社区监督委员会工作制度样本
社区居委会工作制度样本(6篇)
社区居委会工作制度样本(一)社区居民会议是社区的权力机构，决定涉及全体社区居民的公共事务、公益事业等重大事项。
社区议事委员会是议事监督机构，监督社区居民委员会行使社区管理、服务、教育的职能，动员驻社区单位和社会力量广泛参与社区建设。
(二)社区居民委员会是社区居民会议的执行机构，在社区党组织的领导下，行使社区管理、服务、教育和监督的职能，并定期报告工作。
社区党组织在街道党委的领导下，按照中国共产党章程进行工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥在社区的领导核心作用，支持和保证社区居民委员会履行职责，依法自治。
(三)社区居民委员会与街道办事处、政府部门是“指导与服务、协调与监督”的关系。
社区居民委员会要在街道办事处的指导下开展社区工作，依法协助、监督街道办事处各项工作的落实，积极配合政府部门及其派出机构管理社区有关行政事务，并向街道办事处反映社区居民群众的意见、建议和要求。
(四)定期召开____，开展批评与自我批评，加强班子成员间的沟通与交流，做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，有效地促进工作，团结他人，增强凝聚力。
(五)工作中要充分发扬民主，重大事项必须提交社区居民会议讨论决定。
坚持少数服从多数的原则，少数人意见被否决后，可以保留意见或向社区党委、社区建设办公室反映，但必须在行动上无条件执行多数人通过的决议。
(六)转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，为居民协调解决实际问题。
(七)恪守职业道德，坚持依法自治，预防和减少违法行为的发生。
(八)树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结，不许拉帮结派、搞小团体主义，犯自由主义。
(九)熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。
接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。
(十)工作时间内不得同时外出，至少留一人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。
生活卫生监督管理制度范本
生活卫生监督管理制度范本一、总则为了加强对生活卫生的监督管理，规范公共生活环境，维护公民的身体健康权益，根据相关法律法规，制定本制度。
二、监督机构的职责和权限监督机构负责对所辖范围内的公共场所、单位和居民区进行卫生监督管理。
其主要职责和权限包括：1. 制定、完善生活卫生监督管理的工作程序和操作规范；2. 检查和评估公共场所、单位和居民区的卫生状况，并制定改进措施；3. 对违反卫生管理规定的单位和个人进行警告、罚款、责令整改等处理措施；4. 协调相关部门对严重违法卫生管理行为进行立案查处；5. 组织开展宣传教育活动，提高公众对生活卫生的认识和重视程度。
三、公共场所、单位和居民区的管理要求1. 公共场所应当定期进行卫生清洁工作，并保持通风良好；2. 单位应当建立健全卫生管理制度，确保工作场所的干净整洁；3. 居民区应当定期进行环境卫生整治，保持公共区域的清洁和安全；4. 公共场所、单位和居民区应当配备必要的卫生设施，如垃圾桶、洗手台等；5. 公共场所、单位和居民区应当做好垃圾分类和垃圾处理工作；6. 公共场所、单位和居民区应当加强对食品卫生的管理，确保食品安全；7. 公共场所、单位和居民区应当制定火灾防控措施，确保人员安全；8. 公共场所、单位和居民区应当组织开展防疫工作，控制传染病的传播；9. 公共场所、单位和居民区应当建立公众投诉渠道，及时处理卫生问题。
四、监督执法和处罚措施1. 监督机构有权对公共场所、单位和居民区进行定期或不定期的检查和抽查；2. 对发现的违法卫生行为，监督机构有权进行责令整改，并限定整改期限；3. 对拒不整改的单位和个人，监督机构有权采取罚款、停业整顿等处罚措施；4. 对违法卫生行为严重的单位和个人，监督机构有权移交给相关部门进行处理；5. 监督机构应当建立举报奖励机制，鼓励公民积极参与卫生监督工作。
五、宣传教育和督查评估1. 监督机构应当开展宣传教育活动，提高公众对生活卫生的认识和重视程度；2. 监督机构应当定期组织督查评估活动，检查各个单位和居民区的卫生管理情况，并及时制定改进措施；3. 监督机构应当建立健全卫生监督考核制度，对各个单位和居民区的卫生管理工作进行评估和排名。
安全社区定期协商议事制度模版
安全社区定期协商议事制度模版第一章总则第一条为维护社区安全稳定，促进社区居民积极参与社区事务的管理，根据《社会治安管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于社区相关管理工作，包括但不限于社区安全状况评估、社区安全事务协商等。
第三条社区居民有权利和义务参与社区事务的协商、讨论和决策。
社区居民可以通过社区居民委员会或其他适当的方式，行使参与社区事务管理的权力。
第二章社区安全状况评估第四条社区居民委员会应当定期召开社区安全状况评估会议，对社区内的安全状况进行评估，并制定相应的安全管理措施。
第五条社区安全状况评估会议由社区居民委员会主席主持，并通知社区居民委员会成员和相关职能部门的代表参加。
第六条社区安全状况评估会议的议程应包括以下内容：1. 上次安全状况评估会议决议的执行情况；2. 社区内发生的安全事件的概况和处理情况；3. 社区安全问题的整体分析和评估；4. 在社区内出现的新的安全风险；5. 制定和调整社区安全管理措施；6. 其他需要讨论的安全相关事项。
第三章社区安全事务协商第十条社区居民委员会应当按照规定定期召开社区安全事务协商会议，就社区内的安全问题进行讨论和协商，并达成共识。
第十一条社区安全事务协商会议由社区居民委员会主席主持，并邀请社区居民委员会成员和社区居民代表参加。
第十二条社区安全事务协商会议的议程应包括以下内容：1. 社区安全工作的总体情况介绍；2. 社区居民对社区安全问题的反映和意见；3. 社区居民委员会提出的社区安全管理计划；4. 其他需要讨论的安全相关事项。
第四章安全事务决策第十六条社区安全事务协商会议应当就社区安全问题达成共识，并将共识形成会议纪要。
第十七条会议纪要应明确社区安全问题的解决方案，提出具体的安全管理措施，并明确责任主体和时间节点。
第十八条会议纪要由社区居民委员会主席签字，并报社区居民委员会备案。
第五章监督与落实第二十一条社区居民委员会应当对会议纪要的执行情况进行监督，并定期向社区居民报告社区安全问题的解决情况。
社区监督委员会工作制度样本
请各街道参照提供的社区监督委员会部分工作制度（样本，仅供参考），对社区监督委员会相关工作制度进行充实完善，并制作版面悬挂上墙。
社区监督委员会履行职责流程街道纪工委社区居民(代表)会议、社区成员代表大会社区党组织报告工作业务指导报告工作选举产生报告工作组织领导社区监督委员会监督对象社区“两委”及成员监督途径参查调收日询民加阅查集常问主会文研民审质评议件究意核询议监督内容党事财重三干务务务大资部公公公事管管开开开项理理反馈整改社区“两委”向居民( 代表) 会议、社区成员大会社区监督委员会工作职责社区监督委员会是社区民主监督组织，在街道纪工委、社区纪委指导和社区党组织的领导下，对社区事务实施监督，向社区居民（代表）会议、社区成员代表大会负责。
社区监督委员会的主要职责是：1、对社区党组织和社区居委员（社区委员会）贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规情况以及执行社区居民（代表）会议、社区成员代表大会决定和决议情况进行监督。
2、对社区居委会（社区委员会）财产管理使用情况和其他经济事项进行监督检查。
3、对社区居务公开和党务公开等制度落实情况进行监督，对公开内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式及程序是否规范等进行审查。
4、对事关社区公共利益等重大事项民主决策情况进行监督，及时指出和纠正违反决策程序规定的行为。
5、对社区党组织和社区居委会（社区委员会）班子成员履行职责和廉洁自律情况进行监督，主持对其及其他社区专职工作者和相关驻社区单位的民主评议。
6、听取社区成员的诉求，反应社区成员意见建议，督促有关组织、单位解决落实。
7、协助街道纪工委、社区纪委调查处理有关信访事项，完成街道纪工委、社区纪委交办的其他事项。
8、承办社区居民（代表）会议、社区成员代表大会授权的其他事项。
社区监督委员会工作例会制度为促进社区监督委员会规范履行职责，促进监督工作上水平，制定本制度。
一、例会组织。
社区监督委员会工作例会由监委会主任负责召集，每月至少召开二次，根据工作需要可随时召开。
社区居委会工作制度范本(4篇)
社区居委会工作制度范本第一章总则第一条为了规范社区居委会工作，提高工作效率，加强居民自治，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于社区居委会的全体工作人员。
第三条社区居委会工作应坚持依法依规、民主自治、服务居民、公正廉洁的原则。
第四条社区居委会工作应积极开展具体工作，根据居民需求，制定具体工作方案。
第五条社区居委会工作人员应具备良好的业务水平和服务意识，积极履行职责，争取民心。
第六条社区居委会工作人员应加强学习，提高专业技能，不断提升工作能力。
第七条社区居委会工作人员应遵守工作纪律，不得违规违纪行为。
第二章组织结构第一条社区居委会设立主任、副主任、普通成员等职位，并根据工作需要可以设立其他职位。
第二条主任由社区居委会选举产生，副主任由主任推荐，并经居委会讨论决定。
第三条社区居委会工作人员由居委会从社区居民中选聘，经过培训合格后上岗。
第四条社区居委会工作人员的任期为两年，履职满两年后可继续连任一次。
第三章职责和权利第一条主任负责召集居委会会议，组织居委会工作，并代表居委会向上级部门汇报工作。
第二条副主任协助主任工作，负责居委会日常事务的处理和协调。
第三条普通成员根据工作需要分工合作，负责社区居委会的具体工作。
第四条社区居委会工作人员应严格遵守工作纪律，不得随意改变工作安排。
第五章工作流程第一条社区居委会工作应按照以下流程进行：（一）研究制定工作计划和年度工作方案。
（二）召开居委会会议，听取居民意见，制定工作计划。
（三）组织居民参与社区建设和管理，协调解决居民纠纷。
（四）定期进行社区巡查，发现问题及时解决，并上报相关部门。
（五）组织社区文化和公益活动，提高居民生活质量。
（六）定期汇总工作情况，向上级部门和居民报告工作。
第二条社区居委会工作人员应根据工作需要，制定具体的操作规程和工作流程。
第六章奖惩制度第一条社区居委会工作人员应按照工作要求和工作目标，按时完成工作任务。
第二条对于履职不力、无故缺席、违反工作纪律等行为，居委会有权给予相应的处罚，包括扣发奖金、降低职位等。
监督社区日常工作制度
监督社区日常工作制度一、总则第一条为了加强社区日常工作的监督，确保社区工作的规范运行，提高社区服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称的监督社区日常工作，是指对社区各项工作进行检查、指导、评估和督促，确保社区工作依法依规、高效有序进行。
第三条监督社区日常工作应遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，尊重社区居民的意愿和利益，充分发挥社区居民的主体作用。
第四条社区工作监督应涵盖社区党组织、居民委员会、社区服务中心等各项工作，包括社区服务、社区管理、社区安全、社区文化等方面。
二、监督机构与职责第五条社区工作监督机构由社区居民代表、社区党组织、居民委员会、社区服务中心等组成。
第六条社区居民代表应积极参与社区工作监督，对社区工作进行评议和提出建议，反映居民的意见和诉求。
第七条社区党组织应发挥领导核心作用，对本社区的各项工作进行监督，确保社区工作的正确方向。
第八条居民委员会应协助社区党组织开展日常工作监督，及时发现和解决社区问题，维护居民的合法权益。
第九条社区服务中心应加强自身建设，完善内部监督机制，确保各项服务的质量和效率。
三、监督内容与方式第十条监督社区日常工作应主要包括以下内容：（一）社区党组织、居民委员会、社区服务中心等机构设置和人员配备是否合规；（二）社区各项工作制度是否健全，工作流程是否规范；（三）社区服务项目是否落实，服务质量是否达到规定标准；（四）社区管理是否有序，居民权益是否得到保障；（五）社区安全是否存在隐患，应急预案是否完备；（六）社区文化活动是否丰富，居民满意度是否达到一定比例；（七）其他与社区居民利益密切相关的事项。
第十一条监督社区日常工作应采取以下方式：（一）定期检查：按照预定的时间节点，对社区各项工作进行检查，了解工作进展和存在的问题；（二）随机抽查：在必要时，对社区工作进行随机抽查，确保社区工作的实时监督；（三）居民评议：定期组织居民对社区工作进行评议，收集居民意见和建议，提高社区工作质量；（四）查阅资料：查阅社区工作相关资料，包括工作计划、工作总结、报表统计等，了解社区工作实际情况；（五）访谈调研：采取访谈、座谈会等形式，与社区居民、工作人员等进行沟通交流，了解社区工作的难点和亮点；（六）其他有效的监督方式。
重点工作督查督办工作制度样本(5篇)
重点工作督查督办工作制度样本为进一步提高工作效率，全面提升工作水平，实现督查督办工作的规范化、制度化和科学化，确保政令畅通，特制定本制度。
一、督查督办的原则(一)办公室根据督办任务检查、协调、调度各项工作的开展、落实情况，并在督查督办过程中及时向领导反馈督查督办工作开展情况，做到讲真话、报实情、反映真实情况。
(二)实事求是。
坚持从实际出发，全面准确地了解现实情况，客观公正地反映实际问题，防止以偏概全、弄虚作假和做表面文章。
(三)提高效率。
严格按要求时限完成督查督办事项，做到高效、快捷。
(四)注重实效。
以严谨的作风、务实的态度，着眼于及时、有效地推动各项工作的落实，促进各项工作任务的完成。
二、督查督办的内容(一)年度工作会议、党组会议、局务会议、局长办公会议、专题会议做出的重要工作部署、决定和议定事项的贯彻落实情况。
(二)领导批示和交办事项的贯彻落实情况。
(三)年度重要工作目标和阶段性工作的贯彻落实情况。
(四)局长指示、批办的其它工作需要督查督办的事项。
三、督查督办的程序(一)分发。
对领导批示和交办事项由办公室人员进行登记，根据批示和交办事项内容，下发《督查督办通知单》转相关责任科室办理。
(二)承办。
承办科室应按照督办内容和时限要求认真进行办理。
如认为承办事项不属于本科室职责范围内的，应说明理由，由办公室转其他科室办理。
(三)督办。
督办事项下达后，督查人员应对承办科室落实领导批示和交办事项情况进行督办。
对有时限要求的，承办科室应在要求时限内完成。
(四)督查。
对于局领导批示的重要事项要进行实地督查，及时促进工作落实。
(五)反馈。
对承办科室上报的反馈报告及时呈送领导阅批；对不符合办理要求的，退回承办科室进一步办理。
四、督查督办的要求各科(室)要高度重视督查督办工作，及时办理督办事项。
对违反时限规定，特别是拖延、推诿而贻误工作造成严重影响的，对在督查督办时发现其人员工作态度差，敷衍了2事，完成任务不力，工作出现重大差错或监督改正事项逾期未改正的，给予批评，并追究相关人员责任。
文明监督岗制度范本
文明监督岗制度范本第一章总则一、为进一步加强社会文明建设，营造文明和谐社会环境，根据相关法律法规，特制定本文明监督岗制度。
二、本制度适用于各类社会组织、企事业单位和公共场所，旨在促进文明行为的遵守和监督，引导公众树立文明意识，推动社会文明进步。
第二章岗位职责一、文明监督岗是指在公共场所设立的专门岗位，由具备相关知识和技能的工作人员负责日常文明行为的宣传、监督和管理。
二、文明监督岗的职责包括但不限于以下内容：1.开展文明宣传：向公众宣传社会公德和个人行为规范，提高公众的文明素质和道德水平。
2.监督文明行为：对公众的文明行为进行监督，加强对违规行为的制止和整改工作。
3.处理文明纠纷：对发生在公共场所的文明纠纷进行调解和处理，维护社会和谐稳定。
4.收集问题反馈：收集公众对文明问题的反馈意见和建议，及时向上级反馈，推动问题解决和改进工作。
5.协助公安执法：协助公安机关进行治安巡逻和维护社会秩序的工作，确保公共场所的安全和稳定。
第三章岗位要求一、文明监督岗工作人员应具备以下条件：1.熟悉社会公德和行为规范，具备良好的道德修养。
2.具备较强的沟通能力和语言表达能力，能够与公众进行有效的交流和沟通。
3.熟悉相关法律法规，了解社会治安维护的基本知识。
4.具备问题解决能力和应急处理能力，能够积极应对突发事件。
5.具备耐心、细心、责任心，能够承受工作压力和困难。
二、文明监督岗工作人员应受过相关培训和考核，在岗期间定期进行业务能力培训和知识更新。
三、文明监督岗工作人员应保持良好的形象，穿着整齐，举止文明，言行得体，并遵守保密制度，维护工作的独立性和公正性。
第四章工作流程一、文明监督岗工作人员每天按照工作计划和安排进入工作岗位，准备好所需工具和资料。
二、在工作期间，工作人员应根据岗位职责，积极开展宣传和监督工作，并及时记录重要情况和问题。
三、当发现公众存在违规行为或文明纠纷时，工作人员应根据情况进行适度劝阻或调解，如有需要，可以寻求相关部门的协助。
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请各街道参照提供的社区监督委员会部分工作制度（样本，仅供参考），对社区监督委员会相关工作制度进行充实完善，并制作版面悬挂上墙。
社区监督委员会履行职责流程
社区监督委员会工作职责
社区监督委员会是社区民主监督组织，在街道纪工委、社区纪委指导和社区党组织的领导下，对社区事务实施监督，向社区居民（代表）会议、社区成员代表大会负责。
社区监督委员会的主要职责是：
1、对社区党组织和社区居委员（社区委员会）贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规情况以及执行社区居民（代表）会议、社区成员代表大会决定和决议情况进行监督。
2、对社区居委会（社区委员会）财产管理使用情况和其他经济事项进行监督检查。
3、对社区居务公开和党务公开等制度落实情况进行监督，对公开内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式及程序是否规范等进行审查。
4、对事关社区公共利益等重大事项民主决策情况进行监督，及时指出和纠正违反决策程序规定的行为。
5、对社区党组织和社区居委会（社区委员会）班子成员履行职责和廉洁自律情况进行监督，主持对其及其他社区专职工作者和相关驻社区单位的民主评议。
6、听取社区成员的诉求，反应社区成员意见建议，督促有关组织、单位解决落实。
7、协助街道纪工委、社区纪委调查处理有关信访事项，完成街道纪工委、社区纪委交办的其他事项。
8、承办社区居民（代表）会议、社区成员代表大会授权的其他事项。
社区监督委员会工作例会制度
为促进社区监督委员会规范履行职责，促进监督工作上水平，制定本制度。
一、例会组织。
社区监督委员会工作例会由监委会主任负责召集，每月至少召开二次，根据工作需要可随时召开。
二、例会内容。
1、传达贯彻上级精神。
组织学习贯彻街道党工委、办事处和纪工委有关文件和会议精神，对上级部署的重要工作研究贯彻落实的具体措施。
2、研究工作。
根据工作职责范围，研究确定一段时间内的监督工作重点，分析工作中存在的问题，研究改进的方法。
3、加强教育管理。
对各项工作任务要细化和量化，责任到人。
对工作开展情况进行总结分析，开展交流，以交流促团结、提效率。
三、例会记录。
社区监督委员会每次召开工作会议，都要。