关于三方协议以及毕业所需文件等相关事宜总结
大学毕业生三方协议书优秀范文6篇
大学毕业生三方协议书优秀范文6篇大学毕业生三方协议书优秀范文精选篇1甲方：乙方：本协议供普通高等学校在与用人单位正式确立劳动人事关系前使用，由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）在双向选择基础上共同签订，是用人单位确认毕业生信息真实可靠、接收毕业生的重要凭证，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案及毕业生办理就业手续的重要依据。
甲乙双方基本信息如下：甲乙双方按照国家关于高校毕业生就业的.相关政策，本着诚实守信原则，经过自愿、平等协商，达成如下协议：一、甲方如实向乙方介绍本单位及招聘岗位情况，乙方如实向甲方介绍自身情况，双方在充分了解、双向选择基础上，签订本协议。
二、乙方到甲方报到后，甲乙双方须按照国家有关规定签订劳动合同。
劳动合同签订后，本协议自动终止。
三、乙方试用期满后，如无被证明不符合聘（录）用条件、严重违纪违章及因违法被追究刑事责任的情况，则应转为正式员工。
四、甲方须按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供与工作岗位相关的福利待遇。
五、甲方负责协助解决乙方在工作单位所在地落户的问题。
如乙方不够在工作单位所在地落户的条件，可经双方协商后，乙方直接回原籍落户，档案随转。
六、甲方在招聘时提供的具有承诺性质的书面宣传材料和乙方应聘时提供的书面自荐材料，均自动作为本协议的附件。
七、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
双方须严格履行协议内容，若一方提出违约，须征得另一方同意，并由违约方承担双方约定的违约责任。
八、若因履行本协议发生争议，甲乙双方可通过相互协商、申请调解、申请仲裁或法律途径解决。
九、本协议一式三份，红、黄、蓝色各一份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印无效。
乙方须在签订协议后十五个工作日内，将蓝色协议交回学校就业工作部门。
十、其他约定内容（备注）如下：甲方：乙方：日期：大学毕业生三方协议书优秀范文精选篇2甲方：乙方：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
2024年毕业生三方协议常用版（四篇）
2024年毕业生三方协议常用版甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。
乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。
二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
三、乙方到甲方所属分公司报到（签订劳动合同）时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。
四、三方就业协议签定时间：乙方最迟于____年____月____日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。
甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。
五、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币_____（￥_____）元：1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。
六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。
本协议经双方签字后生效。
本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（用人单位）：_____ 乙方（毕业生）：_____用人单位：_________年____月____日____年____月____日2024年毕业生三方协议常用版（二）____年毕业生三方协议甲方：学生姓名乙方：学生所在学校丙方：甲方所申请的就业单位鉴于：甲方即将毕业，乙方及丙方同意对甲方进行就业培训并提供就业机会，现就相关事宜达成以下协议：第一条甲方的权利和义务1. 甲方有权在乙方学校提供的学习课程中获取相应的知识和技能，并取得相应的学业成绩。
2. 甲方有义务通过乙方学校提供的就业辅导和指导，积极参加各类实习、招聘会和校企合作活动，努力寻找适合自己的就业机会。
三方协议和毕业
三方协议和毕业论文在毕业论文撰写的过程中，学生和导师之间通常需要签署一份三方协议。
这份协议起到确保双方权益，明确责任和义务的作用。
它是毕业论文过程管理的重要文件之一，有助于保障论文的质量和完成时间。
本文将探讨三方协议的目的和内容，并分析其对毕业论文的影响。
三方协议是指学生、导师和学校之间达成的一个协议，确保毕业论文的顺利进行和完成。
这份协议具体明确了学生和导师之间的权利和义务，同时也规定了学校的规定和要求。
协议的签署是双方的自愿行为，双方有充分的讨论和协商的机会。
首先，三方协议明确了学生和导师各自的责任。
导师是指导学生完成毕业论文的关键人物，他应当提供指导和建议，监督学生的进展，并及时反馈意见。
学生则需要按照导师的指导和要求进行独立的研究，完成论文内容，确保论文的质量。
协议对学生和导师的时间安排和讨论频率也进行了规定，以确保双方能够有效地合作。
其次，协议具体规定了学校的要求和规定。
毕业论文是学生完成学业的重要组成部分，学校对论文的内容、格式和时间要求提出了明确的规定。
协议要求学生和导师遵守学校的规定，确保论文的内容符合学术要求，格式符合学校要求，以便顺利通过学校的论文答辩和评审。
三方协议对毕业论文的影响是多方面的。
首先，协议明确了学生和导师之间的责任，促进了双方的有效合作。
学生可以获得导师的专业指导和建议，提高论文的质量。
导师也可以监督学生的进展，及时指出问题并提供帮助。
其次，协议规定了学校的要求和规定，确保学生按照学校的要求完成论文，避免由于不了解规定而导致的错误或延误。
此外，协议还规定了时间安排和讨论频率，提高了毕业论文的进度控制和管理效果。
然而，三方协议也存在一定的限制。
由于协议是一种法律文件，一旦签署，双方都有责任遵守。
如果一方不能履行协议规定的责任，可能会导致论文的质量和进度问题。
另外，协议可能限制学生的自由性，约束学生发挥创造力和独立思考能力。
因此，在签署协议之前，学生和导师应充分讨论，确保协议的内容合理和公平。
毕业实习三方协议书6篇
毕业实习三方协议书6篇篇1甲方（学校）：____________________________乙方（学生）：____________________________丙方（企业）：____________________________鉴于甲方、乙方和丙方共同达成实习协议，为确保实习期间各方的权益和责任得到保障，特制定本协议。
本协议旨在明确三方在实习过程中的职责、权利和义务，确保实习顺利进行。
经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、实习目的本次实习旨在为学生提供实践机会，培养其专业技能和综合素质，提高就业竞争力。
同时，企业可通过实习生的工作表现选拔优秀人才，实现校企共赢。
二、实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
具体实习时间根据企业和学校的实际情况安排。
三、实习地点及岗位实习地点：____________________________（具体地址）。
实习岗位：____________________________（岗位名称）。
四、三方职责与义务1. 甲方的职责与义务：（1）负责乙方的组织、选拔和安排实习工作；（2）协助乙方处理实习期间的日常事务；（3）对乙方进行安全教育，确保其了解实习过程中的安全注意事项；（4）定期对乙方进行实习评估，确保其按计划完成实习任务。
2. 乙方的职责与义务：（1）遵守学校和企业的规章制度，服从实习导师和企业指导老师的指导；（2）认真学习专业技能，积极完成实习任务；（3）保护企业的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息；（4）遵守安全规定，确保自身安全。
3. 丙方的职责与义务：（1）为乙方提供实习岗位，确保其工作内容符合专业方向；（2）为乙方提供必要的培训和工作指导；（3）按照协议支付乙方实习期间的相应待遇；（4）为乙方提供必要的工作环境和安全保障。
五、实习待遇及费用支付丙方应按照协议约定支付乙方实习期间的工资或津贴。
人才市场签订三方协议
人才市场签订三方协议篇一：毕业生必须知道的“报到证、三方协议、档案、户口”【毕业生必须知道】关于户口和档案、报到证、三方协议、干部身份学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。
如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，简单的说一说关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
几个相关问题：1.如果毕业前我不签三方协议，就一定的不到报到证并且丢失干部身份吗？2.如果毕业前我不签三方协议，在毕业后两年内找到第一份工作，这时再和用人单位签三方还可以吗？如果可以签，我会同样得到报到证和干部身份吗?3.我的这种情况，学校建议我把户口和档案都交托到市人才，如果我照做，那么市人才中心一般会怎么处理我的三方协议?是一定要给我签了三方才会保管我的户口和档案吗？4.我的这种情况：今年毕业后，先打算不找工作，准备再考研。
户口和档案最好的解决方法是什么? 毕业前，到底是签了三方协议好还是不签好?如果随便找个单位签了，我怕明年万一没考上研，再找工作时就没法与用人单位签了。
如果不签，我又怕领不到报到证，因此丢了干部身份。
答案【一】：1、如果你毕业前不签三方，可以拿到毕业证，报到证但是户口和档案要被打回原籍，基本意味着要丢失干部身份。
2、如果毕业前不签三方，在一定时间内再签属于二次就业，很麻烦，而且毕业一年就是转正定职，确立干部身份，很显然，如果你不签，档案户口都打回原籍，你就没有干部身份了。
3、托管到人才是比较好的办法，学校没有推荐错，很多毕业想考研的同学都托管到人才代理公司，就相当于虚拟就业，和人才签三方协议，人才公司下面有其他公司，比如A公司，那么签了之后就相当于你已经就业了，是A公司的员工，但是你不需要上班，可以做你想做的事，比如考研，几年都可以，但人才会帮你管理档案户口，计算工龄，毕业一年后给你办理干部身份，包括你的党员关系等等，都会给你办，每年大概几百块钱的管理费，很划算，最适合你这种情况。
大学毕业三方协议
大学毕业三方协议在大学生活即将结束之际，我们作为大学毕业生，需要正式签订一份毕业三方协议，以明确双方在毕业后的权利和义务，保障各自的合法权益。
本协议由毕业生、家长和学校三方共同签署，具有法律效力。
一、毕业生的权利和义务。
1. 毕业生有权利选择自己的职业发展方向，并且有义务为此努力学习和提升自己的能力，以适应社会的需求。
2. 毕业生有权利在学校规定的时间内领取毕业证书和学位证书，并且有义务按时归还学校的借阅书籍和实验室设备。
3. 毕业生有权利在毕业后向学校咨询和求助，以获取就业指导和职业规划等方面的帮助，并且有义务维护学校的声誉和形象。
二、家长的权利和义务。
1. 家长有权利对毕业生的职业发展提出建议和意见，并且有义务为毕业生的就业提供必要的支持和帮助。
2. 家长有权利参与毕业典礼和相关活动，并且有义务配合学校做好毕业生的离校手续和相关事务。
3. 家长有权利关心毕业生的身心健康，并且有义务在毕业后给予必要的关心和支持，帮助毕业生适应社会生活。
三、学校的权利和义务。
1. 学校有权利对毕业生进行就业指导和职业规划，并且有义务为毕业生提供必要的帮助和支持。
2. 学校有权利对毕业生进行毕业证书和学位证书的审核和颁发，并且有义务在规定的时间内完成相关手续和工作。
3. 学校有权利对毕业生的就业情况进行跟踪和调查，并且有义务为毕业生提供必要的校友服务和资源支持。
四、其他事项。
1. 本协议自签署之日起生效，至毕业生顺利就业或升学之日终止。
2. 在履行本协议过程中，如有任何争议，三方应友好协商解决。
若协商不成，可向有关部门申请调解或解决。
3. 本协议一式三份，毕业生、家长和学校各持一份，具有同等法律效力。
在毕业生即将离校之际，签订这份毕业三方协议，是对毕业生、家长和学校的一种约定和承诺。
希望三方能够共同遵守协议，保障毕业生的合法权益，为他们顺利就业和未来的发展打下坚实的基础。
愿毕业生们在未来的人生道路上一帆风顺，收获美好的人生。
应届毕业生实习三方协议5篇
应届毕业生实习三方协议5篇厂址：_______家庭住址：_______甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。
十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;甲方：_______乙方(签名)：______________年_______月_______日_______年_______月_______日应届毕业生实习三方协议篇2甲方(学校)：乙方(单位)：丙方(学生)：甲乙丙三方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便三方共同遵照执行。
毕业生须知干部身份三方协议派遣证人事代理户口
毕业生须知干部身份三方协议派遣证人事代理户口摘要针对毕业生在离校前获得干部身份，接受干部派遣需要签订和遵守的三方协议，以及在签订代理身份证、户口等相关手续时应注意的事项，本文对相关内容进行介绍和说明。
干部身份三方协议在毕业前，某些高校或用人单位可能会向一些优秀毕业生提供“干部身份”的机会。
获得干部身份后，除了享有一定的福利待遇，还需要承担相应的工作职责和义务。
对于接受干部派遣的毕业生，需要与用人单位和学校签订相关三方协议，协议中应该包括以下内容：1.派遣职务和工作地点：明确视为何种干部、在何处工作、担任何种职务等。
2.派遣期限：规定派遣的时间段和期限。
3.工资待遇：规定毕业生的薪资待遇，需要明确工资项目、工资计算方式等。
4.保障待遇：干部身份享受的各种福利待遇。
5.工作内容：详细介绍毕业生的工作内容以及工作职责范围，以及在工作过程中要遵守的各项规定。
6.岗位竞争：若这个职位在完成派遣期后需要进一步竞争，需要明确竞争机制。
代理身份证、户口等相关手续在签订了三方协议之后，毕业生需要赴派遣单位参加工作，并需要进行代理身份证和户口等相关手续。
由于这部分手续包含重要的个人身份信息，需要注意下面几点事项。
1. 提前准备个人材料在前往派遣单位之前，需要提前准备好个人身份证、户口本、学历证书、毕业证等相关材料，避免出现不必要的拖延和麻烦。
2. 注意身份证制作时间在签订三方协议后，代理身份证的制作周期需要一定时间。
建议尽早预约在公安局制作并领取代理身份证和使用派遣单位提供的领取身份证时间，避免误工和不必要的麻烦。
3. 注意户口迁移办理在代理身份证办理完成后，需要及时把户口迁移至当地公安派出所办理相关手续。
这一手续也需要一定时间，建议尽早办理以免影响之后的工作和生活。
4. 提高安全意识在处理个人信息时，需要提高安全意识，保护好自己的个人信息和相关材料。
出现遗失或泄露等情况，将会带来不便和后续的一系列麻烦。
结论签订干部身份三方协议和代理相关手续、迁移户口等过程都需要仔细的规划和注意细节，以避免不必要的麻烦和耽误工作进程。
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关于三方协议及报到证相关事宜小结.
以下内容是根据
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。
如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。
应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
毕业生就业协议书，俗称三方协议，其实有四联。
四联的去向分别是: 1、毕业生本人留存一联;2、签约的用人单位留存一联;3、交到学校就业指导中心一联备案;4、由学校转交省毕业生就业主管部门一联，建立全省的应届毕业生就业方案库，毕业前根据就业方案库逐一签发毕业生报到证。
签三方协议要留心五个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。
国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。
学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
”所以学生要力争减少或取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。
为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。
等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。
学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。
或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
报到证的全称是“普通高等学校毕业生就业报到证”，由教育部印制，市级高校毕业生就业管理部门签发，列入国家就业方案的毕业生所持有的报到证件。
它的主要作用：
(1)到接收单位报到的凭证。
(2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生。
(3)凭报到证及其它有关材料办理人事档案、户口迁移手续等。
(4)具有毕业资格。
(5)人才服务机构存档的证明。
(6)工作以后如果发生工作变化，新单位接收的重要依据：
(7)报到证一式两页，正页由毕业生本人持有；副页全称为《普通高等毕业生就业通知书》，该页装入毕业生本人档案。
(8)、《报到证》是毕业生就业的证明。
其中的姓名必须与毕业生身份证中的姓名一致，
单位名称和单位所在地必须准确。
毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改一律作废。
毕业生毕业当年将报到证遗失的，经由毕业生本人写补办申请、毕业生所在学校就业主管部门证明属实后，可为其补办报到证，
《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。
若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。
而《报到证》则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是保管好《报到证》。