教职工合理化建议表
教职工代表大会提案表(通用)
教职工代表大会提案表(通用)敬爱的各位领导、亲爱的各位教职工：本人代表学校教职工向大家呈上一份提案，希望能够得到大家的认真审阅和支持。
一、关于职称评审标准的完善职称评审是反映教师学术研究水平、教育教学水平的一项重要工作。
为了更加公正客观地评价教师的职业能力和水平，我建议学校制定更加严格、具有可操作性的评审标准，详细规定师资队伍的学历、年龄、职称、学术成果等方面的要求，建立教师职称评审资料档案库，提高职称评审的规范性和科学性。
二、关于教师发展的专业化培训教师是立足于教学前沿的人，必须具备丰富的教育教学经验和新知识、新技术的应用能力，才能引领学生走向成功。
因此，我建议学校增加教师的专业化培训和交流机会，建立多种形式的教师教育培训平台，通过讲座、研讨、学术交流等方式，提升教师专业技能和素质，使其更好地适应教育改革的需要。
三、关于加强学校文化建设学校文化是学校发展的重要内在因素，是学生总体素质提高和教育事业发展的关键。
在这方面，我认为学校应加强组织、管理，积极探索建设文化特色，制定具体计划，加强校园文化建设、班级文化建设、个人文化建设，坚持以学生为中心，做好学生思想道德工作，加强文艺教育和体育教育，落实人文关怀，培养学生的良好品德、优秀文化素质。
四、关于疫情期间教学手段问题的建议近来发生的疫情给教育教学工作带来了巨大的冲击。
因此，我建议学校加快推进教学手段的升级，开展新媒体教学，积极探索网络教学、智慧教育等教学体系建设，打造更加优秀的教育品牌，涵盖线上讲座、语音课程、公开课等一系列丰富多彩的课程模块，确保师生的教学质量和教育效果。
五、关于教育公平的推进我们始终把提高教育公平作为我们的最高的目标。
为了更好地保障广大家庭条件较差的学生能够接受同等的教育服务，我建议学校制定更完善的资助政策，并在真正落实的基础上与社会各界携手推进教育公平事业，让助学金真正帮助到需要的学生，实现教育公平的现代化。
最后，谨代表全校教职工，感谢领导和广大师生对我们的关爱和支持，同时，也期待更多的建议和意见，供我们共同探讨、完善。
幼儿园教职工大会提案表
幼儿园教职工大会提案表尊敬的幼儿园领导、亲爱的同事们：首先，我要感谢幼儿园为我们提供了一个良好的工作环境和成长平台。
作为幼儿园的一员，我深感自己的责任重大，希望通过这次教职工大会，能够与大家共同探讨幼儿园的发展和进步。
本次大会提案的主题是“提高幼儿园教育教学质量”，我认为这是一个非常重要的话题。
作为教育工作者，我们的首要任务就是提高教育教学质量，为孩子们的成长提供更好的服务。
为了实现这一目标，我提出以下几点建议：一、加强教师培训教师的专业素养是提高教育教学质量的关键因素之一。
因此，我们应该加强教师培训，提高教师的教育教学水平和教育理念。
可以通过邀请专家授课、组织教师交流、开展课题研究等方式，促进教师的专业成长。
二、注重课程建设课程是幼儿园教育的重要组成部分，我们应该注重课程建设，开发符合幼儿身心发展规律的课程，提高课程的针对性和实效性。
同时，要关注课程的整合性和连贯性，确保孩子们能够得到全面的发展。
三、强化家园共育家庭教育是幼儿教育的重要组成部分，我们应该加强家园共育工作，促进家庭与幼儿园之间的沟通和合作。
可以通过组织亲子活动、开展家长会、建立家园联系本等方式，加强家长与幼儿园之间的联系，共同促进孩子们的成长。
四、关注幼儿心理健康幼儿的心理健康是幼儿教育中不可忽视的一部分，我们应该关注幼儿的心理健康，加强心理疏导和心理干预。
可以通过开展心理健康教育活动、建立心理档案、提供心理咨询服务等方式，为孩子们的健康成长提供保障。
五、完善评价机制评价是提高教育教学质量的重要手段之一，我们应该完善评价机制，对教育教学过程进行全面、客观、科学的评价。
可以通过制定评价标准、开展自评和互评等方式，发现问题并及时整改，提高教育教学质量。
以上是我对提高幼儿园教育教学质量提出的几点建议，希望得到大家的支持和认可。
同时，我也希望各位领导和同事们能够积极发言，共同探讨幼儿园的发展大计。
谢谢！。
合理化建议评分基准表
合理化建议评分基准表合理化建议质量方面:一、加强技术指导作用。
施工前编制专项施工方案,对工程质量和安全生产影响较大的施工方案，严格按照公司有关规定,上报分公司和公司审核批复，重大安全风险的施工方案组织专家论证会讨论，确保质量和安全。
实施前，由技术负责人组织技术交底,操作过程中则由技术和质量人员跟班检查指导,发现问题,及时纠正消除。
二、落实质量责任制度和奖罚制度。
在开工之前就制订了较完整的质量责任制度和奖罚制度,及时组织跟踪检查,发现存在质量问题，立即进行原因分析，对责任人予以相应的罚款；相反,达到优良标准，对班组予以同等奖励.三、落实三检制,加强过程检测。
要求班组分项工程完成后组织自检，合格后交接到下道工序班组检查,专检要及时跟踪检查。
原材料和半成品进场后按规范要求检查检验,杜绝不合格品用于工程中,高程和位移执行两级复核制度。
安全生产方面：一、健全安全管理体系,完善安全管理制度。
项目经理牵头组织，工程部和材料设备部等部门参加，每周组织安全检查和安全专题会议，加强大家安全管理意识。
二、加大安全生产投入，树立安全也是效益的观念.根据施工工期,工作面的特点，做到安全生产专款专用,及时配备安全防护用品用具;安全帽、安全带、安全网及劳保用品及时购置,四口五临边严格按照规范要求搭设防护栏杆，并在安全通道处悬挂安全宣传警示标牌。
三、加强专项安全整治。
对临时用电，高空作业，大型构件吊装等安全隐患教大的操作，由专职安全员随时巡视检查,制止违章违纪行为。
必要时可以进行罚款，达到教育职工的目的。
四、严格执行安全奖罚制度。
为杜绝各种违章违纪行为，制订了安全生产奖罚制度，采取违章违纪第一次批评教育，第二次罚款的办法，坚决兑现;同时,对排除安全隐患的个人或班组则兑现奖励.五、加强现场消防管理。
安排专人担任消防检查员,配备消防器材，组织工人学习消防知识,加强消防宣传工作。
文明标化方面文明施工及CI覆盖:项目部开工之日起，一直按X级文明工地标准要求组织各项工作，各种标牌基本齐全并在施工过程中及时补充完善,临建布置合理,建筑垃圾定点堆放并定期组织外运。
职工合理化建议表(蓝巢热控)
1、输煤皮带除铁器行程开关处建议搭设检修平台、爬梯，环境照明恢复。
2、建议改造斗轮机爬梯。
提出部门处理意见：
签字（或盖章）
日期：
主管部门处理意见：
签字（或盖章）
日期：
职工合理化建议表
编号：32014年10月10日
单位、部门、岗位
天津蓝巢热控专业工作负责人
建议人
苏秀丽
存在问题现状：
化学水处理双料出水浊度仪仪表管路取样一次门安装位置太高，不方便检修时做措施，况且仪表安装时没有加装管路取样二次门。给检修工作带来不便。
建议解决方案：
建议将取样装置正压侧移位到除雾器顶部，消除积水现象，且移位后安装位置利于检修。
提出部门处理意见：
签字（或盖章）
日期：
主管部门处理意见：
签字（或盖章）
日期：
职工合理化建议表
编号：82014年10月10日
单位、部门、岗位
天津蓝巢热控专业班长
建议人
段宝林
存在问题现状：
冷渣器进渣温度元件安装在冷渣器进渣管处，机组运行期间，冷渣器进渣管通常在高温炉渣下呈通红状态，温度太高导致元件及补偿导线经常烫坏，高温作业给检修人员带来安全隐患。
建议解决方案：
冷渣器进渣温度只是一个监视点，不存在连锁保护，从人员检修时安全问题以及备件消耗过度方面考虑，建议取消该点。
提出部门处理意见：
签字（或盖章）
日期：
主管部门处理意见：
签字（或盖章）
日期：
建议解决方案：
建议取消温控阀，降低设备成本及维护费用，更换为直导管路，直接冷却。
提出部门处理意见：
签字（或盖章）
日期：
主管部门处理意见：
最新教职工代表大会提案表
杨小庄小学教职工代表大会提案表2.本表一式两份，一份送实施部门，一份留存学校工会。
魏近午家长评语：魏近午这学期在学习上变化不大，希望在下个学期里能够有所提高。
李钰峰家长评语：希望孩子在学习和生活中，是积极的，健康向上的。
要是非分明，做一个优秀的好学生。
杨庭骏家长评语：看到自己的进步，改进自己的不足。
发扬自己的长处。
把要做的事尽力做到更好，你会发现另为一个自己-----满怀自信，不畏困难。
阳光而有活力的男孩。
懂你的妈妈黄天元家长评语：孩子随着时间不断的长大，脾气也有所改变，学习成绩也有所提高，唯一语文略有些下降。
生活上不够自立，学习主动，希望老师您对他严格要求，多对他指点，在这里说声谢谢，老师们辛苦了！李根家长评语：你是一个懂事的孩子，会帮家长解决问题。
但在学习上总是不用功，贪玩，不用心，妈妈相信，你会改掉缺点，成为一个各方面都优秀的孩子。
陈科苇家长评语：你是一个富有责任的可爱的小孩子，不过性情比较急躁，任性，在家做作业比较拖拉，希望在新的学年里在老师和同学的帮助下改变一些坏毛病，注意学习方法，提高学习效率，进一步完善自我！黄润钰家长评语：本学期，小孩经历了一段较为叛逆的时间，期间，有些贪玩，造成作业没按时完成，致使成绩下滑及被动，到暑假结束时，这种情况已改变了许多，有了明显的进步。
曾深远家长评语：作为家长我很高兴看到孩子的进步，希望这个进步只是一个开始，在新学期能够继续延续，这样才能不负老师的期望。
感谢孙老师的鼓励！肖泺家长评语：上课听好老师讲的每一节课，只要你努力，就会有更多的希望。
好好学习吧！知识永远是最强的力量。
高思琪家长评语：。
企业员工公司合理化建议提案征集表
公司职工合理化建议信息征集表
填表说明：
一、本表第1页由提案人按照表格要求进行填写；
1、提案名称：例如“关于改善XXXXXX的合理化建议”
2、提案原因：分析简述现状的不合理所在，阐述为什么要提出本合理化建议；
3、主要方案：征对现状，提交自己的改进方案，方案应内容具体，有可操作性，
表格填不下可另附纸；
4、效果预测：简要预本方案测实施后在降低成本、改善现场管理及企业文化等方
面将达到什么效果。
二、本表第2页由公司相关部门填写，处理流程如下：
1、XX部门为合理化建议征集部门，收到员工提交的提案后，负责进行斟别和分类整理，并负责召集与提案相关的职能部门及分管领导对合理化建议方案的可行性进行评估，形成评估意见后提交董事会集体讨论，决定采纳与否，提出实施方案。
2、对于公司决定采纳的合理化建议，年底由董事会进行讨论评比，根据其实施效果给予适当的奖励。
此表作为职工合理化建议规范操作流传文件，应在现代管理中得到广泛的推广和应用。
合理化意见建议征集表
矿区小南坑小学合理化建议征集情况汇总(2012.9)矿区小南坑小学合理化建议征集情况汇总2012年9月，学校新领导班子上任伊始，便结合创先争优活动，在全体教职工中开展合理化建议的征集活动。
活动要求，每位教职工均可对学校班子成员、各职能部门，根据学校实情提出自己的好建议、好意见。
此次活动，共收集合理化建议征集表85份，建议388条，内容涉及学校的方方面面。
随后，由学校党支部牵头召开各部门联席会，就大家反映较多的问题责成有关部门拿出解决方案。
目前，各部门正在积极逐项解决落实。
一、学校方面：1、电脑老化，运行很慢，急需更换;(10)2、校园应设置宣传栏，及时将表扬、评价等消息进行公示;(1)3、设置分类垃圾箱;(1)4、加快“德育室”、“心理放松室”的建设;(1)5、再聘一名保安人员;(1)6、更新校门成伸缩门;(1)7、校内灭火器材建议一年更换一次;(1)8、早放学、少作业，减轻学生的课业负担，切实为学生成长考虑;(7)9、多为年轻教师提供外出学习培训的机会;(5)10、提高教师的福利;(15)11、调动广大教师的积极性，工作量尽量均衡;(3)12、遵循教育规律，办好学校;(1)13、对加班、加点、多任课教师，工资应有所体现或记工;(5)14、建议北楼每层开设水房，完善用水设施;(8)15、假期旅游活动，全体教师应同等待遇;(3)16、校园内的音响效果不太好;(1)17、对身体有疾病和离家远的教师多一些了解和宽容;(5)18、学校应为教室购置一些适合班级悬挂的牌子;(2)19、希望办公室中能禁止抽烟，女教师被动吸烟深受其害;(1)20、绩效工资的分配要向一线和主课教师倾斜;(8)21、建议年级组长与语文学科组长分开任命较好;(1)22、为一年级教师配备微麦;(2)二、工会方面：1、多举办教师喜闻乐见的文体活动;(19)2、添置适合的健身器材，建立专用活动室供教师活动;(12)3、取消周五的学生自习，不要挤占工会活动时间;(20)4、举行各项活动要做到公平公正;(5)5、发放纪念品时要注重实用和质量;(4)6、举办健康教育活动;(1)7、及时慰问生病和困难教师;(4)三、办公室方面：1、抓好行政工作，为教师服务;(1)2、学校要求教师交电子打印稿，希望办公室能统一打印;(3)3、及时、提前告知与教职工相关的教育局和上级信息;(3)4、考核奖励要在发放前及早张贴;(1)四、教导处方面：1、早上晨读与第一节课相连时间太长(7：30-8：45)，学生注意力不能持久集中;(30)2、写字课与午练内容重复;(8)3、45岁以上教师不要再组织参加赛讲课之类的活动。
职工优秀合理化建议申报表
职工合理化建议内容主要涉及：
１、在推动经济社会转型发展、加快发展、和谐发展方面；
２、在围绕排查、解决制约企事业发展的重点、难点、关键方面；
３、在节能减排、环境保护、发展循环经济，推动建设资源节约型、环境友好型社会方面；
４、在推广使用高效节能产品，培育新的经济增长点方面；
5、在企业开发高新产品、高附加值产品，推动产品升级换代、消化吸收再创新和增强企业自主创新能力、市场竞争能力方面；
6、在开展全面质量管理，提高产品质量和服务质量，强化企事业经营管理、基础管理，加强班组（科室）建设方面；
7、在技术创新、优化工艺流程、提高工作效率、降低运行成本、改进工艺和设备，促进发展低碳、绿色、环保经济等方面；
8、在围绕生产经营环节查漏洞、找原因，杜绝跑冒滴漏，减少能源损耗，提高资源综合利用水平方面；
9、在促进安全生产，排查、消除生产安全隐患方面；
10、在提高职工科学文化技术素质、加强企业文化建设、改善企事业发展环境方面；
11、其他方面。
职工优秀合理化建议申报表。