匠人精神30条
匠人须知30条

《匠人须知30条》01. 进入职场,要先学会打招呼。
02. 进入职场,要先学会联络、报告、协商。
03. 进入职场,要先是一个开朗的人。
04. 进入职场,要成为不会让周围的人变焦躁的人。
05. 进入职场,要要能够正确听懂别人说的话。
06. 进入职场,要先是好相处、和蔼可亲的人。
07. 进入职场,要成为有责任心、勇于承担的人。
08. 进入职场,要成为能够好回应的人。
09. 进入职场,要成为能为他人着想的人。
10. 进入职场,要成为“爱管闲事”的人。
11. 进入职场,要成为执着的人。
12. 进入职场,要成为一个有时间观念的人。
13. 进入职场,要成为随时准备好生产工具的人。
14. 进入职场,要成为很会打扫整理的人。
15. 进入职场,要成为明白自身立场的人。
16. 进入职场,要成为能够积极思考的人。
17. 进入职场,要成为懂得感恩的人。
18. 进入职场,要成为注重仪容的人。
19. 进入职场,要成为乐于助人的人。
20. 进入职场,要成为能够熟练使用工具的人。
21. 进入职场,要成为能够做好自我介绍的人。
22. 进入职场,要成为一个拥有自豪感的人。
23. 进入职场,要成为能够好好发表自己意见的人。
24. 进入职场,要成为勤写书信的人。
25. 进入职场,要成为乐意打扫厕所的人。
26. 进入职场,要成为善于打电话的人。
27. 进入职场,要成为一个吃饭速度快的人。
28. 进入职场,要成为花钱谨慎的人。
29. 进入职场,要成为“会打算盘”的人。
30. 进入职场,要成为一个会写工作报告的人。
匠人精神30条

匠人精神30条1. 熟练的技艺匠人精神的第一条是对技艺的熟练掌握。
无论是木工、铁匠还是厨师,匠人都应该追求卓越的技艺水平。
2. 追求完美匠人精神要求不断追求完美,不满足于现状。
只有追求完美,才能不断超越自我,创造出更好的作品。
3. 注重细节匠人精神要求对细节的注重。
细节决定品质,匠人应该在每一个细节上精益求精。
4. 尊重传统匠人应该尊重传统,传承经典。
通过学习传统的技艺和方法,匠人可以汲取前人的智慧,将其提升到更高的境界。
5. 创新改进匠人精神也要求匠人具有创新精神和改进能力。
在传承传统的同时,匠人应该寻找创新的方法和材料,不断改进和超越传统。
6. 专注于细分领域匠人应该专注于自己的细分领域,追求专业的精神。
只有专注于一个领域,并将其做到极致,才能成为匠人。
7. 追求长久的坚持匠人精神要求匠人具备长久的坚持能力。
匠人应该敢于面对困难和挑战,并坚持不懈地追求自己的目标。
匠人精神强调实践,匠人应该将理论与实践相结合。
通过不断的实践,匠人能够不断提升自己的技艺和经验。
9. 立足当下匠人应该立足当下,不被功利和虚荣所迷惑。
只有专注于眼前的工作,才能真正做到专心致志。
10. 尊重工具匠人要尊重自己的工具,善于使用工具。
工具是匠人的伙伴,只有善用工具,才能将自己的想法变为现实。
11. 追求自我修炼匠人精神强调匠人的自我修炼。
除了技艺的修炼,匠人还应该修炼自己的心性和品德,做一个有修养的匠人。
12. 坚持实用主义匠人要坚持实用主义的原则。
匠人的作品应该有实用性,能够真正满足人们的需求。
13. 珍惜时间匠人应该珍惜自己的时间,将时间用于创造和学习。
时间是宝贵的资源,匠人应该善于利用时间。
14. 培养耐心匠人需要培养耐心,因为好的作品需要时间和精力来打磨。
只有耐心,才能做出优秀的作品。
匠人精神要求匠人注重团队合作。
匠人应该懂得合作和分享,与他人互相学习、互相促进。
16. 值得信赖匠人应该值得信赖,他们的作品应该具有品质保证。
工匠精神30条释义

勤写书信 服从安排 善于打电话 吃饭速度快 花钱谨慎 会打算盘
30 进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人。 撰写简要工作报告
行为要点 要求 对其的技术要求。 主动开展人际交往,与上、下、同级同事关系和谐,能够富有成效地与团队 掌握建立人际关际 内外成员,甚至与那些不受欢迎、难相处的成员打交道; 的能力 1、把协作或配合的事情作为日常工作一部分,主动积极完成,积极发掘团 队的不同意见,并给予重视和尊重,以经过充分沟通的团队目标和行动指令 为行动准绳,不固执己见,不特立独行,及时检讨,不断调整,同声同气, 各尽其职,以工作拖后腿为耻 2、能准确把握上级的方针、政策、目标、指示、指令的实质和关键,及时 掌握沟通的技能 传达贯彻给下属,对下级的请示、报告、请求和咨询能及时给予反馈。 3、及时准确地提炼自己的工作需求,能致力于促进公司部门间信息、技术 等的交流; 4、能够将工作过程中的关键问题、工作进程结果及时、如实地反馈给上级 个性开朗 工作中充满激情和自信,勇于面对困难,不抱怨! 1、能有效控制自己的情绪,迅速调整自己的状态,遇事冷静,遇变不惊; 成熟稳重 2、注重个性修炼,善于根据场合和对象的需要调整沟通的方法 3、个性沉稳、思考成熟、有效引导对方的情绪 1、主动倾听外界意见,鼓励和启发他人提出意见或建议,并做出积极的回 2、在会议或沟通过程中仔细地聆听,不因意见的不同或针对自身而阻断; 聆听技巧 3、能认识到他人的真实意图或言外之意,将所听到的各种意见综合分析, 冷静作出决断 4、能有效使用提问的方式,获取对方真实意图 1、待人诚恳,言行一致,文明礼貌,谦逊和蔼,具有亲和力; 2、一视同仁,平等待人,不媚上压下,不庇亲护故; 3、正直公道,不偏听偏信,不排斥异己,不感情用事 号召力/影响力 4、真实客观,实事求是,不隐瞒真相,不花言巧语,不粉过饰非,不造谣惑众; 5、言行一致,襟怀坦白,不阳奉阴违,不欺上瞒下; 6、对待他人的过失包容而不失原则,不斤斤计较,能够以个人的表率作用 和个人魅力感召他人 1、关心社会和家庭,担负应尽的社会与家庭责任 2、遵守约定和承诺,自觉履行,讲究信誉,说到做到;不随意更改或放弃承诺 责任心 3、主动承担责任,着眼于解决问题,找方法、找资源,不找理由、不怨天 尤人,不向部属、配合部门、上级等推卸责任; 1、对于上级指示、突发事件、急迫性问题能够迅速地拟定行动方案和处理 对策,并付诸行动; 2、做事速度快,善于运用科学方法减少非有效工作时间; 执行力 3、接到客户投诉时,能耐心了解问题所在,迅速响应,给予满意的答复或 解决方案; 4、对于下属提出的合理化建议,能在1天内回复意见 1、为人友善热情,乐于帮助和协助他人; 2、善于察言观色,能够理解导致他人的态度、行为与处事方式的深层次的 团队建设 复杂原因,并能适时调整交际方式 3、擅长使用同理心沟通,能站在对方的立场思考问题并采取合理的方式解 1、关注工作的细节,不放过工作现场中任何一个可改善的绩效,追求卓越的绩效 细节管理 2、关注曾经产生的错误,不二过 1、面对压力与困难不轻言放弃,能自我激励,敢于尝试,努力开拓,不断 压力管理 寻求突破,不怕挫折,具有平常心态,能够承受压力 目标管理 2、有明确的工作目标,不达目标,不放弃 1、有遵守时间的良好习惯 2、注重时间计划,惜时如金,耻于浪费他人的时间 时间管理 3、在要求的时间内完成工作或给予响应 4、能熟练运用四象限法分清事情的轻重缓急,将主要精力花在重要而不紧 急的事情上面 1、清楚了解工作开展过程需要使用哪些生产工具和管理工具 总结和归纳能力 2、及时总结和提炼高效使用管理工具的方法和经验,乐于与身边的同事或 3、按要求保养和存放生产工具,做好工具的台帐管理。工具损坏时能及时 工具使用和保养 报修。保证工具时刻处于高效的状态 1、能有效制订工作计划,跟进工作完成结果 计划能力 2、工作现场干净整洁,物品摆放井井有条,标识清晰 5S 3、工作勤于思考,思路清晰
匠人精神30条解读

匠人精神30条解读匠人精神是一种追求卓越的品质,一种持续改进和不断追求更高境界的精神。
在现代社会中,匠人精神已经成为了一种宝贵的品质,得到了广泛的认可和应用。
以下是 30 条解读:1. 匠人精神强调精益求精,追求卓越。
在一个领域深耕细作几十年,不断追求完美和卓越,不满足于现状,不断地改进和创新。
2. 匠人精神是一种专注和执着的精神。
他们专注于自己的领域,热爱自己的工作,持续不断地追求更高的境界。
3. 匠人精神强调细节决定成败。
他们非常注重细节,认真对待每一个细节,确保每一个细节都达到最高标准。
4. 匠人精神强调自我提升和不断学习。
他们不断地学习和提升自己的技能和知识,始终保持学习和改进的态度。
5. 匠人精神强调团队合作。
他们非常注重团队合作,善于与其他团队成员协作,共同完成项目。
6. 匠人精神强调精益求精的品质。
他们非常注重品质,不断地追求完美和卓越,这是匠人精神的核心之一。
7. 匠人精神强调对细节的关注。
他们非常注重细节,不放过任何一个细节,确保每一个产品都达到最高标准。
8. 匠人精神强调对卓越的追求。
他们不断地追求更高境界,不断地挑战自我,不断地改进和创新。
9. 匠人精神强调热爱和专注。
他们热爱自己的工作,专注于自己的领域,持续不断地追求更高的境界。
10. 匠人精神强调对品质的追求。
他们非常注重品质,不断地追求完美和卓越,这是匠人精神的核心之一。
11. 匠人精神强调持续改进和创新。
他们不断地改进和创新,不断地挑战自我,不断地追求更高境界。
12. 匠人精神强调精益求精的态度。
他们非常注重态度,不断地追求完美和卓越,这是匠人精神的核心之一。
13. 匠人精神强调对细节的关注。
他们非常注重细节,不放过任何一个细节,确保每一个产品都达到最高标准。
14. 匠人精神强调追求卓越。
他们追求卓越,不断地挑战自我,不断地追求更高境界。
15. 匠人精神强调热爱和专注。
他们热爱自己的工作,专注于自己的领域,持续不断地追求更高的境界。
匠人须知30条_演讲主持_工作范文_实用文档

匠人须知30条匠人精神三十条,是一位名叫秋山利辉的一流匠人所著作,他非常重视人才品格的培养和心理建设,专注于磨砺心性和品格。
不仅是要培养技术优秀,会做事的工匠,而是要培养会好好做事的一流匠人。
一流的匠人,人品比技术更重要,这三十条包含了工作的基本要求、态度、心理准备、意识、技术等。
礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚,这些都是做人最重要的事。
如果抱着“我只做我薪水份内的事”或尽量轻松获得成果这种省事想法话,就不会拥有真正实力。
即使看似绕了远路,但如果能够忍耐、专心修业、并因此培养出一流的心性和专业技术。
在每天的修业中,要积极主动地要拿出101%的气力,始终以101%的心态来面对和检讨自己的工作,持续做有益的事情,要不断的积累经验,保持开朗的心境,关心周围的人。
由于人的天性使然,人的精神是不断的松懈的,每个人都希望过得轻松、愉快,所以每天的修业是必须的,只有战胜自我,每天付出努力,就可以提升自己的心性,无论走到哪里都可以实现真正的自我。
1、进入作业场所前,必须先学会打招呼;好的打招呼的方式是要让人由衷微笑,积极的与人打招呼,可以活跃周围的空气。
2、进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商;信息共享,能够让自己和周围的人都顺利进行工作,也能让大家放心。
3、进入作业场所前,必须先是一个开朗的人;一个人始终保持开朗,乐观的心情,他的周围也会变得明亮、愉快起来,人们都能向身边聚集,订单也就自然来了。
4、进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人;透过感受现场的气氛,站在别人的立场来考虑问题,并且如实付注行动,也能提升自己的品格。
5、进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话;正确理解指令内容,如实执行,也能提升自己的品性。
6、进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人;一个和蔼可亲的人,周围的人必定非常乐意让他服务。
7、进入作业场所前,必须成为有责任心的人;尽责工作必然产生紧张感,这样就能集中心力工作,也能提升自己的技能。
匠人精神三十条

匠人精神三十条匠人精神是一种追求卓越、追求完美的工匠精神。
它注重细节,追求品质,注重实用性,追求创新。
下面是匠人精神的三十条要点:1. 精益求精:匠人精神要求在每个细节上都追求卓越,力求做到极致。
2. 注重品质:匠人精神强调产品的质量,追求高标准的品质控制。
3. 承诺信用:匠人精神要求诚信守信,对客户的需求承诺要能够兑现。
4. 尽心尽力:匠人精神要求对待每一个项目都要全力以赴,不懈努力。
5. 追求创新:匠人精神鼓励创新思维,不断寻找新的解决方案和方法。
6. 持之以恒:匠人精神要求坚持不懈,不轻易放弃,始终保持对工作的热情。
7. 专注专业:匠人精神要求专注于自己的领域,精通其中的技术和知识。
8. 持续学习:匠人精神要求不断学习新知识,提高自己的技能水平。
9. 善于沟通:匠人精神要求善于与他人沟通合作,协调团队工作。
10. 注重细节:匠人精神要求注重每一个细节,不放过任何一个小问题。
11. 提供价值:匠人精神要求为客户提供有价值的产品和服务,满足客户需求。
12. 尊重他人:匠人精神要求尊重他人的观点和意见,善待他人。
13. 保护环境:匠人精神要求对环境负责,注重环保意识。
14. 爱岗敬业:匠人精神要求热爱自己的工作,对待工作充满敬意。
15. 独立思考:匠人精神要求独立思考问题,不盲从他人。
16. 勇于挑战:匠人精神要求勇于面对挑战,敢于冒险。
17. 保持谦逊:匠人精神要求保持谦逊,不自满不自大。
18. 团队合作:匠人精神要求团队合作,共同完成任务。
19. 高效执行:匠人精神要求高效执行,按时完成任务。
20. 强调安全:匠人精神要求注重安全,保障工作和生产过程的安全。
21. 传承经验:匠人精神要求传承经验,将自己的技术和知识传递给后人。
22. 坚守原则:匠人精神要求坚守自己的原则和职业道德。
23. 热爱生活:匠人精神要求热爱生活,享受工作和生活。
24. 鼓励创造力:匠人精神要求鼓励他人发挥创造力,不拘泥于传统。
匠人30条

《匠人须知30条》一流的匠人,人品比技术更重要。
即,对一个人品格的重视,远高于对其的技术要求。
01. 进入场所前,必须先学会打招呼。
02. 进入场所前,必须先学会联络、报告、协商。
03. 进入场所前,必须先是一个开朗的人。
04. 进入场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
05. 进入场所前,必须要能够正确听懂别人说的话。
06. 进入场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人。
07. 进入场所前,必须成为有责任心的人。
08. 进入场所前,必须成为能够好好响应的人。
09. 进入场所前,必须成为能为他人着想的人。
10. 进入场所前,必须成为“爱管闲事”的人。
11. 进入场所前,必须成为执着的人。
12. 进入场所前,必须成为有时间观念的人。
13. 进入场所前,必须成为随时准备好工具的人。
14. 进入场所前,必须成为很会打扫整理的人。
15. 进入场所前,必须成为明白自身立场的人。
16. 进入场所前,必须成为能够积极思考的人。
17. 进入场所前,必须成为懂得感恩的人。
18. 进入场所前,必须成为注重仪容的人。
19. 进入场所前,必须成为乐于助人的人。
20. 进入场所前,必须成为能够熟练使用工具的人。
21. 进入场所前,必须成为能够做好自我介绍的人。
22. 进入场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人。
23. 进入场所前,必须成为能够好好发表意见的人。
24. 进入场所前,必须成为勤写书信的人。
25. 进入场所前,必须成为乐意打扫厕所的人。
26. 进入场所前,必须成为善于打电话的人。
27. 进入场所前,必须成为吃饭速度快的人。
28. 进入场所前,必须成为花钱谨慎的人。
29. 进入场所前,必须成为“会打算盘”的人。
30. 进入场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人。
工匠精神十讲

工匠精神十讲
1. 尊重职业:工匠精神的第一条是尊重自己的职业。
不管是做什么工作,都要尽心尽力,认真对待,不怠于职守。
2. 追求卓越:工匠精神的核心是追求卓越。
无论是手艺还是工作技能,都要不断提升自己,追求更高的标准和质量。
3. 学习创新:工匠精神强调学习和创新。
要不断学习新知识、新技能,运用创新思维来解决问题,推动工作的发展。
4. 精益求精:工匠精神要求我们做事一丝不苟,精益求精。
无论是制作产品还是完成任务,都要追求完美,不断超越自己。
5. 团队合作:工匠精神注重团队合作。
要与同事、合作伙伴们密切合作,共同实现工作目标,发挥各自的专长和优势。
6. 责任担当:工匠精神要求我们对自己的工作负责任。
要承担起自己的责任,对自己的每一项工作都心无旁骛,做到尽善尽美。
7. 追求实用:工匠精神注重实用性。
无论是设计产品还是完成任务,要着眼于实际需求,注重解决问题,提供有用的解决方案。
8. 勇于挑战:工匠精神要求我们充满勇气和信心面对挑战。
要不断接受新的挑战,勇往直前,不断超越自己。
9. 坚持品质:工匠精神强调品质。
要把产品和工作质量放在首位,以高品质的作品来满足顾客和使用者的需求。
10. 传承与创新:工匠精神要求我们在传承的基础上进行创新。
要尊重传统,同时也要敢于打破常规,创造出新的价值和突破。
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匠人须知 :24
• 进入作业场所前,必须成为勤写书信 的人。
• 勤写感谢信,通过自己的文字来表达感激 之情,更能传递自己的想法。
• 表达感谢的言语,能够让对方的心情变好、 心中充满温暖;这样一来,自己的心情也 会跟着好起来。
• 尽量不用固定格式,而是用自己的话来表 达真实情感和充满感恩的心意。
匠人须知 :25
• 所谓“助人”,是指在看出对方需要什么之 后,预先采取行动、提供对方需要的帮助。
• 别人叫了才采取行动,是下下策;模仿别人 的行动去做,是中策;不等别人叫,自己意 识到并且采取行动的,是上上策。
• 预知别人需要帮助的这种“超能力”,要先 清除头脑中的私心杂念,认真听,仔细看, 全神贯注情况下才能感知到。
匠人须知 :5
• 进入作业场所前,必须要能够正确听懂别 人说的话。
• 正确理解指令内容、如实执行。放下自我, 进行“倾听训练”培养自己认真倾听对方讲 话的习惯。了解对方成长背景,历史文学, 专门领域等知识以及特长爱好等。反复累积, 提高理解能力,就能快速明白客户的心意, 从而感动客户、干净利落完成任务。
匠人须知 :26
• 进入作业场所前,必须成为善于打电话的 人。
• 在看不见对方的情况下,能恭敬、简洁、易 懂地表达自己很重要
• 愉快地接听电话,是职场基本素质。声音要 清亮愉悦,解说一定要具体,同时留意措辞 礼貌。彬彬有礼地带着感谢的心来应答。
• 对重要的地方复述给对方并请对方确认,记 录在册。
匠人须知 :27
匠人须知 :28
• 进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人。
• 正确理解金钱产生的过程,怀着感恩的心情 用钱,这点非常重要。
• 习得一流的手工技艺,将成为一生的财富。 懂得如何花钱来促使自己成长。用挣得钱投 资自己的未来,而不是贪图一时快活,浪费 金钱。全力以赴接受训练,培养高尚品格, 是对于未来的投资。
• 进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人。
• 木匠(秋山木工)是一个团体,如果不集体行 动就无法展开工作,所以开动和吃完都要在一 起,只要有一个人吃得比较慢,就会影响所有 人的工作。
• 对提供食材和做饭的人心怀感恩。禁止挑食, 挑食的人也会挑工作,挑人。纠正不良餐具使 用方式和吃相,饭后餐具及时收拾和清洗,大 家会一起有秩序地完成。
匠人须知 :21
• 进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍 的人。
• 重新认识自我、让对方了解自己的长处,并讲 述个人梦想,这能让我们全力以赴往前冲,即 使遇到困难也不会退缩,这点很重要。
• 一分钟,分为:20秒,介绍自己家族,曾祖父 母,祖父母,父母和自我的成长经历;20秒, 介绍自己最自豪的三件事情;20秒,介绍自己 人生目标和梦想,来秋山木工要达到的目标是 什么?希望成为什么样的工匠?一年和四年后 自己想要达成的模样?
匠人须知 :1
• 进入工作场所前,必须先学会打招呼。
• 好的打招呼方式是要让人由衷的微笑,积极地 与人打招呼,可以活跃周围的气氛。
• 强调了打招呼的正确方式:热情地声音宏亮地 看着对方眼睛,完整准确地与人打招呼。只要 坚持全力以赴练习一个月,就能做到完美地打 招呼了
匠人须知 :2
• 进入工作场所前,必须先学会联络、报 告、协商。
• 想“从工作中学习”就要非常认真地过好每 一天。对每件事都全力以赴,从不后悔,坚 持到底。秋山木工的八年时间,白天木工技 艺不断提高,在做中提高人性的修养,晚上 总结撰写报告,日复一日,累积起来就变成 了巨大的差异。
匠人须知 :13
• 进入作业场所前,必须成为随时准备好工 具的人。
• 工具配备得整齐完善,就可以马上投入工作。 此外工具是帮助我们一辈子的好伙伴,如同 我们的手脚一样,收拾整齐和悉心爱护是对 他们表达感谢的方式。
想不要让服务生站着等太久。经常保养工具,就会变 得顺手,相反的如果不关心工具,受伤的也是自己。 • 我们反省下自己是不是对待公物粗鲁缺乏耐心呢?磨 砺心性的地方就在于要处处为别人着想,心地善良, 配合对方,营造环境,这样工作必然能够打动人心。
匠人须知 :10
• 进入作业场所前,必须成为“爱管闲事” 的人。
• 101%的责任心=100%全力以赴+多1%的力量面对事 物。如果是自己的责任范围内的事情,无论好事, 坏事,在全部承担下来、妥善处理的过程中,将被 赋予更多的责任,也会提升品行。(不要逞强行事)
匠人须知 :8
• 进入作业场所前,必须成为能够好好回应的 人。
• 无论是否明白,都要明确表达出来,这样才能避 免错误的发生。
• 信息共用,能够让自己和周围的人都顺利进行 工作,也能让大家放心。
• 确定自己的工作职责,发现问题,需要联络, 报告,协商时要具体明确,避免使用“大 概”“差不多”“不久”等模糊的词,禁止任 意做判断解决。
匠人须知 :3
• 进入作业场所前,必须先是一个开朗的人。
• 一个人始终保持乐观、开朗的心情,他的周 围也会变得明亮、愉快起来。人们都会向他 聚集,订单也自然就来了。
匠人须知 :23
• 进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见 的人。
• 重要的是分享各种想法,以便创造出更好的产品。 十个匠人有十一个意见,是好事一件
• 有一种是“为了成为更好,大家都发表意见”的团 队;另一种是“看起来很自由,但大家什么都不说, 任其发展”的团队。那种团队更能获得成长?能够 说出“如果是我,我会这样做...”的话,即使被人 耻笑也不介意。只有坦率地说出自己的意见,与人 建立联结、为人接纳,自己才会不断地壮大。
• 不修边幅的人,他的思想也一定很混乱。仪容 整洁的人,说明他是严于律己的人。
• 秋山先生要求每去拜访客户的时候,必须准备 一双白袜子,在进门时换上,这是为了让客户 心情愉快地接纳我们,自己也不用担心脚下, 从而能够有自信且安全地投入工作。
• 行为举止得体,更能得到他人的认可。
匠人须知 :19
• 进入作业场所前,必须成为乐于助人的人。
匠人须知 :20
• 进入作业场所前,必须成为能够熟练使用 工具的人。
• 如果能够善用工具,就像运用自己的手脚一 样灵活,就能够制作出感动人的东西。
• 手巧的人也许很快就能熟练地使用工具,但 正因为学得快,往往会轻视工作而变得傲慢。 所以,秋山先生要求徒弟们进行彻底的训练。
• 喜欢一样事物,倾尽全力,加倍努力,越练 习越快乐,越容易进步。
匠人精神
须知:30条
《匠人精神-秋山木工》 作者:秋山利辉先生
简介
•
秋山利辉先生是一位身体力行的日本企业家。他在
27岁时创办了秋山木工,专业手作家具,不借助于现
代机械,要求自己制作的家具可以使用百年甚至200年
以上。他不仅仅自己是一名杰出的工匠,还在40年间
培育了50名杰出工匠,他们活跃在日本以及世界各地。
• 秋山先生的工具箱里就有好几个用了五十年 的刨子和凿子。
匠人须知 :14
• 进入作业场所前,必须成为很会打扫整 理的人。
• 擅长打扫的人,也一定擅长工作。 • 秋山要求工作场所必须干净,每天晨起做饭
跑步,然后打扫街道,厂区,宿舍,厕所, 车辆,机械就像为自己洗澡一样,用心清扫。 • 如果怀着感激之情、带着慰劳的心去做扫除 工作,便能培养和磨砺自己的心性,提升技 术和品格修养。
匠人须知 :16
• 进入作业场所前,必须成为能够积极思 考的人。
• 积极思考,才能发挥自己最大潜能。学会思 考,在正确的时间点上思索。事业心,初心, 做事改进的方法。我们现在的思绪中,到底 是思考多些还是算计多些呢?岁月蹉跎,就 这样一点点悄无声息地让自己变平庸了。只 知道斤斤计较,蝇营狗苟了。
匠人须知 :17
匠人须知 :22
• 进入作业场所前,必须成为能够拥有“自 豪”的人。
• 秋山员工平时上下班通勤也是穿着制服,制 服上印有厂名,姓名,让自己时刻注意礼仪 行为。自豪于自己所做的事情,感染客户, 让客户感动,也是自豪于自己的进步。
• 自豪”是为了让对方了解自己所做的事情而 进行介绍,要能够打动对方的心、让人感动。
“不放弃”,也是一种“思想的深度”。反复尝 试各种办法,不屈不挠地坚持做下去,直到做好 为止,这是成功的最务实做法。 • “一遍又一遍,坚持完成一件事的执着”“专心 致志,持续做一件事情的执着”正是这份“执着, 成就一流。
匠人须知 :12
• 进入作业场所前,必须成为有时间观念的人。
• 时间永不停止,要紧的是思考自己现在能做 的事,不浪费每一个瞬间。总是在意时间的 人,一定也是走在前面的人。
• 学会控制自己的情绪,让自己“变傻”一点, 傻的关键是要坦率、谦虚,腾空脑袋,认真 听别人说,自己认真做。
匠人须知 :4
• 进入作业场所前,必须成为不会让周围的 人变焦虑的人。
• 感受现场的气氛,站在别人立场上考虑问题。 • 如果凡是以自我为中心、不考虑他人的感受,
让别人来适应你。久之,就会对你敬而远之。 本着坦诚的心,并且持续努力,就能提高自 己的技术和品格。
• 如果是为了对方好,即使是得罪人,该说的话 也要说。比起被管的人,管别人的“闲事”, 需要更多的倍的心力和勇气。
• 如果能以感激之心看待别人的“爱管闲死”, 这样的人就能够获得成长。
匠人须知 :11
• 进入作业场所前,必须成为执着的人。
• 即使被否定,能否说出“请让我再试一次” • 所谓“执着”,就是对事情的“不放弃”;所谓
• 进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人。
• 感谢要说出来,只想不说,对方就不会知道。 • 心怀感激,凡是感恩。 • 即使挨骂或遭受挫折,感恩能够让我们变得谦
虚。无论最后的发展是好事坏,能对所有事物 心怀感恩的人,就是能学到很多东西、持续成 长的人。
匠人须知 :18
• 进入作业场所前,必须成为注重仪容的人。
匠人须知 :29