公司食堂外包方案

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员工食堂餐饮外包服务方案(通用11篇)

员工食堂餐饮外包服务方案(通用11篇)

员工食堂餐饮外包服务方案员工食堂餐饮外包服务方案(通用11篇)为确保事情或工作高质量高水平开展,时常需要预先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。

那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是小编收集整理的员工食堂餐饮外包服务方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。

员工食堂餐饮外包服务方案篇1一、公司简介:xxx餐饮管理有限公司是一家专业承包企业、学校、工厂饭堂和物流配送、粮油批发、净菜加工、清洁绿化、厨房规划设计等大型业务承包服务公司,为企事业单位量身定制食堂承包操作方案。

二、承包方式1、贵公司提供食堂经营场地慈溪保利商业广场地下车库270平方米(保利公司员工餐厅)左右厨房、餐厅、设施、设备等含装修并附清单双方交接确认签收,如有遗失、损坏我司负责赔偿(自然损耗及因设备使用年限到期而报废或其它不可抗拒原因除外)。

2、根据商业广场实际状况,考虑到商业广场租户员工用餐需要,我司需拓展餐厅面积向贵公司租赁200平方米作为外部员工餐厅,租赁价格按照当地目前地下车库租赁行情价格而定(具体价格与租赁年限面谈)。

3、贵公司公司免费提供食堂工作人员宿舍,住宿水电自理。

4、食堂所需的水费、电费保利公司职工餐厅由贵公司承担(按照贵公司250人左右用餐每天电费300元左右、包括炒菜电磁炉),外部员工就餐部分由我司承担。

5、我公司委派专业厨师及相关管理人员到贵公司食堂负责全面操作管理等整套程序,所有卫生条件符合相关部门管理规定。

食堂工作人员工资、福利、劳保等由我公司自行承担。

6、贵公司应把员工每月餐费补贴统一打入就餐卡中,供员工刷卡就餐消费,客户就餐凭贵公司有效用餐卷进行就餐消费。

为了保证食堂就餐人次的稳定性,减少原材料的浪费,所有员工当月餐费必须消费完毕,隔月清零,剩余费用归贵公司。

7、贵公司员工餐费补贴我司可以提供少量购物以及换购形式消费。

8、我司在进入贵公司食堂之前,可向贵公司提出具体厨房设计方案。

9、为满足住宿员工日常生活用品的需求,贵公司的小卖部由我司进行自主经营,经营过程中小卖部所有商品价格不高于市场价格。

企业单位食堂承包方案15篇

企业单位食堂承包方案15篇

企业单位食堂承包方案15篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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单位食堂承包方案(通用6篇)

单位食堂承包方案(通用6篇)

单位食堂承包方案(通用6篇)为了对贵公司的食堂加强管理,进一步改善员工就餐的实际情况,结合对贵厂的实际情况及贵公司的实际要求,特拟定以下经营方案,敬请参阅:一、食堂承包经营方案:1、合作方式:签约服务2、贵企业免费提供场地及相关厨房设备,贵企业将厨房设备清单签字盖章后双方各执一份,经营期间我方负责设备的维护,合同期满后我方按清单交换设备。

3、水电及燃料,水电费用由贵司承担,我方承担燃料费用。

4、餐厅环境,由我方专职美工布置标语、标识及卫生专栏。

5、供应标准,中餐提供二荤一素一汤,以员工的健康饮食、吃好吃饱为原则。

米饭不限量供应,但严禁浪费。

6、就餐时间,以贵司通知为主。

原则上按照贵司中午下班时间。

7、菜单,每周六前将下周《计划菜单》交贵司审核,合格后公布于食堂卫生健康专栏,以便于员工了解。

8、食堂卫生,每日桌椅、地面例行清洁,每周一次大扫除,彻底清洁卫生死角。

二、执行标准在经营管理过程中我们将严格按照以下标准执行:1、质量方针:服务至上、信誉第一、职工满意、厂家放心2、质量目标:(1)员工满意度90%以上(2)服务合格率98%(3)合同履约率100%(4)投诉解决率100%(5)工作人员健康合格率100%三、管理职责(1)食堂例行检查:每周一次,检查内容以食堂卫生管理为主,程序执行为辅,每周检查完毕后与贵司代表会面沟通,了解员工意见与诉求。

(2)食堂全体人员都进行岗前消防培训,以防万一(3)每周三制定下周计划菜单,交贵司审核。

四、采购供应1、供应商评估:由采购负责人员与稽查人员联合对供应商进行评估,评估内容为:合法性、供应能力、卫生条件、价格。

检验:2、来料检验:所有进出食堂的生产与非生产物料由专人负责检验3、半成品检验:厨师组长负责半成品工艺及方法检验4、产品检验:由厨师主管负责检验色、香、味、形等5、以上所有半成品或成品检验记录呈贵司备案。

具体分工安排如下:根据贵公司120员工每人每天一餐5元伙食标准一周菜谱大致如下:五、食堂工作人员卫生管理规定人员个人卫生:1、着装仪表:工作人员在工作时必须将工衣、工帽穿戴整齐。

食堂外包方案策划书3篇

食堂外包方案策划书3篇

食堂外包方案策划书3篇篇一《食堂外包方案策划书》一、项目背景随着公司的发展,员工数量不断增加,食堂的管理和运营变得越来越复杂。

为了提高食堂的服务质量和效率,降低管理成本,我们计划将食堂外包给专业的餐饮公司。

二、外包目标1. 提高食堂的服务质量,提供多样化的菜品,满足员工的口味需求。

2. 降低食堂的管理成本,提高运营效率。

3. 保证食品安全,提供健康、卫生的饮食环境。

三、外包范围1. 食堂的日常运营管理,包括食材采购、菜品制作、餐具清洗等。

2. 食堂的人员管理,包括厨师、服务员等的招聘、培训和管理。

3. 食堂的设备维护和保养。

四、外包期限外包期限为[X]年,自合同签订之日起计算。

五、外包费用1. 外包费用包括食材采购费用、人员工资、设备维护费用等,具体费用根据实际情况协商确定。

2. 外包费用按照月结算,每月[X]日前支付上月的费用。

六、服务质量保证1. 餐饮公司应保证提供的菜品符合国家卫生标准,保证食品安全。

2. 餐饮公司应保证提供多样化的菜品,满足员工的口味需求。

3. 餐饮公司应保证食堂的环境卫生,提供整洁、舒适的就餐环境。

七、监督管理1. 公司将成立监督管理小组,定期对食堂的服务质量进行监督检查。

2. 监督管理小组将根据检查结果对餐饮公司进行考核,考核结果将作为支付外包费用的依据。

八、违约责任1. 若餐饮公司未按照合同约定提供服务,公司有权扣除相应的外包费用,并要求餐饮公司承担违约责任。

2. 若公司未按照合同约定支付外包费用,餐饮公司有权要求公司支付违约金。

九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充约定。

2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇二《食堂外包方案策划书》一、项目背景随着企业的发展和员工数量的增加,食堂的管理和运营变得越来越复杂。

食堂外包方案策划书3篇

食堂外包方案策划书3篇

食堂外包方案策划书3篇篇一食堂外包方案策划书一、项目背景随着学校规模的扩大和师生人数的增加,学校食堂的管理和服务面临着越来越大的挑战。

为了提高食堂的服务质量和管理水平,满足师生的就餐需求,学校决定将食堂进行外包。

二、项目目标1. 为学校师生提供安全、健康、营养的餐饮服务。

2. 提高食堂的管理水平和服务质量。

3. 降低食堂的运营成本,提高经济效益。

三、项目内容1. 餐饮服务:提供多样化的餐饮选择,包括主食、副食、汤品、水果等,满足不同师生的口味需求。

2. 食品安全:严格把控食材采购、加工、烹饪等环节,确保食品安全卫生。

3. 服务质量:加强员工培训,提高服务意识和服务水平,为师生提供优质的就餐体验。

4. 食堂管理:制定食堂管理制度,加强食堂卫生管理和安全管理,确保食堂的正常运营。

四、项目实施计划1. 调研阶段:对学校师生的就餐需求进行调研,了解市场餐饮行情,为食堂外包提供参考依据。

2. 招标阶段:发布食堂外包招标公告,对有意向的餐饮企业进行资格审查和实地考察,选择合适的餐饮企业进行合作。

3. 合同签订阶段:与选定的餐饮企业签订食堂外包合同,明确双方的权利和义务。

4. 筹备阶段:协助餐饮企业进行食堂的筹备工作,包括设备采购、人员招聘、菜单制定等。

5. 试营业阶段:食堂开始试营业,根据师生的反馈意见进行调整和改进。

6. 正式营业阶段:食堂正式营业,为学校师生提供优质的餐饮服务。

五、项目风险及对策1. 食品安全风险:对策:加强对食材采购、加工、烹饪等环节的监管,确保食品安全卫生。

2. 服务质量风险:对策:加强对员工的培训,提高服务意识和服务水平,定期收集师生的反馈意见,及时进行改进。

3. 经营风险:对策:合理控制成本,制定科学的经营策略,加强市场调研,根据市场需求及时调整餐饮品种和价格。

六、项目效益评估1. 经济效益:通过食堂外包,降低学校的运营成本,提高经济效益。

2. 社会效益:为学校师生提供优质的餐饮服务,满足师生的就餐需求,提高师生的满意度。

员工食堂外包策划书3篇

员工食堂外包策划书3篇

员工食堂外包策划书3篇篇一《员工食堂外包策划书》一、引言随着企业的发展和员工数量的增加,员工食堂的管理和运营面临着越来越多的挑战。

为了提高员工食堂的服务质量和管理水平,满足员工的饮食需求,我们提出了员工食堂外包的策划方案。

二、外包的必要性1. 提高餐饮质量:外包专业的餐饮公司具有丰富的经验和专业的团队,能够提供更加多样化、美味可口的餐饮服务,满足员工的不同口味需求。

2. 降低管理成本:企业无需投入大量的人力、物力和财力来管理食堂,减少了后勤管理的工作量和成本,提高了管理效率。

3. 提升服务水平:餐饮公司能够根据员工的反馈及时调整菜品和服务,提供更加优质、高效的服务,增强员工的满意度和归属感。

4. 食品安全保障:专业的餐饮公司有严格的食品安全管理制度和流程,能够确保食品的质量和安全,保障员工的身体健康。

三、外包方式1. 招标选择:通过公开招标的方式,邀请多家有资质、有实力的餐饮公司参与竞争,根据综合评分选择最优的外包合作伙伴。

2. 合同签订:与中标餐饮公司签订详细的外包合同,明确双方的权利和义务、服务内容、价格、质量标准、食品安全责任等条款。

3. 监督管理:建立健全的监督管理机制,定期对餐饮公司的服务质量、食品安全、菜品质量等进行检查和评估,及时发现问题并督促整改。

四、服务内容1. 菜品供应:提供丰富多样的菜品,包括早餐、午餐、晚餐和夜宵,满足员工不同时段的饮食需求。

菜品应注重营养均衡、口味丰富,定期推出新菜品。

2. 就餐环境:保持食堂的整洁、卫生,提供舒适的就餐环境,包括桌椅摆放、餐具清洁、通风换气等。

3. 服务质量:配备专业的服务人员,提供热情、周到的服务,及时解决员工的就餐问题和投诉。

4. 食品安全:严格遵守食品安全法律法规,建立健全的食品安全管理制度,确保食品的采购、加工、储存、销售等环节符合食品安全标准。

五、成本控制1. 价格协商:与餐饮公司进行价格协商,确保外包价格合理、透明,既能保证餐饮公司的合理利润,又能控制企业的成本。

食堂服务外包方案(通用10篇)

食堂服务外包方案(通用10篇)

食堂服务外包方案食堂服务外包方案(通用10篇)为了确保事情或工作有效开展,常常需要预先准备方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。

方案应该怎么制定才好呢?以下是小编收集整理的食堂服务外包方案(通用10篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

食堂服务外包方案1xx有限公司领导,为了对贵企业的饭堂加强管理,进一步改善员工就餐的实际情况,本人结合对贵厂的实际情况及贵企业的实际要求,特拟定以下经营管理方案,敬请参阅如下食堂承包经营方案。

一、企业方提供:1.餐厅、厨房及相应配套场地的提供;2.厨房设备、等固定资产投资;3.餐厅的管理与支持;4.卫生、服务、菜品质量的定期抽样检查;二、本人职责:1.严格履行承包合约、遵守各项条款、服从并全力配合企业方管理;2.优质食材的采购配送及严格验收;3.多项的供餐服务,各种类菜式的营养搭配、烹调与分餐;4.准时、保质、保量的开餐;5.厨务人员的人力安排及薪资、福利等的管理;6.随时接受贵厂相关部门的监督和改善建议;7.按月支付甲方水电费。

8.在满足甲方要求的前提下,可对外经营。

9.按甲方要求提供柴火灶煮蒸米饭。

三、根据贵企业近100员工伙食标准菜谱安排如下:1.早餐:各种粥类、豆浆、牛奶等;面食类馒头、花卷、包子等特色咸菜或小菜2.中餐、晚餐1、大荤鱼、肉;(适当进行调节)2、小荤:肉炒或蛋炒;3、素菜:青菜素炒、凉拌菜;4、汤;5、特色拌菜;3.特色客餐:根据公司要求烹制。

食堂服务外包方案2职工食堂提供的方式分为:自由选菜模式、固定选餐模式、自助点餐模式。

职工食堂承包范围及经营范围:企事业单位职工食堂、高校职工食堂、行政机关食堂、医院卫校职工食堂、工厂等机构职工食堂。

节假日活动聚餐1、自由选菜模式快餐模式主要为了满足大部分就餐人员的需求,快餐的规划以品种丰富,营养美味,安全实惠为基础,食堂每日每餐均衡供应,伙食标准推荐:1荤1素/6元、2荤1素/8元、2荤2素/10元。

食堂外包方案

食堂外包方案

食堂外包方案一、背景随着公司业务的不断发展,员工数量逐渐增加,为了提高食堂的服务质量和管理效率,降低运营成本,公司决定将食堂外包给专业的餐饮服务公司。

二、外包目标1、提供优质、多样化的餐饮服务,满足员工的不同口味需求。

2、确保食品安全和卫生,符合相关法规和标准。

3、提高食堂的运营效率,减少管理成本和人力投入。

4、营造舒适、整洁的就餐环境。

三、外包范围1、食堂的餐饮制作和供应,包括早餐、午餐、晚餐和夜宵。

2、食堂的食材采购和库存管理。

3、食堂的设备维护和保养。

4、食堂的清洁和卫生工作。

四、选择外包商1、制定详细的外包商选择标准,包括资质、经验、信誉、服务质量、价格等方面。

2、发布招标公告,邀请多家符合条件的餐饮服务公司参与投标。

3、对投标公司进行实地考察,了解其实际运营情况和服务水平。

4、组织评标委员会,对投标方案进行综合评估和比较,确定最终的外包商。

五、合同条款1、服务内容和标准:明确外包商应提供的餐饮服务内容、质量标准、食品种类和口味等。

2、价格和费用:确定服务费用的计算方式、支付周期和调整机制。

3、食品安全和卫生:规定外包商必须遵守的食品安全法规和卫生标准,以及相应的违约责任。

4、服务考核和监督:建立服务考核机制,定期对外包商的服务进行评估和监督,如不达标准,应采取相应的惩罚措施。

5、设备和场地:明确食堂设备和场地的归属和使用责任,以及维修和保养的义务。

6、合同期限和终止:约定合同的有效期限、续约条件和终止合同的情形及程序。

六、服务监督1、成立监督小组,定期对食堂的服务质量、食品安全、卫生状况等进行检查。

2、收集员工的意见和建议,及时反馈给外包商,要求其进行改进。

3、要求外包商定期提交服务报告,包括食材采购清单、成本核算、就餐人数统计等。

七、人员安排1、公司指定专人与外包商进行沟通和协调,处理日常事务。

2、外包商根据食堂的规模和服务需求,配备足够的厨师、服务员、采购员等工作人员。

八、过渡阶段1、在合同签订后,安排一定的过渡时间,让外包商熟悉公司的食堂运营情况和员工需求。

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公司食堂外包方案
篇一:公司食堂外包方案(999字)
餐饮工作在后勤保障工作中是非常重要的一项工作。

为了更好的服务于机关干部,提高机关干部的生活质量,促进机关和谐发展,我机关服务中心考虑将食堂给专业食堂承包,现我中心暂拟定食堂外包方案,方案如下:
一、减轻单位的负担,减少浪费现象
1、专业食堂承包公司有稳定的采购体系,以低于市场价的成本采购,为机关干部提供优质低成本的伙食,不会增加单位经济负担。

2、食堂员工由承包方派送并发放工资,单位享受同等伙食标准而未增加经济负担的同时,还节省了食堂厨工的工资成本。

3、委托专业的承包公司采用专业的统一管理和资源整合,机关干部按实际人数就餐,减少了浪费现象。

4、由承包方垫付食堂开支,机关只需每月定期购买饭票,有效的控制了资金流向,降低单位责任风险。

二、专业的团队打造优质的服务。

1、专业的厨师、专业的营养师队伍,对菜单标准化,保障菜色
丰富、营养平衡,为给员工提供美味营养的膳食这方面绝对优于机关自营食堂。

2、机关干部就餐可自主选择菜品,极大的满足了机关干部的需求。

3、专业食堂承包公司在每天按标准供应的同时,还可以推出点餐小炒及包席等。

这样就能更有效、实惠、实在的为机关干部提供更人性化的优质服务。

4、专业食堂承包公司拥有成熟的运作经验、稳定的运作模式及大型的采购体系,能有条不紊的开展工作,并能让大部分的机关干部满意。

三、简化管理流程,降低管理风险
1、当工商或消防检验时,对饭堂会进行重点检查,对厨房的设计结构,卫生许可证,厨师资格证、健康证都很严格,如果发现证件不齐,轻者罚款重者会让停业整顿,当食堂外包,一切由承包商来解决。

2、经营当中难免会存在一些工商事故,火灾爆炸、食物中毒等等的一些安全隐患问题,选择食堂外包,一旦发生安全事故事件均由承包公司负责。

3、我单位只负责对专业食堂承包公司的监督管理,承包公司需垫资经营,自负盈亏并负责食堂的管理与一切费用,如:餐标的制定。

员工工资、水、电、气等一切费用,负责原材料的采购,负责食堂设备的维修及保养,等等。

熟话说的好兵马未动,粮草先行。

这足以体现餐饮工作的重要性。

将食堂外包不但可以减轻单位的负担,简化管理流程,还可以大大提高员工伙食及食堂的服务质量。

好的食堂就餐环境能让机关干部把食堂当作自由聚会的场所,以增加机关干部彼此之间的沟通,有利于工作中的团结协作。

不仅体现机关的人性化管理,更为机关干部创造了好的工作条件和生活环境,为职工谋福利。

二O一二年三月一日
篇二:公司食堂承包方案(1101字)
众所周知,一个企业膳食的好坏,直接影响到员工工作的积极性及企业的生产效益。

如果要让全体员工全身心地投入到生产经营工作中,就要为他们营造一个如家的感受和企业的温暖,为他们提供一个科学的膳食计划。

专业事情专业人士做,为满足这种需要,我们连锁经营,货源团购,价廉物美,能长期保证优惠的价格,高质量的伙食稳定供应。

实现客户期望,奉献满意工程,竭诚希望各贵公司来电来人参观洽谈。

一、食堂承包方式
由我方委派专业厨房工作人员及管理人员到贵公司进行专业厨房管理、经营,为贵公司员工提供膳食服务。

员工一天三餐,中、晚各有三、四、五菜一汤……,餐费为 8-20元,管理人员另议,丰俭由己。

贵公司只需为我们提供厨房现有厨具、水电、燃料、住宿即可,其他费用由我公司负责承包,规范经营。

二、食堂管理方案
1、做好厨房卫生工作,餐具每天、每顿全面消毒,厨房工作人
员均持健康证上岗,并遵守贵公司一切厂规。

2、有关贵公司管理人员可进行对厨房次日采购的物品数量、质量、卫生监督,以保促进工作。

3、设有专人代表与贵公司协调生活改善事宜,并不断听取多数员工意见进行改进。

4、蔬菜、肉类、油类,经肉联厂及卫生部门监认。

三、食堂承包优势
1、每周五向贵公司员工提供公布下周菜谱,并按贵公司规定的膳食费用、每周菜谱及份量进行操作,讲究饭菜质量,做到卫生、味美菜品多样化。

2、可实施预付膳食费用,或先吃后付等灵活承包方式,结账方式可面议。

3、遇有节假日,可负责为贵公司员工加餐,热天可免费提供凉茶。

4、配备各地厨师,能掌握各季节菜色调味支配,各款菜肴一应俱全,饱受员工欢迎。

四、承包获利方式
1、为适应社会发展和市场竞争,我们不断扩大市场网络信息,物品原料团体采购,直接采购于主要产区,及批发基地,以购多价廉从其差价获取利润。

2、厨房工作人员和管理人员经专业培训,避免不必要浪费,降低成本,并提高效益。

3、控制加工成本。

每月进行菜单分析,在客户满意的情况下,在原材料挑选上进行价格的搭配以达到成本的控制;另一方面,厨师长在制定菜单上充分考虑原材料,尽量用完原材料的全部并全面搭配。

五、主要菜谱价格
就餐可分套餐制或自由选餐制,参考餐标如下(具体面议):
4.00元,餐(一大荤二素菜),米饭、汤任食。

4.50元,餐(一大荤一小荤一素菜),米饭、汤任食。

5.00元,餐(一大荤一小荤二素菜),米饭、汤任食。

6.00元,餐(一大荤二小荤一素菜一份水果),米饭、汤任食。

8.00元,餐(二大荤一小荤二素菜一水果一荤汤)主食米饭。

12.00元,餐(二大荤二小荤一素菜一水果一荤汤一饮料)主食米饭。

15.00元,餐(二大荤二小荤一素菜一水果一饮料一特色炖罐汤)主食米饭。

篇三:企业员工食堂伙食承包方案(1534字)
一、承包方式:(可先试做一个月,满意后再合作。

)
1、贵公司提供现有的厨房、厨具设备、水电、员工宿舍供我公
司使用,其它费用由我公司承担。

2、视贵厂具体情况和要求,裕丰膳食提供经营方案如下:
(a)员工配餐规划
餐类早、中、晚(三餐) 伙食标准
员工餐 (二荤二素)选一荤一素—汤+饭 7元/人/天
二荤一素一汤+饭 8元/人/天
二荤二素一汤+饭 9元/人/天
三荤一素一汤+饭 10元/人/天
7元/人/天,一日三餐(即:早、中、晚三餐)早餐1.0元/人,供应品种有(鲜肉包、蔬菜包、豆沙包、葱花卷、奶油馒头、香芋馒头、油条、芝麻丸、蛋糕、面包、葱油饼、各式粉面(炒、汤)、各式炒饭、豆浆、各式粥类等)每天早餐供应不少于3个品种供员工选择用餐。

中、晚餐各3.0元/人,我公司总结多年来经营饭堂的管理经验,为满足员工用餐时对菜式和口味多样化的需求,每餐提供4菜一汤让员工根据自已喜好自由选择一荤一素一汤,以提高员工就餐满意度,米饭任吃。

每餐辣味、无味制作,并做到南北风味兼备。

8元/人/天,我公司每餐推出5个品种让员工根据喜好自由选择二荤一素一汤。

(附菜谱确保份量)。

9元/人/天,我公司推出6个品种供员工自由选择三荤一素一汤。

(附菜谱确保份量)。

(b)国定节假日我公司可为贵公司员工免费加餐。

(鸡腿、扣肉等等)
(c)每周星期三为贵厂员工提供一次水果。

(苹果、西瓜、梨等等)
(d)每年炎暑夏季(6-10月份)我司每月免费提供4次糖水或凉茶。

(e)裕丰有成套设备可为贵司承办工厂尾芽及喜庆宴席。

( f )每年我司会为贵公司员工购买饮食责任险(200万—500万)。

(g)贵厂管理人员每天下午6点前将次日就餐人数书面提供给食堂备餐。

(h)贵厂开餐方式与时间等根据贵公司要求确定。

(i)贵公司可以每日到饭堂检查饭堂原材料是否新鲜。

(j)厨房每周五提供下一周员工菜谱计划,由贵厂确认后执行。

每周按菜谱及份量进行操作,讲究饭菜质量,做到卫生,美味菜式多样化。

厨师实行三个月或半年一换,确保口味更新。

(k)厨房工作人员必须定期去防疫部门体检,持有效的“健康证”方可作业,
工作时间要穿厨房的工作服、戴帽、口罩、厂证、穿围裙。

3、厨房所需食材、日常易耗品由我公司集中采购,统一配送,能有效的降低采购价格,控制采购成本,可以让员工吃到更实惠
的菜肴。

4、厨房工作人员进驻前一周我们将对各岗位员工进行培训、考核,培训内容有入职培训、卫生管理培训、岗位培训、消防知识培训。

5、厨房工作人员的工资、劳保、福利都是我公司承担。

我方员工必须严格遵守厂方的规章制度,如有违反,按厂方规定处理。

6、我方可预付贵厂员工一个月伙食费,上月伙食费到下月20号与贵公司核算结帐。

7、我公司为了最大限度满足贵厂员工口味需要,厨师可以定期轮调作业,做到南北口味兼备,最大限度迎合员工口味,如有员
工身体不舒服,我公司可提供营养餐。

8、贵厂如需另加餐,所用食材由贵厂提供,我方人员可免费为其加工。

9、严格履行承包合约、遵守各项条款、服从并全力配合贵公司的管理。

二、合同解除方式:
1、合同期到自然解除。

2、合同不可抗力导致合同解除。

3、合同试用期不合格随时可以解除。

4、除上述中最常见的合同解除方式外,我们还建议一种最充分保障甲方利益的合同解除方式,即采用顾客满意度作为合同解除的标准之一,我们之所以提出这种方案是基于我们对自已持续改进能力有着充分的信心。

具体实施办法如下:每个季度进行一次顾客满意度,第一年以头三个月试用期的顾客满意度为标准(第二年开始以上一年的平均满意度为标准,,5,或-5,以内为合格),如查某一个季度的顾
客满意度低于标准,则予以警告,并给与乙方三个月的改进期,如果下个季度的顾客满意仍然不能达到标准,则甲方有权单方面解除合同。

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