【2018-2019】宣读任命文的流程-范文模板 (5页)
【最新2018】宣布干部任职的程序-实用word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==宣布干部任职的程序篇一：领导干部选拔任用流程领导干部选拔任用工作流程领导干部选拔任用工作操作要求一、制订方案，进行民主推荐(一)组成工作组，拟订民主推荐工作方案； (二)组织进行民主推荐；1、召开民主推荐动员会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，由所在单位提供参会人员花名册、符合推荐条件人员花名册。
参会人员范围一般为单位领导班子成员、直属(下属)单位主要负责人以及其他相关人员，如单位人数较少则可全体人员参加。
2、组织进行会议投票推荐和个别谈话推荐(民主推荐表见附件1、2、3，谈话推荐表见附件4)。
3、工作组对推荐票进行分类统计，民主推荐结果在一年内有效。
4、工作组将推荐情况报人力资源部门研究后向党委汇报。
二、党委会议研究，确定考察对象由人力资源部门根据民主推荐情况，结合工作需要，提出意见报党委会议研究，确定考察对象。
三、组织干部考察(一)组成考察组，拟订考察方案。
人力资源部门组织成立2人以上的干部考察工作组，制订考察工作方案。
考察组要由思想政治好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成；(二)沟通意见。
与考察对象所在单位主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见；(三)考察预告。
考察前须根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内进行考察预告（附件5）；(四)进行考察；1、召开会议，确定参会人员范围，明确工作程序和要求。
对考察对象进行民主测评(附件6《民主测评表》)，填写《干部民主测评汇总表》(附件7)。
2、组织个别谈话，详细了解考察对象德能勤绩廉各方面表现情况，征求谈话人对被考察对象拟任职的意见。
谈话人员范围一般为上级主管部门领导、本单位领导班子成员、单位中层及直属(下属)单位的主要负责人。
整个谈话过程须在封闭室内依次单独进行，并形成谈话记录(附件8)。
公司任免发言稿格式及范文
公司任免发言稿格式及范文
尊敬的各位领导、同事们：
根据公司的安排和需要，经过认真的考虑和讨论，我们决定对部分岗位进行任免调整。
现将有关情况通知如下：
一、任命：
（一）XXX同志任××××职务。
（二）XXX同志任××××职务。
（三）XXX同志任××××职务。
二、免职：
（一）XXX同志免去××××职务。
（二）XXX同志免去××××职务。
（三）XXX同志免去××××职务。
以上任免调整已经经过相关程序的审批和确认，现予以公布并生效。
对于任命的同志，希望你们不忘初心，牢记使命，勤勉工作，努力发挥自己的专业优势，为公司的发展壮大贡献自己的力量；对于免职的同志，衷心感谢你们的辛勤付出和努力工作，祝愿
你们在今后的工作和生活中一切顺利，取得更好的成绩。
最后，再次恭喜新任职领导和同事们，也衷心感谢离任同志们为公司的付出与贡献！
谢谢大家！
此件公告自发出之日起生效。
2018-2019-工程师任命书word版本 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工程师任命书篇一：项目负责人任命书项目负责人任命书：兹任命你为（项目编号：）项目负责人。
负责本项目一切事宜，并承担相应责任。
**************公司项目负责人： 20**年**月**日项目负责人任命书兹任命你为南充市201X年第二十六批城市建设用地项目（项目编号：）项目负责人。
负责本项目一切事宜，并承担相应责任。
南充市瑞德科技有限公司项目负责人： 201X年7月8日项目负责人任命书兹任命你为南充市201X年第二十五批城市建设用地项目（项目编号：）项目负责人。
负责本项目一切事宜，并承担相应责任。
南充市瑞德科技有限公司项目负责人： 201X年7月6日项目负责人任命书兹任命你为南充市201X年第二十四批城市建设用地项目（项目编号：）项目负责人。
负责本项目一切事宜，并承担相应责任。
南充市瑞德科技有限公司项目负责人： 201X年6月30日篇二：工程任命书施工项目人员任命书经我公司研究决定对工程项目负责人及管理人员任命如下：望以上同志在项目经理的领导下：1、保证施工人员的资格、配备到位；主要专业工种操作上岗资格、配备及到位；2、对分包单位资质与分包单位进行管理；3、严格审批、执行施工组织设计或施工方案；4、施工现场配置施工操作技术规程及国家有关规范、标准；5、严格实施工程技术标准及经审查批准的施工图设计文件；6、检验评定检验批、分项、分部(子分部)、单位(子单位)工程质量；7、处理质量问题整改和质量事故；8、收集、整理技术资料。
法人单位（公章）：年月日工程施工现场特作持证人员保证施工现场人员的配备以上证书人员编制一致。
法人单位（公章）：年月日篇三：质量保证工程师任命书西吉吉源发【201X】13号签发人：张世斌质量保证工程师任命书。
2019-宣布任命-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==宣布任命篇一：宣布任命决定尊敬的王书记、各位老师、各位兄弟高校的学生代表、各位青年朋友们：大家好！为进一步加强学生会干部队伍建设，完善学生会干部选拔培养机制，促进学生会组织科学健康发展，更好的为广大同学服务，校团委报经学校党委主管领导批准后，按照“公平、公正、公开”的原则，在全校范围内通过组织推荐、资格审查、笔试测评、公开答辩、摸底考核、综合考察等环节选聘产生了新一届校学生会干部，在此，很荣幸受学校团委常委会的委托，宣布新一届学生会干部名单，名单如下：陕西师范大学学生会主席：李超哲（政治经济学院）副主席：郭睿（政治经济学院）任文君（物理信息科学学院）雁塔校区学生会主席：任文君（物理信息科学学院）（兼）副主席：王庆雨（教育学院）李旺斌（物信院）蒙玉娟（教育学院）王璇（心理学院）长安校区学生会主席：郭睿（政治经济学院）（兼）副主席：黄百渠（外国语学院）赵桐羽(新闻与传播学院) 张瑞佳(音乐学院) 张俊(体育学院)学生会各部室主要干部名单（附后）宣读完毕，希望新一届学生会干在学校党委的领导和团委的指导下，秉承传统、开拓创新，服务学生成长成才，推动学生会的科学发展，开创学生会工作的崭新局面，谢谢大家！篇二：宣布干部任职讲话提纲宣布干部任免会议上的讲话提纲同志们：这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。
大家可能对XX局长还不太熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：XXX同志1964年10月出生，汉族，1986年7月入党，1979年11月参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生局局长，卫生局党委书记。
201X年2月任编委办主任至今。
XXX同志政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。
【2018-2019】人事任命请示报告word版本 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事任命请示报告篇一：人事任命申请书人事任命申请书为了适应公司发展需要，经部门领导研究决定，拟对以下员工进行新的人事任命，现予以呈报：任命**先生为制罐厂副厂长，处理制罐厂日常事务，行使厂长权利；任命***先生为制罐厂厂长助理，配合厂长处理车间内日常事务；任命***先生为工程部经理助理，负责处理工程部相关事务；任命**女士为制罐厂包装领班，负责后包装相关工作（包括A、B班组），配合厂助处理车间内日常工作；以上4人不再担任原有职位。
任命***先生为工程部副经理，处理工程部的相关事务，配合制罐厂完成车间内相关工作。
妥否，请领导批示！**厂201X.10.28篇二：人事安排的请示*委呈[201X]*号关于***党委、纪委换届人事安排问题的请示中共拜泉县委：根据县委《关于同意召开中国共产党***乡（镇）第**次党员代表大会的通知》精神，我们组织全*所属基层党组织和广大共产党员对中国共产党***第**届委员会和纪律检查委员会委员候选人初步人选进行了推荐、酝酿。
在此基础上，我们于201X年*月**日，召开了党委会议，集体讨论，确定了中共***乡（镇）第**届委员会委员、纪律检查委员会委员候选人预备人选。
经党委研究，现对下一届党委、纪委领导班子的人事安排提出如下建议：一、县委批准，中共***乡（镇）第**届委员会由9人组成，其中委员6人。
按照差额不低于20%的要求，我们提出11名同志为中共***乡（镇）第**届委员会委员候选人预备人选(差额2名)。
在这11名委员候选人预备人选中，新提名的人选11名，占100%；平均年龄**岁，其中50岁以下的**名，占100%；妇女*名，占**%。
书记、副书记候选人预备人选名单如下：书记： (**岁，大学)副书记： (**岁，大专)副书记： (**岁，大学)二、县委批准，中共***乡（镇）纪律检查委员会由5人组成。
【2018最新】人事任命如何宣布-范文模板 (8页)
任职期限为：201X年12月18日至201X年12月18日止。
公司名称
经理：盖章、签字
年月日
》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》
单位的红头文件 ：
××公司 （全称） （任命）
【201X】××号
关于任命×××同志任命的
决定
为公司技术负责人的通知
各科室，分公司：
201X年1月2
的
新组织架构及人事任命书 青岛美鹰[201X] 1号文件
因公司201X年发展战略的调整，新组织架构设置为：战略管理委员会、总经办、秘书办、市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌策划有限公司、产品项目研究所、行政部、人事部、财务部。
经公司研究决定任命梅昭志、赵明、杜小龙、梁栋、汪晔为战略管理委员会成员；具体工作职责任命如下：
赖丽华为财务部经理，主管公司财务管理工作；
青岛美鹰汽车服务连锁有限公司
二0一0年一月十二日
4
事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。
任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。 任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。 任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。 任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。 任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
2019年任命大会程序-实用word文档 (5页)
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二、会议地点XX会议室。
三、参加人员（一）镇委组织办领导：XX。
（二）社区参加人员：XX。
四、会议议程主持：XX（一）镇委组织办XX宣读任命通知；（二）XX同志发言；（三）XX书记讲话。
篇二：启动大会流程商丘冉阳商贸有限公司『卓越团队——规范化运营管理』项目启动大会会议流程一：大会名称：冉阳商贸有限公司『卓越团队----201X年公司规范化运营管理』项目启动大会。
二、目的：冉阳商贸公司为了更好的在市场竞争中占有核心竞争优势，打造规范化运营的卓越团队，传达管理改善精神，宣导管理改善意义，统一管理改善思想，提升管理改善士气，推动管理改善顺利进行，特举行本次大会。
三、时间：201X年8月11日14：00—18：00。
四、地点公司会议室（待定）五、参会人员：1．公司全体管理人员及员工代表；2．开拓者管理顾问公司项目组六.内容1、主要内容（1）宣导规范化运营改善目的、目标、总体思路、步骤；（2）宣导规范化运营改善对员工的意义，阐明管理改善与公司、员工的关系；（3）规范化管理改善实施总动员、表决心、提出管理改善期望与要求。
2、会议议程：七、会议筹备及会场布置1、开拓者咨询顾问组：晋红超、尹导。
2、主持人：待定3、筹备工作负责人：冉阳商贸公司人资部负责（1）决心书准备：将全体管理人员及员工决心书复印若干份（根据人数），提前分发到相应人员手中，并在宣传栏上张贴；（2）人资部经理负责制作出席启动大会的人员名单，并提前一天发给开拓者顾问组；。
2018-2019-任命通知范本-范文word版 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任命通知范本引导语：怎样写任命通知呢?下面是小编整理的任命通知范本，希望可以帮助到你!【任命通知范本一】根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有***合作厅;对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原*部门区域经理**，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命***为营业部门副经理，负责营业厅的**接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长**，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!xxxx公司日期：【任命通知范本二】因公司工作需要，现任命杨焕华为富润华模具公司车间生产调度，协助生产部经理肖慈军对模具车间的日常管理。
从即日起效。
望各位员工相互知照并支持其工作。
特此通知富润华模具有限公司xx.2.29报人力资源部备案【任命通知范本三】因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的人事任命，现予以公告：任命_ __女士为直营店见习经理，考核期为三个月。
主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。
请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。
原内安装组组长_ __先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。
主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。
做好专卖店，独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。
原质检员__ _先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。
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宣读任命文的流程
篇一：人事任命流程
人事任免管理流程
1. 人事任免权限：
2. 任免流程
2.1 通过招聘渠道的任免流程
2.2 通过提名形式的任免流程
3. 人事任命审批表
篇二：7职务任命流程
职务任命流程
1 目的规范管理本公司职务任命的流程
2 范围适用公司职务任命的过程
3 职责管理部归口本程序的管理
5、绩效要求
6、相关记录① 任命文件② 会议记录
篇三：人事任免工作流程V09[1].03(修订)
文件编号：HR-10-007 拟文人：xxx 收文人：全体管理人员抄送：
拟文日期：201X/09/02 审核/日期：
文件类别：管理流程批准/日期：XXX 201X-3-13
收文部门：各部门附件：1、任免提名表
2、岗位说明书模板
页数：5
□传阅■阅后存档□保密/期限
人事任免工作流程V10.09（修订）
1 目的
为明确和规范人事任免工作流程及相关事项，制定本人事任免工作流程（以下简称“本流程”）。
2 适用范围
2.1 全公司范围内下列岗位的人事任免工作均适用本流程：
2.1.1 各级各类管理岗位。
如分支机构、部门总经理、总监、经理等。
2.1.2 需任命的非管理岗位。
如由公司聘任的技术专家、高级顾问、享受经理及以
上待遇的人员等。
2.2 公司章程规定由董事会任免的人员不适用本流程。
3 任职流程
3.1 提名
拟被任命人员的直接上级填写《任免提名表》（附件1），报主管副总裁批准后提交人力资源部审核。
如拟任岗位为新设岗位，需同时提交《岗位说明书》（附件2）。
以下人员原则上不能提名：
3.1.1 试用期人员。
3.1.2 尚未达到《岗位说明书》规定的任职资格。
3.1.3 现岗位连续两个考核周期的绩效评级在合格成绩以下。
3.1.4 拟晋升现任管理者到更高管理岗位，但领导力素质未达标
的。
3.2 任职培训
3.2.1 人力资源部针对岗位任职要求，安排相应的管理技能、通用专业技能及个人
发展培训。