2016年引咎辞职申请书大全
公职人员引咎辞职申请书
公职人员引咎辞职申请书
以下是一个公职人员引咎辞职申请书：
尊敬的领导：
我写这封信，是出于对我自己和所有相关人员的尊重，也是出于对我所担任的公职的尊重。
我深感遗憾，由于我个人的一些失误和不当行为，我必须提出我的辞职申请。
我深刻认识到，我犯下的错误已经对组织和我所服务的社区造成了负面影响。
我对此深感痛心，我知道我必须为我的行为承担责任。
因此，我决定主动辞职，以维护组织的形象和信誉，也为我自己的良心和道德负责。
我希望领导能够理解我的心情，接受我的辞职申请。
我明白这可能会对组织和我所服务的社区造成一些不便，我对此深感歉意。
我将尽我所能，确保在我离职之前，所有的工作都能得到妥善处理和交接。
最后，我想再次表达我对组织和我所服务的社区的感激之情。
我希望我的错误不会影响到我对这个组织的热爱和贡献。
我也希望组织能够继续保持优秀的工作状态，为社区提供更好的服务。
谢谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
[您的名字]
[日期]。
事业单位领导引咎辞职报告
您好！在此，我谨向您呈上一份关于我引咎辞职的报告。
自从担任事业单位领导以来，我深感责任重大，一直兢兢业业地履行职责。
然而，近期在工作中，我因个人原因，未能充分履行领导职责，导致工作出现失误，给单位造成了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向组织提出引咎辞职。
一、引咎辞职的原因1. 缺乏担当精神。
在担任领导职务期间，我未能充分发挥领导作用，对工作中的困难和问题，未能勇于担当，导致问题未能得到及时解决。
2. 工作作风不扎实。
在日常工作过程中，我未能以身作则，深入基层了解实际情况，对下属关心不够，导致工作效果不尽如人意。
3. 责任意识不强。
在履行领导职责过程中，我未能严格要求自己，对工作中的失误和不足，未能及时反省和改进，给单位带来了负面影响。
二、引咎辞职的决心面对工作中的失误，我深感愧疚，为了给组织、单位及同事一个交代，我郑重提出引咎辞职。
以下是我引咎辞职的决心：1. 诚恳接受组织处理。
我将积极配合组织调查，如实反映情况，接受组织的处理决定。
2. 主动辞去领导职务。
我将按照组织程序，主动辞去领导职务，不再担任任何领导职务。
3. 严于律己，改进作风。
在今后的工作和生活中，我将严格要求自己，严于律己，努力改进工作作风，争取早日恢复工作。
4. 积极配合调查。
在组织调查过程中，我将积极配合，如实反映情况，确保调查工作顺利进行。
三、对单位工作的建议1. 加强领导队伍建设。
单位应加强领导队伍建设，提高领导班子的整体素质，确保单位各项工作顺利开展。
2. 严格工作纪律。
单位应严格执行工作纪律，加强对下属的监督管理，确保各项工作落到实处。
3. 深入基层，了解实际情况。
领导应深入基层，了解实际情况，及时解决工作中存在的问题。
4. 加强团队协作。
单位应加强团队协作，充分发挥团队力量，共同推动单位发展。
最后，我衷心感谢组织对我的培养和关心，感谢同事们的支持与帮助。
在今后的工作中，我将以此为鉴，严格要求自己，努力改进工作，为我国的事业发展贡献自己的力量。
关于引咎辞职的辞职信（2篇）
关于引咎辞职的辞职信尊敬的____总：近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。
对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。
遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。
外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。
而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。
统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。
同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。
或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。
万分抱歉!此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：____，定倾力配合。
此致敬礼!辞职人：________年____月____日关于引咎辞职的辞职信（2）尊敬的公司领导：我写这封辞职信的时候心情非常沉重，但我认为这是我必须采取的行动。
我很遗憾地通知您，我决定引咎辞去在公司的职位。
我在公司工作的日子里获得了很多宝贵的经验和机会，我非常感激您和公司给予我的支持和信任。
在这里，我想简要地说明我辞职的原因。
虽然这并不容易，但我认为对我和公司来说都是最好的决定。
首先，我认为我个人的职业发展需要更大的发展空间和挑战。
在我任职的这段时间里，我得到了很多机会和支持，也取得了一些成绩。
然而，我意识到我在现在的职位上已经达到了一个瓶颈，无法继续获得更多的成长和发展。
我相信，通过离开公司，我可以寻找到更适合我个人和职业目标的机会。
其次，我觉得在目前的工作环境中，我无法发挥出自己的最大潜力。
尽管公司一直提供培训和发展机会，但是在实际工作中，我感到有些局限。
个人原因离职申请书范文（五篇）
个人原因离职申请书范文尊敬的公司领导：您好!我因为个人原因以及要在____月返校这样的情况，不能再为公司的发展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出个人辞职申请，还望公司领导可以见谅并予以批准。
我从进入公司几个月以来，对大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到达到大道家庭的温暖，也从不间歇地得到营业部负责人的培养与信任，因此由衷地感谢大道物流，同时也感谢所有的大道家人们!“知难而进，永创新高”这一大道精神必将伴随我走过未来的职业生涯，“懂得感恩，成就他人，积极进取，成就大业”定将使我的价值观得以升华!因此，我非常感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的机会，也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心帮助，感谢他们对我的器重与信任，使我的社会经历不断地丰富与更新!离职在即，我真心地祝愿____公司的业绩蒸蒸日上，永创新高，更早更完美地实现“成为中国物流第一”的大道愿景!此致敬礼!申请人：________年____月____日个人原因离职申请书范文（二）尊敬的公司领导：首先，非常感谢您一直以来对我的关心和支持。
我在公司工作的这段时间，收获了很多宝贵的经验和成长，深感荣幸能有机会为这个优秀的团队工作。
然而，经过慎重考虑和深思熟虑，我不得不向您提出个人原因离职的申请。
在我入职公司之初，我们共同设定了许多目标，并一起努力去实现。
我始终以一个积极主动、敬业负责的态度投入到每一项工作中，努力提升自己的专业能力和技术水平。
通过不懈地努力，我成功地完成了公司交给我的各项任务，并获得了一些业绩的肯定和赞赏。
但是，尽管我付出了很多心血，工作质量也始终得到同事和领导的认可，但我却渐渐感到，我在现在的职位上已经失去了进一步发展的空间。
首先，我认识到我对公司事务的了解并不深入。
我曾多次尝试与领导交流，希望能够更全面地了解公司的发展战略和规划。
然而，由于工作繁忙和时间紧张，我和领导之间的交流机会相对有限，导致我对公司整体运作和发展方向的把握不够准确。
工作失误辞职信范本（2篇）
工作失误辞职信范本尊敬的领导：鉴于本人在工作中对某部门的____系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。
此致敬礼!________年____月____日工作失误辞职信范本（2）尊敬的公司领导：我写此信，是想向您表达我的深深歉意，并告知我决定辞去现在的职位。
我深感抱歉，我在最近的一次工作中犯下了一个严重的失误，给公司带来了一定的损失。
我希望通过这封辞职信来向公司道歉，并为我的过失承担责任。
鉴于我是一名高级项目经理，我的职责是确保项目的顺利进行和客户满意度的提高。
然而，在最近的一个项目中，我没有对项目的风险进行充分评估，导致了一系列的问题出现。
当这些问题暴露出来时，我没有及时察觉和解决，最终导致了项目的失败和客户的不满意。
这个错误不仅给公司带来了经济损失，也伤害了公司的声誉。
我对我的过失感到深深地愧疚和自责。
我也意识到，这个失误不仅仅是一个疏忽，而是我在工作中的一种不负责任的态度。
作为一名高级项目经理，我应该更加谨慎和专注于工作。
然而，我的粗心和过于自信导致了这一次的失误。
我深刻地认识到我的职业素养和专业能力还有很大的提升空间，我需要时间来反思和成长。
我为我的这次失误给公司带来的困扰和损失深感抱歉。
我深感愧疚和内疚，无法面对公司以及客户的期望和信任。
以我的立场和责任，我认为最好的解决办法是主动辞去现在的职位，为公司找到更合适的领导人来继续推动项目的进行。
辞职并不是逃避责任的表现，相反，辞职是对自身责任的认真对待。
我不希望我的错误给公司和客户带来进一步的伤害和损失。
因工作失误引咎辞职报告
您好！在此，我怀着沉重的心情向您提交我的辞职报告。
我深知，我的离职将对公司造成一定的影响，对此我深感愧疚。
在此，我愿意就我在工作中所犯的错误向您作出深刻反省，并对我的离职原因进行详细说明。
首先，我要对我近期在工作中所犯的错误表示诚挚的歉意。
自从加入公司以来，我一直秉持着敬业、负责的态度对待每一项工作。
然而，近期在执行某项重要任务时，由于我的疏忽和失误，导致任务未能按时完成，给公司带来了不必要的损失。
对此，我深感自责，也深知自己的行为严重违背了职业道德和工作纪律。
回顾这次失误，我有以下几点反思：1. 工作态度不端正。
在执行任务过程中，我未能充分认识到任务的紧迫性和重要性，对工作的责任感不够强，导致在工作中出现疏漏。
2. 沟通协调能力不足。
在任务执行过程中，我未能及时与相关部门沟通，导致信息传递不畅，延误了工作进度。
3. 应变能力欠缺。
面对突发状况，我未能迅速作出反应，妥善处理问题，导致任务进度受到影响。
鉴于以上原因，我深感自己不适合继续担任现有职位。
为了公司的发展，也为了自己能够有更好的成长空间，我决定辞去现职，引咎辞职。
在此，我愿意承担因我失误给公司带来的损失，并积极配合公司进行善后处理。
同时，我也将珍惜这次离职的机会，认真总结经验教训，提升自己的业务能力和综合素质。
最后，我要感谢公司对我的培养和关心，感谢领导和同事们在工作中给予我的帮助和支持。
在离职后，我会继续关注公司的发展，祝愿公司事业蒸蒸日上，再创辉煌。
敬请领导批准我的辞职申请，并给予谅解。
如有需要，我愿意配合完成交接工作，确保公司业务的顺利过渡。
此致敬礼！辞职人：[您的姓名][辞职日期]。
犯错后员工离职申请书
犯错后员工离职申请书
尊敬的领导：
我是您公司XX部门的一名员工，我写这封离职申请书是因为我在工作中犯了一个严重的错误，我深感内疚和抱歉，无法继续留在公司工作。
在此，我诚挚地向公司和领导们道歉，同时请求领导们谅解并批准我的离职申请。
首先，我想就我犯的错误给您们做一个诚恳的道歉。
我知道我的错误给公司带来了不良影响，也给领导们增加了不必要的工作压力。
我深刻地认识到这一点，对我的过失感到无比愧疚和自责。
我在工作中疏忽大意，没有认真对待自己的工作，导致了这次无法挽回的错误。
在此，我向公司和领导们真诚地道歉，希望您们能够原谅我的过失。
其次，我希望领导们能够理解我的决定。
在面对犯错之后，我意识到无论再怎么努力都无法挽回这个错误带来的后果。
我也清楚地意识到，这个错误是我犯的，我应该为自己的行为负责。
因此，我决定向公司提出离职申请，用我的离开来为公司的发展带来一些缓解。
最后，我想对公司和领导们表示感谢。
在公司工作的这段时间里，我得到了公司和领导们的包容与支持，让我有了学习与成长的机会。
虽然我在工作中犯了错误，但我会以此为鉴，反思自己的不足，提高自身的工作能力和素质。
我会珍惜这段工作经历，把它视为自己成长和进步的契机。
尊敬的领导们，我再次对我的错误深感忏悔和内疚。
我请求您们理解我的决定，并批准我的离职申请。
我相信公司会找到更合适的人选来填补我的空缺，为公司的发展继续贡献力量。
再次对公司和领导们的支持和包容表示感谢，希望公司和领导们能够继续取得更好的成绩和发展。
谨向公司和领导们致以最诚挚的道歉和感谢！
XX部门员工敬上。
工厂员工引咎辞职报告(五篇)
工厂员工引咎辞职报告尊敬的领导：你们好！我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。
来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属感。
其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
现在因为一些工作失误缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上！厂领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。
谢谢！此致敬礼！辞职人：xxxxx年xx月xx日工厂员工引咎辞职报告（二）尊敬的x厂长、x厂长：您好！经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。
我非常重视我在xx厂内的这段经历，也很荣幸自己成为xx厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到xx厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
嫣然一个大家庭。
然而工作上的毫无成熟感。
管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。
有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负x长厂的信任和栽培更加对不起我自己以后想在有这样的机遇就很难了可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
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2016年引咎辞职申请书大全
2016年引咎辞职申请书4篇
2016年引咎辞职申请书
尊敬的***领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。
作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
2016年引咎辞职申请书
尊敬的单位领导：
您好!
感谢单位对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
鉴于本人工作不力，给单位带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
2016年引咎辞职申请书
尊敬的**总：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。
对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。
遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。
外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。
而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。
统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。
同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。
或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有"焦头烂额"以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。
万分抱歉!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
2016年引咎辞职申请书
校党组领导：
言及此事，实难启齿。
圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。
况您予我之恩，何言滴水?我深知有负您的厚望。
然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去* * 学校教导主任一职务，去做一名普通教师。
原因有四：
其一，团队凝聚力不够。
这也许是我个人错误的想法。
目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。
有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个
部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而唯恐
个人意志的不正确率大于零。
这必将影响整个团队的威信。
我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成 "诋毁"或"中伤"他人。
谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。
我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。
而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。
其二，个人能力不足。
提及这点，我能想到您此时的心情。
您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。
其实，这绝非无中生有的借口。
这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(**学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面(到* *学校教师群体中调查民意可知)。
由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。
其三，个人精力不足。
从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的
亏欠更多了。
我不想因私废公。
作为中共党员，我无条件服从组织的安排。
即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。
但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。
其四，心态慵懒对工作无益。
当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。
当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。
也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。
写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。
上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。
也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。
这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。
我一直感到惭愧、内疚。
您对我和 * * 无比关心与照顾，还有那年 * * 调到 * * 小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。
这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。
想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金
子就要让它发光。
这句话时刻鞭策着我)。
而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全
镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。
想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日。