文艺社团管理制度
深圳市XX文化传播有限公司文艺团队管理制度
第一章总则
第一条为贯彻落实党的十八大关于扎实推进社会主义
文化强国的精神，充分发挥文艺团队在和谐社会建设中的作用，丰富群众生活，结合社团实际情况，特制定本制度。
第二条坚持正确的政治方向，弘扬中华民族的艺术文化传统，宣传社会公德和家庭美德，注重社会效益，遵纪守法。
第三条积极、主动支持配合当地政府及所属系统（单位）、文化部门开展工作，顾全大局，繁荣文化。
第二章团队组织
第四条本团宗旨：播种美好希望，收获艺术芬芳；陶冶品性，和谐大道。
本团精神：务实创新分享奉献。
管理理念：文化的熏陶，制度的约束。
第五条团队建制稳定，有完整的组织制度，有相对固定的排练创作、展示场地，具有独立开展演出活动的设备。
第六条团队成员相对稳定，并有1-2名在创作、表演、辅导方面取得一定成绩、在本地有一定影响的骨干成员。
第七条团队具有一定的演出水准，具有年创作或移植1台以上具有时代特征和地方特色的文艺节目的能力。
定期组织排练，常年开展活动。
第三章内部管理
第八条健全团队职能部门，包括文艺表演部、外联宣传部、创意策划部、财务部、人力部、安全后勤部。
第九条团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务；活动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作。
第十条维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为；团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务。
第十一条团队内部出现意见分歧，采取民主决策，三分之二以上（含三分之二）票数的决策有效。
第十二条遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。
第十三条定期、积极参加业务培训辅导，不断提高业务水平。
第十四条健全管理制度，台账资料齐全，对团队内部人员、活动、设施设备实行严格管理。
第十五条建立健全团队人员进出审批机制，确保团队成员及整体业务水平相对稳定，进入、退出团队应有申请程序并报人力部备案。
第十六条活动、表演经费实行严格管理，集体获取的奖金和社会资助经费必须用于开展专项活动和团队建议。
第四章队伍建设
第十七条团队成员必须坚持业务学习，积极参加团队活动，不断提升自身的艺术修养，增强文艺表演能力。
第十八条团队成员必须遵守团队规章制度，关心团队建设，维护团队形象。
第十九条团员考核制度
1、训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退；
2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
3、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须及时请假。
请假须出示相关证明，进行考勤总结；
4、测评制度：对团员评定等级，有优、良、中、差4个等级。
作为评定业绩、任用晋升的依据。
第二十条团员应履行的义务
1、遵守社团的章程和各项规章制度，维护社团声誉；
2、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作，努力加强艺术修养；
3、听从指挥、服从安排、自觉参加训练，认真完成团队所交给各项训练及演出任务；
4、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作；
5、严格遵守训练、演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，有特殊必须提前请假；
6、爱护艺术团的一切财物，如服装，演出道具及其他用品；
7、鼓励个人或集体进行文艺节目的创作和创新。
第二十一条奖励制度：
1、团员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年度表彰的依据；
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，将给予相应的荣誉；
3、有突出成绩的团员将给予奖励：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神等素养者；在艺术团重大演出中表现突出者；
第二十二条惩罚制度：
1、例会迟到两次以上者，给予团内通告批评；
2、无故旷会两次以上者，给予团内记过（记过者取消团内本学期评奖评优资格）；
3、无故旷会三次以上者，给予退团处理。
4、训练迟到三次以上者，给予团内通告批评；
5、影响内部团结及无故旷练三次以上者，给予团内记过。
第五章团队活动
第二十三条主动面向社区居民、外来务工人员等弱势群体，开展各类文明健康、积极向上的公益性文化活动，倡导文明风尚，促进和谐建设。
第二十四条团队活动制度化、经常化。
年初有计划，年终有总结。
每年参加街道、社区级以上公益性演出（展览展示）活动10次以上。
有一定的观众人数，取得较好的社会效益；活动内容健康向上，体现时代精神。
全年活动队员参与率在80%以上。
第二十五条团队活动要注重创造良好的社会效益。
鼓励业余文艺团队自主、创新地开展各类活动，多出有特色、有影响的优秀作品，积极参加上级文化部门举办的赛事和活动，为推动和弘扬本市文化事业做出积极贡献。
第六章附则
第二十六条本制度自发文之日起施行，由深圳市XX文化传播有限公司负责解释。
公司文艺社团管理制度
公司文艺社团管理制度第一章总则第一条为了丰富公司员工的文化生活，激发员工的创造力和艺术表现力，公司成立文艺社团并制定本管理制度。
第二条公司文艺社团是由公司员工自愿组成的组织，旨在提供艺术交流、表演及展示的平台，促进员工之间的交流和团结。
第三条公司文艺社团的宗旨是：弘扬文化艺术，激发创造力，促进员工的全面发展。
第四条公司文艺社团的活动范围包括但不限于音乐、舞蹈、戏剧、文学、书法、绘画等形式。
第五条公司文艺社团的管理遵循公平、公正、公开的原则，保证每位员工的参与权利。
第六条公司文艺社团的活动应当符合国家法律法规和公司章程规定，不得搞违法活动、政治活动等有损公司形象和员工利益的行为。
第七条公司文艺社团由公司设立专门负责文艺社团管理工作的机构负责具体管理。
第八条公司文艺社团的运作经费由公司提供支持，具体经费数额由公司财务部门按要求核拨。
第二章组织结构第九条公司文艺社团设立主席、副主席、秘书及相关部门，负责具体活动的组织和管理。
第十条公司文艺社团主席由公司领导任命，任期一年，可以连续连任一次。
第十一条公司文艺社团副主席由公司员工自行推荐，经主席任命，任期一年，可以连续连任一次。
第十二条公司文艺社团秘书由公司员工自行推荐，经主席任命，任期一年，可以连续连任一次。
第十三条公司文艺社团设立音乐部、舞蹈部、戏剧部、文学部、书法部、绘画部等相关部门，负责具体活动的组织和执行。
第十四条公司文艺社团中的其他职务由公司员工自愿报名参加，由主席和副主席等领导分工推荐，经主席任命。
第十五条公司文艺社团各部门成员要遵守组织章程、执行领导的决定，保持良好的纪律和团结。
第三章活动管理第十六条公司文艺社团每年定期举办一次大型综合性文艺活动，以展示公司员工的艺术风采和创作成果。
第十七条公司文艺社团可以根据需要定期组织各类文艺比赛、展览等活动，鼓励员工参与创作表演。
第十八条公司文艺社团活动的具体安排由主席、副主席、秘书及相关部门负责，要提前制定详细的计划和安排。
文艺队规章制度
文艺队规章制度【篇一：文艺队伍制度】文艺队伍管理条例及制度为扩大文艺队伍吸收更多的人才加入文艺队让每个年龄段的群众都能在文化站充分展示他们的才华、互相切磋、取长补短、共同进步。
1. 全体成员必须拥护党的路线、方针政策、积极学习、在区政府、办事处的领导下做好文化业务工作。
2. 文艺队欢迎每个队员提出意见和建议，进行文艺活动。
3. 文艺队鼓励队员团结友爱、互相关心。
不允许说不利于团结的话和做不利于团结的事。
4. 文艺队鼓励队员认真学习、勇挑重担、努力进步。
虚心提高自身的业务水平,同时帮助其他队员的业务能力。
5. 每个队员都应该爱护文艺队的公共财物，这些公物含党和政府的关心和队员们的辛劳，用后要及时交公。
不得故意损坏和弄丢文艺队的公共财物。
同时管理公物的同志不得将公物私自送人或借人。
6. 文艺队的队员都应遵守纪律，做到不迟到、不早退、不把情绪和工作搅和在一起,创造一支团结和谐的文艺队伍。
7. 文艺队的队员应有光荣感、使命感，思想要与文艺队保持一致,要有集体组织观念,同心协力,创造文艺队的美好明天。
养老服务队伍管理条例及制度一、接受服务站的统一管理指导。
及时为居家养老对象提供优质高效的服务。
二、认真参加服务站举办的各类学习活动，不断提高服务素质和服务技能。
三、严格执行服务站制定的工作流程。
四、工作时间不得饮酒、规范作业、注意安全、杜绝安全隐患，严防意外事故发生。
五、热情礼貌的服务，不管在任何情况下不得发生争执，严禁偷盗现象发生。
家政服务队伍管理条例及制度1、家政服务人员要树立为人民、为社会服务的品质，规范工作行为，树立良好的行业形象。
2、服从领导安排，按时上班，不得无故缺勤，有事要向管理人员请假，并找人完成自己的工作。
3、垃圾要做到日产日清，不留卫生死角和卫生盲区，做到车过垃圾清，人去垃圾净。
4、保持垃圾箱外表整洁，垃圾箱周围不允许有垃圾、纸屑、塑料袋等杂物。
5、清理保洁范围要确保做到无垃圾、无杂物、无路障、无乱张贴等现象。
文学社社团管理规章制度
文学社社团管理规章制度第一条为了加强文学社社团的管理，促进社团成员之间的交流与合作，制定本规章。
第二条文学社社团是一个团结友爱、积极向上的学生团体，致力于传播文学知识，提高文学修养，激发学生的文学创作潜力。
第三条文学社社团的宗旨是通过开展各种文学活动，丰富学生的校园生活，促进学生的全面发展。
第四条文学社社团的管理遵循公平、公正、严谨的原则，致力于打造一个和谐、团结的团体氛围。
第二章组织机构第五条文学社社团设立主席团、部门及工作小组，管理和执行社团的各项活动。
第六条主席团由主席、副主席、秘书长、财务长组成，负责社团的整体管理和活动的策划组织。
第七条部门包括活动部、宣传部、编辑部、外联部等，负责社团日常工作的开展和宣传推广。
第八条工作小组由社团成员志愿组成，参与社团活动的策划和执行。
第三章入会管理第九条学生在校期间，凡热爱文学、积极参与文学社活动，且认同社团宗旨的学生，均可申请加入文学社社团。
第十条学生需要填写入会申请表格，并经过社团主席团审核批准，方可成为正式社团成员。
第十一条新入社团成员需要接受社团章程的教育，并遵守社团的各项管理制度。
第四章活动管理第十二条文学社社团每学期至少举办一次大型活动，如文学讲座、文艺晚会等，以丰富校园文化生活。
第十三条社团每周定期召开例会，讨论社团事务、安排活动计划，并及时通知社团成员。
第十四条社团活动需提前向学校有关部门申请，经批准后方可进行。
第五章资金管理第十五条社团经费主要来源于学校拨款、活动收入和赞助资金，必须用于社团活动的筹备和开展。
第十六条社团财务必须进行定期清查和报账，确保财务的透明和合理使用。
第六章纪律管理第十七条社团成员在社团活动中应遵守规章制度，严禁违反学校和社团的各项规定。
第十八条发生违纪行为者，社团将按照情节轻重给予不同的处理措施，严重者将取消社团成员资格。
第七章附则第十九条本规章自颁布之日起施行，解释权归文学社社团主席团所有。
第二十条社团在执行本规章时，如遇特殊情况需变更或调整，应经过主席团讨论并报学校批准。
公司文艺团体的规章制度
公司文艺团体的规章制度第一章总则第一条：为加强公司文化建设，丰富员工精神文化生活，激发员工的创造力和艺术表现欲望，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司成立的文艺团体，旨在规范团体内部的组织管理和活动开展，保障团体良好运行。
第三条：公司文艺团体是由公司员工自愿组成的文艺活动组织，其宗旨是弘扬文化，促进团队建设，丰富员工精神生活。
第四条：公司文艺团体应当以社会主义核心价值观为指导，坚持正确的文化政治方向，倡导健康向上的文化理念，服务于企业发展和员工工作。
第五条：公司文艺团体应当充分发挥员工自身创造性，注重培养和发掘员工的文艺才华，提升团队整体文艺水平。
第六条：公司文艺团体工作由团体成员共同参与，团体成员应当发扬团队精神，相互配合，共同参与各项活动。
第七条：公司文艺团体应当积极参与公司各类文化活动，在各个领域展示员工的文艺风采，为公司文化建设做出积极贡献。
第二章组织管理第八条：公司文艺团体设立理事会，理事会成员由团体成员自行选举产生，负责团体内部的管理和活动组织。
第九条：公司文艺团体设立艺术指导员，由公司邀请专业人士担任，负责对团体成员进行技术指导和艺术培训。
第十条：公司文艺团体设立团体办公室，负责日常事务管理和活动策划组织，团体办公室成员由团体成员自愿担任。
第十一条：公司文艺团体定期召开团体会议，讨论团体事务和活动安排，保障团体内部的民主决策和协调一致。
第十二条：公司文艺团体应当建立健全的组织架构和工作制度，确保团体内部管理科学规范，活动开展有序有效。
第十三条：公司文艺团体应当严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益，不得擅自组织活动影响公司正常生产秩序。
第十四条：公司文艺团体应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法违纪行为，维护社会公序良俗，保障团体合法权益。
第三章活动开展第十五条：公司文艺团体可以开展各种形式的文艺活动，包括但不限于演出、比赛、展览、讲座等，活动内容应当符合公司的文化主题和员工的兴趣。
文艺社社团章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范文艺社社团的组织与活动，明确社团宗旨、组织架构、活动范围及管理制度，保障社团成员的合法权益，促进社团健康发展。
第二条本社团名称为“文艺社”，以下简称“本社”。
第三条本社的性质：文艺社是一个非营利性、自愿结成的学生团体，以丰富校园文化生活，提高学生综合素质，培养创新精神和实践能力为目的。
第四条本社的宗旨：弘扬民族文化，繁荣校园文艺，丰富学生课余生活，培养全面发展的人才。
第五条本社的活动范围：文学创作、音乐舞蹈、戏剧表演、书画摄影、影视评论等。
第二章组织架构第六条本社设理事会、主席团、各部室。
第七条理事会：负责社团的整体规划、决策和管理，对社团的重大事项进行审议和监督。
第八条主席团：由社长、副社长、秘书长组成，负责社团的日常管理工作，协调各部门工作。
第九条各部室：根据社团活动需要设立，包括文学部、音乐舞蹈部、戏剧表演部、书画摄影部、影视评论部等。
第十条社团成员：凡热爱文艺，愿意为社团发展贡献力量的学生，均可申请加入本社。
第三章社团活动第十一条本社定期举办各类文艺活动，如诗歌朗诵会、音乐会、戏剧演出、书画展览等。
第十二条鼓励社团成员积极参与校内外的文艺比赛和交流活动。
第十三条组织文艺讲座、研讨会，邀请专业人士为学生提供指导。
第十四条开展文艺志愿服务，为学校和社会提供文艺服务。
第四章社团管理第十五条社团成员应遵守国家法律法规、学校规章制度和本章程。
第十六条社团成员应积极参加社团活动，发挥自己的特长，为社团发展贡献力量。
第十七条社团成员有义务维护社团形象，不得损害社团声誉。
第十八条社团成员有权对社团工作进行监督，提出意见和建议。
第十九条社团经费来源包括会员会费、学校拨款、社会赞助等。
第二十条社团经费的使用应严格按照国家有关财务制度执行，接受社团成员的监督。
第五章附则第二十一条本章程由文艺社理事会负责解释。
第二十二条本章程自通过之日起生效。
第二十三条本章程的修订，需经社团理事会三分之二以上成员同意，并报学校团委备案。
文艺社团的规章制度
文艺社团的规章制度
《文艺社团的规章制度》
第一条、社团宗旨
文艺社团的宗旨是为校园内对文学艺术感兴趣的同学提供一个交流交流的平台，促进艺术创作和表演。
第二条、会员资格
社团接受任何对文学、音乐、舞蹈等艺术形式感兴趣的在校学生申请会员资格，但必须遵守社团的规章制度并参与社团活动。
第三条、社团组织架构
社团设主席团和成员代表，主席团负责制定和执行社团活动计划，成员代表协助主席团进行各项活动。
第四条、社团活动
社团每学期至少举办一次大型艺术活动，每月举办一次小型活动如朗诵会、音乐会等。
同时，社团也鼓励会员自发组织文艺交流活动。
第五条、社团纪律
社团会员在活动中需遵守纪律，不得有言语或行为上的不当行为。
对于违反纪律的行为会员必须接受社团管理部门的处理。
第六条、社团经费管理
社团经费由学校指定的经费专门负责人进行管理，社团成员不得私自动用社团经费。
第七条、社团解散
若社团在任期内连续两个学期未活动，或者因其他原因无法正常运作，经社团成员全体一致同意，可以决定解散。
第八条、社团章程修正
社团章程的修正需经过全体会员三分之二以上的同意，经学校批准后方可生效。
以上规章制度为《文艺社团的章程》，凡成员入会即认同并遵守此章程。
文艺社团规章制度
文艺社团规章制度
《文艺社团规章制度》
一、社团宗旨
文艺社团旨在通过各种形式的文艺表现，丰富校园文化生活，提高成员的艺术修养和审美情趣。
二、成员要求
1. 具有对文艺活动的浓厚兴趣和热情；
2. 具备一定的文艺表演技能或具有相关的学习基础；
3. 遵守社团内部的规章制度和统一管理。
三、社团活动
1. 每学期至少组织一次社团内部的文艺表演活动；
2. 参与校园文艺大赛，并争取好成绩；
3. 主动参与学校组织的各类文艺活动。
四、社团管理
1. 选举产生社团干部，明确分工，负责社团的日常管理和活动组织；
2. 定期召开社团会议，总结活动经验，规划未来发展；
3. 社团活动经费由学校统一拨款，并进行严格管理，不得私自挪用。
五、违规处理
1. 对于违反社团规章制度的行为，将根据情节轻重给予批评教育或者警告处分；
2. 对于恶性违规行为，或者严重影响社团形象的行为，将给予社团开除处分。
六、其他规定
1. 社团成员需遵守学校相关规章制度，维护校园秩序；
2. 社团成员需积极参与社会实践活动，提高自身综合素质；
3. 社团成员应该相互关心、协作，共同进步，树立良好的社团风气。
以上规章制度为社团成员遵守的基本准则，希望每位成员能够自觉遵守，共同努力，为校园文艺活动贡献自己的一份力量。
文学社有什么规章制度
文学社有什么规章制度第一章总则第一条为了促进文学创作，提高会员的写作水平，开阔成员的文学视野，培养文学评论批评的能力，特设立文学社。
本规章制度依据《社团章程》、《社团管理条例》、《文学社章程》之规定制定。
第二条文学社是本校开展文学活动的组织，旨在促进文学爱好者的相互交流和提高文学创作水平。
第三条文学社的宗旨是：团结、创新、和谐、进步。
第四条文学社成立时间由社长定，社名称为：XXX文学社。
第五条文学社遵守学校社团管理相关规定，每年按要求向学生社团管理部门进行备案。
第六条文学社是公益性社团，所有活动均为非盈利性质。
第七条文学社会员应自觉遵守社团的章程和规章制度，积极参加组织的活动，共同维护文学社的正常秩序。
第八条文学社成员可分为正式会员、荣誉会员和特约会员。
正式会员：参加文学社各项活动、有发言权、有投票权，需按时参加社团活动。
荣誉会员：由文学社评定，对文学社做出杰出贡献的成员，享受荣誉称号。
特约会员：特邀的文学领域专家、学者、名家或其他有关界别人士，非正式会员。
第二章组织机构第九条文学社的组织机构主要包括：社长团、部门负责人和会员大会。
第十条社长团由文学社主席、副主席、秘书长等数人组成，负责社团的日常管理、活动安排和组织实施。
第十一条各部门负责人由社长团任命，包括组织部、宣传部、活动部、后勤部等，负责社团相关工作的规划、执行和管理。
第十二条文学社每学期举行一次会员大会，由社长团召集，成员需全体参加。
第十三条会员大会负责审议对社团的决策，制定相关政策规章和计划，选举产生社长团和部门负责人。
第十四条文学社可设立临时工作小组，处理紧急的事务，直至下届会员大会确定。
第十五条社长团成员应定期召开例会，讨论并制定文学社的工作计划和活动安排。
第十六条文学社下设各类创作班、读书会等小组，根据兴趣爱好不同，自愿选择参加。
第十七条文学社应每学期制定并公布活动计划和规章制度，供全体成员参考，并接受意见的建议。
第十八条文学社应不定期邀请知名作家、学者等人士来校讲座，举办文学沙龙等活动。
公司文艺社团管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的文化素养，增进员工之间的交流与合作，特成立公司文艺社团。
本制度旨在规范文艺社团的管理，确保社团活动的有序开展。
第二条本制度适用于公司文艺社团的所有成员及参与社团活动的员工。
第三条文艺社团以“丰富生活、展示才华、增进交流、促进和谐”为宗旨，致力于为员工提供展示自我、锻炼能力的平台。
第二章组织机构第四条文艺社团设社长一名，副社长若干名，负责社团的全面工作。
第五条文艺社团下设若干部门，包括：策划部、宣传部、财务部、表演部、后勤部等。
第六条社团成员实行民主选举制度，社长、副社长及各部门负责人由社团成员选举产生。
第七条社团成员享有以下权利：1. 参与社团活动的策划、组织与实施；2. 享有社团活动的知情权、参与权、监督权；3. 对社团工作提出意见和建议；4. 在社团内部享有平等的权益。
第八条社团成员应履行以下义务：1. 遵守社团章程，执行社团决议；2. 积极参加社团活动，为社团发展贡献力量；3. 维护社团形象，遵守社会公德；4. 服从社团管理，接受社团纪律约束。
第三章活动管理第九条社团活动分为常规活动和特别活动两种。
第十条常规活动包括：文艺汇演、才艺展示、知识竞赛、讲座、培训等。
第十一条特别活动包括：节日庆典、企业年会、外出交流等。
第十二条活动策划需提前一个月向社长汇报，经批准后方可实施。
第十三条活动策划应包括以下内容：1. 活动主题、时间、地点；2. 活动形式、内容；3. 活动预算；4. 活动组织人员及分工；5. 活动宣传方案。
第十四条活动结束后，策划部门需向社长提交活动总结报告，包括活动成果、不足及改进措施。
第四章财务管理第十五条社团财务实行预算管理，每年年初制定年度预算，经社长批准后执行。
第十六条社团经费来源包括：1. 公司拨款；2. 社团成员自愿捐赠；3. 社团活动收入。
第十七条社团经费使用需严格按照预算执行，不得擅自挪用、侵占。
第十八条社团财务每月底向社长汇报，每年底进行财务审计。
学校文艺社团管理制度
学校文艺社团管理制度第一章总则第一条为了加强学校文艺社团管理工作，促进学生全面发展，提高学校文艺活动的质量和水平，培养学生的艺术修养和综合素质，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校下设的各类文艺社团组织，包括但不限于文学社、音乐社、舞蹈社、戏剧社等。
第三条学校各文艺社团必须遵守本管理制度的规定，加强自我管理，积极开展文艺活动，努力提高团队凝聚力和影响力。
第四条学校将对各文艺社团进行定期检查和评估，对表现优秀的社团给予奖励，对不符合管理要求的社团进行整改或解散。
第二章组织架构第五条学校各文艺社团设立主席团或理事会，由主席或理事长领导，成员包括副主席、秘书长、财务长等。
主席团或理事会负责制定社团发展规划和活动计划。
第六条各文艺社团设立教师指导老师，负责指导和监督社团的活动，促进社团成员的全面发展。
第七条学校设立文艺社团联合会，由各文艺社团的主席或理事长组成，负责统筹协调各社团之间的合作与交流。
第八条学校设立文艺社团管理委员会，由学校领导和相关部门负责人组成，负责监督和指导各文艺社团的管理工作。
第三章组织管理第九条学校各文艺社团应当遵循学校有关规定，制定社团章程，明确社团宗旨、组织结构、活动内容和管理制度。
第十条学校各文艺社团应当根据学生的兴趣爱好和专长，组织各类文艺活动，包括但不限于演出、比赛、展览等。
第十一条学校各文艺社团应当定期召开会员大会，听取会员意见，讨论社团事务，确定活动计划和预算。
第十二条学校各文艺社团应当建立健全的财务管理制度，保证社团经费的安全和合理使用。
第十三条学校各文艺社团应当建立健全的档案管理制度，保存社团活动的记录和成果，便于资料查阅和管理评估。
第四章权利和义务第十四条学校各文艺社团应当尊重会员的人格尊严，保障会员的合法权益。
第十五条学校各文艺社团应当发挥团结协作的精神，促进社团内部的和谐与稳定。
第十六条学校各文艺社团应当积极参与学校的文艺活动，为学校校园文化创造丰富多彩的氛围。