇
公司标准
按核工作
生效日期
批示
单位主管
人事经办
部门薪水调整表
Departmental salary review form
部门薪水调整表
DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM
公司员工工资核定表(2022版)
部门
董事长(
总经理)
意见
注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意；
2、本表填写对象包含新进人员及岗位调动人员。
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
月 发 标 准
新 进
人 员
试用期间工资: 元/月
调 动
人 员
原岗位月工资： 元/月
转正工资: 元/月
现岗位月工资： 元/月
核 定 月 发
新 进
人 员
试用期间工资: 元/月
调 动
人 员
试用期间工资: 元/月
转正工资: 元/月
转正工资: 元/月
公司员工工资核定表
员 工 基 本 情 况
姓名
性别
居民你的证件号码
学历
职称
执业/职业资格
所在部门
拟任职务
到岗时间
试用期
个月: 年 月 日— 年 月 日
工 作 简 历
工作经验〔打√〕
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
董事长(
总经理)
意见
注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意；
2、本表填写对象包含新进人员及岗位调动人员。
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
月 发 标 准
新 进
人 员
试用期间工资: 元/月
调 动
人 员
原岗位月工资： 元/月
转正工资: 元/月
现岗位月工资： 元/月
核 定 月 发
新 进
人 员
试用期间工资: 元/月
调 动
人 员
试用期间工资: 元/月
转正工资: 元/月
转正工资: 元/月
公司员工工资核定表
员 工 基 本 情 况
姓名
性别
居民你的证件号码
学历
职称
执业/职业资格
所在部门
拟任职务
到岗时间
试用期
个月: 年 月 日— 年 月 日
工 作 简 历
工作经验〔打√〕
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
新入职人员薪资确认表模板
新入职人员薪资确认表
公司名称 职位
姓名 入职时间
部门 电话
QQ 薪资
试用期（□
微信
元/月 通讯费 元/ 月、差旅在途 餐补贴:早 元/
其他 包含 □住宿 □保险
综合部流程 财务部流程 总经办确认
身份证、银行卡扫描件 完整
签字确认
以下信息由新入职人员填写
身份证号 银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证、银行卡、开户信息由本人自己填写，并确保信息准确 无误。因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己薪资福利绝对保密。 入职人员确认签字：
确认日期： 年 月
日
备注
本表仅供与新录用员工核对薪资信息用。 签字确认后作为发放工资的依据
公司名称 职位
姓名 入职时间
部门 电话
QQ 薪资
试用期（□
微信
元/月 通讯费 元/ 月、差旅在途 餐补贴:早 元/
其他 包含 □住宿 □保险
综合部流程 财务部流程 总经办确认
身份证、银行卡扫描件 完整
签字确认
以下信息由新入职人员填写
身份证号 银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证、银行卡、开户信息由本人自己填写，并确保信息准确 无误。因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己薪资福利绝对保密。 入职人员确认签字：
确认日期： 年 月
日
备注
本表仅供与新录用员工核对薪资信息用。 签字确认后作为发放工资的依据
新员工工资确认表单模板
总经办核准：
签字：
年月 日
签字：
年月 日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号（建设银行）
详细开户支行（本市）
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证并确保准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时
本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司包含解除劳动合同
新员工录用工资确认表
员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月 日
薪资发放时间
每月20日发放上月工资，遇节 假日向前顺延相应工作日。
①试用期工资：
元/月； 转正后
元/月。
薪酬标准 选择
②实行年 薪制
第种
执行
③其他
(如计件)
年薪 转正后
元，试用期工资：
元/月；
元/月；余额根据公司规定发放。
福利待遇 依照公司现行规定统一执行 人力资源部核实：
新入职员工确认签字：
确认日期：
年月
备注说明
本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人力资源部核定并经新录用员 工签字确认后作为发放工资的依据。
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新入职员工薪资核定表
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配性、个人薪资待遇要求以及公司标准等。
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
职位要求
参照职务说明书。
工作经验
相关年，非相Biblioteka 年，共年能力说明要求待遇
公司标准
核定薪资（含津贴）
生效日期
部门经理意见：
签名： 日期：
人力资源部意见：
签名： 日期：
主管领导/总经理审批：
签名：
日期：
说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配性、个人薪资待遇要求以及公司标准等。
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
职位要求
参照职务说明书。
工作经验
相关年，非相Biblioteka 年，共年能力说明要求待遇
公司标准
核定薪资（含津贴）
生效日期
部门经理意见：
签名： 日期：
人力资源部意见：
签名： 日期：
主管领导/总经理审批：
签名：
日期：