油建三处宣传栏内容
中国石油标语
中国石油标语标语中国石油中国石油宣传标语中石油宣传口号中国石油口号篇一：企业文化、注水宣传标语1、延长石油能源新事业的创造者。
1块2、延长石油，源远流长。
延长石油，三秦脊梁。
1块3、延长石油中国陆上石油工业的开拓者。
1块4、预防保养按时做，生产流畅不会错。
3块5、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
1块6、注上水、注够水、注好水、精细注水。
3块7、积极进取勇于争先精益求精勤学苦练。
3块8、爱国爱企敬业守法守纪遵章尚德明礼诚信勤勉好学自强。
3块9、埋头苦干尽责开拓创新担当同心发展企业快乐奉献延长。
3块10、一滴滴油花汇成河一副副肩膀筑成山。
1块11、普及消防知识增强防火观念注意用电安全、防止事故发生。
3块12、生命至高无上安全责任为天。
3块13、技术是基础管理是动力。
1块14、科学管理周密协调精心操作3块15、遵章守纪安全生产爱企如家团结奉献3块16、推行5S现场管理：清洁，整理，整顿，清扫，素养。
1块17、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
1块18、今天工作不安全、明天生活不保障。
1块19、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
3块20、提倡绿色生活实施清洁生产。
1块1、加强基础地质研究、实现精细勘探开发。
转变油田开发方式、全面推进科学注水。
2、油田要稳产,注水是基础,油井是关键。
3、做好注水管理工作，为油田负责一辈子。
4、注够水、注好水、精细注水、有效注水。
5、油上出问题，水上找原因。
6、细分注水单元，细化注水层位，精细注采调控。
7、科学制定注水技术政策，优化注水调控对策，强化注水过程管理和注水效果分析与评价。
8、精细油藏研究，深化技术创新，提升发展能力；精细注水管理，深化管理创新，提升发展实力；精细人本管理，深化文化创新，提升发展活力。
9、大力推进注水开发，提高油田整体开发水平。
10、转变油田开发方式，推动油田科学内涵式发展。
11、精细注水管理，深化管理创新，提升发展实力。
12、注水水质是注水开发的生命线。
油工班三级安全教育内容(三篇)
油工班三级安全教育内容1、入施工现场的人员必须戴安全帽，不准穿拖鞋、高跟鞋，不准酒后作业。
2、施工作业前安全检查工作环境是否有不安全的因素，如（脚手架、防护网、护身栏杆、吊篮等）发现不安全隐患，应及时报告现场管理人员，将不安全因素消除后，方可施工。
3、不得站在墙上和临边墙粉刷，戴好安全防护、防毒用品。
4、进入施工现场严禁随意动用电器设备、施工机械，严禁私自乱拉照明线。
5、搞好协作配合和工序衔接，做到自己不伤害自己，也不伤害他人，也不被他人伤害。
6、严格按照安全技术操作规程和安全技术交底作业，拒绝违章指挥和违章作业。
7、遵纪守法，严格执行现场管理、讲文明、讲礼貌、讲卫生，做一个合格的好工人。
8、使用煤油、汽油、松香水、丙酮等调配油料戴好防护用品，严禁烟火。
9、在市内或容器内喷涂要保持通风良好，喷漆作业周围不准有火种。
油工班三级安全教育内容（二）前言：油工作为一项具有一定风险的职业，对于油工班的安全教育尤为重要。
本次教育旨在帮助油工了解并掌握相关的安全知识，提高他们的安全意识和应对突发情况的能力。
以下是油工班三级安全教育的内容。
一、基础安全知识1. 安全意识：强调个人和团队对安全的重视，要求油工在工作中时刻保持警觉，预防事故的发生。
2. 法律法规：介绍与油工相关的法律法规，明确油工的权益和责任。
3. 事故案例：展示一些真实的事故案例，深入分析事故原因，让油工认识到事故的严重性和可能造成的后果，以此提高他们的安全意识。
二、危险源识别与评估1. 危险源：详细介绍常见的危险源，如高温、高压、有毒气体等，让油工能够识别并及时有效地消除危险源。
2. 风险评估：教育油工进行风险评估，了解每项工作可能存在的风险，并采取相应的措施进行控制和减少风险。
三、安全操作规范1. 作业准备：介绍对工作区域的了解和熟悉，检查工作设备的完好性和性能，必要时进行维护和修理，确保所有准备工作的安全性。
2. 个人防护：详细说明个人防护用具的选择和使用，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，提醒油工始终戴好个人防护用具。
加油站安全月宣传内容
《加油站安全月宣传：筑牢安全防线，守护生命之基》在当今社会，加油站作为能源供应的重要场所，其安全问题至关重要。
每年的加油站安全月，便是我们集中力量、强化宣传、提升安全意识的关键时刻。
加油站安全不仅关系到广大用户的生命财产安全，更关乎社会的稳定与和谐。
通过深入开展加油站安全月宣传活动，能够有效地筑牢安全防线，守护生命之基，为我们的生活和工作营造一个安全可靠的环境。
一、加油站安全的重要性加油站是储存和销售易燃易爆油品的特殊场所，油品具有易燃、易爆、易挥发、易渗漏和有毒性等特性。
一旦发生安全事故，后果将不堪设想。
可能引发火灾、爆炸，造成人员伤亡、财产损失，甚至对周边环境造成严重污染，严重威胁着人们的生命安全和社会的稳定。
加油站安全是不可忽视的重要环节，必须始终保持高度的警惕和重视。
二、加油站安全月宣传的目标加油站安全月宣传的目标主要包括以下几个方面：一是提高公众的安全意识。
通过广泛的宣传教育活动，让广大用户、加油站员工以及周边居民了解加油站安全的基本知识和重要性，增强他们的安全防范意识，自觉遵守加油站的安全规定，不做危及安全的行为。
二是强化加油站员工的安全责任意识。
使加油站员工深刻认识到自己在安全工作中的重要职责，熟练掌握安全操作规程和应急处置技能，能够及时发现和消除安全隐患，有效预防安全事故的发生。
三是促进加油站安全管理水平的提升。
通过宣传活动，促使加油站进一步完善安全管理制度和措施，加强安全设施的维护和管理，提高安全保障能力，为加油站的安全运营奠定坚实的基础。
四是营造全社会关注加油站安全的良好氛围。
通过宣传活动，让更多的人了解加油站安全工作，形成全社会共同关注、共同支持加油站安全的良好局面，推动加油站安全工作的持续健康发展。
三、加油站安全月宣传的主要内容（一）油品安全知识宣传油品是加油站的核心产品，了解油品的安全特性对于保障加油站安全至关重要。
在宣传活动中，要向公众详细介绍油品的易燃、易爆、易挥发等特性，以及在储存、运输和使用过程中需要注意的事项。
关于石化公司的宣传广告词110句
关于石化公司的宣传广告词110句1、中国石化为美好生活加油。
2、清洁能源，保障安全。
3、采之有度，炼之有术，行之有道。
4、中国石化与你共享碧水蓝天。
5、打造清洁能源，奉献至尊服务。
6、生产从清洁起步，能源从绿色开始。
7、减排担道义，共赢谋发展。
8、努力减少心与芯的摩擦。
9、中太石化，不变的实话。
10、一路畅行，点滴尽是关爱。
11、石化选中太，能源我信赖。
12、让动力无忧，为生活加油。
13、质量进市场，口碑赢人心。
14、中太创成就，必先炼服务。
15、石化桥头堡，魅力新中太。
16、诚信无小节，服务有乾坤。
17、诚信立足，“油”品天下。
18、树石化典范，立中太楷模。
19、做安全能源，享幸福石化。
20、走天下，离不开中太石化。
21、用心和中诚太，服务品质石化。
22、服务赢得口碑，品质赢得品牌。
23、我用款款真诚，换你悠悠信赖。
24、无论你走多远，服务始终如一。
25、我心“油”你，你车“油”我。
26、以诚信求生存，靠品质赢天下。
27、诚信引领时代，品质缔造未来。
28、卓越成就非凡，品质源于信念。
29、卓越中太石化，尽享润滑之道。
30、能源复兴民族，石化构筑基础。
31、科学提炼优质原油，品质保证还是中太。
32、让我们携手共进，再创辉煌。
33、真情流万家，旷达质未来。
34、质优量足显诚信，严格标准铸品质。
35、每一次前进的步伐，都有石化的力量。
36、中太石化，专注每一个前进的你。
37、中州大地盛开的石化奇葩。
38、享受灵魂自由的瞬间，为梦想加油。
39、专业致力品质，专注奉献服务。
40、诚信打造专业品质，诚心奉献专注服务。
41、地球我的家，精益石化，至诚你我他。
42、技术CPU，咨询CEO。
43、技术再难，由我来办，成功的你，有我相伴。
44、聚沙成塔，节能减排，点石成金，青岛精益。
45、亦精亦专，循环与开发并重；亦心亦诚，服务与创新齐行。
46、问道有先后，术业有专攻。
47、精益帮（教/助）你节能减排。
48、节能、环保，尽在精益石化。
中石化创建绿色企业标语
中石化创建绿色企业标语中石化创建绿色企业标语在平平淡淡的日常中，大家都对那些朗朗上口的标语很是熟悉吧，借助标语可以达到宣传文化的.目的。
那些被广泛运用的标语都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的中石化创建绿色企业标语，希望能够帮助到大家。
1、企业求发展，环保须先行。
2、树立真绿意识，落实够绿行动。
3、关注企业生命，倡导创新环保。
4、中国石化，清洁能源制造者。
5、奉献清洁能源，践行绿色发展。
6、争做环保使者，共创绿色企业。
7、奉献清洁能源，保护绿水青山。
8、绿色石化我的家，美好生活靠大家。
9、守护青山碧水，共推企业发展。
10、拥抱绿色革命，建设绿色企业。
11、企业和绿色拥抱，发展与生态共存。
12、保护绿色，拥抱绿色，共享绿色。
13、同建绿色家园，共享碧水蓝天。
14、蓝天碧水映炼塔，环保低碳保安康。
15、保护绿色，持续发展。
16、浔阳碧水蓝天，彰显绿色工厂。
17、青山碧水红花，共建美好石化。
18、让环保扎根此刻，用绿色昭示未来。
19、以绿色为核心，塑造企业形象。
20、绿色九江石化，我是行动者。
21、树立环保新风，迎美好生活。
22、芳草依依，大家怜惜。
23、借助绿企行动，推进绿港创建。
24、左手金山银山，右手绿水青山。
25、碧水蓝天，企业使命，后代福祉。
26、提高环保意识，建设万美家园。
27、清洁生产人人抓，碧水蓝天幸福家。
28、与绿色相伴，与环保同行。
29、拥抱绿色，清洁家园。
30、共建绿色企业，同享绿色成果。
31、企业要发展，环保要先行。
32、绿色生产靠大家，幸福连着你我他。
33、保护浔阳山河美，持续发展九石化。
34、倡导碧水蓝天，建设石化庭院。
35、绿色兴企，从我做起。
36、推动绿色发展，建设美丽石化。
37、绿色低碳手牵手，生态文明心连心。
38、绿色石化，美好生活。
39、碧水蓝天共守护，绿色企业同创建。
40、绿色生活，健康你我他。
41、小草给我一份绿，我给小草一份爱。
42、绿色石化，美好家园。
43、绿色企业靠环保，节能减排最重要。
加油站安全生产月宣传标语
加油站安全生产月宣传标语加油站安全生产月宣传标语11、入海之前先探风上岗之前先练功。
2、疏忽一时痛苦一世。
3、安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根。
4、事故不难防，重在守规章。
5、按章操作莫乱改，合理建议提出来。
6、严是爱，松是害，搞好安全利三代。
7、宣传安全知识，传播安全文化。
8、安全保健康千金及不上。
9、筑起堤坝洪水挡练就技能事故防。
10、安不可忘危治不可忘乱。
11、质量是安全基础安全为生产前提。
12、幸福是棵树安全是沃土。
13、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
14、不懂莫逞能事故不上门。
15、想要无事故须下苦功夫。
16、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
17、不绷紧安全的弦就弹不出生产的调。
18、杂草不除禾苗不壮隐患不除效益难上。
19、简化作业省一时，贪小失大苦一世。
20、安全生产，人人有责；遵章守纪，保障安全。
21、高高兴兴上班平平安安回家。
22、时时注意安全处处预防事故。
23、粗心大意是事故的温床马虎是安全航道的`暗礁。
24、争创文明城市、建设美好家园。
25、安全知识让你化险为夷。
26、为安全投资是最大的`福利。
27、严格要求安全在松松垮垮事故来。
28、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
29、安全就是节约，安全就是生命。
30、生命至高无上，安全责任为天。
31、抓好安全生产促进经济发展。
32、加强安全技术培训，人人学会保护自己。
33、文明施工、人人有责34、万千产品堆成山一星火源毁于旦35、人人讲安全家家保平安36、广泛深入开展全国安全生产月活动。
37、遵章守纪、关爱生命。
38、眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎。
39、消除一切安全隐患，保障生产工作安全。
40、专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏41、闭着眼睛捉不住麻雀不学技术保不了安全42、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
43、安全勤劳生活美好。
44、管理基础打得牢安全大厦层层高。
45、安全生产莫侥幸，违章操作要人命。
油田三季度宣传要点
油田三季度宣传重点指导思想：全处工作要联合保持共产党员先进性和“共举中国石油一面旗，同唱长庆油田一首歌，服务长庆油气大发展，实现长庆油田连续有效迅速协调发展，创立‘四共’典范矿区”主题教育活动，环绕“唱响主旋律，服务主战场，打好主动战”展开工作，宣传工作要着眼于服务公司改革发展与稳固全局，着眼于增强基层建设、增强领导班子管理能力建设、保证安全生产和公司全局稳固，解放思想、脚踏实地、与时俱进、不停增强宣传思想工作和公司文化建设工作，为一处发展供给强有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。
一、仔细展开“共举中国石油一面旗同唱长庆油田一首歌”主题教育活动1、仔细展开主题教育学习议论活动。
环绕“共举中国石油一面旗，同唱长庆油田一首歌，服务长庆油气大发展，实现长庆油田连续有效迅速协调发展，创立‘四共’典范矿区”主题，经过学习议论，使广大干部员工进一步认清面对的局势，明确肩负的重担，进一步明确加速发展是第一要务，建立和睦是第一责任，民众利益是第一利益。
2、环绕“唱响主旋律服务主战场打好主动战”主题展开工作。
一是唱响主旋律。
要坚固建立机会意识、发展意识和服务意识，各路工作、机关基层、后勤服务，都要坚固建立甲方意识和精选意识，明确对谁负责，为谁服务，如何负责，如何服务，经过优良服求实现加速发展。
二是服务主战场。
要实时调整市场开发战略，进一步稳固和扩大采油一厂内部市场。
内部市场既是成长市场，又是效益市场。
服务好内部市场，既是经济责任，也是政治责任。
三是打好主动战。
要立足目前，着眼长久，靠优良服务提升服务能力，进一步稳固和扩大内部市场据有率。
3、主题教育活动力求做到五个联合：一是主题教育活动与落实公司公司《基层建设大纲》实行建议相联合。
二是主题教育活动与保持共产党员先进性教育活动相联合。
三是主题教育活动与达成整年业绩目标，保证全处各项工作的安全、安稳、高效运转相联合。
四是主题教育活动与增强管理，提升工作效益相联合。
油田单位民生宣传稿
油田单位民生宣传稿第一篇：油田单位民生宣传稿以民生为本奏和谐强音——**公司积极构造“大民生”格局“民生”、“和谐”是当下“热词”，也是**公司一届一次职工代表大会的关键词。
无论是困难职工群体的民生热点问题，还是积极改善一线员工生产生活环境等民生细节问题，均被列入会议讨论议题。
会议结束后，这个公司对各项民生工作进行统一部署，精心制定实施方案，持续推进四大提升行动，力求将发展成果惠及职工群众，确保民生工作不断向纵深开展。
管理重点群体助推安全提升把基层职工作为民生工作管理重点群体，实施基层基础设施环境改造工程。
为了加快基层站场建设步伐，塑造良好基层站队形象，营造和谐有序的发展环境，这个公司从夯实基础建设出发，着重改善基层队部工作条件，对部分陈旧老化的基础设施进行维修改造，对条件较差的偏远站点进行逐步完善。
2012年,这个公司计划抓好4个基础薄弱的基层队基础工程和2个样板队的亮点工程建设。
目前,这个公司召开推进协调会2次, 各项工程建设正如火如荼进行。
完善帮扶格局解决群众之忧大力开展“送温暖”活动。
完善帮扶格局、拓宽帮扶渠道、扩大帮扶范围，形成了“公司、机关、基层”三级管理模式，建立了39户困难职工帮扶档案，制定、印发了《**公司帮扶管理规定》等3项相关制度，积极落实大庆钻探公司民生政策，实现帮扶工作经常化、规范化、制度化。
下移管理重心夯实基层基础健全处级、科级、队级三级领导干部民生管理体系，坚持重心下移，坚持领导干部定期走访，坚持倾听一线职工心声，重视解决好基层热点和难点问题。
截至目前，这个公司成立了1支30名各级领导干部组成的兼职维稳群众工作队，确保了出现紧急情况时能够在第一时间到达一线做好疏导化解和稳控工作；按照“公秘结合、精干管用”的原则，由15名基层员工组成兼职信息员队伍，及时掌握基层稳定动态；指定专人负责网络舆情引导工作，及时掌握互联网络上职工信息动态，提高网上舆论的引导能力。
同时，着重提升基层干部管理能力水平，先后对15个基层队干部进行了培训，有效提高了基层干部排查化解矛盾纠纷的能力和处理具体事务的水平。
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创建先进基层党组织争做优秀共产党员
2011年，开展创先争优活动的总体思路是：紧紧围绕公司“十二五”规划和2011年中心工作，进一步延展活动内涵，突出活动重点，丰富活动载体，着力在融入中心工作上下功夫，在解决突出问题上下功夫，在优化干部作风上下功夫，在服务职工群众上下功夫，更加注重党员干部带头，更加注重先进典型示范，更加注重党群齐争共创，更加注重活动成效评价，推进创先争优经常化、制度化、长效化，组织引导各级组织和广大党员干部、职工群众创发展之先、争和谐之优，以优异成绩向建党90周年献礼。
一、围绕纪念建党90周年深化创先争优
按照公司关于纪念建党90周年活动的总体安排，深入开展党史党情、革命传统和理想信念教育，用党的光辉历史教育人，用党的伟大成就鼓舞人，用党的成功经验启迪人，用党的优良传统激励人，用党的先进理论武装人。
以“永远跟党走”为主题，组织开展专题报告会、吟诵红色诗词、传唱颂党歌曲等丰富多彩的文化活动，营造浓厚的喜庆氛围。
组织开展形式多样的党员义务奉献、立项攻关和献礼竞赛活动，引导广大干部职工创佳绩、争一流、做贡献，在拓展市场空间、提高竞争实力等方面创品牌、树标杆、增效益，在服务群众、凝聚人心、维护稳定等方面打头阵、当先锋、作表率。
二、围绕加强机关作风建设深化创先争优
开展以“优化观念、优化作风、优化服务，创新机制，促进发展、促进和谐”为内容的“三优一创两促进”主题活动，教育和引导机关干部牢固树立大局观念、人本观念、纪律观念和效率观念，着力锤炼勤奋好学之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风和清正廉洁之风，切实为上级服务、为基层服务、为群众服务、为发展服务，探索部门内部管理运行机制、部门之间协调配合机制、两级机关联建共创机制和机关作风考核评价机制，以机关作风转变带动干部队伍作风转变，引领职工队伍作风转变，为深化创先争优注入强劲动力。
三、围绕抓好“比学赶帮超”深化创先争优
更加注重在结合、深化、带动上下功夫，紧密结合对标评价、全员目标成本管理、改善经营管理建议等工作，加强制度建设和过程管理，促使“比学赶帮超”工作规范化、常态化。
按照科学、简便、易操作的原则，调整优化现有对标指标，加强公司内部两级竞赛平台建设，优化对标评价方法，增强横向争第一、纵向创纪录的积极性。
充分利用“争旗、创优、夺牌”等活动形式，不断丰富竞赛内容，组织区域市场工作竞赛，进一步推动外部市场队伍“比学赶帮超”。
继续在基层队与基层队、班组与班组、岗位与岗位之间开展“挑战赛”，抓好标杆典型的选树工作，引导全体员工见贤思齐、争当先进。
深入开展“找差距、定措施、搞整改、上水平”活动，组织机关科室对问题单位进行“一对一”专项帮扶，实行跟踪问效，持续改进提升。
四、围绕强“三基”、除“四害”深化创先争优
进一步强化基层建设，通过严格干部任用制度、健全内外部监督机制、完善年终综合考核评价体系，不断增强基层班子的责任意识、表率意识和奉献意识；加强和改进基层班组建设，努力培养一支事业心强、业务熟练、作风过硬、敢抓敢管的班组长队伍。
进一步强化基础工作，按照“事事有人管、人人有专责、操作有流程、评价有标准、激励有力度”的原则，修订完善、严格落实岗位责任制，促使员工养成上标准岗、干标准活、交标准班的习惯，推进管理制度规范化、岗位操作程序化、基础设施人性化、生产现场标准化。
五、围绕促进和谐稳定深化创先争优
深化“四创一争”、“讲文明、树新风”、“六讲、六真”等主题实践活动，全面启动“六五”普法教育，增强干部职工法纪意识。
强化厂务公开民主管理质量体系运行，建立健全劳动争议信息通报、劳动关系预警及处置机制，严格落实职工带薪年休假制度，保障职工的各项权利。
认真落实承诺办实事制度，切实兑现为职工群众服务的各项承诺。
认真落实干部联系帮扶困难家庭制度，广泛开展“入户暖心”行动，切实做到真困难真帮助真解决。
严格执行稳定风险评估制度，加强队伍舆情监控和矛盾纠纷排查，积极主动、柔性稳妥地解决职工合理诉求。
深化无邪教创建，加大帮教转化和防控力度，确保实现“三零”目标。
加大考核问责力度，推动维稳责任落实。
六、围绕推行“双建”工程管理体系深化创先争优
充分运用“双建”体系集中宣贯活动的成功经验和实践成果，
完善配套15项基础工作的支持性文件，编制记录表单，规范样张格式，强化过程控制，及时纠错防偏，做到工作有标准、操作有规程、运行有监控、结果有评价，确保体系运行质量。
坚持和完善党员代表大会制度，认真实施党员代表大会任期制实施办法，推进党员代表视察工作。
继续在全体党员中深入开展“亮身份、结对子、一帮一、比贡献”主题活动，定期进行跟踪督导、巡查、评议、考核，选树党员群众结对子、争先进的典型，梳理总结经验。
七、围绕落实“一诺四评”深化创先争优
坚持年初开展公开承诺，每季度一次基层党组织点评，每半年一次上级党委领导点评，年底进行职工群众满意度测评和活动成效综合考评。
公开承诺要增强针对性，基层党组织和党员、工团组织和工团干部、领导干部和基层干部，都要结合岗位实际，围绕“十二五”目标任务、年度中心工作、职工群众所盼所需，明确提出承诺事项，并向职工群众公布，主动接受监督评议。
领导点评要增强灵活性，与下基层调研、组织生活会、民主评议党员及半年、年度总结考核结合起来，灵活运用集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式，不拘泥形式，重在效果。
群众满意度测评要增强广泛性，尽量让各个层面的职工群众充分参与测评，最大范围、最大程度地让职工群众表达意见和进行评价。
活动成效考评要增强客观性，既要查看资料记录、更要了解实际情况，既要听取总结汇报、更要进行效果验证，既要进行定性评价、更要注重量化考评，确保考评结果客观公正。