基层农技推广体系管理信息系统指标解释
基层农技推广人员绩效考核指标体系的构建
基层农技推广人员绩效考核指标体系的构建作者：张蕾来源：《湖北农业科学》2014年第05期摘要：在专家咨询的基础上，制定了由1个总指标系统层、2个二级指标层、5个三级指标层和17个四级指标层构成的基层农技员绩效考核指标体系的结构框架，并运用专家打分和层次分析法对各个指标赋予权重，从而确定了基层农技员绩效考核指标体系。
关键词：基层农技员；绩效考核；指标体系；层次分析法中图分类号：F325.2 文献标识码：A 文章编号：0439-8114（2014）05-1218-05绩效考核是组织内人力资源管理的一项重要活动，在农业技术推广机构的整个运行活动中占据着十分重要的地位。
基层农业技术推广人员（简称“基层农技员”，下同）是在县、乡（镇）、街道负责推广、传播农业技术的专业人员，他们直接面向农村和农民，是农业技术推广“最后一公里”得以顺利实现的关键所在。
伴随着我国基层农业技术推广体系改革进程的加快，建立和健全基层农技员绩效考核体系也逐渐提上日程。
1 文献回顾国外关于农技员绩效考核的研究常见于构建有效的农业技术推广服务体系的讨论中。
联合国粮农组织（FAO）在1985年就提出，各国的农业技术推广服务机构应当通过监督和考核对农技员开展相应的奖惩[1]。
Swanson等[2]的研究表明，发展中国家的农业技术推广人员缺乏有效的竞争和激励机制，很多农业技术推广部门缺乏设计科学的人力资源管理体系。
Peterson 等[3]指出目前国家农业研究和推广机构的评估不是绩效取向的，管理活动的关键要构建一套对科研和推广机构综合生产力和结果进行估计的绩效评估系统。
农业技术推广必须适应外界环境的不断变化，要建立一个具有弹性的组织管理形式。
Vijayaragavan等[4]认为，农业技术推广人员的绩效考核要关注如下几个方面：设定关键绩效指标、定期考核绩效、考核结果在农技员培训和人事调整等方面的运用以及绩效考核信息反馈等环节。
在国内，建立农技员绩效考评机制，使农技员在客观、公正、公平的竞争中“比能力、较实力、量成绩”成为众多学者的共识。
基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系
基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系是针对基层农技推广工作的评估体系。
这个体系的目的是为了评估和提升基层农技推广工作的绩效，推动农技推广体系的改革和建设。
首先，基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系需要明确评估的指标体系。
评估指标应包括基层农技推广工作的规模、效益、覆盖范围、科技含量等方面。
此外，还需考虑到农业可持续发展的要求，评估指标应综合考量社会、经济和环境效益。
其次，基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系需要确定考评的方法与流程。
可以采用定性和定量相结合的方法，如组织调研、情况了解、数据统计分析等方式，全面了解基层农技推广工作的实际情况和效果。
考评过程中应注重与基层农技推广工作者的沟通与交流，听取他们对推广工作的意见和建议。
此外，基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系需要关注评估结果的应用与反馈。
评估结果应及时通报给相关部门和工作单位，为其改进和优化工作提供依据。
另外，评估结果还应向公众公示，增加透明度和公信力，同时可以激励基层农技推广工作者的积极性和创新性。
最后，基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系应具备持续性和动态性。
考评体系需要定期进行评估，并根据评估结果及时进行修订和完善。
同时，也需要与时俱进，跟踪和借鉴先进地区和单位的经验做法，不断提高评估水平和科学性。
综上所述，基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系是一个重要的工作，它有助于促进基层农技推广的发展，提高农业生产水平，实现农村可持续发展的目标。
评估指标的明确、评估方法的科学、评估结果的应用和评估体系的持续性是该体系能够发挥作用的关键。
全国基层农技推广体系管理信息系统
全国基层农技推广体系管理信息系统一、引言随着农业现代化的发展，农技推广在提高农业生产效益、保护生态环境、提升农民生活水平方面发挥着重要作用。
为了更好地推动基层农技推广工作的开展和管理，全国基层农技推广体系管理信息系统应运而生。
本文将从系统的功能需求、系统架构设计、技术实现方案和系统效益等方面进行详细阐述。
二、系统功能需求全国基层农技推广体系管理信息系统作为一个综合管理平台，具备以下主要功能需求：1. 农技资源管理：系统可以记录和管理全国范围内的农技资源，包括农业专家、科研机构、农技培训资料等各种资源信息。
2. 信息发布与共享：系统可以实现信息的快速发布和共享，让各级农技推广人员及农民能够及时获取到农技推广相关的政策、技术和专家意见等信息。
3. 任务分配与跟踪：系统可以根据地区和时间节点进行任务的合理分配，并能够实时跟踪各项任务的完成情况，提供数据支撑与决策参考。
4. 绩效考核与评价：通过统计和分析各项农技推广活动的绩效指标，对农技推广人员和工作单位进行考核与评价，激发积极性和创造性。
5. 数据分析与决策支持：系统可以对农技推广过程中产生的大量数据进行分析与处理，辅助管理决策，提供科学依据。
三、系统架构设计全国基层农技推广体系管理信息系统的架构主要由数据存储层、应用层和展示层组成。
1. 数据存储层：采用分布式数据库技术，将各级农技推广机构和农民的相关数据进行存储和管理，确保数据的安全性和易访问性。
2. 应用层：包括系统的各项功能模块，如农技资源管理模块、信息发布模块、任务分配模块、绩效考核模块和数据分析模块等。
不同模块之间可以相互调用和集成，形成一个完整的应用系统。
3. 展示层：通过用户界面的设计与开发，系统可以以直观、友好的方式展示给用户。
用户可以通过浏览器或移动设备访问系统，并进行操作。
四、技术实现方案为了实现全国基层农技推广体系管理信息系统的功能需求，建议采用以下技术实现方案：1. 数据库技术：采用关系数据库管理系统（RDBMS）存储和管理系统的数据，如MySQL或Oracle等。
全国基层农业技术推广体系管理信息系统
全国基层农业技术推广体系管理信息系统引言全国基层农业技术推广体系管理信息系统（以下简称农技推广信息系统）是以信息技术为支撑的农业技术推广管理工具。
该系统通过整合农业技术推广资源和建立统一的数据交互平台，为农业技术推广工作提供全面、准确、高效的管理和服务。
系统架构农技推广信息系统包括前端应用、后端服务以及数据存储三个主要组成部分。
前端应用前端应用是农技推广信息系统用户使用的界面。
该界面基于Web技术开发，可以在各种终端上访问。
前端应用提供了用户注册、登录、农业技术信息查询、技术推广方案制定等功能。
同时，前端应用还支持将用户上传的数据传输给后端服务进行处理。
后端服务后端服务是农技推广信息系统的核心部分，负责处理前端应用传输的数据，并根据用户请求进行相应的操作。
后端服务主要包括用户认证、权限管理、数据存储、数据分析等功能。
它将用户的请求转发给相应的模块进行处理，并将处理结果返回给前端应用。
数据存储数据存储是农技推广信息系统存储各种数据的地方。
该系统采用关系数据库管理系统进行数据存储，通过建立合理的数据表结构，可以高效地存储和查询各种数据。
数据存储包括农业技术信息、用户信息、推广方案、历史数据等。
系统功能农技推广信息系统可以为农业技术推广人员提供多种便捷的功能。
农业技术信息查询系统中存储了大量的农业技术信息，用户可以通过系统界面进行查询。
用户可以根据不同的关键词、农作物类型、地域等条件进行搜索，并获得与之相关的技术信息。
这些信息包括种植技术、病虫害防治、肥料施用等方面的知识。
技术推广方案设计农技推广信息系统提供了方便的工具，帮助农业技术推广人员制定推广方案。
用户可以根据不同的农作物、地域、季节等条件，选择适合的技术推广措施，生成推广方案。
推广方案中包含了技术指导、施工计划、物资采购等内容。
数据采集与分析农技推广信息系统支持用户对实际推广工作中的数据进行采集和分析。
用户可以通过系统界面输入实际操作的数据，如土壤湿度、温度、化肥使用量等。
全国基层农业技术推广体系管理信息系统指标及解释
全国基层农业技术推⼴体系管理信息系统指标及解释附件1全国基层农业技术推⼴体系管理信息系统指标及解释⼀、基本说明全国基层农业技术推⼴体系管理信息系统（以下简称“体系管理系统”）主要指标包括机构指标、⼈员指标、项⽬指标以及区域农业农村基本情况指标等4个。
（⼀）基层农技推⼴机构纳⼊体系管理系统中的基层国家农技推⼴机构是指国家设⽴在县乡两级为农民提供种植业、畜牧业、渔业、农业机械等科研成果和实⽤技术服务的公共服务机构。
具体包括：种植业、畜牧兽医、⽔产、农机化四个系统所属县、乡两级事业单位，按照《中华⼈民共和国农业技术推⼴法》规定，主要职责为从事技术推⼴⼯作的事业单位，不包括主要从事农业⾏政执法的事业单位，也不包括只有部分职能为农业技术推⼴⼯作，⽽主体职能为其他⼯作的事业单位。
（⼆）农业技术推⼴⼈员农业技术推⼴⼈员（以下简称“农技⼈员”）是指在基层国家农技推⼴机构⼯作的所有⼈员，包括在编在岗、在编不在岗以及长期聘⽤的编外⼈员。
在编在岗⼈员：编制内⼈员且在本职岗位⼯作。
在编不在岗⼈员：编制内⼈员，但不在本职岗位⼯作半年以上。
长期聘⽤的编外⼈员：⾮编制内⼈员，被国家农技推⼴机构聘⽤半年以上。
（三）农业技术推⼴项⽬农业技术推⼴项⽬是指基层国家农技推⼴机构承担的上级和本级制定实施的技术推⼴类项⽬，例如基层农技推⼴改⾰与建设补助、乡镇农技推⼴机构条件建设项⽬、粮棉油糖⾼产创建、测⼟配⽅施肥等，由承担单位填写相关内容。
（四）区域农业农村基本情况区域农业农村基本情况是指县级及县以上区域农业农村⼈⼝、⾯积、农民收⼊、农业产值、机械化率等基本情况，数据依据本区域统计年鉴。
⼆、机构指标机构指标是指基层国家农技推⼴机构所涉及指标，包括基本情况、推⼴队伍现状、经费情况、基础条件、服务区域、职能履⾏等6项⼆级指标。
（⼀）基本情况包括基层国家农技推⼴机构单位级别、乡镇农技推⼴机构管理体制、机构类型以及机构信息4个基础指标。
1. 单位级别分为县级、乡级，其中乡级⼜包括乡镇站、区域站2类。
基层农业技术推广体系浅析
基层农业技术推广体系浅析随着农业现代化的推进，农业技术的应用越来越受到人们的关注，而基层农业技术推广体系则是农业生产中不可或缺的一部分。
本文将从基层农业技术推广体系的定义、发展背景、构成要素、缺陷及解决方案等方面进行分析。
一、基层农业技术推广体系的定义基层农业技术推广体系，简称农技推广体系，是指为推动农业技术进步和增加农民收入，由国务院农业行政主管部门牵头，重点研究和推广适合本地区的农业技术和管理经验，组织和引导各种力量普及现代农业技术的工作机制。
二、基层农业技术推广体系的发展背景农业是国民经济的基础和农民的主要收入来源，发挥着除了生产和生活保障等多重功能。
然而，农业在技术水平上仍处于较低的水平，农业生产效益不高，而基层农业技术推广体系的建设则是为了改变这一现状。
此外，我国农村地区的基层农业技术推广机构落后，技术人员素质也较低，需要建立适合中国的基层农业技术推广体系，为农业发展提供有力的支持。
三、基层农业技术推广体系的构成要素基层农业技术推广体系构成要素主要包括技术、管理、服务、组织等四方面：1.技术：农业技术是推广体系的基础。
有了先进的农业技术，才能提高农业生产效益，降低农业生产风险，实现现代化农业生产。
2.管理：农业管理是农业现代化的重要部分。
对于基层农业技术推广体系而言，需要从管理层面加强制度建设和管理模式优化等方面着手。
3.服务：农业服务是基层农业技术推广体系的重要组成部分。
农业服务旨在为农村地区提供标准、便捷、高质量和廉价的服务，为农村发展发挥积极的作用。
4.组织：农业推广组织是基层农业技术推广体系的主体。
应该注意到，农业推广组织主要由政府、行业协会、农业科技推广服务机构、农民专业合作社等组成。
四、基层农业技术推广体系的缺陷及解决方案基层农业技术推广体系催生了许多新的元素，但也存在一些缺陷，如：1.基层农业技术推广体系人才状况不佳，严重制约了推广体系的建设。
2.基层农业技术推广的科学性、实用性有待进一步提高。
全国基层农业技术推广体系管理信息系统
全国基层农业技术推广体系管理信息系统1. 引言随着农业产业的快速发展和技术推广的不断深化，全国基层农业技术推广体系管理日益复杂。
为了提高农业技术推广的效率和质量，建设一个全国性的基层农业技术推广体系管理信息系统已迫在眉睫。
本文将介绍全国基层农业技术推广体系管理信息系统的概述、功能模块以及实施步骤。
2. 系统概述全国基层农业技术推广体系管理信息系统是一个涵盖全国各地基层农业技术推广工作的管理平台。
它整合了农业技术推广的相关数据和资源，为各地农业技术推广部门提供信息录入、查询、分析和评估的功能。
该系统采用先进的信息技术手段，以提高农业技术推广的效率、规范和协同性。
3. 功能模块全国基层农业技术推广体系管理信息系统包括以下主要功能模块：3.1. 数据录入模块该模块用于各地农业技术推广部门将相关数据录入系统。
包括基层农业技术推广人员的基本信息、培训记录、技术推广项目等。
数据录入模块采用便捷的数据录入界面，使得数据录入操作简单、快捷。
3.2. 数据查询模块该模块用于各地农业技术推广部门查询相关数据。
可以根据时间、地区、农业技术推广人员等条件进行灵活的查询。
数据查询模块提供了多种查询方式和查询结果的可视化展示，以便用户更方便地获取需要的信息。
3.3. 数据分析模块该模块用于对农业技术推广数据进行统计和分析。
可以根据需求制定统计指标，对数据进行分析，得出相关的统计结果和决策参考。
数据分析模块提供了多种数据分析方法和图表展示，以提供更直观、准确的数据分析结果。
3.4. 评估模块该模块用于对农业技术推广工作进行评估。
可以根据设定的评估指标和标准，对农业技术推广项目、人员和效果进行评估。
评估模块提供了评估结果的生成和报告的导出功能，以便用户更方便地进行评估工作。
4. 系统实施步骤全国基层农业技术推广体系管理信息系统的实施包括以下步骤：4.1. 需求分析确定系统所需的功能模块和性能要求，明确各地农业技术推广部门的需求，制定系统实施的目标和计划。
全国基层农业技术推广体系管理信息系统
全国基层农业技术推广体系管理信息系统
全国基层农业技术推广体系管理信息系统是一个用于管理基层农业技术推广工作的信
息系统。
该系统主要包括以下几个部分：
1. 基础信息管理：包括农业技术推广机构、农技人员、农户等基础信息的管理，用于
建立基础数据和推广资源库。
2. 任务管理：对农业技术推广的任务进行管理，包括任务发布、执行、进度追踪等功能。
可以实时查看任务的完成情况和效果评估。
3. 统计分析：对农业技术推广工作进行统计分析，包括推广项目覆盖范围、推广效果
评估、农户满意度等指标的统计分析，用于评估推广工作的效果和改进工作策略。
4. 知识库管理：建立农业技术知识库，包括技术资料、案例分享、专家问答等内容，
用于农技人员的学习和交流。
5. 签到考勤：进行农技人员的签到考勤管理，包括签到记录、考勤统计等功能，用于
监督和管理农技人员的工作情况。
6. 信息发布与交流：提供信息发布和交流平台，包括发布农业技术资讯、召开推广会议、建立专家咨询平台等功能，用于提高信息的传播效果和促进交流。
通过全国基层农业技术推广体系管理信息系统，可以实现农业技术推广工作的规范化、统一化和信息化，提高推广工作的效率和质量。
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要求:5月15日前填写上报本单位2012年12底情况7月15日前填写上报本单位2013年半年情况12月15日前填写上报本单位2013年全年情况一、基本说明基层农技推广体系管理信息系统（以下简称“管理系统”）主要指标包括机构指标、人员指标、项目指标以及区域农业农村基本情况指标等4个部分。
（一）基层农技推广机构纳入管理系统中的基层农技推广机构是指国家设立在县乡两级为农民提供种植业、畜牧业、渔业、农业机械等科研成果和实用技术服务的公共服务机构。
具体包括：种植业、畜牧兽医、水产、农机化四个系统所属县、乡两级事业单位，按照《中华人民共和国农业技术推广法》规定，主要职责为从事技术推广工作的事业单位，不包括主要从事农业行政执法的事业单位，也不包括只有部分职能为农业技术推广工作，而主体职能为其他工作的事业单位。
（二）农业技术推广人员农业技术推广人员（以下简称“农技人员”）是指在基层农技推广机构工作的所有人员，包括在编在岗、在编不在岗以及长期聘用的编外人员。
在编在岗人员：编制内人员且在本职岗位工作。
在编不在岗人员：编制内人员，但不在本职岗位工作半年以上。
长期聘用的编外人员：非编制内人员，被国家农技推广机构聘用半年以上。
（三）农业技术推广项目农业技术推广项目是指基层农技推广机构承担的上级和本级制定实施的技术推广类项目，例如基层农技推广改革与建设补助、乡镇农技推广机构条件建设项目、粮棉油糖高产创建、测土配方施肥等，由承担单位填写相关内容。
（四）区域农业农村基本情况区域农业农村基本情况是指县级及县以上区域农业农村人口、面积、农民收入、农业产值、机械化率等基本情况，数据依据本区域统计年鉴。
二、机构指标机构指标是指基层农技推广机构所涉及指标，包括基本情况、推广队伍现状、经费情况、基础条件、服务区域、职能履行等6项二级指标。
（一）基本情况包括基层农技推广机构单位级别、乡镇农技推广机构管理体制、机构类型以及机构信息4个基础指标。
1．单位级别分为县级、乡级，其中乡级又包括乡镇站、区域站2类。
乡镇站：农技推广服务区域在1个乡镇的农技推广机构。
区域站：农技推广服务区域在2个（含2个）以上乡镇的农技推广机构。
包括：跨乡镇设立的承担两个以上乡镇相关行业全部技术推广工作的机构和设置在某一乡镇并辐射带动周边其他乡镇农技推广机构开展业务工作的机构。
2．乡级农技推广机构的管理体制分为县农业部门为主管理、乡镇政府为主管理、县乡双重管理、县乡双重管理以县为主4种类型。
县农业部门为主管理：人事任免和调配、工作条件保障、财产管理和经费拨付由县农业主管部门负责的乡级农技推广机构。
乡镇政府为主管理：人事任免和调配、工作条件保障、财产管理和经费拨付由乡镇政府负责的农技推广机构，县级农业部门只负责业务指导。
县乡双重管理：国家乡级农技推广机构的人事任免和调配、工作条件保障、财产管理和经费拨付分别由县农业部门和乡镇政府负责。
县乡双重管理以县为主：国家乡级农技推广机构的人事任免和调配、工作条件保障、财产管理和经费拨付分别由县农业部门和乡镇人民政府负责，但人事管理和考评由县级农业部门负责，同时应充分听取乡镇政府和服务对象的意见。
3．机构类型分为种植业、农机化、畜牧兽医、水产和综合5种类型，其中综合站是指包括种植业、农机、畜牧兽医、水产两种以上行业推广职责的机构。
4．机构信息包括机构名称、组织机构代码、法人、联系人、地址、电话等信息。
组织机构代码是对中华人民共和国内依法注册、依法登记的机关、企、事业单位、社会团体和民办非企业单位颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识。
对于部分没有组织机构代码的县级推广机构的派出机构，由省级管理员赋予特殊代码，编码规则为：T+省市县代码6位+序号2位，省市县代码与本县身份证号码前6位一致，例如山东省鱼台县一特殊派出机构代码编码为T37082701。
（二）推广队伍现状指农技推广机构内所有人员的总体情况，包括编制及人员、岗位设置2个基础指标。
1．编制及人员包括编制数、编制内人数、超编数、缺编数、编制内专业技术人员数、实有人数6个核心分析指标。
编制数：经编制部门批准，农技推广机构可使用的人员编制数量。
编制内人数：农技推广机构中有编制的人员数量，包括在编在岗人数和在编不在岗人数。
超编人数：农技推广机构编制内人数超过编制数（等于编制内人数减去编制数）。
缺编人数：农技推广机构编制内人数少于编制数（等于编制数减去现有编制内人数）。
编制内专业技术人员数：农技推广机构编制内农技人员中从事农业技术推广工作，具有相应农科类专业学历或专业技术水平及职称的人员数量。
实有人数：农技推广机构在编在岗人数和长期聘用人员数的总和，不包括临时雇佣人员。
2．岗位设置：农技推广机构根据承担的职责任务和当地相关产业发展需要设立的岗位数量。
（三）经费情况指农技推广机构财政保障情况、经费数额以及本单位资产负债情况，此部分内容需财务部门协助填写。
1．财政保障方式分为财政全额拨款、差额拨款、自收自支3种（注：此种分类是基于部分农技推广机构尚未完成改革做得的临时性分类。
根据近年中央关于基层农技推广体系改革有关政策和新修订《农业技术推广法》有关要求，农技推广机构为公共服务机构，履行职能所需经费由国家财政承担）。
财政全额拨款：农技推广机构所需事业经费全部由财政经费预算拨款。
差额拨款：农技推广机构所需事业经费中仅人员经费由财政预算拨款。
自收自支：农技推广机构所需事业经费全部依靠创收等非财政拨款途径解决。
2．财政保障数额指农技推广机构获得财政保障的人员经费、事业业务运行经费、项目经费以及其他经费。
人员经费：财政拨付给农技推广机构用于个人部分的支出，包括人员工资、补助、福利、社会保障等。
事业业务运行经费：财政拨付给农技推广机构用于机构日常办公、业务活动方面的经常性开支。
项目经费：农技推广机构为完成其特定任务和事业发展目标所获得经费，需专款专用。
其他经费：除人员经费、事业业务运行经费、项目经费外，农技推广机构获取的经费。
3．资产负债指农技推广机构目前总资产、总负债情况。
（四）基础条件指农技推广机构业务用房、试验示范基地、交通工具、仪器设备等工作必备硬件设施、设备。
1．业务用房主要填写用房来源和面积，其中来源包括单位所有权办公用房、地方政府安排办公用房、租借用办公用房3种。
2．试验示范基地主要填写试验示范基地的来源和面积，来源包括单位所有权试验示范基地、租用/合作试验示范基地以及无试验示范基地3种。
单位所有权试验示范基地：农技推广机构使用的试验示范基地，其所有权归县级农业部门、乡镇政府或农技推广机构所有。
租用/合作试验示范基地：农技推广机构通过租用或与农户、农业生产经营组织合作等方式，拥有试验示范基地。
3．交通工具指农技推广机构拥有并使用的汽车数量、摩托车数量。
4．仪器设备指农技推广机构拥有并使用的办公桌椅、电脑、电话、传真机、投影仪以及检验检测设备等，其中检验检测设备价值为初始购买价值。
（五）服务区域主要填写农技推广机构服务的数量和面积。
1．服务单位数量包括服务的乡镇数、行政村数、农户数以及专业经营组织数，其中农户数包括农业专业合作经营组织所包含的农户。
2．服务面积种植业为服务区域内的耕地面积，畜牧兽医行业为服务和防疫面积，水产行业为水面面积。
（六）职能履行指农技推广机构在公共信息采集、新品种新技术推广、病虫草鼠害检测、动物疫病防控、农机生产维护、技术培训、项目执行、农业执法、为农户和经营组织提供其他服务等方面作用发挥情况。
1．公共信息采集指在种植业、畜牧兽医、渔业、农机等方面采集公共信息项数。
2．新品种新技术推广种植业是指作物新品种、新技术推广数量和面积，以及为农户和经营组织提供生产技术服务次数；畜牧兽医行业是畜牧新品种新技术推广数量和推广规模，以及为农户和经营组织提供生产技术服务次数；渔业是指水产新品种新技术推广数量和规模，为农户和经营组织提供生产技术服务次数；农机行业是指推广新设备、新机具数量和规模，以及为农户和经营组织提供生产技术服务次数。
3．病虫草鼠害检测包括：测报病虫草鼠害的次数、种类和指导防治的面积、覆盖的行政村个数。
4．动物疫病防控包括：诊疗动物的数量、预防接种数量、检疫数量和检出病害动物数量。
5．农机生产维护包括：农机具核准登记数、维护保养次数和查处违章操作次数。
6．技术培训包括：农技人员针对农民开展培训的期数、天数以及培训人数。
7．项目执行基层农技推广体系改革与建设补助项目执行中推广主导品种、主推技术数量，建设试验示范基地情况，培训科技示范户数量，培训农技人员数量等。
测土配方施肥取样、化验数量及覆盖范围。
粮棉油糖高产创建建设数量及面积，以及其他项目情况。
8．农业执法包括：农技人员参与农业执法人次。
9．为农户和经营组织提供其他服务包括：农技人员为农户和经营组织提供市场信息的条数和次数。
三、人员指标指农技推广人员自身情况，包括人员素质、岗位情况、收入情况以及工作情况4个二级指标。
（一）人员素质主要指农技人员学历及职称情况。
1．学历指农技人员获得的最高学历，分为研究生、本科、大专、中专、高中、初中及以下等6项。
1970－1976年入学的高等院校毕业生为大学普通班学历，按本科填写。
2．职称分为正高级职称、副高级职称、中级职称、初级职称和无职称5项。
农业技术推广研究员、教授、研究员等为正高级职称，高级农艺师、高级畜牧师、高级兽医师、副教授、副研究员等为副高级职称，农艺师、畜牧师、兽医师、助教、助理研究员为中级职称，助理农艺师、助理畜牧师、研究实习员等为初级职称。
职称填写获得的最高专业技术职务任职资格。
（二）岗位情况包括个人所学专业以及从事岗位等信息。
1．专业分涉农专业、非农专业两大类，其中涉农专业又进行了植物生产类、动物生产类等详细划分。
所列专业选自教育部发布的专业目录。
2．岗位指农技人员从事行业及在岗情况。
其中从事行业分为种植业、农机化、畜牧兽医、渔业、农产品质量安全、资源环境等类别。
（三）收入情况主要包括年度工资收入和年度其他收入两项，工资收入数据需要与本单位财务部门沟通获得。
1．工资收入指年度工资收入，包括年度基本工资、年度绩效工资、年度岗位补贴以及其他补贴等。
2．其他收入指年度内由于承担推广项目而获得的收入以及从事其他工作获得的劳务、奖励等收入。
（四）工作情况指农技人员承担的日常工作情况，包括业务包村、时间分配以及自身知识更新等。
1．业务包村指农技人员业务包村数量、服务次数、服务面积，以及政务包村数量。
2．工作时间分配农技人员从事业务包村、培训农民、政务包村、维稳工作、政府其他工作以及参加知识培训等的折算天数，合计不超过全年总工作天数。