2018年度安全生产目标考核细则
安全生产标准化评价实施细则2018年最新版(资料要求及任务分解清单)
范围、方式、程序
7
安全部
对应第41项
说明：安全部拟定，并入规章制度汇编，公司审核通过后，办公室发文
责任人：
重点作业场所、关键岗位设 备
及时更新、动态管理
说明：公司各单位、各项目、各部门辨识后形成清单，安全部收集、整理、汇总后拟定，公司审核
通过后发布
说明：安全部拟定，并入规章制度汇编，公司审核通过后，办公室发文
5 责任人：
安全部
对应第41项
56
施工组织设计编制、审核、批准制度
从业人员安全教育和培训档案
新进、三类、特种、派遣、 实习等人员教育和培训档案
说明：安全部建立健全从业人员安全生产教育培训及考核档案
从业人员安全教育和培训档案
制度、计划、档案
继续教育、年度再培 训
说明：安全部建立健全从业人员安全生产教育培训及考核档案
5
安全部
责任人：
5
安全部、项目部
责任人：
5
安全部、项目部
应急培训、演练的计划和记录
说明：安全部组织开展应急培训和演练
责任人：
重大风险管控
系统登记记录、备案记录
5 ★★★
安全部
对应第70项
52
重大危险源备案资料
说明：安全部负责对重大风险通过行业安全生产风险管理系统进行登记和备案
责任人：
53
重大风险评估报告
评估报告、系统登记记录
5个工作日内通过系统 登记
说明：安全部负责组织重大风险评估，对经评估确定等级降低或解除的重大风险，通过行业安全生
资格培训
特种作业操作证
32
特种作业人员台账
安全生产标准化评价实施细则2018年最新版(资料要求及任务分解)201908
27
安全教育和培训计划
说明：安全部拟定，公司审核通过后，办公室发文
责任人：
28
安全教育和培训资金投入计划
人员、设施
管理、现场不同岗位 5-15人
5
安全部、党群部 对应第23项
说明：安全部报计划，财务部汇总后编制，公司审批，财务部、安全部备案
责任人：
培训管理
记录、档案
10 AR
安全部
对应第34-40项
说明：安全部建立健全从业人员安全生产教育培训及考核档案
责任人：
38
劳务派遣人员安全教育和培训档案
人员名单
岗位安全操作规程培 训
5
安全部、项目部 对应第29项
说明：安全部建立健全从业人员安全生产教育培训及考核档案
责任人：
39
新技术、新设备投入使用资料
安全教育和培训档案
新技术、新设备岗位 人员
5
安全部、工程部 、项目部
25
26
档案管理 资金投入 费用管理
安全生产管理台账和工作档案
安全生产管理台账和档案 说明：安全部负责收集、整理安全工作文件、记录等资料，建立和完善安全生产管理台账和档案
15 安全部、办公室 标准化总要求 责任人：
企业年度安全生产费用提取和使用计划
企业文件
内审
制度、计划
企业第一责任人审批
企业主要责任人、安 全和财务部门负责人
29
安全教育和培训记录和档案
说明：安全部建立健全从业人员安全生产教育培训及考核档案
责任人：
30
安全教育和培训总结、效果评估（改进措施）记
总结、记录
录
说明：安全部对安全教育和培训进行总结或小结，对培训效果进行评估
2018最新安全管理文件-安全生产、产品质量、劳动纪律考核细则
安全生产、产品质量、劳动纪律考核细则
为加强利源管业集团生产过程中职工的安全、质量、劳动纪律、成本意识特制定以下考核细则：
一、安全
1、进厂房内必须穿好工作服、劳保鞋，戴好安全帽，扣好安全帽带，穿戴不全者，考核10元/次，安全帽未戴者，考核10元/次，帽带未扣者考核10元/次，一月内，上述违规累计超过三次（包括三次）者，所有考核自动翻番。
2、严禁当班职工横跨（钻）安全护栏，如发现，考核当事人20元/次，上述违规累计超过三次（包括三次）者，所有考核自动翻双倍。
注：在生产过程中，特别情况下，（如处理故障等）在确保安全的前提下，经当班领导批准，违上述两者，不在考核之列。
3、严禁班中睡觉，违者考核50元/次。
4.、上班时间不许玩手机，不许听音乐，不许看与工作无关的书籍，违者考核20元/次，设备运行时违者考核翻番。
经开区2018年安全生产目标管理考核细则(行业专业
5.未按照关于开展“安全生产治理年”的实施意见重点任务分工推进，有一项未按时限落实的扣1分。
6.未建立健全重大事故隐患治理督办制度的，扣3分。
7.未监督直接监管企业按重大隐患判定标准排查重大隐患的，未督促直接监管企业制定重大隐患“五落实”方案的，每发现一起扣1分；未督促属地消除重大事故隐患的，扣1分。
4.未逐级签订安全生产目标责任状的，扣1分，安全生产目标责任状内容不符合本行业实际的扣1分。
5.未按要求制定年度宣传引导或警示教育工作方案的扣1分。
5
加分项
1.推进全市安全隐患排查治理体系暨网格化综合监管平台各项工作，查报率、批示率达到90%以上的，加2分。
2.迎接国家、省、市安全生产督查检查巡视，工作取得成绩，得到上级检查组肯定的，加2分。
3.直接监管的企业发生事故，有意瞒报、谎报生产安全责任事故的。
7
“一票否决”
直接监管企业发生1起工商贸生产安全较大责任事故或2起生产经营性道路交通较大责任事故的。
4.未组织开展联合执法的扣1分。
5.企业未按照安全生产法的要求设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的，每发现1户企业扣1分。
6.未按规定将符合条件的企业纳入联合惩戒对象和“黑名单”管理的，每发现1户扣5分。
7.未持证上岗的，每发现1人扣1分；未如实记录安全生产教育和培训情况的，每发现一起扣1分。
3.组织开展生产经营单位安全标准化、双重机制建设、班组规范化、创建“安全示范城”、“五个一”工程建设全面达标，按要求如期完成的，加2分。
6
“一票否优”
1.直接监管的企业一个月内连续发生2起一般生产安全责任事故,其中有一起死亡2人的，或一个月内连续发生3起以上死亡1人的一般生产安全责任事故的。
2018最新安全管理文件-安全生产目标责任及绩效考核制度
安全生产目标责任及绩效考核制度
1目的
1.1安全生产相关的法规制度要求，公司必须建立有效的绩效考核制度，从而达到实现安全管理的长效机制；
1.2有效配合各项责任制的落实和支持各项制度及操作规程的贯彻，从而达到规范公司的生产活动及生产管理秩序；
1.3有效激励员工的生产积极性，增强班组长的责任感，进一步提高公司生产安全、产品质量和公司的市场竞争力。
2适用范围
本制度仅适用于安全生产、绩效和日常管理活动，并配合本公司制定的各项责任制的贯彻、各项制度及操作规程的执行；。
苏州市关于印发2018年度安全生产目标责任考核实施细则和市安委会成员单位安全生产工作绩效考核评价细则
各市（区）人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会，太仓港口管委会，市安委会各成员 部门：
经市政府领导同意，现将《2018年度各市（区）人民政府（管委会）安全生产目标管理责任考 核实施细则》和《2018年度苏州市安委会成员单位安全生产工作绩效考核评价细则》印发你 们，请对照2018年年初签订的年度目标责任书、2018年度安全生产工作要点，以及市委、市政
1.生产安全事故起数与2017年相比，未实现压降 10%的目标，每低1个百分点扣1分；
A2.事故起数
生产安全事故起 数情况。
一、 事故 控制
（40
分）
2.各市（区）各所辖镇（街道、开发区）年度内
发生生产安全事故（不含道路交通事故）事故起
数3至5起的，每有一个镇（街道、开发区）扣1 分；事故起数6至9起的，每有一个镇（街道、 开发区）扣3分；事故起数10起以上的，每有一 个镇（街道、开发区）扣5分；（不重复扣分）
【法规标题】 苏州市关于印发2018年度各市（区）安全生产目标管理责任考核实施细则和市安 委会成员单位安全生产工作绩效考核评价细则的通知（2018年发布）
【发布部门】苏州市安全生产 委员会
【发文字号】苏安办[2018]140
号
【适用区域】苏州市
【发布时间】2018-07-19
10.镇（街道、开发区）未按照《市政府关于进
一步加强全市建设工程安全监管工作的通知》
（苏府〔2017〕144号）要求落实对辖区内小型
（临时）建设工程和农民自建房安全监督管理工
作的，每有一个乡镇扣0.3分。
二、 日常 工作
3
（40
分）
安全生产监督管理部门未认真履行指导协调、监 督检查、巡查考核本级政府有关部门和下级政府
昆钢公司2018年度安全生产管理及目标责任检查考核评分细则
昆钢公司2018年度安全生产管理及目标责任检查考核评分细则受考评单位：考评时间：年月日考评项目检查考评分项及考核内容分项考评细则扣分记录一、关键工作（22分）1.领导班子分析研究年度安全工作，制定工作计划及目标指标，并召开单位年度安全生产工作会议安排部署。
（1.5分）2.将安全生产目标层层分解到职能部门、车间、班组和个人，逐级签订安全生产责任状。
（2分）3.制定切合单位实际的“四抓一压”工作实施方案并贯彻实施。
按季度对方案的宣贯落实情况进行检查、评价。
（2分）4.建立、健全安全生产规章制度和各岗位安全操作规程。
（按《云南省安全生产条例》建立健全安全管理规章制度）。
（1分）5.按全覆盖要求完善安全生产责任制（含检查考评实施细则）并组织学习和落实。
（2分）1.主要领导未主持分析研究扣1.5分，班子成员未参与扣0.5分，未制定目标指标扣0.5分，未召开年度工作会安排布置扣0.5分。
2.未分解扣2分，目标分解没有针对性扣0.5分，未逐级签订责任状扣0.5分。
3.实施方案不切合单位实际扣1分，抽查方案中相关责任人员对方案的熟知程度（抽查2人），不熟知扣0.5分/人。
未按季度进行检查考评扣1分。
4.规章制度不健全扣1分，缺一岗位规程扣0.5分，未及时更新修订扣0.5分。
5.安全责任制未全覆盖扣0.5分；无考评细则扣0.5分；未报备控股安监部扣0.5分；抽查主要负责人及各分管领导（共2人），一人职责不熟扣0.5考评项目检查考评分项及考核内容分项考评细则扣分记录6.按安全生产责任制考评细则对安全履职情况考核和评价。
（3分）7.分析本单位“机械化减人，智能化换人”的着力点，推进“两化建设”，提升本质安全水平。
（0.5分）8.昆钢安全生产管理信息平台运行使用情况。
（10分）分；未落实扣1分（查车间、部门及班子成员）；落实不够扣0.5分。
6.未考评扣3分；未按细则实施考评，扣2分；考评未逐级覆盖到全员扣0.5分。
7.未对生产工艺、技术、装备和作业流程等进行分析、研究并采取相应硬件改造或管理改善等措施，扣0.5分。
2018年安全生产目标管理考核细则.docx
2018年安全生产目标管理考核细则1、本文所有内容文字图片和音视频资料，版权均属作者所有，任何媒体网站或个人未经作者协议授权不得转载、转贴、链接或以其他方式复制发布发表。
已经作者协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明来源，违者作者将依法追究责任。
2、转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改。
3、个人付费下载本文后依法享有使用权和二次创作权，但禁止擅自同意他人继续转载、引用本文内容。
2018年安全生产目标管理考核细则一、考核内容考核内容得分计分方法1、无伤亡事故6分有一次全年为0分；有一次轻微工伤事故，当月为0分，扣除全年6分2、无火灾、爆炸事故6分有一次当月及当年为0分3、无设备事故6分有一次当月及全年为0分；小型事故当月为0分，全年扣6分4、做好职业卫生防护工作及职业并危害因素检测，无职业病发生6分发现一次每人扣1分，扣完为止5、主机设备完好率不低于98%5分发现一次每人扣1分，扣完为止6、特种设备定期检验检测，特种设备作业人员持证上岗5分发现一起无证上岗作业人扣2分7、严格遵守劳动纪律，无违章违纪现象6分发现一次每人扣1分，扣完为止8、严格执行工艺技术指标，无违法操作规程现象。
记录要真实、准确5分发现一次每人扣2分，扣完为止9、严格执行交接班制度，做好交接班记录5分交接不清或未交接，每次扣2分10、严格执行巡回检查制度，每班定时检查，并做好巡检记录5分发现一次未检查扣2分，直至扣完11、严格执行厂区内检修安全作业规程5分有一人违章作业扣3分12、保持设备运行良好，无带病运行5分发现一次扣2分，直至扣完13、严格执行设备维护保养制度，保持设备卫生，无油污，无杂物5分一处不合格扣1分14、搞好职工三级安全教育，定期组织培训。
每年开展一次应知应会考试5分一人未培训扣2分，未组织考试扣当月及全年5分15、上班要按规定穿戴好劳保用品，搞好防护用品的管理工作，保持干净、完好、能用5分一人未按规定佩戴扣1分，未按规定保管好防护用品扣2分16、搞好消防器材维护保养工作，确保消防器材定位放置，干净完好，人人会使用5分一项不合格扣2分17、加强事故隐患管理，定期检查，及时整改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年度安全生产目标责任考核细则
一、安全生产组织
1、加强对安全生产及整治工作的领导
2、配置安全生产工作的安全员符合合同标准;
3、安全部工作及职责明确;
（考核项）未制订实施方案的扣;未按规定配置安全生产工作人;不及时制订阶段性整治工作计划。
二、安全生产目标责任
1、明确安全工作目标,落实直接管理责任
2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;
3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;
（考核项）安全生产工作目标及工作思路不明晰的;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的;安全生产直接管理履职不力的;职责内容不符合要求的;未全签安全生产责任书的
三、安全生产硬件保障
（考核项）所有新建项目严格执行安全、环保等,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的。
未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的
四、安全生产制度
1、掌握安全生产法律法规及标准
2、完善安全生产管理制度
（考核项）按照安全生产工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。
安全生产管理制度每缺少;修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的;内容不完善的；
五、岗位安全评估
1、安全行为评估。
对照安全生产管理要求进行行为评估,制订整改措施。
未组织安全管理行为评估的；对每一名职工的安全行为进行评估,确定等级。
未有效开展行为评估的全扣;评估不规范的；重点人员未排摸的;对未落实有效整改措施的；未建立作业行为动态评估档案的；对作业人员劳动能力评估及对特种作业人员未定期体检的;对不适宜、有禁忌症人员未调整劳动岗位的
六、危险源分级管控
（考核项）未开展危险源辩识及风险评价的;未确定监控等级的,每一处危险源；对危险源分别建档,实行动态、闭环管理;危险源建档不全,未实行动态闭环管理的，明确分级管控责任。
未制订管控措施、落实分级管控责任的,危险(临时)作业管理制度不完善的,危险源实行现场标识化管理,明确重点危险源、类型、危险因素、风险等级、管控措施、分级检查、督查频次及责任;不符合安全用电、防爆规定的。
七、隐患整治
1、按照事故隐患排查的规定,建立事故隐患排查制度;
2、定期开展事故隐患排查并上报
（考核项）未按要求开展隐患排查;隐患排查不规范的，隐患档案不健全、跟踪不到位的;对排查出的隐患整改落实不力的。
八、现场“安全标准化”管理
1、现场实行“安全标准化”管理
（考核项）落实生产现场“安全标准化”管理;推行标准化管理和安全消防标准化;
2、现场“安全标准化”管理规范
（考核项）现场安全标志、标识醒目、规范。
现场安全标识不按要求设置,
九、教育培训
1、全员安全意识教育
（考核项）定期组织开展教育活动,制订年度安全生产教育培训计划,安全教育面100%,安全意识明显增强;无年度安全生产教育培训计划或不符合规定,安全生产教育面达不到要求的
2、员工学习法律法规、制度、职责
（考核项）组织员工学习有关法律法规、制度、规定等,教育面100%,抽查合格率在95%以上。
专职安全员经专业部门培训,持证上岗;未有效组织员工安全教育轮训的,教材、备课记录、培训记录不符合要求的
3、安全应知应会培训
（考核项）员工“三级安全教育”;安全生产轮训率100%、危险源辩识及风险评价基本方法;组织安全教育培训;未组织开展危险源辨识及风险评价培训的。
4、特种作业人员管理
（考核项）强化特种作业人员管理,特种作业人员由专业部门培训并定期审验,持证率100%；特种人员持证上岗。
十、安全生产应急
1、健全生产安全应急处置组织,制定应急预案并组织演练;健全消防安全责任制,建立义务消防小组,明确责任分工;安全责任制建立情况。
2、按要求配置应急物资,建档、定期检查维修，针对可能发生的事故,制订并完善事故应急处置预案;定期开展应急演练。
（考核项）应急设施不完善;未按照要求建档及无专人管理无定期检查维修;应急处置预案不健全、不规范;未开展应急演练的；
十一、安全检查考核
完善各级检查考核。
建立分级检查考核小组,明确检查责任,开展有效检查,结果与责任挂钩；分级检查考核小组未建立的全扣;开展有效检查考核。
附件：1
附件： 2018年度“百日攻坚”安全生产目标责任考核细则（施工单位）标段（公章）：总得分：
7
8
9
10。