服装设计职业调查报告
职业服装检测报告范文
职业服装检测报告范文尊敬的先生/女士，根据您的要求，我们对职业服装进行了全面的检测与评估。
以下是我们的调查结果与建议。
首先，我们对职业服装的材料进行了检测。
材料质量被确认为优秀，符合相关安全标准。
服装材质的舒适度和透气性能也得到了高度评价。
其次，我们对职业服装的制作工艺进行了全面审查。
无论是车边、缝纫、纽扣还是拉链的缝制，我们都注意到了工艺的精细度和耐用性。
我们特别赞赏这些服装的细节处理，例如平整的缝线、均匀的对称度和无明显瑕疵的裤腰设计。
对于职业服装的款式设计和合身度，我们进行了尺寸测量和穿着试验。
根据数据分析和实际体验，我们注意到这些服装的合身度较好，能够很好地修饰体形。
款式设计考虑到了不同体形需求，让人感到时尚而舒适。
此外，我们也进行了对职业服装的色牢度和耐洗性能的测试。
测试结果显示，这些服装的染料牢固度达到了高标准，色彩并不易褪色。
在多次水洗后，服装的型号和颜色均无明显变化，依然保持着良好的外观和质量。
综合上述结果，我们认为这些职业服装的质量非常优秀，并符合相关标准要求。
然而，我们也注意到一些改进的空间，以进一步提升用户体验和服装的持久性。
我们建议您在未来的设计和制造过程中考虑以下方面：1. 增强服装的耐磨性：在一些易磨损部位，如裤腿底部或肘部，可以加强材料的厚度或选择更耐久的面料，以提高服装的使用寿命。
2. 强化钮扣和拉链的耐用性：将更耐用和易于操作的钮扣和拉链材质应用到服装上，以便用户更方便地穿脱和使用。
3. 增加储物空间：在职业服装的设计上，可以增加一些实用的储物袋或口袋，以便用户更方便地携带和存放小物品或工具。
总的来说，这些职业服装在质量和设计方面表现出色，并且对于专业人士来说是一种很好的选择。
然而，我们始终鼓励您持续关注用户反馈和需求，以便不断改进和完善职业服装的品质与功能。
感谢您选择我们的专业检测服务，并感谢您对我们的信任。
如有任何问题或进一步需求，请随时与我们联系。
祝好！此致，[您的姓名]。
服装设计考察报告范文
服装设计考察报告范文服装设计考察报告范文篇一：调研报告课题碉研分析报告——商业时尚休闲（男）夹克指导老师：梁军班级：服设091姓名：蒋志刚学号：0913370115 课题碉研分析报告1、调研任务为了对以后自己走服装之路更深的了解，多积累服装设计相关知识，拓展视野，开拓自己的眼界，主要进行服装风格的课题设计，针对市场课题的定向设计，通过设计的时尚趋势分析、作品的结构制版、样衣实物工艺制作等一体化贯穿培养学生的专业应用能力，使其更贴近社会的需要。
现今世界各国的艺术设计教育都以工作室教学为主体，培养学生“从实际出发，创造新生活”的实际能力。
其主要任务是对吉林市各大商场（国贸，世纪，万里购物），商业街（河南街，天津街，东市场）的正装和休闲服饰进行调研，其中包括品牌服装轮廓、面料、色彩、款式构成关系等，所有这些要做默写记录，并与以往作分析比对。
本次调研以男士商务休闲夹克为调研的主要内容轻便的夹克给予上班族们日常活动的极大便利性，除了提供保暖之外，用油光布制作的夹克表层则带有引人注目的时尚态度。
上班族挑选的夹克不应过于花哨，然而简洁的款式中融入一些细节上的巧心思，并搭配着充满个性的精致单品，则能够烘托出游移在工作环境之外的一抹摩登气质。
利用商务西装的精干气质，在此基础之上再覆盖以兼具精英与休闲风格的夹克LOOK，所打造出来的半正式场合装束，不仅带有鲜明的职业特征，更具有与时尚接轨的个人着装风格。
让办公室里的穿衣表情更加活跃与生动。
夹克的颜色应当比西装略深，在视觉上有收缩的效果，不会令体形看起来臃肿2、调研方法和调研途径以购物者身份进入商场，专卖店，对服装进行调研，观察服饰，店面风格等各方面信息。
着重销量好的服饰进行分析。
然后记录到自己的小本本上，有条件还对服装进行拍摄，包括款式，色彩，面料，工艺、局部细节（颈线、袖子、腰线、裙摆、口袋、腰带、绣花、缝褶、纽扣、缝饰、垫肩、折边、蝴蝶结等等）销量，标牌等。
4、工作过程（对调研工作过程的描述，包括一些细节）在这次工作中，让我有了对服饰的进一步了解，重点对劲霸，利郎，七匹狼，鄂尔多斯等专卖店的男士商务休闲服饰进行服饰分析汇总劲霸，吉林市大型商业街（河南街），劲霸专卖店，是中国商务休闲服饰的开创性品牌，是唯一一家专注专业于茄克研发设计的男装企业，一直引领国内服装服饰潮流，是唯一入选巴黎卢浮宫的中国男装品牌。
服装设计与制作专业调研分析报告
服装设计与制作专业人才需求调研报告北京市工贸技师学院目录一、调研目的与意义 (1)1.调研目的 (1)2.调研意义 (1)二、调研对象、内容和方法 (1)1.调研对象 (1)2.调研内容 (2)3.调研方法与工具 (3)4.调研过程及结果 (4)三、专业所属北京市行业产业发展现状分析 (4)四、专业所属北京市政府对行业产业政策的导向分析 (6)五、专业所涉北京市相关企业岗位人才需求分析 (7)1.现状 (7)2. 岗位职责要求 (8)3.技能人才综合职业能力要求 (10)六、北京市中职院校本专业或相关专业人才培养现状分析就业方向 (10)七、调研分析结论 (12)1.人才培养方向定位 (12)2.人才培养层次定位 (12)3.加强专业建设需要采取的措施 (13)服装设计与制作专业人才需求调研报告一、调研目的与意义1.调研目的此次深入行业、企业及利用网络与电话调研服装设计与制作专业（含服装设计与制作专门化方向和京绣专门化方向）对应的行业企业发展现状与技术发展趋势、匹配职业的技能人才需求，其目的在于了解北京服装行业发展，及服装设计与制作专业的人才需求状况，并根据人才市场对该专业人才的需求，科学定位本专业人才培养方向和人才培养层次，以适应服装行业的快速发展，为社会服务。
2.调研意义（1）有利于提升服装设计与制作专业的办学层次，准确定位人才培养目标，开发更加科学的职业教育课程体系及工学结合的优质核心课程，积累丰富的课程资源。
（2）有利于培养适合区域经济社会需求的技能型、技术型人才，提高中等职校为区域经济服务的能力，有利于我院本专业培养技能人才的需要，符合北京地区行业企业用人需要。
（3）有利于提升教师课程开发及实施能力，培养专业带头人和骨干教师，促“双师型”教师队伍的建设，提升专业教师团队整体水平。
二、调研对象、内容和方法1.调研对象通过深入行业、企业及利用网络与电话调研，对北京服装纺织行业协会、行业专家、多家服装企业的企业负责人、运营主管、一线员工等岗位服装设计与制作专业对应的行业企业发展现状与技术发展趋势、匹配职业的技能人才需求，其目的在于根据人才市场对该技术人才的需求，科学定位本专业人才培养方向和人才培养层次，以适应服装行业的快速发展，为社会服务。
服装设计与工艺专业人才需求与专业建设调研报告
服装设计与工艺专业人才需求与专业建设调研报告一、基本思路与方法为了解服装行业现状及发展趋势、了解就业岗位需求、岗位职责和岗位从业人员结构，以及明确专业定位，为专业建设及人才培养模式的设计奠定基础，建立健全专业随产业发展的动态调整机制。
本次调研严格以《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知（国发{2019}4号）》文件的思想为指引，结合服装产业结构升级和四川省区域经济发展现状，及我校建设发展规划思路，通过紧紧依靠行业、企业，深入与本专业联系较为紧密的企业、学校等单位调研考察，从而在宏观上把握行业、用人单位的人才需求及职业学校人才培养的现状。
在此基础上确定专业建设改革思路、培养目标及专门化方向等，提出对人才培养方案进行修改和完善的建议与思路。
（一）调研工作组织流程调研时间：2020.03.12-2020.04.05调研内容：包括服装行业的发展现状和趋势、专业与本地区产业匹配度、人才结构现状、人才需求状况、职业岗位对从业人员的知识及能力的要求、相应的职业资格、学生就业去向等。
调研范围：沿海城市及四川服装行、企业，开设有服装专业的高、中职院校。
调研过程：制定调研方案→调查实施→收集整理调查材料，进行分类汇总，组织相关教师对调查材料进行初步分析→组织召开专业建设委员会议，进行工作任务与职业能力分析→绘制工作任务和职业能力分析表→整理、汇总和分析调研材料，撰写调研报告本次调研我们设计了三类表格，一类是针对服装企业中高层管理者问卷调查表；一类是针对服装企业员工的问卷调查表；一类是针对应届毕业生。
共计发放160份问卷，回收有效问卷142份，回收率89%。
（二）调研方法调研方式：问卷调查、个别访谈、实地考察。
调研对象：企业的中高层管理者、企业的技术骨干、企业一线员工、行业专家、高校服装专业负责人、毕业生。
（三）调研对象企业中高层管理者、企业技术骨干、企业一线员工、行业专家、高校服装专业负责人、毕业生（四）调研方法文献和统计资料研究方式（网上调研）、问卷调查（网上调研）、访谈、现场考察（网上调研和线下访谈）（六）调研目的按优质专业建设进程与要求，通过此次调研了解服装行业现状与趋势、行业从业人员基本情况，企业岗位人才需求、职业岗位能力、毕业生就业情况，对调研所获资料进行分析、归纳和总结。
女装设计社会实践报告
一、前言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，服装行业呈现出蓬勃发展态势。
女装作为服装行业的重要组成部分，其设计风格、款式和品质备受关注。
为了更好地了解女装设计行业，提升自己的设计能力，我于2021年7月至9月期间，在一家知名女装设计公司进行了为期两个月的社会实践。
以下是我对这次社会实践的总结和反思。
二、实践单位简介本次社会实践的单位是一家集设计、生产、销售于一体的知名女装设计公司。
公司成立于1998年，总部位于我国南方一座繁华的商贸城市。
公司以“时尚、品质、创新”为核心价值观，致力于为广大消费者提供高品质、时尚的女装产品。
公司产品涵盖连衣裙、衬衫、裤子、外套等多个品类，深受消费者喜爱。
三、实践内容1. 设计师助理在实践期间，我担任设计师助理，协助设计师完成以下工作：（1）收集市场流行趋势：通过网络、时尚杂志、展会等渠道，了解国内外女装市场流行趋势，为设计师提供设计灵感。
（2）款式设计：根据设计师的要求，绘制款式图，包括服装的版型、面料、颜色等。
（3）面料选购：根据设计需求，挑选合适的面料，确保服装品质。
（4）样衣制作：协助设计师制作样衣，确保样衣符合设计要求。
2. 服装生产流程了解在实践过程中，我还了解了服装生产的各个环节，包括：（1）裁剪：根据样衣尺寸，裁剪出服装所需的各个部件。
（2）缝制：将裁剪好的部件进行缝制，制作成服装。
（3）检验：对成品进行质量检验，确保服装符合标准。
（4）包装：将合格的产品进行包装，准备销售。
3. 市场调研为了更好地了解消费者需求，我参与了市场调研活动，包括：（1）问卷调查：通过问卷调查，了解消费者对女装的喜好、需求、购买意愿等。
（2）消费者访谈：与消费者进行面对面交流，了解他们对女装的看法和建议。
四、实践总结与反思1. 设计能力提升通过本次社会实践，我深刻认识到女装设计的重要性。
在实践过程中，我学会了如何从市场流行趋势、消费者需求等方面进行设计，提高了自己的设计能力。
服装设计调研报告
服装设计调研报告一、引言服装设计调研报告旨在对当前市场上的服装设计进行调查和分析，以了解行业发展趋势、消费者需求和竞争状况。
二、市场概况1.行业背景服装设计行业近年来迅速发展，成为一个重要的经济支柱产业。
全球服装设计市场规模不断扩大，消费者对服装设计风格和品质要求不断提高。
2.行业发展趋势- 可持续发展：近年来，越来越多的服装设计品牌开始关注环保、可持续发展理念，倡导使用可再生材料和低碳环保生产工艺。
- 个性化定制：消费者对服装设计的个性化需求日益增长，定制服装市场正处于快速发展阶段。
- 数字化技术：服装设计领域正逐渐引入数字化技术，如3D打印、虚拟现实等，提升设计效率和创新能力。
三、竞争对手分析1.国内竞争品牌A品牌：以简约、时尚的设计风格闻名，主打年轻群体市场。
B品牌：以高品质、奢华的设计风格而受到消费者青睐，定位在高端市场。
C品牌：专注于传统文化与现代时尚的融合，追求独特的设计风格。
2.国际竞争品牌X品牌：国际知名品牌，以其简约风格和创新设计在全球市场赢得了广泛的认可。
Y品牌：以奢华品质和独特风格为主打，国际影响力较大。
四、消费者调研结果1.消费者群体- 年龄分布：主要集中在25-35岁之间，但年轻消费者需求逐渐增加。
- 性别比例：女性占绝大多数，男性消费者呈逐年增加趋势。
- 收入水平：消费者收入水平较高，对服装设计品质和独特性有较高的要求。
2.消费者需求- 设计风格：简约时尚、个性化、传统与现代结合是消费者最为关注的设计风格。
- 材料选择：消费者更倾向于天然纤维材料，如棉、麻、丝等。
- 价格偏好：消费者对价格敏感，希望在合理价位内购买高品质的设计服装。
五、总结综上所述，服装设计行业在全球范围内蓬勃发展。
随着消费者的需求日益增长，服装设计品牌需要不断创新、关注可持续发展和个性化定制。
同时，及时关注竞争对手的动态并根据消费者需求进行市场调整，才能在激烈的竞争环境中脱颖而出。
服装服饰设计及制作专业人才需求情况调查研究报告
服装服饰设计及制作专业人才需求情况调查研究报告一、调查目的本报告旨在研究当前服装服饰设计及制作专业人才需求情况，分析人才需求的特点和趋势，以便为相关人才培养提供参考。
二、调查方法本调查采用问卷调查的方式，针对服装服饰设计及制作相关企业和学院进行调查。
问卷内容包括企业人才需求情况、人才培养目标、人才技能要求等方面的问题。
三、调查结果1.企业人才需求情况调查发现，近几年来，服装服饰设计及制作行业的企业人才需求呈现增长趋势。
约80%的企业表示有过招聘相关专业人才的经历，其中60%以上的企业每年都会招聘一定数量的专业人才。
这也表明了企业对相关专业人才的需求没有减少的趋势。
2.人才培养目标调查结果显示，企业对服装服饰设计及制作专业人才的培养目标主要包括以下方面：-设计能力：企业希望培养具备创新设计能力和艺术素养的人才，能够不断推陈出新，满足市场需求。
-技术能力：企业需要人才具备一定的技术能力，包括纺织工艺、裁剪和缝纫等方面的技能，以能够将设计理念转化为实际产品。
-团队合作能力：企业重视人才的团队合作能力，希望能够培养出具备良好沟通和协作能力的人才，以适应团队合作的需求。
3.人才技能要求调查显示，企业对服装服饰设计及制作专业人才的技能要求主要包括以下几个方面：-设计能力：具备创新、独特的设计能力，能够根据消费者需求和市场趋势进行设计，满足不同消费者的需求。
-技术能力：熟悉纺织工艺、面料特性，具备一定的裁剪和缝纫技能，能够将设计转化为实际产品。
-具备市场意识：了解市场需求和趋势，能够进行市场调研和分析，为企业提供有针对性的设计方案。
-团队合作能力：具备良好的沟通、协作和团队合作能力，能够与不同专业人才合作，共同完成项目任务。
四、结论与建议根据本次调查的结果-服装服饰设计及制作行业对专业人才的需求呈现逐年增长的趋势。
-人才培养目标主要包括设计能力、技术能力和团队合作能力等方面。
-企业对专业人才的技能要求包括设计能力、技术能力、市场意识和团队合作能力等方面。
服装设计社会实践调研报告
服装设计社会实践调研报告一、引言服装设计是当今社会一个新兴的职业领域，它的兴起对于文化传承、产业发展、生活方式等方面都有着重要的影响。
为了更好地了解服装设计在社会中的实践情况，我们进行了一次社会调研，以期发现其中的问题和趋势，为未来的研究和实践提供参考。
二、调研目的1、了解服装设计行业的发展状况，包括市场规模、人才素质、设计潮流等方面的情况。
2、了解服装设计在社会中的实践状况，包括服装设计师在生产、销售、宣传等方面的工作情况。
3、分析服装设计对文化传承、产业发展、生活方式等方面的影响。
4、探讨未来服装设计发展的趋势和问题。
三、调研方法本次调研采取了问卷调查、访谈和实地观察相结合的方法，同时借助了一些已有的统计数据和研究成果。
四、调研结果1、市场规模和概况根据我们的调研发现，服装设计行业在中国市场规模庞大。
从整体上看，服装设计行业发展迅速，市场规模不断扩大。
而且，近年来服装设计市场需求量稳步增长，无论是高端定制还是时尚休闲，都有不俗市场销量。
2、人才素质和设计潮流调研发现并非所有从事服装设计行业的人天生就是设计天才，而是通过系统的学习和不断的实践，才能成为一名优秀的设计师。
另外，设计师的视野和对时尚潮流的把握能力也是决定其成败的关键。
3、服装设计师的工作情况在调研中我们发现，通过人才市场的集中化，行业内优秀的设计师聚集到了一些较专业的设计公司，有机会为国内外一些大品牌做高端设计。
同时也有一些自由设计师或小团队通过电商或自建线下实体店的形式来销售自己的设计，虽然市场不普遍看好但却依然有一定市场。
4、服装设计对文化传承、产业发展、生活方式的影响服装设计不仅是一种文化的传承，更是一种文化的推动。
绝大部分服装设计在创作中都有着深厚的文化内涵，这一点对国内一些传统文化的传承和推广起到了不小的作用。
此外，服装设计作为一个产业，在为企业盈利创造价值的同时也带动了相关供应链劳动力的就业。
不仅如此，越来越多的人开始意识到自己的外表造型意味着一种生活态度，这既是对生活形式的一种赞美，也是对一种生活方式的一种追求。
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服装设计职业调研报告
一、服装行业背景
服装文化作为人类文明的组成部分，不仅是国家与社会意识形态与风俗信仰的物化表现，也是家居老百姓日常生活追求美、展现美、享受美的表达手段和直接载体。
一个成功的服装设计师能够以人为本，以服装为载体，将社会价值、文化内涵、审美情趣和个性特质以独到的形式美融入到服装外观的造型、色彩与面料之中，以此引领社会时尚。
随着社会的发展和进步，人们对服饰的要求也愈来愈高。
特别是改革开放以来，我国的服装业取得了突飞猛进的发展，一改过去那种以灰、蓝、黑为主要色调的服装模式，人们的着装更加丰富多彩。
服装设计是一门综合性很强的行业，它要求设计师具有美学、绘画、打版、剪裁等方面的专业知识，同时具有较强的艺术修养和审美能力，并具有很强的服装变化市场洞察能力。
二、职业前景及就业形势
中国是世界上最大的服装消费国，随着中国经济快速的发展，消费水平的提高，促进了人们对生活时尚的追求、服装业在国内市场的发展壮大、业务竞争，也给服装业人才市场的竞争带来了新变化，各企业对于人才需求在程度上进一步加剧，在广度上也进一步拓展，对服装业人才需求的面被拉长拉宽。
中国服装业随着国力的增强，得到了巨大的发展、在国内生
产总值及出口总额中占有相当大的比重，中国已经成为世界上最大的服装出口国。
亚洲经济的发展，东方设计师才华的展现，使国际上出现了“东风西渐”的文化转移。
随着全球经济一体化进程的发展，中国加入WTO的实现，中国成为巨大的市场，存在着无限的商机，北京、上海越来越受到世界的关注。
而上海这个文化之都及周边城市也成为中国的时尚中心。
将成为继法国巴黎、意大利米兰、美国纽约、英国伦敦、日本东京之后的另一个时装之都。
中国服装业在这样的环境下面临着巨大机遇，也将遭遇到外国名牌服装的极大挑战，服装设计人才成为竟争的热点。
在世界金融危机的冲击下，中国服装行业虽然没有继续沿袭前几年高歌猛进的发展态势，但是作为我国‘第二大消费热点”，服装行业的发展前景依然被大家一致看好，因此，在震荡中前行的中国服装行业依然保持着持续向前发展的势头，“服装经济”作为一种深具发展潜力的经济形态仍被外界关注与认同。
在调查中发现，一此品牌服装公司都在紧急招聘专业人才，职位包括服装设计、制版师、面料采购、销售经理、生产管理、跟单员等。
从职位需求看，需求最突出的是设计类职位，如服装设计师、面料设计师、服装陈列设计师和打版/制版等职位。
此外，品牌管理和策划、整体形象策划等人才也出现一定的需求。
据服装行业调查显示，目前我国有5万家左右的服装企业，服装设计师是服装企业最急缺的，人刁缺口高达15万人。
但是，国内服装企业并不缺乏单纯的“流水线”式的设计师，而真正短
缺的是懂得经营设计的拓展型设计师。
在众多服装类招聘职位中，服装设计师的需求量最大，同时也是市场供应最为不足的专业人才。
“中国只有优秀的打版师，没有优秀的设计师”，国外设计专家的评语，显示了中国服装业作为“世界工厂”的尴尬。
“我们可以把最新款的名牌皮具模仿得如假包换，却设计不出富有灵感的原创作品，这在很大程度上制约了我国服装业的发展”，一位国内服装设计师对这种现状不无担忧。
三、职业任职要求
1.具有丰富的知识和灵活借鉴的能力。
设计并不是心血来潮的凭空创造，想在一夜之间就发明出一种前所未有的全新服饰是不现实的。
因为服饰的变迁过程是连续的，每一种服饰都处于人类服饰文化发展的历史链条中，所以，服装设计不可能脱离历史和现实生活而孤立地存在，设计师必须学习和研究前人的设计成果和经验，必须面对社会生活的现实。
因此，一个合格的服装设计师，首先须熟悉本民族的服装发展史，了解服装历史的发展过程，掌握变迁的规律。
因为各国和各民族的文化包括服饰文化是不断地相互交流和影响的，所以，还要了解中外其他民族的服装文化。
2.具有深厚的艺术造诣和丰富的想象力
服装设计不仅是一种产品设计，而且也是一种艺术创作。
一个好的服装设计作品，不仅能给人们提供一套穿着得体的服装，
同时还能给人以美的享受。
它是视觉艺术，也是造型艺术。
好的服装设计能体现建筑的美感，具有音乐的旋律。
圣·洛朗不仅熟知世界个民族的服饰文化，还具有卓越的艺术修养，在他的作品中，色彩明朗的毕加索风格，简洁明快的蒙德里安冷抽象艺术和波普艺术等，都得到了独特的运用和发挥。
3.具有独立完成设计制作的能力
设计是一种创新的过程，有了良好的构思之后，接下来的工作就是如何来完成和实现这些构思。
完成了设计构思，并不能代表完成了设计，这只是设计的开始。
服装设计效果图是设计构思的视觉性表达手段之一，这个设计构思能否实现，还有待于进一步运用面料，并通过裁剪和制作工艺去探索实现的可能性。
作为设计师，必须对服装面料的性能、裁剪方法和制作技术有全面的了解，才能完成整个设计过程。
服装制作工艺的相关知识对设计师来说也是十分重要的。
正像建筑师一样，如果不懂得建筑结构知识和建筑施工工艺，即便是再好的设计构思，也根本无法实现。
4.具有丰富的市场洞察力
在目前市场经济的环境下，作为一种产品设计，服装设计效果的优劣并主要不是靠某位专家和学者来评价的，而是由市场来检验和决定的。
因此，设计师必须根据服装市场的需求状况来确定自己设计作品的定位，决不能闭门造车。
与画家不同，设计师不能孤芳自赏，要时刻注意把握市场的新动向，在确保自己设计风格的基础上，站在消费者的立场上，使作品真正满足市场的需
求。
四、工作内容、环境及薪资
服装设计师工作内容：
①负责管理某品牌产品的设计方向；
②确定初步设计定型；
③以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；
④按规定时间完成产品系列设计图稿；
⑤跟进初版制作完成。
工作环境：有竞争力的服装公司。
薪资：视不同地区而定，长三角，珠三角等发达城市薪资会比较高一点，而且刚刚开始当服装设计师的时候工资会很低，也许你赚的还不够你一个月的生活费，但是如果你成功了，那你的工资就可以让你不愁后半辈子了。