员 工 岗 位 描 述
岗位描述与手指口述
质量验收员（一）岗位描述领导好，欢迎领导检查指导工作！我是XX队验收员XX，经培训取得上岗资格证，作业规程学习考试合格。
我的岗位职责是：1、负责对当班进尺、施工工序、质量进行验收。
2、负责当班材料消耗数量验收，掌握易耗易损备品备件。
3、负责对当班巷道是否文明生产验收，对隐患问题进行查处，并督促整改落实。
（二）手指口述安全确认1、班前安全确认工具、仪器、验收表携带齐全，完好合格，确认完毕。
2、班中安全确认巷道成型、支护符合规程要求，确认完毕。
所用锚杆型号符合规程要求，确认完毕。
锚杆眼深度符合规程要求，确认完毕锚杆垂直巷道轮廓线符合规定，确认完毕。
联网质量符合规程要求，确认完毕。
炮眼位置、深度、角度、数量符合规定，确认完毕。
喷浆料配比符合规程要求，确认完毕。
喷浆厚度符合规程要求，确认完毕。
各类缆线悬挂符合标准，确认完毕。
风筒悬挂平直、无破口，确认完毕。
压风、洒水管路畅通、转载点喷雾装置齐全，确认完毕。
运输设备完好，声光信号灵敏可靠，确认完毕。
各类电气开关保护齐全，接地符合规程要求，确认完毕。
3、班后安全确认设备、材料码放有序，巷道杂物已清理，确认完毕。
验收记录已填写，确认完毕。
请领导指示！开拓队队长（一）岗位描述领导好，欢迎领导检查指导工作！我叫XX，是开拓X队队长，已培训取得B类安全管理人员资格证。
我的岗位职责：（1）负责贯彻执行党的安全生产方针，教育职工树立“安全第一”的思想，做好安全管理工作。
（2）负责本队全面行政工作，领导和指挥全队职工实现安全生产，完成或超额完成各项工作任务。
（3）经常深入生产现场指挥工作，督促检查各项规章制度的执行情况，并要带头执行各项规章制度。
（4）定期召开队务会议，研究讨论安全生产中存在的问题。
对问题采取有效措施，作出切实可行的决定并坚持贯彻执行。
（二）岗位确认现我队共计X名职工，其中包括1名队长，1名书记，1名技术员，X名副队长，X名工人，共分X个生产小队，X个机电小队。
煤矿掘进各工种手指口述范文
队长一、岗位描述我叫XXX，是燕煤公司程庄煤矿掘一队的队长，经培训合格已取得《煤矿安全生产管理人员B类资格证》。
我队现有员工XX人，其中队干XX名，班组长X名，采用“三八制”作业方式。
我队主要承担着9#煤层的掘进任务，现有X个掘进工作面，采用综合机械化掘进（炮掘）和锚网支护方式，机掘作业流程为：交接班→开机前检查→综掘机割煤、出煤、退机→敲帮问顶→打临时支柱→钻机打顶锚杆护顶→连接顶网→打帮锚杆→固定帮网→进入下一循环；炮掘作业流程为：交接班→钻眼、放炮→敲帮问顶→打临时支护→钻机打顶锚杆护顶→连接顶网→出渣→打帮锚杆→固定帮锚→进入下一循环。
我的岗位职责是：负责全队的生产组织，是本队安全生产第一责任人，全面掌握本队安全、生产和员工情况，认真贯彻安全生产方针、煤矿“三大规程”和公司、矿安全规定，组织落实本队安全管理制度，抓好员工的安全教育培训及事故预防和安全确认，督促员工正确使用劳动防护用品，认真执行队长下井跟班制度，强化现场管理和掘进工作面安全质量标准化建设，严反“三违”，及时排查和处理事故隐患，保质保量完成矿下达的生产任务。
副队长（班组长）一、岗位描述我叫XXX，是掘一队XX班副队长（班组长），经培训合格已取得《煤矿安全生产管理人员B类资格证》。
当班掘进巷道是XXX，服务于XXX采煤工作面，采用综掘（炮掘）和锚网联合支护，循环进尺X米。
当班员工X人，其中综掘机司机X名，输送机司机X名，打眼工X名，支护工X名，杂工X名。
我的岗位职责是：负责当班的生产组织，是本班安全生产工作的终端负责人，全面掌握工作面环境、设备、人员等所有情况，督查作业人员正确使用劳动防护用品，组织落实本班组的安全生产管理制度，开展员工安全教育培训和班前会一日一题学习，按照作业规程和技术标准进行施工，搞好工程质量，及时排查和处理事故隐患，保质保量完成队下达的生产任务。
二、工作流程1、主持召开当班班前会，讲安全，安排工作，并组织一日一题学习。
个人所在岗位工作描述
个人所在岗位工作描述1.个人所在岗位工作描述篇一1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、用心完成规定或的销售量指标，为客户带给主动热情满意周到的服务，并配合销售代表番禺销售代表的工作。
3、用心发展新客户，与客户持续良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的手续，帮忙或联系有关部门或单位妥善解决。
6、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报请示并处理；7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略广告售后服务产品改善新产品开发等提出参考意见。
8、办理各项业务工作，要做到：用心联系，事前请示事后汇报，忠于职守廉洁奉公。
9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
10、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
11、出差时应节俭交通住宿业务请客等各种费用，不得奢侈浪费完成营销部长临时交办的其他任务。
2.个人所在岗位工作描述篇二主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：1.接听、转接电话；接待来访人员，行政文员的工作描述。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的'管理，严格借档手续。
13.社会保险的投保、申领。
保安员工作岗位职责工作内容描述说明【5篇】
保安员工作岗位职责工作内容描述说明【5篇】保安员工作岗位职责（精选篇1）一、防止非营业时间客人及非工作人员进入商场，并负责检查进出人员所带的物品，负责商场安全;二、在营业时间应注意进出人员的动态，发现可疑情况可进行有礼貌盘问并及时通知有关部门;三、可劝阻衣冠不整或可疑人物进入商场;四、严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入商场;五、对搬迁的业主/租户，按照有关规定认真核准有关证件后放行;六、保护植物及装饰品完好，严防破坏;七、检查保护公共场所的设施，各层、各单位门窗不受破坏，不被盗窃;八、检查各层消防器材情况，如有丢失，破损及时上报;九、检查各装修单位的消防及治安情况，对施工单位的违章行为进行劝阻、纠正、制止;检查施工，装修人员证件，防止各种破坏及盗窃行为发生;十、检查所管辖各层的治安情况，发现可疑人员或问题及时报告、处理;十一、劝阻、制止儿童在扶手栏杆、扶梯或电梯上玩耍;十二、劝阻、制止儿童在商场内追逐、玩闹;十三、禁止在商场公共场所就座睡觉进行饮食或不雅行为，指定区域除外;十四、检查各层卫生间、电梯厅、走火通道的情况，发现问题及时上报;十五、留意对讲机呼叫情况，与其他岗位保持联系，防止各种治安、消防事故发生;十六、服务热情周到，文明执勤，有求必应，有问必答，切不可推搪或答“不知道";十七、保护良好形象和精神状态，注意仪容仪表、礼节礼貌;十八、完成上司交办的其他工作任务。
保安员工作岗位职责（精选篇2）1、在大厦经理的领导下，做好大厦治安、消防、交通管理等工作，负责大厦的门岗、停车场、车道等进出人员的询问和查验出入证。
2、必须熟悉大厦消防设施、车道及各种突发事件的应急处理程序。
3、保持高度警惕性，预防突发性，危害性事故及责任事故的发生，确保大厦的全面安全。
4、熟悉大厦的设施设备安置情况，负责检查所经路线的消防设施及大厦设施非正常情况，详细情况记录在专用巡逻记录簿上。
5、对大厦公共区域：如水、电表房，会所等进行检查，确保并无贼人匿藏，对进入大厦可疑人员布控，并及时报告高管理处。
岗位描述怎么写岗位描述范文
岗位描述怎么写-岗位描述范文文秘岗位描述文秘岗位描述尊敬的各位领导：大家好！我叫XXX，在医院办公室从事文秘工作。
医院办公室工作综合性强，职能多样，承担着上情下达、会议组织、职工体检、后勤保障、网络维护等职责，下面我介绍下自己的岗位职责：一、岗位职责：1、听从办公室主任的领导，完成各项工作任务，协助办公室主任做好日常行政事务；2、负责医院各类公文、总结、请示、汇报等文字材料的撰写及上报工作；3、责医院文件档案的收集、整理、保管、统计、清理和提阅，归档工作；对归档文件，以件为单位进行系统、科学地分类整理，以年度为单位排序、存放，方便领导及时调取。
4、协助、筹备医院重大活动和会务安排。
全面而细致的做好会前准备工作和会后的整理工作，为会议的顺利进行提供全力保障。
5、接听电话，做好记录。
需要转达时要认真记录对方的身份和要转达的内容，根据具体情况，清楚、准确、迅速地汇报相关内容；6、加强与其它各科室间的联系，及时向办公室主任提供信息，做好涉及各部门的后勤保障工作；7、做好医院职工体检、职业病体检的辅助工作；8、做好亚创医疗管理系统和医保系统的日常维护和维修工作；9、协助党工部做好医院对外宣传和新闻报道的工作；10、完成领导交办的其他工作。
对领导交办的临时任务做到准时、准确完成，及时汇报工作进度。
三、安全职责：做好医院办公室文件资料、印鉴的安全管理，防止内部资料外泄，做好保密工作，维护医院权益不受侵害。
四、深入做好文秘工作的思路：1、主次分明，有序开展工作。
综合办公室是一个上传下达的枢纽部门。
在工作中，会遇到各种突发情况，面对各种突发情况时，应坚持先急后缓、先主后次的原则进行处理。
2、加强学习，提高综合素质。
办公室工作涉及面广，要求严格，这就要求我们取百家之长，补一己之短，平时加强自己业务和技能培训，以便更好的胜任工作；3、改进工作方法，提高工作效率。
办公室工作千头万绪，但每一项却与全局有着密切的联系，因此要有甘于奉献的精神，扎扎实实工作，面对问题时要整理思路，条理清楚，注重细节，同时要认真对待同事和各科室之间的关系，协调好之间关系，促进共组的有利开展；4、定期进行工作“回头看”，及时发现有待解决的阶段遗留工作。
酒店客房部服务员岗位描述8篇
酒店客房部服务员岗位描述8篇酒店客房部服务员岗位描述篇11、认真填写每日物品表和做房时间表。
2、根据前台反馈的`客人退房信息，及时查房，反馈信息。
3、按规定要求清洁房间卫生和对客服务。
4、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目。
5、及时上交客人的遗留物品。
6、按规定程序进行房间清洁，达到既定标准。
7、注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管。
酒店客房部服务员岗位描述篇21、掌握所负责楼层的住客状况，按照规范流程和质量标准，完成每天所规定的客房清洁工作；2、按照操作标准和消毒要求清洁、消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和设施；3、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。
负责客房内日用品的及时补充，做好废品回收；4、负责对结帐房间的查房工作，检查退房，按规范处理宾客的遗留物品，及时报告上级和前台；5、负责本楼层设施的维护与保养；6、做好楼层客房磁卡钥匙的领用、保管和交接工作；7、规范着装，保持良好的仪容仪表，营造良好的客房环境；8、及时执行上级的服务指令，满足宾客需求，并及时向上级反馈结果；9、负责本楼层固定财产、棉织品及易耗品的检查、清点和保管工作。
做好布草的收发、盘点、运送及补充工作，正确使用和保管工作车、保洁工具、通讯工具和客用品；10、树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；11、服从岗位调配，完成领导交办的相关工作。
酒店客房部服务员岗位描述篇31、检查好离店房间工作，按程序和标准清扫客房，补充各种客用品和巾类。
2、根据客人的实际消费报房务中心挂账并及时补充各种物品及饮品。
3、按顺序清理、打扫房间。
4、整理工作间、布草间、准备工作车，并对当日布草进行盘点与登记。
5、保持工作间及楼面的.清洁，并将所有垃圾倒掉，每周大清吸尘器。
6、客人有需维修的应该及时报修。
7、按照公共区域计划保养要求，清洁公共区域。
8、检查空房，关闭房间空调，检查房间门锁是否锁好，做好消防安全检查。
外贸业务员工作岗位职责描述（5篇）
外贸业务员工作岗位职责描述1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户。
2、进行外贸定单的洽谈和签约。
3、缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理。
4、外贸订单的跟踪和管理。
5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调。
6、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
7、合同履行过程中意外情况的妥善处理。
8、完成部门经理临时交办的其它工作。
外贸业务员工作描述(二)1、能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户;2、运用公司提供的B2B商务平台、海关数据、展会等开发新客户;3、定期的与客户进行电话交流;4、解产品的国内外市场，对采购有一定的经验;5、完成上级安排的工作。
外贸业务员工作描述(三)1，开拓、维护海外市场，寻求跟踪国外客户;2，负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行;3，及时了解市场信息，保持与供应商和客户的联系协调、组织采购、出口交易全过程;4，参加对外贸易合作谈判，合同签订;5，定期对重点客户进行拜访，参加国内外专业展会;外贸业务员工作描述(四)1、负责公司产品在海外的销售及推广;2、根据国际市场营销需求，完成部门日常工作计划;3、开拓国际新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
外贸业务员工作描述(五)1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场;2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同;3、负责b2b，b2c平台;4、负责客户售前、售后服务等工作;5、客户的拓展与维护;6、业务相关资料的整理和归档;7、相关业务工作的汇报。
外贸业务员工作岗位职责描述（2）外贸业务员的工作岗位职责通常包括以下几个方面：1. 开拓市场：负责寻找新客户，开展市场调研，了解潜在客户需求，并通过电话、邮件、展览等渠道进行销售推广，以达到销售目标。
2. 销售谈判：与客户进行沟通、谈判，制定合作方案，并进行价格、付款条件等商务谈判，达成销售合作协议。
程序员岗位职责描述(共7篇)
篇一:程序员岗位职责程序员岗位职责程序员（英文programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。
1：团队精神和协作能力团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。
软件工程已经提了将近三十年了,当今的软件开发已经不是编程了，而是工程.独行侠可以写一些程序也能赚钱发财,但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质.2：文档习惯件作坊。
作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。
知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。
4：需求理解能力程序员要能正确理解任务单中描述的需求。
5：模块化思维能力利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。
6：测试习惯测试是软件工程质量保证的重要环节,但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。
7：学习和总结的能力程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。
己.作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：1、需求分析能力2、整体框架能力3、流程处理能力4、模块分解能力5、整体项目评估能力6、团队组织管理能力1,激情我曾经遇到许多“职业程序员”，他们从事it是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，这不是好的程序员.我认为一个好的程序员总是对编程充满激情,而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬.2，自学好学编程领域始终发展变化着，不出一年有些新技术就变成了老技术,这并不是说好的程序员要对所有新技术跟进，但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。
他们通常在学校学习了编程，然后工作后单位安排学什么就学什么。
如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作"那不要雇佣他。
3，聪明聪明包括很多因素,情绪和社会交际只是其中之一。
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一、高级管理人员
总经理 (4)
党委书记 (5)
纪委书记 (5)
生产副总经理 (6)
技术副总经理 (6)
经营副总经理 (7)
行政副总经理 (7)
工会主席 (8)
二、中级管理人员
办公室主任 (9)
党委工作部部长 (9)
人力资源部部长 (10)
计划财务部部长 (10)
生产准备部部长 (11)
生产作业部部长 (11)
物资运输部部长 (12)
物资管理部部长 (12)
行政保卫部部长 (13)
采购部部长 (13)
市场部部长 (14)
发展部部长 (14)
质保部部长 (15)
工具分厂厂长 (17)
机修分厂厂长 (17)
动力能源分厂厂长 (18)
各生产分厂厂长 (18)
党支部书记 (19)
三、初级管理人员
公司各相关部门 (20)
办公室 (23)
党委工作部 (25)
人力资源部 (27)
生产准备部 (29)
生产作业部 (31)
物资管理部 (32)
行政保卫部 (32)
采购部 (35)
市场部 (35)
质保部 (36)
发展部 (38)
审计部 (40)
工会 (40)
四、生产岗位人员
公司各相关分厂 (41)
冲压件分厂 (51)
机械加工分厂 (52)
涂装分厂 (53)
电镀分厂 (54)
PKO 座椅装配厂 (54)
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