外贸业务员简历-公务员简历

外贸业务员简历-公务员简历公务员经历就业的抉择童冠文2016年冬来到了，在我们感受北风扑面来袭的寒意，我突然意识到自己也面临硕士研究生毕业这个人生的重要关头，费了千辛万苦，我终于找到了一份心仪了工作，考上了北京海关监管职位，在这里发现很多同门还在为着避免毕业就失业的尴尬二努力，也看到很多师弟在为择业而迷茫，我就在此分享分享自己的择业心得吧。

当然我的思维和选择肯定不适合所有人，每个人都有自己的个人观点，每个人的价值观，思想，性格和背景不同，因此，在择业的选择上并没有对与错，也没有好与坏，适合自己的才是最好的。

希望大家能够通过此文得到些许帮助。

我认为择业，首先要认识自己，只有在充分认识自己的基础上，才能好好考虑自己的现实情况，选择合适的发展道路。

继续读博，出国深造还是选择就业都要综合考虑。

我选择的是就业，所以我主要谈谈就业方面的考虑。

由于担心一毕业就失业情况的发生，我内心同样有着很大的恐慌，所学的专业是生物，是一个非常前沿的学科，但是目前根本谈不上生物技术的普及和应用。

如果择业的方法有4个方面，第一是科研院所，但是科研院所的门槛过高，如果是博士毕业，进入研究院所才有可能，并且能够有所作为；第二是生物公司，国内的生物公司少之又少，并且大部分都是皮包公司，都只是作为国外大生物的企业的代理，根本不可能在生物科研方面有很大的进展，少数的几个具有实力的公司也由于僧多粥少，对于学历的要求较高；第三就是考公务员或者是事业单位，公务员及事业单位对于学历的要求较小，因此学历对我并不是障碍，而有些职位对于专业的限制也较小，因此我有一定的可能报考其中的某些职位，因此考公务员事业单位存在一定的可能性，并且现在社会中，公务员的待遇及福利也有着极大的吸引力。

第四是其他非生物专业的各种职位，目前这种职位面向我们开放的主要是销售，但是，我们毕竟是硕士毕业，做销售，我们的学历往往就不成为一个优势，而有可能是一个压力。

多了3年的课业学习，我们都年纪不小了，都面临着很现实的压力，而销售是一个很需要社会经历，很需要冲劲的职位，它需要考虑的是很多其他方面的素质，而这些素质我们由于长期的学习与社会脱节可能已经慢慢退化甚至失去了。

而销售职位也需要很多很多我觉得我并不具备的能力，因此，不到万不得已，我不会选择这个职位。

因此，通过长久的考虑，我打定了主意，先进行公务员和事业单位的考试，再去试试别的职位。

接着就谈谈我考公务员的过程和一些经验。

俗话说女怕嫁错郎，男怕选错行。

因此，我们认定了目标，就要为之努力，而不能找工作就看缘分，要知道天上掉的不一定是馅饼，还有可能是冰雹。

我选择了考公务员，但是公务员有很多次考试，当时我定的目标是山东省公务员，但是在省考之前还有2个考试，分别是国考和选调生考试，并且考试的题型及内容非常相似，我们就千万不能放掉这两个机会，最差也可以达到练兵的目的，因此我就很努力的准备着各种考试科目。

在准备笔试的过程中，我认为做题是非常关键的，做题有3个作用，第一、让你熟悉题型，公务员的考试虽然每年都有一定的变化，但是基本都有一个总体的框架，变化并不是很大，因此，做做真题能让我们增加对考试的了解；第二、让你了解自己，行政能力测试的题目有非常多的类型，每个人本身的知识架构是不同的，因此，每个人擅长的部分都是不一样的，有人逻辑能力强，有人分析能力强，因此对于不同题目的取舍就要根据自身的情况来决定，只有多做题，你才会发现你对哪些题型把握大些，而哪些题目应该放更少的时间；第三、增加做题的技巧，在行测的所有题目中，有部分题目需要你长期的知识积累，可能短时间得不到很大的提升，但是有部分题目是能找到规律的，通过多做练习，就能够增加得分率，而这部分得分就是我们再准备考试中最应该得到的进步和提高。

我这里说的做题当然不是单纯的做题，不是啊，我把这套书做完就了事了，而应该善于总结和归纳，这里我谈谈报班的问题，报班最大的作用就是在第三点，帮你总结归纳，因此，我没有报班，但是我了解一下报班的教授内容，如果你们有条件或者自己有计划的话可以报班，应该有一定程度的提高，但是并不是报班就一定有用，关键还是你自己是否能够总结出一套适合自己的答题方法。

第二个我觉得准备笔试中非常重要的就是模拟考试，行测模拟考试能够很好的帮助自己适应考场的压力，并且能够让你根据实际情况好好分配做题顺序和时间分配。

行测的题量是非常大的，我反正是没坐完，最后选了20个C，也让我懊悔不已，所以一定要多做模拟考试，这样才能够在考场上不慌不乱，进退有序。

而申论模拟写作也是非常重要的，因为你只有写下文章有了自己的东西，坚持3天或者1个星期写一篇申论，这样才能帮你真正扩展思路，了解自己思维的定式或者缺陷，可以加以改进。

最后就是临考了，这时一定要放松自己，要相信自己的努力一定有提高，这时候模拟考试就不要纠结与成绩，而应该看淡点，考试前多看看自己总结的规律加深点印象，申论可以将自己原来写过的文章再拿出来看看，看看原来是否有什么缺点，考虑是否周全，这样的总结归纳对于提高自己的成绩是非常有效的。

下面是面试，如果你笔试通过了，恭喜你，但是我们不能沉浸于阶段性的胜利成果中，我们的努力要持之以恒，每个人都在努力，你一分一毫的懈怠都有可能造成你的落后，而这种懒惰或者是松懈都可能会遗憾终身，并且，笔试的胜利远远谈不上胜利，你暂时的排名的落后根本不能说明任何问题，面试是非常容易出现翻盘现象的，大家千万不能掉以轻心，我这次考试笔试第一名也只比分数线高10分左右，而面试成绩的差距可以高达30-40分，因此，只要进入的笔试，可以说大家的差距都是非常小的，因此，无论你排名多少，都要好好准备，任何情况都有可能发生。

我因为笔试排名较低，招15个人，我排名37，并且这也是我第一次面试，也感觉到非常紧张，压力很大。

我到处寻找面试的经验，向有经验的人请教，不放弃任何机会，了解任何面试的注意事项和细节，自己组织模拟面试，请同学们提供宝贵意见。

终于，我面试反败为胜，综合成绩第13名，可以说是险胜。

我觉得，面试最重要的准备在于模拟面试，请要好的朋友准备一个题库，模拟答题，你可以循序渐进，首先，了解当前国家热点，一般出题都喜欢在关注社会热点，第二，了解题型，公务员面试基本都是结构性面试，题目都是有规定的，因此，我们可以很好的准备，第三，自己尝试答题，让自己有话可说，在规定时间的把自己能想到的答出来。

第四，进一步完善自己的答题技巧，让脑子中呈现出来的想法有组织的出来，答题考虑周全，语言通顺，逻辑清楚。

第五，答题思路及内容没问题后注意答题细节，语速，动作以及表情都能够影响你的最终成绩。

当要面对面试官时，深呼一口气，千万放松，语速慢些不要紧，这样还能显得你比较真诚，除非你是语言能力是否强的，可以在考官面前显示自己的强项，如果不是，建议你慢慢说，这样可能微小的停顿也并不这么突出了。

下面我说说我面试时遇到的情况，穿着最好正装，我没看到一个男的没穿西装的，面试公正程度还是非常高的，都是一些十分正规的单位，不会刻意的刁难你，它会提供创造好成绩的条件，在面试等待时会给你放轻音乐放松，进入面试室时有7 个评委，后面两边分别有2个人，一个是记分员，一个是公证员，因此说公正程度很高，一般是正中的主评委问预先安排好的题目，会给你笔纸，给你1-2分钟准备时间，然后你在答题，结构性题目答题后，如果时间还有空余的话，其他评委也会出一些题目，这时候你可以轻松点，因为这时候很多问题你会觉得很有意思，比如说我是海大毕业的，我说我比较了解海洋，并且上船或者现场作业也比较熟悉，然后有个评委说，北京有海么，这时候其实气氛是很轻松的，他也不是可以刁难你，所以你根本就不要担心，最后我回答完了，他自己也说，开个玩笑，不要介意。

总体而言，我还是比较推荐大家报考国家公务员的，因为真的公正程度非常高，通过我和周围其他最终通过人员的聊天就会发现很多人都是靠自己考上的，并且也十分人性化，它会因为天气的恶劣推迟集合时间，会因为你的个人原因给你安排另外的体检机会。

因此，大家如果有兴趣和意向，我还是非常推荐大家报考的。

假使你热爱自己的专业，那么恭喜你；如果你不热爱，那么同样恭喜你。

因此这些都不会成为你在社会立足的绊脚石。

不管在什么企业，不管在什么行业，你首先要确定的是自己干什么。

选择干什么就是选择你的个人特性。

在择业上要知道什么是对自己最重要的，最重要的是发挥自身才干，其次才是名牌单位、热门行业，大城市，有户口等等。

才干之外的东西，都有好处，也都会有同样的害处——应该以“是否有利于自身才干的发挥”作为终极性的衡量标准。

这些都是我的浅薄之见，可能并不适合你，但是我希望我的一些扩展你的思路，祝福你们有更光辉美好的明天。

公务员简介政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。

恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。

在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。

西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。

隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。

公务员制度的创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。

“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。

国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。

19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

简介类型公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：第一种是小范围的，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。

这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。

在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失可以长期任职的文职人员。

第二种是中等范围的，中央人民政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。

美国基本属于此类。

美国把公务员称为“政府雇员”，“政府雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。

第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。

“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。

日本、法国基本那属于此类。

法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。