XX镇2018年度村(居)安全生产综合目标考核办法
乡镇村级安全生产目标管理考核办法、细则
乡镇村级安全生产目标管理考核办法、细则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化村委的安全生产责任意识,预防和减少各类事故的发生,保障人民群众生命和财产安全,根据《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规,以及区政府关于安全生产目标管理考核的有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于***乡辖区各村的安全生产目标责任考核。
第三条安全生产目标责任考核分为工作目标考核和事故控制指标考核。
工作目标主要考核组织领导、机构建设、责任制落实、预防措施、安全投入、应急救援、建章立制、事故处理、宣传教育、专项整治、隐患治理、落实和执行上级工作部署以及安全生产日常监控等。
事故控制指标主要考核安全生产各类事故起数、事故死亡人数等。
第四条乡政府年初向各村下达安全生产责任目标或签订年度安全生产目标责任书。
各村委会必须按照责任目标承诺的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化措施，狠抓落实，确保完成各项工作目标和事故控制指标。
第五条安全生产目标责任考核分为平时考核与年终考核相结合，由乡安委会统一组织，乡安委办和有关部门具体实施。
第六条考核采取百分制，逐项对照考核标准打分。
有下列情况之一的为安全生产不合格单位同时实行一票否决。
1、年度内被乡安委会通报批评三次的；2、村辖区有非法采矿的；3、村辖区有非法储存危险化学品，烟花爆竹未及时上报的；4、未成立安全生产领导机构和义务消防队的，发生火灾等其他事故，村未积极组织救援，未能消灭初期火灾的；5、村安全管理工作不到位，村辖区年度内发生一次死亡1 人（含1人）以上安全生产事故1起；或发生其他安全生产事故造成重大社会影响的。
第七条安全生产工作考核结果，纳入村岗位目标责任制考核和村主任政绩考核内容。
村安全生产考核细则
村安全生产考核细则村安全生产考核细则一、考核目的村安全生产考核的目的是评估村级组织对安全生产工作的重视程度和管理水平，检查村安全生产工作的责任落实情况，发现并解决安全生产隐患，确保村民生命财产安全。
二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况：检查村级组织是否建立健全了安全生产责任制，是否明确了各个职责部门的责任和权力，并对相关责任人进行考核评价。
2. 安全生产培训和宣传情况：评估村级组织是否定期组织安全生产培训和宣传活动，是否提供了安全知识的宣传资料，并对村民参与情况进行考核评价。
3. 安全生产检查和隐患排查情况：检查村级组织是否定期进行安全生产检查和隐患排查，是否建立了健全的安全生产巡查机制，并对巡查结果进行考核评价。
4. 突发安全事件应急处理情况：评估村级组织对突发安全事件的应急处理能力，是否建立了应急预案，并对应急演练情况进行考核评价。
5. 安全设施和装备维护情况：检查村级组织是否及时维护安全设施和装备，是否按要求配备了必备的安全设施和装备，并对维护情况进行考核评价。
三、考核方法1. 考核责任人：由村级组织安全生产管理部门负责组织和落实考核工作，定期进行安全生产考核，并对考核结果进行汇总和分析。
2. 考核指标：根据安全生产工作的重点和难点，制定相应的考核指标，并确定权重。
3. 考核方式：结合实地检查、访谈和汇报材料的方式进行考核，对考核情况进行及时记录。
4. 考核结果：根据考核指标和考核方法，评估村级组织的安全生产管理水平，形成考核报告，并将报告送达给相关责任人。
四、考核结果运用1. 考核结果公示：将考核结果进行公示，向村民公开，接受群众监督，提高安全生产管理的透明度。
2. 考核结果奖惩：对安全生产考核结果优秀的村级组织给予奖励，对考核结果不合格的村级组织进行整改和约谈，并视情况采取相应的惩戒措施。
3. 考核结果总结：总结考核结果，发现问题和不足之处，制定出相应的整改措施，并进行跟踪评估，确保问题得到解决。
XX镇安全生产综合监督管理局工作积分考核办法
XX镇安全生产综合监督管理局工作积分考核办法加强镇安全生产和消防监管能力制度化、规范化建设，推进“一支力量管安全”治理模式高效运行，旨在有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势持续稳定向好。
根据考核工作有关要求，制定本办法。
一、考核对象：镇街安全生产综合监督管理局全体人员。
二、考核内容：（一）落实安全责任情况。
贯彻落实“党政同责、一岗双责齐抓共管、失职追责”的要求，明确和落实属地监管责任,督促企业落实主体责任。
（二）推进依法治理情况。
严格遵守安全生产法律法规，完善地方安全生产制度和标准体系，加强安全生产监管执法能力建设，依法依规查处各类生产安全违法行为。
（三）完善体制机制情况。
健全安全生产监管执法机构，强化基层监管执法力量，落实监管经费、装备，创新监管机制提高执法效能，健全安全生产应急救援管理体系。
（四）加强安全预防情况。
建立和落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，深入推进企业安全生产标准化建设，积极实施安全生产保障能力提升工程。
（五）防范遏制事故情况。
加强辖区重点行业领域事故防控，有效防范安全生产事故发生，（六）交办问题整改情况。
高效完成上级督办以及巡查督导遏制重特大事故。
交办的各类问题隐患整改，形成闭环整改，配合支持上级巡查督导工作。
（七）基层基础建设情况。
加大安全投入，提高辖区安全生产科技和信息化水平，加强安全生产宣传教育培训，发挥市场机制推动作用，筑牢安全生产基础。
（八）安全宣传开展情况。
强化辖区安全生产宣传工作，深入开展安全生产月、“百团进百万企业千万员工”宣讲、安全生产宣传“五进”等工作开展情况以及安全生产工作信息上报情况。
（九）重点工作完成情况。
完成上级以及县委、县政府、县安委会部署年度重点工作以及其他工作完成情况。
三、考核办法坚持平时评估与年终考核相结合，依据年度县对镇安全生产考核情况，发放安全生产岗位补助。
四、有关事项（一）强化责任落实。
考核工作在镇党委政府领导下，镇安全生产综合监督管理局各工作人员，要以强烈的政治责任感，加大组织推进和工作落实力度，确保各项考核任务全面完成。
2018年安全生产目标管理考核细则.docx
2018年安全生产目标管理考核细则1、本文所有内容文字图片和音视频资料，版权均属作者所有，任何媒体网站或个人未经作者协议授权不得转载、转贴、链接或以其他方式复制发布发表。
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2018年安全生产目标管理考核细则一、考核内容考核内容得分计分方法1、无伤亡事故6分有一次全年为0分；有一次轻微工伤事故，当月为0分，扣除全年6分2、无火灾、爆炸事故6分有一次当月及当年为0分3、无设备事故6分有一次当月及全年为0分；小型事故当月为0分，全年扣6分4、做好职业卫生防护工作及职业并危害因素检测，无职业病发生6分发现一次每人扣1分，扣完为止5、主机设备完好率不低于98%5分发现一次每人扣1分，扣完为止6、特种设备定期检验检测，特种设备作业人员持证上岗5分发现一起无证上岗作业人扣2分7、严格遵守劳动纪律，无违章违纪现象6分发现一次每人扣1分，扣完为止8、严格执行工艺技术指标，无违法操作规程现象。
记录要真实、准确5分发现一次每人扣2分，扣完为止9、严格执行交接班制度，做好交接班记录5分交接不清或未交接，每次扣2分10、严格执行巡回检查制度，每班定时检查，并做好巡检记录5分发现一次未检查扣2分，直至扣完11、严格执行厂区内检修安全作业规程5分有一人违章作业扣3分12、保持设备运行良好，无带病运行5分发现一次扣2分，直至扣完13、严格执行设备维护保养制度，保持设备卫生，无油污，无杂物5分一处不合格扣1分14、搞好职工三级安全教育，定期组织培训。
每年开展一次应知应会考试5分一人未培训扣2分，未组织考试扣当月及全年5分15、上班要按规定穿戴好劳保用品，搞好防护用品的管理工作，保持干净、完好、能用5分一人未按规定佩戴扣1分，未按规定保管好防护用品扣2分16、搞好消防器材维护保养工作，确保消防器材定位放置，干净完好，人人会使用5分一项不合格扣2分17、加强事故隐患管理，定期检查，及时整改。
xx村(社区)安全生产考核细则(1)
2、村（居）委会应每月召开一次安全生产工作会议。4分
2、查安全生产会议纪录，每少一次扣2分；
4
3、对辖区内存在的安全生产突出问题，要及时研究，并有决议、有检查、有落实。2分
3、查重大安全问题落实情况，未按要求落实的每项扣1分。
1
四、
安全
生产
监督
检查
和事
故隐
患治
理
（20分）
1、根据上级部署，开展本辖区内工商贸企业、交通、公众聚集场所、危险化学品、烟花爆竹、特种设备、学校等安全专项整治。4分
2、由消防工作站评定
3、农机安全与防汛抗台。5分
3、由农技水利中心评定
4、特种设备安全。5分
4、由市场监管所评定
七、
事故
应急
救援
及事
故统
计报
告（7分）
1、辖区内发生较大以上事故后，村有关干部应立即赶赴现场，组织救助和善后处理工作，同时迅速向上级有关部门报告。3分
1、本辖区发生较大以上事故后，村有关干部未及时赶赴现场的，扣3分。
4
五、
安全
生产
宣传
教育
和培
训
（10分）
1、认真组织开展“安全生产月”等群众性安全宣传活动，有方案、有计划、有总结。3分
1、查“安全生产月”等群众性安全宣传活动的部署、计划及总结材料，未开展的扣2分。
3
2、运用广播、板报等形式每月开展安全生产知识宣传。2分
2、查宣传记录，每少一次扣1分。
2
3、村干部及安全生产管理干部积极参加上级组织的安全培训、会议及安全生产集中活动。2分
1、查安全专项整治方案或有关会议记录，未按上级要求开展专项整治，没有开展专项整治的，扣3分。
集美区2018年安全生产目标责任考核办法
集美区2018年安全生产目标责任考核办法第一条为进一步健全完善安全生产目标责任体系，有效防范和遏制生产安全事故发生，促进全区安全生产形势稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《福建省安全生产条例》和区委、区政府《关于印发<集美区安全生产“党政同责、一岗双责”规定>的通知》（厦集委〔2014〕39号）、区政府《关于下达2018年度安全生产目标责任的通知》（集府〔2018〕148号）等法律法规和有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于区政府安委会对各镇(街)和区单列部门2018年安全生产工作目标责任落实情况的考核。
考核具体工作由区政府安委办组织实施。
第三条考核工作坚持以人为本、安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。
第四条考核工作依据安全生产法律法规和和区政府下达的2018年安全生产目标责任以及本年度主要工作部署要求等展开。
第五条考核工作采取听取汇报、查阅资料、实地检查及暗访暗查的方式进行，坚持严格标准、客观公正、实事求是，做到自查自评与组织考评相结合、年度考核与平时检查相结合、定性考核与量化考核相结合。
第六条各镇(街)考核内容由责任落实、安全生产重点工作推进落实、消防安全、宣传教育培训、机构建设和资金投入、应急救援体系建设、事故情况、加分项、否决项共9个部分组成。
区单列考核部门考核内容由责任落实、依法治理、安全生产重点工作推进落实、消防安全、宣传教育培训、机构建设和资金投入、应急救援体系建设管理、事故情况、加分项、否决项共10个部分组成。
第七条对村（居）及生产经营单位的抽查，主要检查基层安全生产工作落实情况、考评镇(街)部署推动安全生产工作情况及其辖区内安全生产监管工作政令畅通情况。
考核中将随机抽查1个村（居）和2家生产经营单位。
第八条考核组逐项查阅相关资料，对各镇(街)、单列部门分别进行评分。
2018年综治考核办法
2018年白沙埠镇综治暨平安建设工作考核办法（100分）一、综治中心建设(50分)1、村、社区设立综治中心，“三室一平台”设臵齐全，日常工作档案规范连续、制度版面上墙（15分）。
2、推进雪亮工程建设，视频监控系统、视频会议系统、视频查岗系统与镇综治信息平台联网并正常运转，视频探头不少于6路，图像清晰，能看清楚车辆号牌、辨认清楚人物面部特征，保存时间在30天以上。
综治信息平台配备专兼职操作人员至少保证1-2人，24小时值班，每次抽查无人员值守扣5分，区查岗无岗的加倍扣分。
（25分，每有1项不达标准扣5分）3、全面推进“平安大喇叭”建设，有线电视机顶盒“居家视频巡查”每村安装不少于20户，推进手机APP终端安装使用每村安装不少于50人。
（10分）二、网格化管理(10分)1、村社区公共场所设臵网格区域平面图或网格划分全景图（5分）。
2、每个基础网格区域内醒目位臵设臵服务指示牌，公布网格管理人员姓名、联系方式、工作内容、监督电话等（5分，每少1项扣2分）。
三、站岗巡逻工作（10分）1、按照千分之五且不少于4人成立治安联防队伍；2、设立警务值班室；警务值班室内各类巡逻器械配臵齐全；3、坚持夜间站岗巡逻，有值班室、巡逻器械（头盔、警棍、袖标）、床铺、值班表、值班记录等，（每有一项不规范扣2分，镇查岗无岗的每次扣2分）。
四、矛盾纠纷排查（10分）1、及时调整、充实村社区人民调解委员会，选配人民调解员不少于3人，无调解室的扣5分，无调解员的扣5分。
2、每周开展一次矛盾纠纷排查化解活动并建立工作台账，并按时上报。
调解档案健全，调解申请书、调查记录、调解记录、人民调解协议书（5分，每少1项扣1分）。
3、矛盾纠纷排查化解不及时，致使到镇及上级上访的，该项不得分；“民情日”记录表上报不及时的每次扣5分。
五、社会服务管理（5分）1、分类建立流动人口、刑满释放人员、社区矫正人员、邪教人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人台帐。
2018年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案
2018年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案“main_tdbg_760i”> 2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现＊＊经济社会快速高效发展，早日步入＊＊经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇党委、政府决定继续对村（社区）和镇属企事业单位实行年度目标管理考核，特制定本方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，牢牢把握发展第一要务，按照“咬定一个目标，突出三个重点，实现五大突破”的工作思路，深入实施融城强县战略，以解放思想为先导，以加快发展为主题，以深化改革为动力，以结构调整为主线，全面加强党的执政能力建设，全面加快小康社会建设步伐，全面加速镇域经济的协调发展，实现经济社会持续、快速、健康、和谐发展。
二、考核范围全镇11个村（社区）委会、各镇属企事业单位（包括垂直管理单位）。
三、考核指标（见考核实施细则）四、考核操作办法1、镇党委政府成立村级年度工作目标考核领导小组，组成人员如下：组长：＊＊副组长：＊＊＊＊＊＊＊＊成员：＊＊＊＊＊＊＊＊下设办公室，由＊＊同志任办公室主任。
2、年底由考核领导小组组织有关各办，统一检查验收，按各单项具体评分细则进行考核评分。
3、实行加、扣分办法：获县级单位表彰的每次所在单项（下同）加5分，获市级单位表彰的每次加10分。
凡受市以上单位通报批评的每次扣10分，受县委县政府通报批评的每次扣5分，受县直部门、镇党委政府通报批评每次扣2分。
4、设置目标考核综合奖、单项奖和目标管理奖，并评选一定数额的先进个人一并表彰奖励。
5、除上述目标考核外，其他办不另单独考核。
五、奖励与处罚奖励：1、综合奖。
对综合目标考核中排名前6名的村（社区）委会授予“综合目标管理先进单位”称号，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别奖励2000元、1500元、1000元。
2、单项奖。
对单项考核得分在前5名的村（社区）委会颁发锦旗，并分别奖励500元。