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学生会社团招新介绍PPT模板3
•
17、儿童是中心，教育的措施便围绕 他们而 组织起 来。上 午11时3 5分45 秒上午1 1时35 分11:35: 4521.5. 7
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社团总结
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后，春他天们的便风一吹个过接银一杏个树的的来枝到头我，们几家场的春花雨园让中刚。冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春
雨让刚
冒出小
芽的叶春子天，的长风得吹郁过郁银葱杏葱树。的当枝我头把，这几个场好春
消雨息让告刚
诉冒门出口小
的芽孩的子叶
们子后，春，长天春他得的天们郁风的便郁吹风一葱过吹个葱银过接。杏银一当树杏个我的树的把枝的头来这枝，到个头几我好，场们消几春家息场雨的告春让花诉雨刚园门让冒中口刚出。的冒小孩出芽子小的们芽叶后的子，叶春，他子天长们，的得便长风郁一得吹郁个郁过葱接郁银葱一葱杏。个葱树当的。的我来当枝把到我头这我把，个们这几好家个场消的好春息花消雨告园息让诉中告刚门。诉冒口门出的口小孩的芽子孩的们子叶后们子，后，他，长们他得便们郁一便郁个一葱接个葱一接。个一当的个我来的把到来这我到个们我好家们消的家息花的告园花诉中园门。中口
春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，长 得郁郁 葱葱。 当我把 这个好 消息告 诉门口 的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。 春天的风吹过银杏树的枝头，几场春 雨让刚 冒出小 芽的叶 子，春长天春得的天郁风的郁吹风葱过吹葱银过。杏银当树杏我的树把枝的头这枝，个头几好，场消几春息场雨告春让诉雨刚门让冒口刚出的冒小孩出芽子小的们芽叶后的子，叶春，他子天长们，的得便长风郁一得吹郁个郁过葱接郁银葱一葱杏。个葱树当的。的我来当枝把到我头这我把，个们这几好家个场消的好春息花消雨告园息让诉中告刚门。诉冒口门出的口小孩的芽子孩的们子叶后们子，后，他，长们他得便们郁一便郁个一葱接个葱一接。个一当的个我来的把到来这我到个们我好家们消的家息花的告园花诉中园门。中口。的孩子 们后， 他们便 一个接 一个的 来到我 们家的 花园中 。
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的芽孩的子叶
们子后，春，长天春他得的天们郁风的便郁吹风一葱过吹个葱银过接。杏银一当树杏个我的树的把枝的头来这枝，到个头几我好，场们消几春家息场雨的告春让花诉雨刚园门让冒中口刚出。的冒小孩出芽子小的们芽叶后的子，叶春，他子天长们，的得便长风郁一得吹郁个郁过葱接郁银葱一葱杏。个葱树当的。的我来当枝把到我头这我把，个们这几好家个场消的好春息花消雨告园息让诉中告刚门。诉冒口门出的口小孩的芽子孩的们子叶后们子，后，他，长们他得便们郁一便郁个一葱接个葱一接。个一当的个我来的把到来这我到个们我好家们消的家息花的告园花诉中园门。中口
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培养学生口头上书面上初步运用英语进行交际的能力的同时，着力培养自己的自学能力 提高学生的整体英语素质。为了帮助同学们搞好英语总复习，提高英语成绩，我校准备 面着手： 一 掌握基本的词汇知识。词汇总复习主要分为单词拼写词语释义和词形转 既要掌握基本词汇知识，又要具有运用词汇的基本能力，养成根据单词的读音记单词的 良好习惯，并用构词法音形相同相似比较法归类法等记住单
学生会社团纳新宣传介绍PPT模板大学生新生招新主题班会课件介绍 (4)
自我介绍
自我介绍
姓名：某某某 擅长：某某技能
座右铭：具有成功意识的人一定会成功随 意容许自己产生失败意识的人必定失败一 次。
自我介绍
自我 介绍
第二部分
我的宣言
university association recruiting student union campaign university association recruiting student union campaign
沟通协者
有很强的责任感，严于律 己，公平公正
第五部分
我的计划
university association recruiting student union campaign university association recruiting student union campaign
我的计划
把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和 伯乐的思维。
有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练 和有才华的同学，收到通编部麾下。
人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事 的个性、特长、工作热情都了解清楚
并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥 出最大的效用。
我的计划
做好内部协调工作。部长要 有很强的察言观色的能力
明确工作计划
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坚持服务同学
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不断创新前进
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开展课余活动
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我的计划
纵观学生会近几年来，都有举 办朗诵比赛
朗诵可以陶冶同学们的情操 提高同学们的知识水平
最重要的是让同学们更加重视 文化学习
(完整)大学社团活动的参与ppt
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学习部
• 学生会学习部主管学风建设和学术 活动，以提高同学们学习意识、营 造校园学习氛围为目的，开展各种 同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲 座，了解反馈广大同学在学习方面 的意见和要求，在师生之间搭起一 座桥梁，促进师生的相互交流。
-
组织部
• 组织广大同学学习党政方针的，组 织学习，起带头作用。学生会组织 部是协助党委、团委加强思想建设、 组织建设、学生党员的培养及发展 及共青团干部培养和管理的重要职 能。开展时事政治讲座、举办各类 知识竞赛、进行学生会内部管理监 督，并且完成学生会交办的其他任 务。
-
• 拿破仑说，“不想当将军的士兵不 是好士兵。”这句话你怎么看？
• 如果这次你竞争上了这个职位，经 过一段时间后，你发现这个职位的 工作与你 的期望相差甚远，非常失 落，你将怎么办？
• 有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉 三个帮”，又有人说“一个和尚挑水 吃，两 个和尚抬水吃，三个和尚没 水吃”。你如何看待这两句话？
体育部主要负责组织学院学生各项有益身心的体育活动，协助和组织好各类体育活动，发挥创新意识和实践能力。
开展时事政治讲座、举办各类知识竞赛、进行学生会内部管理监督，并且完成学生会交办的其他任务。
协助其他各部开展工作。 勤工助学部（部分学校设立）
• 学生自行组织非固定类
积极做好校、学院、系内部活动的本职宣传工作。
• 办公室（秘书处）是学生会主席团 下的负责协助主席团进行决策工作， 调查了解和监督学生会各职能部门、 各院系学生分会工作落实情况的一 个部门，主要负责学生会活动经费 的管理、学生会档案整理、学生会 会议的记录、内部制度、日常事务 的管理等。传达学生工作主管领导、 老师、主席团的工作指示，协助学 生会的相关工作，发挥在主席团和 学生会各职能部门间的协调作用。
学习部
• 学生会学习部主管学风建设和学术 活动，以提高同学们学习意识、营 造校园学习氛围为目的，开展各种 同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲 座，了解反馈广大同学在学习方面 的意见和要求，在师生之间搭起一 座桥梁，促进师生的相互交流。
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组织部
• 组织广大同学学习党政方针的，组 织学习，起带头作用。学生会组织 部是协助党委、团委加强思想建设、 组织建设、学生党员的培养及发展 及共青团干部培养和管理的重要职 能。开展时事政治讲座、举办各类 知识竞赛、进行学生会内部管理监 督，并且完成学生会交办的其他任 务。
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• 拿破仑说，“不想当将军的士兵不 是好士兵。”这句话你怎么看？
• 如果这次你竞争上了这个职位，经 过一段时间后，你发现这个职位的 工作与你 的期望相差甚远，非常失 落，你将怎么办？
• 有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉 三个帮”，又有人说“一个和尚挑水 吃，两 个和尚抬水吃，三个和尚没 水吃”。你如何看待这两句话？
体育部主要负责组织学院学生各项有益身心的体育活动，协助和组织好各类体育活动，发挥创新意识和实践能力。
开展时事政治讲座、举办各类知识竞赛、进行学生会内部管理监督，并且完成学生会交办的其他任务。
协助其他各部开展工作。 勤工助学部（部分学校设立）
• 学生自行组织非固定类
积极做好校、学院、系内部活动的本职宣传工作。
• 办公室（秘书处）是学生会主席团 下的负责协助主席团进行决策工作， 调查了解和监督学生会各职能部门、 各院系学生分会工作落实情况的一 个部门，主要负责学生会活动经费 的管理、学生会档案整理、学生会 会议的记录、内部制度、日常事务 的管理等。传达学生工作主管领导、 老师、主席团的工作指示，协助学 生会的相关工作，发挥在主席团和 学生会各职能部门间的协调作用。
社团模版 ppt课件
社团模版
关爱新市民群体
邱家女姑
新市民之家
心理学老师家长辅导
团体心理辅导
流亭新市民子女
为新市民子女赠书
青年志愿者协会志愿者们利用课余时间通过普法宣传、问卷调 查、外语学习、应急救护技能等方式，积极帮助新市民的社会融入、 心理疏导，受益人群达20000余人。
社团模版
关爱新市民群体
“筑爱圆梦”公益团队，利用暑假时间关注城阳来自全国各地的随迁 子女，并通过学院募捐等形式实现随迁子女的小小梦想；邀请学院心理专 业和教育学专业老师向家长们解答有关孩子心理和教育方面的问题。
社团模版
社会实践类（共9个协会）
市场营销 协会
创立于2007年，协会以“自我营销”和“产品营销”为根本，开展了 “家庭聚会”、“海尔之行”、“观看《首席执行官》”、“营销风采大 赛”、“校企互动”、“3·15维权系列活动”、“赢在大学”等活动。 在驻青高校同类社团赛事活动中名列前茅。
红蚂蚁职前 培训协会
中华美食 协会
以“传承和弘扬中华传统美食文化”为宗旨，以“丰富饮食文化生活， 科学引导健康饮食”为服务理念。引导健康饮食，增强身体素质，弘 扬中华美食文化。
社团模版
体育竞技类（共13个）
羽毛球 协会
成立于2008年，宗旨是为喜欢羽毛球运动的同学提供一个切磋球艺、 交流心得的空间，从而让更多的人热爱体育，热爱羽毛球，真正做 到提高大学生身体素质。
社团模版
1
学术科技类
2
社会实践类
3
体育竞技类
4
艺术文化类
5
志愿服务类
社团模版
学术科技类（共15个协会）
园林研究 会
心铃协会
园林研究会,创建于2002年,是一个依托学院专业特色，以学术 研究为主的理论学习类社团 ，目前，协会共有会员70余人 。
天文社团介绍PPT
二、科普讲座
大麦哲伦星云
三、知识竞赛
天文社承办的知识竞赛是我社面向全校
师生开展的天文、物理、宇航领域的古代 至近代的学术性比赛，拟在提高大学生对 自然科学发展及现状的了解，在广袤的知 识舞台上展现自身的才华，培养积极向上 的科学观、世界观、人生观。
四、音像杂志
• 天文学发展日新月异，天文科普也在与 时俱进，为了提高社团成员的天文学知识， 紧跟时代步伐，学习掌握现代各个天文学 分支的前沿消息，天文社定期组织社团成 员观看不断更新的天文科普视频、硬科幻 天文类电影、基础物理学发展的教育影片 等，另外我社专门订购了国内最为著名的 《天文爱好者》月刊杂志，为社员的兴趣 爱好培养提供温馨的成长环境。
社团活动简介
一、天文观测 二、科普讲座 三、知识竞赛 四、音像杂志 五、文学创作 六、交流学习
一、天文观测
室外观星活动。 这是天文社最吸引人的活动。在晴朗的夜空下 抬头仰望夏季大三角，天琴座织女星、天鹅座天津 四及天鹰座的牛郎星在南方的天空中组成耀眼的三 角形，牛郎与织女分据银河两岸，而高高在上的天 津四就像是一位恒久不变的月老，在炎热的夏季， 年复一年的在银河架起鹊桥让牛郎与织女两位有情 人在七夕节相会。这只是全天88星座中的一个小小 的爱情故事，不同的星座，不同的季节、不同的方 位、不同的早晚还有着许许多多等待着我们去揭开 的美丽神话。
致：距地球最远的人造物
• 再见，树木与海洋 再见，立冬和秋分 再见，帝企鹅与普希金 再见，地球上所有温柔的姑娘 我就这样，像个孩子似的离去 从不敢，回头看一眼 我能回忆，你的目光 你能想象，我的旅程？ 就这样，一个星系一个星系 就这样，不变不幻不停息 每一天，都远去一点。
现阶段社团架构
天文社下设以下各部门： 宣传部：主要负责天文社活动的宣传策划等； 办公室：主要负责天文社活动体系的策划，新 奇幻想”等； 音像部：主要负责日常音像放映工作等； 活动部：主要负责社团日常活动的实施与提供 意见等； 天文观测趣味小组：由热爱观测的同学组成的 小组。只要有自己的观测计划，以及观测目的， 天文社义不容辞提供观测仪器。
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社团部门
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办公部
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宣传部
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策划部
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信息部
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办公部 策划部
井冈之生
宣传部
信息部
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社团制度
井冈山大学井冈之生管理条例(暂行办法) 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团 制度，根据《井冈山大学井冈之生社团章程》特制定此管理条例。 井冈山大学井冈之生社团管理条例 （暂行办法） 第一章 总则 第一条 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团制度，根据《井冈山大学井冈之生社团 章程》特制定此管理条例。 第二章 选举任免制度 第二条 选举资格：1、本社团正式社员并对社团具有一定的了解。 2、积极参与社团的活动，有责 任心。 3、积极参加各项会议，有充足的时间。 4、思想积极向上，富有激情。 第三条 换届 时间：每年第二学期3月中旬。 第四条 选举与免职： 选举： （1）会长选举：需由前任会长 推荐（至少2名），并由前任理事会1/3以上联合推荐候选人，获得前任理事会2/3以上选票并提交社员大会 举手表决通过。 （2）副会长选举：由会长提名，全体理事会成员以无记名投票方式表决通过。 （3）部长选举：由前任部长推荐，会长任命。 （4）副部长或助理选举：由该部部长推荐，经会长同 意后任命。 （5）理事长选举：全体理事2/3以上以无记名投票方式表决通过（一般由会长担任）。 （6）副理事长选举：由理事长直接任命。 （注：会长/副会长必须在社团工作1年以上；名部部长要求 至少工作半年以上。首届除外） 免职： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不愿继续担任或 升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 会长/副会长：理事会1/3以上提议，全体社员2/3以上通过。 各部部长：本部1/2以上提出并由理事会表决通过。 副部长或助理：部长任免，理事会决议通过。 ★原则上谁用人谁任免！ 第三章 理事会制度 第五条 理事产生与罢免： 第一届理事由创始人担任，此后按制度产生，其中设理事长一名，副理 事长2~4名。创始人在社团必要时参与社团活动，1/2以上联名可以罢免社团任何违反社团规定的成员；为社 团永久名誉社员和永久荣誉理事。 社团实行每年换届制度，理事会成员连任不得超过两届。（首届除 外） 理事的产生： 常务理事会成员由会长、副会长、各部部长组成。 理事会成员由会长、 副会长、各部部长、副部长/助理组成； 理事的罢免： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不 愿继续担任或升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 理事长/副理事长：理事会1/3以上提议，全体 社员2/3以上通过。 理事：理事长提出并由理事会表决通过。 第六条 理事会职权： 1、理事 会为本社最高决策机构。全体理事会的职能是为制定、修改社团章程和各项制度提供建议，选举会长副会 长；确定社团结构，总结学期工作，讨论如何制定新学期工作计划等。 2、常务理事会的职能是处理解 决 社 团 日 常 性 工 作 问 题 ， 每 个 月 召 开 一 次 会 议 ， 可 根 据 事 情 的 紧 急 性 临 时 召 开 。 3、 全 体 理 事 会1原9 则 上 每月召开一次，必要时可适时召开。也可召开理事会扩大会议。 4、弹劾罢免权/活动监督权：理事有
--阿奎利斯·爱克斯
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狼文化 狼的处世哲学
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一、众狼一心： 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
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二、自知之明： 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
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五、授狼以渔：
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼， 就只能当羊了。
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狼之“团队精神”广阔无垠的旷 野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。 它们最常用的一种行进方法是单 列行进，一匹挨一匹。领头狼的 体力消耗最大。作为开路先锋， 他在松软的雪地上率先冲开一条 小路，以便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的 位置。这样它就可以跟队尾，轻 松一下，养精蓄锐，迎接新的挑 战。
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三、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪 只狼在同伴受伤时独自逃走。
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四、己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它， 所以狼一生的攻击很少失误。
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社团简介
时间：成立于2005年 文化：狼文化和LOVE文化 目标：丰富大学生课外生活，提前
积累社 会经验
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LOVE文化 • L: Learn（学习力）：21世纪，投资大脑最重要！ 不一样知识，具有不一样的
看法，就会产生奇迹”。 • O :Operate（执行力）：四个字---保质、保量。 • V:Valued（价值创造）：实现人生的自我满足最重要，实现自我价值就是双赢 • E:Effective（效绩化）：把话说出去，把工资收回来！
家教兼职社团 新老成员见面交流会
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社团简介
时间：成立于2005年 文化：狼文化和LOVE文化 目标：丰富大学生课外生活，提前
积累社会经验
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狼，是陆地上生物最 高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野 生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群；也因 为有狼的威胁存在，其他 野生动物才被迫进化得更 优秀，以免被狼淘汰，所 以狼使生态处于一种平衡 状态。没有狼的存在，生 态上将出现莨莠不齐、传 染病众生的局面，不利于 生命的稳定、健康的平衡 发展。况且狼是群居动物 中最有秩序、纪律的族群。
社团部门
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办公部
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宣传部
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策划部
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信息部
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办公部 策划部
井冈之生
宣传部
信息部
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社团制度
井冈山大学井冈之生管理条例(暂行办法) 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团 制度，根据《井冈山大学井冈之生社团章程》特制定此管理条例。 井冈山大学井冈之生社团管理条例 （暂行办法） 第一章 总则 第一条 为了加强社团的管理工作，提高工作效率，规范本社团制度，根据《井冈山大学井冈之生社团 章程》特制定此管理条例。 第二章 选举任免制度 第二条 选举资格：1、本社团正式社员并对社团具有一定的了解。 2、积极参与社团的活动，有责 任心。 3、积极参加各项会议，有充足的时间。 4、思想积极向上，富有激情。 第三条 换届 时间：每年第二学期3月中旬。 第四条 选举与免职： 选举： （1）会长选举：需由前任会长 推荐（至少2名），并由前任理事会1/3以上联合推荐候选人，获得前任理事会2/3以上选票并提交社员大会 举手表决通过。 （2）副会长选举：由会长提名，全体理事会成员以无记名投票方式表决通过。 （3）部长选举：由前任部长推荐，会长任命。 （4）副部长或助理选举：由该部部长推荐，经会长同 意后任命。 （5）理事长选举：全体理事2/3以上以无记名投票方式表决通过（一般由会长担任）。 （6）副理事长选举：由理事长直接任命。 （注：会长/副会长必须在社团工作1年以上；名部部长要求 至少工作半年以上。首届除外） 免职： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不愿继续担任或 升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 会长/副会长：理事会1/3以上提议，全体社员2/3以上通过。 各部部长：本部1/2以上提出并由理事会表决通过。 副部长或助理：部长任免，理事会决议通过。 ★原则上谁用人谁任免！ 第三章 理事会制度 第五条 理事产生与罢免： 第一届理事由创始人担任，此后按制度产生，其中设理事长一名，副理 事长2~4名。创始人在社团必要时参与社团活动，1/2以上联名可以罢免社团任何违反社团规定的成员；为社 团永久名誉社员和永久荣誉理事。 社团实行每年换届制度，理事会成员连任不得超过两届。（首届除 外） 理事的产生： 常务理事会成员由会长、副会长、各部部长组成。 理事会成员由会长、 副会长、各部部长、副部长/助理组成； 理事的罢免： （1）正常退职：任期年满后，由于本人不 愿继续担任或升迁而造成职位空缺。 （2）罢免： 理事长/副理事长：理事会1/3以上提议，全体 社员2/3以上通过。 理事：理事长提出并由理事会表决通过。 第六条 理事会职权： 1、理事 会为本社最高决策机构。全体理事会的职能是为制定、修改社团章程和各项制度提供建议，选举会长副会 长；确定社团结构，总结学期工作，讨论如何制定新学期工作计划等。 2、常务理事会的职能是处理解 决 社 团 日 常 性 工 作 问 题 ， 每 个 月 召 开 一 次 会 议 ， 可 根 据 事 情 的 紧 急 性 临 时 召 开 。 3、 全 体 理 事 会1原9 则 上 每月召开一次，必要时可适时召开。也可召开理事会扩大会议。 4、弹劾罢免权/活动监督权：理事有
--阿奎利斯·爱克斯
2021/3/16
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狼文化 狼的处世哲学
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一、众狼一心： 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
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二、自知之明： 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
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五、授狼以渔：
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼， 就只能当羊了。
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狼之“团队精神”广阔无垠的旷 野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。 它们最常用的一种行进方法是单 列行进，一匹挨一匹。领头狼的 体力消耗最大。作为开路先锋， 他在松软的雪地上率先冲开一条 小路，以便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的 位置。这样它就可以跟队尾，轻 松一下，养精蓄锐，迎接新的挑 战。
2021/3/16
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三、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪 只狼在同伴受伤时独自逃走。
2021/3/16
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四、己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它， 所以狼一生的攻击很少失误。
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社团简介
时间：成立于2005年 文化：狼文化和LOVE文化 目标：丰富大学生课外生活，提前
积累社 会经验
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LOVE文化 • L: Learn（学习力）：21世纪，投资大脑最重要！ 不一样知识，具有不一样的
看法，就会产生奇迹”。 • O :Operate（执行力）：四个字---保质、保量。 • V:Valued（价值创造）：实现人生的自我满足最重要，实现自我价值就是双赢 • E:Effective（效绩化）：把话说出去，把工资收回来！
家教兼职社团 新老成员见面交流会
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社团简介
时间：成立于2005年 文化：狼文化和LOVE文化 目标：丰富大学生课外生活，提前
积累社会经验
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狼，是陆地上生物最 高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野 生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群；也因 为有狼的威胁存在，其他 野生动物才被迫进化得更 优秀，以免被狼淘汰，所 以狼使生态处于一种平衡 状态。没有狼的存在，生 态上将出现莨莠不齐、传 染病众生的局面，不利于 生命的稳定、健康的平衡 发展。况且狼是群居动物 中最有秩序、纪律的族群。