医院工会关于评选“好医生、好护士”活动实施方案
最美医护评选实施方案
最美医护评选实施方案一、背景。
医护人员是社会的守护者，他们在医疗一线默默奉献，为患者的健康付出了巨大的努力和汗水。
为了表彰和感谢医护人员的辛勤付出，我们决定举办“最美医护评选”活动，让更多人了解和尊重医护人员的工作，激励他们为医疗事业作出更大的贡献。
二、评选目的。
1. 表彰医护人员的优秀事迹，激励更多人投身医疗事业；2. 增强社会对医护人员的尊重和理解，营造尊重医务人员的社会氛围；3. 提升医疗卫生行业整体形象，推动医疗事业的发展。
三、评选范围。
本次评选活动面向全国范围内的医院、诊所、社区卫生服务中心、卫生防疫站等医疗机构的医护人员，包括医生、护士、药师、医技人员等。
四、评选条件。
1. 有突出的医疗业绩和业务能力；2. 在医疗工作中有突出的个人事迹，为患者做出过突出贡献；3. 在医疗卫生事业中有突出表现，得到患者和社会的认可和好评。
五、评选流程。
1. 推荐阶段，各医疗机构通过内部推荐，推荐具有优秀业绩和事迹的医护人员参与评选；2. 筛选阶段，评选委员会对推荐人员进行初步筛选，确定候选人名单；3. 公示阶段，将候选人名单进行公示，接受社会各界的监督和评议；4. 投票评选阶段，通过网络投票和专家评审相结合的方式，最终确定评选结果；5. 颁奖表彰阶段，在相关场合举行颁奖仪式，对获奖医护人员进行隆重表彰和奖励。
六、评选奖励。
1. 获奖医护人员将获得荣誉证书和奖金；2. 获奖医护人员将被邀请参加相关医疗健康活动，并受到媒体宣传报道；3. 获奖医护人员将成为医院的先进典型，得到更多的表彰和关注。
七、评选宣传。
1. 通过医院内部宣传、媒体报道、社交媒体等渠道，广泛宣传评选活动，提高社会关注度；2. 制作宣传海报、宣传片等宣传材料，增强评选活动的宣传效果；3. 邀请知名医护人员、专家学者等担任评选活动的宣传大使，增加宣传的影响力。
八、评选保障。
1. 成立评选工作领导小组，负责评选活动的整体策划和组织实施；2. 设立评选委员会，由相关专家学者、知名医护人员等组成，负责评选活动的具体操作和结果审核；3. 健全评选规则和制度，确保评选活动的公平公正；4. 加强对评选活动的督导和监督，确保评选活动的顺利进行。
医院关于评选“好医生、好护士”活动实施方案
XX医院关于评选“好医生、好护士”活动的实施方案各科室：为进一步加强医院精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，激励和调动广大医务工作者的积极性，增强为患者服务的自觉性，树立卫生工作者的良好形象，根据上级部门《关于做好“好医生、好护士”先进典型推荐宣传工作》的文件精神，经我院研究决定，在全院范围内开展“好医生、好护士”评选活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八届全会精神为指导，坚持科学发展观，全面贯彻新时期卫生工作方针，使广大医务工作者学有榜样，赶有方向，强化“一切以病人为中心”的服务意识，形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好风气。
在提高医疗服务质量和服务态度的同时，全面提升队伍的整体素质，加快医院建设发展的步伐，为构建和谐医院贡献力量。
二、评选范围全院工作在一线的医生、护士（包括聘用的医生、护士）。
三、评选条件（一）认真学习邓小平理论和党的十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想。
坚持四项基本原则，有崇高的理想信念，立场坚定，模范地执行党和国家的各项方针、政策。
（二）注重精神文明建设和职业道德建设。
讲学习、讲正气、讲团结。
医德高尚，没有收受红包、药品回扣、开大处方、开单提成等违纪违法行为。
（三）与时俱进，开拓创新。
有良好的思想作风，密切联系群众，受到群众拥护和称赞。
（四）熟练掌握本专业理论知识，刻苦钻研业务，医术精湛，能独立解决本专业急、危、重、疑难病例等关键性难题。
（五）以病人为中心，全心全意为患者服务。
急病人之所急，想病人之所想，能为病人提供优质、高效、科学的诊疗服务，社会认可，满意率达90%以上。
（六）踏实肯干，积极进取，在本专业或科室中取得了良好的业绩，为医院创造了较好的效益。
四、评选原则评选工作本着民主与集中相统一，公开、公平、公正的原则。
注重工作实绩、社会效益；注重面向基层、工作一线；注重工作质量、工作效率；注重医德医风，群众公认。
五、管理办法（一）医院根据评选条件考核一次，评选表彰一次。
区最美医生和最美护士评选活动实施方案
区最美医生和最美护士评选活动实施方案一、活动背景在医患关系日益紧密的今天，医生和护士作为医疗服务的主力军，肩负着救死扶伤、关爱生命的神圣职责。
为表彰在医疗岗位上辛勤付出、无私奉献的医生和护士，激发广大医务工作者关爱患者、提高服务质量，我们决定举办“区最美医生和最美护士评选活动”。
二、活动目的1.弘扬正能量，营造尊医重卫的良好社会氛围。
2.激励医务工作者爱岗敬业，提高医疗服务质量。
3.传递社会关爱，让更多人了解医生和护士的辛勤付出。
三、活动主题“关爱生命，守护健康——寻找区最美医生和最美护士”四、活动时间2023年5月1日至2023年6月30日五、活动对象本区范围内所有医疗机构在职医生和护士六、评选标准1.爱岗敬业：热爱本职工作，具有高度的职业责任感。
2.业务精湛：医术高超，业务能力强，为患者提供优质服务。
3.关爱患者：关心患者疾苦，耐心倾听，关爱生命。
5.遵守纪律：遵守医疗机构规章制度，严守职业道德。
七、评选流程1.自荐报名：各医疗机构在职医生和护士均可自荐报名，填写《区最美医生和最美护士评选报名表》。
2.初选：活动组委会根据报名情况，进行初选，确定候选人名单。
3.网络投票：将候选人名单及事迹简介在官方公众号、网站上进行公示，接受公众投票。
4.评审：活动组委会邀请相关专家组成评审团，对候选人进行评审。
5.公示：将评审结果在官方公众号、网站上进行公示，接受公众监督。
6.颁奖：举行颁奖典礼，表彰最美医生和最美护士。
八、活动奖励1.最美医生和最美护士各获得奖金人民币1万元。
2.获奖者将获得荣誉证书和奖杯。
3.获奖者所在医疗机构将获得表彰。
4.活动组委会将为获奖者制作专题报道，宣传其先进事迹。
九、活动宣传1.制作活动海报，在医院、社区等地进行张贴。
2.利用官方公众号、网站进行活动宣传。
3.与本地媒体合作，进行活动报道。
4.组织线上线下活动，扩大活动影响力。
十、活动组织1.主办单位：区卫生健康委员会2.承办单位：区卫生健康服务中心3.协办单位：各医疗机构十一、活动预算1.活动宣传费用：5万元2.活动组织费用：3万元3.奖金及奖品费用：20万元4.其他费用：2万元总计：30万元让我们共同携手，举办一场充满正能量的“区最美医生和最美护士评选活动”，为辛勤付出的医务工作者加油鼓劲，传递社会关爱，共同营造一个和谐、温馨的医疗环境。
医院“三好一满意”活动实施方案
医院“三好一满意”活动实施方案一、活动目标：1. 提高医院服务水平，打造良好的医疗环境，增加患者满意度。
2. 提升医务人员的专业水平和职业道德，提高医院整体形象。
3. 加强医院内部管理，优化各项工作流程，提高工作效率。
二、活动内容：1. “三好一满意”是指：好服务、好医生、好护士和患者的满意度。
2. 好服务：（1）改进服务流程，提高患者就诊的便捷性和效率。
（2）优化候诊区的环境，提供舒适的候诊环境和便利的诊疗设施。
（3）加强对患者的沟通和解答，提供贴心的服务，排除患者的疑虑和焦虑。
（4）建立健全投诉反馈机制，及时处理患者的投诉和意见。
3. 好医生：（1）严格选拔医务人员，确保医生具备专业知识和技能，具备良好的职业道德。
（2）加强医疗科研和学习培训，提高医生的科学研究和临床技术水平。
（3）加强医患沟通和医疗纠纷预防，化解患者和医生之间的矛盾。
（4）医生值班制度全面执行，确保患者的就诊需求得到满足。
4. 好护士：（1）加强护士职业道德培养，提高其服务意识和责任感。
（2）完善护理流程和规范，提高护理技能和质量。
（3）加强护士与患者的沟通，提供温暖、关怀的护理服务。
（4）建立护患信任机制，减少护患矛盾和纠纷。
5. 患者满意度：（1）建立患者满意度评估体系，定期对患者进行满意度调查。
（2）通过患者满意度调查结果，及时了解患者需求和问题，改进服务质量。
（3）建立患者评价平台，让患者可以对医生和护士进行评价，提供医患沟通的渠道。
（4）在患者满意度方面进行科学评比，公布优秀团队和个人。
三、活动实施步骤：1. 制定实施计划：（1）明确目标和任务，确定活动时间和周期。
（2）确定活动负责人和成员，明确各自的职责。
（3）制定活动工作计划和时间表。
2. 加强宣传和动员：（1）通过医院内部宣传和外部传媒宣传，让医务人员和患者了解活动内容和目标。
（2）通过会议、讲座等形式，向医务人员解释活动意义和重要性。
（3）加强与医务人员和患者的沟通，听取意见和建议。
好医生、好护士评选活动方案
关于开展“好医生、好护士”评选活动方案为进一步调动医护人员的工作积极性，促进我院整体服务水平的不断提升，经院办公会研究决定，开展“好医生、好护士”评选活动，特制定此方案。
一、评选原则公正、公平、公开二、评选小组成员组长：副组长：成员：三、评选得分所占比例参加评选基础分：90分。
科室评分占30％，民意测评分占50％（由客服部提供），主管部门评分占20％。
好医生评选条件：1.注册并已完成注册变更。
(10分)2.来院工作满半年，季度出勤满120天(每月按30天计，公休、法定假日、补休假、哺乳假均计出勤；有借休、病、事假、婚假、公伤不计出勤) ，无迟到早退现象。
(10分)3.仪表仪容规范，文明用语，礼貌待人。
(10分)4.参加院内培训到课率100%。
(值班除外) (10分)5.无病人（家属）投诉及不良医疗护理事件发生。
(10分)6.各种医疗文件书写符合规范要求。
(10分)7.医疗技术好，能及时准确地处理本科室的病人。
(10分)8.门诊、病房工作量在科室排名前列。
(10分)9.医疗质量检查评分≥90分。
(10分)好护士评选条件：1、注册并已完成注册变更。
(10分)2、来院工作满半年，季度出勤满120天(每月按30天计，公休、法定假日、补休假、哺乳假均计出勤；有借休、病、事假、公伤不计出勤)，无迟到早退现象。
(10分)3、仪表仪容规范，文明用语，礼貌待人。
(10分)4、参加院内培训到课率100%。
(值班除外) (10分)5、无病人（家属）投诉（纠纷）及不良事件发生。
(10分)6、护理质量检查评分≥90分。
(10分)7、与兄弟科室和相关部门有良好的协作与沟通能力，医护合作默契、患者反映良好。
(10分)8、静脉穿刺等技术好，能及时准确地处理本科室的病人。
(10分)9、熟练掌握本专科计算机信息系统护士工作站操作。
(10分)四、加分及一票否决项目加分项目:1、经调查有事实依据的病人表扬信和锦旗，表扬信每封加3分，锦旗每面加5分。
最美医生最美护士实施方案
最美医生最美护士实施方案一、外在形象的重要性。
医生和护士作为医疗团队的核心成员，他们的外在形象直接关系到病人对医院的印象，影响着医院整体形象和口碑。
一个整洁、专业的外表可以给病人带来安全感和信任感，提升医院的整体形象。
因此，打造最美医生和最美护士形象是医院管理工作中的一项重要任务。
二、最美医生最美护士实施方案。
1. 仪容仪表。
医生和护士的仪容仪表是他们形象的重要组成部分。
他们应该保持整洁、得体的着装，注意个人卫生，保持良好的形象。
医生应该穿着整洁的白大褂，护士应该穿着整洁的护士服，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
同时，医生和护士的言谈举止也应该得体，保持文明礼貌，给病人提供良好的服务体验。
2. 专业素养。
医生和护士应该不断提升自己的专业素养，不断学习最新的医疗知识和技术，提高自己的医疗水平。
同时，他们应该具备良好的沟通能力和团队合作精神，为病人提供更加全面和优质的医疗服务。
3. 服务态度。
医生和护士的服务态度直接关系到病人的就诊体验。
他们应该以病人为中心，关心病人的需求，耐心倾听病人的诉求，为病人提供温暖、细致的服务。
在面对病人的时候，医生和护士应该展现出亲切、和蔼的态度，让病人感受到医院的温暖和关怀。
4. 团队合作。
医生和护士是医疗团队中不可或缺的一部分，他们之间应该加强沟通和协作，形成良好的团队合作精神。
只有团结一致，共同为病人的健康服务，才能更好地实现医院的使命和价值。
三、总结。
最美医生和最美护士不仅仅是外在形象的展现，更是医护人员自身素质和医院整体形象的体现。
通过以上实施方案的落实，可以有效提升医生和护士的整体形象，增强医院的服务品质，为病人提供更加优质的医疗服务。
希望医院管理部门和医护人员共同努力，打造更加美好的医疗环境，为病人带来更多的健康和温暖。
最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者评选方案
最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者评选方案最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者评选方案为深入推进我院政风行风建设，切实转变工作作风，转变服务理念，进一步提升医院医疗服务水平，增强为患者服务的自觉性，树立医务工作者的良好形象，传递正能量，经研究决定在全院范围内开展“最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者”评选活动，现就有关事项通知如下：一、活动目的开展“群众最满意的好医生、好护士”评选活动，旨在表彰、宣传体现社会主义核心价值观的医疗行业职业精神，为全院职工树立先进典范，通过典型带动、示范先行，逐步带动我院各科室落实“以病人为中心”服务理念和改善医疗服务各项措施，进而提升医院整体医疗服务水平。
二、评选名额1.最满意医生4名；2.最满意护士2名；3.最满意医务工作者4名。
评选完成后择优推荐参加全区评选。
三、评选条件1.全院所有在岗职工均参加评选。
2.具有高尚的职业道德和全心全意为病人服务的精神。
3.熟练掌握专业技能，业务水平较高，患者普遍认可。
4.严格遵守医院各项规章制度和劳动纪律，无迟到、早退、脱岗等现象，并积极参加医院各项活动（会议、学习、竞赛及义诊等）。
四、评选办法及步骤为营造浓厚的评选氛围，这次评选采取自下而上、广泛参与、公开透明的方式。
（一）推荐阶段1.按照评选分类，将全院职工按岗位类别分为医生组、护士组、其他医务工作者组。
2.患者推荐：住院患者、出院病人可以个人名义或联名方式推荐候选人，门诊、住院大厅设置候选人投票箱。
3.个人自荐：凡认为符合评选条件的医护人员可以自荐。
各科室在2016年2月29日前完成推荐工作，并将推荐名单上报院办公室。
（二）获奖名单公示。
对评选出来最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者人员名单进行公示，广泛接受全院职工及患者、家属监督。
五、宣传表彰医院将对评选出的群众最满意的好医生、好护士进行表彰。
并在医院内外网站宣传，此类评选活动将作为医院年度常规评选工作进行延续，并择优推荐参加全区评选。
区最美医生和最美护士评选活动实施方案 (2)
区最美医生和最美护士评选活动实施方案活动名称：区最美医生和最美护士评选活动实施方案活动主题：表彰区内具有才华、品质和专业素养的医生和护士，弘扬优秀医疗人才形象，提升医疗服务质量。
活动目标：1. 目标一：树立医生和护士的榜样形象，激励更多人从事医疗行业。
2. 目标二：宣传医生和护士的先进事迹，提高社会对医护人员的认知和尊重。
3. 目标三：促进医护人员之间的交流和学习，共同提高医疗服务水平。
活动时间：XX年XX月至XX年XX月（持续两个月）活动地点：活动范围覆盖区内所有医疗机构和护理院所。
活动流程：1. 宣传启动阶段：- 制作宣传材料包括海报、宣传册等，宣传医生和护士评选活动的意义和目标。
- 将宣传材料在各医疗机构和护理院所内进行宣传，并通过区媒体进行广告宣传。
- 在区政府官网和其他重要渠道发布活动信息，吸引更多参与者和关注者。
2. 提名候选人阶段：- 医疗机构和护理院所通过内部选举、团队推荐等方式，提名候选人。
- 候选人需符合相关条件，包括专业素养、服务意识等。
- 提名结果由组织委员会进行审核确认，并公布候选人名单。
3. 公众投票阶段：- 公布候选人名单后，开展公众投票环节，让广大市民参与评选。
- 市民可通过线上或线下的方式进行投票，确保公正、公平、公开。
- 投票结果由组织委员会按照一定比例进行计算确定。
4. 评选表彰阶段：- 组织委员会根据公众投票结果，评选出最终的最美医生和最美护士。
- 在庆祝活动上颁发奖项和证书，并进行相关宣传报道，展示医生和护士的先进事迹和形象。
- 在相关医疗杂志、报纸、网站等媒体上进行宣传，提高医疗行业的社会形象。
5. 活动总结阶段：- 进行活动总结和评估，总结活动经验和不足之处。
- 向参与者发放感谢信，并邀请参与者参与相关医疗培训和学术交流活动。
- 梳理医疗服务中存在的问题和不足，提出改进方案，以提升医疗服务质量。
以上是区最美医生和最美护士评选活动的实施方案，希望能够得到相关部门和组织的支持和配合，共同提升医疗行业形象和服务质量。
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民航西安医院工会关于
评选“好医生、好护士”活动实施方案
为进一步加强医院精神文明建设，弘扬先进，激励和调动广大医务工作者的积极性，增强为患者服务的自觉性，树立卫生工作者的良好形象，医院决定：在全院范围内开展“医院好医生、好护士”评选活动。
具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，坚持科学发展观，全面贯彻新时期卫生工作方针，使广大医务工作者学有榜样，赶有方向，强化“一切以病人为中心”的服务意识，形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好风气。
在提高医疗服务质量和服务态度的同时，全面提升队伍的整体素质，加快医院建设发展的步伐，为构建和谐医院贡献力量。
二、推荐名额：医生2名、护士2名
三、评选范围
全院工作在一线的医生、护士（包括聘用的医生、护士）。
四、评选条件
（一）认真学习邓小平理论和党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想。
坚持四项基本原则，有崇高的理想信念，立场坚定，模范地执行党和国家的各项方针、政策。
（二）注重精神文明建设和职业道德建设。
讲学习、讲正气、讲团结。
医德高尚，没有收受红包、药品回扣、开大处方、开单提成等违纪违法行为。
（三）与时俱进，开拓创新。
有良好的思想作风，密切联系群众，受到群众拥护和称赞。
（四）熟练掌握本专业理论知识，刻苦钻研业务，医术精湛，能独立解决本专业急、危、重、疑难病例等关键性难题。
（五）以病人为中心，全心全意为患者服务。
急病人之所急，想病人之所想，能为病人提供优质、高效、科学的诊疗服务，社会认可，满意率达90%以上。
（六）踏实肯干，积极进取，在本专业或科室中取得了良好的业绩，为医院创造了较好的效益。
五、评选原则
评选工作本着民主与集中相统一，公开、公平、公正的原则。
注重工作实绩、社会效益；注重面向基层、工作一线；注重工作质量、工作效率；注重医德医风，群众公认。
六、评选步骤和时间
评选工作采取逐级筛选、审核、申报的方式，分三个阶段进行。
（一）、宣传动员阶段。
（7月－8月）
根据医院“好医生、好护士”评选活动的具体内容和要
求，在全院范围内进行广泛宣传动员，形成人人争当“好医生、好护士”的良好氛围。
（二）、推荐阶段（11月20日－11月29日）
1、根据评选条件和原则，由各医疗科室推荐候选人。
2、被推荐的候选人填写《医院好医生和好护士推荐表》（以下简称《推荐表》）一式二份，报所在科室，经审查同意后，由各科将《推荐表》于11月30日前报评选办公室。
（三）、初评阶段（12月上旬）
医院“双评”工作领导小组组织有关人员对候选人的材料进行审核，并深入到有关科室进一步调查了解、核实。
根据审核、调查、核实结果，确定“好医生、好护士”各2名候选人，将候选人有关材料在医院公示栏内公示，并进行民意测评。
（四）、综评阶段（12月下旬）
医院“双评”工作领导小组根据审核结果和社会民意测评结果进行综评，评选出“好医生”和名“好护士”各2名，由医院授予“好医生、好护士”称号，并向全院通报表彰和奖励。
七、奖励方式
向获得“好医生、好护士”称号的人员颁发证书和奖品。
八、管理办法
（一）院工会根据“好医生、好护士”评选条件每年考
核一次，两年评选表彰一次。
（二）如发现下列情况之一者，将撤销其“好医生、好护士”称号和待遇。
1、弄虚作假、谎报成绩；
2、违法违纪；
3、群众满意率在90%以下。
九、组织领导
为加强对此项工作的领导，医院成立“双评”工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，负责“双评”工作的日常工作。
主任：
副主任：
成员：
“双评”工作办公室电话：
十、几点要求
（一）各科室要精心组织，切实加强领导，提高认识，负起责任，配合工会做好具体工作。
严把质量关，坚持被推荐人选具有代表性、典型性、示范性，有突出事迹，真正是群众公认的先进典型和先进模范。
（二）在推荐过程中，坚持走群众路线，广泛征求各方面的意见，增加透明度。
没有合适的推荐人选可以不报。
（三）各科室在推荐工作中，要严格按照本方案要求进行评选。
发现弄虚作假，将取消其参评资格，并全院通报批评。
（四）评选工作要坚持实事求是、优中选优、宁缺勿滥的原则。
充分依靠广大职工和人民群众，民主评选，严格考核，公正推荐，保证评选推荐工作的公正性和严肃性。
（五）各科室要抓住此次活动的有利契机，广泛开展宣传活动，掀起“比学赶帮超”的热潮。
（六）填写《推荐表》要实事求是。
先进事迹要简明扼要，成绩突出，限1500字以内，用A4纸打印，年月日用公历和阿拉伯数字，用近期一寸彩色免冠照片。
二OO七年七月二十日
“好医生、好护士”评选推荐表。