高等教育心理学第三章学习动机
高等教育心理学课件-4学习动机
如何理解学习动机
学习动机可以通过分类、衡量 和理解其内在动因，以及教学 实践的角度来进行综合理解。
如何提高学生的学习 动机
通过设定目标、创设挑战、理 解知识价值和激发兴趣等策略 来增强学生的学习动机。
高等教育心理学课件-4学 习动机
高等教育心理学课件-4学习动机将带您深入了解学习动机的重要性以及如何 提高学生的学习动机。让我们一起探索学习动机的内涵和实践应用。
什么是学习动机
学习动机是指个体在学习过程中产生的内在驱动力，它影响着个体的学习行 为、学习目标的设定以及学习的持续与努力。
学习动机的分类
内在动机和外在动机
学习动机可以被分为内在动机（个人对学习本 身感兴趣）和外在动机（外在奖励或回报驱 动）。
成就动机
成就动机指个体追求成功、表现卓越和达到目 标的内在欲望，是学习过程中的一种重要动力。
基本需求动机
基本需求动机涵盖了满足个体生理和心理需求 的动机，如渴望成功、归属感和自主性。
权力动机
权力动机是指个体追求影响和控制他人的动机， 希望在学习中能够展示自己的能力和领导才能。
3 理解知识的价值
4 激发兴趣
通过关联学习内容与现实生活、职业发展等， 帮助学生认识到知识的价值和重要性。
创造积极、有趣的学习环境，激发学生的好 奇心和兴趣，促使他们积极主动地参与学习。
学习动机与教学实践
教师如何激发学生学习动机
教师可以使用激发学习动机的策略，如提供有挑战性的任务、赞赏学生的努力和进步，以及 给予实时反馈。
如何设计激励机制
为了增强学习动机，教师可以设计激励机制，如竞赛、奖励系统和群体合作项目，以激发学 生的参与和积极性。学习动机可能有所不同，教师应该根据学科特点和学生的需求，采用有针对性的 教学策略来激发学生的学习动机。
高等教育心理学各章节简答题
第一章绪论1、高等教育的特点？P9答：（1）、在教育任务上，（2）、在培养对象上，一般为身心发展趋于成熟18岁以上青少年（3）、有三大社会职能：培养人才、科学研究、社会服务（4）、在地位作用上，在经济发展战略中居于首要位置，是社会主义精神文明建设的重要阵地，是发展高科技的重要力量。
（5）、在培养方式上1）、在传授千人已有的知识经验的基础上，讲科学研究引进教学，引导学生学会学习2）理论联系实际2、高等教育心理学研究的原则？P13答：（1）、客观性原则（2）、系统性原则（3）、实践性原则（4）、道德性原则（5）、发展性原则3、简述一种高等教育心理学的研究方法？P17-27答：（1）、测量法：通过标准化测验来研究个体心理或行为差异的方法。
（2）、优点：1）、所用的标准化测验编制十分严谨、效果可靠2）、结果的量化程度高，具有相对稳定性，结果处理十分方便3）、有设立好的常模，可直接进行比较，简便省力（3）、不足：1）、属间接测量，即通过对行为的测量推断要测量的心理2）、不可避免的受到经验和文化条件的影响3）、对施测者和测验的编制、选用具有较高的要求（4）、应注意的问题：1）、确立对待测量的正确态度2）、编制符合要求的测验3）、保证测验的严格施测与客观评估4、论述高校教师学习高等教育心理学的意义？P28-34答：（1）、有助于了解大学生的心理特点，做好教育教学工作1）、有助于高校教师更好的了解大学生的认知特点2）、有助于高校教师深入了解大学生的人格和社会性特点3）、有助于高校教师深入了解大学生的个体心理差异（2）、有助于把握教学规律，提高教育教学能力1）、有助于高校教师了解大学生的学习心理2）、有助于高校教师把握教学过程的规律，提高有效教学能力3）、有助于高校教师提高其评价反思能力（3）、有助于把握教师角色，增强高校教师的角色胜任能力1）、有助于高校教师正确把握教师角色，增强其角色意识2）、有助于高校教师获得各种能力，增强其对不同角色的胜任能力（4）、有利于高校教师做好大学生的德育工作（5）、有助于高校教师做好大学生的心理健康教育工作1）、有助于高校教师正确认识大学生的心理问题2）、有助于高校教师正确认识心理健康问题3）、有助于高校教师掌握一定的心理保健和治疗手法第二章高等学校学生的心理发展1、什么是个别差异？P42答：指不同个体间在身心方面相对稳定的差异2、人与人之间的个别差异是如何形成的？P43答：主要受遗传、环境、教育等因素的影响3、怎样了解学生的个别差异？P44答：（1）、认知方式差异（2）、性别差异（3）、成就动机差异4、怎样因材施教？P52答：（1）、针对学生的特点进行有区别的教学。
高等教育心理学第三章
第三章高校学生学习心理概述第一节学习及分类一、学习的界说（最早出现于孔子《礼记·月会》篇中“鹰乃学习”一语）广义的学习：是指有机体由后天获得经验而引起的比较持久的行为和行为倾向的变化。
个体行为或行为潜能的持久变化，是学习者反复练习而形成经验的结果。
狭义的学习：是指学生在教师的指导下，有目的、有计划、有组织、有系统的掌握前人的知识、技能，发展智力和能力，培养个性和思想品德的过程。
二、学习的分类：1、学习的层次：1）加涅对学习层次的分类（从简到繁分8个层次）：①信号学习。
经典反射即是一种信号学习。
创始者巴甫洛夫。
②刺激――反应学习③连锁学习④言语联想学习⑤辨别学习⑥概念学习⑦规则学习。
又叫原理学习或命题学习。
指了解概念之间的关系，学习概念间的联合。
⑧解决问题学习。
2）霍兹兰对学习层次的分类（依据学习进化水平，划分成4类）①反映性学习②联结性学习③综合性学习④象征性学习2、学习的类型1）依据学习目标分类布卢姆从教育目标的角度将学习分为三个领域，即学习的三种类型：认知领域的学习、情感领域学习和技能领域学习。
布卢姆将认知领域的学习分6等级（知识、领会、运用、分析、综合、评价）2）依据学习结果分类加涅根据学习所得到的结果或形成的能力的不同对学习进行分类，他于20世纪70年代提出了五类学习结果：⑴智力技能。
又叫智慧认知，包括快速阅读、默读、写作方法。
⑵认知策略。
是核心，包括学会学习，加工信息的方法和技术。
⑶言语信息学习。
是什么，为什么，怎么样。
⑷动作技能学习。
⑸态度学习。
3）依据学习内容分类我国心理学家冯忠良依据所传授的经验内容的不同对学习进行分类。
⑴知识的学习。
⑵技能的学习。
⑶行为规范的学习，也称社会规范的学习。
、第二节学习的主要理论一.联结学习理论（一）桑代克的学习理论（又叫行为主义学习理论，桑代克是联结型学习理论的创始人，教育心理学的创始人）他的观点：通过尝试错误实现联结的学习过程应当遵循三条学习规律：1. 准备律：当学习者在心理上有了准备时，即有了某种学习的心向时学习就会产生满意感，反之，会产生烦恼感。
高等教育心理学复习大纲
《高等教育心理学》复习大纲（仅供教师指导学员复习考试使用，请勿外传）第一章心理学概论1. 科学而全面地理解人类的心理现象2. 了解西方心理学的理论流派。
第二章教育心理学与高等教育心理学1．掌握完整教学活动应当包含的过程。
2．理解教育心理学的学科性质。
3. 了解高等教育心理学的学科定位。
第三章高等教育心理学与高等学校教师1. 理解教师的多重社会角色。
2. 了解教师角色的影响与作用。
3. 全面、正确理解教师的能力素质。
4. 了解教师威信的含义。
第四章学习心理概述1. 了解学习的心理实质。
2. 能结合自己的专业对学生的学习进行分类。
3. 掌握大学生学习的基本特点。
4. 了解联结学习论的基本观点。
5. 结合所教学科，运用现代认知学习理论对高等教育教学工作的指导作用。
第五章学习动机及其培养1. 了解学习动机的涵义。
2. 了解学习动机的基本结构。
3. 理解学习动机与学习效果之间的关系。
4. 全面理解学习动机的理论观点。
5. 在教学中能够有效激发学生的学习动机。
第六章学习迁移及其促进1. 了解学习迁移的含义及其分类。
2. 在实际教学中，促进学习的迁移。
第七章认知发展与知识的领会1. 理解教材直观的含义及类型。
2. 在教学中，有效组织教材直观以提高知识感知的效果。
3. 了解变式的含义。
第八章记忆发展与知识的巩固1. 了解记忆的含义。
2. 理解知识的识记与编码的实质。
3. 根据信息编码的规律来提高知识实际的效果。
4. 理解知识遗忘及其过程、特点。
5. 了解遗忘的原因，掌握合理复习，防止遗忘的原则。
第九章认知策略与心智技能的形成1. 理解知识的含义，知识的分类。
2. 理解认知策略的实质、了解元认知与元认知策略的含义。
3. 正确理解学习策略的性质。
4．能结合认知策略的教学原则与自己的专业，促进学生掌握几种认知策略。
第十章问题解决与创造性的培养1. 了解问题与问题解决的含义。
2. 理解问题解决的一般认知过程。
3. 明确问题解决的主要影响因素。
高等教育心理学知识点归纳
高等教育心理学知识点归纳在高等教育中，心理学扮演着至关重要的角色。
心理学为学生及教育工作者提供了深入了解和改善学习和教学过程的工具，从而促进学术成果和个人成长。
本文将对高等教育心理学的一些重要知识点进行归纳和探讨。
一、学习理论与策略1. 学习理论：学习理论是指描述人类学习过程的模型或框架。
其中，行为主义理论强调学习通过刺激和反馈来建立新的行为；认知理论则认为学习是对信息的加工和理解；社会文化理论关注学习与社会环境的互动。
2. 学习策略：学习策略是指学生在学习和应对考试时采用的特定方法。
其中包括构建知识网络、使用记忆技巧、制定学习计划和思考性学习等。
了解学生的学习风格和能力，帮助他们选择适合自己的学习策略，有助于提高学习效果。
二、学习动机与情绪管理1. 学习动机：学习动机是学生追求学习目标的内在动力。
内在动机来自于对任务的兴趣和满足感，而外在动机则是为了获得奖励或回避惩罚。
了解学生的动机来源，可以帮助教育工作者设计激励措施，以促进学习动力。
2. 情绪管理：情绪与学习密切相关，学生的情绪状态会影响他们的学习和记忆能力。
情绪管理包括认识自己的情绪，掌握情绪调节技巧，以及培养积极情绪和心理韧性。
帮助学生学会管理情绪，能够提高他们的学习体验和表现。
三、因素对学习的影响1. 个体差异：个体差异是指不同学生在认知、情绪和社会方面的差异。
了解学生的个体差异，可以个性化教学，提供针对性的辅导和支持。
2. 学习环境：学习环境是指学生接受教育的地方和条件。
学习环境的质量直接影响学生的学习效果。
例如，良好的教室氛围、充足的学习资源和互动的学术氛围等有助于学生积极主动地参与学习。
3. 近期和长期记忆：学习后信息的保持与记忆分为近期记忆和长期记忆。
了解不同的记忆机制和技巧，有助于学生的有效学习和复习。
四、学生发展与辅导1. 学生发展：学生发展是指学生从入学到毕业期间的身心发展过程。
心理社会发展理论提供了解学生发展的重要理论基础。
高等教育心理学复习提纲1讲解
1.知识不是对现实的准确表征，（是一种从个人经验背 景出发而推测出来的合符逻辑的假设）学习的关键不在 于由教师向学生传递知识，而在于学生自己建构知识。 2. 建构的过程是主体按自己的经验方式主动的生成过程。 3.因经验的不同，学生对问题的理解有所差异，通过合 作学习可调整、丰富对问题的理解。 4.强调创建与学习有关的真实世界的情景，注重让学生 解决现实问题。 （学习特性：建构性、主动性、社会性、情境性）
二、品德的心理结构 1.道德认识（知识、观念体系）： 2.道德感 3.道德意志 4.道德动机 5.道德行为方式
3、技能学习最终要解决的是（
） B.会不会做的问题
A.知与不知的问题
C.认知策略形成与否的问题
A.格式塔的顿悟说 C.认知同化理论
D.认知结构能否建立的问题
） B.认知发现理论 D.认知建构理论
4、强调学习的主动性、社会性与情境性的理论是（
5、提出学习的认知同化理论的心理学家是（ ） A.桑代克 B.奥苏伯尔 C.托尔曼 D.布鲁纳 6、 经典条件反射是指（ ） A.将不诱发反应的中性刺激与一个能诱发反应的刺激相匹配， 致使中性刺激最终能诱发同类反应的过程 B.某种情境与某种反应之间的联结 C.个体的自发反应与某一刺激间建立了联系 D.某种刺激与某种情境之间建立了联系
三、充分利用反馈与评价的作用 四、正确指导结果归因，促使学生继续努力
课堂练习
1、班杜拉将强化分为三种形式：外部强化、 （ ）、自我强化。 A.正强化 B.负强化 C.精神强化 D.替代强化 2、不同的归因，对学生的影响不同，教师有责 任帮助学生形成的努力归因是一个（ ） A.内部但可控的归因 B.内部但不可控的归因 C.外部但可控的归因 D.外部但可控的归因
《高等教育心理学》各章节知识点
《高等教育心理学》各章节知识点第一章：高等教育心理学的概述本章主要介绍高等教育心理学的定义、发展历程和研究对象。
还介绍了高等教育心理学的研究方法和重要意义。
第二章：高等教育心理学的基本理论本章主要介绍高等教育心理学中的基本理论，包括学习理论、认知心理学、发展心理学和人格心理学。
第三章：高等教育心理学的研究方法本章主要介绍高等教育心理学中常用的研究方法，包括实验研究、调查研究和观察研究等。
第四章：学生的心理特点本章主要介绍高等教育阶段学生的心理特点，包括心理发展的特点、认知发展的特点和人格特点等。
第五章：学生的学习动机与学习的心理过程本章主要介绍学生的学习动机和学习的心理过程，包括学习动机的类型、学习行为的调节和学习策略的培养等。
第六章：学生的情感与心理健康本章主要介绍学生的情感和心理健康问题，包括学生的情感特点、心理压力与压力管理等。
第七章：学生的成就动机与成就评价本章主要介绍学生的成就动机和成就评价，包括学生的学业成就动机、成就目标和成绩评定等。
第八章：学生的自我意识与自我评价本章主要介绍学生的自我意识和自我评价，包括自尊、自我效能和自我概念等。
第九章：学生的职业生涯规划本章主要介绍学生的职业生涯规划，包括职业兴趣、职业决策和职业发展等。
第十章：学生的人际关系与人格发展本章主要介绍学生的人际关系和人格发展，包括人际关系的类型、人际交往的基本技巧和人格发展的影响因素等。
第十一章：高等教育的教学方法和教学评价本章主要介绍高等教育的教学方法和教学评价，包括教学方法的选择、教学评价的原则和方法等。
第十二章：高等教育的有效教师和学生支持本章主要介绍高等教育的有效教师和学生支持，包括教师的角色、教师的专业能力和学生支持的策略等。
高等教育心理学知识点 知乎
高等教育心理学知识点
以下是高等教育心理学的一些主要知识点：
1. 学习动机和自我调节：研究学生的学习动机和学习策略，如何提高学生的自我调节能力。
2. 学习过程和认知发展：研究学生的学习过程和认知发展，如何帮助学生更好地理解和掌握知识。
3. 教学设计和教学评估：研究教学设计和教学评估，如何设计更有效的教学方法，评估教学效果。
4. 教育技术和在线学习：研究教育技术和在线学习，如何利用现代技术提高教学效果和学生的学习体验。
5. 学生心理健康和情感管理：研究学生的心理健康和情感管理，如何帮助学生应对学习压力和情感问题。
6. 教育公平和多样性：研究教育公平和多样性，如何帮助不同背景的学生获得平等的教育机会和资源。
7. 教育政策和制度：研究教育政策和制度，如何制定更有效的教育政策和制度，提高教育质量和效率。
8. 教育评估和质量保证：研究教育评估和质量保证，如何评估教育质量和效果，提高教育质量和效率。
9. 教育管理和领导力：研究教育管理和领导力，如何提高教育管理和领导力水平，提高教育组织的效率和效果。
10. 教育创新和改革：研究教育创新和改革，如何推动
教育创新和改革，提高教育质量和效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第三章学习动机
一．学习动机的类型
认知的动机、自我提高的动机和附属的动机这三种内驱动力就是学习需要的三个组成因素。
认知的驱动力：是一种要求理解事物，掌握知识，系统的阐述并解决问题的需要，它是学习中最重要最稳定的动机。
自我提高的内驱动：是指个体由自己的学业成熟而获得相应的地位和威望的需要，它是一种间接的学习需要，属于外部动机。
附属的内驱动：是指个体为了获得长者（如教师、家长）的赞许和同伴的接纳而展现出来的把工作、学习搞好的一种需要。
二．学习动机与学习效果的关系
学习动机是影响学习行为、提高学习效果的一个重要因素，但却不是决定学习活动的唯一条件。
反之，学习效果也可以反作用于学习动机。
学习动机与学习效果之间存在着相互制约的关系。
因此在一般情况下，动机水平增加，学习效果也会提高。
但是，动机水平超过一定限度，学习效果反而更差。
中等程度的动机激起水平最有利于学习效果的提高。
另外，最佳的动机激起水平与作业难度密切相关：任务较容易，最佳的动机激起水平较高；任务难度中等，最佳的动机激起水平也适中；任务越困难，最佳的动机激起水平越低。
（耶尔克斯――道德森定律（简称倒“U”曲线））
三．学习动机理论
1．动机期望理论：个体学习动机的激励水平取决于期望值与效价的乘积。
它的基本公式是：
激励力量＝效价×期望值
激励力量是指学习动机激励水平的高低，它表明被激发的学习动机的大小，即为达到学习效果而做出的努力程度。
期望值是指人们对自己的学习行为能否导致所想得到的学习效果和目标的主观概率，即主观上估计达到目标、得到奖酬的可能性。
效价是指某一学习目标满足个体学习需要的价值。
2．成就动机理论
个体的成就动机可以分成两类，一类是力求成功的动机，另一类是避免失败的动机。
3．成败归因理论
美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨，他从三个维度把归因分为：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控制归因和不可控制归因；又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为四个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇）好坏等。
4．自我实现理论
自我实现理论是美国人本主义心理学家马斯洛提出的动机理论。
马斯洛认为人的基本需要有五种，它们由低到高依次排列成一定的层次，即生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
表1P62
四．学习动机的教育激励措施
1．使学生明确学习的目的和意义，确立合适的学习目标
2．创设问题情境，实施启发式教学
3．激发学生学习的成就感
4．利用争强好胜心理，妥善组织学习竞赛
5．充分利用反馈信息，合理进行奖惩。