压力与情绪
情绪调节技巧八个方法帮助你处理压力和焦虑的情绪
情绪调节技巧八个方法帮助你处理压力和焦虑的情绪在现代社会中，人们经常经历各种各样的压力和焦虑。
无论是来自工作、学习、人际关系还是其他方面的压力，一旦情绪失控，就会对我们的生活和健康造成很大的影响。
因此，学会情绪调节技巧非常重要。
下面将介绍八个方法，帮助你处理压力和焦虑的情绪。
一、深呼吸放松法深呼吸放松法是一种简单而有效的情绪调节技巧。
当你感到压力和焦虑时，可以找一个安静的地方，闭上眼睛，深吸一口气，感受空气进入你的身体，然后再慢慢地吐气。
重复这个过程几次，你会发现身体和心灵得到了放松。
二、积极思考法积极思考是一种消除负面情绪的方法。
当你陷入消极的思维模式时，试着转变你的思维方式。
例如，当你面临一项困难任务时，不要把注意力放在失败和困难上，而是关注可能的成功，并相信自己能够克服困难。
通过积极思考，你能够改善你的情绪，增强心理韧性。
三、运动放松法运动是一种非常有效的情绪调节方法。
当你感到紧张和焦虑时，试着进行一些有氧运动，如慢跑、游泳或跳舞。
这些活动可以释放身体中的压力，促进内啡肽的分泌，帮助你放松身心，并改善你的情绪状态。
四、放松练习放松练习，如渐进性肌肉松弛法和冥想，可以帮助你恢复内心平静。
通过放松身体的每一部分，你可以从紧张和焦虑中解脱出来。
找一个安静的环境，坐下来，专注地放松你的肌肉，并同时关注你的呼吸。
这样的练习能够帮助你平静下来，让你更好地处理压力和焦虑。
五、寻求支持寻求支持是情绪调节的重要方面。
当你感到压力和焦虑时，找到一个可以倾诉的朋友或家人，与他们分享你的感受。
他们的理解和支持会让你感到宽慰，并帮助你找到解决问题的方式。
不要独自承受压力和焦虑，与人分享可以分担你的负担。
六、时间管理良好的时间管理可以减轻你的压力和焦虑。
合理规划你的时间，设定明确的目标和优先事项。
避免拖延，将任务分解为更小的部分，以便更容易完成。
当你能够更好地管理你的时间，你会发现你的压力和焦虑减少了。
七、培养爱好培养自己的兴趣爱好是一种非常有效的情绪调节方法。
压力与情绪管理
压力与情绪管理在现代社会中，压力与情绪管理成为越来越重要的议题。
无论是工作、学习还是生活中的各种挑战，人们都面临着巨大的压力和情绪波动。
有效地管理这些压力和情绪是保持身心健康的关键。
本文将从认识压力与情绪的本质、对身心健康的影响以及实用的管理方法等方面进行探讨。
一、认识压力与情绪压力是现代生活中常见的心理体验。
当我们在面临困难、挑战或变化时，身体和心理都会产生一种紧张感，这就是压力的体现。
人们有时会感到无法承受的压力，从而产生焦虑、紧张和不安的情绪。
情绪是人类情感的一种体现。
它是由外界刺激或内部思绪引起的主观体验，包括喜怒哀乐等各种情感状态。
情绪对我们的行为、思维和身心健康都有重要影响。
正面的情绪会让我们感到愉悦、积极乐观，而负面的情绪则会使我们感到痛苦、无助甚至抑郁。
二、压力与情绪对身心健康的影响1. 压力对身体的影响长期的高强度压力会对身体产生负面影响。
它可能导致睡眠问题、胃肠道问题、免疫力下降等身体健康问题。
此外，长期的压力还可能增加罹患心脏病、中风等疾病的风险。
2.压力与情绪对心理健康的影响压力与情绪波动会对心理健康产生重要影响。
长期的压力和消极情绪可能导致焦虑症、抑郁症等心理问题。
这些问题不仅会影响个人的生活质量，还可能妨碍工作和社交能力。
三、压力与情绪管理的方法1.积极应对压力面对压力时，我们应该学会积极应对。
首先，我们可以通过调整心态来减轻压力。
保持乐观、积极的心态可以让我们更好地面对挑战。
此外，建立良好的时间管理和目标设定习惯也可以帮助我们更好地应对压力。
2.情绪管理情绪管理是保持内心平衡的关键。
我们可以通过以下方法来管理情绪：首先，认识自己的情绪，学会表达自己的情感。
不要把情绪压抑在心底，适当地倾诉是释放压力和情绪的有效途径。
其次，保持积极的生活方式，如进行适度的锻炼、保持良好的饮食习惯等。
最后，寻求专业帮助。
如果情绪问题严重，我们应该及时寻求专业心理咨询师的帮助，他们会根据个人情况给予专业指导。
情绪与压力管理学习心得(3篇)
情绪与压力管理学习心得（3篇）情绪与压力管理学习心得（通用3篇）情绪与压力管理学习心得篇1今年6月，我有幸参加了压力与情绪管理知识培训学习。
本次培训，专家、教授对《压力与情绪管理》等方面知识进行了精辟的讲解和深刻的分析，使我受益匪浅。
下面，我就聆听了压力与情绪管理讲座后，谈谈自己在如何提高团队建设方面的几点体会：正确认识压力，压力是现代生活的副产品，压力和情绪、自卑等有关。
第一方面，压力指那些使人感到紧张的事件或者环境。
第二方面，压力是人的一种主观反应，从这个意义上讲，压力是人的一种心态。
第三方面压力可能是对需要或者伤害侵入的一种生理或者行为上的反应，比如脸发热等。
压力源是让我们感到紧张的压力事件。
过度压力可能导致抑郁症、强迫症、精神分裂等精神问题，过度的压力还可能引发与心脏有关或者其他可怕的疾病。
压力并不是完全有害的，适当的压力可以转化为动力，使学习、工作更有效率。
面对巨大的压力，学会缓解压力，提高自信，控制情绪，有效管理时间，建立人脉，增进沟通，掌握自我放松技术等都是缓解压力的方法。
压力是一种感受，一种心理反应。
事实上我们每一个人都有一定的学习压力，只不过各自感受的压力大小不同而已。
而我对学习和工作的压力在这两年内可以说是时大时小，这也导致了我情绪的不稳定。
而我的.这些压力的来源呢，可分为内因和外因：内因一：自我设定的目标过高，理想与现实有差距。
每个人都有理想，而每个人又都生活在一定的现实条件之中，理想与现实之间总是存在或大或小的差距。
而我并没有适应这个差距，始终对自己要求过高，凡事都想要十全十美，最终理想与现实之间差距太大，这就导致了我情绪的不稳定。
内因二：不恰当的认知模式。
同一件事情对不同的人会产生不同的影响，这是因为人的认知不同，而我们的很多心理问题大都来源于我们的错误认知，也就是心理学中所讲的不合理信念。
而我便一直在生活中强调自己必须做好，而当各种原因导致做不好时，我的心情就会变坏。
有效沟通情绪和压力管理
有效沟通情绪和压力管理现代社会中，人们面临着许多压力和情绪问题。
无论是来自工作、生活还是人际关系，良好的沟通技巧和情绪管理能力都是解决这些问题的关键。
本文将探讨有效沟通情绪和压力管理的重要性，并提供一些实用的方法。
一、理解情绪与压力情绪是人们对特定事件或情境的反应，可以是积极的（比如快乐、兴奋）也可以是消极的（比如愤怒、焦虑）。
而压力是由于内部或外部因素而引起的心理和生理的紧张状态。
情绪和压力经常相互影响，因此掌握情绪和压力管理技巧对维护身心健康至关重要。
二、有效沟通情绪的重要性1. 更好地理解他人：通过表达自己的情绪和听取他人的感受，可以更好地理解对方的意图和需求。
2. 促进解决问题：情绪冲突往往是由于沟通不畅或误解而产生的。
通过有效沟通，冲突得以化解，问题得以解决。
3. 增强关系：良好的沟通有助于改善人际关系，增进信任和合作，维系积极健康的人际关系。
三、沟通情绪的技巧1. 表达真实感受：在沟通中坦诚地表达自己的情绪和感受，但要避免过度情绪化或攻击性语言。
2. 倾听和理解：积极倾听他人的观点和意见，并尝试理解他们的情绪和需求。
通过倾听，建立共情的能力。
3. 使用适当的非语言信号：例如姿势、面部表情和眼神接触等，能够增强沟通的效果。
4. 避免批评和指责：在沟通中避免使用批评和指责的语言，而是采取积极建设性的态度，关注问题解决。
四、压力管理技巧1. 自我认知：了解自己的压力源和压力反应，能够帮助更好地管理压力。
通过记录压力源和反应的日志，可以找到解决办法。
2. 规划时间：合理规划时间，确保有足够的休息和娱乐时间，有助于减轻压力。
3. 寻找支持：与他人分享压力和困惑，寻求他人的帮助和支持，能够缓解压力，找到解决问题的办法。
4. 积极应对：采用积极的应对策略，比如正面思考、积极解决问题、寻找乐趣等，能够减轻压力和改善情绪。
五、有效沟通情绪和压力管理的案例探讨以一个工作场景为例，小明作为团队的经理，面临着工作压力和情绪问题。
如何处理自己的情绪和压力
如何处理自己的情绪和压力作为现代人，我们面对日益复杂的社会和身心压力，情绪管理越来越重要。
不良的情绪和压力不仅会影响我们的工作和生活，还会危害我们的健康。
因此，如何处理自己的情绪和压力成为了一种必备能力。
以下我将分享一些帮助你处理情绪和压力的方法。
1、接受负面情绪面对各种压力和挫折时，我们会产生各种负面情绪，如愤怒、焦虑、抑郁等。
这些情绪并不是我们所期望的，但是却是一种自然的反应。
因此，我们需要学会接受这些情绪，并采取积极的方式来面对它们。
例如，可以通过运动、聆听音乐、与朋友聊天等方式来缓解消极情绪。
2、保持冷静面对挫折和危机时，我们很容易产生愤怒和恐惧等消极情绪，从而做出错误的决策。
因此，我们需要保持冷静并采取客观的态度来解决问题。
我们可以通过深呼吸、放松肌肉、回忆愉悦的事情等方式来平静自己，同时去思考如何有效地解决问题。
3、积极面对挑战在面对挑战时，我们往往感到无力和困惑，这会导致我们表现出消极的情绪和行为。
因此，我们需要从积极的角度去看待挑战，并找出有效的解决方法。
如果我们无法自己解决问题，可以寻求支持和帮助，这有助于我们更好地应对挑战。
4、放松自己放松自己是缓解压力和消除负面情绪的重要方法。
我们可以通过冥想、瑜伽、按摩、SPA等方式来放松身心，健康调节情绪。
此外，我们还可以参加一些社交活动或阅读好书来放松自己，获得心灵的愉悦。
5、保持积极态度积极的态度可以让我们更好地面对压力和挑战。
当我们面对问题和挑战时，尽管会感到沮丧和困惑，但是我们应该保持积极的态度去面对它们。
在困难时期，我们可以从中汲取经验，并从失败中吸取教训，这有利于我们更好地应对未来的挑战。
6、设定目标为了消除负面情绪和压力，我们需要设定目标和计划来实现我们的目标。
设置目标可以帮助我们专注于自己的生活和个人成长，进而提高我们的自信心和积极性。
同时，我们还应该制定行动计划并持之以恒，这将是我们实现目标的重要手段。
总结：如何处理自己的情绪和压力是我们生活中不可或缺的能力。
压力与情绪管理培训
压力与情绪管理培训压力与情绪管理培训1.引言在现代社会，人们普遍面临着越来越多的压力和情绪困扰。
压力和情绪问题不仅对个人的身心健康造成威胁，还可能影响到个人的职业生涯和人际关系。
因此，学会有效地管理压力和情绪显得尤为重要。
本培训旨在帮助参与者深入了解压力和情绪管理的重要性，学习一些实用的技巧和策略，使其能够更好地应对压力和情绪困扰。
2.压力管理2.1 压力的概念压力是指外界环境对个体的身心产生的不适应要求。
正常程度的压力可以激发个体的动力，促使其更好地完成任务。
然而，过度的压力会对个体产生负面影响，如焦虑、紧张、身心疾病等。
2.2 压力的影响过度的压力会对个人的身心健康造成严重威胁，影响其正常的生活和工作。
过度的压力可能导致焦虑、抑郁、失眠等问题，严重的甚至可能引发心理疾病。
此外，压力还会影响到个人的学习和工作表现，影响到人际关系，甚至影响到个人的职业生涯。
2.3 压力管理的意义学会有效地管理压力对个人的身心健康和职业生涯都有重要意义。
压力管理可以帮助个体更好地应对挑战，提高工作效率和学习能力。
同时，良好的压力管理还可以提高个体的自信心和积极性，使其在工作和生活中更加出色。
2.4 压力管理的技巧2.4.1 了解自己的压力源通过了解自己的压力源，可以有针对性地采取措施来应对压力。
可以通过记录自己的压力源和情绪变化，分析压力产生的原因，并寻找有效的解决方法。
2.4.2 建立良好的生活习惯良好的生活习惯可以帮助个体更好地应对压力。
保持良好的作息时间，饮食均衡，适当运动等都是重要的压力管理策略。
2.4.3 学会放松和调节学会放松和调节是有效的压力管理方法之一。
个体可以通过进行深呼吸、放松活动、进行冥想等方式来调节自己的情绪和身体状态。
3.情绪管理3.1 情绪的概念情绪是个体对外界刺激产生的一种主观体验和内心体验。
情绪通常包括愉快和不愉快两种，如兴奋、愤怒、悲伤等。
3.2 情绪管理的意义情绪管理对个体的身心健康和人际关系都有重要影响。
压力和情绪对工作表现的影响
压力和情绪对工作表现的影响在现代社会，工作压力和情绪不断困扰着每个人。
这两者不仅对个人身心健康产生影响，更会对工作表现造成不良的影响。
本文将探讨压力和情绪对工作表现的影响，并提供一些建议来应对这些挑战。
一、压力对工作表现的影响1.身体影响：压力过大会导致身体疲惫、精力不济，使得工作效率降低。
长期紧张的工作状态会引发身体不适，如头痛、失眠等，进而影响工作表现。
2.注意力分散：面对压力，人们常常难以专注于任务。
思维被杂念干扰，难以做到高效完成工作。
而工作的迟滞会进一步加剧压力，形成恶性循环。
3.创造力下降：压力会限制思维的广度和深度，使得创造力受到抑制。
对于需要创新思维的工作岗位来说，压力可能成为绊脚石，导致工作表现下降。
二、情绪对工作表现的影响1.情绪影响决策：情绪不稳定的员工在决策时容易受到情绪的左右，做出不理性或不准确的决策。
这将不利于企业的长期发展，降低工作效率。
2.沟通和协作受阻：情绪化的员工在与同事或客户的沟通中易产生冲突，造成合作困难。
对于需要团队合作的工作来说，情绪问题将无疑对工作表现造成负面影响。
3.客户服务质量下降：情绪问题容易影响员工对客户的处理和服务态度。
情绪低落的员工或许无法提供高质量的服务，导致客户流失和企业形象受损。
三、应对压力和情绪的方法1.寻找压力释放途径：积极寻找适合自己的压力释放方式，如体育锻炼、阅读、听音乐等。
运动可以释放压力，阅读和艺术欣赏则能调节情绪，同时提升工作表现。
2.培养情绪管理能力：学会管理自己的情绪，遇到困难时保持冷静。
可以通过参加情绪管理培训、与他人分享经验等方式来提升情绪管理能力。
3.寻求支持与帮助：不要独自承担压力和负面情绪，及时向家人、朋友或专业辅导人员倾诉。
他们的支持和建议可以缓解心理负担，提升工作表现。
4.合理规划工作时间和任务：避免过度工作，合理分配工作任务和时间。
制定优先级，合理安排工作和休息时间，避免工作压力过大。
结论压力和情绪不可避免地会对工作表现产生影响。
《压力与情绪管理》课程大纲
压力与情绪管理课程大纲课程简介本课程旨在帮助学生全面了解压力和情绪管理的重要性，掌握有效的管理技能，从而提高个人和职业生活的质量。
课程将深入探讨影响压力和情绪的因素，介绍应对压力和情绪的有效方法，以及如何建立积极的情绪调节和管理模式。
课程内容第一部分：压力管理1.1 什么是压力•定义压力的概念和主要表现形式•讨论可能导致压力的因素和影响1.2 压力管理的方法•学习有效的压力管理方法以及如何应对压力•了解常见的应对压力方法，如身体锻炼、深呼吸和放松技巧等•学习如何应对各种压力情况1.3 个人应对压力的技能和策略•强化个人的应对压力的技能和策略•学习如何通过积极的思维方式和时间管理等方法来减少压力•讨论建立和维护健康的生活方式以增强应对压力的能力第二部分：情绪管理2.1 情绪的概念和类型•讨论情绪的定义、分类和表现形式•探索如何分辨和管理不同的情绪2.2 情绪管理的方法•学习有效的情绪管理技能以及如何应对不同的情绪反应•了解常见的情绪管理方法，如认知重构、肌肉放松和注意训练等•学习如何应对各种情绪，如愤怒，焦虑和沮丧等2.3 建立积极的情绪调节和管理模式•学习如何建立积极的情绪调节和管理模式•讨论如何运用情感智商和正念来提高情绪管理能力•探索如何建立支持和赞赏的人际关系课程目标通过本课程，学生将能够：•了解压力和情绪对身体和心理健康的影响•掌握有效的压力和情绪管理技能，并能运用到个人和职业生活中•建立积极的情绪调节和管理模式，提高生活的品质和效率•增强自我意识和情感智商，以及建立健康、支持和赞赏的人际关系授课方法本课程采取讲授、案例分析、小组讨论和个人实践等多种授课方法，以丰富的方式帮助学生理解和掌握课程内容。
推荐参考书目•《压力管理：抗压方法与实践》，作者：理查德·卡尔·佩特森•《情绪智商》，作者：丹尼尔·高尔曼•《从内心改变：掌握情绪管理技巧》，作者：乔治·七铨评估方式通过学生演讲、讨论、小组项目和个人实践等方式进行评估，课程结束后，学生将制定个人压力和情绪管理计划并提交报告。
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3、学会和别人一块分享喜悦
4、乐于助人
5、并保持自己的一颗童心
6、学会和各种人愉快的相处
7、保持幽默感
8、要能处乱不惊
9、学会宽恕他人
10、 10、有几个知心朋友
11、常和别人保持合作, 11、常和别人保持合作,并从中获得乐趣
12、 12、享受你的天伦之乐
13、 13、保持高度的自信心
14、 14、偶尔放纵自己一下
15、 15、有空上上网
最后， 最后，不要财迷
你是A型性格还是 型性格 你是 型性格还是B型性格 型性格还是 型性格? 说明：本测试共25个题目，请对每一个题目做出判断。如果该项题目反应的内容符合你的情 况，请回答“是”，否则回答“否”。 ----1.你说话时会刻意加重关键字的语气吗? ----2.你吃饭和走路时都很急促吗? ----3.你认为孩子自幼就该养成与人竞争的习惯吗? ---4.当别人慢条斯理做事时你会感到不耐 烦吗? ----5.当别人向你解说事情时你会催他赶快说完吗? ----6.在路上挤车或餐馆排队时你会被激怒吗? ----7.聆听别人谈话时你会一直想你自己的问题吗? ----8.你会一边吃饭一边写笔记或一边开车一边刮胡子吗? ----9.你会在休假之前赶完预定的一切工作吗? ----10.与别人闲谈时你总是提到自己关心的事吗? ----11.让你停下工作休息一会儿时你会觉得浪费了时间吗? ----12.你是否觉得全心投入工作而无暇欣赏周围的美景? ----13.你是否觉得宁可务实而不愿从事创新或改革的事? ----14.你是否尝试在有限的时间内做出更多的事? ----15.与别人有约时你是否绝对守时? ----16.表达意见时你是否握紧拳头以加强语气? ----17.你是否有信心再提升你的工作绩效? ----18.你是否觉得有些事等着你立刻去完成? ----19.你是否觉得对自己的工作效率一直不满意? ----20.你是否觉得与人竞争时非赢不可? ----21.你是否经常打断别人的话? ----22.看见别人迟到时你是否会生气? ----23.用餐时你是否一吃完就立刻离席? ----24.你是否经常有匆匆忙忙的感觉? ----25.你是否对自己近来的表现不满意?
四、学会每天问自己十个问题
1、我拥有什么？ 2、我应该为什么感到自豪？ 3、我应对什么心存感激？ 4、我怎样才能充满活力？ 5、我今天能解决什么问题？ 6、我能抛下过去的包袱吗？ 7、我怎么换个角度看待问题？ 8、我怎样过好今天？ 9、今天我要拥抱谁？ 10、我现在就开始行动？
第二部分 挖掘快乐的甘泉， 挖掘快乐的甘泉，活出健康的人生
喜不可得意忘形
怒不可暴跳如雷
八方吹不动，稳坐如泰山 被赞美时，不得意忘形 被嘲笑时，不妄自菲薄 被褒扬时，得宠不失态 被诽谤时，不愤怒冲动 得到时，能够把握分寸 损失时，继续努力 喜悦时，不形于色 担忧时，不表现出来
学会赞美, 学会赞美,成为生活的赢家
忍无可忍
某公司有四位司机，其他三位司机开小车， 独独小李开大车，每天接送公司员工，上班 早、下班晚，小李对此很不满，但一直闷在 心里忍了下来，过了一段时间，经理又说单 位有规定：大车下班后不许开回家，要停放 在公司里面，小李认为这是冲着他来的，更 不满了，但还是尽住憋在心里。有一天，经 理根据单位要求给相关司机配手机，其他三 位司机都配了，唯独没给小李配，说开大车 不用手机，这下小李终于忍无可忍了，和经 理大吵一场，在众人面前非常出气地痛骂了 经理一顿，结果他被炒了鱿鱼。
真 心 英 雄
第十步：日常减压 怎么舒适怎么来做 怎么舒适怎么来做。 第十步：日常减压----怎么舒适怎么来做。
二、缓解工作压力的八大方法
1、累了就歇，不要勉强。 累了就歇，不要勉强。 了解根源，正确处理。 2、了解根源，正确处理。 转移释放，排解压力。 3、转移释放，排解压力。 不可控者，任随它去。 4、不可控者，任随它去。 自我鼓励，自我欣赏。 5、自我鼓励，自我欣赏。 面对批评，脸皮厚点。 6、面对批评，脸皮厚点 分散压力，善于授权。 7、分散压力，善于授权 不说大话，不随意承诺。 8、不说大话，不随意承诺。
工作 变动
子女学习不 好
婚姻 不和
日常 烦恼
人际 关系
日常烦恼（如厕所坏了） 日常烦恼（如厕所坏了） 人际问题 身心健康问题 财务问题 重大生活事件（如亲人病逝） 重大生活事件（如亲人病逝） 可怕经验（如遭遇抢劫） 可怕经验（如遭遇抢劫）
心理小测试
不要盯着不动， 不要盯着不动， 用很正常的眼神 去看
三、舒展运动常做减压呼吸操
运动减压“呼吸操” 运动减压“呼吸操” 1、腹式呼吸：缓缓吸气，使腹部鼓起，然后再把气慢慢呼出。动作从容 舒适，像熟睡之态，具有安定神经的作用。 2、胸式呼吸：深吸气，使胸不断扩张，然后不间断地慢慢把气呼出。 3、上胸式呼吸：将两手掌按在锁骨上，然后上胸部扩张吸气，待吸气后 再向外呼气。呼吸要均匀，节奏可逐渐加快。 4、深呼吸：吸气时，依次鼓腹、扩张胸部、扩张上胸部，使胸、腹腔处 于“饱和”状态，然后再逆序呼出气体。 5、节律呼吸：走3—4步用鼻吸气，再走3—4步用鼻呼气。步速与呼吸节 律要很好地配合。 6、强烈呼吸：先吸足气略憋片刻，然后将嘴噘成圆形向外急速呼气3次。 其动作似吹口哨一般。 7、激励呼吸：先吸足气略憋片刻，然后通过齿缝向外呼气，并发出“嗤 嗤”声。
第三讲 改变压力的方法与途径
一、十招帮助你克服职场压力； 十招帮助你克服职场压力； 缓解工作压力的八大方法； 二、缓解工作压力的八大方法； 三、舒展运动常做减压呼吸操； 舒展运动常做减压呼吸操； 学会每天问自己十个问题； 四、学会每天问自己十个问题；
一、十招帮助你克服职场压力
第一步，精神超越 第一步，精神超越——价值观和人生定位 价值观和人生定位 第二步，心态调整 第二步，心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力 以积极乐观的心态拥抱压力 第三步，理性反思 第三步，理性反思——自我反省和压力日记 自我反省和压力日记 第四步，建立平衡 第四步，建立平衡——不要把工作上的压力带回家 不要把工作上的压力带回家 第五步，时间管理——你要自己安排你的事 第五步，时间管理 你要自己安排你的事 第六步，加强沟通 第六步，加强沟通——不要一个人承担所有压力 不要一个人承担所有压力 第七步，提升能力 第七步，提升能力——设法提升自身的能力 设法提升自身的能力 第八步，活在今天 第八步，活在今天——集中所有智慧热忱做今天的事 集中所有智慧热忱做今天的事 第九步，生理调节 保持健康， 第九步，生理调节——保持健康，学会放松 保持健康 第十步，日常减压——怎么舒适怎么来做。 第十步，日常减压 怎么舒适怎么来做。 怎么舒适怎么来做
自
卑
1、要有目标和追求：哲学家柏格森以学术方式来分析笑的意义， 法国哲学家柏格森以学术方式来分析笑的意义， 认为笑是人类所特有的。 真正发自内心的笑， 认为笑是人类所特有的。“真正发自内心的笑， 是健康与生命跃动的证据。 是健康与生命跃动的证据。”
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物 ——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
二、情商指数是成败关键
1. 情绪管理的核心——心态哲学 2、个人成败的关键——情感商数 3、提升 EQ 的方法——情绪主人 改变事情定义 改变人物画面 改变对己问话 改变学习人物
1、固执性扭曲
2、选择性扭曲
2、选择性扭曲
3、比较性扭曲
过度在意你的薪情只会影响你的心情
4、偏概全扭曲
5、联想性扭曲
我想用乐观的色彩来画下那个岛，这也是我想与全世界人 民分享的，我想告诉大家，只要我们能接受生命中的挑战， 连最奇异的梦想都可实现。
囧字人生
案
例
李老师大学毕业后在学校，工作认真努力， 李老师大学毕业后在学校，工作认真努力，课 讲的很好，还担任班主任， 讲的很好，还担任班主任，可是连续三年评职 称都没有他。第一次因为论文数量不够， 称都没有他。第一次因为论文数量不够，第二 次缺乏高级别的荣誉，第三次因为名额有限。 次缺乏高级别的荣誉，第三次因为名额有限。 于是，李老师给自己盖棺定论， 于是，李老师给自己盖棺定论，认为自己一生 是一个失败者，辛苦到头一事无成， 是一个失败者，辛苦到头一事无成，将自己的 优点和成绩全部抹杀，心灰意冷，萎靡不振， 优点和成绩全部抹杀，心灰意冷，萎靡不振， 思想压力很大。 思想压力很大。
6、错觉性扭曲
• 曲线正方形：这些是完 全的正方形吗？ • 【解析】正方形看起来 是变形了，但其实它们 的边线都是笔直而彼此 平行的。
7、习惯性扭曲
当我们的藏识对于某些己 知的东西进行辨认的过程 中，如果它判断一件事情 不重要、不特殊，就不加 以注意，往往会产生疲乏 现象，甚至不会觉知出来。
8、累积性扭曲
第六步：加强沟通——不要一个人承担所有压力
第七步：提升能力——设法提升自身的能力
第八步：活在今天——集中所有智慧热忱做今天的事
第九步：生理调节 保持健康 保持健康， 第九步：生理调节----保持健康，学会放松
在我心中曾经有一个梦 要用歌声让你忘了所有的痛 灿烂星空谁是真的英雄 平凡的人们给我最多感动 再没有恨也没有了痛 但愿人间处处都有爱的影踪 用我们的歌换你真心笑容 祝福你的人生从此与众不同 把握生命里的每一分钟 全力以赴我们心中的梦 不经历风雨怎么见彩虹 没有人能随随便便成功 把握生命里每一次感动 和心爱的朋友热情相拥 让真心的话和开心的泪 在你我的心底流动
调节压力 控制情绪 快乐人生
目
录
第一部分：改变压力的趋向， 第一部分：改变压力的趋向，成就卓越的人生 ——压力管理的艺术 压力管理的艺术 第一讲： 第一讲：必须正视的隐形杀手 第二讲： 第二讲：压力的利弊 第三讲： 第三讲：改变压力的方法途径 第二部分：挖掘快乐的甘泉， 第二部分：挖掘快乐的甘泉，活出健康的人生 ——情绪管理的艺术 情绪管理的艺术 第一讲： 第一讲：成功与失败的加速器 第二讲： 第二讲：提升情商指数的方法 第三讲： 第三讲：情绪管理的基本方略