2018年10月电信工会女工委工作总结范文
XX年电信工会女工委工作总结_女工部个人工作总结
XX年电信工会女工委工作总结_女工部个人工作总结XX年是电信工会女工委成立以来的第一年，我们面临着许多挑战和困难。
在女工部的带领下，全体委员们团结协作、积极主动地开展工作，取得了一定的成绩。
现将本年度的工作总结如下：一、工作目标及计划执行情况1. 设立女工委的目标是为了关心女工职工的权益，推动妇女权益的保障和提升。
我们制定了一系列的工作计划，包括开展职工福利活动、开展妇女教育和培训、加强妇女权益保护等。
2. 在职工福利方面，我们组织了一系列的庆祝活动，如女工节庆典、年度职工旅游等，让女工职工感受到工会的关怀。
我们还开展了福利物资的发放工作，为有需要的女工职工提供帮助。
3. 在妇女教育和培训方面，我们组织了一系列的培训班和讲座，包括职业发展、健康知识、妇女权益等方面的培训。
通过这些培训，帮助女工职工提升自身素质，增强职业竞争力。
4. 在妇女权益保护方面，我们加强了对性别歧视和骚扰行为的宣传和监督。
我们组织了一次座谈会，让女工职工提出自己的困扰和问题，并与企业管理层进行沟通和协商，促进问题的解决。
二、工作成果及亮点1. 职工福利活动开展丰富多样，得到了职工职工的一致好评。
尤其是年度职工旅游活动，让女工职工有机会放松身心，增强团队合作意识。
2. 培训班和讲座的参与人数增加了很多，职工的知识储备和自信心得到了提升。
特别是一些再就业的职工通过培训找到了新的工作机会。
3. 座谈会的开展让女工职工有了表达的平台，工会对问题的重视程度得到了加深。
在工会和企业管理层的共同努力下，一些性别歧视和骚扰问题得到了解决。
三、存在的问题及改进措施1. 部分女工职工对女工委工作的理解和认可度仍有待提高。
我们将加强宣传和培训，使更多的女工职工了解工会的工作内容和意义。
2. 在职工福利方面，我们的资源相对有限，无法满足所有职工的需求。
在拟定明年工作计划时，我们将更加注重职工需求的调研，合理安排资源的分配。
3. 妇女权益保护的问题仍然存在，我们将加强对企业的监督和指导，推动问题的解决。
工会女工委员工作总结范文
工会女工委员工作总结范文一、工作背景和目标作为工会女工委员，我承担着维护女工权益、提高女工福利待遇的责任。
在过去一年的工作中，我以提高女工参与工会活动的积极性、促进女工职业发展为目标，充分发挥自己的职能，取得了一定的成绩。
二、工作内容及成果1. 组织活动：（1）组织开展庆祝“三八”国际妇女节活动。
通过举办文艺演出、讲座等形式，提高女工的自豪感和荣誉感，弘扬女工精神。
（2）组织开展女工职业培训班。
邀请专业人士给女工进行职业技能培训，提高女工的职业素质和竞争力。
（3）组织开展女工篮球比赛。
通过体育比赛，加强女工之间的团队合作和沟通能力。
（4）组织开展女工知识竞赛。
通过知识竞赛，激发女工学习的热情，提高女工的文化素质。
2. 维护权益（1）建立女工维权平台。
设立专门的女工维权办公室，为女工提供咨询和法律援助，维护女工的合法权益。
（2）参与劳动合同的谈判和签订工作。
为女工争取更好的劳动条件和福利待遇。
（3）组织女工代表参加工会会议和座谈会。
代表女工发表意见和建议，推动女工权益的保障。
（4）协助解决女工的劳动纠纷和争议。
积极参与调解工作，确保女工的合法权益得到维护。
3. 宣传工作（1）利用工会刊物和宣传栏展示女工的风采。
发表女工的先进事迹和成果，树立女工的榜样形象。
（2）组织开展女工书画展。
展示女工的艺术才华，提高女工的艺术修养。
（3）开展女工理财知识宣传活动。
邀请金融专家为女工解答理财难题，提高女工的财务管理能力。
（4）开展女工安全教育宣传活动。
组织女工参观安全生产基地，提高女工的安全意识和应急能力。
三、工作亮点和不足1. 工作亮点：（1）积极探索新的工作模式。
创新工作形式，使女工参与活动的积极性得到了提高。
（2）加强与其他工会委员的沟通和合作。
与其他工会委员共同开展活动，实现了资源共享，同时也使活动更加多样化。
2. 工作不足：（1）活动宣传不够到位。
在活动前期宣传方面存在不足，导致活动的参与人数不够理想。
XX年电信工会女工委工作总结_女工部个人工作总结
XX年电信工会女工委工作总结_女工部个人工作总结一、工作回顾经过一年的辛勤努力，XX年电信工会女工委在积极配合工会工作方针的也有了自己的一些成绩与收获。
在这一年里，我们充分发挥了工会女工委的作用，紧密团结在一起，共同推动了工会的各项工作。
在组织建设方面，我们积极加强了女工委的自身建设，完善了组织架构，选举产生了新一届委员会，并建立了科学高效的工作制度，确保了工作的顺利开展。
我们还加强了对委员的培训和引导，提高了委员的专业能力和业务水平。
在维权服务方面，我们积极开展了一系列的维权服务活动。
通过召开座谈会、发放宣传资料等形式，加强了女工间的交流和沟通，增强了委员对工会政策和法律法规的了解和认同。
我们还针对女工的实际需要，组织了女工技能培训、心理辅导等活动，进一步提高了女工的综合素质和生活幸福感。
在工作推进方面，我们积极参与了各项工作，并取得了一定的成绩。
我们积极参与了工会组织的各项会议，为女工的意见和建议提供了渠道，并争取到了一些权益。
我们还积极配合工会组织的各项活动，如妇女节、劳动节等，为女工们营造了一个良好的工作氛围和生活环境。
在宣传工作方面，我们加强了宣传的力度，提高了女工委的知名度和影响力。
通过制作宣传资料、发布微信公众号等方式，我们向女工们及时传递了工会政策和相关信息，提高了广大女工对工会工作的认识和参与度。
二、存在的问题在工作中，我们也面临了一些问题和困难。
受到资源和人力的限制，我们在工作开展过程中遇到了一些困难，有些项目无法得到充分的开展和推进。
在宣传工作中，我们的宣传渠道和手段还不够多样化，需要进一步完善。
在培训工作中，我们还存在一定的薄弱环节，需要进一步提高委员的培训质量和水平。
在工作衔接和流程方面，我们还需要加强与其他工会部门的沟通和配合，形成良好的工作合力。
三、工作展望在新的一年里，我们将继续发挥女工委的作用，坚决落实工会工作方针，全面推进工会工作的开展。
我们将加强组织建设，进一步完善工作机制和制度，提高工作效能和执行力。
工会女工委员工作总结范文
工会女工委员工作总结范文一、工作背景及目标作为工会女工委员，我在过去一年里全心全意地负责女工的权益保护和福利改善工作。
我的工作目标是通过加强组织、宣传教育和形成合力，维护女工的合法权益，提升女工的福利待遇，促进女工的自我发展。
二、组织建设1.加强组织力量。
在过去一年里，我积极开展女工组织建设工作。
通过组织各种形式的活动，加强女工之间的沟通交流，激发女工的团队合作意识和互助精神。
同时，我还与企业管理层密切合作，争取更多的资源支持和政策保障，为女工的发展创造良好的环境。
2.开展培训工作。
为了提升女工的专业素质和综合能力，我组织了一系列培训活动。
包括技能培训、职业规划培训、心理健康培训等。
通过这些培训，女工们不仅提升了自己的技能水平，还增强了自信心，为未来的职业发展打下了坚实的基础。
三、宣传教育1.加强女工权益宣传。
我利用各种渠道，如企业内部网站、微信公众号等，向女工宣传她们的合法权益和应有的福利待遇。
同时，我还积极参与相关的座谈会和会议，向企业管理层提出女工关注的问题和需求，争取更多的支持和关注。
2.开展主题活动。
为了提高女工的参与度和凝聚力，我组织了一系列主题活动，例如女工节庆祝活动、女工运动会等。
通过这些活动，女工们感受到了工会的关怀和支持，提升了归属感和幸福感。
四、福利待遇改善1.争取福利待遇。
在过去一年里，我积极参与员工代表会议，向企业管理层提出女工的福利待遇改善要求，争取更多的福利和权益。
通过我和其他委员的共同努力，一些福利政策已经得到了实施。
2.关怀女工生活。
我组织了一系列关爱女工的活动，例如送温暖活动、慰问病患女工等。
在这些活动中，我和其他委员一起关注女工的困难和需求，尽力解决她们在工作和生活中遇到的问题。
五、工作效果评估在过去一年里，通过我和其他委员的共同努力，我们取得了一些显著的成果。
1.组织建设方面，女工组织的参与度和凝聚力得到了显著提升，女工之间的团队合作和互助精神得到了更好的展现。
电信工会工作总结范文
电信工会工作总结范文一、工作背景随着信息技术的飞速发展，电信行业在过去几年中呈现出蓬勃的发展态势。
作为电信从业人员的代表，电信工会在维护员工权益、推动行业发展、提升员工福利等方面扮演着重要角色。
本文对电信工会的工作进行了全面总结和分析，旨在发现存在的问题，为以后的工会工作提供参考和经验。
二、工会工作内容1. 维护员工权益作为工会的首要任务，维护员工权益是工会工作的核心。
电信工会通过与企业协商、参与劳资磋商等方式，争取员工合理的薪酬待遇和福利保障。
工会组织还积极参与劳动纠纷的调解工作，帮助员工维护自身权益。
2. 提升员工技能电信行业的快速发展使得员工需要不断提升自身的技能水平，以适应市场需求。
工会组织开展各类培训活动，帮助员工学习新知识、掌握新技能。
此外，工会还积极引导员工参与各类学习交流活动，提升员工的职业素养和竞争力。
3. 增强员工凝聚力工会通过组织各种文体活动，加强员工之间的交流与互动，增强员工的集体归属感和凝聚力。
举办员工篮球比赛、职工健身大赛等活动，不仅提高了员工的身体素质，还增进了员工之间的友谊与合作。
4. 推动行业发展电信工会积极参与电信行业的政策制定和行业规范的制定工作，为行业的可持续发展提供建言献策。
同时，工会还与相关机构合作，推动科技研发和创新，加快行业的技术进步和转型升级。
5. 关怀员工生活为了提高员工的生活质量，电信工会关注员工的居住条件、医疗保障、子女教育等方面的问题。
工会组织与相关企事业单位合作，提供员工购房、子女入学等相关政策咨询和服务，努力为员工营造良好的生活环境。
三、工会工作总结1. 工作亮点（1）加强与企业的合作。
工会工作密切配合企业的发展需求和政策目标，积极开展各项工作。
（2）注重员工培训。
工会组织多次开展技能培训和学习交流活动，提高员工的专业素质和工作能力。
（3）丰富多彩的文体活动。
工会组织了一系列文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
2. 存在问题（1）组织力度不够。
XX年电信工会女工委工作总结_女工部个人工作总结
XX年电信工会女工委工作总结_女工部个人工作总结在过去的XX年中，我作为电信工会女工委的一员，积极参与了部门的工作，为维护女工权益做出了努力。
以下是我个人在这一年的工作总结。
在XX年中，我积极参与了女工委各项活动的策划与组织工作。
在国际劳动妇女节到来之际，我与团队成员积极策划并成功举办了一系列庆祝活动，包括演讲比赛、座谈会和慰问活动等。
这些活动不仅为女工们提供了展示自己的平台，也增强了女工之间的凝聚力和团结精神。
我在XX年中关注并关心女工的生活状况，积极与女工交流，了解她们的需求和困难。
我定期进行走访访谈，与女工们面对面交流，听取她们的意见和建议。
通过这样的交流方式，我与女工们建立了良好的沟通渠道，并及时向上级提出了女工们的关切和需求。
在XX年中，我还积极参与了电信工会女工委组织的培训活动。
这些培训涵盖了各个方面的知识和技能，包括职场技能提升、心理健康等。
通过参与培训，我不仅扩展了自己的知识面，也提高了自己的工作能力和综合素质。
我也积极将培训中学到的知识运用到实际工作中，为女工们提供更好的帮助和支持。
在XX年中，我还积极参与了电信工会女工委组织的调研项目。
这些调研项目包括对女工工作环境、薪资福利和职业发展等方面的调查。
通过这些调研，我了解了女工们面临的实际问题，并将调研结果报告给上级，为改善女工的工作条件和待遇提出了建议和方案。
在XX年中，我还积极参与了电信工会女工委的宣传工作。
我参与了电信工会女工委网站和微信公众号的建设和维护工作，在这些平台上发布了一系列关于女工权益保护和职场发展的文章和宣传材料，提高了女工们的意识和参与度。
XX年对于电信工会女工委来说是充实而又有挑战的一年，我在这一年中积极参与了各项工作，并取得了一定的成绩。
通过这一年的工作，我不仅提高了自己的工作能力，也为维护女工权益做出了努力。
未来，我将继续努力，为女工们争取更多的权益和福利。
女工委工作总结报告怎么写
女工委工作总结报告怎么写女工委工作总结报告。
近年来，女工委在组织和领导全体女职工参与工会工作方面取得了显著成绩。
通过全面深化改革，不断创新工作机制，积极推动女职工参与工会工作的积极性和主动性，为维护女职工合法权益、促进女职工全面发展作出了积极贡献。
一、组织建设。
女工委坚持以党的建设为统领，积极组织全体女职工参与工会工作。
通过定期召开女工委会议，制定和完善女工委工作计划，加强女工委成员的培训和交流，不断提高女工委的组织建设水平。
二、维权服务。
女工委充分发挥工会组织的作用，积极维护女职工的合法权益。
通过建立健全的维权服务机制，及时处理女职工的投诉和诉求，为她们提供法律咨询和心理辅导等服务，有效解决了一些女职工在工作和生活中遇到的困难和问题。
三、文体活动。
女工委注重丰富女职工的文体生活，举办了一系列有意义的文体活动。
如举办女职工篮球赛、羽毛球比赛、书法比赛等，丰富了女职工的业余生活，增强了她们的团队意识和凝聚力。
四、宣传教育。
女工委通过开展各种形式的宣传教育活动，提高了女职工的政治素质和文化水平。
通过举办各类讲座、培训班等，增强了女职工的法律意识和职业技能，为她们的职业发展提供了有力支持。
五、展望未来。
展望未来，女工委将继续坚持以服务女职工为宗旨，不断完善工作机制，加强组织建设，提高工作效率，为更好地维护女职工的合法权益、促进女职工全面发展而努力奋斗。
总之，女工委将继续发扬“团结、创新、务实、奉献”的工会精神，不断开拓进取，为全体女职工谋取更多的利益，为企业的发展贡献更大的力量。
工会女工委员会工作小结5篇
工会女工委员会工作小结5篇第1篇示例：工会女工委员会是工会组织的重要部门，负责协助管理工会会员中的女性员工事务。
近期，我们的工会女工委员会进行了一系列工作，现进行小结如下。
在过去的几个月里，我们着重关注了女性员工的权益保障工作。
通过开展宣传教育活动，我们提高了女员工们的权益意识，让她们了解到自己的权益应当得到保障。
我们还积极协助解决女员工在工作中遇到的问题，包括工资待遇、职务晋升、工作环境等方面的困扰。
通过与公司进行沟通协商，我们帮助了不少女员工解决了她们的问题，获得了应有的权益。
我们关注了女员工的职业发展问题。
在女员工中，有很多人的职业发展受到了一些限制，我们通过为她们提供各种职业培训、技能提升等机会，帮助她们拓展职业发展的空间。
我们还积极推动公司建立健全的职业晋升机制，让每一位女员工都能够在工作中得到认可和提升。
我们还致力于加强女员工之间的交流与合作。
我们举办了一系列的女工沙龙活动，让女员工们有机会聚在一起，交流工作心得、分享职场经验。
通过这些活动，不仅增进了女员工之间的友谊，也促进了她们的共同成长与进步。
我们还在努力提升工会女工委员会的服务质量。
我们增加了工作人员的培训机会，提高了工作效率和服务水平。
我们还加强了与公司其他部门的沟通协作，共同为女员工们提供更优质的服务。
通过这些努力，我们的工会女工委员会的服务得到了员工们的认可和好评。
过去的工会女工委员会工作是取得了一定的成绩的。
我们将继续努力，为女员工们提供更好的服务，让她们在工作中拥有更好的体验和发展空间。
希望广大女员工们能够继续支持我们的工作，共同努力，共同进步。
【2000字】第2篇示例：工会女工委员会工作小结近年来，随着我国女性就业人数的增加，工会女工委员会的重要性日益凸显。
作为维护女职工合法权益、促进性别平等的机构，工会女工委员会承担着重要的使命和责任。
通过本次工会女工委员会工作小结，我们将对过去一段时间内的工作进行总结和分析，为今后工作提供参考和借鉴。
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2018年10月电信工会女工委工作总结范文
XX年电信工会女工委工作总结营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的能力和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。
一、以提高能力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的能力和动力。
1．认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。
一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标创建活动。
并对每位员工的素质达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。
积极参加市公司组织的以“学习新知识、创建新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。
二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照创建要求，制定创建方案，东茅岭营业
厅以争创“整体超越型”班组为目标，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。
建立了三个竞赛活动园地,即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。
2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值最优。
由于营业工作的特殊性，本部门9xxxx以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。
为了突破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。
并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。
3．针对性培训，系统化学习，创建“学习型班组”。
部室制定全年业务学习培训计划和业务学习授课计划，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识——技能——素质三个层次的培训模式对员工进行系统培训，并组织业务知识测试，对培训效果进行评估，对存在的不足进行跟踪辅导的全方位的立体培训模式，确保人人过关，个个合格。
全年组织各类培训3xxxx次.
4、提供发展平台，提升个人能力。
为开发员工的潜在能力，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为基础带动整个集体的成长，部室推出了“争先创优”活动，通过评选“每月之星”、年度
“十佳营业员”、年度“十佳服务标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情，使之把‘为企业工作’转变为‘为自己工作’的工作观念，从源头上改变人，提高工作积极性。
根据团队的总体情况进行月度考核，评选‘先进团队’、和‘先进个人’并进行奖励。
鼓励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上大学学等形式的学习，积极为员工创造学习条件，并给予奖励；积极参加各项读书活动，认真学习《第五项修炼》，人人有学习笔记，个个有读后感、有读书论文.并鼓励员工提合理化建议，其中东茅岭班组共提有合理化建议30条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13条被部室采纳。
通过达标活动，其中东茅岭共有xxxx加入党组织，2xxxx加入团组织，xxxx获本科文凭，2xxxx获专科文凭，xxxx被评为三星级服务员，xxxx被评为二星级服务员，xxxx被评为一星级服务员，xxxx被评为优秀团员，xxxx被评为先进女职工。
5．积极努力投入到劳动竞赛的活动中。
为充分发挥女员工在构建和谐电信的积极作用，围绕中心，服从大局，动员全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业发展，在今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克服时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让任何一个员工掉队，不放过
任何一个增长业务的机会，经过全体人员的共同努力，我部室提前一个月超前完成了生产任务，并取得了1xxxx女员工进入了前三十名的好成绩。
二、积极开展、参加各项文体活动，创造健康舒适的和谐环境。
为活跃员工的业务文化生活，推动企业精神文明和物质文明建设健康发展，使员工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的氛围中，部室组织了丰富多彩的文体活动。
室内，‘猜谜语’、‘唱歌’‘乒乓球比赛’‘羽毛球比赛’等活动，户外，组织员工到临湘‘6501’ 工程一日游、‘庐山一日游’、“三八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国主义文化，加强爱国主义教育开展的军事体验活动，以及七月份组织了野外烧烤等活动，并积极参加市公司组织的‘保龄球’比赛和‘乒乓球比赛’，我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩。
通过一系列的文体活动，不仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，提高了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。
三、以人为本，全面创新，切实加强女职工的权益保护，传递企业关怀，为员工办实事、办好事
“客户的满意是我们追求的目标，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能服务好客户，才能有满意的客户，满意的客户才能为企业带来长久而丰厚的收益，企业的发展才是长久的。
”——以人
为本
正是以这样的思想，我中心工会把对女工的关怀及时送到女员工中去，为女员工为实事，为好事，生活方面，我们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物；对结婚生小孩的员工送鲜花；对生病住院的员工进行慰问和探望；对家庭困难的员工组织捐款、捐物，今年初我部室陶启的母亲不慎跌倒引发脑溢血，陶启自小由母亲一人抚养长大，经过这次事故后有可能变成植物人，并终身都需要人照顾，面对突如其来的变故，陶启不知如何应对，在这个时候，我们的员工纷纷出谋划策，由工会牵头组织自愿捐款，并与市工会联系发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共捐得爱心款1002xxxx，并派代表慰问看望了陶启的母亲，虽然现在陶启每天除了工作还要照顾母亲，但是有了大家的帮助，她变得更加坚强了。
因为她知道有优秀的团队在帮助她，在与她共渡难关。
为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工的法律知识宣传教育，部室组织全体女员工学习《劳动法》《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广大女职工自强不息，追求新知识，学习新技术，鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型发展，紧跟时代和企业的发展。
不断深化女职工“争先创优”竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的积极性。
女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动达
到9xxxx以上，充分发挥了女职工在企业发展中半边天的重要作用。
XX年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用，结合工作实际，在过去工作的基础上，开拓创新，总结经验，为企业的发展作出了新的贡献.。